企业应急预案规定

第一章总则
第一条为提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、各部门及下属子公司。

第三条企业应急预案的制定、实施、评估和改进，应遵循以下原则：
（一）预防为主、常备不懈；
（二）统一领导、分级负责；
（三）快速反应、协同应对；
（四）科学评估、持续改进。

第二章应急预案的编制
第四条企业应急预案的编制工作由企业应急管理部门负责，各部门、下属子公司应积极配合。

第五条企业应急预案应包括以下内容：
（一）应急预案编制依据；
（二）企业基本情况；
（三）突发事件类型及可能发生的原因；
（四）应急组织机构及职责；
（五）应急响应程序；
（六）应急处置措施；
（七）应急物资及装备保障；
（八）应急培训和演练；
（九）应急预案的修订、评估和改进。

第六条企业应急预案的编制，应充分考虑以下因素：
（一）国家及地方有关法律法规；
（二）企业实际情况；
（三）国内外同行业应急预案；
（四）相关技术标准。

第三章应急组织机构及职责
第七条企业设立应急指挥部，负责企业应急预案的组织实施和指挥协调。

第八条应急指挥部下设以下工作小组：
（一）应急指挥小组：负责应急工作的整体指挥和协调；
（二）应急抢险小组：负责突发事件现场的抢险救援工作；
（三）应急保障小组：负责应急物资、装备和人员保障；
（四）应急信息小组：负责应急信息的收集、整理、发布和报送；
（五）应急培训小组：负责应急培训和演练的组织。

第九条各工作小组的职责如下：
（一）应急指挥小组：负责应急工作的整体指挥和协调，制定应急响应方案，组织应急处置；
（二）应急抢险小组：负责突发事件现场的抢险救援工作，确保人员生命安全；
（三）应急保障小组：负责应急物资、装备和人员保障，确保应急处置工作的顺利进行；
（四）应急信息小组：负责应急信息的收集、整理、发布和报送，确保信息畅通；
（五）应急培训小组：负责应急培训和演练的组织，提高员工应急意识和处置能力。

第四章应急响应程序
第十条发生突发事件时，企业应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急处
置工作。

第十一条应急响应程序包括以下步骤：
（一）应急信息报告：发现突发事件后，立即向应急指挥部报告，启动应急预案；
（二）应急指挥协调：应急指挥部根据突发事件情况，制定应急响应方案，组织各部门、下属子公司开展应急处置；
（三）应急处置：各部门、下属子公司按照应急响应方案，开展应急处置工作；
（四）应急恢复：突发事件得到控制后，组织人员进行现场清理和恢复工作；
（五）应急总结：对应急处置工作进行总结，评估应急预案的可行性和有效性，提出改进措施。

第五章应急物资及装备保障
第十二条企业应建立健全应急物资及装备储备制度，确保应急处置工作的顺利进行。

第十三条应急物资及装备的储备包括以下内容：
（一）应急物资：包括食品、药品、帐篷、急救包等；
（二）应急装备：包括消防器材、防毒面具、防护服等；
（三）应急通讯设备：包括手机、对讲机、卫星电话等。

第六章应急培训和演练
第十四条企业应定期开展应急培训和演练，提高员工应急意识和处置能力。

第十五条应急培训和演练内容包括：
（一）应急知识培训：提高员工对突发事件的认识和应对能力；
（二）应急处置演练：模拟突发事件现场，检验应急预案的可行性和有效性；
（三）应急技能培训：提高员工应急处置技能。

第七章附则
第十六条本规定由企业应急管理部门负责解释。

第十七条本规定自发布之日起施行。