关于重申员工考勤管理规定的通知

【内部资料】* *公司文件
** 人发 [2015] 第 021 号签发人：
对于重申职工考勤管理规定的通知
各中心、部门：
因近期发现有部分职工休假、事假、加班等考勤异样未按正常流程准时申办。

故为明确企业
考勤管理，保证出勤的正确统计，同时增强职工纪律管理。

经企业上司领导研究，决定对企业员
工考勤管理规定进行重申。

详细以下：
一、考勤异样申办要求：
1、企业全部职工的考勤异样（如调休、事假、加班等）均需依照《职工考勤管理制度》准时
进行申办办理。

2、考勤异样申办需提早达成，经各层级审批后方可奏效。

迟到申办、后期补办等均不予受理，
一律按旷工办理。

二、考勤申办流程：
1、新版 OA未正式上线前，全部考勤异样申办均须于旧版OA账号上履行考勤异样申办流程。

2、部分职工因特别原由无OA账号者，则填写纸质考勤异样申请。

（详见蚂蚁共享文件：《骄
傲名甸人事表格汇编手册》）
三、考勤处分说明
各中心部门职工未按要求严格考勤管理者，将依照企业《职工赏罚管理规制度》、《职工考勤管理制度》赐予责任人及所属中心负责人相应的处分。

请各中心及有关部门知悉，并依照履行。

特此通知。

人力行政部
二○一五年三月二十三日
主题辞：重申考勤主送：各中心
抄送：通告栏
印发：人力行政部批准：通知
校对：
印发时间：
起草：
2015年 03月 23日
共印：1份。