保险公司早会激励专题在路上概要

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保险公司早会正能量激励

保险公司早会正能量激励

保险公司早会正能量激励保险公司早会正能量激励随着社会的不断发展,保险行业变得越来越重要。

保险公司作为这个行业的核心组成部分,在市场中的竞争越来越激烈。

为了保持竞争力并激励员工,许多保险公司开始采取一系列措施来提高团队的凝聚力和业绩。

其中之一就是早会。

早会,即每天早上定期召开的会议,是保险公司重要的工作准备环节。

在这个会议上,公司高层领导可以向全体员工传递正能量,并激励员工充分发挥潜力。

早会的目标是让每个员工积极地参与到工作中,以实现公司的长期发展目标。

早会的时间通常选择在上班时间开始之前,维持在十分钟到半小时的范围内。

这段时间的时间安排相对紧凑,因此高效利用是非常重要的。

早会通常由主持人或公司高层领导主持,确保会议的顺利进行和有效沟通的实现。

在早会开展之初,主持人会进行简短的开场白,让员工感受到正能量。

例如,他们可以分享一些鼓舞人心的成功故事,以增加员工的信心和动力。

此外,还可以宣布一些公司的重要消息,如新产品的发布、业绩评选的结果等。

这些信息可以帮助员工了解公司的进展,并且增加他们对公司未来发展的信心。

之后,主持人会邀请不同的员工分享他们的工作经验和成功案例,以激励其他员工。

通过这种方式,员工可以相互学习和借鉴,从别人身上获得灵感和动力。

这不仅可以提高员工的技能水平,还可以增强公司内部的团队精神。

此外,早会还可以用来传达公司的价值观和战略目标。

主持人可以强调公司对客户服务的重视,强调以人为本的管理理念,并鼓励员工将这些理念融入到日常工作中。

另外,主持人还可以明确公司的战略目标,以激励员工为实现这些目标而奋斗。

在早会的最后,主持人可以组织一些小活动,以增加员工之间的互动和交流。

例如,他们可以组织一些团队游戏,以培养员工之间的合作意识和团队意识。

这些小活动不仅可以放松员工的压力,还可以增强他们之间的友谊和凝聚力。

当然,早会并不是唯一的激励手段。

公司可以结合其他形式的培训和奖励制度,进一步提高员工的工作积极性和工作成绩。

保险公司早会励志语

保险公司早会励志语

保险公司早会励志语在现代社会中,保险业务的重要性日益突显。

作为保险公司的员工,我们每天都要面对各种风险与挑战,因此早会成为了我们工作中必不可少的一环。

在这个环节中,经常能够听到一些励志语,它们给予我们动力与信心,鼓励我们在竞争激烈的市场中坚持不懈,努力前行。

1、“相信自己,你拥有无限可能。

”每个人都有自己的天赋和潜能,只要相信自己,并付诸行动,就能够实现更多的可能性。

在保险行业中,我们需要相信自己的专业知识和技能,相信自己能够帮助更多的人解决问题和提供保障,为社会做出贡献。

2、“每一次挑战都是成长的机会。

”挑战是我们成长的催化剂,只有面对挑战并积极应对,我们才能够不断提升自己的能力与素质。

在保险行业中,我们面对的挑战也许是与客户沟通的困难、销售业绩的压力或是市场竞争的激烈,但正是这些挑战让我们变得更加坚强和专业。

3、“客户的满意是我们最大的成功。

”作为保险行业的从业者,我们的初心是为客户提供优质的保险产品和服务。

只有让客户感到满意,我们才能实现自身的成功。

因此,在工作中,我们应该时刻关注客户的需求和意见,不断提升自己的专业能力,为客户创造价值,赢得他们的信任与支持。

4、“团结合作,共享成功。

”保险公司是一个团队合作的集体。

只有通过团结合作,我们才能够共同面对困难和挑战,在共同努力下实现个人与团队的成功。

因此,在工作中,我们应该加强沟通和协作,与同事们一起分享经验和知识,共同成长,共享成功的喜悦。

5、“失败是成功的垫脚石。

”事业的道路上,我们难免会遇到一些失败和挫折。

但是,这些失败只是我们成功的垫脚石,只要我们能够从失败中总结经验教训,不断调整自己的思路和方法,坚持不懈地努力,我们最终一定能够实现自己的目标和梦想。

6、“每一天都是新的开始。

”在保险行业这个快速变化的领域里,每一天都面临着新的机遇和挑战。

每天早上醒来,我们都有机会重新开始,去迎接新的挑战,实现新的突破。

因此,我们应该保持积极的心态,不断学习和进取,抓住每一天的机会,努力创造更好的明天。

保险公司晨会励志分享

保险公司晨会励志分享

保险公司晨会励志分享早会对于每个公司来说都很重要的,保险公司更是如此。

那么一个分享性的早会,就是不错的选择。

下面是适用于保险公司的励志早会,快来看看吧。

保险公司晨会一:你应该勇敢地去尝试为了贴补家用,减轻父母的负担,年幼的查尔斯很早就开始了卖报生涯。

卖报也并非易事,常常会因地盘和别人发生争议,但他从不示弱,因而,他很幸运地总是胜方。

有时,他也到一些小饭馆或小酒吧去卖报,因为那里聚集的人多,但老板并不欢迎小报童的出现,总是将他扫地出门,可查尔斯并不畏缩,常常趁人不注意,又偷偷地溜进去。

就在查尔斯初中毕业准备升高中的那年夏天,他母亲说服他利用假期为保险公司拉生意。

按照母亲的指点,他来到一幢办公楼前,但从何开始呢?他不知道,他有些害怕了,想打退堂鼓,毕竟他还只是个未成年的孩子;可想想自己当年作报童时的勇气和胆量,他也就镇定了,他对自己说:“当你尝试去做一件对你只有益无害的事时,你就应该勇敢地去尝试,而且应该说干就干。

”就这样,他毅然走进了那幢办公大楼。

他从一间屋子出来,又马不停蹄地走进另一间屋子,不断地劝说人们购买意外伤亡保险。

他甚至不敢有片刻的犹豫,担心畏惧感会乘虚而入。

他几乎跑遍了整个办公楼,最后,终于争取到两位客户。

区区两位客户对别人也许算不了什么;但对查尔斯来说,却意义至关重大,可以毫不夸张地说,这是查尔斯历程的一座里程碑。

初试推销能拉到两位客户,查尔斯的心情别提有多高兴了。

在保险公司的账户上,查尔斯也有了几元钱的佣金,这点令他异常欣喜。

遭到拒绝和挫折时,千万不要轻易灰心和放弃。

只要不断地用力敲,任何门都会打开。

保险公司晨会励志故事二:国王是如何选择继承人的从前印度有个国王,膝下只有一个女儿,他白发苍苍,年事已高,想尽快挑选一名女婿来继承他的王位。

有一天,他召集全印度100名被认为是最勇敢、最聪明有才华而体魄健壮的年青人,请他们参加宴众。

在宴会过后,这名国王便走上讲台,向百名出席宴会的年青人说话。

保险公司早会激励分享

保险公司早会激励分享

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保险公司早会的激励训导

保险公司早会的激励训导

保险公司早会的激励训导保险公司早会的激励训导引言保险行业竞争激烈,每个保险公司都力图提高销售业绩和员工士气。

早会作为保险公司日常运营和管理的重要环节之一,起着激励和培训员工的作用。

本文将详细探讨保险公司早会的激励训导方法,并分析其对员工士气和业绩的影响。

一、保险公司早会的目标和意义保险公司早会的目标是为员工提供一个交流、学习和激励的平台,促进团队的凝聚力和合作性。

早会通过正式或非正式的方式,传达公司的战略目标、市场动态以及团队中出色业绩的表彰和分享,增加员工的参与感和归属感。

早会还是传达公司价值观、企业文化和工作重点的良好机会。

二、保险公司早会的激励训导方法1. 设定明确的目标每个早会都应该有明确的目标和议程,以确保会议的高效和有效。

设定早会的目标有助于引导员工集中精力,参与讨论和学习,从而在工作中更积极主动。

2. 激励发言和经验分享早会中,领导者和高绩效员工的发言和经验分享是激励员工的重要环节。

他们的成功故事和经验可以鼓舞员工,激发他们的工作激情和自信心。

他们可以分享客户的成功案例、销售策略和技巧,以及应对困难和挑战的经验。

这样的分享有助于提高员工的专业素养和销售技能。

3. 激励性的议程内容除了传达公司的战略目标和市场动态外,早会的议程内容可以包括一些激励性的主题讨论和培训。

例如,可以邀请行业专家或培训师进行销售技巧或团队合作的培训,或者举办小组讨论来解决工作中的难题。

这些激励性的议程内容旨在提高员工的工作效能和创造力。

4. 成果表彰和奖励早会是表彰优秀员工和团队成绩的最佳场合。

可以在早会上公开表彰取得优秀业绩的员工,鼓励他们的付出和努力。

此外,还可以在早会上颁发奖励,如奖金、旅游团队、特权等。

这些奖励可以激励员工共同为业绩目标努力,并增加员工的幸福感和忠诚度。

三、保险公司早会的影响1. 提高员工士气和团队凝聚力通过早会的激励训导,员工可以更好地理解公司的战略目标和期望,增强对自己工作的责任感。

保险公司早会激励专题

保险公司早会激励专题

保险公司早会激励专题保险公司早会激励专题引言:早会作为一个企业内部的例行会议,对于提高团队的凝聚力和战斗力具有重要作用。

保险公司作为一个充满竞争的行业,需要不断激励员工,提高他们的士气和工作效率。

因此,保险公司早会激励专题是一个非常关键的议题。

本文将探讨保险公司早会激励专题的重要性、内容和方式,以及如何有效地进行激励。

一、保险公司早会激励专题的重要性早会作为一个日常沟通工具,需要更多元化的内容,不仅仅是简单的业务汇报和工作安排。

保险公司早会激励专题的引入,可以激发员工的工作热情和积极性,提高他们的工作效率和质量。

而且,保险公司是一个需要团队合作的行业,员工之间的默契和合作精神对于公司的发展至关重要。

通过激励专题的引入,可以增强员工之间的沟通和协作,形成良好的团队氛围。

二、保险公司早会激励专题的内容激励专题的内容应该具有一定的针对性,要能够满足员工的需求和期望。

根据保险公司的实际情况,可以选择以下几个方面的内容:1. 提升业务知识和技能:早会可以安排专题培训,针对不同岗位的员工,提供相关的业务知识和技能培训。

这不仅可以提高员工的专业素养,还可以增加他们的自信心和工作动力。

2. 分享成功案例:保险行业是一个需要积累经验的行业,通过分享成功案例,可以让员工深入了解保险行业的发展和趋势,激发他们的进取心和创新意识。

3. 鼓励员工交流和分享:通过设立交流分享的环节,可以让员工之间互相学习和借鉴。

员工可以分享自己的成功经验和工作方法,从而促进团队之间的共同进步。

4. 健康和生活平衡:保险公司的工作压力通常比较大,因此,在早会中可以设置提醒员工关注健康、生活平衡的专题,如饮食健康、运动锻炼等。

这可以帮助员工更好地调节工作和生活,提高工作效率和生活质量。

三、保险公司早会激励专题的方式保险公司早会激励专题的方式应该灵活多样,根据员工的需求和特点进行选择。

以下是几种常见的方式:1. 邀请行业内专家进行讲座:保险公司可以邀请行业内的专家,在早会上进行讲座和培训。

保险公司早会激励时刻

保险公司早会激励时刻

保险公司早会激励时刻保险公司早会激励时刻随着现代社会的发展,保险业已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

在保险公司中,早会被视为一种重要的激励机制,通过每天的早会,激励员工积极进取,为公司的发展贡献力量。

本文将探讨保险公司早会的意义和功能,并且提供一些实用的激励技巧。

早会是保险公司日常工作中的一项重要活动。

它通常在每个工作日的开始时举行,所有员工都参加。

早会的主要目的是传达公司的最新信息和政策,加强团队沟通和协作,同时激励员工积极进取。

首先,早会为公司传达信息提供了一个有效的平台。

保险行业变化迅速,公司需要及时告知员工最新的产品、服务和销售策略。

通过早会,公司可以向员工传达这些信息,确保团队的整体了解和理解。

这有助于提高工作效率,使得员工能够在工作中更好地服务客户。

其次,早会是保险公司加强团队沟通和协作的重要途径。

保险业务通常需要多个部门的协同配合,例如销售团队、客户服务团队和理赔团队。

通过早会,不同部门的员工可以分享信息、交流意见和解决问题。

这有助于促进团队的合作和协调,提高工作效率并提供更好的客户服务。

此外,早会还是激励员工积极进取的有效手段。

每天的早会可以用来庆祝成功、表彰优秀个人和团队,激发员工的工作热情与动力。

公司可以通过分享成功故事和经验,鼓励其他员工学习并超越自己。

此外,公司还可以设立一些激励机制,例如设立月度最佳员工奖,以激励员工竞争和进步。

为了使早会真正发挥激励作用,公司需要注意一些技巧和细节。

首先,早会应该有明确的目标和议程。

每个早会都应该有一个主题,确保内容紧凑、有针对性。

其次,早会应该设定一个时间限制,通常不超过30分钟。

这样可以确保会议高效,不浪费员工的时间。

另外,保持早会的积极氛围也非常重要。

公司可以通过组织一些有趣的活动和游戏来缓解员工的压力和疲劳感。

例如,公司可以设立一个每周“员工之星”活动,鼓励员工分享自己的成功经验和感悟。

最后,维持早会的连续性和稳定性也是至关重要的。

保险公司早会激励专题我们共同前行

保险公司早会激励专题我们共同前行
每天都有人遭遇意外 每天都有人生病住院 每天都有人致残、死亡 每天都有人改变观念接受新事物 每天都有人为理财寻找最佳方案 每天都有人为医疗费和养老金发愁 每天都有已经投保的人产生新需求
每天都有人需要人寿保险
市场空间无限
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今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人是死在明天晚上,看不到后天的太阳。 —— 马云
你不去面对总有人去面对 你不发展总有人去发展 你不做总有人去做
1
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2
人数
首年度佣金
5000元以下
5000元——10000元
10000元——30000元
30000元——50000元
50000元——100000元
100000元以上
您在哪里呢?
您又在哪里? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
举绩人数

打零人数

作为一个瘸子,不敢太偷懒了,真的。 否则,以后瘸的就不光是腿了。
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落后≠失败
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别混日子了,小心日子把你们给混了
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我们共同前行
——创造2010年“全员”开门红
演讲人姓名
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保险公司早会激励的话

保险公司早会激励的话

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保险公司早会内容励志小故事

保险公司早会内容励志小故事

保险公司早会内容励志小故事一、奋斗与成长大海蓝色的天空下,阳光洒在一间宽敞明亮的会议室里。

这是一家著名保险公司的早会。

每天早上九点,全公司的员工都聚集在这里,互相分享工作心得和人生感悟,以激励彼此保持进取心和敬业精神。

早会上,每个人都期望自己的事迹和成长经历能够激励其他同事。

一天,轮到小明分享他的故事。

小明是公司的一名优秀销售经理。

他从高校毕业后进入保险行业,一直以来都坚持努力工作,奋勉向上,不息进修和成长。

他告知大家,在开始工作的那段时间里,他曾经因为过于抱负化的期望导致工作上的挫折感。

“我总是期望一下子成为业内的顶尖人物,但却屡屡感觉自己力不从心。

最初的时候,我会因为自己的不足而怨天尤人,觉得年纪轻轻,却没有得到应有的机会和效果。

”小明说道。

然而,小明很快就明白了一个道理,成功需要积累和时间。

他拿出自己曾经写的一篇励志信,念给大家听:“生命的航程需要时间和坚持。

每一个成功的人都经历了许多不被看好的时刻和坎坷,他们并不是比别人伶俐,而是他们不息地进修和努力,通过一次次的尝试和失败,最终取得了成功。

”听完小明的分享,早会上的员工们纷纷点头,表示深有感触。

他们开始明白,自己要想取得成功,就务必要付出更多的努力和时间。

即使在工作中遇到挫折,也不能放弃,只有坚持才能够迎来成功的曙光。

二、信念与坚守在保险公司早会上,著名销售经理李经理也分享了一个励志小故事。

他的故事发生在他刚进入保险行业的时候。

“我刚加入保险行业时,经历了浩繁艰难的时刻。

几乎全部的同事都不看好我,认为我不会在这个行业藏身。

”李经理说道。

然而,李经理没有轻言放弃。

他坚信,只要有坚定的信念和持之以恒的努力,就能够实现自己的目标。

为了提升自己的销售技巧,李经理每天都抽出时间阅读各种销售和心理学方面的书籍,并参与各种培训课程。

尽管起初没有显著的效果,但他依旧坚持不懈。

最终,一天,李经理遇到了一个重要的销售机会。

他全身心地投入其中,努力地与客户沟通,解决问题,最终成功地完成了销售任务。

关于保险公司早会励志短文

关于保险公司早会励志短文

关于保险公司早会励志短文关于保险公司早会励志短文在保险行业中,早会是每个工作日早晨的一个重要环节。

它不仅是团队成员们交流工作进展、分享经验和技巧的场所,更是激励员工们精神力量的源泉。

保险公司早会励志短文旨在通过一些真实的故事和具体的案例,为保险从业者们提供鼓舞和启示,助推他们在工作中克服困难,实现自我突破。

故事一:众志成城,共创辉煌在一个保险公司的早会上,领导分享了一则感人的故事。

故事讲述了一个寒冷冬天的夜晚,一位经验丰富的销售经理收到了一个家庭保险理赔的通知。

这个家庭原本生活艰难,理赔款项对他们来说意义重大。

然而,在途中,这位销售经理的汽车在雪地里被卡住了。

他打电话向同事寻求帮助,同事们迅速组织队伍前往救援。

大家不畏严寒和困难,用力挖雪、推车,最终将销售经理的车推出困境。

他得以及时将理赔款项送到这个家庭手中,为他们带来亮堂的未来。

这个故事告诉我们,团队的力量是无穷的。

每个保险从业者都应明白,只有紧密团结在一起,互相帮助,才能在市场竞争中脱颖而出。

在工作中面对困难和挫折时,要坚信只有团队的力量才能让我们成功。

案例一:顶峰人生的奋斗精神在另一次早会上,一位成功的保险从业者分享了自己的奋斗历程。

他曾经是一个小保险经纪人,每天朝九晚五的办公室生活让他感觉索然无味。

然而,他没有放弃,而是利用早晨和晚上的时间学习保险知识、提高销售技巧。

多年的努力后,他终于成为了一名优秀的销售经理,并在公司的年度表彰中获得了最高奖项。

他的励志成功故事,鼓舞了在场的每一位保险从业者。

这个案例告诉我们,成功需要付出努力和坚持。

在保险行业这个竞争激烈的领域中,只有不断学习和提升自己,才能在激烈的市场中立于不败之地。

每天的早会是一个不可多得的学习机会,让我们珍惜这个机会,不断完善自己。

故事二:诚信引领,责任驱动在另一个保险公司的早会上,领导讲述了一个关于诚信和责任的故事。

故事中,有一位保险销售员,在推销一份人寿保险时,遇到了困难。

保险公司早会激励话术

保险公司早会激励话术

保险公司早会激励话术一、引言保险行业作为经济社会进步的重要组成部分,具有强大的经济影响力和社会责任。

在保险公司中,早会是每天最重要的一项活动之一,旨在集中员工的思想、统一行动,提高员工的士气和工作效率。

本文将介绍一些激励话术,援助保险公司激发员工的工作激情和团队合作精神。

二、提高员工士气的激励话术1. 目标激发:不管目标有多大,我们都有实现它的能力。

只要你踏实努力,没有什么是不行能的。

我们要信任自己的力气,敢于挑战高峰,实现自己的人生价值。

今日的每一次努力都是为了让自己和公司更加卓越。

2. 团队合作:我们是一个团队,只有团结一心,携手共进,才能战胜困难,取得更大的成就。

大海因为它宽容无私,才能抵挡大风大浪,在这个行业中我们也要像大海一样,宽容并善待每个人,一同努力,共同成长。

3. 发自心里的感谢:我们要牢记,每一个客户都是我们的贵宾,是我们公司得以生存和进步的重要支撑。

当我们为客户提供援助和保障时,我们要发自心里地感谢客户的选择和信任。

每一次的工作都是为了给客户带来更好的保障和服务。

4.用心服务:作为保险行业的从业者,我们的工作就是保卫和服务客户。

客户不仅需要我们的产品,更需要我们的照顾和用心。

每一次与客户的接触,我们都要提供真诚和专业的服务,做到最好,让客户感受到我们的用心和善意。

5.团队荣誉感:我们是一支勇往直前的队伍,每个人的贡献都是我们团队荣誉感的体现。

当我们取得成功的时候,我们要分享成功,并记住:成功是我们团队一起拥有的,也是我们一起努力争取的。

只有当每个人都具备团队荣誉感,我们才能茁强成长。

6.持续进修:保险行业进步迅速,我们要时刻保持进修的心态,不息提高自己的专业知识和技能。

只有不息进修和更新,我们才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地,为客户提供更好的服务和保障。

三、激励话术的实施方法1. 频繁使用激励话术:在早会中,公司领导应屡屡使用这些激励话术,让员工时刻保持乐观的工作状态。

保险公司晨会励志分享

保险公司晨会励志分享

保险公司晨会励志分享晨会励志分享:从保险业中汲取力量大家早上好!今天我要和大家分享一些关于保险业的励志故事和经验,希望能给大家带来一些激励和启示。

首先,让我们看一个关于保险业成功人士的故事。

这个人叫做阿里,他是一个年轻有为的保险经纪人。

他从小就有理财方面的天赋,经过努力和坚持,他成为了一名优秀的保险业务员。

阿里一直坚信,保险是一项非常重要的金融产品,可以保护人们的财产和健康。

然而,他也深知保险行业竞争激烈,要想在这个行业取得成功并不容易。

在开始工作的前几个月,阿里遇到了很多困难和挫折。

他的销售业绩一度低迷,客户也不太信任他。

但是,阿里并没有放弃,他不断学习和努力,提高自己的专业知识和销售技巧。

渐渐地,阿里的努力开始取得了回报,他的业绩逐渐改善。

他深知客户的信任是他成功的基石,所以他始终坚持诚信和专业的原则,与客户建立了长久的合作关系。

在保险行业工作了几年后,阿里决定创办自己的保险公司。

虽然还只是一个小公司,但他相信只要保持信心和努力,总会有一天能够取得成功。

阿里的保险公司在开始的阶段面临了很多困难和挑战,但他从不气馁。

他总是以正面的心态面对困难,寻找解决问题的办法。

同样重要的是,他也充分利用了团队的力量,与团队成员共同努力。

几年后,阿里的保险公司逐渐崭露头角,取得了很大的成功。

他的公司业绩迅速增长,声誉也逐渐提升。

他被业界称为保险业的成功典范,也赢得了众多客户的信任。

所以,从阿里的故事中,我们可以看出在保险行业取得成功需要勇气、信心和努力。

无论遇到多少挫折和困难,我们都要坚持下去,相信自己的能力和潜力。

同时,我想和大家分享一些我在保险行业的工作经验。

首先,我们要不断学习和提高自己的专业知识。

保险是一个复杂的领域,我们需要不断跟进最新的行业动态和产品信息,以便为客户提供最合适的保险方案。

其次,我们要建立良好的客户关系。

客户是我们成功的关键,我们要关注并满足他们的需求,提供优质的服务。

只有建立起客户信任和忠诚度,我们才能够长期发展和繁荣。

保险晨会励志简短故事大道理

保险晨会励志简短故事大道理

保险晨会励志简短故事大道理保险行业中,保险早会是一个十分重要的环节,因为它关乎保险员工一天的精神面貌。

而在早会上分享一些励志小故事是一个不错的选择。

下面为大家分享保险晨会励志故事大道理,希望对大家有帮助。

保险晨会励志故事大道理靠自己小蜗牛问妈妈:为什么我们从生下来,就要背负这个又硬又重的壳呢?妈妈:因为我们的身体没有骨骼的支撑,只能爬,又爬不快。

所以要这个壳的保护!小蜗牛:毛虫姊姊没有骨头,也爬不快,为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?妈妈:因为毛虫姊姊能变成蝴蝶,天空会保护她啊。

小蜗牛:可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快,也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢?妈妈:因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。

小蜗牛哭了起来:我们好可怜,天空不保护,大地也不保护。

蜗牛妈妈安慰他:所以我们有壳啊!我们不靠天,也不靠地,我们靠自己。

三个金人曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。

可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。

怎么办?使者还等着回去汇报呢。

泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。

第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。

老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。

老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。

善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

陈阿土陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。

攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。

这让他新奇不已。

早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOODMORNING SIR!”陈阿土愣住了。

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• 当他在萨伦船舶博物馆看到这艘轮船时,忽 然有一种想法,为什么不让他们来参观这艘 船呢?
• 于是,他就把这艘船的历史抄了下来,和它 的照片一起挂在律师事务所里,每当商界的 委托人请他辩护,无论输赢,他都建议他们 去看看这艘船。它使我们知道:在大海上航 行的船,没有不带伤的。
阳光启示
• 在大海上航行的船,没有不带伤的!人生就是一 个不断受伤又不断痊愈的过程,受伤能使人变得 更坚强。
万一
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还记得选择保险时的初衷吗?
为了赚钱 为了改变环境 为了接受高挑战,赢得高报酬 为了锻炼自己 试一试 为了、、、、、、
当激情与理想同在时,凡人也能变成英雄。 当飞翔的想法消失时翅膀都会变成累赘。 状态如铁锅,用则命长,废则命短。
• 寿险道路上,没有不受到客户的拒绝的!遇到挫 折的时候,告诉自己,没有关系,拒绝让我们更 快成长,无比坚强!即使荆棘满路,只要我们勇 于穿越,走过去,前方就是光明!
出差的故事
• 有一个人出差时,经常买不到对号入坐的车票。 可是无论长途短途,无论车上多挤,他总能找 到座位。他的办法其实很简单,就是耐心地一 节车厢一节车厢找过去。
现在这艘船就停泊在英国萨伦港的国家船舶 博物馆里。不过,使这艘轮船名扬天下的却是一 名来此观光的律师。
当时,他刚打输了一场官司,委托人也于不 久前自杀了。尽管这不是他的第一次失败辩护, 也不是他遇到的第一例自杀事件,然而,每当遇 到这样的事情,他总有一种负罪感。他不知道怎 样安慰这些在生意场上遭受了不幸的人。
有人选择保险行业是为了让自己提升。 您的胸怀变得宽广了吗? 您的心态一直那么阳光和积极吗?
悲喜源自于心,保养身体莫如保养心态。
有人选择保险行业是为了接受挑战
其实真正挑战的不是别人,而是我们自己。
意愿无限大则技巧无限大。 意愿无限小则技巧无限小。
把“如果”改成“下次”
一位精神病医生有多年的临床经验,他退休后,撰 写了一本医治心理 疾病的专著。这本书有1000多页, 书中有对各种病情的描述和药物、情绪治疗方法。 有一次,他受邀到一所大学讲课,在课堂上,他拿 出了这本厚厚的著作,说“这本书有1000多页,里 面有治疗方法3000多种,药物10000多样,但所有的 内容,只有4个字。”说完,他在黑板上写下了“如 果,下次。”

另外一个故事:
• 一位母亲带着自己的女儿去公园玩,在过马路的 时候,女儿走在前面,母亲走在后面,这时候有 一辆车飞驰过来。眼看这辆车就要撞上孩子了, 母亲看到以后,飞奔到孩子身边,就当轮胎就要 撞到孩子的身上的时候,母亲竟然把汽车用双手 抬翻了,后来各大媒体纷纷作为奇闻异事大肆报 道。事后让这位母亲再抬这辆车,根本就抬不动。
• 这个办法听上去似乎并不高明,但却很管用。 每次,他都做好了从第一节车厢到最后一节车 厢的准备,可是每次他都用不着如此就会发现 空位。
他说,这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在 不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位,而在其他 车厢的过道和车厢接头处,居然人满为患。他说,大多数 乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表象迷惑了,即使想到了, 他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很 容易让大多数人满足,为了一两个座位背负着行囊挤来挤 去有些人觉得不值。他们还担心万一找不到座位,回头连 个好好站着的地方也没有了。
自己、家人、亲朋、邻居、同学、客户、老乡、社团、卖过你东西的人! 关系是建立的,情感是培养的,客户是发展的,刘谦的魔术是需要亲友团的!
(回忆曾经生活中的人与事,经历的事是财富,想到的人就是无限的资源。)
创造一切可能:
审视自我、激励自我、挑战自我、超越自我、成就自我! 吉尼斯记录是人创造的!
(归纳自己的优点,提炼自己的潜质,阐述一件挑战自我最为成功的一件事。)
在路上
试钥匙的经历
• 一艘神奇的船 • 出差的故事 • 在路上
一艘神奇的船
英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘 轮船,这艘船1894年下水,在大西洋上曾138次 遭遇山洪,116次触礁,13次起火,207次被风 暴扭断桅杆,然而它从没有沉没过。
劳埃德保险公司基于它不可思议的经历及在 保费方面带来的可观收益,决定把他从荷兰买 回来捐给国家。
克服一切困难:
技能、心态、压力、干扰、天气、交通、运气! 团队是我家,主管是爸妈,有问题共同想办法,需要帮忙主管说话!
(产品知识问题?接触促成话术问题?主顾积累问题?心态意愿问题?解决方法及时间!)
实现一切目标:
收入、人力、快乐、凝聚、品质、成长、平台 ! 没有目标等于生活没有方向!目标一旦确立,所有的动作都要为之服务!
原因在于第一种人只有回忆,他常用以前的东西来 衡量现在 ,所以不快乐。
把“如果”改成“下次”
第二种人刚好相反,同样不快乐。 为什么不这样想,我已经吃到了最好的葡萄,有什 么好后悔的;我留下的葡萄和以前相比,都是最棒 的,为什么要不开心呢? 这其实就是生活态度问题,它决定了一个人的喜怒 哀乐。 往事并不如烟,许多记忆让我们无法释怀,那些不 愉快正影响着我们的幸福,甚至造成心灵的障碍。 别把自己沉浸在后悔和遗憾当中,重要的是多想想 下一步要做的事情。
医生说,造成人的精神消耗和折磨的都是“如果” 这两个字,“如果我考进了大学”、“如果我当年 不放弃她”、如果我当年能换一项工作”……
把“如果”改成“下次”
医治方法有数千种,但最终的方法只有一种,就是把 如果改成下次, “下次我有机会再去进修”、“下次 我不会放弃所爱的人”……
钱钟书在《围城》中讲过 一个十分有趣的故事,天 下有两种人,比如有一串葡萄,一种人挑最好的先 吃,另一种人把最好的留在最后吃。但两种人都不 快乐,先吃最好的人认为他每一粒葡萄越来越差, 先吃不好的人认为他每吃一粒都是吃留下的葡萄中 最坏的。

故事告诉我们:

人的潜能是靠逼出来的
• 坏了!只剩下一天了!唉…. • 还好还好!我还有一天!哈哈….
• 完了完了!只有一个小时的时间了… • 太好了!我竟然还有一个小时!!!
人,生不为我所愿,死亦不操之在我,但生死之间的 岁月却为我所用。 人生不能重来,但命运其实可以改变! 逃避绝对不是解决问题的办法!
• 寿险营销,我们往往会被表面的假象所迷惑,认为不可能 了。当我们主动找客户,多一次尝试与耐心,往往就能成 为笑到最后的人!
• 再尝试一次,主动找客户,把今天当作最后一天,现在就 开始践行!
• 古今之成大事业者,必经过三种之境界:
• “昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯 路”,此第一境界;
• “衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”, 此第二境界;
• 读了这则故事在感动之余不免对人的惊人的潜能有了感触,我们每 个人都蕴藏着巨大的潜能,在特定的情况下能够完成自己平时完成 不了的事情。在5月12日的四川地震中竟然有的人在废墟中不吃不 喝竟然度过200多个小时,他们靠的就是自己的坚定的信念,我们 知道人的生命极限是168个小时,正因为他们的潜能得到了发挥, 他们才有毅力活下来。
像生活中一些安于现状害怕失败的人,永远只能滞留 在起点上一样,这些不愿主动找座位的乘客,大多只能在 上车时最初的落脚之处一直站下去。
阳光启示
• 不愿主动找座位的乘客,大多只能在上车时最初的落脚之 处一直站下去。我们都习惯了逃避,因为大家似乎都这样, 所以能成功的人,只是每天比别人勇敢了一点,多尝试和 付出了一点。
享受苦难,你会发现你的人生更精彩 享受过程,你会发现你的成功更坚实
不抛弃,不放弃,我们有这样的骨气 不抛弃,不放弃,我们有这样的底气。 大家有信心就能赚到钱,
找到一个动力 找回当初的自我三境界。
——王国维
• 这也许已经是一则老故事:一天,一位年轻的母亲把两岁半的儿子 一个人放在家里,自己下楼买菜。当她快速的买完菜向家走时,抬 头向自己的家看了一眼,突然发现阳台有一个小黑点在蠕动。啊! 是孩子。她大叫一声疯狂的向前跑,边跑边喊:“明明,不要往外 爬!”但是孩子听不懂,看见妈妈朝他招手,兴奋的拚命的往外爬。 妈妈拼命的炮,儿子掉下来了,正好掉在妈妈伸出的臂弯里。这件 事轰动了有人 让一位速跑运动员试试,结果也没有妈妈的速度快。
一个人成长道路上最大的瓶颈就是他一直以为自 己是在为别人做事,于是因此心态不好,也失去了 很多机会,影响了个人成长。
我做业务,是因为我自己要拿佣金;我做管理, 是因为我自己要锻炼管理能力;我做工作,是 为了自己要积累更多的经验;我做杂事,是因 为要锻炼更好的时间管理能力…...
动用一切力量:
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