工作服发放及管理制度模版

工作服发放及管理制度模版
第一章总则
第一条为加强企业的形象管理，规范员工着装，提高工作安全性和效率，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括内勤、外勤及特殊行业从业人员。

第三条公司将按照本制度要求，为员工提供适合的工作服，并进行统一管理。

第四条工作服发放及管理以公平、公正、公开为原则，确保员工享有相同的待遇。

第五条员工应按照公司的要求，合理使用和管理工作服，不得私自变卖、损坏或擅自更换。

第二章工作服的选择与发放
第六条公司将根据员工的工作性质和环境要求，选择适合的工作服种类和样式。

第七条公司将按照以下程序发放工作服：
（一）根据员工的工作岗位和部门确定每人应发工作服的数量。

（二）根据公司的要求及员工的个人要求，确定工作服的尺寸和样式。

（三）由公司统一组织工作服的采购和定制，并按照员工的要求进行上岗前试穿。

（四）工作服发放完成后，由公司安排指定的人员进行统一发放。

（五）员工应在规定的时间和地点领取工作服，并签字确认收到。

第八条员工如需更改工作服的尺寸或样式，应提前向公司申请，并经过公司的批准。

第九条公司将根据工作服的使用状况，定期对其进行更新和更换。

第十条工作服发放后，如有遗失或损坏，员工应立即向公司报告，并按照公司的要求进行处理。

第三章工作服的使用与保养
第十一条员工应按照公司的要求，合理使用和保养工作服，确保其清洁、整齐和安全。

第十二条工作服的穿着应符合职业道德和礼仪要求，不得有过分暴露或不雅的行为。

第十三条员工应定期洗涤工作服，保持其干净整洁，并及时更换有破损或污垢严重的工作服。

第十四条员工在使用工作服时，应注意避免接触易燃物品和尖锐物品，防止工作服的损坏。

第十五条员工在工作中遇到工作服破损或配件缺失的情况，应立即向公司报告，并按照公司的要求进行修复或更换。

第四章工作服的管理与归还
第十六条员工应按照公司的要求，妥善保管工作服，不得私自变卖、损坏或擅自更换。

第十七条员工在离职或调动岗位时，应按照公司的要求归还工作服，并进行交接手续。

第十八条如员工在离职或调动岗位时没有归还工作服，公司有权追究其责任，并向其收取相应的费用。

第十九条公司将定期对员工的工作服进行盘点和检查，如发现问题，将及时进行处理和追究责任。

第五章工作服的费用与补贴
第二十条工作服的费用由公司承担，员工不得就工作服的购买和维修等费用向公司提出任何要求。

第二十一条对于特殊行业从业人员，公司将根据相关规定给予相应的工作服津贴或补贴。

第六章附则
第二十二条公司将根据需要对本制度进行修订，并及时通知员工。

第二十三条对于违反本制度的员工，公司将依据公司员工行为处分规定进行相应的处理。

第二十四条本制度自颁布之日起施行，前次制度同时废止。

以上是《工作服发放及管理制度》的模版，供您参考。

如需详细内容，请根据公司的实际情况进行调整和完善。