应急预案内部评审表精选版

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应急预案评审表

应急预案评审表一、应急预案概述。

本应急预案适用于公司内部突发事件的应急处理，旨在保障员工和财产的安全，保障公司正常运营。

预案内容包括突发事件的分类、责任部门、应急处置流程、通讯联系方式等。

二、突发事件分类。

1. 自然灾害，如地震、台风、洪水等。

2. 事故灾难，如火灾、爆炸、交通事故等。

3. 公共卫生事件，如传染病爆发、食品安全事件等。

三、责任部门。

1. 应急指挥部，负责突发事件的应急处置和指挥调度。

2. 安全部门，负责事故现场的安全疏散和救援工作。

3. 人力资源部门，负责员工的安全疏散和人员伤亡的统计和报告。

4. 公关部门，负责与外界的沟通和信息发布。

四、应急处置流程。

1. 接到突发事件通知后，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关部门进行应急处置。

2. 安全部门负责事故现场的安全疏散和救援工作，确保员工和财产的安全。

3. 人力资源部门负责员工的安全疏散和人员伤亡的统计和报告。

4. 公关部门负责与外界的沟通和信息发布，及时向媒体和社会公众发布事件信息。

五、通讯联系方式。

1. 应急指挥部电话，XXX-XXXX-XXXX。

2. 安全部门电话，XXX-XXXX-XXXX。

3. 人力资源部门电话，XXX-XXXX-XXXX。

4. 公关部门电话，XXX-XXXX-XXXX。

六、其他事项。

1. 应急预案每年定期评审一次，发现问题及时更新和完善。

2. 员工应急演练至少每半年进行一次，提高员工的应急处理能力。

以上为公司应急预案的基本内容，经过评审和完善，将能更好地保障公司在突发事件中的安全和稳定。

、应急预案评审表

、应急预案评审表标题，应急预案评审表。

一、应急预案概述。

应急预案是指在突发事件发生时，组织内部按照一定程序和方法，迅速有效地采取措施，保护人员生命财产安全，减少灾害损失，维护社会稳定，保障国家安全的一种行动指南。

本应急预案适用于本单位内部突发事件的应急处理。

二、应急预案内容。

1. 突发事件的分类和等级划分。

2. 应急响应组织机构和人员职责分工。

3. 应急资源的调配和利用。

4. 应急通讯和信息发布。

5. 应急演练和评估。

6. 应急预案的修订和完善。

三、应急预案评审表。

1. 预案名称，应急预案。

2. 编制单位，本单位。

3. 评审时间，XXXX年XX月XX日。

4. 评审人员，相关部门负责人及应急响应组成员。

评审内容：1. 是否包含了各类突发事件的分类和等级划分，是否准确、清晰。

2. 应急响应组织机构和人员职责分工是否合理、明确。

3. 应急资源的调配和利用是否充分、有效。

4. 应急通讯和信息发布是否畅通、及时。

5. 应急演练和评估是否定期、有效。

6. 应急预案的修订和完善是否及时、周密。

评审结论：1. 应急预案内容完整，覆盖了各类突发事件的处理流程和措施。

2. 应急响应组织机构和人员职责分工明确，责任落实到位。

3. 应急资源的调配和利用得到有效保障。

4. 应急通讯和信息发布畅通、及时。

5. 应急演练和评估定期、有效。

6. 应急预案的修订和完善及时、周密。

四、应急预案的修订和完善。

1. 根据评审意见，对应急预案进行修订和完善。

2. 加强应急预案的宣传和培训，提高员工的应急意识和应对能力。

3. 定期组织应急演练，不断完善应急预案，提高应急响应能力。

五、应急预案的落实。

1. 各部门要严格按照应急预案的要求，落实应急措施。

2. 加强应急预案的监督和检查，确保应急预案的有效实施。

六、应急预案的宣传。

1. 对应急预案进行宣传，提高员工的应急意识和应对能力。

2. 加强与相关单位的沟通和协作，共同应对突发事件的挑战。

七、应急预案的总结。

应急预案内部评审表

应急预案内部评审表背景为了提高公司应对突发事件的能力和紧急应变能力，制定和实施应急预案是非常必要的。

而应急预案的制定不是一次性的，还需要不断的完善和优化。

本评审表将用于公司内部对应急预案的评审和改进。

评审表评审内容评审标准评估结果改进措施负责人应急预案制定是否制定完备全面合格 /不合格增补不足之处应急管理部门预警机制是否建立有效的预警机制合格 /不合格完善预警机制安全管理部门应急组织应急组织机构是否合理合格 /不合格调整组织机构应急管理部门预案演练演练频率以及演练情况合格 /不合格提高演练频率 /完善演练情况应急管理部门紧急通讯通讯工具的准备情况合格 /不合格完善通讯设备准备IT部门 / 应急管理部门资源准备应急物资的储备情况合格 /不合格增加物资储备量/更新物资储备保卫部门 / 应急管理部门评审内容评审标准评估结果改进措施负责人应急培训应急培训范围以及培训情况合格 /不合格完善应急培训计划培训部门 / 应急管理部门注意事项•针对每个评审内容的不合格，需要详细列出改进措施。

•每次内部评审需要专人负责，确保质量和准确性。

•改进措施需要有责任人，确保责任落实和跟踪。

•完善应急预案的过程需要打破部门之间的壁垒，公司各部门需要密切协作。

总结在评审过程中，应当充分发挥公司各部门之间的协作互动，依据评审结果，制定改进措施，逐步提升公司的应急管理能力。

通过定期的应急预案内部评审和改进，公司可以更好地应对各种突发事件，保障员工和公司的安全。

、应急预案评审表

、应急预案评审表标题，应急预案评审表。

一、应急预案概述。

为了提高应对突发事件的能力，保障人民生命财产安全，我单位制定了应急预案。

该预案旨在规范应急处置程序，明确责任分工，确保在突发事件发生时能够迅速有效地做出反应，最大限度地减少损失。

二、应急预案内容。

1. 突发事件类型，列举可能发生的突发事件类型，包括火灾、地震、爆炸、化学泄漏等。

2. 应急响应级别，根据突发事件的严重程度，划分应急响应级别，明确各级应急响应的具体措施和要求。

3. 应急处置流程，详细描述突发事件发生后的应急处置流程，包括报警、疏散、救援、医疗救护等步骤。

4. 责任分工，明确各岗位人员在突发事件中的责任和任务，包括值班人员、安全员、消防队员等。

5. 应急资源保障，列举可能用到的应急资源，包括救援器材、医疗设备、通讯设备等，明确如何获取和调配这些资源。

三、应急预案评审。

1. 预案制定单位，对应急预案进行定期评审，及时更新和完善预案内容，确保其与实际情况相符。

2. 评审内容，评审人员应对应急预案的完整性、可行性、实用性进行评估，提出修改意见和改进建议。

3. 评审周期，应急预案评审应定期进行，一般每年进行一次，对于重大变化或新情况，应及时进行评审。

四、应急预案执行。

1. 培训演练，定期组织应急演练，让相关人员熟悉应急预案内容和流程，提高应急处置能力。

2. 应急预案宣传，通过宣传教育活动，让员工了解应急预案的重要性，提高应急意识和自救互救能力。

3. 应急预案执行监督，建立应急预案执行监督机制，对应急处置过程进行监督和检查，确保预案得到有效执行。

五、应急预案总结。

应急预案的制定和实施是一项重要的工作，需要定期进行评审和更新，以适应不断变化的环境和需求。

只有在平时的努力下，才能在突发事件发生时做出及时有效的应对，最大限度地保障人民生命财产安全。

应急预案评审记录表(全)

应急救援预案评审记录表
应急预案形式评审表
注：评审意见栏填写“符合”与“不符合”。

综合应急预案要素评审表（表一）
综合应急预案要素评审表（表二）
注：1、“＊”代表应急预案的关键要素。

2、评审意见栏填写“符合”与“不符合”。

专项应急预案要素评审表
注：1、“＊”代表应急预案的关键要素。

2、如果专项应急预案作为综合应急预案的附件，综合应急预案已经明确的要素，专项应急预案可省略。

现场处置方案要素评审表
注：“＊”代表应急预案的关键要素。

应急预案附件要素评审表
注：附件根据应急工作需要而设置，部分项目可省略。

生产安全事故应急预案评审纪要
注：记录宜注明意见提出者，备“应急预案修改专家确认表”的复核。

生产安全事故应急预案修改专家确认表
注：在是否修改一栏，由专家填写“已修改”或“未修改”。

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应急预案评审表

应急预案评审表
一、应急预案编制目的。

为了有效应对突发事件，减少损失，保障人民生命财产安全，提高应急处置能力，特制定本应急预案。

二、应急预案适用范围。

本预案适用于本单位内部突发事件的应急处置工作。

三、应急预案内容。

1. 应急预案的组织机构和职责分工。

2. 应急预案的应急响应级别和应急处置程序。

3. 应急预案的应急资源保障和协调机制。

4. 应急预案的应急演练与评估。

5. 应急预案的信息报送和记录管理。

6. 应急预案的监督检查和责任追究。

四、应急预案的制定和修订。

1. 应急预案的编制由单位主要负责人牵头，相关部门协助配合完成。

2. 应急预案的修订由应急预案工作组负责，定期进行修订，并报单位主要负责人审核批准。

五、应急预案的执行。

1. 突发事件发生后，应急响应机构立即启动应急预案，按照预案内容进行应急处置工作。

2. 各部门负责人要按照预案规定的职责分工，积极配合应急响应机构开展应急处置工作。

六、应急预案的演练与评估。

1. 定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。

2. 对应急演练进行评估，总结经验，及时修订完善应急预案。

七、应急预案的监督和检查。

1. 应急预案工作组负责对应急预案的执行情况进行监督和检查。

2. 对应急预案执行不力的部门和个人，进行责任追究。

八、应急预案的保密。

应急预案的内容属于机密信息，未经授权不得向外泄露。

以上为本单位应急预案评审表，希望各部门认真执行，确保应
急处置工作的有效性和及时性。

应急救援预案评审修表格

应急救援预案评审记录表评审内容：评审时间：年月日记录人：参加评审人员序姓名单位职务序姓名单位职务号号111 212 313 414 515 616 717 818 919 1020总体评审结论及意见：备注：附件二：应急预案形式评审表评审意评审项目评审内容及要求见封面应急预案版本号、应急预案名称、单位名称、发布日期等内容批准页1、对应急预案实施提出具体要求；2、发布单位主要负责人签字并盖章目录正文1、页码标准准确（预案简单时目录可省略）；2、层次清晰，编号和标题编排合理1、文字通顺、语言精练、通俗易懂；2、结构层次清晰，内容格式规范；3、图表、文字清楚，编排合理（名称、顺序、大小等）；4、无错别字，同类文字的字体、字号统一。

1、附件项目齐全，编排有序合理；附件2、多个附件应标明附件的对应序号；3、需要时，附件可以独立装订。

1、成立应急预案编制工作组；2、全面分析本单位危害因素，确定可能发生的事故类型及危害程度；3、针对危险源和事故危害程度，制定相应的防范措施；4、客观评价本单位应急能力，掌握可利用的社会应急资源情况；编制过程5、制定相关专项元和现场处置方案，建立应急预案体系；6、充分征求相关部门和单位意见，并对意见及采纳情况进行记录；7、必要时与相关专业应急救援单位签订应急救援协议；8、应急预案经过评审或论证；9、重新修订后评审的，一并注明。

备注评审意见栏填写“符合”与“不符合” 。

附件三评审项目编制目的编制依据总则应急预案体系 * 应急工作原则适用范围单位概况危险性分析危险源辨识与风险分析 *应急组织组织机体系构及职责* 指挥机构及职责综合应急预案要素评审表（表一）评审内容及要求评审意见目的明确，简明扼要。

1、引用的法规标准合法有效；2、明确相关衔接的上级预案，不得超越引用应急预案。

1、能够清晰表述本单位及所属单位应急预案组成和衔接关系（推荐使用图表）；2、能够覆盖本单位及所属单位可能发生的事故类型。

应急预案评审记录表(全)

应急救援预案评审记录表评审内容：评审时间：年月日评审专家组序号姓名职务备注123456789101112参加评审人员：总体评审结论及意见：备注：记录人：应急预案形式评审表评审项目评审内容及要求评审意见应急预案版本号、应急预案名称、生产经营单位名称、发布日期封面等内容。

1.对应急预案实施提出具体要求。

批准页2.发布单位主要负责人签字或单位盖章。

1.页码标注准确（预案简单时目录可省略）。

目录2.层次清晰，编号和标题编排合理。

1.文字通顺、语言精炼、通俗易懂。

2.结构层次清晰，内容格式规范。

正文3.图表、文字清楚，编排合理（名称、顺序、大小等）。

4.无错别字，同类文字的字体、字号统一。

1.附件项目齐全，编排有序合理。

附件2. 多个附件应标明附件的对应序号。

3.需要时，附件可以独立装订。

1.成立应急预案编制工作组。

2.全面分析本单位危险因素，确定可能发生的事故类型及危害程度。

3.针对危险源和事故危害程度，制定相应的防范措施。

4.客观评价本单位应急能力，掌握可利用的社会应急资源情况。

编制过程5. 制定相关专项预案和现场处置方案，建立应急预案体系。

6.充分征求相关部门和单位意见，并对意见及采纳情况进行记录。

7.必要时与相关专业应急救援单位签订应急救援协议。

8.应急预案经过评审或论证。

9.重新修订后评审的，一并注明。

注：评审意见栏填写“符合”与“不符合”。

综合应急预案要素评审表（表一）评审项目编制目的编制依据总则应急预案体系＊应急工作原则适用范围生产经营单位概况危险性分析危险源辨识与风险分析＊应急组织组织机构体系及职责＊指挥机构及职责危险源管理预警行动预防与预警信息报告与处置＊评审内容及要求评审意见目的明确，简明扼要。

1.引用的法规标准合法有效。

2.明确相衔接的上级预案，不得越级引用应急预案。

1.能够清晰表述本单位及所属单位应急预案组成和衔接关系（推荐使用图表）。

2.能够覆盖本单位及所属单位可能发生的事故类型。

应急预案评审表

应急预案评审表
一、应急预案编制单位，XXX公司。

二、应急预案编制时间，XXXX年XX月XX日。

三、应急预案编制目的，为了应对突发事件，保障员工生命财
产安全，减少损失，保障公司正常运营。

四、应急预案内容：
1. 突发事件分类，包括但不限于火灾、爆炸、泄露、污染、恶
劣天气等突发事件。

2. 应急预案流程，包括事件发生后的报警、应急响应、人员疏散、物资调配等流程。

3. 应急预案责任人，明确各部门应急预案负责人及其联系方式，确保在突发事件发生时能够及时有效地组织应急工作。

4. 应急资源准备，包括应急物资、紧急联系人及单位、应急设
备等资源的准备和储备。

5. 应急演练计划，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。

五、应急预案评审人，XXX部门负责人、XXX部门负责人、XXX 部门负责人等。

六、应急预案评审时间，XXXX年XX月XX日。

七、应急预案评审结论，经评审，应急预案内容完善，流程清晰，责任人明确，资源充足，演练计划合理，可行性强。

八、应急预案评审意见，XXX部门提出XXXX意见，XXX部门提出XXXX意见。

九、应急预案评审负责人签字，XXX部门负责人签字、XXX部门负责人签字。

十、应急预案评审记录保存，评审记录保存至公司档案室，作为公司应急预案的重要依据。

十一、应急预案评审日期，XXXX年XX月XX日。

十二、应急预案评审结论，通过评审，应急预案已经通过并生效，各部门负责人要严格执行应急预案，确保公司突发事件的应对能力。

应急预案评审表

应急预案评审表
1. 预案名称，应急预案评审表。

2. 编制目的，为了应对突发事件和灾害，保障人民生命财产安全，保障社会稳定，减少灾害损失，制定本应急预案。

3. 适用范围，本应急预案适用于各级政府部门、企事业单位和
社会组织等单位。

4. 预案编制单位，由应急管理部门牵头，各相关部门协助完成。

5. 预案内容，包括灾害信息收集、应急响应等各项措施。

6. 预案评审，本应急预案需定期进行评审，以确保其适用性和
有效性。

7. 评审内容：
预案的完整性和合理性。

预案的可操作性和实施性。

预案的应对能力和资源保障。

预案的信息发布和宣传渠道。

预案的应急演练和培训。

8. 评审结果，评审结果将根据评审内容进行打分，对于不合格或存在问题的部分，需要进行修改和完善。

9. 评审周期，本应急预案将每年进行一次评审，以确保其与时俱进。

10. 评审责任人，由应急管理部门负责组织评审工作，各相关部门配合完成。

11. 评审记录，对于每一次评审都需要进行记录，包括评审过程、结果和修改意见等。

12. 评审结论，评审结论将作为预案修改和完善的依据，确保应急预案的有效性和可靠性。

以上为应急预案评审表的内容，希望能够得到大家的认真评审和建议，以完善应急预案，提升应对突发事件和灾害的能力。

09554_应急预案评审记录表(全)

随着企业发展和外部环境的变化，应定期对应急预案进行更新和完善，以适应新的应急需求。
强化应急演练
通过定期的应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高现场人员的应急处置能力。
加强与相关部门的沟通与协作
加强与政府、消防、医疗等相关部门的沟通与协作，形成应急联动机制，共同应对突发事件。
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THANK YOU
6
02
评审目的与原则
2024/1/28
7
评审目的
01
评估应急预案的完整性和有效性
对应急预案进行全面的审查，确保其覆盖所有可能的紧急情况，并提供有效的应对措施。
02
发现潜在问题和不足
通过评审，识别应急预案中可能存在的问题和不足，以便及时进行改进和完善。
03
促进应急能力的提升
通过对应急预案的评审，推动组织加强应急准备，提高应对突发事件的能力。
通讯与信息报告
评估应急预案中通讯联络的可靠性、信息报告的及时性和准确性。
应急响应与处置
分析应急预案中应急响应流程的合理性、处置措施的有效性。
危险源辨识与风险评估
评估应急预案中危险源辨识的准确性、风险评估的全面性。
后期处置与恢复
检查应急预案中后期处置措施的完善性、恢复计划的可行性。
2024/1/28
2024/1/28
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06
总结与展望
2024/1/28
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本次评审总结
2024/1/28
评审流程规范性
本次评审流程严格按照应急预案评审制度进行，从预案提交、专家评审、意见汇总到最终审批，各环节紧密衔接，确保了评审的公正性和客观性。
预案内容完整性
经过评审，发现应急预案内容基本完整，涵盖了应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面，为应对突发事件提供了全面的指导。

(完整版)应急预案评审表

应急演练记录
记录应急演练的时间、地点、参与人员、演练内容和效果评估等信息。
应急联络通讯录
提供应急指挥机构、相关部门和人员的联系方式，以便快速沟通和协调。
参考资料
国家相关法律法规列出应急预案制定和实施所涉及的国家
法律法规和标准规范。
国内外典型案例
收集国内外类似事件的应急案例，为应急预案的制定和实施提供借鉴和参
编写评审报告
根据评审结果，编写详细的评审报告，包括发现的问题、改进建议和实施计划等。
组建评审小组
由相关领域的专家和专业人员组成评审小组，负责对应急预案进行评审。
实施评审
按照评审计划，采用适当的评审方法和工具，对应急预案进行全面的审查和分析。
修订和完善应急预案
根据评审报告中的建议和要求，及时修订和完善应急预案，确保其有效性和实用性。
下一步工作计划
对评审中发现的问题进行整改，完善应急预案内容。
组织实施应急演练，提高应急处置能力和水平。
加强应急资源配置和管理，确保资源充足、有效。
定期对应急预案进行复审和更新，确保其时效性和有效性。
06
附录与参考资料
附录
应急预案流程图
清晰展示应急预案的实施步骤和流程。
应急资源清单
详细列出应急所需的人员、物资、设备、资金等资源。
可操作性原则
评审应注重应急预案的实际可操作性，确保预案在紧急情况下能够迅速有效地实施。
ABCD
科学性原则
评审应以科学的方法和标准进行，确保评审结果的客观性和准确性。
持续改进原则
评审应对应急预案进行持续的改进和优化，以适应不断变化的风险和需求。
评审流程
制定评审计划

应急预案评审表

应急预案评审表一、应急预案概述。

1.1 预案名称，公司应急预案。

1.2 编制目的，为了应对突发事件，保障员工安全和公司财产，减少损失，保障公司正常运营。

1.3 适用范围，公司全体员工及相关合作伙伴。

1.4 预案编制依据，国家相关法律法规和公司实际情况。

二、应急预案内容。

2.1 突发事件分类及应对措施。

2.1.1 自然灾害，如地震、洪水等，应立即组织员工疏散到安全地点，并及时通知相关救援部门。

2.1.2 事故灾害，如火灾、爆炸等，应立即启动公司内部应急救援队伍，疏散员工并进行灭火救援。

2.1.3 公共卫生事件，如疫情爆发，应加强员工健康监测，采取防护措施，配合政府部门进行疫情防控。

2.2 应急预案组织架构及职责分工。

2.2.1 应急指挥部，负责统一指挥、协调应急处置工作。

2.2.2 应急救援队伍，负责实际应急救援工作。

2.2.3 相关部门负责人，负责各自部门的应急工作。

2.3 应急资源准备及保障。

2.3.1 人员，应急救援队伍成员应接受相关培训，熟悉应急预案。

2.3.2 物资，公司应急物资储备充足，包括防护用品、急救药品等。

2.3.3 设备，公司应急设备及工具齐全，保障应急处置需要。

三、应急预案实施。

3.1 应急预案启动条件及程序。

3.1.1 启动条件，发生突发事件，危及员工安全和公司财产。

3.1.2 启动程序，由应急指挥部负责启动，通知相关部门负责人和应急救援队伍。

3.2 应急处置流程及措施。

3.2.1 灾害评估，对灾害情况进行评估，确定应急处置方案。

3.2.2 应急处置，按照预案要求，组织人员进行疏散、救援等工作。

3.2.3 信息发布，及时向员工和相关合作伙伴发布灾害情况和应对措施。

四、应急预案演练及评估。

4.1 演练计划，定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

4.2 演练评估，对演练结果进行评估，发现问题及时进行整改和完善。

五、应急预案修订。

5.1 修订依据，根据公司业务发展和实际情况，对应急预案进行定期修订。