设计公司劳动合同
设计行业劳动合同6篇
设计行业劳动合同6篇篇1设计行业劳动合同一、合同双方甲方：________（以下简称甲方）身份证号码：________联系地址：________电话号码：________乙方：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________电话号码：________二、合同内容1. 甲方为乙方提供职位名称为________的设计师岗位，乙方在聘用期间须履行设计师的职责。
2. 乙方的岗位工作要求包括但不限于创意设计、平面设计、产品设计等相关工作。
3. 合同期限从________开始，至________结束。
4. 乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由双方商定并签订工作安排表。
5. 乙方工资总额为________元，每月发放一次，具体发放时间为每月的______号。
6. 乙方在聘用期间需遵守公司规章制度，服从公司管理，完成公司下达的工作任务，保守公司商业机密。
7. 乙方应遵守设计行业的职业道德，不得从事违法活动，不得泄露公司信息，不得与公司竞争。
8. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资、晋升职位或解除劳动合同。
9. 乙方有权享受国家规定的劳动保险、社会保障和法定假期。
10. 乙方在聘用期间如有离职意愿，需提前______个月向甲方提出书面离职申请。
三、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，严重失职、渎职，给公司造成重大损失；（2）患严重疾病或意外事故，并无法继续从事原工作的；（3）擅自离职；（4）其他违反合同约定的行为。
2. 乙方有权解除合同的情形：（1）公司拖欠工资或拖欠社会保障金的；（2）公司强制变更劳动合同内容，严重影响乙方权益的；（3）公司以不正当手段限制乙方人身自由或进行其他侵犯乙方合法权益的行为。
四、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同于申请双方签字生效。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
设计行业劳动合同5篇
设计行业劳动合同5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系方式：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着自愿，公平，公正的原则，就乙方向甲方提供设计服务的相关事项，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
工作内容包括但不限于设计方案的制定、图纸的制作与优化等。
乙方需按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假。
四、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家的规定，结合公司内部的薪酬制度，按月支付乙方的劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方办理相关手续并按时缴纳社会保险费和住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，防范职业危害。
七、合同变更、解除和终止合同期内，甲乙双方应按照合同约定履行义务。
如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应协商一致并书面确认。
合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制、知识产权归属等。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在设计院岗位从事设计工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地。
根据甲方的工作需要安排，在本合同期内，乙方同意在甲方全国各地的分支机构或项目所在地从事相关工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方也愿意并同意严格遵守甲方根据其工作职责情况而制定的各项规章制度和考核办法。
乙方在聘用期间应尊重甲方的知识产权，爱护甲方的技术成果，保守甲方的技术、商业秘密等。
如因工作需要调动工作岗位的，双方应协商一致并签订变更本合同的相关协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事设计工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质采用灵活的工作时间制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
国家法定公共节假日及公司年假安排按国家法律法规及公司规定执行。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1设计院劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：乙方：（甲方招聘人员姓名）性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方录用乙方所提供的职位拟定如下劳动合同，并共同遵守下列条款：第一条工作岗位与职责1.乙方应在甲方工作，担任（具体职位），负责（具体工作内容）。
2.乙方应服从甲方的管理和领导，听取甲方的安排，认真完成工作任务。
第二条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地。
2.乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时），并应根据具体工作需要，适当延长工作时间。
第三条试用期乙方经过试用期工作满（具体天数）后，经双方协商确认，若符合工作要求，则予以转正；否则不予转正。
第四条工资及福利1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，实际工资根据工作绩效进行调整。
2.乙方享受甲方的各项福利，包括但不限于年度奖金、节假日福利、社会保险等。
第五条工作保密1.乙方应保护公司的商业机密和公司利益，不得擅自泄露公司机密或将其用于其他非授权用途。
2.乙方离职后应归还公司所有文件、资料及物品，并严格保密公司的商业机密。
第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退、旷工请假，否则应按规定扣除工资。
2.乙方应保持岗位纪律，不得私自离岗或擅自脱岗。
第七条违约责任1.若乙方严重违反本合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.若由于乙方个人原因导致工作不能正常进行，若经过通报和教育仍无改善，甲方有权解除劳动合同。
第八条争议解决1.若双方在履行本合同中出现争议，应协商解决；若协商无果，则提交所在地法院解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自本合同签订日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：篇2设计院劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为设计院，需要聘请乙方从事设计工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成如下协议，以此作为双方劳动关系的合同，共同遵守。
设计公司劳务合同范本5篇
设计公司劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关劳务，为明确双方权益，防止纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方在设计劳务过程中的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事设计相关工作。
具体职责包括但不限于：参与设计项目、完成设计任务、与团队成员协作等。
2. 工作地点：_________________________。
如遇项目需求变动，甲方有权调整工作地点。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照项目需求进行安排。
如遇加班，应按规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体休假安排应遵循甲方规定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，具体金额根据乙方的工作岗位、经验和能力确定。
2. 甲方应按照约定时间支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险。
五、保密条款1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、客户资料等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在工作中出现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同期限及终止1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同到期后，双方可协商续签。
如需提前终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 合同终止后，乙方应归还甲方所有的资料、文件、设备等，并办理相关离职手续。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇篇1设计岗劳动合同经典范本甲方（公司）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用设计师从事设计工作，乙方愿意应聘并承担甲方交办的设计工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，主要从事设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
1.2 乙方应当按照甲方的指导，独立或与他人共同协作，完成各类设计工作，并按时提交设计效果图和相关文件。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露甲方的技术、经营和其他商业信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照甲方的工作时间和排班安排，按时到岗，完成工作任务。
2.2 乙方应当在甲方指定的工作地点工作，如有需要出差或外勤工作，应当按照甲方的安排履行工作职责。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资由甲方支付，按月结算。
乙方工资以基本工资+绩效工资组成，绩效工资根据乙方的工作表现和成果进行评定。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3.3 乙方如有特殊情况需要请假或调休，应当提前告知甲方，并经甲方同意方可享受相应的请假或调休制度。
第四条劳动纪律和管理4.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，保持工作热情，提高工作效率。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的行为，如有违反规定的，甲方有权对乙方做出相应的处理。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自向他人透露甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播甲方的资料和信息。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的技术资料和文件，如有丢失或被盗等情况，应当立即通知甲方进行处理。
第六条解除和终止6.1 乙方如违反本合同的约定或不履行合同义务，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付乙方的薪酬。
公司设计人员劳动合同样板通用版本5篇
公司设计人员劳动合同样板通用版本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[设计者姓名]（以下简称“设计师”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供设计工作服务事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：[编号]。
2. 合同签订日期：[签订日期]。
3. 合同生效日期：[生效日期]。
4. 合同结束日期：[结束日期]。
二、工作内容与职责乙方作为设计师，承担以下工作内容和职责：1. 根据公司项目需求进行创意设计和视觉呈现。
2. 负责设计方案的制定和实施。
3. 持续优化和完善设计方案，确保设计质量。
4. 与团队成员协作，确保设计工作的顺利进行。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间进行工作。
2. 工作地点：在公司指定的办公地点进行工作。
如因工作需要外出或异地办公，需提前报备并经公司同意。
四、薪资与福利1. 薪资：基本工资为人民币[金额]元/月，具体根据公司的薪酬制度及绩效考核进行调整。
2. 社会保险和公积金：公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 奖金与津贴：根据公司业绩及乙方的工作表现，发放相应的奖金和津贴。
4. 福利：享受公司规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
五、知识产权与保密条款1. 乙方在为公司工作期间所创作的所有设计作品的知识产权归公司所有。
2. 乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方离职后，不得将任职期间接触到的公司商业秘密用于个人或其他公司的利益。
六、合同期限与终止1. 本合同期限为[期限]，自生效之日起计算。
2. 合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
3. 合同终止时，乙方应归还公司所有资料、物品，并完成工作交接。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给公司造成损失的，乙方应负责赔偿。
设计行业劳动合同5篇
设计行业劳动合同5篇篇1设计行业劳动合同第一章总则第一条为了规范设计行业的劳动关系，维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同所称设计行业，是指以从事室内设计、建筑设计、平面设计、工业设计等相关设计工作为主要职责的行业。
第三条雇主应当依法保障劳动者的合法权益，劳动者应当依法遵守劳动纪律，提高工作质量，维护雇主的合法权益。
第四条雇主和劳动者均应当遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，尊重劳动者的人格尊严，维护劳动关系的和谐与稳定。
第五条本合同所称雇主，是指提供设计工作职位并支付工资报酬的单位或个人。
本合同所称劳动者，是指被雇主聘用从事设计工作的工作人员。
第六条雇主和劳动者应当依法保守商业秘密，不得擅自泄露和利用他人的商业机密，否则应当承担法律责任。
第七条本合同生效日期为双方签署之日起，至劳动合同约定的期限届满之日止，期满后自动终止。
第八条本合同经双方协商一致可以进行补充协议或修改，但必须书面形式并由双方签字确认。
第二章岗位职责第九条劳动者应按照雇主要求，认真完成所分配的设计工作任务，保质保量完成设计方案，确保设计效果符合雇主要求。
第十条劳动者应当不断学习和提升设计技能，保持对设计行业发展趋势的了解，不断提高设计水平，提供更优质的设计服务。
第十一条雇主有权对劳动者的设计工作进行评价，如发现工作不符合要求的，应当及时提出批评指导并要求改正。
第十二条劳动者应当严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或旷工，严禁利用工作时间进行与工作无关的活动。
第十三条雇主有权根据工作需要调整劳动者的工作任务和工作时间，劳动者应积极配合并服从安排。
第三章薪酬福利第十四条雇主应当按照国家规定和双方约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。
第十五条劳动者的工资报酬应当与其完成的设计工作任务相符，不得存在拖欠或无理由扣减的情况。
第十六条雇主应当为劳动者购买劳动保险，为劳动者提供必要的工作保障条件和安全设施。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1设计院劳动合同范本甲方（公司）：_______________设计院乙方（员工）：______________身份证号码：______________鉴于甲方为了规范管理，保证生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜订立本合同。
第一条岗位及工作内容1. 乙方加入甲方公司担任________岗位，主要工作内容为__________。
2. 乙方应按照公司相关规章制度，完成公司交办的工作任务，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
如期满，双方愿意继续合作，可以协商续签合同，一次性续签最长不超过两年。
第三条劳动报酬1. 乙方工资总额为人民币_______元/月，根据公司规定发放。
2. 乙方在公司工作期间，福利待遇、奖金发放等按公司相关规定执行。
第四条劳动时间与休息1. 公司实行______制度，每周工作____小时，每日工作_____小时。
加班按照公司相关规定执行。
2. 公司每周休息日为______，法定节假日放假。
第五条工作保密乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密、技术机密等进行保密，不得泄露给外界。
第六条工作责任1. 乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得违反公司规定。
2. 如乙方工作中出现失职、玩忽职守等情况，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
第七条离职规定1. 乙方在合同期间有以下情形之一的，公司有权解除劳动合同：违反公司规章制度；工作不认真负责；擅离职守等。
2. 乙方提前一个月通知公司，可以解除合同。
提前解除合同，须经公司同意。
第八条解决劳动争议乙方与公司发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向所在地人民法院起诉。
第九条合同变更本合同的变更应当经双方协商一致，并按照法律规定进行书面变更。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字生效，具有合同法律效力，未尽事宜由双方协商解决。
设计行业劳动合同5篇
设计行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计行业的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上从事设计工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需变动，应由甲方提前通知乙方。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
第四条薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付。
2. 乙方享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖。
第五条岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行设计岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方在设计过程中，应保证设计作品的质量和创新性。
第六条培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加职业培训。
2. 乙方在工作期间，应努力提升专业技能，为甲方创造价值。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，为甲方的发展做出贡献。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事设计工作。
第八条违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
设计公司劳务合同范本6篇
设计公司劳务合同范本6篇篇1甲方（设计公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事设计工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事设计工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方的工作安排进行调整。
2. 国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休息。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的____日。
3. 甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的贡献，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。
五、保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，甲方还将根据乙方的贡献和表现提供一定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程和安全操作规程，以及制定相应的工作规范和劳动安全卫生制度。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担相应责任。
七、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 在本合同期内以及合同终止或解除后，乙方均有义务保守甲方的商业秘密。
3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。
3. 甲方未按时支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
设计公司劳动合同4篇
设计公司劳动合同4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计行业劳动合同4篇
设计行业劳动合同4篇篇1设计行业劳动合同一、合同双方雇主：________（以下简称“公司”）注册地址：________法定代表人：________联系电话：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________联系电话：________二、合同期限合同签订日期为______年______月______日。
合同期限为______年。
三、工作内容1. 员工应根据公司的安排，认真负责地完成工作任务，并遵守公司的相关规定和制度。
2. 员工主要职责包括但不限于：设计、创意、制作、执行等工作。
3. 员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前请示，并得到公司批准。
4. 公司有权根据业务情况，对员工的工作任务和职责进行调整。
四、工作时间和休息1. 员工每周工作时间为______小时，工作时间安排由公司统一制定。
2. 员工享有每周___天休息日，国家法定节假日及公司规定的节假日。
3. 员工在工作期间享有合法的休息时间，公司应保证员工的休息权益。
五、工资福利1. 公司按照国家相关规定支付员工工资，工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
2. 公司为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
3. 公司每年定期进行绩效考核，根据员工的工作表现给予相应的奖励和激励。
六、保密义务1. 员工应当保护公司的商业秘密和商业信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 员工离职后，应将公司的资料和文件交还给公司，并不得擅自复制和外传。
七、解除合同1. 若员工违反公司规定，严重影响公司利益或声誉，公司有权解除合同。
2. 员工提前一个月书面通知公司，可提前解除合同，需支付一个月的违约金。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）: _________________员工（签字）: _________________日期：____年____月____日以上为设计行业劳动合同范本，如有需要可根据实际情况对合同条款进行具体调整。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇第1篇示例：设计岗劳动合同经典范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用设计岗位的人员，乙方愿意应聘并且双方经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任设计岗位工作，具体工作内容包括但不限于：平面设计、产品设计、用户界面设计等。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司规定的办公地点，具体地址为：（公司办公地址）。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资和福利1. 甲方按照国家规定和公司相关政策支付乙方工资，工资支付时间为每月的（具体日子）。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利，具体条款按照公司相关政策执行。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于公司涉及商业机密和知识产权的信息和资料，必须保密，不得泄露给任何第三方。
第六条工作成果1. 乙方所设计的作品、项目和稿件，均为甲方的合法财产，乙方不得擅自复制、转让或用于其他商业用途。
第七条基本准则1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，积极完成领导交办的其他工作。
第八条试用期1. 乙方入职后试用期为（具体时间），试用期期间，双方有权随时解除劳动合同，不需要提前通知对方。
第九条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何一项条款，需承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十条合同变更和解释1. 本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
第十一条合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）止。
合同期满后，若双方继续需要继续劳动关系，应当另行订立新的劳动合同。
第十二条争议解决1. 因本合同履行所发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
第十三条其他1. 本合同附有《员工手册》，为本合同的重要组成部分。
设计行业劳动合同7篇
设计行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供设计服务达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行设计职责，包括但不限于完成设计项目、提供设计方案、参与项目讨论等。
2. 乙方应按时按质完成设计任务，确保设计成果符合甲方的要求和标准。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如特殊原因需要调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点，如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式支付乙方的工资，工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 除工资外，乙方还可以享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保险与福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外伤害，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的补偿和抚恤。
五、合同期限与续签1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方的工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创作的设计成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规定的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
公司设计人员劳动合同样板5篇
公司设计人员劳动合同样板5篇篇1甲方（公司）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计类工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方设计师岗位，负责根据甲方要求进行设计工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 国家法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定及公司制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前），发放方式为月薪制。
2. 乙方试用期为______个月，试用期薪酬为月薪的______%。
试用期合格后，正式薪酬按公司薪酬制度执行。
3. 甲方根据经营效益和乙方表现发放奖金。
奖金的发放方式、标准及时间按照公司制度执行。
4. 甲方根据国家法律法规及公司制度为乙方提供五险一金等福利待遇。
四、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对在工作过程中接触到的甲方商业秘密及其他未公开信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于设计稿、图纸等）的知识产权归甲方所有。
乙方应确保不侵犯他人的知识产权，否则应承担法律责任。
五、合同期限及续签1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
设计公司员工劳务合同5篇
设计公司员工劳务合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。
2. 工作地点为甲方的办公场所，即_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工关怀等。
3. 甲方每月向乙方支付工资，具体日期为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工关怀等。
3. 乙方在甲方工作期满一年后，享有带薪年假的权利。
具体年假天数根据甲方年假制度执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全工作环境中进行工作。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带等。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应按时完成甲方下达的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。
设计公司劳动合同
设计公司劳动合同设计公司劳动合同【篇1】甲方：乙方：联络方式：（固定电话）：（移动电话）紧急状态联络人：联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：乙方：甲方：二、合同期限本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。
3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准为。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。
甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
六、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第A、标准工时制；B、不定时工作制。
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劳动合同书
甲方(用人单位)：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名: 性别：民族：文化程度：
籍贯：省市县(区) 乡(镇村(街) 农业人口非农业人口
身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共1个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
甲方(用人单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。
双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。
根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。
乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。
根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。
第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。
乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经
济补偿。
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。
第四条劳动报酬乙方正式被录用后每月工资不低于2190元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金、公积金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。
甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目根据具体情况酌情考虑)。
乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。
鉴于公司计奖办法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班费。
第五条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。
乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。
乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。
第六条医疗待遇乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄
阳市有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动安全卫生设施和职业危害防护。
第八条劳动纪律与甲方的规章制度乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。
乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。
第九条保密和竞业限制乙方有无条件保守甲方商业秘密和其他秘密的业务。
乙方的保密范围包括：
(1)乙方的年薪、工资、奖金等的数额;
(2)甲方客户名单、业务来源等业务信息;
(3)甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。
(4)甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。
乙方违反保密约定，泄露甲方秘密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。
甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。
第九条劳动合同的变更在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。
本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。
一方提出变更本合同的要约，对方未予以书面承诺时，双方应继续履行本合同。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
如双方不能就此达成一致，双方或任何一方均可解除本合同。
第十条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满;
(2)乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
(6)双方实际已不履行劳动合同满三个月的;
(7)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的;
(8)有法律、法规规定的其他情形的。
上述情形中，劳动者已满足享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然存续的除外。
本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方要求，妥善办理移交手续的义务，若因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，则乙方应自担其责。
本合同终止后，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。
甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。
第十一条劳动合同的协商解除经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。
劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。
第十二条乙方可以解除劳动合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法
为乙方交纳社会保险费的情形);
(4)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但双方有服务期约定的除外。
第十三条甲方可以解除劳动合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度、员工手册的;
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，
或者经过甲方提出后仍不改正;(6)法律规定的其他情形。
2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的;。