直营部终端店铺宿舍管理制度
店面员工住宿管理制度
店面员工住宿管理制度一、总则1. 为了规范店面员工的住宿管理，提高员工的生活质量和工作效率，制定本管理制度。
2. 本制度适用于所有店面员工，包括全职员工、兼职员工及临时员工。
3. 所有店面员工必须遵守本管理制度，不得违反规定。
二、住宿安排1. 店面员工的住宿由公司统一安排，不得私自安排住宿。
2. 全职员工的住宿由公司提供，兼职员工和临时员工的住宿费用由员工自行承担。
3. 住宿费用将在员工的工资中扣除，如有特殊情况需调整住宿安排，必须提前向主管汇报并经公司同意。
三、住宿条件1. 公司提供的住宿条件必须符合卫生安全标准，保证员工的基本生活需求。
2. 住宿设施必须保持整洁，每周进行一次卫生清洁，保持环境干净。
3. 住宿设施必须配备基本家居设备，如床、衣柜、桌椅等，确保员工的基本生活需求。
四、住宿管理1. 店面员工必须按时入住，不得私自更换住宿场所。
2. 住宿期间，员工不得在住宿地举行聚会、打牌等影响邻居休息的活动。
3. 如有需要调整住宿场所，必须提前通知主管，并经公司同意后方可更换。
4. 员工在住宿期间如有财务损失，应该及时报告公司，公司将协助处理。
五、住宿安全1. 店面员工必须保管好自己的财物和重要文件，不得随意将贵重物品放在公共场所。
2. 严禁在住宿地点使用明火、易燃易爆物品，确保住宿安全。
3. 如发生紧急情况，员工应迅速报警并通知公司，以便及时处理。
六、违规处理1. 如店面员工违反本管理制度，公司将视情况给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
2. 如店面员工严重违反本管理制度，涉嫌违法犯罪行为，公司将立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 本管理制度的最终解释权归公司所有。
以上为店面员工住宿管理制度，希望员工能够遵守规定，共同维护公司的秩序和形象。
如有任何疑问或意见，请及时向主管反映，我们将认真处理。
祝各位员工工作顺利，生活愉快！。
店面宿舍管理规章制度内容
店面宿舍管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范店面宿舍的管理，维护员工宿舍的秩序，保障员工的生活安全和健康，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于店面宿舍内的所有员工，包括管理人员和员工。
第三条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，全面负责宿舍设施的维护和保养工作，确保员工的生活环境舒适和安全。
第二章宿舍入住和退房管理第四条员工入住宿舍前需提供有效的身份证件和工作证明，经过宿舍管理员审核后方可入住。
第五条员工入住宿舍后需签订《宿舍租赁合同》，明确宿舍住宿期限和相关费用标准。
第六条员工退房时需提前一个月向宿舍管理员提交书面申请，经过审核后方可退房。
第七条宿舍管理员有权在员工违反规定的情况下终止其宿舍住宿资格，要求其立即搬离宿舍。
第三章宿舍安全管理第八条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法和不良行为，违者将受到相应的处罚。
第九条宿舍内禁止携带易燃易爆物品，一旦发现违规行为将立即报警处理。
第十条宿舍内设有监控摄像头，对宿舍内的安全状况进行24小时监控，确保员工的生活安全。
第十一条宿舍内设有灭火器和急救箱，员工在紧急情况下可随时使用。
第四章宿舍卫生管理第十二条宿舍内实行定时清洁制度，宿舍管理员会定期组织员工进行卫生清扫，确保宿舍环境整洁。
第十三条宿舍内禁止养宠物，严禁将宠物带入宿舍。
第十四条宿舍内禁止乱扔垃圾，保持宿舍环境卫生整洁。
第五章宿舍用电管理第十五条宿舍内使用电器需符合安全标准，禁止私拉乱接电线。
第十六条宿舍内严禁使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等。
第十七条宿舍内用电量超过规定限制的员工需支付相应费用。
第六章宿舍用水管理第十八条宿舍内用水需合理节约，严禁浪费水资源。
第十九条宿舍内禁止私拉乱接水管，确保用水安全。
第二十条宿舍内发现水管漏水等情况需及时报修，妥善处理。
第七章宿舍室友相处管理第二十一条宿舍内室友之间要相互尊重，禁止互相攻击、侮辱等不良行为。
第二十二条宿舍内禁止私自借用他人物品，如有需要应事先征得对方同意。
店面管理员工宿舍规章制度
店面管理员工宿舍规章制度第一章总则为规范店面管理员工宿舍管理，提高员工居住质量，保障员工生活安全和健康，特制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍的使用范围是供本店面管理员居住的，严禁非本店面管理员进入宿舍区域。
2. 宿舍的保修、维护等问题由店面管理员工宿舍管理员负责协调解决。
3. 宿舍内禁止私自携带家具、电器等物品，必须经过宿舍管理员审核同意才可以携带。
4. 宿舍内严禁饲养宠物，严禁使用明火进行烹饪。
5. 宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品。
6. 宿舍内有坐卧具一件，保证床上用品清洁卫生。
7. 宿舍内严禁擅自更改房间结构，如需改动，需提前报备宿舍管理员，并经过审核同意才可进行。
8. 宿舍内不得进行违法、违规活动，严禁赌博、吸毒等行为。
第三章宿舍安全1. 宿舍内禁止使用违禁物品，如有发现，责任人应立即上报宿舍管理员。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
3. 宿舍内不得堆放易燃物品，保持通道畅通。
4. 宿舍内不得私设煤气罐，严禁使用违规电器设备。
5. 出门时必须关闭所有电器设备，保证宿舍安全。
第四章宿舍卫生1. 宿舍内保持整洁卫生，定期打扫卫生，严禁乱倒垃圾。
2. 宿舍内严禁将乱扔杂物，保持通风卫生，保证室内空气流畅。
3. 宿舍内不得在窗户、阳台等地方乱摆放物品，确保通风和安全。
4. 宿舍内保持室内外卫生，定期清洗窗户、门窗，保持整洁。
5. 宿舍内严禁吸烟，燃烛烧香等行为，保证宿舍内空气清新。
第五章宿舍纪律1. 宿舍内严禁打闹、喧哗，保持安静。
2. 宿舍内禁止违纪乱象，保持良好的卫生风貌。
3. 宿舍内严禁私自摆放外来人员，如需留宿他人需得到宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止大声喧哗、斗殴等行为，保持宿舍内和谐气氛。
5. 宿舍内禁止私藏私藏违禁物品，如有发现，责任人将受到相应处罚。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，违者将受到相应处罚。
2. 宿舍管理员有权对员工的违规行为进行处理，并可向主管部门进行举报。
门店宿舍规章制度内容有哪些
门店宿舍规章制度内容有哪些第一章总则为了规范门店宿舍管理，维护宿舍居住秩序，确保员工生活安全和身心健康，特制定本规章制度。
所有住宿在门店宿舍的员工应当遵守本规定。
第二章宿舍分配1. 宿舍分配原则：根据员工工作性质和性别合理配置宿舍。
2. 宿舍使用范围：宿舍供员工住宿使用，不得擅自转租或转让。
3. 宿舍保洁：入住员工负责宿舍日常清洁，然落实“谁住谁打扫”的原则。
第三章住宿条件1. 宿舍内不得使用明火，严禁吸烟、喝酒和携带易燃易爆物品。
2. 入住员工须自持被褥、牙具等个人用品，不得占用他人财物。
3. 拆改宿舍内部设施须经管理部门同意，禁止私自搭建隔断。
第四章居住秩序1. 宿舍内不得发生打架斗殴、聚赌赌博等违法行为。
2. 严禁在宿舍内大声喧哗、放任高音音乐或影响他人休息的行为。
3. 夜间宵禁：晚10点至次日早6点为宵禁时间，员工需在规定时间内回到宿舍。
4. 禁止在宿舍内饲养宠物或生火烧烤，保证宿舍内干净整洁。
第五章安全防范1. 宿舍内装有烟感、煤气报警器等安全防范设备，员工须定期检查设备运行状况。
2. 发生火灾或其他安全事故时，员工应立即报警并采取逃生措施，不得慌乱。
3. 宿舍门窗严禁长时间敞开，以防不法入侵。
第六章处罚措施1. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停止宿舍使用权限等。
2. 严重违规行为将立即解除宿舍使用权，并按照公司规定进行处理。
3. 如有员工发现他人涉嫌违规行为，可向管理部门进行举报，一经查实，将给予奖励。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，将提前通知员工。
2. 对于宿舍使用过程中遇到的其他问题，可向管理部门反映，我们将及时处理。
以上便是本门店宿舍规章制度的内容，希望全体员工能够切实遵守规定，共同维护良好的宿舍生活和工作环境。
谢谢！。
门店宿舍规章制度内容怎么写
门店宿舍规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范门店宿舍管理，维护员工生活秩序，提高员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本门店所有员工宿舍，员工必须严格遵守。
第三条员工宿舍由门店统一管理，宿舍管理员负责宿舍管理工作，员工必须服从宿舍管理员的管理。
第四条员工宿舍内禁止吸烟、喝酒、打牌等违反公序良俗的行为，不得进行赌博、色情等活动。
第五条员工宿舍内禁止擅自携带外来人员入住，如有特殊情况需经宿舍管理员批准。
第六条员工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害的物品，严禁私设电器或用火源。
第七条员工宿舍内需保持干净整洁，不得乱堆乱放，不得损坏公共设施。
第二章住宿管理第八条员工宿舍按房间分配，每间房间住宿人数不得超过规定人数。
第九条员工入住宿舍需领取宿舍门禁卡，外出需随身携带并交还宿舍管理员。
第十条员工入住宿舍需遵守入住注册制度，如有临时离店需提前告知宿舍管理员。
第十一条员工须按时交纳宿舍管理费，逾期未交纳将被清退。
第十二条员工需遵守宵禁制度，晚间不得在宿舍内大声喧哗，不得在外逗留过久。
第十三条员工离职或调离本门店需在规定时间内搬离宿舍，如有特殊情况需提前告知宿舍管理员。
第三章生活卫生第十四条员工宿舍内不得随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
第十五条宿舍内保持通风良好，不得在室内吸烟。
第十六条员工宿舍内严禁饲养宠物，不得在室内做饭或燃放鞭炮等可能引起火灾的行为。
第十七条每周定期进行宿舍卫生检查，如有不合格情况需及时整改。
第十八条宿舍内使用合理用电，减少浪费行为，不得私拉乱接电源。
第四章安全管理第十九条员工宿舍内需保持通道畅通，不得堆放易燃或危险物品。
第二十条宿舍内配备灭火器材，严禁私自更换或拆卸。
第二十一条宿舍内发现火灾隐患需及时报告宿舍管理员或消防部门。
第二十二条宿舍内禁止私设电器或使用不合格电器，定期进行电器安全检查。
第五章管理制度第二十三条宿舍管理员负责日常管理工作，定期组织员工宿舍会议，传达管理要求。
店面宿舍管理制度内容范本
店面宿舍管理制度内容范本一、总则第一条为了加强店面宿舍的管理，提高宿舍服务质量，保障宿舍安全，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条店面宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、规范管理、安全第一的原则，为员工提供一个舒适、安全、卫生、文明的居住环境。
第三条店面宿舍管理人员应严格执行本制度，确保宿舍各项管理工作的顺利进行。
宿舍居民应积极配合管理人员的工作，共同维护宿舍的和谐稳定。
二、宿舍入住与退宿管理第四条宿舍入住1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排宿舍，并通知宿舍管理人员。
2. 宿舍管理人员应在员工入住前，对其进行宿舍规则及注意事项的告知。
3. 员工入住时，应按照宿舍管理人员的要求，办理入住手续，并缴纳押金等相关费用。
第五条宿舍退宿1. 员工离职或调离时，应提前向宿舍管理人员提出退宿申请。
2. 宿舍管理人员应在员工退宿前，对其进行宿舍检查，确认无损坏或遗留物品后，办理退宿手续。
3. 员工退宿时，宿舍管理人员应退还押金等相关费用。
三、宿舍日常管理第六条宿舍卫生1. 宿舍卫生实行责任制，每个宿舍居民应按照规定的卫生区域进行清洁。
2. 宿舍应保持整洁，禁止乱扔垃圾、杂物。
3. 宿舍管理人员应定期对宿舍进行消毒、灭虫等工作。
第七条宿舍安全1. 宿舍居民应遵守消防安全规定，禁止使用大功率电器、明火等危险物品。
2. 宿舍应配备必要的消防器材，定期进行消防安全检查。
3. 宿舍管理人员应建立健全宿舍安全制度，加强夜间值班，确保宿舍安全。
第八条宿舍行为规范1. 宿舍居民应遵守社会公德，保持良好的作息时间，禁止大声喧哗、扰民。
2. 宿舍内禁止赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。
3. 宿舍居民应相互尊重、团结友爱，共同维护宿舍的和谐稳定。
四、宿舍设施设备管理第九条宿舍设施设备1. 宿舍应配备必要的家具、设施设备，确保宿舍居民的生活需求。
2. 宿舍管理人员应定期检查设施设备，发现问题及时报修。
3. 宿舍居民应合理使用设施设备，禁止故意损坏。
门店宿舍规章制度范本
门店宿舍规章制度范本第一条总则为了加强门店宿舍的管理，维护宿舍的秩序，保障宿舍内员工的生活权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条宿舍管理原则1. 宿舍管理遵循以人为本、服务员工的原则，确保宿舍安全、卫生、舒适。
2. 宿舍管理员应严格执行本规定，保障宿舍的正常秩序。
3. 宿舍内员工应自觉遵守本规定，维护宿舍的和谐氛围。
第三条宿舍设施与配置1. 宿舍应具备必要的设施，如床铺、桌椅、照明、供暖、空调等。
2. 宿舍内应设置公共卫生间、洗浴间、厨房等生活设施。
3. 宿舍应定期进行维修、保养，确保设施正常使用。
第四条宿舍入住与退宿1. 员工入职后，由人力资源部门安排宿舍，并办理入住手续。
2. 员工离职时，应办理退宿手续，结清住宿费用。
3. 宿舍内员工应按照公司规定进行宿舍调整。
第五条宿舍安全管理1. 宿舍内应实行门禁制度，配备门禁卡，未经允许不得进入他人宿舍。
2. 宿舍内员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线，确保消防安全。
4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒、贩毒等违法行为。
5. 宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第六条宿舍卫生管理1. 宿舍内员工应保持宿舍卫生，定期清理房间，做到垃圾及时投放。
2. 宿舍内应设置垃圾桶，垃圾分类投放，保持环境整洁。
3. 宿舍内员工应共同维护公共区域卫生，轮流承担公共卫生打扫工作。
4. 宿舍内禁止饲养宠物，确保宿舍卫生。
第七条宿舍行为规范1. 宿舍内员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德。
2. 宿舍内员工应保持良好作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 宿舍内员工应相互尊重、团结友爱，建立和谐人际关系。
4. 宿舍内禁止举办派对、聚餐等影响宿舍秩序的活动。
第八条宿舍纪律监督1. 宿舍内设立宿舍长，负责宿舍内事务管理。
2. 宿舍长应监督宿舍内员工遵守本规定，发现问题及时报告。
3. 公司定期对宿舍进行巡查，对违反规定的行为进行处理。
店铺员工宿舍管理制度
店铺员工宿舍管理制度第一章总则为了规范店铺员工宿舍管理，保障员工的生活和工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制订本管理制度。
第二章宿舍管理的基本原则1.合理分配宿舍：根据员工的职务和入职时间合理分配宿舍，确保员工有住宿权。
2. 安全第一：宿舍管理必须以员工的安全为首要原则，确保员工的人身和财产安全。
3. 干净整洁：宿舍必须保持干净整洁的环境，定期进行清洁和消毒。
4. 文明规范：宿舍的居住行为必须符合社会文明规范，不得影响他人生活。
5. 节约资源：宿舍管理要鼓励员工节约能源和资源，提倡绿色环保生活方式。
第三章宿舍管理的具体规定1. 宿舍分配：店铺根据员工的职务和性别，将员工分配到不同类型的宿舍，保证员工的居住舒适度。
2. 宿舍设施：宿舍必须配备基本的家具和生活用品，包括床、柜、桌椅、灯具、洗漱用具等。
3. 宿舍清洁：宿舍的清洁由店铺指定专人负责，定期进行清洁和消毒，保证员工居住环境的卫生。
4. 宿舍安全：宿舍要配备必要的安全设施，如灭火器、安全门锁等，确保员工的人身和财产安全。
5. 宿舍交流：员工在宿舍内要相互尊重，遵守宿舍规定，保持文明礼貌，不得干扰他人生活。
6. 宿舍消防：宿舍要定期进行消防检查，确保消防通道畅通，消防设施完好，防止火灾发生。
7. 宿舍节约：员工在宿舍要节约用电、用水，避免浪费资源，保护环境。
第四章宿舍管理的责任1. 店铺负责人：负责制定和执行宿舍管理制度，保障员工的生活和工作环境。
2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理工作，包括清洁、安全、维修等，确保员工的居住条件。
3. 员工：员工要遵守宿舍管理制度，保持宿舍的整洁和安全，共同维护良好的居住环境。
第五章宿舍管理的考核与奖惩1. 考核标准：店铺会定期对宿舍进行考核，评选出优秀宿舍，并给予奖励。
2. 奖励制度：对于遵守宿舍管理规定的员工，店铺将给予奖励，如奖金、表扬信等。
3. 惩罚措施：对于违反宿舍管理规定的员工，店铺将给予惩罚，包括警告、罚款等。
店面宿舍管理规章制度范本
店面宿舍管理规章制度第一章总则第一条为了加强店面宿舍的管理，维护宿舍秩序，保障员工的生活权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条店面宿舍管理应遵循以人为本、规范管理、服务员工、安全第一的原则。
第三条店面宿舍管理范围包括宿舍设施、环境卫生、安全保卫、员工行为等方面。
第四条店面宿舍管理人员应严格执行本制度，确保宿舍管理的正常运行。
第二章宿舍设施管理第五条宿舍设施应定期检查、维护，确保设施完好，满足员工生活需求。
第六条宿舍设施损坏应及时报修，维修费用按照公司规定承担。
第七条员工应合理使用宿舍设施，不得私拉乱接电源、燃气等，不得擅自改变设施用途。
第八条宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私存易燃、易爆、有毒、有害物品。
第三章环境卫生管理第九条宿舍内应保持整洁，员工应遵守公共卫生规定，维护宿舍环境。
第十条宿舍卫生实行责任制，员工轮流值日，确保宿舍卫生状况良好。
第十一条宿舍垃圾应分类投放，按规定时间清理，防止滋生蚊虫、细菌。
第十二条宿舍周边环境应保持整洁，不得乱堆杂物，不得损坏绿化设施。
第四章安全保卫管理第十三条宿舍安全管理实行24小时值班制度，确保员工人身安全和财产安全。
第十四条宿舍出入口应实行门禁管理，外来人员未经允许不得进入宿舍。
第十五条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人，不得私自留宿外来人员。
第十六条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为。
第十七条员工应遵守消防安全规定，不得占用消防通道，不得损坏消防设施。
第五章员工行为管理第十八条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护宿舍秩序。
第十九条员工之间应和睦相处，互相尊重，不得发生争执、斗殴等行为。
第二十条宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息，夜间作息应保持安静。
第二十一条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第六章违规处理第二十二条违反本制度的，管理人员应予以制止，并视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处理。
第二十三条违反本制度，造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。
门店宿舍规章制度内容范本
门店宿舍规章制度内容范本第一章总则第一条为规范门店宿舍管理，保障员工生活权益，维护良好的工作环境，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于门店宿舍内的员工，包括全职、兼职、临时工作人员等。
第三条门店宿舍是员工在工作期间休息、居住的地方，员工应当遵守本规章制度的规定并积极配合门店管理人员。
第四条门店宿舍的管理责任由门店管理人员负责，对员工的生活和安全负有监督和保障责任。
第五条员工在门店宿舍内应当注意爱护公共设施、保持宿舍清洁、遵守宿舍纪律等行为准则。
第六条员工若违反本规章制度规定，将受到门店管理人员的纪律处分，甚至可能面临开除等严重后果。
第七条本规章制度的解释权归门店管理人员所有。
第二章门店宿舍入住管理第八条新员工入职需向门店管理人员提交相关入职资料，包括身份证明、个人照片等。
第九条新员工确认入职后，由门店管理人员安排入住门店宿舍，并领取宿舍钥匙。
第十条入住员工需按照门店管理人员的安排分配宿舍，并认真填写入住登记表。
第十一条入住员工需自觉遵守宿舍安全规定，不得私自更换宿舍、拆改设施等。
第十二条若有员工需要离职或调动等情况，需提前向门店管理人员进行请示并办理相关手续。
第三章门店宿舍生活规范第十三条员工在宿舍内不得从事赌博、酗酒、吸烟等违法行为，做到文明、有序、安静。
第十四条员工应当爱护宿舍公共设施、维护宿舍卫生，不得随意丢弃垃圾、破坏设施等。
第十五条宿舍内不得饲养宠物、在室内烧烤、使用明火等危险行为。
第十六条宿舍内不得私自携带外人入住，不得擅自转租宿舍房间。
第十七条宿舍内不得擅自更改宿舍结构、增设私人电器等，需经相关授权部门同意。
第十八条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有放射性等危害物品。
第四章床位管理与卫生规范第十九条宿舍内的床位应当按照医院卫生标准进行安排，床位之间应有一定的间距。
第二十条床位的使用顺序由员工的入住时间确定，需向门店管理人员进行登记。
第二十一条床单、被褥等床上用品应当定期清洗更换，保持卧具的整洁卫生。
门店店员宿舍管理制度
门店店员宿舍管理制度一、宿舍管理的目的和原则为了维护公司形象，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的合法权益，提升员工对公司的归属感和忠诚度，建立一支高效稳定的队伍，特制定本制度。
二、宿舍的管理范围和对象本制度适用于公司所有门店店员宿舍的管理。
三、宿舍的使用和安全1. 床位分配：宿舍的床位按照公司制定的标准进行分配，严禁擅自调换床位。
2. 安全保障：宿舍内严禁存放易燃易爆品以及其他危险品，如有发现需立即上报。
3. 环境卫生：宿舍的环境卫生由居住的店员共同保持，每周进行卫生检查，不得乱倒垃圾。
4. 入住和离开：店员入住前需进行卫生检查，并填写入住登记表，离开时需经过宿舍管理员检查确认。
四、用电和用水1. 用电规定：严禁私拉乱接电线，用电过程中需保持用电安全，不得私自改动电器线路。
2. 用水规定：节约用水，不得私拉乱接水管，避免浪费水资源。
五、晚归和夜间行为1. 晚归规定：店员晚归需提前告知宿舍管理员，以确保宿舍安全。
2. 夜间行为：夜间严禁大声喧哗，不得影响他人休息。
六、宿舍卫生和维修1. 卫生保洁：每周进行卫生检查，各店员按照轮值制度共同清洁宿舍，保持宿舍整洁。
2. 维修管理：宿舍内设备设施出现问题需及时上报给宿舍管理员，不得私自维修。
七、禁止行为1. 吸烟：宿舍严禁吸烟，吸烟者需在指定地点吸烟。
2. 酗酒：宿舍内严禁酗酒，如有发现，将视情节轻重做出相应处理。
3. 赌博：宿舍内禁止赌博行为，一经查实将立即处理。
八、处罚措施1. 违反本宿舍管理制度的店员，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、扣款、调离宿舍等。
2. 恶意损坏宿舍设备设施的店员，将要求赔偿损失，并根据情节追究法律责任。
九、特殊情况处理对于特殊情况下的宿舍管理问题，将依据实际情况进行处理，保证公平公正。
十、宿舍管理制度的执行和监督1. 宿舍管理员：每个宿舍均设有专门的宿舍管理员负责宿舍管理工作。
2. 监督机制：公司将建立健全的宿舍管理监督机制，对宿舍管理工作进行定期检查，确保宿舍管理制度的落实执行。
门店员工宿舍管理制度
门店员工宿舍管理制度门店员工宿舍管理制度为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。
特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。
留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
宿舍小卖部日常管理制度
第一章总则第一条为加强宿舍小卖部的管理，保障宿舍学生的生活需求，维护宿舍环境秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校宿舍小卖部的经营和管理。
第三条宿舍小卖部应遵循公平、公开、公正的原则，为学生提供优质、安全、卫生的商品和服务。
第二章职责分工第四条宿舍小卖部负责人负责小卖部的全面管理工作，包括商品采购、库存管理、销售管理、卫生管理等。
第五条商品采购员负责小卖部商品的采购工作，确保商品质量、价格合理。
第六条库存管理员负责小卖部商品的库存管理，定期盘点，保证库存充足。
第七条销售员负责小卖部的日常销售工作，遵守销售纪律，维护顾客利益。
第八条卫生管理员负责小卖部的卫生清洁工作，确保环境整洁。
第三章商品管理第九条商品采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关法律法规，符合学校宿舍管理要求；2. 商品质量可靠，价格合理，品种丰富；3. 优先采购国产商品，支持民族品牌；4. 严格控制过期、变质、假冒伪劣商品。
第十条商品入库前，需由采购员、库存管理员共同验收，确认商品质量、数量无误后方可入库。
第十一条商品销售时，销售员应主动介绍商品特点，引导顾客合理消费。
第十二条库存管理员应定期盘点库存，确保库存准确，及时补货。
第四章卫生管理第十三条小卖部应保持清洁卫生，每日至少进行两次清扫，保持地面、货架、桌面整洁。
第十四条卫生管理员负责小卖部卫生清洁工作，确保环境卫生。
第十五条宿舍小卖部应定期进行消毒，防止疾病传播。
第五章销售管理第十六条销售员应遵守销售纪律，不得擅自改变商品价格，不得以次充好，不得强迫顾客购买。
第十七条销售员应主动提供商品信息，解答顾客疑问，维护顾客权益。
第十八条销售员应做好销售记录，包括销售日期、商品名称、数量、价格等，便于管理和查询。
第十九条小卖部应定期对销售数据进行统计分析，为经营决策提供依据。
第六章人员管理第二十条宿舍小卖部工作人员应具备良好的职业道德和业务能力，服从管理，勤奋工作。
第二十一条工作人员应参加学校组织的培训，提高业务水平和服务质量。
店面宿舍管理制度
店面宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范店面宿舍管理，维护员工生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有店面宿舍的管理工作，包括员工宿舍的规划、使用、维护、安全以及员工生活服务等内容。
第三条宿舍管理办公室是店面宿舍的管理机构，负责制定宿舍管理规定、协调管理工作，指导各店面宿舍的管理工作。
第四条公司将建立员工宿舍管理专门基金，用于宿舍设施、维修费用及员工生活服务项目。
第二章宿舍规划第五条公司将根据店面规模和员工数量，合理规划和建设员工宿舍，确保员工的居住条件。
第六条宿舍的建设应符合国家相关建筑规范，保证员工的安全和健康。
第七条宿舍区域内配备必要的生活设施和服务设施，包括餐饮、娱乐和医疗服务等。
第八条公司将进行定期检查和评估宿舍的使用情况，根据实际情况进行调整和改善。
第三章宿舍使用第九条员工入住宿舍需提供有效的身份证明和工作证明，经过宿舍管理部门审核后方可入住。
第十条宿舍使用期限为员工在职期间，离职后需及时搬离宿舍。
第十一条员工入住宿舍需遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法活动。
第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得进行违法、违规的行为，不得影响他人生活。
第四章宿舍维护第十三条宿舍管理办公室将定期检查宿舍设施的使用情况，发现问题及时解决。
第十四条宿舍设施的损坏由使用人负责修复，如果是自然损坏则由宿舍管理办公室进行维修。
第十五条宿舍内不得私自改造或增加电器设备，如需增加设备需向宿舍管理办公室申请。
第五章安全管理第十六条宿舍内安全设施由宿舍管理办公室进行定期检查和维护，确保员工的生命财产安全。
第十七条宿舍内不得使用违禁品和易燃品，不得进行违法活动。
第十八条大型家电设备需定期检查和维护，确保使用安全。
第六章员工生活服务第十九条宿舍管理办公室将提供员工生活服务，包括娱乐活动、文化活动和健康服务等。
第二十条安排员工生日会、节日活动，让员工在工作之余得到愉快的娱乐和放松。
宿舍门店日常管理制度
一、总则为了规范宿舍门店的日常管理，提高门店的服务质量和经营效益，保障员工及顾客的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于宿舍门店全体员工及门店内的一切经营活动。
三、管理职责1. 门店经理负责门店的整体管理，对门店的经营、安全、卫生等方面全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的工作负责，确保本部门工作的高效、有序进行。
3. 员工应遵守本制度，服从管理，积极参加门店的各项活动。
四、门店管理1. 门店内保持整洁、卫生，员工应定期进行清洁工作。
2. 门店内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
3. 门店内禁止随意摆放物品，物品应整齐放置。
4. 门店内禁止大声喧哗、争吵，保持安静的环境。
5. 门店内禁止使用未经允许的电器设备。
6. 门店内禁止乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定的垃圾桶。
7. 门店内禁止擅自改变门店布局，如有需要，应向门店经理报备。
五、员工管理1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 员工应遵守劳动纪律，不得擅离职守。
3. 员工应保持良好的工作态度，热情服务顾客。
4. 员工应积极参加门店组织的培训、学习活动。
5. 员工应爱护门店设施，不得损坏。
6. 员工应服从上级安排，完成工作任务。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的员工，视情节轻重，给予批评、警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度的员工，给予除名或辞退。
八、附则1. 本制度由门店经理负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由门店经理进行修订。
3. 员工应认真学习并遵守本制度，共同维护门店的良好形象。
本制度旨在提高宿舍门店的日常管理水平，保障门店的健康发展，希望全体员工共同努力，共创美好未来。
店面宿舍管理规章制度范本
店面宿舍管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范店面宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作环境，提高员工的工作效率和安全性，制定本管理规章制度。
第二条店面宿舍是指店面提供给员工居住的临时性住宿条件，仅用于员工在工作期间的休息和睡眠。
第三条店面宿舍管理规章制度适用于所有在店面宿舍内居住的员工，包括店面经理和普通员工。
第四条店面宿舍管理员负责本管理规章制度的执行，员工必须遵守各项规定，不得违反规定。
第二章宿舍管理第五条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的清洁、整理、维修等工作。
第六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品、违禁品、药品等危险物品，禁止饲养宠物。
第七条宿舍内禁止吸烟、喝酒、赌博，禁止大声喧哗、打斗和其他扰乱宿舍秩序的行为。
第八条宿舍内设有监控设备，宿舍内的一切行为都将被记录下来，以确保宿舍内的安全。
第九条宿舍管理员每周对宿舍进行一次检查，如发现有违规行为的员工，将给予警告或相应处罚。
第十条宿舍内的设备设施只能由正式入住的员工使用，不得私自转让、损坏或擅自安装私人设备。
第十一条宿舍内的电器设备使用完毕后，应当及时关闭，以节约能源和保护环境。
第三章个人生活第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得私自开展违禁活动，不得从事违法犯罪活动。
第十三条宿舍内不得私自变动室内布置，如需调整需征得宿舍管理员同意。
第十四条宿舍内不得留宿他人，如需留宿需要向宿舍管理员申请，并经同意后方可执行。
第十五条宿舍内不得擅自调整宿舍内的电线、电器设备，必须经过宿舍管理员同意后调整。
第十六条宿舍内不得擅自动用刀、火等事故隐患较大的物品，必须经过宿舍管理员同意后方可使用。
第十七条宿舍内不得私自使用煤气、电热风扇等易引发安全事故的设备，必须经过宿舍管理员统一购买后使用。
第十八条宿舍内不得私自购买电热毯、地暖等较易引发火灾的设备，必须经过宿舍管理员同意后方可使用。
第四章店面宿舍安全第十九条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒品等危险物品，一经发现将予以清理和处理。
门店宿舍管理制度
门店宿舍管理制度第一章总则为了规范门店宿舍管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，制定本管理制度。
第二章宿舍管理原则1. 安全第一。
宿舍管理应以员工的安全为首要考虑，做到防火防盗、用电安全等各项措施到位。
2. 公平公正。
对所有员工一视同仁，不偏袒任何一方。
3. 便民利民。
提供员工各类便民服务，如洗衣烘干、健康咨询等。
第三章宿舍管理范围1.宿舍管理范围涵盖所有居住在门店宿舍的员工。
2.宿舍管理范围包括但不限于宿舍内部管理、宿舍生活卫生管理、宿舍公共设施管理等。
第四章宿舍管理规定1.宿舍内部管理1）严禁在宿舍内吸烟，禁止危险物品、易燃易爆品等进入宿舍；2）宿舍内禁止大声喧哗，尤其在休息时间应保持安静；3）宿舍内禁止私自违法违纪行为，如赌博、吸毒等。
2.宿舍生活卫生管理1）每周至少进行一次宿舍卫生检查，对于不及格的宿舍进行整改；2）宿舍内卫生应保持整洁，个人物品应有序摆放，不得乱扔杂物；3）宿舍内垃圾应按时清理，不得滞留。
3.宿舍公共设施管理1）宿舍公共设施如浴室、厨房等应定期进行清洁和消毒；2）宿舍内的电器使用应注意安全，严禁私自改装电路等操作。
第五章宿舍管理流程1.宿舍入住流程1）员工入职时由人力资源部门分配宿舍；2）员工需在规定时间内完成入住手续，如登记个人信息、领取钥匙等。
2.宿舍退房流程1）员工辞职离职时需及时办理宿舍退房手续；2）员工需将宿舍内物品清理干净、归还钥匙、注销住宿信息等。
3.宿舍管理督导1）每周进行一次宿舍管理督导，由专人负责，对宿舍进行全面检查和评分；2）对于不合格的宿舍，需及时通知相关部门整改，直至合格为止。
第六章宿舍管理奖惩机制1.宿舍管理奖励1）对于宿舍管理得分优秀的，可给予奖金或者其他奖励；2）对于宿舍管理过程中表现突出的个人，可进行表彰。
2.宿舍管理惩罚1）对于宿舍管理得分不合格的，需按照相关规定进行处罚；2）对于宿舍管理过程中表现差的个人，可进行通报批评。
第七章宿舍管理保障措施1. 经费保障1）门店应每年按照一定比例投入宿舍管理经费，用于改善宿舍设施和环境；2）经费应专项用于宿舍管理，不得挪作他用。
直营部终端店铺宿舍管理制度
直营部终端店铺宿舍管理制度第一章总则为了规范直营部终端店铺宿舍的管理，提供一个良好的居住环境，减少潜在的安全隐患，保障员工的人身财产安全，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本管理制度。
第二章宿舍申请和分配1.员工入职时，需向部门领导提出宿舍需求，并填写宿舍申请表。
2.宿舍分配由直营部领导进行，根据员工的职位、职能及其他相关因素进行合理分配。
3.宿舍分配结果将通知员工本人，并提供相应的宿舍钥匙。
第三章宿舍使用和维护1.员工使用宿舍时，需按照规定使用，不得私自转租、出租或借给他人。
2.在宿舍中，员工需自觉遵守公共秩序，不得大声喧哗、打扰他人休息。
3.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品，禁止在宿舍内抽烟。
4.维护宿舍内设施的完好，不得随意破坏宿舍设备和物品。
5.员工需自行保管好宿舍钥匙，不得将钥匙外借或随意遗失。
第四章安全管理1.员工进入宿舍后，应当确保门窗关闭，并配合关好宿舍公共楼道的门窗。
2.宿舍内严禁存放贵重物品，员工需将重要财物妥善保管，如有遗失，需及时向直营部领导报备。
3.严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，使用明火及高功率电器。
4.员工在宿舍外出时，需及时关闭水龙头和电源开关，确保用电安全。
5.宿舍内设有消防器材，请员工熟悉使用方法并保持其完好。
第五章宿舍卫生1.员工需保持宿舍的卫生整洁，按时清理个人卫生间、床铺和衣物。
2.员工需自觉遵守垃圾分类制度，将垃圾分类投放至指定垃圾桶内。
3.严禁在宿舍内乱扔垃圾和吸烟，如有发现，请员工积极报告。
4.宿舍卫生定期由专人进行巡查和清洁，员工需积极配合工作，并提供必要协助。
第六章违规处理1.对于违反宿舍管理制度的员工，直营部将视情况给予批评教育、警告甚至解除劳动合同等处理措施。
2.对于严重违规行为，如涉及犯罪等，直营部将移交有关部门处理，依法追究责任。
第七章附则1.本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，需经直营部领导同意后方可生效。
2.本制度的解释权归直营部所有。
直营部终端店铺宿舍管理制度
直营部终端店铺宿舍管理制度备注：以下制度必须严格执行,每周三12点之前拍照回传宿舍照片至陈列组小帮手店铺整合,小帮手店铺于每周三下午14:00之前回传给（主管———人力---———-—陈列组，并发）进行审核包括：客厅，厨房，厕所，各小房间，阳台等位置的照片每个店铺房间的配置情况于2011年11月11日晚下班之前整理一份发给陈列组小帮手店铺,由小帮手于2011年11月12日中午12点前发给（主管-———人力组并发),以后宿舍有调整，必须知会主管，人力对表格进行修正。
每个月总经办，主管，以及公司会随时抽查店铺宿舍管理情况，希望大家严格执行2011年11月10日正式执行一、总则（一）为加强直营部终端店铺宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
（二)适用范围：本制度适用于在直营部终端店铺宿舍内住宿员工。
二、入住与退房相关手续（一）员工申请住宿条件及方式：1、条件:（1）直营部终端店铺在职员工均可向店铺负责人申请住宿。
（2)需遵守直营终端店铺宿舍管理制度。
（3)凡有以下情况之一者,不得入住：A、患有传染病者。
B、有不良嗜好者(赌博、酗酒、吸毒等)。
2、入住手续：员工申请→店铺负责人登记安排（身份证复印件）→入住，宿舍长根据实际情况给予配备钥匙。
（二）退宿:1、员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职三日内办理移交手续，清点财物，迁离宿舍。
2、员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应向宿舍长办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续,并于当日内在宿舍长指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
3、如需搬离员工宿舍,需结清水电、宿舍费用等。
三、宿舍日常管理制度（一）宿舍秩序1、公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从店铺负责人的统一安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，店铺负责人、区域经理有权合理安排人员住宿,任何人不得拒绝.2、未经批准员工不得私自随意换房间或多占床位。
门店宿舍卫生管理制度
门店宿舍卫生管理制度一、制度目的为了保障员工的健康和提高工作效率，确保门店宿舍的卫生环境，创造一个整洁、舒适、安全的生活空间，增强员工的生活质量和工作积极性。
二、管理责任1. 门店宿舍卫生管理由宿舍管理员负责，负责监督宿舍的日常清洁和维护工作，定期检查宿舍的卫生情况，并及时处理卫生问题。
2. 门店领导层需对宿舍卫生工作进行重视，为宿舍清洁安排足够的人力物力，并建立健全的卫生管理体系，监督和检查卫生管理工作。
三、卫生管理规定1. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，保持通道畅通，不得堆放杂物。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止烧烤，不得私拉电线，确保用电安全。
3. 加强垃圾分类管理，每日定时清理垃圾，保持宿舍环境整洁。
4. 宿舍内设置消毒液、手纸等日常生活用品，保持洗手间清洁，定期更换卫生间纸巾、地垫等用品。
5. 宿舍内设施设备定期维护，确保水电、空调、暖气等设备正常使用。
6. 宿舍内定期开窗通风，保持空气流通。
四、卫生检查与考核1. 对宿舍卫生进行定期检查，发现问题及时整改，对有问题的宿舍予以警告或处罚，严重者可以取消入住资格。
2. 定期组织宿舍环境的卫生考核，根据考核结果对宿舍进行评分，对评分高的宿舍给予奖励。
五、宿舍卫生教育1. 在员工入职时进行宿舍卫生管理规定的培训，加强员工对宿舍卫生管理的认识和理解，建立正确的卫生意识。
2. 定期开展宿舍卫生知识宣传活动，提升员工对宿舍清洁卫生的重视程度，并定期组织宿舍清洁示范活动。
六、通报制度对宿舍管理不到位、不履行管理责任的宿舍管理员或员工进行通报，严重者可以进行批评教育或追究责任。
七、改进建议员工可通过建议箱或向宿舍管理员提出宿舍改进建议，管理部门及时处理并落实改进建议，提高员工对宿舍管理的满意度。
以上是门店宿舍卫生管理制度的主要内容，希望能够引起管理部门的重视，切实加强门店宿舍的管理工作，营造一个清洁整洁、舒适安全的生活环境，提高员工的生活质量和工作效率。
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直营部终端店铺宿舍管理制度
备注：以下制度必须严格执行，每周三12点之前拍照回传宿舍照片至陈列组小帮手店铺整合，小帮手店铺于每周三下午14:00之前回传给（主管---人力----- ---陈列组，并发）进行审核
包括：客厅，厨房，厕所，各小房间，阳台等位置的照片
每个店铺房间的配置情况于2011年11月11日晚下班之前整理一份发给陈列组小帮手店铺，由小帮手于2011年11月12日中午12点前发给（主管----人力组并发），以后宿舍有调整，必须知会主管，人力对表格进行修正。
每个月总经办，主管，以及公司会随时抽查店铺宿舍管理情况，希望大家严格执行
2011年11月10日正式执行
一、总则
（一）为加强直营部终端店铺宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
（二）适用范围：本制度适用于在直营部终端店铺宿舍内住宿员工。
二、入住与退房相关手续
（一）员工申请住宿条件及方式：
1、条件：
（1）直营部终端店铺在职员工均可向店铺负责人申请住宿。
（2）需遵守直营终端店铺宿舍管理制度。
（3）凡有以下情况之一者，不得入住：
A、患有传染病者。
B、有不良嗜好者（赌博、酗酒、吸毒等）。
2、入住手续：
员工申请→店铺负责人登记安排（身份证复印件）→入住，宿舍长根据实际情况给予配备钥匙。
（二）退宿：
1、员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职三日内办理移交手续，清点
财物，迁离宿舍。
2、员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应向宿舍长办理宿舍相关物品（如房
间钥匙等）移交手续，并于当日内在宿舍长指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
3、如需搬离员工宿舍，需结清水电、宿舍费用等。
三、宿舍日常管理制度
（一）宿舍秩序
1、公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从店铺负责人的统一安排和
调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，店铺负责人、区域经理有权合理安排人员住宿，任何人不得拒绝。
2、未经批准员工不得私自随意换房间或多占床位。
3、每个员工宿舍均需由店铺负责人提名，区域经理审批选出宿舍长一名，负责
本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从宿舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
4、自觉遵守作息时间，晚上二十四点后不在宿舍内大声喧哗，就寝时间以不超
过凌晨一点为原则，休息时间不得有干扰他人休息，晚班下班员工应保持安静。
5、宿舍同一房间禁止男女混住，禁止男女同事带异性朋友到员工宿舍居住。
6、讲文明，讲礼貌，员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之
行为。
7、员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
（二）宿舍安全与消防
1、员工不得攀爬宿舍窗户、阳台等危险处，以防出现人身伤害。
2、宿舍区内注意防火，不准乱扔烟头、火种；室内严禁使用或存放易燃、易爆
或各种危险及违禁物品。
3、宿舍内应注意防盗，员工离开宿舍必须关好门窗，现金、财物等应妥善保管，
贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
4、宿舍内应注意用电安全，严禁在无厨房的宿舍内烧煮、烹饪，或在宿舍内乱
接电源，使用高功率电器。
5、住宿人员严禁私自使用房东或公司物品，不得有意损坏宿舍公共财产及设施，
如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
6、在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍房间或动用他
人物品，违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
7、店铺负责人分配给员工的宿舍钥匙需妥善保管，不可借给或私配给非本宿舍
人员。
8、任何员工不得留宿外人在直营部终端店铺宿舍居住。
（三）宿舍卫生
1、员工宿舍应保持良好的卫生状况，个人物品摆放整齐；不准随地吐痰、乱丢
垃圾；不准往窗外丢杂物；垃圾应及时清理倒进垃圾桶。
2、保持各自宿舍内的卫生清洁，严禁在墙壁上乱涂、乱画、乱贴，乱打钉孔，
床铺上物品必须叠放整齐，地板保持清洁。
3、每个宿舍由宿舍长安排每日卫生值日人员，保证每日宿舍卫生均有专人负责，
并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
4、不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
5、不得从下水道丢弃杂物，下水道因卫生不清洁造成堵塞维修费用由责任人承
担，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
（四）宿舍水电管理
1、节约用电，人员离开务必检查并关掉所有电器（风扇、电灯等）电源。
2、节约用水，人人都当监督员，做到水龙头有开有关。
3、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告房东或找维修人员
维修。
室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
由于人为损坏所产生的维修费用由责任人承担，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
4、员工宿舍所产生的水电费由所住房间员工承担，并由宿舍长统一收缴。
四、监督投诉机制
1、《直营部终端店铺宿舍管理制度》由公司直属管理部门、人力部、总经办人
员监督执行。
2、店铺员工可向店铺负责人、区域经理投诉他人违反《直营部终端店铺宿舍管
理制度》的行为。
五、宿舍处罚规定
1、浪费水电将给予10元/次的罚款。
2、不按时作息，影响店铺其他人员休息的将给予20元/次的罚款。
3、私自随意换房间或多占床位给予30元/次的罚款。
4、注意宿舍内做出违反用电安全的行为给予30元/次的罚款。
5、在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为给予100元/次的罚款。
6、宿舍内男女混住，给予责任人100元/次的罚款。
7、留宿外人在直营部终端店铺宿舍居住，给予责任人200元/次的罚款，两次或以上者搬离宿舍。