强电领班岗位职责

强电领班岗位职责
强电领班岗位职责1
岗位名称:强电领班
径直上级:电气主管
径直下级:强电电工
径直责任:
1、对电气主管负责,按期并完成主管交办的各项任务;
2、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项规章制度;
3、负责在主管的安排下负责组织本组员工对小区全部楼内/外、车库的正常照明灯具、消防安全出口灯及其各种掌握开关的更换工作。

各种开关箱、计量表箱的修理、巡检工作。

每年9月底和春节前对小区路灯检修和灯罩的清洁工作,确
保房屋及配套设施完好率达到90%;
4、负责在公司调度中心的统一安排下根据《报修流程》和《入户修理制度》进行业主家中有关强电修理及其他特约服务方面的高质量修理工作,自接单后15分钟到达修理现场,确保零修、急修实时率达到90%,质量合格率95%;
5、在主管的安排下负责组织本组员工每年雨季前完成对小区全部防雷、避雷装置的检修和检测并做好检测记录工作。

负责在对项目全部办公动力设备、工程部电动工具的检修和定期检测工作;
6、负责按公司及项目有关规定监督、帮助和指导本组员工实时为住户提供服务,确保修理质量并采用有效措施改进服务。

负责安排本组员工每周对住户磁卡表检查工作;
7、在主管的安排下负责小区节日期间、各种*、庆典、临时施工等用电接、拆、巡检及用电的抄录工作;
8、负责管辖区内设备设施日检查、月检查工作,对检查的结果汇总上报主管;
9、负责在电气主管的安排下领导本组员工对各种电力管网、管井雨季雨水的抽淘和清理工作;
10、负责在运行及设备维护主管的统一安排下对本项目新增项目接管及验收的.现场实施、记录工作;
11、负责帮助主管向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案,并在主管的安排下负责详细实施项目整改。

向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新阅历总结;
12、负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。

遇非常天气需加强巡检次数,并负责各种抢险工作;
13、负责完成日常运用的专业技术资料的搜集、巡检记录和本专业钥匙管理工作。

14、负责全部涉及本组工作及本专业的技术服务工作质量的达标并承受相应责任;
15、负责每月15日前向工程部文员提交电气设备/设施
修理所需工具、入户修理、电动工具修理材料收购计划和协作填写相关表格;
16、负责协作运行及设备维护主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度;
17、负责本组员工的日常管理、考核,并在每月20前向工程部文员上交本组员工每月考勤;
18、积极推广新技术,努力降低能耗,节省管理成本;
19、负责向修理主管提出工程管理方面的合理化建议; 强电领班岗位职责2
岗位职责:
1.负责强电设施设备的日常操作运行;
2.负责强电设施设备巡检、修理、保养及相关记录;
3.严格执行相关设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发觉问题和故障实时处理排查，并马上汇报上级;
4.按时、按质按量完成各类修理单工作;
5.合理运用工具器械，爱惜设备，保持设备及机房干净、安全。

岗位要求:
1.年龄45周岁以下;工程类相关专业中专及以上学历;
2.一年以上强电设备管理工作阅历，有大型商场、百货及购物中心工程筹建阅历者优先;
3.具备高压操作证;
4.工作仔细负责，具备较强的组织、沟通、协调技能。

强电领班岗位职责3
径直对运行主管负责,径直管理强电班配电、照明、电梯等专业员工。

具有中等专业技术学历,3年以上酒店工作阅历,3年以上变电设备系统管理运行的工作阅历,有关部门颁发的高压配电上岗证。

其主要职责有:
(1)确保电力、照明、电梯等系统的正常运行。

(2)根据修理保养制度的规定,提出对各系统维护保养的计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。

(3)设备系统涌现故障时,要实时组织人力进行抢修,以
最短的时间复原其运用功能。

(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。

(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导工作。

(6)做好技术档案的`建立、管理和设备修理、检查、保养的记录,擅长总结阅历和教训,逐步用新技术、新工艺对设备进行改造,使设备系统更加完善。

(7)做好与供电局等外协单位的协作关系。

强电领班岗位职责4
1、督促员工严格执行各项操作规程;
2、组织本专业人员实施各项修理,并做好相关的质量记录,做好设备台帐记录;
3、对管理范围内的设备提出合理的改造、运行措施建议;
4、对设备进行巡检工作,并做好巡察记录;发觉问题实时上报,清除设备的担心全隐患;
5、组织每日批阅运行班值班记录、并依据运行班值班记录状况,解决工作中发生的.疑难问题;
6、参加对机电设备的大修及制定设备修理保养计划;
7、负责本专业不合格服务的处理订正及预防措施,做好检查落实工作;
8、帮助员工解决工作中遇到的疑难问题,仔细完成当日设备运行、维护、保养、修理工作,监督本班员工完成当日工作;
9、协作各专业班组完成应急抢修、日常修理及保养工作;
10、作好处理楼盘各单位报修,实时解决应急修理,工作完成后向客户或请修单位做出正确说明,并获得认可;
11、遇突发事项如:停水、电、气,水管爆裂,电源故障等应实时到达现场统筹安排处理; 填写月度保养工作材料、工具申购表;
12、统计、汇总周、月工作保养工作量,填写保养报告; 执行上级指派不限于上述范围之工作。

任职资格:
1、五年以上商务楼相关管理工作阅历;
2、持证要求:强电领班:需低压操作证。

弱电领班:具备智能楼宇等级证尤佳
空调领班:需制冷与空调作业上岗证,具备制冷设备修理
等级证尤佳
3、责任心强、能承受肯定的工作压力
强电领班岗位职责5
径直上级:强电主管
督导下级:本专业员工
1、在强电主管的领导下负责本班组的保养、修理工作;
2、带领本小组按质、按量、按时地完成工程部规定及安排的'各项工作;
3、执行强电专业保养计划巡检所辖范围内的设备状况,
实时处理和解决发觉的问题,遇有较大问题,实时向主管汇报;
4、负责强电专业员工的技术培训的组织与教育工作;
5、做好强电专业的安全生产工作,协调、协作其他班组
的工作;
6、负责强电专业的工具管理和工具保存养工作;
7、按时精确填写各种记录表格,定期交主管批阅;
8、工作中以身作那么,模范遵守各项规章制度。

强电领班岗位职责6
岗位名称:
强电领班
径直上级:
电气主管
径直下级:
强电电工
径直责任:
1、对电气主管负责,按期并完成主管交办的各项任务;
2、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项规章制度;
3、负责在主管的安排下负责组织本组员工对小区全部楼内/外、车库的正常照明灯具、消防安全出口灯及其各种掌握开关的更换工作。

各种开关箱、计量表箱的修理、巡检工作。

每年9月底和春节前对小区路灯检修和灯罩的清洁工作,确
保房屋及配套设施完好率达到90%;
4、负责在公司调度中心的统一安排下根据《报修流程》和《入户修理制度》进行业主家中有关强电修理及其他特约服务方面的高质量修理工作,自接单后15分钟到达修理现场,确保零修、急修实时率达到90%,质量合格率95%;
5、在主管的安排下负责组织本组员工每年雨季前完成对小区全部防雷、避雷装置的检修和检测并做好检测记录工作。

负责在对项目全部办公动力设备、工程部电动工具的检修和定期检测工作;
6、负责按公司及项目有关规定监督、帮助和指导本组员工实时为住户提供服务,确保修理质量并采用有效措施改进
服务。

负责安排本组员工每周对住户磁卡表检查工作;
7、在主管的安排下负责小区节日期间、各种*、庆典、临时施工等用电接、拆、巡检及用电的抄录工作;
8、负责管辖区内设备设施日检查、月检查工作,对检查的结果汇总上报主管;
9、负责在电气主管的安排下领导本组员工对各种电力管网、管井雨季雨水的抽淘和清理工作;
10、负责在运行及设备维护主管的统一安排下对本项目新增项目接管及验收的现场实施、记录工作;
11、负责帮助主管向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案,并在主管的安排下负责详细实施项目整改。

向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新阅历总结;
12、负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。

遇非常天气需加强巡检次数,并负责各种抢险工作;
13、负责完成日常运用的专业技术资料的搜集、巡检记录和本专业钥匙管理工作。

14、负责全部涉及本组工作及本专业的技术服务工作质量的'达标并承受相应责任;
15、负责每月15日前向工程部文员提交电气设备/设施修理所需工具、入户修理、电动工具修理材料收购计划和协作填写相关表格;
16、负责协作运行及设备维护主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度;
17、负责本组员工的日常管理、考核,并在每月20前向工程部文员上交本组员工每月考勤;
18、积极推广新技术,努力降低能耗,节省管理成本;
19、负责向修理主管提出工程管理方面的合理化建议;
20、负责在防汛负责人的指挥下领导本组员工进行小区雨季防汛工作的实施;
21、负责小区突发性事项如停水、停电、跑水、火警状况的处理;
22、积极协作部门内其他组的工作。

强电领班岗位职责7
径直对运行主管负责,径直管理强电班配电、照明、电梯等专业员工。

具有中等专业技术学历,3年以上酒店工作阅历,3年以上变电设备系统管理运行的工作阅历,有关部门颁发的高压配电上岗证。

其主要职责有:
(1)确保电力、照明、电梯等系统的正常运行。

(2)根据修理保养制度的`规定,提出对各系统维护保养的计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。

(3)设备系统涌现故障时,要实时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其运用功能。

(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员
工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。

(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导工作。

(6)做好技术档案的建立、管理和设备修理、检查、保养的记录,擅长总结阅历和教训,逐步用新技术、新工艺对设备
进行改造,使设备系统更加完善。

(7)做好与供电局等外协单位的协作关系。