员工卫生和健康状况检查记录
用人单位职业卫生检查和处理记录
用人单位职业卫生检查和处理记录一、检查基本信息检查时间：2022年9月1日检查单位：XXX公司检查地点：XXX公司车间检查对象：XXX公司职工检查人员：XXX市卫生监督院工作人员二、职业健康检查情况在对XXX公司进行职业健康检查的过程中，我们进行了以下检查工作：2.1 随访记录我们查看了XXX公司职业病危害因素检测记录和职业卫生档案，上一次职业健康检查是在2021年的8月份，职业健康检查未见异常情况。
2.2 职业卫生现场检查我们检查了职业卫生现场环境，发现卫生定期洗涤、通风换气良好，部分员工使用职业防护用品不到位，建议公司加强职工安全教育和防护用品的配备。
2.3 职业卫生体检情况我们对XXX公司职工进行了职业健康体检。
共有XX名职工体检，其中男性XX名，女性XX名。
体检项目包括：•职业病危害因素接触史问询•初步医学检查•职业体检标准化检查体检结果显示：•XX名职工无职业病危害因素接触史•XX名职工存在职业病危害因素接触史，具体情况如下:–XX名职工有噪声接触史，未通过听力筛查–XX名职工有化学物质接触史，部分职工检测结果异常–XX名职工对工作过程中的累计过度疲劳症状较为明显三、职业卫生检查情况汇总综合以上检查情况，本次职业健康检查存在以下问题：1.部分员工使用职业防护用品不到位；2.XX名职工存在职业病危害因素接触史；3.部分职工检测结果异常；4.XX名职工对工作过程中的累计过度疲劳症状较为明显。
以上问题应由公司安全环保部门在复查结果合格前进行整改。
四、处理记录1.建议公司加强职工安全教育和防护用品的配备，有效防止职业危害因素的侵害；2.XX名职工已被公司安排到其他岗位，确保他们身体健康；3.针对职工检测结果异常情况，公司已由专业机构开展诊治；4.公司将加强对职工的生理健康管理，减轻累计过度劳累症状，防止类似情况再次出现。
五、结论本次职业卫生检查发现部分存在的问题并在处理记录中加以整改，希望公司能够对问题及时进行整改，并严格执行相关法律法规，确保员工良好的工作环境和身体健康。
员工健康检查记录
员工健康检查记录员工健康检查记录：关注员工身心健康，共筑健康工作环境引言：员工健康是企业发展的重要基石，为了更好地关注员工的身心健康，提高工作效率，提升企业整体竞争力，我公司特设立员工健康检查记录，以全面了解员工健康状况，为员工提供更好的工作环境和关怀。
一、检查目的：员工健康检查记录旨在全面掌握员工身体状况，准确评估员工健康风险，及时发现潜在健康问题，为员工提供个性化的健康管理服务。
二、检查内容：1. 体格检查：包括身高、体重、体脂率、血压等指标的测量，以评估员工的身体状况。
2. 生理指标检测：通过血液、尿液等样本的检测，了解员工的血糖、血脂、肝功能等生理指标，以评估员工的健康风险。
3. 心理评估：通过问卷调查或心理测试，了解员工的心理健康状况，及时发现并解决潜在的心理问题。
4. 职业病评估：针对特定岗位的员工，进行职业病危险因素评估，预防和控制职业病的发生。
5. 健康宣教：在健康检查过程中，向员工传授健康知识和生活方式建议，提高员工的健康意识和健康水平。
三、检查周期：员工健康检查记录将定期进行，具体周期根据员工工作性质和岗位特点而定。
一般建议每年进行一次全面检查，对于特殊岗位的员工，可根据需要增加检查频次。
四、保密与隐私：员工健康检查记录严格保密，只有授权的人员可以查看相关信息。
同时，员工健康数据将仅用于评估员工健康状况和提供健康管理服务，不会被用于其他用途。
五、检查结果与处理：根据员工健康检查记录，我们将制定个性化的健康管理方案，针对潜在的健康问题提供相应的健康指导和干预措施。
同时，对于存在严重健康问题的员工，我们将提供必要的支持和协助，确保他们能够得到及时的医疗帮助和康复。
结语：员工健康是企业的财富，只有身心健康的员工才能更好地为企业创造价值。
通过员工健康检查记录，我们将为员工提供全方位的健康管理服务，共同打造一个健康、和谐的工作环境，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
健康安全月度检查表
健康安全月度检查表
月度健康安全检查是确保工作场所安全和员工健康的重要措施。
以下是一个月度健康安全检查表，用于记录和跟踪健康安全方面的
重要信息。
检查日期：[填写检查日期]
工作场所环境检查
- [ ] 工作区域是否干净整洁？
- [ ] 地板是否清洁，没有滑倒或绊倒的危险？
- [ ] 通道和走廊是否畅通无阻？
- [ ] 照明是否良好，能满足工作需要？
- [ ] 紧急出口是否明确标记，并且易于访问？
- [ ] 灭火器和其他灭火设备是否存在且有效？
- [ ] 有无其他工作场所特定的环境风险，如化学品、噪音、尘
埃等？
个人防护检查
- [ ] 员工是否佩戴了必要的个人防护设备，如安全帽、护目镜、耳塞等？
- [ ] 个人防护设备是否在正常工作状态？
- [ ] 员工是否接受了个人防护设备的培训和使用指导？
健康状况检查
- [ ] 员工是否接受了健康状况评估？
- [ ] 有无员工生病或受伤的情况，是否记录并妥善处理？
- [ ] 是否有员工可能受到工作环境或任务的健康影响？
紧急应急预案检查
- [ ] 紧急应急预案是否制定并更新？
- [ ] 员工是否接受了紧急应急培训？
- [ ] 紧急应急设备是否齐全并易于访问？
员工反馈和建议
请员工提供健康安全方面的反馈和建议。
检查者签名：[填写检查者姓名]
总结
月度健康安全检查表是确保工作场所安全和员工健康的重要工具。
通过定期的检查和记录，可以及时发现和解决潜在的健康安全问题，提高工作场所的安全性和员工的健康保障。
卫生保健工作记录内容
卫生保健工作记录内容卫生保健工作记录。
一、工作内容。
1.每日卫生保健检查，对医院各个科室、病房、手术室等进行定期卫生检查，确保环境卫生符合相关标准，及时发现并处理卫生问题。
2.感染控制工作，加强医院感染控制工作，定期进行感染监测和评估，及时采取相应的感染预防措施，确保医院环境和医疗设施的清洁和消毒。
3.医疗废物管理，加强医疗废物的分类、收集、储存和处理工作，确保医疗废物的安全处理，避免对环境和人体造成污染和危害。
4.卫生宣教工作，开展卫生宣传教育活动，提高员工和患者的卫生保健意识，推动健康生活方式，预防疾病的发生和传播。
5.应急卫生保健工作，加强应急卫生保健工作，建立健全应急卫生保健预案和机制，提高医院应对突发公共卫生事件的能力。
二、工作总结。
在卫生保健工作中，我们始终坚持以人为本，严格按照相关卫生标准和规定进行工作，加强对医院环境卫生和医疗废物管理的监督和检查，确保医院内部环境的清洁和安全。
同时，我们也注重开展卫生宣传教育活动，提高员工和患者的卫生保健意识，积极推动健康生活方式，预防疾病的发生和传播。
在应急卫生保健工作中，我们建立了健全的应急卫生保健预案和机制，提高了医院应对突发公共卫生事件的能力。
三、工作展望。
未来，我们将继续加强医院卫生保健工作，不断完善和提高卫生保健工作的质量和水平。
我们将进一步加强医院感染控制工作，提高医院环境和医疗设施的清洁和消毒水平。
同时，我们也将加强医疗废物管理，规范医疗废物的分类、收集、储存和处理工作，确保医疗废物的安全处理。
此外，我们还将继续开展卫生宣传教育活动，提高员工和患者的卫生保健意识，推动健康生活方式，预防疾病的发生和传播。
在应急卫生保健工作中，我们将进一步健全应急卫生保健预案和机制，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，确保医院内部环境的清洁和安全。
四、结语。
卫生保健工作是医院工作的重要组成部分，关系到员工和患者的健康和生命安全。
我们将始终把卫生保健工作放在重要位置，不断加强和改进工作，确保医院内部环境的清洁和安全，提高员工和患者的卫生保健意识，推动健康生活方式，预防疾病的发生和传播。
员工健康体检和卫生知识培训记录表
员工健康体检和卫生知识培训记录表员工健康体检和卫生知识培训记录表日期: _________部门: _________姓名: _________职位: _________体检项目:1. 身高: _________2. 体重: _________3. 血压: _________4. 心率: _________5. 血糖: _________6. 视力: _________7. 听力: _________8. 肺功能: _________9. 胸部X光: _________10. 其他: _________体检结果:1. 身高正常范围: _________2. 体重正常范围: _________3. 血压正常范围: _________4. 心率正常范围: _________5. 血糖正常范围: _________6. 视力正常范围: _________7. 听力正常范围: _________8. 肺功能正常范围: _________9. 胸部X光结果: _________10. 其他检查结果: _________卫生知识培训:1. 培训主题: _________2. 培训讲师: _________3. 培训日期: _________4. 培训内容: _________5. 培训时长: _________6. 培训评估: _________备注: _________以上记录仅作为公司员工健康管理和卫生培训的参考，保护员工的健康和提高卫生意识是我们的共同责任。
请及时跟进处理异常结果并采取必要的措施。
质量环境职业健康安全检查记录表(新)
安全标准
01
工作场所是否存在安全隐患，如 设备故障、危险物品管理等。
03
是否为员工提供了必要的安全培 训和应急演练。
02
是否遵守相关安全生产法律法规 和规章制度。
04
是否建立了安全管理体系并有效 运行。
201 4
05
检查记录与报告
检查记录表填写说明
检查日期
记录检查的日期，包括年、月、 日。
检查地点
报告标检查的目的、范围和时间等。
检查情况概述
对本次检查的总体情况进行概述，包括检查的项 目、标准和结果等。
问题分析
对检查中发现的问题进行深入分析，找出问题的原 因和影响因素。
改进措施
针对检查中发现的问题，提出具体的改进措施和 建议。
总结
对本次检查进行总结，强调检查的重要性和意义，并提 出后续工作的建议和要求。
将检查中发现的问题进行汇总，分类整理。
分析原因
针对每个问题，深入分析其产生的原因和可 能导致的后果。
评估风险
根据问题的性质和严重程度，评估其对企业 和员工的影响和风险。
制定整改措施
明确责任人和时间
指定负责整改的责任人，并明确整改的完成 时间和验收标准。
制定整改方案
针对每个问题，制定相应的整改方案和措施 。
06
检查效果评估与改进
检查效果评估方法
定量评估
通过统计和分析检查数据，如不合格品率、事 故发生率等，客观评价检查效果。
定性评估
结合专家意见、员工反馈等，对检查效果进行 主观评价。
比较评估
将本次检查结果与以往数据或行业标准进行比较，评估检查效果的优劣。
检查结果分析与改进方向
不合格项分析
2010质量、环境、职业健康安全检查记录01
6、质量、环境、健康、安全意识培训
7、培训效果现场提问。
现场抽查
询问员工
8、现场考试合格率。
培训计划落实
9、对照公司要求按计划达到100%。
查阅培训记录
5
应急预案
应急预案制定
1、火灾、触电、高处作业、物体打击、井下灾害等预案。
查阅应急预案
2、应急预案的适宜性和有效性。
现场检查
6、粉尘排放符合要求
查记录
健康
7、现场食物中毒为O
查现场人员健康档案
8、现场中署事故为O
询问中署药物配备
安全
9、矿建万米死亡率1人/万米，土建、安装、市政无死亡
查报表
10、土建重伤率0.5人/千万元
查报表
11、环保事故、事件为O
查相关记录
2
组织机构
机构健全
1、组织机构健全，职责明确，定期安全活动
查阅施工日志，顾客函件，纠正措施记录
运行评估
许可证
5、严格执行各项许可证制度。
查阅现场
各项许可证
各项记录
6、各类资料、报表、台帐齐全、规范。
查阅现场
各项记录
7、施工机具台帐、计量器具台帐
4
培训
各类人员培训情况
1、新员工培训。
抽查和查阅
培训记录
2、临时员工培训。
3、管理人员培训。
4、特种作业人员培训。
4、施工现场环境治理措施实施得力、有效。
现场查看
5、现场有符合实际的环境保护措施。
现场查看
污染事故
6、无责任污染事故。
查看相关资料
纠纷处理
7、污染纠纷处理及时，对外协调积极主动。
车间每日卫生检查记录表正式版
车间每日卫生检查记录表正式
版
车间每日卫生检查记录表日期：年月日
备注：合格打“√”，不合格打“×”，将不合格情况进行描述并记录纠编措施。
检查人：审核人：
车间每日卫生检查记录表（范例）日期：2021年 12 月 21 日
备注：合格打“√”，不合格打“×”，将不合格情况进行描述并记录纠编措施。
检查人：XXX（卫生监督员）审核人：YYY（品管主管）
施工现场配电箱每日检查、维修记录表（月）
车间卫生周检查记录表
吊篮每日检查记录表检查时间 2021 年 3 月日
吊篮每日检查记录表
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日。
供应室院感自查问题及整改措施记录
供应室院感自查问题及整改措施记录为了确保供应室的卫生状况，提高员工的工作环境和生活质量，我们进行了一次院感自查，并针对存在的问题制定了相应的整改措施。
以下是自查问题及整改措施的记录。
一、环境卫生方面1. 室内有垃圾堆积、物品摆放不整齐的现象。
整改措施：定期清理垃圾，保持供应室的整洁有序；对物品进行分类摆放，并定期整理。
2. 供应室地面卫生状况较差。
整改措施：定期清洁地面，包括拖地和打扫角落，保持地面干净。
3. 供应室墙壁存在污渍、灰尘较多。
整改措施：定期清洁墙壁，并检查墙壁是否需要重新粉刷。
4. 供应室有异味和不适宜的气味。
整改措施：定期通风换气，使用空气清新剂和除臭剂，保持空气清新。
二、储存和管理方面1. 部分物品存储不规范，易积尘和受潮。
整改措施：对物品进行分类存放，采用密闭的储物柜或柜子存储易受潮的物品。
2. 部分物品过期或库存过多。
整改措施：定期检查物品的保质期，严禁使用过期物品，并合理控制库存数量。
3. 部分仪器设备未定期保养和清洁。
整改措施：建立设备的保养清洁制度，按照规定周期对设备进行保养和清洁，确保设备的正常运转。
三、个人卫生方面1. 员工个人卫生习惯不良，如不勤洗手、随地吐痰等。
整改措施：加强员工的卫生意识培养，制定个人卫生规范，监督员工的行为。
2. 员工饮食和生活习惯不健康。
整改措施：提供健康的食品选择，加强员工的营养知识宣传，鼓励员工进行体育锻炼。
四、污染源及传播途径的管理1. 废弃物处理不及时，易滋生细菌和致病源。
整改措施：制定废弃物的处理流程，定期清理废弃物。
2. 室内的通风和空气质量不佳。
整改措施：加强供应室的通风设备维护，保持良好的空气流通。
3. 员工穿着工作服不规范。
整改措施：规定员工工作时必须穿着干净整洁的工作服，严格按照要求更换。
五、宣传教育和监督管理1. 员工缺乏卫生知识和意识。
整改措施：定期组织卫生知识宣传教育活动，提高员工的卫生知识和意识。
2. 检查和监督管理不到位。
医疗设备制造公司员工健康评估记录
医疗设备制造公司员工健康评估记录为了保障公司员工的身体健康和工作安全，医疗设备制造公司对员工进行定期的健康评估。
以下是一份典型的员工健康评估记录。
姓名：员工A性别：女年龄：35岁
评估日期：2024年1月10日
1.体格检查
身高：165cm 体重：60kg 体质指数（BMI）：22（正常）
血压：收缩压120mmHg，舒张压80mmHg（正常）
心率：70次/分钟（正常）
2.生活习惯
吸烟情况：不吸烟
饮酒情况：偶尔饮酒，每周饮酒频率小于两次，饮酒量低于标准限制运动情况：每周进行有氧运动3次，每次30分钟
饮食情况：饮食均衡，注意膳食营养
3.工作环境暴露史
暴露于医疗设备制造工作环境中，接触过各种材料和化学品，但未出现相关健康问题
4.既往病史
近一年内未患任何严重疾病或手术，无慢性病史
5.家族病史
父母、兄弟姐妹、子女等无重大遗传病史
6.健康问题及症状
未出现任何明显的健康问题，无体重明显波动
7.心理健康评估
情绪稳定，工作状况良好，无抑郁或焦虑症状
8.健康建议
a.继续保持良好的生活习惯，特别是注意饮食均衡和适量运动。
b.尽量避免接触有害化学物质，正确佩戴防护设备。
c.定期进行健康体检，及时发现和治疗潜在疾病。
以上是一份典型的医疗设备制造公司员工健康评估记录。
通过这样的定期评估，公司可以了解员工的身体状况，及时发现和处理潜在的健康问题，以保障员工的身心健康，提高工作效率和生产质量。
同时，员工也应该积极配合公司的健康评估工作，关注自己的身体状况，合理安排生活和工作，提高自己的健康水平。
办公室每日卫生检查记录表(通用)
办公室每日卫生检查记录表(通用)日期：____________检查人员：____________背景卫生检查是保持办公室环境整洁和卫生的重要工作。
通过每日卫生检查，我们可以及时发现并解决卫生问题，确保员工的健康和办公环境的安全。
本文件记录了办公室每日卫生检查的内容，以供参考和记录。
检查内容1. 通风与空气质量- [ ] 检查办公室内是否有异味或异物。
- [ ] 检查窗户是否紧闭，以确保空气的流通。
2. 桌面与设备- [ ] 检查桌面上是否有杂物或灰尘，并进行清理。
- [ ] 检查打印机、复印机和电脑是否有散落的纸张或杂物，并进行清理。
3. 垃圾处理- [ ] 检查废纸篓是否已清空，并更换垃圾袋。
- [ ] 检查办公室内是否有散落的垃圾，如纸张、包装袋等，并进行清理。
4. 厕所与洗手间- [ ] 检查厕所和洗手间的卫生情况，包括清洁度和卫生用品的充足性。
- [ ] 检查是否有堵塞的马桶或水槽，并进行处理。
5. 地面与地毯- [ ] 检查地面和地毯上是否有杂物、灰尘或污渍，并进行清理。
- [ ] 检查地面上是否有滑倒的危险物品，如电线、杂物等，并进行整理。
6. 公共区域- [ ] 检查公共区域（如会议室、休息室等）的卫生情况，包括清洁度和卫生用品的充足性。
- [ ] 检查公共区域内是否有散落的垃圾或杂物，并进行清理。
7. 通道与紧急出口- [ ] 检查通道和紧急出口是否畅通无阻，以确保员工的安全。
备注在记录表中填写每项检查的结果、发现的问题以及相应的处理情况。
保存每日的记录表，并及时向相关人员报告和交流卫生问题和改进措施。
---请注意，本文档仅作为每日卫生检查的记录表，具体的卫生工作还需根据实际情况和需求进行，如需要进行详细的清洁工作或处理特定卫生问题，请及时联系专业清洁人员或相关负责人。
以上为办公室每日卫生检查记录表(通用)的内容，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！。
公司卫生情况检查表
公司卫生情况检查表
一、环境卫生
1.办公区域及走廊是否干净整洁？
2.是否有垃圾分类桶并有明确的标识？
3.是否定期对办公室进行彻底清洁和消毒？
二、卫生设施
1.卫生间是否保持干净，有无漏水、异味现象？
2.洗手液、毛巾、纸巾是否及时补充？
3.是否提供手消毒液或湿巾？
三、疫情防控
1.是否提供体温检测仪和消毒设施？
2.是否做好员工健康登记和接触史记录？
3.是否定期开展员工健康状况调查？
四、食品安全
1.食堂、饮水设施是否验收合格、清洁？
2.食品储存、加工操作是否符合卫生标准？
3.是否定期检查食品安全知识普及情况？
五、应急处理
1.是否建立健全疫情应急预案？
2.是否定期组织疫情防控演练？
3.是否及时向员工通报突发疫情信息？
结语
公司卫生情况检查表是维护员工健康和公司形象的重要工具。
希望各部门认真落实相关措施，共同努力营造一个干净整洁、安全健康的工作环境。
健康检查计划表(模板)
健康检查计划表(模板)健康检查计划表（模板）1.背景为了确保员工的健康和安全，我们公司制定了健康检查计划，对所有员工进行定期的健康检查。
本计划表为健康检查的模板，用于记录员工的健康信息和检查结果。
2.健康检查内容2.1 健康问卷每位员工需填写一份健康问卷，包括以下信息：- 个人基本信息（姓名、工号、部门等）- 家族病史（是否有遗传疾病等）- 过往疾病史（曾经患有何种疾病）- 目前身体状况（如有不适，请详细描述）- 日常生活惯（饮食、运动、吸烟等）2.2 体检项目员工需进行定期体检，项目包括但不限于：- 检查身高体重- 血压检测- 血液化验（脂肪、糖分、胆固醇等）- 心电图检查- 肺功能检查- 视力检查- 听力检查- 其他特定项目（根据需要添加）3.检查结果记录3.1 健康档案每位员工的健康信息将被记录在个人的健康档案中，包括但不限于：- 过往疾病史- 家族病史- 体检结果- 建议和治疗方案- 随访计划3.2 档案保密所有员工的健康档案将严格保密，只有授权的医疗人员可以访问。
未经员工同意，不得将档案透露给其他人员。
4.健康宣教活动公司将定期开展健康宣教活动，包括但不限于：- 健康讲座- 定期健康报告- 签约医生的咨询服务- 个人健康建议5.检查计划执行5.1 检查频率所有员工需按照健康检查计划进行定期检查。
具体检查频率根据员工的年龄、性别和职业特点而定。
5.2 检查费用公司将承担员工的健康检查费用，并提供相应的费用报销政策。
5.3 签到和预约员工需提前预约健康检查，并按时到达指定检查地点签到。
6.绩效考核员工的健康检查状况将作为绩效考核的一部分，表现优秀的员工将获得相应的奖励和认可。
以上为健康检查计划表的模板，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
员工健康检查记录表
员工健康检查记录表
员工健康检查记录表
日期: [填写日期]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工编号: [填写员工编号]
部门: [填写所属部门]
职位: [填写职位]
健康状况:
- 体温: [填写体温]
- 血压: [填写血压]
- 心率: [填写心率]
- 呼吸频率: [填写呼吸频率]
- 其他症状: [填写其他症状]
医疗记录:
- 近期就诊情况: [填写近期就诊情况]
- 服用药物: [填写服用药物]
- 过敏史: [填写过敏史]
健康评估:
- 是否适合工作: [填写是否适合工作]
- 是否需要调整工作环境或工作内容: [填写是否需要调整工作环境或工作内容] - 其他建议: [填写其他建议]
备注:
[填写备注信息]
注意事项:
1. 员工健康检查记录表应由专业人士填写，并保证信息真实准确。
2. 请员工如实填写个人健康状况和医疗记录，确保公司能够及时采取相应措施保障员工健康。
3. 如有需要，员工可以随时向人力资源部门咨询与个人健康相关的问题。
以上为员工健康检查记录表，敬请配合填写，谢谢合作。
员工健康状况检查规定
员工健康状况检查规定目标本文档的目标是制定员工健康状况检查规定，以确保公司员工的健康和安全。
背景在当前全球疫情的背景下，公司需要采取措施来预防和控制传染病的传播。
为了保护员工和公司的利益，我们需要建立一套健康状况检查规定，以确保员工的健康和安全。
规定内容1. 检查范围：所有员工应定期接受健康状况检查，包括体温测量和健康问卷调查。
2. 检查频率：员工每日上班前应进行体温测量，并填写健康问卷。
对于外出或长时间离开公司的员工，返回公司前也应进行体温测量。
3. 体温测量：员工应使用公司提供的体温计进行测量，测量结果应记录在体温记录表中。
体温超过37.3摄氏度的员工应立即向主管报告，并暂停上班。
4. 健康问卷：健康问卷包括相关症状、接触史和旅行史等信息。
员工应如实填写问卷，并根据问卷结果采取相应的措施。
5. 隐私保护：员工的健康信息应严格保密，只有授权人员可以访问和使用这些信息。
公司应采取适当的措施确保健康信息的安全性和保密性。
6. 处理措施：对于体温异常或健康问卷显示风险的员工，公司应及时采取相应的处理措施，如安排隔离、咨询医生或进行进一步检测等。
责任和执行1. HR部门负责制定健康状况检查规定，并向所有员工进行宣传和培训。
2. 主管和上级领导应监督员工的健康状况检查，并及时采取相应的处理措施。
3. 公司应提供必要的设备和资源，包括体温计、健康问卷和记录表等。
效果评估1. HR部门应定期评估员工健康状况检查的执行情况，并汇报给高层管理层。
2. 根据评估结果，公司可以对健康状况检查规定进行调整和改进，以提高效果。
执法与生效本规定自发布之日起生效，并适用于全体员工。
违反本规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款和解雇等。
以上就是《员工健康状况检查规定》的内容，请所有员工遵守并执行。
如有任何疑问或建议，请及时与HR部门联系。