反歧视集体合同协议书

反歧视集体合同协议书
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甲方（用人单位）：__________
乙方（员工代表）：__________
鉴于甲方作为一家秉持平等、尊重和公正原则的用人单位，乙方作为甲方员工，双方为维护劳动尊严、保障劳动者权益，经友好协商，特订立本反歧视集体合同协议书。

一、原则声明
1.1 甲方声明，无论是在招聘、晋升、薪酬、福利、培训等各方面，均坚持平等对待所有员工，不因性别、种族、宗教、国籍、年龄、身体条件、婚姻状况等因素进行歧视。

1.2 乙方承诺，在甲方工作期间，将积极参与反歧视活动，自觉维护甲方形象，倡导平等、尊重和公正的职场环境。

二、具体措施
2.1 甲方应制定并落实内部反歧视政策，明确歧视行为的界定和处理机制，确保员工在职场中受到公平对待。

2.2 甲方应定期对员工进行反歧视培训，提高员工对歧视的认识，增强反歧视意识。

2.3 甲方应对涉嫌歧视的行为进行调查，并根据调查结果采取相应措施，确保
投诉人受到保护，避免歧视行为重复发生。

2.4 乙方有权在遭受歧视时向甲方提出投诉，甲方应在收到投诉后及时处理，并告知处理结果。

三、保密条款
3.1 除非依法应当向政府有关部门披露外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

3.2 本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，双方应尽量避免涉及敏感信息，确保双方的商业秘密和个人信息得到保护。

四、期限与解除
4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2 除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前解除。

4.3 在协议有效期内，如双方认为有必要修改本协议，可进行协商并签订书面修改协议。

五、争议解决
5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款
6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________
乙方（员工代表）：__________
签订日期：__________
请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。

如有疑问，请随时咨询专业律师。

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