纪检委纪检监察干部群众路线教育实践活动个人整改方案汇编

纪检委纪检监察干部群众路线教育实践活
动个人整改方案汇编
对照征求意见、建议，现就自身在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，制定如下整改方案，请大家监督落实。

政治坚强方面
1、对错误言行不能及时报告、不抵制、不制止，存在敏锐性不强的问题。

整改措施：增强敏锐性，及时报告、抵制、制止。

整改期限：短期
责任人：唐世前
2、政治敏锐性不够强。

对中央、自治区、自治州以及自治县党委关于社会稳定和长治久安的相关文件精神领会不够，理解不深入。

整改措施：加强学习，认真领会、深刻理解。

整改期限：中期
责任人：唐世前
3、有时存在好人思想，对领导的意图贯彻落实不够坚
决彻底，总认为一点思想问题可以教育转化，反不了大浪。

整改措施：加强学习，认真领会、深刻理解，坚决彻底贯彻落实。

整改期限：短期
责任人：唐世前
形式主义方面
1、缺乏系统学习，不能深入研究和深刻领会，学习满足于能应付眼前的工作，存在现学现用的情况，有时以事物忙为借口，不想参加学习。

整改措施：加强学习，制定计划，贯彻落实。

整改期限：长期
责任人：唐世前
2、工作方法较简单，对待工作不够主动、积极。

存在领导安排才去做、不安排不去想；科室间沟通交流少。

整改措施：加强学习，提高工作艺术、改变工作态度，加强沟通交流方式。

整改期限：长期
责任人：唐世前
3、缺乏一抓到底的韧性，存在虎头蛇尾、总结经验少的问题。

整改措施：加强学习，贯彻落实制定计划、认真剖析总结经验。

整改期限：长期
责任人：唐世前
官僚主义方面
1、有时缺乏耐心，办事急躁，不能时时做到慎小慎微。

整改措施：加强学习，制定计划，贯彻落实。

整改期限：长期
责任人：唐世前
2、存在好人思想，不谦虚，不愿开展批评和自我批评，不能听取他人不同意见。

整改措施：加强学习，提高本领，认真开展批评和自我批评。

整改期限：短期
责任人：唐世前
3、缺乏大局观念，沟通协调少。

整改措施：加强学习，提高工作艺术、改变工作态度，加强沟通交流方式。

整改期限：长期
责任人：唐世前
享乐主义方面
1、工作满足于现状，只求过得去，不求过得硬，满足于已有的成绩，工作没有新目标，缺少新动力。

整改措施：加强学习，贯彻落实制定计划、认真剖析总结经验。

整改期限：长期
责任人：唐世前
2、创新意识不强，工作按部就班，缺乏干事创业的激情。

整改措施：加强学习先进经验，认真剖析总结经验开创工作新局面。

整改期限：长期
责任人：唐世前
奢糜之风方面
1、不能吃苦不能勤俭节约，缺乏艰苦奋斗过苦日子的精神。

整改措施：加强学习，贯彻落实老一辈革命精神、认真总结经验。

整改期限：长期
责任人：唐世前
2、工作上讲条件、搞变通，缺乏开创的精神。

整改措施：加强学习，严格贯彻执行落实有关制度。

整改期限：短期
责任人：唐世前
安银辉同志党的群众路线教育实践活动存在突出问题的整改方案
对照征求意见、建议，现就自身在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，制定如下整改方案，请大家监督落实。

政治坚强方面
1、对中央和自治区的决策部署执行不到位，存在表面上严格执行、私下评头论足的情况；
整改措施：1、加强马克思主义“五观”“四个认同”、
“三个离不开”的学习教育，深刻领会实质，认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，将思想和行动统一到重要和自治区关于维护稳定的重大决策部署上来；2、作为一名党员，时刻高标准严格要求自己，严于律己，做到不利于民族团结的话坚决不说、不利于民族团结的事坚决不做。

整改时限：长期坚持
2、对错误言行不能及时报告、不抵制、不制止，存在敏锐性不强的问题；
整改措施：1、增强政治意识和大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，用政策教育说服错误言行；2、时刻保持清醒头脑，面对大是大非问题做到政治上坚定、思想不麻痹、态度不暧昧、行动不动摇，同违法犯罪活动做坚决斗争；
3、认真履职，强化督查，对不坚守岗位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动迟缓等现象予以坚决纠正。

整改时限：长期坚持
形式主义方面
1、在理论学习上，缺乏系统学习，不能深入研究和深刻领会，学习满足于能应付眼前的工作，存在现学现用的情况；
整改措施：1、制定学习计划，有步骤、系统、全面加
强政治学习，提高政策理论水平，用科学理论武装头脑并指导具体实践；2、掌握并运用马克思主义的方法论、立场和观点，用正确的方式方法分析并解决工作中存在的问题，学以致用，做到理论与工作不脱节；3、采取自学及集中学习相结合的方式，加强纪检监察业务知识学习，全面掌握政策及上级要求，保质保量完成各项工作任务。

整改时限：长期坚持
2、学习的自觉性不高，缺乏持之以恒学习，导致思考问题浮于表面，理论和实践不能有效结合；
整改措施：1、树立自觉学习的意识，掌握做好本职工作的政策法规和知识技能，在深入学习上花时间、费精力、动脑筋，并指导具体工作实践；2、坚持向网络学、向专家学、向群众学、向老同事学习，采取多种方式提高学习兴趣，杜绝惰性，提高综合业务能力。

整改时限：长期坚持
3、工作作风上，重文件形式和数量，轻执行和效果；
整改措施：1、下发文件不说套话、废话，只讲具体开展的工作及方式方法，明确时限及要求；2、及时跟踪，及时与基层沟通了解，强化督查，务求实效。

整改时限：长期坚持
4、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，科室间沟通交流少，对全县党风廉政建设工作指导和督促还不够深入，效果不明显；
整改时限：长期坚持
整改措施： 1、强化对纪检监察业务知识学习，全面掌握其他科室工作业务；2、及时与领导及其他科室探讨、研究工作中存在的问题，既促进工作落实又增进同事间的沟通了解。

3、定期召开联席会议，充分听取成员单位具体意见和建议，联合开展督查，促进工作落实。

整改时限：长期坚持
5、工作任务繁重，有时就想尽快完成，没有高标准严格要求自己；
整改措施： 1、提高综合协调能力，工作按轻重缓急逐件予以落实；2、对科室干部安排工作始终做到公平公正，激发干部工作积极性和主动性；3、作为科室主任要以身作则，亲自干、主动干，做好模范表率作用。

整改时限：长期坚持
6、缺乏一抓到底的韧性，存在虎头蛇尾、总结经验少的问题。

整改措施：
1、制定工作计划，有计划、有步骤地完成工作任务；
2、制定措施及完成时限，按要求严格落实工作任务；
3、提高文字写作能力，及时总结工作，提炼经验；
整改时限：长期坚持
官僚主义方面
1、有时缺乏耐心，办事急躁，不能时时做到慎小慎微；
整改措施：1、注重个人修养，对自己高标准、严要求，时时处处做到慎小慎微；2、养成良好习惯，凡事做到耐心、细致。

3、善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

整改时限：长期坚持
2、不谦虚，不能听取他人不同意见；
整改措施：树立终身学习理念，虚心向群众学、向老同事学、向基层学习，全面听取意见建议，取长补短，做到谦虚谨慎，提高工作成效。

整改时限：长期坚持
3、缺乏大局观念，沟通协调少；
整改措施：1、不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风；2、工作中做到勤请示、勤汇报，及时沟通，避免出现工作失误；3、平时注重于其他科室的沟通，及时探讨、研究工作中存在的问题，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，既促进工作落实又增进同事间的沟通了解
整改时限：长期坚持
4、忙于日常事务，下基层少、深入群众少。

整改措施：1、制定工作计划，有计划、有步骤地开展科室工作；2、定期下基层，及时沟通思想，了解工作过程中存在的问题，接地气；3、按照每季度督查的要求，深入村居、深入群众了解当地党风廉政建设和反腐败工作落实情况，掌握第一手资料。

整改时限：长期坚持
享乐主义方面
1、工作满足于现状，满足于已有的成绩，工作没有新目标，缺少新动力；
整改措施：1、努力摆正自己的位置，时刻提醒自己，并清醒地认识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务；2、时刻心存危机感，善于从政治、全局的高度认识事物，不断
完善和提高自己，保持积极向上的心态，努力工作。

整改时限：长期坚持
2、工作只求过得去，不求过得硬；
整改措施：1、工作中做到经常反思，保持良好的工作作风，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，尽职尽责地履职岗位职责；2、始终对自己高标准严要求，力求工作尽善尽美，善始善终。

整改时限：长期坚持
3、创新意识不强，工作按部就班，缺乏干事创业的激情。

整改措施：1、加强政策理论学习，深刻领会精神，查找工作中存在的问题及不足，采取有效对策，创造性地开展工作；2、及时学习、更新知识，有效借鉴外地先进工作经验，结合本地实际，突出具有察布查尔特色，创新方式方法，完善工作机制。

整改时限：长期坚持
奢糜之风方面
1、不能吃苦，缺乏艰苦奋斗的精神；
整改措施：1、工作、生活中提倡勤俭节约，从小事做
起，从点滴做起；2、注重干部形象，不攀比、不比阔气，追求高尚情操。

整改时限：长期坚持
2、自我约束不高，时有存在把关不严的现象。

整改措施：1、作为主抓作风建设的科室负责人，始终做到自重、白警、白省、自励，严于律己、严格自律才能监督好他人，履行好职责；2、加强道德修养，树立正确人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

整改时限：长期坚持
XXX同志党的群众路线教育实践活动存在突出问题的整改方案
对照征求意见、建议，现就自身在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，制定如下整改方案，请大家监督落实。

政治坚强方面
1、对中央和自治区的决策部署执行不到位，存在表面上严格执行、私下评头论足的情况；
整改措施：1、加强马克思主义“五观”“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，深刻领会实质，认识反分裂斗
争的长期性、复杂性、尖锐性，将思想和行动统一到重要和自治区关于维护稳定的重大决策部署上来；2、作为一名党员，时刻高标准严格要求自己，严于律己，做到不利于民族团结的话坚决不说、不利于民族团结的事坚决不做。

整改时限：长期坚持
2、对错误言行不能及时报告、不抵制、不制止，存在敏锐性不强的问题；
整改措施：1、增强政治意识和大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，用政策教育说服错误言行；2、时刻保持清醒头脑，面对大是大非问题做到政治上坚定、思想不麻痹、态度不暧昧、行动不动摇，同违法犯罪活动做坚决斗争；
3、认真履职，强化督查，对不坚守岗位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动迟缓等现象予以坚决纠正。

整改时限：长期坚持
形式主义方面
1、在理论学习上，缺乏系统学习，不能深入研究和深刻领会，学习满足于能应付眼前的工作，存在现学现用的情况；
整改措施：1、制定学习计划，有步骤、系统、全面加强政治学习，提高政策理论水平，用科学理论武装头脑并指
导具体实践；2、掌握并运用马克思主义的方法论、立场和观点，用正确的方式方法分析并解决工作中存在的问题，学以致用，做到理论与工作不脱节；3、采取自学及集中学习相结合的方式，加强纪检监察业务知识学习，全面掌握政策及上级要求，保质保量完成各项工作任务。

整改时限：长期坚持
2、学习的自觉性不高，缺乏持之以恒学习，导致思考问题浮于表面，理论和实践不能有效结合；
整改措施：1、树立自觉学习的意识，掌握做好本职工作的政策法规和知识技能，在深入学习上花时间、费精力、动脑筋，并指导具体工作实践；2、坚持向网络学、向专家学、向群众学、向老同事学习，采取多种方式提高学习兴趣，杜绝惰性，提高综合业务能力。

整改时限：长期坚持
3、工作作风上，重文件形式和数量，轻执行和效果；
整改措施：1、下发文件不说套话、废话，只讲具体开展的工作及方式方法，明确时限及要求；2、及时跟踪，及时与基层沟通了解，强化督查，务求实效。

整改时限：长期坚持
4、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，科室间沟通交流少，对全县党风廉政建设工作指导和督促还不够深入，效果不明显；
整改时限：长期坚持
整改措施： 1、强化对纪检监察业务知识学习，全面掌握其他科室工作业务；2、及时与领导及其他科室探讨、研究工作中存在的问题，既促进工作落实又增进同事间的沟通了解。

3、定期召开联席会议，充分听取成员单位具体意见和建议，联合开展督查，促进工作落实。

整改时限：长期坚持
5、工作任务繁重，有时就想尽快完成，没有高标准严格要求自己；
整改措施： 1、提高综合协调能力，工作按轻重缓急逐件予以落实；2、对科室干部安排工作始终做到公平公正，激发干部工作积极性和主动性；3、作为科室主任要以身作则，亲自干、主动干，做好模范表率作用。

整改时限：长期坚持
6、缺乏一抓到底的韧性，存在虎头蛇尾、总结经验少的问题。

整改措施：
1、制定工作计划，有计划、有步骤地完成工作任务；
2、制定措施及完成时限，按要求严格落实工作任务；
3、提高文字写作能力，及时总结工作，提炼经验；
整改时限：长期坚持
官僚主义方面
1、有时缺乏耐心，办事急躁，不能时时做到慎小慎微；
整改措施：1、注重个人修养，对自己高标准、严要求，时时处处做到慎小慎微；2、养成良好习惯，凡事做到耐心、细致。

3、善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

整改时限：长期坚持
2、不谦虚，不能听取他人不同意见；
整改措施：树立终身学习理念，虚心向群众学、向老同事学、向基层学习，全面听取意见建议，取长补短，做到谦虚谨慎，提高工作成效。

整改时限：长期坚持
3、缺乏大局观念，沟通协调少；
整改措施：1、不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风；2、工作中做到勤请示、勤汇报，及时沟通，避免出现工作失误；3、平时注重于其他科室的沟通，及时探讨、研究工作中存在的问题，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，既促进工作落实又增进同事间的沟通了解
整改时限：长期坚持
4、忙于日常事务，下基层少、深入群众少。

整改措施：1、制定工作计划，有计划、有步骤地开展科室工作；2、定期下基层，及时沟通思想，了解工作过程中存在的问题，接地气；3、按照每季度督查的要求，深入村居、深入群众了解当地党风廉政建设和反腐败工作落实情况，掌握第一手资料。

整改时限：长期坚持
享乐主义方面
1、工作满足于现状，满足于已有的成绩，工作没有新目标，缺少新动力；
整改措施：1、努力摆正自己的位置，时刻提醒自己，并清醒地认识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务；2、时刻心存危机感，善于从政治、全局的高度认识事物，不断
完善和提高自己，保持积极向上的心态，努力工作。

整改时限：长期坚持
2、工作只求过得去，不求过得硬；
整改措施：1、工作中做到经常反思，保持良好的工作作风，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，尽职尽责地履职岗位职责；2、始终对自己高标准严要求，力求工作尽善尽美，善始善终。

整改时限：长期坚持
3、创新意识不强，工作按部就班，缺乏干事创业的激情。

整改措施：1、加强政策理论学习，深刻领会精神，查找工作中存在的问题及不足，采取有效对策，创造性地开展工作；2、及时学习、更新知识，有效借鉴外地先进工作经验，结合本地实际，突出具有察布查尔特色，创新方式方法，完善工作机制。

整改时限：长期坚持
奢糜之风方面
1、不能吃苦，缺乏艰苦奋斗的精神；
整改措施：1、工作、生活中提倡勤俭节约，从小事做
起，从点滴做起；2、注重干部形象，不攀比、不比阔气，追求高尚情操。

整改时限：长期坚持
2、自我约束不高，时有存在把关不严的现象。

整改措施：1、作为主抓作风建设的科室负责人，始终做到自重、白警、白省、自励，严于律己、严格自律才能监督好他人，履行好职责；2、加强道德修养，树立正确人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

整改时限：长期坚持
XX同志党的群众路线教育实践活动存在突出问题的整改方案
对照征求到的意见、建议，现就自身在政治坚强和“四风”方面存在的13个方面突出问题，制定如下整改方案，请大家监督落实。

1、作为纪检监察干部，特别是作为文秘工作负责人来说，对于社会稳定和长治久安总目标的认识还有待提高，对于如何围绕这个总目标开展业务工作，缺乏理论的学习和实践的思考。

整改措施及方向：认真学习领会中央“12·19”会议精神，“1·21”春贤书记重要讲话和州党委安排部署，提高对社会稳定和长治久安总目标的认识。

同时，加强对自治县各项决策部署的学习掌握，积极参与各项监督检查工作，提高从全局思考、实践业务工作的能力。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

2、作为工作在少数民族地区的干部，对民族宗教政策等内容学习不够，对于什么是合法宗教活动、什么是非法宗教活动以及哪些是民族风俗等内容，概念内容不清。

整改措施及方向：把学习领会新党办11号文件精神作为一个抓手，加强马克思主义“五观”“四个认同”、“三个离不开”以及民族宗教相关政策的学习教育，强化对民族宗教政策知识的储备，提高宣传引导工作能力。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

3、把自己混同于一般干部群众，业务能力和服务能力有待进一步提高。

整改措施及方向：定位好自己的工作角色，始终以高标准、高要求约束自己，凡是要求别人做到的，自己先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

自觉主动学习，不断提升业务工作能力。

关心各科室工作，做好沟通协调，不断
提高服务协调能力。

整改时限: ：中长期，贯彻始终。

4、偶尔存在对一些错误言论不制止、不批驳、不引导的问题。

整改措施及方向：坚定政治立场，保持政治定力，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，做到面对大是大非敢于亮剑、面对歪风邪气敢于坚决斗争，做到单位内外、工作生活一个样。

整改时限:中长期，贯彻始终。

5、习惯于坐在办公室写文件、写材料，大多数情况是以材料了解情况，对乡镇、村队工作不了解、不掌握。

整改措施及方向：积极参与各业务科室的工作，多下基层了解情况，多与机关科室干部、基层干部交流沟通，增加对乡镇、村队工作的了解，掌握好第一手资料，在积极为乡镇、村队提供切实可行解决办法的同时，提高自身业务工作能力。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

6、对纪检监察的业务知识深入学习不够，仅仅是为了写材料或者是处理某项工作，而被动去学习，存在现学现用，
不用不学，不是业务工作不深入学的问题。

整改措施及方向：严格落实组织的学习要求，以严肃认真的态度，积极参加县委、单位组织的各类学习和培训，保证学习质量，做到学有所获。

坚持自学，重点学习有关法律法规，提高纪检监察业务工作能力。

继续加强学历教育，不断追求知识的进步。

重视在实践中学习，多向领导、同事及业务骨干请教，完善工作，提升质量。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

7、作为办公室具体负责人，在抓干部管理方面做得不够，平时组织协调多一些，与各科室负责人特别是干部的思想交流不多，对干部的思想状况了解少，工作比较被动。

整改措施及方向：一方面要积极主动与各科室及其干部进行交流，沟通思想、了解情况、消除误解、统一思想和行动。

另一方面积极参与各室的工作，帮助协调解决工作存在的困难问题，同时，在工作中始终保持谦虚的态度，多征求意见，多听取意见，增加工作的互动，提升工作的时效和质量。

要严格落实制度，杜绝老好人思想，实现用制度管人、管事，保障单位工作开展顺畅有序。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

8、对于一些有科室主任负责的工作，总认为科室负责
人已向领导汇报过，就不管不问，存在领导问，才过问工作开展情况的现象。

整改措施及方向：严格履行监察局副局长的职责，多参与、多过问、多关心分管口的工作，既协调解决实际困难问题，又参与其中掌握全面信息。

对已经开展和开展的工作多进行分析总结，及时发现问题，提出意见供领导决策，实现变工作被动为主动。

整改时限:
9、在工作安排和抓落实上，有时存在耐性不够，强调客观理由，对工作要求不高，满足于一般工作。

整改措施及方向：针对耐性不够的问题，一方面是要加强自身学习和修养，提高个人涵养和素质；另一方面坚持工作总结和自我反思，定期整理自己的工作，对存在的问题及时修正和改正，时刻以高昂的斗志、饱满的激情面对工作，始终保持对事业不断进步的追求热情。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

10、工作安于现状，缺乏进取心。

整改措施及方向：对照工作要求，设立好短期目标和长期目标，限定工作时限和要求，督促自己抓好落实。

同时，多摄取正能量知识，多传递正能量内容，以不停歇的脚步去
展现人生的价值。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

11、有时存在等、靠、要的问题，等着安排，存在推一推动一动，甚至动得慢的情况。

整改措施及方向：坚持立行立改，对于组织安排的工作，定计划、定目标、定任务、定时限、定责任，分工协作，抓好落实。

同时发挥办公室督查作用，对领导安排的工作，及时梳理分配，定期不定期督查落实情况，确保有安排、有落实、有汇报、有结果。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

12、对于一些一般性事务工作存在安排部署多，抓落实少、亲自指导处理少。

整改措施及方向：结合党的群众路线教育实践活动，对身上存在的官僚主义作风以及惰性思想问题进行开刀，强化执行落实，坚持带头干、亲自干。

整改时限: 中长期，贯彻始终。

13、在执行单位公务接待和物资采购上，有时存在价高物优的意识，勤俭节约落实不够，由于“面子”原因存在浪费行为。