某公司安全生产奖罚规定模版

某公司安全生产奖罚规定模版
公司安全生产奖罚规定
第一章总则
第一条为了加强公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高安全生产水平，制定本规定。

第二条公司全体员工必须遵守国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度，确保安全生产。

第三条公司将建立健全的安全生产奖罚制度，对于安全生产表现优秀的员工予以表彰激励，对于安全生产失职的员工给予惩罚。

第四条公司安全生产奖罚制度宗旨是激励奖励好人好事、惩戒违规违法。

第五条本规定适用于公司全体员工。

第二章安全生产奖励
第六条公司将设立安全生产奖项，按照安全生产工作的突出贡献和事故防控等方面进行评比，评选出优秀个人、优秀团队和优秀部门等。

第七条安全生产奖励主要包括：
（一）个人奖励：
1. 安全生产先进个人：对于在工作中注意安全，履行安全职责，发现并及时处理安全隐患，防止事故发生的员工进行表彰和奖励。

2. 安全技术能手：对于在技术操作中经验丰富，技术娴熟，能够有效预防和处理事故，保障生产安全的员工进行表彰和奖励。

（二）团队奖励：
1. 安全生产先进团队：对于在工作中团结协作，互相监督，共同关注安全，共同预防和处理安全事故的团队进行表彰和奖励。

2. 安全生产创新团队：对于在工作中开展反事故安全活动，提出创新防控措施并取得显著成果的团队进行表彰和奖励。

（三）部门奖励：
1. 安全生产优秀部门：对于在工作中履行安全管理职责，加强安全生产工作，有效防控事故的部门进行表彰和奖励。

第八条安全生产奖励的评选方式：
（一）工作考核：公司将设立安全生产考核指标，并在定期的工作考核中评选出优秀个人、优秀团队和优秀部门等。

（二）申报推荐：员工可以根据自己和团队在安全生产方面的突出贡献和成绩，向上级部门申报推荐。

（三）举荐推荐：公司全体员工可以对在安全生产方面有卓越贡献的个人、团队和部门进行举荐推荐。

（四）自行申请：个人或团队可以根据自身成绩和贡献，主动向公司申请参评。

第九条安全生产奖励的形式：
（一）奖金：公司将给予安全生产优秀个人、团队和部门一定的奖金激励。

（二）荣誉证书：对于获得安全生产奖励的个人、团队和部门将颁发荣誉证书，并予以公示表彰。

（三）奖杯或奖牌：公司将会为获得安全生产奖励的个人、团队和部门颁发奖杯或奖牌，作为荣誉的象征。

第三章安全生产惩罚
第十条对于违反公司的安全生产规章制度和国家的安全生产法律法规的人员，将给予相应的惩罚。

第十一条安全生产惩罚主要包括：
（一）警告：对于轻微违章违规行为的员工，给予口头或书面警告。

（二）记过：对于有较严重违规行为的员工，给予记过处分，在一定的期限内，影响其升职、加薪等待遇。

（三）记大过：对于严重违规行为的员工，给予记大过处分，立即停止其涉及安全生产的岗位工作。

（四）解聘：对于涉及安全生产的重大违规行为或引发事故的员工，给予解聘处分。

第十二条安全生产惩罚的程序：
（一）事实调查：对于发生违规行为或事故，公司将进行详细的事实调查，收集证据材料。

（二）听证程序：对于要给予较重处分的员工，公司将组织听证程序，听取当事人申辩，形成听证报告。

（三）决定处理：根据事实调查和听证报告，公司将根据程度轻重决定给予相应的处分。

（四）告知程序：公司将对给予处分的员工进行书面告知，并告知其有权进行申诉。

第四章安全生产奖罚的公示
第十三条公司将会定期对获得安全生产奖励的个人、团队和部门进行公示，以便员工了解和参观，共同学习。

第十四条公司将会定期对受到安全生产处分的员工进行公示，以起到警示作用。

第五章附则
第十五条本规定由公司安全生产管理部门负责解释和执行。

第十六条本规定自颁布之日起生效。

以上是某公司安全生产奖罚规定的一个模版，旨在对公司的安全生产管理提供参考。

实际操作中，应根据公司具体情况进行适当调整和完善。

公司管理层应严格执行本规定，建立起有效的安全生产奖罚制度，共同营造安全、稳定的工作环境。