终止劳务工合同请示

尊敬的[公司/部门]领导：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现就终止[劳务工姓名]与我公司签订的劳务工合同事宜，提出如下请示：
一、合同背景
[劳务工姓名]于[入职日期]与我公司签订为期[合同期限]的劳务工合同，合同编号为[合同编号]。

合同期间，[劳务工姓名]在[岗位名称]岗位上工作，负责[工作内容描述]。

二、合同履行情况
1. [劳务工姓名]在合同期间，能够认真履行工作职责，遵守公司规章制度，按时完成工作任务，得到了同事和领导的一致好评。

2. 然而，近期[劳务工姓名]在工作中出现了一些问题，具体如下：
- [问题一描述]
- [问题二描述]
- [问题三描述]
三、终止合同的原因
鉴于以上情况，我们认为[劳务工姓名]在履行合同过程中存在以下问题，严重影响了公司的工作秩序和效率：
1. [原因一：如工作态度不端正、工作效率低下等]
2. [原因二：如违反公司规章制度、损害公司利益等]
3. [原因三：如个人原因，如家庭困难、健康问题等]
四、处理建议
根据《劳动合同法》第四十条的规定，我们建议采取以下措施终止[劳务工姓名]与我公司的劳务工合同：
1. 与[劳务工姓名]进行充分沟通，说明终止合同的原因和依据。

2. 提供相应的补偿方案，包括但不限于经济补偿、离职手续办理等。

3. 确保终止合同的过程合法、合规，维护双方的合法权益。

五、请示事项
鉴于以上情况，恳请[公司/部门]领导审批同意终止[劳务工姓名]与我公司的劳务工合同，并指导相关部门做好后续工作。

特此请示。

敬请批准！
附件：
1. [劳务工姓名]劳动合同复印件
2. [劳务工姓名]工作表现及问题说明
3. 补偿方案
[请示人姓名]
[请示日期]
[公司/部门]：
[审批意见及日期]。