诚信企业文化

二、诚信文化，是企业立足之本
同仁堂在长期的经营实践中，奉行的正是一种由诚信而 构筑的企业文化。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不 敢减物力”炮制讲的是工艺，制作一个小小的药丸，虽然工 艺繁杂工序甚多，但不能有一点的马虎；虽然有的药材很贵 重， 但分量不能有分毫的减少。这两句话又是同仁堂的 “堂训”，每一位新进同仁堂上岗的员工都要熟记于心，并 注入自己自觉的行动。正是用这样的企业精神、道德规范教 育感化员工，才使同仁堂一直驰名中外，赢得全社会的信赖， 成为长盛不衰，久负盛名的中华老字号企业。
二、诚信文化，是企业立足之本
杭州大好家公司是集生产、销售和贸易为—体的食品添 加剂企业，既生产和销售自有的大好家品牌食用香精，又经 销全国各地其他企业的多种食品添加剂。食品添加剂是食品 工业不可缺少的重要组成部分，在汹涌澎湃的市场大潮中， 不少添加剂企业关门倒闭或者惨淡经营，而杭州大好家公司 却一枝独秀、立于不败，经营业绩稳步增长，企业呈现出良 好的发展势头。
一、诚信企业文化建立的意义
一顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车 司机。他对店主说：“在我的帐单上多写点零件，我回公司 报销後，有你一份好处。”但店主拒绝了这样的要求。顾客 纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多 钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客气急败坏 的嚷道：“谁都会这麽干的，我看你是太傻了。”店主火了， 他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。
一、诚信企业文化建立的意义
开幕以失败告终，前景并不乐观。有一天，员工黛安妮接 到一位顾客的电话，哭诉她明天就要结婚了，快递空运的婚纱 礼服到现在还未送到。黛安妮追踪到那件包裹，租用一架专机 运送那件包裹，及时送到那位顾客手中。 在公司已经濒临破产之际，居然有员工租用专机送一件包 裹，巴许知道後，质问黛安妮为何如此大胆做此决定，黛安妮 回答：“我认为，如果提供好的服务，打造诚信，为顾客解决 问题，自然会创造口碑，生意就会上门。”两个星期後，当初 联邦快递苦苦争取不到生意的RCA工厂，主动把包裹递送生意 送上门来。原来，那位新娘顾客的“婚纱故事”，在婚礼上成 为传诵焦点，恰巧RCA的几位主管也参加了该婚礼。
二、诚信文化，是企业立足之本
北京同仁堂300多年的经营，市场风雨的实践，社会变 革的锤炼，铸就了它诚信至上的企业文化，把诚信渗透在并 凝结于企业精神文化的理念之中，进而融合规范，成为企业 的行为方式和员工的自觉行动。 创建于清康熙8年的北京同仁堂，是具有300多年历史的 中国的老字号企业。虽然其规模、性质、类型、业态及其产 生的历史经济文化背景，都不能与现今世界五百强企业相比 拟，虽然同仁堂并不是市场经济制度的产物，但作为有代表 性的，其知名度和美誉度都是很高的，也是享誉国内外的。 同仁堂同样具有丰厚的鲜明特色的企业文化，其核心就是 “诚信”二字。
这时顾客露出微笑并满怀敬佩的握住店主的手：“我就 是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过 的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢?”
一、诚信企业文化建立的意义
一九七三年三月二十二日晚上，在美国田纳西州曼菲斯 市，第一家空运快递公司联邦快递预备启航。在正式启航前， 负责业务与客服的资深副总巴许从纽约打电话问现场的主管， 到底首航中总共载运多少件包裹。在筹办期间，根据业务代 表的回报，第一次的预估是三千件，联邦快递非常担心，因 为这超出了公司货机的总承载量。 于是，巴许要求再重新与客户确认，做更精确的估计， 最後预估的首航载运包裹是三百件。在电话中，那位现场主 管告诉巴许：“你坐稳了吗？我有好消息及坏消息，好消息 是，总共有六件包裹，坏消息是，其中四件是公司业务人员 用来测试的假包裹。”
三、诚信企业文化建立的特征
1、公司的治理结构 2、企业声誉 3、企业的产品 4、企业的社会责任
二、诚信文化，是企业立足之本
同仁堂的店名是创办人乐显扬自己拟定的。他说过： “‘同仁’二字可以命店名，吾喜其公而雅，需志之”。 1706年出版的《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书，序 中写到“遵时令，辨产地，炮制虽繁必不敢省人工，品味虽 贵必不敢减物力”。从此“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽 贵必不敢减物力”这两句名言，便成了“同仁堂”选方、用 药、配比及工艺的规范，“同仁堂”三字如同金字招牌世人 尽知。 之所以如此，这是同它“济世”、“养生”的企业理 念,奉行“修合无人见，存心有天知”的精神密不可分的。 “济世养生”这四个字，包含了很有特色的文化内涵、人道 精神和伦理价值。
二、诚信文化，是企业立足之本
添加剂营销首先必须向客户提供品质优良的商品。公司 总经理认为，做生意如做人；要做好生意，就要先把人做好； 做人要讲诚信，要实实在在；一个企业诚信文化的内涵，与 这个企业负责人的品行和性格有着直接的关系。因此，公司 上下都在为营造企业的诚信文化而尽心尽力。 大好家公司决定从正规的、有完善质量保障体系的添加 剂生产企业采购商品，尽管其价格较高，但仍然容易为食品 企业所接受。代理知名品牌的食品添加剂，既提高了销售业 绩，又提高了自身的知名度，推动企业开始走上打造诚信文 化的发展的道路。
二、诚信文化，是企业立足之本
在这样一种诚信至上的文化氛围中，大好家公司认真为 客户着想、为客户分忧。有一次，安徽某品牌柠檬酸的价格 下跌，大好家公司在此之前购进的一批该品牌柠檬酸还没卖 完，公司主动降低了该品牌泞檬的销售价格。后来，在公司 就形成一条不成文的规定，如果某种添加剂的市场价格将上 涨，就提前通知其客户赶紧吃货，以免遭受因涨价而带来的 损失。
一、诚信企业文化建立的意义
这样，欺骗的行为习惯就融进了公司的文化中。他们 规定，资深的投资银行家以连年的巨大奉献换取潜在的高额 经济回报，如果做得好的话，他们可以在四十多岁的时候退 休，还有足够的时间开始享受真正的生活。而银行呢？则接 受过早失去许多最有价值员工的损失。高度紧张的银行家们 一个交易接着另一个交易，很少有机会谋求作为个人或作为 领导的自我发展。他们太专注于残酷的竞争，而难有兴趣来 探索自我。
一、诚信企业文化建立的意义
纽约的一家全球知名的投资银行把诚信文化的建设看成 是企业健康发展的基础。然Biblioteka Baidu正是这家企业，与其许多竞争 对手一样，给员工下达了如果讲诚信就几乎不可能完成的任 务，从而在不知不觉中使自己关于诚信的目标落空。 在这个投资银行里，初来的银行职员叫作“分析员”， 他们一天三顿饭都要在办公桌边解决，每天要在办公室干到 晚上10点钟。工作的压力促使分析员们很快就学会了怎样耍 手段：晚上溜出去健身时，把西服外套留在椅背上，让人以 为他们就在座位附近。