新形势下基层政工人员如何做好党建工作 马振江

新形势下基层政工人员如何做好党建工作马振江
发表时间：2020-12-08T10:42:40.293Z 来源：《基层建设》2020年第23期作者：马振江
[导读] 摘要：近年来，我国通过不断对科技、经济、文化等领域进行改革，提高我国的综合国力，为民众创建美好生活。

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摘要：近年来，我国通过不断对科技、经济、文化等领域进行改革，提高我国的综合国力，为民众创建美好生活。

并且大力发展社会主义文化和精神文明建设，使我国进入了一个新的时代。

基层政工人员开展党建工作，将促进企业和其他基层单位的发展，为提高我国的综合国力，创建群众幸福生活打下坚实的基础。

本文通过对新形势下基层政工人员在开展党建工作的过程中出现的问题进行了详细的分析，并提出了解决问题的相关策略，希望能够为基层政工人员更好的开展党建工作提供参考。

关键词：基层单位；政工人员；党建工作；相关策略
基层政工人员全面开展党建工作，在促进企业发展的同时，还可以提高企业员工对企业的归属感，使员工之间更加团结。

此外，党建工作还可以对员工的大局观、价值观、团队精神、危机意识进行正确的引导与培养。

现阶段，我国的发展进入了一个新的时代，企业应紧跟时代的脚步，相关管理人员需要具备较高的管理和创新能力，使企业能够应对新形势下所面临的困难与阻碍，积极对企业的管理模式进行创新，适应时代的变化。

使基层政工人员的党建工作顺利开展，从而为企业的健康稳定发展提供保障。

一、基层政工人员在开展党建工作的过程中遇到的问题
1.部分管理人员缺乏对党建工作的重视
我国在大力发展经济建设的过程中，我国的经济背景以及经济环境发生了很大的变化，在此背景下，我国企业出现了一系列的问题，部分企业甚至在新的环境下迷失了自己，只注重企业经济的发展，缺乏对企业精神文明建设的重视，也就是乏对党建工作的重视。

这在一定程度上对企业的健康稳定发展造成了影响，部分管理人员缺乏对党建工作的重视，在企业的发展过程中只注重企业的生产和营收。

此外，大部分企业为保证自身在市场环境中的竞争力，仅仅对自身的生产技术和管理模式进行了转型和创新，缺乏对企业文化底蕴的建设，这将使企业相较于其他竞争对手缺少较强的内在实力，在市场竞争中处于劣势。

如果企业的文化底蕴极为匮乏，还可能导致企业经济发展停滞。

企业的相关管理人员需要提高对党建工作的重视，认识到党建工作的开展能够更好的推动企业精神文明建设，从根源上解决由于缺少精神文明建设而带来的相关问题。

2.党建工作缺少科学合理的工作制度
企业在顺应时代潮流，积极创新企业发展体系的过程中，大部分企业已经开始着手于企业文化建设，制定相关政策帮助企业党建工作的顺利进行，但是党建工作所取得的效果不尽如人意。

由于大部分企业的党建工作还处于摸索阶段，或者依旧沿用过去的党建工作体制，导致党建工作的开展缺乏高效性。

企业的相关管理人员和基层政工人员需要结合新的时代背景，并根据企业自身实际情况制定更加完善的党建工作体系。

此外，部分企业的党建工作浮于表面，使党建工作对企业的积极作用无法得到充分的发挥，导致党建工作的效果不够明显，从而减少了基层党组织对企业的领导力。

企业在完善党建工作制度的过程中，一方面要注意企业自身的生产经营活动，另一方面还要考虑党建工作的实际需要。

现如今，传统的党建工作制度已经无法满足企业在新的时代背景下的发展需求，所以，想要企业健康稳定的发展，以及党建工作的顺利开展，就需要企业管理人员和基层政工人员制定一套更加合理的党建工作制度。

3.基层政工人员的专业性不足
企业开展党建工作的过程中会遇到许多问题，进而阻碍党建工作的顺利开展，基层政工人员就需要及时解决这些问题。

大部分企业在开展党建工作之前，都会在企业内部建立党支部，但是党支部的相关管理人员大部分是企业其他部门的高管进行兼职的，这些管理人员没有经过专业的党建工作的培训，缺乏专业性。

并且由于这些管理人员是企业的高管进行兼职，在工作的过程中常常将工作的重心放在发展企业经济上，缺乏对党建工作的重视。

一旦基层政工人员的政治思想、政治觉悟、党建工作能力以及党性不能够满足标准，党建工作的作用就无法完全发挥。

在此背景下，大部分的企业在开展党建工作的过程中，基层政工人员缺乏专业性，就会造成企业党建工作的停滞。

二、促进基层政工人员做好党建工作的相关策略
1.企业管理人员需要认识到党建工作的重要性
首先，我国政府部门在企业中加强党的领导，基层党组织的领导对企业党建工作的开展尤为重要，并且企业相关管理人员需要认识到党建工作的重要性。

各级党组织需要在企业中积极开展党建工作，并深入到企业的日常工作中，并对企业的党建工作做出正确的引导。

加强在企业中对党建工作的宣传力度，鼓励企业的管理人员和员工共同参与到党建工作之中，提高企业整体对党建工作的重视程度，促进党建工作的顺利进行。

其次，基层政工人员需要积极发挥党员的榜样作用，促进企业发展；企业相关管理人员需要在企业未来发展以及企业管理等方面，邀请基层政工人员参与到其中，使基层党组织的领导作用和监管作用能够更好的体现，保证企业发展方向、管理机制以及决策制定等方面的科学高效。

最后，企业管理人员需要严格遵守党的指导思想，基层政工人员是企业党建工作顺利开展的基础和重要保证。

企业在开展党建工作的过程中，会逐渐了解基层政工人员的重要性，相关基层党组织需要严格遵守党的指导思想，发挥党员的榜样作用。

企业在发展过程中，需要积极利用党的指导思想，以及相关方针政策，提高企业全体人员对党建工作的认识，进而提高企业对党建工作的重视程度。

2.提高政工人员的专业性
基层政工人员是党建工作开展的基础，所以企业基层政工人员需要具备较强的工作能力、思想觉悟以及政治水平。

相关部门需要以多种方式对基层政工人员进行相关的培训，使他们能够更好的掌握党建工作的相关知识，促进政工人员的组织能力以及团队协作能力。

对基层政工人员的培养方式要做到科学高效，既要保证基层政工人员能够学习先进的党建工作知识，又能够保证党建工作的高效进行。

坚持党组织还需要成立相关监管部门，对基层政工人员的党建工作进行监督和考核，提高基层政工人员学习党建知识的自主性。

3.创新党建工作机制，完善企业党建制度
传统的党建工作机制和党建制度已经不能够满足企业的发展需求，基层政工人员需要结合企业自身情况，对党建工作机制进行创新，并完善相关党建制度。

现阶段，先进的科学技术已经得到普及，基层政工人员需要努力学习先进的技术，并应用到党建工作中。

例如，基层政工人员可以将党建工作与互联网相结合，及时更企业的党建工作内容和方向，通过信息技术对党建工作进行更加全面地宣传，并通过员工、客户以及相关管理人员的反馈，对企业未来的发展进行合理的规划。

基层政工人员需要实现与员工的交流，了解员工的想法，通过
自身的榜样作用提高员工的思想政治水平，优化企业的相关管理制度，提高党建工作在企业员工心中的地位，保证企业党建工作的顺利进行。

三、结束语
企业想要健康稳定的发展，离不开党建工作的顺利进行，同时党建工作对企业的发展也有着深远的影响。

企业需要积极开展党建工作，使企业员工的政治思想以及学习能力有所提高，此外，党组织的基层政工人员需要深入到企业之中，了解企业文化，解决员工合理诉求，并以自身为榜样营造良好的工作氛围。

党建工作还能够帮助企业完善相关管理机制、对企业员工的职业素养进行培养，提高企业整体的思想政治觉悟，为企业的健康稳定发展奠定良好的基础。

参考文献：
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[2]蔡涛.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].法制博览，2019（19）：293.
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