事业人员兼任行政岗位谈话记录

事业人员兼任行政岗位谈话记录
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
事业人员兼任行政岗位谈话记录
日期：xxxx年xx月xx日
参与人员：公司领导和事业人员
会议内容：
1. 介绍会议目的：本次会议的目的是对在公司担任事业人员兼任
行政岗位的员工进行谈话，确保员工能够充分了解自己的职责和要求，并提供支持和帮助。

2. 引导员工思考：公司领导向员工们提出了一个问题，那就是他
们认为在公司兼任行政岗位的意义和重要性是什么。

员工们依次发表
自己的看法，有的认为通过兼任行政岗位可以更全面地了解公司运作，有的认为可以提升自己的能力和经验。

3. 公司期望：公司领导介绍了公司对于事业人员兼任行政岗位的
期望，希望员工们能够做到以下几点：认真履行行政工作职责，提高
个人专业水平，主动参与公司决策和规划，协助管理团队完成工作任务。

4. 职责明确：针对不同岗位的员工，公司领导详细介绍了他们在
兼任行政岗位中应该承担的职责和任务，包括管理部门协调工作、报
表汇总、人员考核评估等。

5. 提供支持：公司领导表示公司将会提供必要的支持和资源，帮
助员工们更好地完成自己的工作。

公司也鼓励员工主动学习和进修，
提升自己的专业知识和技能。

6. 沟通渠道：为了让员工们更好地与公司管理层沟通交流，公司
领导还介绍了各种渠道和方式，包括定期反馈会议、问题反馈邮箱、
领导接访日等，鼓励员工们积极提出意见和建议。

7. 总结：会议在良好的氛围中结束，公司领导再次强调了兼任行
政岗位的意义和重要性，鼓励员工们在工作中不懈努力，取得更大的
成绩。

总结：本次谈话记录详细记录了公司领导与事业人员兼任行政岗
位的会议内容，对员工们的工作目标进行了明确，为员工们更好地开
展工作提供了指导和支持，有助于公司的长远发展和员工的职业成长。

希望员工们能够认真对待自己的工作，不断提升自己的能力和水平，
为公司的发展贡献力量。

第二篇示例：
谈话记录
时间：2021年5月15日
地点：公司办公室
主持人：人事部经理
参与人员：事业人员A、事业人员B
人事部经理：大家好，今天我们聚在一起是为了讨论关于事业人员兼任行政岗位的问题。

公司希望能够充分利用大家的能力和资源，让每个人都能发挥出最大的潜力。

我请事业人员A和事业人员B分别介绍一下自己。

事业人员A：大家好，我是事业人员A，我在公司财务部门工作了5年，主要负责财务方面的工作，有一定的实践经验和专业知识。

事业人员B：大家好，我是事业人员B，我在公司市场部门工作了3年，主要负责市场营销和客户关系管理，对市场动态比较了解。

人事部经理：谢谢两位的介绍。

公司现在需要一些人员兼任行政岗位，希望你们能够考虑一下是否愿意接受这样的安排。

首先是事业人员A，你对行政工作有什么看法吗？
事业人员A：我认为兼任行政岗位是一个挑战，但我愿意尝试。

我会尽力学习和提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。

人事部经理：很好，我们会提供必要的培训和支持，希望你能够融入到行政团队中。

接下来是事业人员B，你对兼任行政岗位有什么看法呢？
人事部经理：很好，我们很高兴看到大家都愿意尝试新的工作角色。

公司会提供必要的支持和资源，希望你们能够在新的岗位上取得
好的表现。

希望大家能够相互合作，共同推动公司的发展。

谢谢大
家！
以上就是本次关于事业人员兼任行政岗位的谈话记录，希望所有
参与人员都能够顺利适应新的工作环境，取得成功。

第三篇示例：
事业人员兼任行政岗位谈话记录
日期：xxxx年xx月xx日
地点：公司办公室
主持人：公司领导
参与人员：事业人员、行政人员
主持人：大家好，今天我们聚集在一起是为了讨论公司内部的一
些重要事宜，特别是关于一些事业人员兼任行政岗位的情况。

我们知道，当前公司正处于快速发展阶段，需要不同部门之间的协作和配合，同时也需要各位员工发挥多方面的能力和技能。

有些事业人员可能需
要兼任一些行政职务。

今天我们就来探讨一下这个问题。

主持人：非常感谢A同事的支持和配合。

我们也知道，在公司内部，有些事业人员的能力确实能够胜任一些行政职务。

但是在兼任行
政岗位的过程中，我们也需要考虑到一些问题，比如工作量的加大、
工作内容的繁杂以及工作职责的重要性等。

大家有什么想法或者建议吗？
主持人：非常认同B同事的看法。

公司会根据各位事业人员的实际能力和需求，为大家提供相应的培训和培养机会，帮助大家更好地胜任兼任的行政岗位。

我们也需要大家的理解和支持，共同努力，促进公司的发展和进步。

事业人员C：我也非常愿意参加相关的培训和培养，提高自己的管理能力和行政水平，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

主持人：非常感谢C同事的支持和配合。

我们相信，在大家共同的努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。

希望大家能够加强沟通和协作，实现优势互补，共同打造一个更加和谐、稳定和繁荣的工作环境。

谢谢大家！
以上就是关于事业人员兼任行政岗位的谈话记录，希望大家能够认真思考和落实相关内容，为公司的发展和进步做出积极的贡献。

谢谢！
第四篇示例：
事业人员兼任行政岗位谈话记录
时间：20XX年X月X日
地点：X办公室
参与人员：
A（事业人员）
B（部门经理）
B：您好，A，谢谢你抽出时间和我进行这次谈话。

我想和你谈一
下你兼任行政岗位的情况，以及希望你对这个岗位能有什么样的期望
和改进意见。

A：谢谢您的邀请，B。

我很高兴能和您探讨关于我的兼任行政岗
位的问题。

我现在兼任行政岗位已经有一段时间了，我觉得还是有一
些需要改进的地方。

B：请你具体说说有哪些方面需要改进，我们可以一起找出解决的办法。

A：我觉得在处理行政事务的时候，我还不够熟悉部门相关政策和流程，导致有时候处理起来比较困难。

我觉得我在协调不同部门之间
的沟通和协作上还有待提高。

B：我明白你的困惑，这些确实是兼任行政岗位的一个挑战。

我会安排相关人员给你进行相关培训，帮助你更加熟悉部门的政策和流程。

我也会和其他部门的负责人沟通，帮助你在协调沟通方面更加得心应手。

A：非常感谢您的支持和帮助，B。

我也会在工作中更加努力，努
力兼顾好我的事业和行政工作，为部门的发展贡献自己的力量。

B：谢谢你的配合，A。

我希望你能继续保持积极的工作态度和团队合作精神，相信你一定能够在兼任行政岗位上做得更好。

谈话记录至此结束。

以上是关于事业人员兼任行政岗位的谈话记录，希望通过这次谈话能够帮助A在兼任行政岗位上更好地发挥自己的能力，为部门的发展做出更大的贡献。

感谢B部门经理的支持和关心，相信在共同的努力下，A一定能够更上一层楼，实现事业和行政工作的双赢。