标准管理总监岗位职责

标准管理总监岗位职责
标准管理总监负责企业标准管理工作，其岗位职责包括以下几个方面：
1、制定标准管理策略：标准管理总监要根据企业战略和发展需求，制定标准管理策略，明确标准管理目标和任务，为企业标准化管理提供指导和支持。

2、建立标准体系：标准管理总监要组织制定和修订相应标准文档，建立完善的标准体系，并推广企业标准化管理理念。

此外，还需要进行标准评审和审核工作，以确保标准的科学性、实用性和可行性，并保证标准的严格执行。

3、协调标准工作：标准管理总监需要与各个部门协调配合，对标准策略、标准文档进行统筹规划，完善标准管理工作体系，确保标准管理工作与业务发展相适应。

4、推动标准化管理：标准化管理总监要深度挖掘标准化管理工作的价值，通过培训、宣传、考核等途径，推动企业标准化管理工作，使其成为企业管理的基础和保障，并逐步实现标准化管理的全面推广。

5、解决标准化管理问题：标准管理总监需要协调各部门解决标准化管理过程中的问题，包括标准缺失、文档制定不规范、标准实施不到位等问题，提出相应的解决方案及建议，确保标准管理的顺利推进。

6、质量管理：标准管理总监需要对企业的所有生产流程、管理流程标准化开展质量管理，对现有管理方法和流程进行分析和持续
改进。

同时，还需负责企业的质量检验和质量跟踪评估工作，确保产品和服务的质量达到国家和企业的标准管理要求。

7、知识管理：标准管理总监还应当负责知识管理工作，建立完善的知识管理体系，提高企业标准化管理工作的技术含量和实践水平，助推企业的长期发展。

总之，标准管理总监是企业标准化管理工作的核心人员之一，需要在标准策略制定、标准修订、标准评审、标准实施等方面全面掌握，并通过自身的不断努力，推动企业标准化管理体系不断完善和发展。