2024年企业秘书岗位聘用协议模板下载一

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
2024年企业秘书岗位聘用协议模板一本合同目录一览
1. 聘用双方
1.1 聘用方
1.2 被聘用方
2. 聘用岗位
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
3. 聘用期限
3.1 起始日期
3.2 终止日期
4. 工资待遇
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 福利待遇
5. 工作时间
5.1 工作时长
5.2 休息日安排
6. 保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
7. 违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任承担
8. 劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
9. 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 诉讼解决
10. 其他条款
10.1 双方约定的其他事项
11. 附件
11.1 相关证明材料
12. 签署日期
12.1 聘用方代表签字
12.2 被聘用方签字
13. 合同生效
13.1 生效条件
13.2 生效时间
14. 合同正本
14.1 合同副本
14.2 合同存根
第一部分：合同如下：
1. 聘用双方
甲方地址：____________________
甲方联系人：__________________
联系电话：____________________
乙方姓名：____________________
乙方联系方式：_________________
身份证号：____________________
2. 聘用岗位
2.1 岗位名称：企业秘书
2.2 岗位职责：
2.2.1 负责甲方内部文件的整理、归档及管理；
2.2.2 协助甲方处理日常事务，包括但不限于接听电话、接待来访客人；
2.2.3 负责甲方会议的组织、记录及跟进；
2.2.4 完成甲方交代的其他相关工作。

3. 聘用期限
3.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.2 乙方在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约一年。

4. 工资待遇
4.1 乙方工资由基本工资和奖金组成，基本工资为人民币____元/月，奖金根据乙方工作绩效另行确定。

4.2 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

4.3 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。

5. 工作时间
5.1 乙方每周工作时间为五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。

5.2 乙方应遵守甲方公司的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方公司规定处理。

6. 保密协议
6.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。

6.2 保密期限为____年，自乙方知悉该等信息之日起计算。

7. 违约责任
7.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

7.2 乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。

8. 劳动合同的解除和终止
8.1 甲方解除合同的条件：
8.1.1 乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；
8.1.2 乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；
8.1.3 乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天，或一年内累计超过____天；
8.1.4 乙方因国家法律、法规规定的其他情形解除劳动合同。

8.2 乙方解除合同的条件：
8.2.1 甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇；
8.2.2 甲方未按照合同约定提供劳动条件，或强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作；
8.2.3 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
8.2.4 甲方违反合同约定，单方面变更合同内容；
8.2.5 甲方违法解除或终止劳动合同。

8.3 合同终止条件：
8.3.1 合同期满，双方未续签；
8.3.2 乙方达到法定退休年龄；
8.3.3 乙方完全丧失劳动能力；
8.3.4 乙方死亡。

9. 争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
9.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委
员会申请调解；
9.3 若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10. 其他条款
10.1 双方应遵守国家法律、法规，执行甲方公司的规章制度；
10.2 甲方对乙方进行的工作培训，乙方应予以配合；
10.3 乙方同意在合同期间内，不得在任何场合以任何方式损害甲方声誉；
10.4 双方在合同期内应保持合法的劳动关系，不得有任何违法行为。

11. 附件
11.1 乙方学历、资格证书复印件；
11.2 乙方体检报告复印件；
11.3 其他与合同相关的文件。

12. 签署日期
12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效；
12.2 甲方代表签字：______________
12.3 乙方签字：______________
12.4 签署日期：____年__月__日。

13. 合同生效
13.1 本合同自签署之日起生效；
13.2 乙方自合同生效之日起，按甲方规定的时间到岗上班。

14. 合同正本
14.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
14.2 本合同正本与副本具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：乙方学历、资格证书复印件
详细要求：乙方需提供学历、资格证书的原件及复印件，以证明乙方具备履行岗位职责的能力。

附件说明：学历、资格证书是证明乙方教育背景和专业能力的重要文件，甲方依据此附件确认乙方的资格条件。

2. 附件二：乙方体检报告复印件
详细要求：乙方需提供最近一次的体检报告复印件，以确保乙方身体健康，能够胜任工作。

附件说明：体检报告是确认乙方健康状况的文件，甲方依据此附件确保乙方能够符合岗位的健康要求。

3. 附件三：其他与合同相关的文件
详细要求：包括但不限于乙方的工作经历证明、无犯罪记录证明等。

附件说明：其他相关文件有助于甲方更全面地了解乙方的情况，以便更好地评估乙方的适合度。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
违约行为：未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇。

责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未支付部分的总和。

示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算自应支付工资之日起至实际支付之日止的未支付工资总和。

2. 乙方违约行为及责任认定：
违约行为：严重违反甲方规章制度或工作纪律。

责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

示例说明：如果乙方擅自离岗连续超过一个月，乙方应支付甲方违约金，计算自离岗之日起至合同终止之日止的违约金。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。

应用：劳动合同用于规范甲乙双方在履行工作职责过程中的行为，确保双方的权益得到保障。

2. 基本工资：乙方在合同期间所享有的固定月薪，作为其主要收入来源。

应用：基本工资用于规定乙方的薪酬水平，作为计算工资和奖金的基础。

3. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失
业保险、工伤保险和生育保险。

应用：社会保险是乙方在合同期间享有的福利待遇，用于保障乙方在面临风险时的基本生活。

4. 违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的金额，作为违约责任的承担。

应用：违约金用于约束双方遵守合同约定，确保合同的正常履行。

5. 解除劳动合同：双方依法终止劳动合同关系的行为。

应用：解除劳动合同用于规定合同终止的条件和程序，明确双方在合同解除后的权益处理。

6. 争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式和程序。

应用：争议解决用于规定双方在发生争议时的解决途径，确保合同的顺利进行。