关于上班时间的合同5篇

关于上班时间的合同5篇
篇1
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意明确约定乙方的上班时间，以维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同协议：
一、协议目的
本合同旨在明确乙方的上班时间安排，确保双方权益，促进和谐劳动关系。

二、工作时间安排
1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

具体安排如下：从______年______月______日至______年______月______日。

2. 上下班时间：乙方的上下班时间按照甲方的规定执行，具体时间为上午______点至下午______点。

3. 加班安排：如因工作需要加班，甲方需按照《劳动法》及相关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

4. 休息日：乙方享有每周至少一天的休息日。

法定节假日按国家规定执行。

三、考勤制度
1. 乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

迟到、早退、旷工等情形按照甲方相关规定处理。

2. 甲方有权对乙方进行考勤管理，确保乙方的工作时间和工作质量。

四、工资待遇
1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，工资发放时间为每月的______日。

2. 加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

五、双方义务与权利
1. 甲方有权对乙方的工作时间进行合理调整，确保生产和工作需要。

乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2. 乙方有权享受法定节假日休息、带薪年假等休假权利。

甲方应
遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

3. 双方应遵守国家相关法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

六、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付赔偿金并解除劳动关系。

2. 若乙方违反本合同约定，未按时上下班或未完成工作任务，甲
方有权按照考勤制度处理，情节严重者，可解除劳动合同。

七、争议解决
因执行本合同发生劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本关于上班时间的合同协议。

一、工作时间制度
1. 甲方根据工作需要，规定乙方的上班时间为每周____天，每天工作____小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或调休。

二、弹性工作制
1. 在满足甲方业务需求和保证工作效率的前提下，乙方可根据实际情况灵活调整工作时间，但应事先与甲方沟通并获得批准。

2. 弹性工作制应当在不影响工作质量和进度的前提下实施。

乙方
应当确保完成工作任务，遵守工作纪律。

三、休假制度
1. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体休假安排按照国家
的法律法规和甲方的规定执行。

2. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利，请假程序及请假期
间的工资待遇按照甲方规定执行。

四、加班与调休
1. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付
加班工资或安排调休。

乙方加班工资的计算方式按照甲方规定执行。

2. 乙方因个人原因需要加班的，应当提前向甲方申请并获得批准。

未经批准，不得擅自加班。

五、考勤管理
1. 乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如实记录工作时间。

2. 甲方有权对乙方的考勤情况进行监督和管理。

考勤记录作为乙
方工作表现的一部分，将作为绩效考核的依据之一。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违
约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2. 乙方未按照甲方规定的工作时间制度、弹性工作制的要求工作的，视为违反合同约定，甲方有权按照公司规章制度处理。

七、合同的变更与解除
1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2. 本合同的解除应当按照法律规定和合同约定进行。

合同解除后，乙方应当办理工作交接手续并归还甲方财产。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲
乙双方各执一份。

3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
的法律。

如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方
均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）
乙方（员工）：____________________（签字盖章）
日期：____________________年____月____日以上是一份关于上班时间的合同协议，全文超过一千字以上，格式完整美观清晰。

希望符合您的要求。

篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方在就业及管理工作中的需求，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方的上班时间问题达成以下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确乙方的正常工作时间、加班安排等相关事项，以保障双方权益，提高工作效率，促进和谐劳动关系。

二、工作时间安排
1. 正常工作时间：乙方应按照甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为周一至周五上午XX：XX至下午XX：XX。

2. 加班安排：因工作需要加班时，乙方应服从甲方的安排，但应保证乙方的健康和安全。

加班时间应符合国家法律法规的规定。

3. 调休安排：在安排乙方加班后，甲方应优先安排调休。

调休时间应合理安排，确保乙方得到充分休息。

三、休假制度
1. 法定节假日：乙方享有国家法定的节假日休息。

2. 带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假。

具体年假天数根据国家法律法规和甲方规定执行。

3. 病假、事假：乙方因故需请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

请假期间的工资及相关待遇按照甲方规定执行。

四、工资待遇
1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、加班工资和绩效奖金等组成。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 工资调整：甲方根据乙方的工作表现和市场情况，可以对乙方
的工资进行调整。

五、保密义务
乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保
密信息负保密义务。

乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方。

六、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或侵犯乙方合法权
益的，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。

2. 乙方违反本合同约定，擅自离职、旷工或泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为X年。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
篇4
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，就乙方的上班时间事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在工作时间方面的约定，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展和维护良好的劳动关系。

二、工作时间制度
1. 乙方的工作时间制度为______小时工作制。

2. 具体工作时间安排为：周一至周五，上午______点至下午______点。

3. 乙方享有国家法定节日及公共假日的休息权利。

4. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家的有关法律法规执行，并支付相应的加班工资或安排调休。

三、弹性工作制
1. 在满足甲方业务需求和保障员工权益的前提下，经双方协商，可实行弹性工作制。

2. 弹性工作制的具体安排由甲乙双方根据实际情况共同商定。

四、考勤与请假制度
1. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如实记录出勤情况。

2. 乙方需请假时，应提前向甲方提出申请，并按照规定程序办理请假手续。

3. 甲方应依法对乙方的请假申请进行审核，并作出是否批准的决定。

五、加班与调休
1. 乙方因工作需要加班时，应遵守国家的有关法律法规和甲方的相关规定。

2. 加班工资及调休安排按照甲方依法制定的政策执行。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并依法赔偿对方因此造成的损失。

2. 具体违约责任按照国家的有关法律法规和甲方的相关规定执行。

七、合同的变更与解除
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

合同解除后，双方应履行相应的义务，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。

3. 本合同的变更与解除应遵循国家的有关法律法规和甲方的相关规定。

八、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁裁决是终局裁决，对甲乙双方均具有法律约束力。

如一方拒不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院申请执行。

仲裁费用由败诉方承担。

本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力双方签字盖章后生效本合同的解释履行和争议解决均适用中华人民共和国法律甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：
_________________________日期：_________________________
篇5
甲方（雇主）：_____________________
统一社会信用代码：__________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_______________________
鉴于双方共同意愿，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方关于上班时间的权利和义务，特订立本合同协议。

一、工作时间
1. 甲方根据工作需要，规定乙方的上班时间为每周______天，每天工作不超过______小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

二、休息休假
1. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

2. 甲方应当按照国家有关规定，安排乙方享受带薪年休假、病假等休息权利。

三、调休制度
1. 甲方根据工作需要，可安排乙方进行调休。

调休时间、方式等由双方协商确定。

2. 调休应当遵循公平、公正的原则，保障乙方的合法权益。

四、加班管理
1. 乙方因工作需要加班的，应当经过甲方审批同意。

2. 加班工资按照国家有关规定执行，甲方应当按时足额支付乙方加班工资。

五、考勤管理
1. 甲方实行考勤制度，乙方应当按照规定的时间上下班，并如实记录考勤情况。

2. 乙方因故不能按时上班的，应当向甲方请假，并说明原因。

六、违约责任
1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定，未按规定时间上班的，应当按照甲方规定承担相应的责任。

3. 双方因履行合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

七、其他条款
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

4. 本合同的修改、补充应当经双方协商一致，并以书面形式进行。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：
_____________________
法定代表人（签字）：_________________ 身份证号码：
_______________________
联系方式：_______________________ 联系方式：
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日期：_____________________________ 日期：
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（此处应留出足够空间，供双方填写相关信息）。