ERP沙盘模拟课程教程
企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版

编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同
产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划 平衡生产能力 生产车间管理 产品质量保证 成品库存管理 产品外协管理
总经理
财务/会计主管
市场/销售主管
生产/研发主管
供应主管
市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析
日常财务记账和登账 向税务部门报税 提供财务报表 日常现金管理 企业融资策略制定 成本费用控制 资金调度与风险管理 财务制度与风险管理 财务分析与协助决策
(四)生产主管
生产主管对企业的一切生产活动进行管理。 在这个模拟生产系统中,生产主管主要应做好生产计划的制订与执行、生产线的改造与投资建设、厂房的租赁与购买、原材料的请购等。 根据企业生产线的具体情况,测算本期的生产能力,为营销主管编制竞争销售订单提供生产支持。 根据产能计算出何时需要哪些材料,为采购主管请购材料提供依据。
ERP企业模拟经营沙盘实训
知战略、懂业务、精财务、会分析、善沟通、勤学习
第一单元 沙盘实训简介
任务二 ERP企业模拟经营沙盘实训安排
任务三 ERP企业模拟经营沙盘实训的课程设计
任务一 ERP沙盘相关基础知识
任务一 ERP沙盘相关基础知识
一、ERP含义及ERP沙盘模拟 二、 ERP企业模拟经营沙盘实训课程 (一)课程特点 生动有趣 体验实战 团队合作 看得见,摸得着 想得到,做得到
erp沙盘模拟实训教程第一章

erp沙盘模拟实训教程第一章1 ERP系统简介ERP(Enterprise Resource Planning)系统,即企业资源计划系统,用于企业管理的信息化平台。
通过ERP系统,企业能够全面了解企业运营情况,实现各个部门之间的信息共享,提高决策效率,提高企业运营效益。
2 ERP系统的优点1. 整合性强,可以实现信息共享。
ERP系统能够将企业各个环节的信息进行整合,从而实现信息共享,避免信息孤岛和信息割裂现象。
使得企业内部各个部门之间的协同工作更加高效。
2. 系统化管理,能够提高企业效益。
ERP系统能够将企业内部的各项业务管理得更加系统化,从而提高企业的运营效率。
ERP系统能够帮助企业管理人员及时获取企业运营信息,进行各类管理决策,从而提高企业整体运营效益。
3. 可扩展性强,能够满足企业的业务需求。
ERP系统具有良好的可扩展性,能够根据企业的业务需求进行扩展。
企业能够新增业务模块,对原有业务进行调整,从而适应企业发展的需要。
3 ERP系统的应用1. 生产计划管理。
ERP系统能够实现生产计划的编制、物料清单和BOM表管理,以及生产任务单和生产控制。
2. 财务管理。
ERP系统可以记录企业的财务平衡表、资产负债表、利润表,并可以进行预算编制。
3. 供应链管理。
ERP系统能够协调企业内部及外部的供应链网络,包括供应商、销售商和物流服务商等。
4 ERP沙盘模拟实训教程的意义ERP沙盘模拟实训,是指采用软件模拟实践的方式,让学员在虚拟的企业环境中进行企业管理的实践操作。
该实训方式兼具沙盘游戏的对抗性、计算机仿真的准确性和情景式应用的实用性,能够帮助学员更好地理解ERP系统的应用和操作方法,并能够培养学员的管理意识和实践操作能力。
5 ERP沙盘模拟实训的步骤1. 环境搭建。
在电脑上安装ERP系统的沙盘模拟软件,设置虚拟的企业环境,为学员提供逼真的企业运营背景。
2. 课程培训。
按照ERP沙盘模拟实训软件的使用手册,进行教学培训,使学员了解ERP系统的应用场景、操作技巧和注意事项等。
《ERP沙盘模拟实训教程》第二章ERP沙盘模拟简介

第二节
ERP沙盘模拟平台 (二)盘面认知
图2-5 沙盘盘面简化模型
— 21 —
一、ERP物理沙盘
物理沙盘模拟是在物理沙盘的盘 面上进行的,运用道具和标志在盘面 上模拟推演企业经营活动,每张沙盘 代表一个模拟企业。各组成员的企业 经营策略执行情况和运行结果将通过 盘面体现出来。图2-5为沙盘盘面的 简化模型。
第一节
认识ERP沙盘模拟
— 6—
一、沙盘 沙盘是根据地形图、航空像片或实地地形,按一定的比例关系,用泥沙、兵棋和其 他材料堆制而成的模型(见图2-2)。
“沙盘”源于军事,在古代是将帅 指挥战争的用具,它通过采用各种模型 来模拟战场的地形及武器装备部署情况, 结合战略与战术的变化来进行推演。常 供研究地形、敌情、作战方案、组织协 调动作和实施训练时使用。沙盘具有立 体感强、形象直观、制作简便、经济实 用等特点。
图2-2 军事地形沙盘
第一节
认识ERP沙盘模拟
— 7—
二、ERP沙盘
ERP沙盘,是企业资源规划(Enterprise Resource Planning)沙盘的简称,也就是 利用实物沙盘直观、形象地展示企业的内部资源和外部资源。
通过ERP沙盘可以展示企业的主要
物质资源,包括厂房、设备、仓库、库存 物料、资金、职员、订单、合同等各种内 部资源; 还可以展示包括企业上下游的供应 商、客户和其他合作组织; 甚至为企业提供各种服务的政府管 理部门和社会服务部门等外部资源。一般 来说,ERP沙盘展示的重点是企业的内部资 源。
——德鲁克
ERP沙盘模拟课程的目的主要体现在两个方面: 一是引导学习,即帮助学生找到知识缺口,激发学 习兴趣,树立学习目标;二是总结经验,即检验理 论知识的学习效果,帮助学生更深刻地体会所学知 识的意义和用途。
ERP沙盘模拟实训教案(2024)

鼓励成员在沟通中给予反馈,确认对方的理 解是否准确,确保信息的准确传递。
26
冲突解决策略探讨
分析冲突来源
引导成员识别冲突产生的根本原因,如资源 争夺、目标不一致等。
提出解决方案
鼓励成员提出多种可能的解决方案,并分析 每种方案的优缺点。
协商与妥协
指导成员在冲突解决过程中进行协商和妥协 ,寻求双方都能接受的解决方案。
识别潜在的财务风险和问题,如资金短缺 、负债过高等,提出相应的解决方案如优 化资金结构、降低负债水平等。
采购与库存问题诊断
生产问题诊断
发现采购延误、库存积压等问题,提出改 进建议如优化供应商选择、改进库存管理 制度等。
针对生产过程中的瓶颈和问题,提出改进 方案如提高生产效率、降低生产成本等。
2024/1/24
库存周转率监控
定期评估库存周转情况,避免 库存积压和浪费。
应收账款监控
对应收账款的账龄、金额等进 行实时跟踪,降低坏账风险。
2024/1/24
21
数据报表生成及分析
销售报表
生成各类销售报表,如销售明 细表、销售汇总表等,分析销 售数据以指导销售策略制定。
2024/1/24
财务分析报表
包括资产负债表、利润表、现 金流量表等,全面反映企业财 务状况。
23
06
团队协作与沟通技巧培训
2024/1/24
24
高效团队协作方法分享
明确团队目标
确保每个成员都清楚了 解团队的整体目标,以 及个人在团队中的角色
和职责。
2024/1/24
建立信任
鼓励成员之间坦诚沟通 ,相互信任,营造积极
的团队氛围。
分工合作
根据成员的专业技能和 兴趣,合理分配任务, 确保资源的有效利用。
(完整版)ERP沙盘模拟实训教案(2024)

采购策略优化及供应商选择
采购策略制定
根据物料需求计划、供应商状况、 采购成本等因素,制定合理的采购 策略,包括采购方式、采购周期、 采购批量等。
供应商评估与选择
建立供应商评估体系,对供应商的 质量、价格、交货期、服务等方面 进行评估,选择优质的供应商建立 长期合作关系。
2024/1/29
供应商管理与维护
建立供应商管理制度,对供应商进 行定期考核和评价,加强与供应商 的沟通与协作,维护良好的供需关 系。
采购成本控制
通过优化采购策略、降低采购成本 、提高采购效率等方式,有效控制 采购成本,提高企业盈利能力。
25
06 财务管理与成本控制
2024/1/29
26
财务报表编制要点
2024/1/29
资产负债表
19
市场环境分析与竞争态势评估
宏观环境分析
行业趋势分析
关注政策、经济、社会、技术等方面的变 化,评估其对企业发展的影响。
深入了解所在行业的发展趋势、市场规模 、竞争格局等,为企业战略制定提供依据 。
竞争对手分析
客户需求分析
调查竞争对手的产品、价格、渠道、促销 等策略,分析其优劣势及潜在威胁。
2024/1/29
学习ERP系统的主要功能模 块,包括销售管理、采购管 理、库存管理、生产管理、 财务管理等。
熟悉ERP系统的业务流程和 操作规范,能够进行基本的 业务操作和数据录入。
了解ERP系统的实施过程和 方法,包括系统规划、需求 分析、系统配置、数据迁移 、系统测试等。
2024/1/29
6
实训时间安排
第一周
产品研发与设计
根据市场需求和企业战略,进行产品研发和设 计,确保产品的竞争力和创新性。
完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计

完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计一、教学内容本节课的教学内容选自《ERP沙盘模拟》教材的第四章,主要内容包括ERP沙盘模拟的基本概念、ERP沙盘模拟的流程、ERP沙盘模拟的操作以及ERP沙盘模拟的应用。
通过本节课的学习,使学生掌握ERP沙盘模拟的基本知识和操作技能,培养学生的实际操作能力和团队合作能力。
二、教学目标1. 了解ERP沙盘模拟的基本概念和流程,理解ERP沙盘模拟在企业管理中的作用。
2. 掌握ERP沙盘模拟的操作技能,能够独立完成ERP沙盘模拟的操作。
3. 培养学生的团队合作意识,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
三、教学难点与重点重点:ERP沙盘模拟的基本概念、流程和操作。
难点:ERP沙盘模拟的操作技巧和应用。
四、教具与学具准备教具:计算机、投影仪、教学课件。
学具:学生用书、笔记本、签字笔。
五、教学过程1. 实践情景引入:以一个企业的运营为例,让学生了解企业运营中存在的问题,引出ERP沙盘模拟的概念和作用。
2. 知识讲解:讲解ERP沙盘模拟的基本概念、流程和操作,通过实例让学生理解ERP沙盘模拟的应用。
3. 操作演示:教师进行ERP沙盘模拟的操作演示,让学生跟随教师一起操作,掌握操作技巧。
4. 小组讨论:学生分组进行讨论,探讨如何运用ERP沙盘模拟解决实际问题,培养学生的团队合作能力。
5. 随堂练习:教师给出练习题目,学生独立完成,巩固所学知识。
6. 作业布置:布置课后作业,要求学生运用ERP沙盘模拟解决实际问题。
六、板书设计板书设计包括ERP沙盘模拟的基本概念、流程和操作步骤,以及ERP沙盘模拟的应用实例。
七、作业设计1. 作业题目:运用ERP沙盘模拟解决实际问题。
2. 作业要求:以小组为单位,选择一个企业运营案例,运用ERP沙盘模拟进行分析和解决,写出分析报告。
3. 作业答案:根据ERP沙盘模拟的操作步骤和应用实例,进行分析和解决,得出结论。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:引导学生深入研究ERP沙盘模拟的其他领域,如供应链管理、人力资源管理等,提高学生的专业知识水平。
完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计

完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计一、教学内容本课程基于《企业资源计划(ERP)原理与应用》教材第6章“ERP沙盘模拟”进行展开。
详细内容涉及ERP沙盘的基本原理、操作流程、模拟实战案例分析以及企业运营策略制定。
二、教学目标1. 理解ERP沙盘模拟的基本原理和操作流程,掌握ERP系统的核心功能与应用。
2. 通过模拟实战,培养学生对企业运营的整体把握和策略制定能力。
3. 提高学生的团队协作、沟通表达和分析解决问题的能力。
三、教学难点与重点1. 教学难点:ERP沙盘模拟中的策略制定与运营决策。
2. 教学重点:ERP沙盘的操作流程、核心功能应用及团队协作。
四、教具与学具准备1. 教具:投影仪、计算机、ERP沙盘模拟软件。
2. 学具:每组一台计算机、ERP沙盘模拟操作手册。
五、教学过程1. 实践情景引入(10分钟):通过讲解企业运营案例,引出ERP 沙盘模拟的重要性。
2. 理论讲解(20分钟):讲解ERP沙盘的基本原理、操作流程、核心功能与应用。
3. 例题讲解(30分钟):结合实际案例,演示ERP沙盘模拟的操作步骤。
4. 随堂练习(20分钟):学生分组进行ERP沙盘模拟操作,教师巡回指导。
5. 模拟实战(50分钟):学生分组进行企业运营模拟,制定策略并实施。
七、作业设计八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:鼓励学生利用课外时间深入了解ERP系统在其他行业中的应用,提高实际操作能力。
板书设计:1. ERP沙盘模拟实训2. 内容:ERP沙盘基本原理ERP沙盘操作流程核心功能与应用模拟实战案例分析企业运营策略制定整体教学设计注重理论与实践相结合,通过实践情景引入、例题讲解、随堂练习等环节,使学生更好地掌握ERP沙盘模拟的技能。
同时,注重培养学生的团队协作、沟通表达和分析解决问题的能力,为今后的工作打下坚实基础。
重点和难点解析1. 教学难点:ERP沙盘模拟中的策略制定与运营决策。
2. 教学重点:ERP沙盘的操作流程、核心功能应用及团队协作。
《ERP沙盘模拟实训教程》第三章

表3-4 厂房购买、租赁与出售
厂房 大厂房 小厂房
买价 40 M 30 M
租金
售价
容量
5 M/年 40 M(4Q) 6条生产线
3 M/年 30 M(4Q) 4条生产线
说明: ① 厂房在沙盘模拟中不计提折旧。 ② 购买厂房时需一次性支付价款,无后续费用。
第二节
企业经营规则
— 17 —
一、厂房购买、租赁与出售
广药集团与加多宝作为市场内的竞争者,以上种种行为破坏了公平竞争的基本原则。虽然广药集团与加多宝存在着很 强的竞争关系,二者在市场上提供相同的产品和服务。但是,两者应该在积极适应市场压力、参与市场竞争的同时,广药集 团与加多宝仍应遵守公平的市场竞争规则,遵守基本的商业道德,而不应忽视、不管、不顾这一市场经济的基本准则。我国 《反不正当竞争法》对参与竞争的经营者也是作如此要求的。根据法律的规定,经营者在市场交易中,应当遵循自愿、平等、 公平、诚实信用的原则,遵守公认的商业道德;经营者违反规定,应当承担包括行政处罚在内的行政责任和民事侵权责任。
第2年
本地市场
产品数量 产品单价
总金额 应收账期
2个P1 3.5 M/个
7M 3Q
ISO 9000 加急!!
P1-2/6
图3-3 客户订单卡片
第一节
市场竞争规则 (五)订单竞争
— 13 —
二、会议召开与订单竞争
客户订单是按市场、按产品发放的。首先发放本地市场的订单,按P1、P2、P3、P4产品顺序 发放;其次发放区域市场的订单,也按P1、P2、P3、P4产品顺序发放,以此类推。企业的选单次 序如下:
第二篇 实战篇——参与ERP沙盘模拟
第三章
ERP沙盘模 拟经营规则
B175ERP沙盘模拟实训教程教学课件

供应商分类管理
根据供应商的性质、合作 方式等进行分类管理,便 于后续的采购工作。
供应商信息更新
定期更新供应商信息,确 保信息的准确性和时效性 。如有变动,需及时在系 统中进行修改。
采购收货及退货处理方法
采购收货流程
收到采购物品后,需在ERP系统中进行收货确认操作。核 对物品数量、质量等信息无误后,方可进行入库处理。
真实可靠。
对录入的凭证进行审核,检查凭 证的合法性、合规性和准确性。
审核无误后,将凭证过账至总账 ,确保账务处理及时、准确。
财务报表生成和分析技巧
A
利用ERP系统提供的报表模板,生成标准的财务 报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等 。
根据需要自定义报表格式和内容,以满足 特定分析需求。
B
C
运用财务分析方法和工具,对财务报表进行 深入分析,揭示企业经营状况、财务状况和 业绩表现。
提升学生就业竞争力
掌握ERP系统操作技能可为学生就业增添竞争力。本课程注重实践性和应用性,有助于学 生在就业市场上脱颖而出。
教学目标与要求
01
知识目标
通过本课程的学习,学生应掌握ERP系统的基本概念、 原理和功能模块,了解企业运营管理的相关知识。
03
02
能力目标
学生应具备独立操作ERP系统的能力,能够运用所学知 识解决企业实际运营中的问题,具备一定的分析和解决 问题的能力。
退货处理流程
如发现采购物品存在质量问题或不符合要求,需在系统中 发起退货申请。经审批同意后,方可进行退货处理。退货 完成后需及时更新库存信息。
收货与退货记录查询
系统支持收货与退货记录的查询功能,方便用户随时了解 采购物品的收货和退货情况。
ERP沙盘模拟教程

= 18 M 账期:1Q
= 23 M 账期:4Q
ISO14000
四、企业运营规则
一、模拟企业概况
企业目前的财务状况及经营成果
利润表 单位:百万
金额
资产
资产负债表
单位:百万
金额
负债+权益
金额
销售收入
+
35
现金
+ 20 长期负债
+ 40
直接成本
-
12
应收款
+ 15 短期负债
+0
毛利 综合费用
=
23
-
11
在制品 成品
+ 8 应付款 + 6 应交税
+0 +1
折旧前利润
=
12
原料
+ 3 一年到期的长贷 + 0
折旧
-
4
流动资产合计 = 52 负债合计
= 41
支付利息前利润
=
8
固定资产
权益
财务收入/支出
+/-
4
土地和建筑
+ 40 股东资本
+ 50
额外收入/支出
+/-
机器和设备
+ 13 利润留存
+ 11
税前利润 所得税 净利润
=
4
-
1
=
3
在建工程
+ 0 年度净利
+3
固定资产合计 = 53 所有者权益合计 = 64
心态开放 亲历亲为
团队协作
换位思考
二、组织准备工作
2、职能定位
财务总监
预算
ERP沙盘模拟简明教程

读书笔记模板
目录
01
思维导图
02
内容摘要
03
读书笔记
04
目录分析
05
作者介绍
06
精彩摘录
思维导图
本书关键字分析思维导图
教程
沙盘
企业
第章
沙盘
模拟
竞争
第章
经营
企业
经营
模拟
附录
电子
创业者
规则
计划
评价
竞争
内容摘要
本书共分6章。第1章总括地介绍了开设《ERP沙盘模拟》课程的意义及价值;第2章简明介绍了课程中的模拟
沙盘实训所以提前看书了解了一下简单明了希望到时候实训的时候可以以这本书作为教程指导 。
目录分析
1.2 “ERP沙盘模
拟”价值分析
1.1诠释ERP沙盘模
拟
1.3 “ERP沙盘模
拟”课程的组成
2.2新管理层接手
企业
2.1模拟企业简介
2.3初始状态设定
3.2市场规则
3.1企业经营的本
质
3.3企业运营规则
精彩摘录
这是《ERP沙盘模拟简明教程》的读书笔记模板,可以替换为自己的精彩内容摘录。
谢谢观看
企业背景;第3章对企业竞争规则做了综述;第4章进入ERP竞争模拟实战,通过模拟一个企业6-8年的经营过程,
体验决策过程,感悟管理规律;第5章结合几年来的经营成果对企业进行综合评价;第6章撰写经营分析报告,总
结几年来的成败得失。另外,附录中负载了企业竞争模拟中用到的简单计算工具。
读书笔记
之前在大一的时候有参加过沙盘模拟比赛当时只是全程划水但大概了解了经营过程如今本科大三实习结束是
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录第1章 ERP综合实训先导知识 (1)1.1 ERP的基本概念 (1)1.2 ERP的发展历史 (2)1.3 ERP系统结构与特点 (9)1.4 ERP功能模块和业务处理流转 (9)第2章 ERP沙盘模拟实训 (11)2.1 沙盘模拟实训概述 (11)2.2 盘面总体结构介绍 (13)2.3 人员岗位及业务分工 (13)2.4 市场规则 (14)2.5 企业经营规则 (16)2.6 竞赛评比规则 (19)第3章 ERP电子沙盘软件安装与启动 (21)3.1硬件条件 (21)3.2安装前提 (21)3.3应用程序安装 (21)3.4服务启动 (23)3.5教师端运行 (23)3.6学生端运行 (23)第4章 ERP电子沙盘软件学生端使用说明 (25)4.1整体流程介绍 (25)4.2经营流程管理 (26)4.3市场订单管理 (26)4.4业务运行区功能 (28)4.5业务导航区功能 (35)附录第1章 ERP综合实训先导知识内容提要ERP系统是一个内涵和外延都相当丰富的概念,集成了众多的管理思想和信息技术的应用,是企业内部使用的最为复杂的信息系统之一,其功能覆盖了企业运营和管理的方方面面。
进行ERP沙盘模拟实训,就必须了解ERP的概念和工作原理。
同时,需要理解ERP系统的结构,从全局角度看待ERP系统的数据是如何在企业业务部门中进行流转和处理,可以为下一步企业经营模拟和ERP软件操作的训练,做好知识上的铺垫。
本章作为后续实训的先导部分,简洁明了的介绍了ERP的基本概念,从管理思想、软件产品、管理系统三个角度进行了分析和阐释,然后按照时间发展的线索,介绍了ERP系统的历史发展过程,并以用友畅捷通T6企业管理软件为例引出给出ERP系统的整体结构框架。
本章重点Ø掌握ERP的定义和内涵Ø掌握ERP的历史发展Ø掌握ERP系统结构1.1 ERP的基本概念1.ERP的定义ERP是企业资源计划(Enterpnse Resource Planning,ERP)的英文缩写。
作为新一代的MRPII,其概念由美国Gartner Group(加特纳集团公司)于20世纪90年代初首先提出。
Gartner Group信息技术词汇表中关于ERP的定义,“一个由Gartner Group提出的概念,描述下一代制造经营系统和制造资源计划(MRPII)软件。
它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,采用开放式系统制作。
它除了已有(MRPⅡ)的标准功能外,还包括其他特性,如质量、过程运作管理以及管制报告等。
这就是新一代的MRPII,即企业资源计划。
”2.ERP的基本内涵ERP是一个不断发展的概念,其内涵也因时、因人而有所不同。
需要强调的是,ERP是一个企业解决方案,它是企业管理在面对竞争时,结合信息技术应用而提出的一个企业集成信息系统解决方案。
对管理者而言,ERP是一个复杂的概念,借助ERP的概念层次图,我们能从不同角度认识ERP的内涵,为ERP的理解提供帮助。
图2-1 ERP概念层次图上图从管理思想、软件产品、管理系统3个层次给出ERP的定义:(1)ERP是美国著名IT咨询公司Gartner Group Inc.提出的一整套企业管理系统体系标准,其实质是在MRPⅡ基础上进一步发展而成的、面向供需链(Supply Chain)的管理思想;1(2)ERP是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言(4GL)、网络通信等信息产业成果,以ERP管理思想为核心的软件产品;(3)ERP是建立在信息技术基础上的,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统,以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。
上述定义和解释基本上反映了ERP最新的发展成果,但在实际研究和应用中,还需结合社会发展的实际需求、信息技术发展的最新成果、企业的自身特点量身而定。
现实当中,无论国内外,ERP应用成功的比率都很少,据统计,真正取得效益的在30%左右,究其原因,问题不在于ERP自身,而是如何将ERP用于企业,也就是说,如何将先进的ERP管理思想、成熟的ERP软件产品与企业的内外环境相结合,形成有效的ERP管理系统,这也是信息系统领域几十年研究的核心问题。
1.2 ERP的发展历史ERP理论是随着产品复杂性的增加.市场竞争的加剧及信息全球化而产生和形成,大致经历了四个阶段:基本MRP阶段,闭环MRP阶段,MRPⅡ阶段以及ERP阶段。
20世纪40年代初期,西方经济学家根据对库存物料随时间推移而被使用和消耗的规律,提出了订货点理论,并将其运用于企业的库存计划管理中。
20世纪60年代中期,美国IBM公司的管理专家约瑟夫·奥列基博士首先提出了独立需求和相关需求的概念。
制造业为了打破“发出订单,然后催办”的计划管理方式,设置了安全库存量,为需求与订货提前期提供缓冲。
20世纪70年代,企业的管理者们已经清楚地认识到,真正需要的是有效的订单交货开期,因而产生了对物料清单的管理与利用,形成了物料需求计划MRP。
20世纪80年代,企业的管理者们又认识到制造业要有一个集成的计划,以解决阻碍生产的各种问题。
要以生产与库存控制集成方法来解决问题,而不是以库存来弥补或以缓冲时间方法去补偿,于是MRPⅡ,即制造资源计划产生了。
20世纪90年代以来,随着科学技术的进步及其不断向生产与库存控制方面的渗透,解决合理库存与生产机制问题所需要处理的大量信息和企业资源管理的复杂化,要求信息处理的效率更高。
传统的人工管理方式难以适应以上要求,这时只能依靠计算机系统来实现。
而且信息的集成度要求扩大到企业的整个资源的利用和管理,因此产生了新一代的管理理论与计算机系统——企业资源计划ERP。
ERP是当今国际上先进的企业管理模式,其主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理,面向全球市场,协调企业各管理部门,围绕市场导向开展业务活动,使得企业在激烈的市场竞争中全方位地发挥足够的能力,从而取得最好的经济效益。
下面分别介绍ERP 的形成历史及有关理论和思想。
1.订货点早在20世纪30年代初期,企业控制物料的需求通常采用控制库存物料数量的方法,为需求的每种物料设置一个最大库存量和安全库存量。
由于物料的供应需要一定的时间(供应周期,如物料的采购周期、加工周期等),因此不能等到物料的库存量消耗到安全库存量时才补充库存,而必须有一定的时间提前量,即必须在安全库存量的基础上增加一定数量的库存。
这个库存量作为物料订货期间的供应量,即应该满足这样的条件:当物料的供应到货时,物料的消耗刚好到达安全库存量。
这种控制模型必须确定两个参数:订货点与订货批量,如图2-2所示。
订货点应用需要满足一定的假设:(1)各种物料需求相互独立订货点法不考虑物料项目之间的关系,每项物料的订货点分别独立地加以确定。
因此,订货点法是面向零件的,而不是面向产品的。
但是,在制造业中有一个很重要的要求,那就是各项物料的数量必须配套,以便能装配成产品。
由于对各项物料分类独立地进行预测和订货,则会在装配时发生各项物料数量不匹配的情况。
这样,虽然单项物料供货率提高了,但总的供货率却降低了。
因为不可能每项物料的预测都很准23确,所以积累起来的误差反映在总供货率上将是相当大的。
图2-2 订货点法例如,用lO 个零件装配成一件产品,每个零件的供货率都是90%,而联合供应率却降到34.8%。
一件产品由20个、30个甚至更多个零件组成的情况是常有的。
如果这些零件的库存量是根据订货点法分别确定的,那么,要想在总装配时不发生零件短缺,则只能是碰巧的事。
(2)物料需求的连续性按照这种假定,需求必须相对均匀,库存消耗率稳定。
而在制造业中,对产品零部件的需求恰恰是不均匀、不稳定的。
库存消耗是间断的,这往往是由于下道工序的批量要求引起的。
即使对最终产品的需求是连续的,由于生产过程中的批量需求,引起对零部件和原材料的需求也是不连续的。
需求不连续的现象提出了一个如何确定需求时间的问题。
订货点法根据以往的平均消耗来间接地指出需要时间,但是对于不连续的非独立需求来说,这种平均消耗率的概念是毫无意义的。
事实上,采用订货点法,系统下达订货的时间常常偏早,在实际需求发生之前就有大批存货放在库里造成积压。
而另一方面,却又会由于需求不均衡和库存管理模型本身的缺陷造成库存短缺。
(3)提前期已知且固定这是订货点法最重要的假设。
但在现实中,情况并非如此。
对一项指定了6周提前期的物料,其实际的提前期可以在2~90天的范围变化。
把如此大的时间范围浓缩成一个数字,用来作为提前期的已知数,显然是不合理的。
(4)库存消耗后应被重新填满按照这种假定,当物料库存量低于订货点时,则必须发出订货,以重新填满库存。
但如果需求是间断的,那么这样做不但没有必要,而且也不合理。
因为很可能因此而造成库存积压。
例如,某种产品一年中可以得到客户的两次订货,那么制造此种产品所需的钢材则不必因库存量低于订货点而被立即填满。
2.MRP订货点控制法受到众多条件的限制,而且不能反映物料的实际需求,往往为了满足生产需求而不断提高订货点的数量,从而造成库存积压,库存占用的资金大量增加,产品成本也就随之提高,结果是企业缺乏竞争力。
20世纪60年代,APICS (美国生产与库存控制协会(American Production and Inventory Control Society ,简称APICS ) 的物料需求计划(Material Requirement Planning ,简称MRP)委员会主席Joseph Orlicky 等人提出了把对物料的需求分为独立需求与相关需求的概念。
在此基础上,人们形成了“在需要的时候提供需要的数量”的重要认识。
伴随着理论研究与实践推动,发展并形成了物料需求计划理论,也就是基本的MRP 。
这种思想提出物料的订货量是根据需求来确定的,这种需求应考虑产品的结构,即产品结构中物料的需求量是相关的。
MRP 的基本原理是:根据需求和预测来测定未来物料供应和生产计划与控制的方法,它提供了物料需求的准确时间和数量。
数订货点安全库存时间MRP的数据处理是依据产品结构树(产品结构层次图)展开的。
产品结构层次图,顶层是最终产品,最下层是采购件(原材料),其余为中间件。
这样就形成了一定的结构层次。
在由直接构成的上下层关系中,把上层的物料(组件)称为母件(有时称为父件,其道理是一样的),下层的构成件都称为该母件的子件。
因此,处于中间层的所有物料(组件、部件),既是其上层的子件,又是其下层的母件。
由于产品构成的层次性,产品在生产时的生产和组装就存在一定的顺序,从生产层次最低的(2层)的子件,到组装中间层次的组件,最后总装为最终产品。