劳保用品及防护设施管理制度范文（二篇）

劳保用品及防护设施管理制度范文
第一章总则
第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条劳保用品及防护设施包括但不限于头盔、护目镜、防护口罩、防护手套、耳塞、防护鞋等。

第四条所有员工必须严格遵守本制度，履行劳保用品及防护设施的使用及管理义务。

第五条本单位负责购买、分发劳保用品及防护设施，安排定期检查、维护和更换。

第六条员工必须按照规定的使用方法妥善使用劳保用品及防护设施，不得私自拆卸、更换或共用他人劳保用品及防护设施。

第七条员工发现劳保用品及防护设施损坏或过期，应立刻上报维修或更换。

第八条员工出现急救情况时，应根据现场情况使用相应的劳保用品及防护设施，保护自己和他人的人身安全。

第九条员工应当积极参加劳保用品及防护设施的使用培训，提高应急处理能力和自我保护能力。

第二章劳保用品管理
第十条本单位根据员工的工作环境和特殊需求，购买并分发相关劳保用品。

第十一条员工必须按照工作要求佩戴、使用所需的劳保用品。

第十二条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的劳保用品。

第十三条劳保用品应经常进行检查和维护，如有问题应及时更换。

第十四条劳保用品应放置在指定的地方，员工必须妥善保管，并防止遗失。

第十五条员工在使用劳保用品过程中发现问题，应立即向上级报告。

第三章防护设施管理
第十六条本单位根据员工的工作环境和特殊需求，安排相关防护设施。

第十七条员工必须按照工作要求正确佩戴、使用所需的防护设施。

第十八条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的防护设施。

第十九条防护设施应经常进行检查和维护，如有问题应及时更换。

第二十条防护设施应放置在指定的地方，员工必须妥善保管，并防止遗失。

第二十一条员工在使用防护设施过程中发现问题，应立即向上级报告。

第四章员工培训和考核
第二十二条本单位负责组织员工参加劳保用品及防护设施的使用培训。

第二十三条员工必须全程参加培训，并按照培训内容进行操作。

第二十四条员工应掌握劳保用品及防护设施的正确使用方法和维护方法，熟悉相关急救程序。

第二十五条员工应定期参加劳保用品及防护设施的使用考核。

第二十六条员工如因未参加培训或考核不合格而导致安全事故，应承担相应的责任。

第五章安全监督和防护设施评估
第二十七条本单位应建立健全安全监督机制，定期检查劳保用品及防护设施的使用情况。

第二十八条员工应积极配合安全监督，接受安全检查和评估。

第二十九条本单位应定期评估劳保用品及防护设施的使用效果，并及时改进和更新。

第六章处罚和奖励
第三十条违反本制度的员工将受到相应的处罚，情节严重的将追究相关责任。

第三十一条本单位将根据员工使用劳保用品及防护设施的情况进行评估，对表现突出者予以奖励。

第三十二条员工对他人的人身安全和健康负有监督责任，发现问题应及时上报并积极提出改进措施。

第七章附则
第三十三条本制度的解释权归本单位所有。

第三十四条本制度自发布之日起施行。

劳保用品及防护设施管理制度范文（二）
一、目的和适用范围
1.1 目的
本制度的目的是规范公司劳保用品及防护设施的购买、保管、使用和管理，确保员工的安全和健康。

1.2 适用范围
本制度适用于公司所有员工及与公司有合作关系的外包人员，包括但不限于生产工人、办公室员工、技术人员等。

二、定义和术语
2.1 劳保用品
指为保护员工的安全和健康而购买和配备的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护手套、防护鞋、眼镜等。

2.2 防护设施
指为保护员工的安全和健康而购买和安装的集体防护设备，包括但不限于防护网、防护栏杆、消防设备等。

三、责任和义务
3.1 公司责任
3.1.1 公司应根据工作场所的特点和职业危险程度，制定并落实劳保用品及防护设施的购买和配备计划。

3.1.2 公司应定期对劳保用品及防护设施进行检查和维修，确保其有效性和完好性。

3.1.3 公司应组织员工进行劳保用品及防护设施的使用培训，提高员工的安全意识和使用技能。

3.2 员工责任
3.2.1 员工应正确佩戴和使用劳保用品，保护自己的安全和健康。

3.2.2 员工应按照公司的要求使用和保管防护设施，保护工作环境的安全和健康。

四、采购和配备劳保用品及防护设施
4.1 采购劳保用品
4.1.1 公司应根据工作场所的特点和职业危险程度，编制劳保用品的采购清单。

4.1.2 公司应通过公开招标、询价等方式，选择具有合法经营资格的供应商，并签订合同。

4.2 配备劳保用品
4.2.1 公司应根据员工的工作需要和个人防护要求，选择适合的劳保用品进行配备。

4.2.2 公司应根据员工的工作场所和特殊要求，为员工提供适用的劳保用品。

五、保管和使用劳保用品及防护设施
5.1 保管劳保用品
5.1.1 公司应建立劳保用品的领取和归还登记制度，确保劳保用品的有效使用和管理。

5.1.2 员工应按照公司的要求妥善保管劳保用品，防止丢失和损坏。

5.2 使用劳保用品
5.2.1 员工应正确佩戴和使用劳保用品，确保其有效性和保护作用。

5.2.2 员工在使用劳保用品时，应按照公司的要求进行检查和维护，确保其完好和可靠。

5.3 使用防护设施
5.3.1 员工应按照公司的要求正确使用和保管防护设施，确保工作环境的安全和健康。

5.3.2 员工发现防护设施有破损或失效的情况，应及时上报公司，等待维修和更换。

六、检查和维护劳保用品及防护设施
6.1 检查劳保用品
6.1.1 公司应定期对劳保用品进行检查，确保其有效性和完好性。

6.1.2 员工发现劳保用品有损坏或失效的情况，应及时上报公司，等待维修和更换。

6.2 维护劳保用品
6.2.1 公司应建立劳保用品的维修和更换制度，确保劳保用品的正常使用。

6.2.2 公司应定期对劳保用品进行维护，确保其功能和使用寿命。

6.3 检查和维护防护设施
6.3.1 公司应定期对防护设施进行检查，确保其完好性和功能正常。

6.3.2 公司发现防护设施有破损或失效的情况，应及时进行维修和更换。

七、员工培训和宣传
7.1 培训内容
7.1.1 公司应定期组织劳保用品和防护设施的使用培训，提高员工的安全意识和使用技能。

7.1.2 培训内容应包括劳保用品的种类和使用方法、防护设施的作用和使用要求等。

7.2 培训计划
7.2.1 公司应制定年度员工培训计划，明确培训的时间、地点和参与人员。

7.2.2 培训计划应根据员工的工作岗位和特殊需要进行调整和补充。

7.3 宣传和教育
7.3.1 公司应通过宣传栏、通知、会议等方式，向员工宣传劳保用品和防护设施的重要性和使用方法。

7.3.2 公司应不定期对员工进行安全教育，提高其安全意识和防护意识。

八、违规处理
8.1 对于未佩戴劳保用品或未正确使用防护设施的员工，公司有权采取相应的违规处理措施，包括但不限于警告、扣减工资等。

8.2 对于故意损坏或私自取走劳保用品和防护设施的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于停职、开除等。

九、附则
9.1 本制度的解释权归公司所有。

9.2 本制度自发布之日起生效，自迄行之日起失效。

以上为劳保用品及防护设施管理制度模版，供参考使用。

具体实施时应根据公司的实际情况进行调整和完善。