森林防火办公室副主任职责
09年森林防火办防火工作经验发言材料
09年森林防火办防火工作经验发言材料第一篇：09年森林防火办防火工作经验发言材料认真履职，全力做好新形势下森林防火工作尊敬的各位领导，同志们：我发言的题目是《认真履职，全力做好新形势下森林防火工作》。
多年来，在市防火办的亲切关怀下，在县委、县政府的正确领导下，我办牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”的责任意识，按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求，充分发挥参谋职能、综合协调、后勤保障三项职能作用，近年来，森林防火工作有明显提升，先后被评为全省“十五”期间森林防火办公室工作先进单位，2008年全市森林防火目标管理工作考核第一名。
我们的主要做法是：一、做好内勤基础工作，确保日常工作高效运转。
一是认真做好公文的收发和上传下达。
我们严格依照县政府《公文分发、传递、传阅工作细则》进行公文管理。
对所有公文收发做到专人负责，应该保存的文件及时整理存档，上级来文，及时呈送有关领导签阅，然后按领导批示及文件要求交主管领导或分管人员阅看。
2008年，我办收到各类文件，包括传真共51份，文件阅看签字率达100%。
二是认真起草森林防火各类公文和采写新闻报道工作。
2008年，我办按照上级有关文件要求，或根据县领导的指示及时起草森林防火工作计划、总结、报告、汇报、请示、通知、通告等公文24份。
指挥部文件6份，县委、县政府通知3份、通告2份、通报2期，汇报材料9篇，领导电视讲话2篇。
与之同时，我办人员注重新闻报道，大力营造我县森林防火工作的舆论氛围。
去年新闻报道被《湖南林业》刊登1篇，《湖南林业信息网》发布3篇，《郴州日报》采用2篇，县电视台播报11篇，《今日嘉禾》报道13篇。
三是全面、周到地做好各项会议的安排和策划。
2008年我县多次举行森林防火各类会议，我办严格按照会务工作程序和领导安排，确保了各类会议的成功召开。
去年共承担森林防火电视电话会、乡镇长森林防火会、森林防火指挥部成员形势分析会等会议8场。
我办每次接到通知后，都忙而不乱、有条不紊，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错，为政府传达贯彻上级有关精神和指示、顺利开展森林防火各项工作发挥了应有的作用。
森林防火指挥部办公室工作职责
森林防火指挥部办公室工作职责
森林防火指挥部办公室的工作职责通常包括以下几个方面：
1. 计划指导：负责制定森林防火工作的计划和指导方针，包括预防、监测、应急救援等各个环节的工作安排和实施。
2. 组织协调：负责组织协调各级森林防火部门和相关单位的工作，确保各项工作按照要求进行。
3. 监测预警：负责建立森林防火监测系统，监测火情，及时发现火灾隐患和火源，提前预警，做好应对准备工作。
4. 火灾处置：负责指挥火灾的应急处置工作，包括组织力量进行火灾扑救、灭火和扑火物资的调配等。
5. 资源调配：负责组织协调各种资源的调配，包括人员、物资、装备等，确保扑救火灾时的资源配备充足。
6. 宣传教育：负责组织开展森林防火宣传教育活动，提高公众对森林火灾的认识和防范意识，增强群众的自防自救能力。
7. 汇报报告：负责向上级领导、相关部门和公众汇报森林防火工作的进展情况和成效，提出工作建议和改进措施。
8. 统计分析：负责对森林防火工作的相关数据进行统计分析，及时发现问题和短板，提供科学依据和决策建议。
总的来说，森林防火指挥部办公室的工作职责是确保森林防火工作的顺利进行，提高森林防火的效果和效率，减少火灾的发生和危害。
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森林防火办职责
森林防火办公室是区森林防火指挥部的常设办事机构，在办公室主任的直接组织下，负责日常工作。
具体职责：1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的指示、决定。
2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火宣传教育，组织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林防火工作。
3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。
4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。
5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。
6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。
7、充分利用森林防火现有各种通讯系统和设施，管好、用好、精通有关森林防火的通讯设备、仪器、扑火机具，发挥“四网二化”的作用。
提高预防和扑救能力。
8、负责全区森林防火的各种报表统计、统计分析、上报、积累和存档。
9、协助、配合各乡镇和有关机关查处森林火灾案件。
10、完成上级领导部门和森林防火指挥部交办的其他工作。
森林防火办公室副主任职责一、认真负责森林防火指挥部的日常工作、办公室人员的政治思想工作和业务领导。
二、认真执行《森林防火条例》、党和国家的有关政策、法令，落实上级森林防火指挥部的指示、决定。
三、组织深入林区开展森林防火宣传教育工作。
四、落实各项制度，组织开展森林防火督促检查总结工作。
五、组织协调扑救森林火灾，协助政法和有关部门处理火案，追究责任，查清火因和火灾损失。
六、协助抓好森林防火专业机构和队伍建设，做好业务指导和培训工作，培养典型，总结交流经验。
七、组织制订森林防火设施规划和年度工作计划。
八、做好领导交办的其他工作。
职责--森林防火办职责
森林防火办公室是区森林防火指挥部的常设办事机构，在办公室主任的直接组织下，负责日常工作。
具体职责：1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的指示、决定。
2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火宣传教育，组织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林防火工作。
3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。
4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。
5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。
6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。
7、充分利用森林防火现有各种通讯系统和设施，管好、用好、精通有关森林防火的通讯设备、仪器、扑火机具，发挥“四网二化”的作用。
提高预防和扑救能力。
8、负责全区森林防火的各种报表统计、统计分析、上报、积累和存档。
9、协助、配合各乡镇和有关机关查处森林火灾案件。
10、完成上级领导部门和森林防火指挥部交办的其他工作。
森林防火办公室副主任职责一、认真负责森林防火指挥部的日常工作、办公室人员的政治思想工作和业务领导。
二、认真执行《森林防火条例》、党和国家的有关政策、法令，落实上级森林防火指挥部的指示、决定。
三、组织深入林区开展森林防火宣传教育工作。
四、落实各项制度，组织开展森林防火督促检查总结工作。
五、组织协调扑救森林火灾，协助政法和有关部门处理火案，追究责任，查清火因和火灾损失。
六、协助抓好森林防火专业机构和队伍建设，做好业务指导和培训工作，培养典型，总结交流经验。
七、组织制订森林防火设施规划和年度工作计划。
八、做好领导交办的其他工作。
村级森林防火值班制度7篇
村级森林防火值班制度7篇制度是一种人们有目的建构的存在物。
建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。
制度是一种人们有目的建构的存在物。
建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的’行为。
下面由小编给大家整理村级森林防火值班制度，欢迎大家阅读参考。
村级森林防火值班制度1 一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室实行每天24小时值班。
二、值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、指挥科(股)长、值班员、电台报务员、司机等人组成。
当日值班的防火办正、副主任负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导;指挥科(股)长，值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务;电台报务员负责无线电通讯事宜;值班司机保证指挥调度用车。
三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。
进入森林防火期，值班人员立即上岗值班，坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
四、要保持值班室、报务室安静、整洁的工作环境，保证值班所有电话、电台、对讲机等通讯设备状态完好。
不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜;电台要在规定开机时间开机，并保持联络，不得擅自更改通讯频率或关机。
值班电话铃响五次后仍无人接，视为值班人员空岗。
五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理，并有相应的文字记录，特别是发生火情后，要及时、准确掌握火场情况，传达上级机关和领导的指示、命令，认真做好扑火过程中的一切事宜，整理出火场原始记录，以备建立林火档案。
六、各类森林防火值班人员，当日值班工作结束后，要认真做好交接班工作，将未完成的工作或需交接的内容交待给接班人员，填写进交接班记录本，接班人员清楚情况签字后，方可完成交接班。
村级森林防火值班制度2 为严格执行防火值班工作纪律，切实做好全乡森林防火安全值班工作，特作如下规定: 一、实行领导带班制度。
防火办职责分工范文(4篇)
防火办职责分工范文防火办是指负责组织、协调、监督和管理单位内部防火工作的机构。
防火办的职责分工是为了保障单位的安全和稳定，防范和遏制火灾事故的发生。
下面是防火办职责分工的一个范本，供参考。
一、安全管理工作范畴的职责分工：1.制定和修订单位的防火制度和规章制度。
2.组织制定和推广防火宣传教育材料，开展防火宣传教育活动。
3.负责组织开展单位内部的消防演练，检查和督促消防设施的维护和使用。
4.对单位内部消防设施和灭火器材进行检查和测试，并组织相应的维修和更换工作。
5.与公安、消防等相关部门保持联系，及时了解最新的防火政策和法规。
6.组织开展单位内部的火灾隐患排查工作，制定相应的整改措施，确保单位的消防安全。
7.参与单位的安全评估和安全监督工作，提出改进建议，提高单位的安全水平。
二、建设工作范畴的职责分工：1.负责单位防火工程建设的规划和设计工作。
2.负责单位内部消防设施的选材、安装和验收工作。
3.组织开展单位的消防设施检测和维护工作，确保设施的正常运行。
4.与相关部门协调沟通，解决单位防火建设过程中的问题和矛盾。
5.负责单位防火建设工程的招投标和合同管理工作。
6.组织开展单位内部的防火建设宣传教育活动，提高员工的安全意识和防火技能。
7.参与单位防火建设的评估和审查工作，提出合理化和可行性建议。
三、协调工作范畴的职责分工：1.负责单位内部不同部门之间的防火协调工作，解决相关问题和矛盾。
2.与消防部门和公安部门沟通协调，保持良好的合作关系。
3.参与防火专项工作的协调和推进，提出改进建议，促进工作的顺利进行。
4.组织开展单位的防火应急演练，提高单位的应急处置能力。
5.加强与相关单位的合作与交流，共同推进防火工作的开展。
6.参与制定单位的应急预案，确保在火灾事故发生时能够及时有效地进行应对。
7.负责整理和分析单位的火灾事故统计资料，提出防火工作的改进意见。
以上仅为防火办职责分工范本的一个示例，具体的职责分工可根据单位的实际情况进行调整和补充。
森林防火办公室副主任职责范文(三篇)
森林防火办公室副主任职责范文一、协助主任进行日常工作和管理1. 跟随主任参加各级领导会议、座谈会等，并协助主任完成会议记录和相关材料准备工作。
2. 组织开展办公室工作计划的制定和实施，并协调各部门的工作进度，确保任务的完成。
3. 跟进和督促下级部门完成主任交办的工作事项，协助主任进行分工和任务安排，确保工作的顺利开展。
4. 协助主任做好办公室的日常管理工作，如文件收发、档案管理、办公用品采购等，确保办公室的正常运转。
二、组织制定和推进森林防火工作方案1. 协助主任进行森林防火工作的规划和方案的制定，包括森林火灾预防、扑救和处置等方面的工作内容。
2. 组织召开森林防火工作会议，协调各相关部门和单位的合作，确保各项工作有序推进。
3. 跟踪和分析森林防火工作的最新动态和趋势，提出改进和优化工作方案的建议。
三、负责组织和协调森林火灾应急处置工作1. 组织制定和完善森林火灾应急预案及处置方案，确保各项工作能够高效应急。
2. 协调相关部门和单位，组织开展森林火灾的应急演练和模拟演练活动，提高应急处置能力。
3. 指导和督促各级森林防火人员加强巡护巡查工作，发现火灾隐患及时报告，并参与火灾现场的救援工作。
4. 与相关单位进行紧密沟通，及时调配人力物力支持火灾扑救工作，并协调救援资源的调配和分配。
四、开展森林防火宣传教育和动员工作1. 组织开展森林防火宣传教育活动，制作宣传资料和标语口号，提高公众的防火意识和消防知识。
2. 协助主任组织和指导森林防火培训班，培训防火人员和志愿者，提升他们的防火技能和应急处置能力。
3. 指导和组织各级森林防火人员开展宣传教育工作，利用各类媒体和网络平台加强宣传力度，推广防火知识和技能。
4. 协助主任组织和参与各类宣传活动，如防火宣传展览、防火知识竞赛等，引导公众积极参与森林防火工作。
五、加强森林防火工作监督和评估1. 跟踪、监督和评估各级森林防火工作进展情况，及时发现和解决工作中的问题和困难。
森林防火预案
1. 总则1.1 编制目的为贯彻落实国家、省、市、区政府及局森林防火工作精神，坚“持预防为主，积极泯灭”的森林防火工作方针，树立以人为本的思想，科学指挥、科学扑救、安全第一的原则。
有效保护我场森林资源安全，力争火灾发生少，控的住，损失小，防止森林火灾发生，严格落实各项保障措施，最大限度地降低森林火灾损失，确保森林资源安全，制定本预案。
1. 2 编制依据《中华人民共和国森林法、》《中华人民共和国突发事件应对法、》《森林防火条例》和《甘肃省实施森林防火条例办法》的规定，结合局森林防火预案及我场森林防火工作实际情况，制定本处置办法。
1. 3 合用范围本预案合用于在甘肃省小陇山林业实验局东岔林场辖区内发生的森林火灾的扑救工作。
1.4 基本原则1.4.1 统一领导，分级负责。
在场森林防火领导小组的统一领导下，按照分级管理、分级响应的要求，落实应急处置责任制。
1.4.2 协调配合，快速反应。
积极协调有关部门，密切协作，形成合力，确保预案实施的快速高效。
1.4.3 平战结合，警钟长鸣。
时常性地做好应对处置森林火灾的思想准备、机制准备和工作准备，建立健全应对森林火灾事件的有效机制，做到常抓不懈、快速反应、处置得当。
1.4.4 统一口径，归口报告。
森林火灾信息由场森林防火领导小组办公室归口管理，各单位负责在规定的时间内按程序逐级上报。
1.5 森林火灾等级和划分标准按照受害森林面积和伤亡人数，森林火灾分为普通森林火灾、较大森林火灾、重大森林火灾和特殊重大森林火灾四个等级。
具体为：(一)普通森林火灾：受害森林面积在1 公顷以下或者其他林地起火的，或者死亡1 人以上3 人以下的，或者重伤1 人以上10 人以下的；(二) 较大森林火灾：受害森林面积在1公顷以上100 公顷以下的，或者死亡3人以上10 人以下的，或者重伤10 人以上50 人以下的；(三)重大森林火灾：受害森林面积1在00 公顷以上1000公顷以下的，或者死亡10 人以上30 人以下的，或者重伤50 人以上100 人以下的；(四)特殊重大森林火灾：受害森林面积1在000 公顷以上的，或者死亡30 人以上的，或者重伤100 人以上的。
森林防火值班制度
森林防火值班制度森林防火值班制度一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室实行每天24小时值班。
二、值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、指挥科（股）长、值班员、电台报务员、司机等人组成。
当日值班的防火办正、副主任负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导；指挥科（股）长，值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务；电台报务员负责无线电通讯事宜；值班司机保证指挥调度用车。
三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。
进入森林防火期，值班人员立即上岗值班，坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
四、要保持值班室、报务室安静、整洁的工作环境，保证值班所有电话、电台、对讲机等通讯设备状态完好。
不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜；电台要在规定开机时间开机，并保持联络，不得擅自更改通讯频率或关机。
值班电话铃响五次后仍无人接，视为值班人员空岗。
五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理，并有相应的文字记录，特别是发生火情后，要及时、准确掌握火场情况，传达上级机关和领导的指示、命令，认真做好扑火过程中的一切事宜，整理出火场原始记录，以备建立林火档案。
六、各类森林防火值班人员，当日值班工作结束后，要认真做好交接-班工作，将未完成的工作或需交接的内容交待给接-班人员，填写进交接-班记录本，接-班人员清楚情况签字后，方可完成交接-班。
林场森林防火值班制度2015-09-24 18:15 | #2楼林场森林防火值班制度为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。
二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。
三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。
森林防火指挥部办公室岗位职责
森林防火指挥部办公室岗位职责森林防火指挥部办公室是负责森林防火工作的重要机构，办公室内设多个岗位，不同的岗位拥有不同的职责。
下面就以森林防火指挥部办公室工作中的主要岗位——分管领导，工作人员，书记员等为例，分别介绍他们的主要职责。
一、分管领导分管领导是森林防火指挥部办公室的领导，主要负责指挥部的战时调度和班次安排工作。
他需要保持灵敏的应变能力和清晰的思路，能够在应急情况下迅速做出判断和决策。
分管领导的具体职责包括：1.负责指挥部的日常管理和领导工作；2.制订指挥协调计划和应急预案，保障森林防火人员的安全；3.组织协调各级森林防火指挥部门，确保指挥协调工作的有序进行；4.指导和管理下属的工作人员，及时解决工作中出现的疑难问题。
二、工作人员工作人员是森林防火指挥部办公室的重要组成部分，具有多项工作职责。
他们需要拥有扎实的理论知识和丰富的工作经验，熟悉政策法规，能够在实际工作中迅速反应和处置突发情况。
工作人员的具体职责包括：1.参加指挥部的日常工作和行动，协助指挥部及领导完成防火工作；2.负责指挥部办公室的设施设备的维护、协调和管理；3.归档、整理和汇总各种相关防火资料，建立健全防火档案；4.协助组织防火宣传教育和技能培训工作，提高森林防火人员的综合素质。
三、书记员书记员是森林防火指挥部办公室的重要工作人员，主要负责档案管理和保密工作。
他需要拥有准确的文字处理和技能，能够对各种重要文档和资料进行认真细致的管理和保管，保证指挥部各项工作的顺利进行。
书记员的具体职责包括：1.负责指挥部的书记和管理工作，编写各种书面材料，起草会议纪要、工作报告等；2.管理指挥部的档案资料，包括资料的分类、整理、归档等工作；3.负责指挥部的保密工作，维护机要文件的保密安全，在必要时进行防泄密工作；4.负责指挥部办公室的接待工作，对来访人员进行接待、引导等工作。
总之，只要每位岗位职责细心认真，保证不断学习和提高，配合合理的组织和领导管理，那么森林防火指挥部办公室内的每个人都能够完成各自的职责，为保护森林资源和社会财富作出应有的贡献。
森林防火办公室副主任职责规定
森林防火办公室副主任职责规定第一章总则第一条为加强森林防火工作的组织管理，确保森林资源有效保护和利用，根据相关法律法规以及公司制度的规定，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于森林防火办公室（以下简称“办公室”）的副主任，规范副主任的职责和权益，确保工作的高效运行。
第二章副主任职责第三条资源保护管理1.负责制定和组织实施森林防火工作规划，确保资源保护工作的有序进行。
2.指导并监督各级森林防火管理机构的组织建设和工作推进，确保基层防火队伍的有效运作。
3.推动森林防火技术研究和应用，提升防火工作的科技水平。
第四条防火监督管理1.组织制定和实施森林防火相关法规制度的宣传教育计划，提高全员森林防火意识。
2.开展对森林防火工作的监督检查，确保各级防火机构和防火人员履行职责。
3.组织开展森林防火演习和培训，提高防火应急处置能力。
第五条事故应对和调查1.组织开展事故应对预案的制定和实施，及时有效处理突发森林火灾事件。
2.负责组织事故调查，查明事故原因，提出防火改进措施，并跟踪整改情况。
第六条管理信息系统1.负责建立和维护森林防火管理信息系统，确保信息的及时准确性。
2.负责与相关部门、单位沟通协调，共享防火工作相关信息。
第七条合作与对外交流1.协调森林防火与相关部门的合作，建立防火工作的联动机制。
2.参与森林防火的国内国际交流活动，推广和学习国内外防火前沿技术和管理经验。
第三章副主任考核标准第八条考核内容1.准确有效地执行各项工作职责，并按时完成任务。
2.确保组织的资源和资金的合理利用，防止浪费和滥用。
3.积极开展工作创新，提出改进措施并得到落实。
4.与部门内其他成员和相关部门的沟通协调能力。
5.综合分析和解决问题的能力。
6.具备较强的工作责任心和抗压能力。
第九条考核方式1.年度绩效考核：对副主任的工作情况进行综合评估，包括工作完成情况、工作质量和效率、团队合作等指标。
2.考核结果公示：将年度绩效考核结果向全体员工公示，接受公司内部监督。
森林防火指挥部办公室工作职责(三篇)
森林防火指挥部办公室工作职责森林防火指挥部办公室的工作职责包括但不限于以下内容：1.负责组织制定森林防火工作方针、政策和计划，组织指导各级森林防火工作。
2.负责森林防火行业信息的收集、整理和分析，及时向上级主管部门汇报。
3.组织制定森林防火工作的标准、规范和方法，确保防火工作的科学性和有效性。
4.负责组织、协调各级森林防火指挥部、防火队伍和相关单位之间的协作与配合。
5.负责森林防火应急预案的制定和执行，组织开展森林火灾应急演练和救援行动。
6.监督检查各级森林防火指挥部、防火队伍和相关单位的工作情况，提出整改意见和建议。
7.负责森林防火宣传教育工作，组织开展森林防火知识培训和宣传活动。
8.协调处理森林火灾事故的处置工作，保障灭火救援力量和物资的调配和使用。
9.与相关部门合作，加强监测和预警森林火灾的能力，及时发现和报告森林火灾。
10.制定森林防火工作评估和奖惩制度，对防火工作进行评估和监督，对优秀单位和个人进行表彰和奖励。
11.协助上级主管部门组织开展森林防火督察和考核工作，确保防火工作的顺利进行。
12.负责防火设施和装备的管理和维护，保持防火设备的完好和有效性。
总之，森林防火指挥部办公室的工作职责是协调、组织和监督森林防火工作，确保森林防火工作的顺利进行和有效实施。
森林防火指挥部办公室工作职责（二）森林防火指挥部办公室的工作职责通常包括以下几个方面：1. 组织协调各项防火工作：负责统筹安排全区域的森林防火工作，制定年度、月度和周度的防火工作计划，并组织实施。
协调各级防火部门和相关机构，建立工作机制，确保信息畅通和协同配合。
2. 建立和完善防火预警机制：根据气象、植被、水源等数据，构建防火预警模型，并及时发出预警信息，提醒相关部门和人员采取必要的措施。
同时协调相关机构进行防火宣传和教育，提高公众的防火意识和应急能力。
3. 督导防火工作的落实：对各级防火机构和责任单位进行督导检查，确保防火工作落到实处。
森林防火办公室副主任职责
森林防火办公室副主任职责一、职责概述森林防火办公室副主任是企业森林防火管理团队的紧要成员，负责帮助主任完成森林防火相关工作。
副主任需要具备专业的森林防火知识和管理经验，能够协调各部门、团队之间的工作，并有效管理、引导和监督森林防火工作的执行。
二、工作职责1. 组织订立和完善森林防火管理制度•负责研究、订立和完善森林防火管理制度，确保其符合相关法律法规和企业实际情况。
•定期评估和更新制度，确保其科学、合理和有效。
2. 确保防火设备和装备的维护与更新•确保防火设备和装备的完好性和可用性。
•定期组织对防火设备进行检查、维护和修理和更新，并记录相关情况。
•提出改进建议，优化防火设备和装备的配置和使用。
3. 策划和组织森林防火培训与演练•负责组织开展森林防火培训，提高员工的防火意识和应急处理本领。
•定期组织森林防火演练，检验员工的应急反应和操作技能。
•总结演练经验，提出改进看法，并落实到实际工作中。
4. 监督和检查防火工作的执行情况•监督和检查各部门、团队的防火工作的执行情况，确保防火工作符合相关制度和要求。
•提启程现的问题和整改看法，并跟进整改情况，确保问题得到及时解决。
5. 协调相关部门和外部合作机构的合作与沟通•协调各部门之间的协同工作，确保防火工作的顺利进行。
•和外部合作机构保持紧密联系，共同推动森林防火工作。
6. 处理突发事件和事故•及时响应、处理和报告森林防火突发事件和事故。
•组织调查事故原因，并提出相应的改善措施，防止仿佛事件再次发生。
7. 供应防火管理方面的看法和建议•参加防火工作的决策过程，供应专业看法和建议。
•跟踪、研究行业发展动态，向企业管理层供应改进防火管理的建议和方案。
三、岗位要求1. 学历与专业要求•具备相关专业高校本科以上学历，如环境科学与工程、林业等。
•具备森林防火管理相关的职业资格、培训经过和证书。
2. 技能与知识要求•熟识国家和行业有关森林防火的法律法规、政策和要求。
•具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理团队和资源。
防火办职责
加强值班调度和火灾统计，建立火灾档案；指导、督促各镇、国有林场完成森林防火各项工作；负责县护林防火指挥部有关文件、森林防火预案的起草；制定全县森林防火基础设施建设规划；负责森林消防专业队伍业务培训；组织开展全县森林防火检查和相关宣传教育工作；协助县护林防火指挥部制定扑火战术方案和扑救的协调指挥工作；负责林火卫星监测信息的反馈，火烧迹地的植被恢复，协助侦破和查处森林火灾行政案件等。
防火办主任职责
1、负责办公室的全面工作，制订全县森林防火发展规划、工作计划、总结和各项规章制度。2、掌握全县森林防火工作情况，分析火情动态，协调有关单位做好森林火灾的预防和扑救工作，配合有关部门调查处理有关火灾案件。3、负责护林联防及森林防火技术培训工作，制订全县森林防火科研规划，推广森林防火科学技术的应用。4、负责森林防火值班调度和日常值班工作。
防火办职员职责
1、了解全县森林防火工作情况及火情火险动态，及时准确的向上级提供情况。2、填报森林火灾统计报表，规范整理森林防火档案。3、负责森林防火设备的购置和管理。4、负责森林防火规划的编制工作。5、参加日常防火值班工作。6、承担本办的后勤综合业务。
公司森林防火应急预案
一、编制目的为有效预防和控制森林火灾，保障公司财产和员工生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规及地方森林防火规定，结合公司实际情况，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国森林法》2. 《中华人民共和国森林防火条例》3. 《森林防火工作规范》4. 地方森林防火相关规定三、组织机构及职责1. 森林防火指挥部- 总指挥：由公司主要负责人担任，负责全面领导森林防火工作。
- 副总指挥：由公司分管领导担任，协助总指挥开展工作。
- 成员：由公司各部门负责人、森林资源管理部门、安全管理部门等相关人员组成。
2. 森林防火办公室- 主任：由森林资源管理部门负责人担任，负责日常工作。
- 成员：由安全管理部门、人力资源部门、后勤保障部门等相关人员组成。
四、预防措施1. 宣传教育- 定期开展森林防火知识培训，提高员工防火意识。
- 通过宣传栏、会议等形式，普及森林防火法律法规。
- 开展森林防火宣传月活动，营造良好的防火氛围。
2. 隐患排查- 定期对森林资源进行巡查，及时发现并消除火灾隐患。
- 加强对易燃易爆物品的管理，防止火灾发生。
- 加强对重点时段、重点区域的防火检查。
3. 物资储备- 配备必要的消防器材，如灭火器、水桶、铁锹等。
- 建立物资储备库，确保防火物资充足。
4. 火源管理- 严格控制野外用火，严禁携带火种进入森林区域。
- 确需用火时，需经森林防火办公室批准，并采取有效防火措施。
五、应急响应1. 火情报告- 发现火情，立即向森林防火指挥部报告，并启动应急预案。
- 火情报告内容包括：火情发生时间、地点、火势大小、火源类型等。
2. 应急处置- 森林防火指挥部立即召开紧急会议，分析火情，制定扑救方案。
- 组织扑火队伍，配备必要的扑火器材，迅速赶赴火场。
- 加强火场周边的巡逻，防止火势蔓延。
3. 人员疏散- 确保火场周边人员安全，必要时进行疏散。
- 做好伤员救治和转移工作。
4. 信息发布- 及时向公司领导和相关部门报告火情及处置情况。
林场消防安全预案
一、总则为有效预防和减少森林火灾的发生，保障人民群众生命财产安全，维护森林资源安全，根据《中华人民共和国消防法》和《森林防火条例》等相关法律法规，结合本林场实际情况，特制定本预案。
二、组织机构及职责1. 消防安全领导小组- 组长：林场主要负责人- 副组长：分管安全生产的副场长- 成员：各相关部门负责人领导小组负责全场消防安全工作的组织、协调和监督，制定消防安全管理制度，组织开展消防安全培训和演练。
2. 消防安全办公室- 主任：由安全生产负责人兼任- 副主任：由防火办负责人兼任- 成员：各防火责任区负责人消防安全办公室负责消防安全日常管理工作，组织消防检查，协调解决火灾隐患，负责消防设施的维护保养。
3. 防火责任区- 各防火责任区负责人：负责本责任区内森林火灾的预防和扑救工作。
三、火灾预防措施1. 火源管理- 严格控制野外用火，严格执行“防火令”。
- 禁止在林区吸烟、乱扔烟头、焚烧垃圾等行为。
- 加强对火源的管理，对违反规定用火的行为进行严厉查处。
2. 火险监测- 建立火险监测预警系统，实时监测森林火险等级。
- 定期开展火险排查，发现火险隐患及时整改。
3. 设施维护- 定期检查和维护消防设施，确保其完好有效。
- 加强对消防器材的操作培训，提高使用技能。
4. 宣传教育- 定期开展消防安全宣传教育活动，提高全员消防安全意识。
- 利用广播、宣传栏等多种形式，普及消防安全知识。
四、火灾扑救措施1. 火灾报警- 发生火灾时，立即拨打火警电话119，报告火灾情况。
- 同时，立即启动火灾应急预案，组织扑救。
2. 灭火行动- 根据火灾情况，迅速组织扑火队伍，采取有效措施进行灭火。
- 加强与消防部门的沟通协调，争取外援。
3. 人员疏散- 火灾发生时，立即组织人员疏散，确保人员安全。
- 对疏散人员进行安全教育和引导。
4. 现场保护- 对火灾现场进行保护，防止火灾蔓延。
- 对火灾原因进行调查，查明火灾责任。
五、应急保障1. 物资保障- 配备充足的消防器材和扑火设备。
森林防火办公室副主任职责规定
森林防火办公室副主任职责规定1. 职位介绍森林防火办公室副主任是企业森林防火工作的管理负责人之一，承当助理主任的工作职责，负责帮助主任订立和执行公司森林防火政策和策略，保障企业的正常生产经营和员工的安全。
2. 职责概述森林防火办公室副主任应与主任紧密合作，确保森林防火工作的高效开展。
具体职责如下：2.1 定期固定会议•参加森林防火办公室会议的组织，协调各部门的工作，订立相关计划和方案；•布置森林防火办公室会议的时间和地方，并通知相关人员参会；•督促各相关部门依照会议要求提前准备工作和料子。
2.2 森林防火政策订立与执行•帮助主任订立森林防火政策和计划，确保其符合相关法律法规和业界规范；•及时了解森林防火法规的更新和变动，并及时向主任汇报并进行调整；•确保各部门依照政策和计划的要求开展工作，推动森林防火工作的高效执行。
2.3 祸害预警和应急救援•负责监测祸害预警信息，及时向主任汇报并订立相应的应对策略；•搭配主任组织应急演练，确保员工对火灾等森林祸害的应急处理具备相应本领；•协调各部门搭配应急救援工作，确保危机时刻的高效沟通和协同作战。
2.4 安全培训和意识提升•组织开展森林防火安全培训，提高员工的安全意识和森林防火知识水平；•确保新员工入职安全培训的开展，并跟进培训效果；•定期开展森林防火安全知识竞赛和演讲活动，提高员工的安全意识和参加度。
2.5 报告和汇报工作•搜集、整理和统计相关数据，准备相关报告料子；•帮助主任编写年度工作报告、汇报以及其他相关报告；•定期向主任汇报工作进展情况，并提出改进看法和建议。
3. 职责执行准则3.1 遵守法规和政策•遵守国家和地方有关森林防火的法律法规和政策，保证企业的合规性；•不得违反森林防火法规，不得采取不符合企业利益和社会责任的行为。
3.2 紧急情况处理•在发生紧急情况时，快速作出决策并采取有效措施，最大限度减少损失和影响；•紧急情况下，与主任和相关部门紧密合作，确保应急救援工作的顺利进行。
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森林防火办公室副主任职责
一、认真负责森林防火指挥部的日常工作、办公室人员的政治思想工作和业务领导。
二、认真执行《森林防火条例》、党和国家的有关政策、法令，落实上级森林防火指挥部的指示、决定。
三、组织深入林区开展森林防火宣传教育工作。
四、落实各项制度，组织开展森林防火督促检查总结工作。
五、组织协调扑救森林火灾，协助政法和有关部门处理火案，追究责任，查清火因和火灾损失。
六、协助抓好森林防火专业机构和队伍建设，做好业务指导和培训工作，培养典型，总结交流经验。
七、组织制订森林防火设施规划和年度工作计划。
八、做好领导交办的其他工作。