医院保洁员工规章

医院保洁员工规章
一、工作时间和出勤要求
1.1 工作时间：保洁员工的工作时间为每天8小时，根据医院的需要，可能需
要进行轮班工作。

1.2 出勤要求：保洁员工必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向主管汇报并填写请假申请表。

二、工作服装和仪容仪表
2.1 工作服装：保洁员工必须穿戴整洁、干净的工作服装，工作鞋必须符合安
全要求。

2.2 仪容仪表：保洁员工应保持良好的仪容仪表，不得穿戴过于暴露或不得体
的服饰，不得化浓妆或戴大型饰品。

三、工作内容和要求
3.1 清洁卫生：保洁员工应负责医院内部的卫生清洁工作，包括病房、走廊、
公共区域、洗手间等的清扫、消毒、垃圾处理等工作。

3.2 环境整治：保洁员工应保持医院内外环境整洁有序，及时清理垃圾、杂物，保持地面、墙壁、窗户等的清洁。

3.3 设备保养：保洁员工应定期检查和保养清洁工具和设备，如拖把、扫帚、
清洁剂等，确保其正常使用和安全。

四、安全和卫生要求
4.1 安全意识：保洁员工应具备良好的安全意识，遵守医院的安全规定，使用
清洁工具和设备时要注意安全操作，如正确使用防护手套、口罩等。

4.2 卫生要求：保洁员工应遵守医院的卫生要求，定期接受健康检查，不得患
有传染性疾病，如感冒、发热等。

同时，在工作中要注意个人卫生，保持双手清洁。

五、工作纪律和行为规范
5.1 工作纪律：保洁员工应遵守医院的工作纪律，不得违反规定，如私自带外
人进入医院、擅自离岗等。

5.2 行为规范：保洁员工应保持良好的职业操守，不得与他人发生冲突，不得
泄露医院的内部信息，不得利用职务之便谋取私利。

六、培训和提升要求
6.1 培训要求：保洁员工应参加医院组织的培训课程，提升工作技能和专业知识，了解相关法律法规和卫生标准。

6.2 自我提升：保洁员工应不断学习和提升自己的专业素养，关注行业动态，
积极参加相关的学习交流活动。

七、奖惩制度
7.1 奖励机制：医院将根据保洁员工的工作表现和贡献，进行奖励，如表扬信、奖金、荣誉称号等。

7.2 惩罚措施：对于违反规定的保洁员工，医院将视情节轻重给予相应的处罚，如口头警告、罚款、停职等。

八、其他规定
8.1 保密要求：保洁员工应保守医院的商业秘密和患者的隐私信息，不得私自
泄露或利用。

8.2 紧急情况：在发生紧急情况时，保洁员工应按照医院的应急预案和指示行动，配合相关部门的工作。

以上为医院保洁员工的规章制度，保洁员工应严格遵守，并不断提升自己的工作技能和素养，为医院的卫生环境贡献自己的力量。