秘书试用期满转正总结

秘书试用期满转正总结
随着社会不断的发展，公司招聘越来越迅速，越来越需要一批高素质，高效率的秘书助理人才。

企业也因此采取了秘书试用期制度，让新进的秘书人员通过试用期的考察和培养，成为一名优秀的秘书助理。

我在公司工作的秘书试用期满，成功转为正式秘书，现在回顾过去的一年，深刻认识到试用期制度对新进员工的帮助和重要性。

首先，秘书试用期为新进员工提供了适应公司环境和工作的关键机会。

在我进入公司的第一天，我就感受到一种新的环境和氛围，和之前的工作经验有很大的不同。

工作的职责和流程都需要一定的时间来适应，但雇主和上级领导的关心和培训，以及同事间的合作和帮助，帮助我很快地适应了公司的环境和工作要求。

在这个过程中，我也意识到，学习公司制度和规章制度，认真理解并且遵守，是一名好的员工必须要具备的素质。

其次，秘书试用期的工作目标和标准明确，有利于员工提高能力和素质。

公司制定了详细的工作计划和任务，并以此为试用期工作考核的依据，试用期的工作任务清晰明确，让每个新进员工可以了解自己岗位工作的要求及评价标准，以此来衡量自己的能力。

在日常工作中，我学习了很多秘书工作技巧和流程，如不断学习商务职业技能，了解公司业务领域等。

并且多加与同事沟通，根据上级领导的要求和反馈，及时地调整自己的工作方式，努力提高自己的工作质量和效率。

这些工作要
求和压力，促使我不断地琢磨并完善自己的工作流程，以及思维方式和工作态度，使自己的能力不断得到提高。

第三，秘书试用期的轮岗小组教育和交流有利于员工的多角度提高。

在与公司同事和领导的学习交流中，我不仅仅了解自己的工作，在轮岗小组的工作中，还学习了其他岗位的工作流程及其实现方法，这样就更能了解各岗位之间的衔接关系和工作紧张度。

通过了轮岗小组工作，我发现我能够看到别人的职业礼仪和工作态度，不断促使自己对工作做出更加正确和及时的反应。

小组交流认识的同事与领导之间的工作联系加强，更能知道自己在公司中的位置和职责。

这种过程促使我建立起了更多的工作的人际关系，使我有了更多的学习机会和思考的空间。

最后，我认为秘书试用期最重要的作用就是培养和锻炼秘书助理的服务态度和职业素质。

作为公司外界单位资料和信息的传递人员，公司最需要的是新进员工具有优秀的文件管理能力和高度的工作替助意识，具备良好的工作态度和职业精神。

因此，在秘书试用期间，我不仅仅是完成任务，更是通过自身的努力不断谦虚，润色自己的工作方式和服务态度。

在同事和领导的帮助下，我扩大和巩固了自己的工作成就感和对所处环境的认同感。

总之，作为一名新进员工，秘书试用期是一个新的挑战和机会，通过秘书试用期，我得以更好地适应公司的工作环境，促使自己不断的提高工作技能，同时，也让自己践行了公司的价值观，锻炼了自己的工作态度和职业素质。

让自己走进更广阔的职场，不断拓展自己的职业规划和发展之路。