南京市第一医院2019年公开招聘护理岗位专业技能考核人员名
2019年上半年企业人力资源管理师(四级)《专业技能》试题(网友回忆版)
2019年上半年企业人力资源管理师（四级）《专业技能》试题（网友回忆版）[问答题]1.简述工作岗位（江南博哥）研究的原则。
（16分）参考答案：工作岗位研究的原则为：（1）系统的原则。
一个组织、一个单位，甚至一个岗位就是一个系统。
它们是由这一组织、单位或岗位独立承担的各种各样既有区别又相互依存的工作任务组成的一个有机的统一体。
任何一个系统具有以下四个基本特征：整体性、目的性、相关性、环境适应性。
（2）能级的原则。
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级。
一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的，功能大的岗位，其能级就高；反之，就低。
在一个组织系统中，工作岗位能级从高到低可区分为四大层次：决策层、管理层、执行层和操作层。
（3）标准化原则。
企业管理的标准化，是指将企业生产经营活动中，需要统一的各种管理事项和概念，制定成标准或具有标准性质的技术文件并加以贯彻实施的活动过程。
标准化表现为简化、统一化、通用化、系统化等多种形式和方法。
岗位研究的标准化表现为岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类五个方面的标准化。
（4）最优化原则。
最优化是指在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值。
最优化的原则不但体现在工作岗位研究的各项环节上，还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。
[问答题]2.简述员工培训与开发的特性。
（14分）参考答案：培训与开发的特征如下：（1）员工培训与开发是企业的推助剂。
培训由于不能直接产生经济效益，往往被很多人忽视，但是企业最高领导者必须重视培训，并让全体人员知道领导者对培训的态度，否则培训永远只能处在企业工作边缘的位置。
（2）员工培训与开发功能的有限性。
培训与开发不是万能的，很多问题光靠培训与开发是没法完成的。
同时，培训与开发还可以为企业的某些方面服务，比如销售、采购、人力资源开发、团队建设、职业化、人员素质等。
（3）员工培训与开发的综合性。
养老护理员国家职业技能标准(2019年版)-
1. 总则养老护理员是在养老护理机构、家庭和社区为老年人提供日常生活照料和健康护理服务的专业人员，其国家职业技能标准的制定旨在规范和提升养老护理员的职业技能水平，保障老年人的生活质量和安全，促进养老服务行业的健康发展。
2. 岗位职责养老护理员主要负责为老年人提供基本生活照料服务，包括但不限于：如就餐、洗漱、如厕等基本生活照料；协助老年人进行日常生活活动、康复训练和体育活动等；对老年人进行健康护理，包括但不限于定时监测体温、血压、脉搏等生命体征，并对老年人进行合理的营养膳食和药物管理等。
3. 技能要求为了胜任养老护理员工作，需要具备以下职业技能：(1) 具备基本的医学、护理知识和技能，能够独立完成老年人的基本生活照料和健康护理服务；(2) 具备基本的交流技巧和心理援助能力，能够与老年人及其家属建立良好的关系，有效交流、倾听并处理老年人的抱怨和不适；(3) 具备日常生活管理和突发事件处理能力，能够妥善处理老年人生活中可能出现的突发状况；(4) 具备团队合作和职业道德素养，遵守职业准则，与其他护理员、医护人员和社会工作者等合作，共同为老年人提供优质的服务。
4. 培训要求养老护理员的培训应当包括但不限于以下内容：(1) 医学、护理基础知识和技能培训，包括基本的解剖学、病理学、健康护理等；(2) 交流技巧和心理援助培训，包括倾听技巧、交流技巧、心理危机干预等；(3) 日常生活管理和突发事件处理培训，包括老年人生活常见问题的处理技巧和突发事件的处置方法；(4) 职业道德素养培训，包括职业操守、服务态度、团队意识等。
5. 职业发展养老护理员通过职称、职业培训等形式提高职业技能水平，可以晋升为副护士长、护士长等职务，也可以转岗到医院、康复中心、社区卫生服务中心等单位从事相关工作。
6.结语养老护理员国家职业技能标准的制定，有利于规范和提升养老护理员的职业素养和服务水平，为老年人的健康和生活质量提供更有力的保障。
也有利于推动养老服务行业的高质量发展，满足社会对养老护理服务的不断增长的需求。
2019年全国高等职业院校技能大赛护理技能赛项试卷(19)护理技能赛项正式赛卷及评分标准
2019 年全国高等职业院校技能大赛护理技能赛项试卷（ 19）一、单项选择题。
在每小题列出的五个备选项中只有一个符合题目要求的，请将其正确代码填写在试卷后的答题卡内。
错选、多选或未选均无分。
1.肥厚型心肌病患者猝死的先兆症状是A.心悸B.晕厥C.心前区疼痛D.全身乏力E.呼吸困难答案：B2.某急性心肌梗死的患者发病 48 小时后，要求到厕所大便，责任护士应该A.嘱家人陪同前往B.用开塞露后，再允许前往C.先给予缓泻剂，再允许前往D.如无便秘史，应允许前往E.制止患者，指导其床上使用便盆答案：E3.患者男，58 岁。
糖尿病病史 30 余年。
目前使用胰岛素治疗，但血糖未规律检测。
近 3 个月出现眼睑及下肢浮肿来诊。
尿常规检查：尿糖（ ++），WBC 0-4/HP，尿蛋白（+++）。
应优先考虑的是A.胰岛素性水肿B.肾动脉硬化C.肾盂肾炎D.急性肾炎E.糖尿病肾病答案：E4.患者，男，55 岁，头痛3 个月，多见于清晨，常出现癫痫发作，经检查诊断为颅内占位性病变、颅内压增高，拟行开颅手术。
错误的治疗措施是A.腰椎穿刺，降低颅内压B.使用利尿剂C.应用激素D.大剂量20％甘露醇静滴E.手术减压答案：A5.颅内压正常值为A.0.2～0.6kPaB.0.7～2.0kPaC.2.1～3.0kPaD.3.1～3.6kPaE.3.7～4.6kPa答案：B6.初产妇，26岁，妊娠40周，规律宫缩5小时，胎头高浮，胎心140次/分，宫口开大2cm。
6 小时后破膜，立即听胎心率，减慢至 80 次/分。
本例应首先考虑的是A.胎头受压，脑血流量一时性减少B.脐带脱垂C.胎盘功能不良D.宫体包裹胎体E.脐带绕胎儿颈部答案：B7.女婴， 6 个月时体重8kg，6 个月后断奶，主要米糊、面喂养，断奶后至今 3 个月，目前体重为 8.5kg，诊断为Ⅰ度营养不良，依据是体重比正常体重下降A.5%～10%B.10%～15%C.15%～25%D.25%～40%E.40%～50%答案：C8.孕妇，妊娠 33 周，无诱因阴道出血约150ml，腹部检查：腹软，无压痛，胎位清楚，胎心 148 次／分，阴道可见少量血液。
2019年度三甲医院护理招聘考试试题
2019年度三甲医院护理招聘考试试题三甲医院护理招聘考试试题（A卷）（考试时间：120分钟，请将答案写在答题纸上）第一部分专业试题（共50题，每题2分）一、单项选择题（仅选1项正确答案）1.关于小儿测量体温，下述哪项不正确（）A.口腔测温法适应于所有6岁以上小儿B.腋下测温法安全、方便、但时间较长C.肛门内测温法测温时间短而准确D.耳内测温法正确、快速，不会造成交叉污染，但仪器贵E.肛温36.5~37.5伪正常2.急性肺水肿的护理措施不恰当的是（）A.按医嘱静脉注射地西兰B取坐位，两腿下垂C.持续低流量吸氧D.遵医嘱吗啡皮下注射E.遵医嘱静脉注射氨茶碱3.生石灰烧伤后，应立即〔A.大级的生理盐水冲洗2019年度三甲医院护理招聘考试试题B.选用广谱抗生素C. 3%硼酸液冲洗D.清除生石灰后大量清水冲洗E.2%碳酸氢钠液冲洗4.约束带只能短期位用，一般定期松解时间是(）A.每2小时松解1次B.每4小时松解1次C.每8小时松解!次D.每12小时松解1次E.每16小时松解1次5.主动一被动型护患干系合用于〔）A.高血压患者B.剖宫术后产妇C.股骨头坏死患者D.上呼吸道感染患者E.出血性休克患者6.护士为一垂危病人测量呼吸，其呼吸微弱，不易观察，此时该护士应采取的观察方法为：（）A.耳朵贴近病人口鼻处，听其呼吸声响B.手背置于病人鼻孔前，以感觉气流2019年度三甲医院护理招聘考试试题C.手按胸腹部，观察其起伏次数D.测脉率除以4，为观察次数E.用少量棉花置病人鼻孔前，观察棉花飞舞次数7.患者，男性，5岁，因颈部蜂窝织炎入院，下列护理中不正确的是（）A.脓肿形成后切开引流B.注意观察呼吸状况C.给病人吸氧D.物理降温E.使用大剂量的抗生素8.早产儿，自然分娩，生后6h出现呼吸困难，加重2h，拒乳，口唇青紫，三凹征阳性，两肺可闻及湿XXX.x胸片透亮度减低。
此患儿最主要的护理诊断是(）A.清理呼吸道无效B.潜在的并发症:山血C.营养不足D.气体交换受损E有感染的风险9.56岁男性患者，行胃大部分切除术后3天，需观察病情，巡2019年度三甲医院护理招聘考试试题视病人的适宜时间为（）A.每天2次B.每1-2小时一次C.每30-60min一次D.每15-30min一次E.每5-10min一次l0.护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起多少年内不得申请执业注册。
某公立医院2015—2019年专业技术人员晋升高级职称情况分析
中国卫生产业CHINA HEALTHINDUSTRY[作者简介]桂德权(1985-),男,硕士,助理研究员,研究方向为医院人力资源管理。
[通信作者]唐蔚蔚(1980-),女,硕士,副研究员,研究方向为医院管理,E-mail:*************。
医疗卫生行业以独特的专业性、技术性形成了较高的入行门槛。
再加上工作风险高、强度大、压力大等特点,对从业人员的专业技术水平和工作经验要求较高,因此人力资源是医疗卫生行业最宝贵的资源。
而卫生专业技术职称体现了医疗卫生行业卫生专业技术人员专业技术水平、综合业务能力和自身素质,是医疗机构评价、激励人才的主要手段,也是医疗机构进行人力资源配置、合理使用的基础和重要依据[1-3]。
职称政策关系到卫生专业技术人员的正确评价、使用及其积极性的发挥[4]。
卫生专业技术高级职称人员,在卫生专业技术人员队伍中起着引领的作用,其职称评价合理与否,直接影响到医疗机构人才队伍的稳定和学科建设的基础[5]。
而实际工作中,因高级职称人员专业化程度往往较高,不同学科之间差异性较大,导致难以客观横向比较,这是高级职称晋升评价工作的难点之一[6-8]。
该研究以某大型综合医院近五年晋升高级职称人员为对象,分析高级职称晋升的特点和可能存在的问题,以期为改进职称评审工作提供有益的借鉴。
1资料与方法1.1一般资料以某综合医院2015—2019年晋升高级职称人员为对象,通过有关数据库收集研究对象的科室、岗位、晋升时年龄、现职务聘任年限、申报职称资格获得时间、业务DOI:10.16659/ki.1672-5654.2021.18.031某公立医院2015—2019年专业技术人员晋升高级职称情况分析桂德权,谢其鑫,郝秀奇,王谢,吴慧超,王帅雨,唐蔚蔚北京协和医院人事处,北京100730[摘要]目的通过分析某公立医院专业技术人员晋升高级职称情况,探索如何改进高级职称评审标准和方式。
方法以某公立医院2015—2019年晋升高级职称的304名专业技术人员为对象,进行统计分析。
南京市第二医院(南京市公共卫生医疗中心)
南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）
2019年公开招聘卫技人员笔试成绩公示
（硕士研究生及以上岗位）
根据《南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局、南京市江宁区卫生健康委员会所属部分事业单位2019年公开招聘卫技人员公告》（宁事招公告核﹝2019﹞6号）精神，我院硕士研究生及以上岗位于2019年4月14日委托医学院组织统一笔试，现将报考硕士研究生及以上岗位人员笔试成绩公示（详见附表1）。
注：硕士研究生及以上岗位笔试的合格线为60分，在笔试合格者中，将按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试、专业技能考核人选。
面试拟定于2019年4月28日（下周日）进行，具体面试时间、地点及参加面试、专业技能考核人员名单请4月23日（下周二）关注医院网站通知。
南京市第二医院
2019年4月19日。
南京市第一医院
南京市第一医院
南京市第一医院，又名南京医科大学附属南京第一医院、南京医科大学第三临床医学院、南京市心血管病医院，是一所三级甲等综合性医院,内设南京市糖尿病防治中心、南京市工伤康复中心、南京市核医学中心、南京市检验质控中心、南京红十字眼库及国家药品临床研究机构等。医院创建于1936年2月，现有占地面积58608平方米，建筑面积74823平方米，开放床位1170张。在册职工1769人,其中卫技人员1453名，包括教授、副教授在内的高级卫技人员271人。医院科室设置完善，有国家级和省级临床重点学科各1个，南京医科大学重点学科2个，省、市临床重点专科13个；博士、硕士点26个，教研室13个,研究室3个。医疗设备先进,拥有万元以上设备1036台，包括全数字平板式心血管造影机(DSA)、多层面螺旋CT、1.5T磁共振断层扫描仪、同位素单光子发射计算机断层扫描仪(ECT)、数字化X线成像系统(DR)、高能超声聚焦治疗机、震波碎石机、彩色多普勒超声诊断仪、电子胃镜和介入放射造影仪(DCI)、重症监护系统等。2006年门急诊量122.95万余人次，收治病人3.14万余人次。 Biblioteka 1 医院网址:
AA医院招聘高层次专业技术人员考核评分细则
AA医院招聘高层次专业技术人员考核评分细则
2019年度AA医院第二批直接考核公开招聘高层次专业技术人员的考核标准采取量化考核评分。
具体量化内容及评分标准如下：
一、面试（40分）
医院考核组根据报名人员的业绩成果、工作经历、与岗位的匹配度等情况综合评价，面试评分。
二、技术职称分及取得年限分：
（一）正高职称30分，副高职称25分。
（二）取得高级职称每年得1分，不满六个月按半年计算得0.5分，满六个月不满一年按一年计算得1分。
三、学历分：全日制博士研究生20分，非全日制博士研究生17分，全日制硕士研究生15分，非全日制硕士研究生12分，全日制本科学历10分，非全日制本科7分。
四、从事本专业工作年限分（以工作单位证明为准）：每年1分，从事专业工作时间不满六个月按半年计算得0.5分，满六个月不满一年按一年计算得1分。
五、本次招聘量化评分考核细则，年限计算截止日期2019年12月1日，年限按足年足月累计。
世界技能大赛健康与社会照护项目介绍及启示
DOI :10.3761/j.issn.1672⁃9234.2021.01.001作者单位:100853北京市中国人民解放军总医院张黎明:女,本科,主任护师,E ⁃mail :**************2020⁃08⁃14收稿世界技能大赛(World Skills Competition ,WSC )是迄今全球地位最高、规模最大、影响力最为深远的职业技能竞赛,被誉为“世界技能奥林匹克”,其竞技水平代表了职业技能发展的世界先进水平,是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。
世界技能大赛由世界技能组织举办,旨在通过成员间的相互合作,在全世界宣传技能对社会经济发展的贡献,鼓励青年人努力学习、钻研技能、投身事业[1]。
习近平主席提出,要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才[2]。
我国正面临着经济转型,职业教育与职业技能培训关系到国家的整体发展能否突破瓶颈转型成功,也影响着健康中国国家战略的实施与重要措施的落实。
我国于2011年加入世界技能组织,在2019年参加全部的56个竞赛项目并取得了优异成绩。
第46届世界技能大赛将在我国上世界技能大赛健康与社会照护项目介绍及启示张黎明[摘要]世界技能大赛是世界性职业技能大赛,也是展示和交流职业技能的重要平台,其中健康与社会照护项目是与医疗与护理行业密切相关的项目,关注该项目有助于促进健康服务业的发展和卫生人才培养。
该文深入介绍了世界技能大赛中健康与社会照护项目的比赛形式与内容、评分标准与方法等,提出对我国护理技术培训、临床思维能力培养、临床实践教学方面的启示,以更好地促进护理人才培养和临床实践。
[关键词]护理;临床技能;世界技能大赛The introduction and implication of Health and Social Care in the World Skills Competition/ZHANG Li 鄄ming [Abstract ]The World Skills Competition is the highest level of the worldvocational skills competition ,and it is an important platform for displaying and communicating vocational skills among different personnel.The Health and Social Care is closely related to medicine and nursing ,which helppromote the development of healthcare services and the training of medical staff.This article provided an indepthintroduction to the competition formats and contents ,scoring standards and methods of Health and Social Care in the World Skills Competition.We proposed suggestions on the training of nursing technology ,clinical thinkingability ,and clinical teaching.Hopefully these suggestions can better promote the nursing talent training and clinical practice.[Key words ]Nursing Care ;Clinical skills ;World skills competition本文作者:张黎明海举办,健康与社会照护项目是比赛项目之一,而健康和社会照护的从业者通常是护理人员。
南京卫校单招试卷
南京卫校单招试卷1. 护士收集的病人信息中，属于客观资料的是（） [单选题] *感觉恶心头晕、头痛很难入睡体温39.5℃(正确答案)常有咳嗽2. 病房安全管理，不符合规定的是（） [单选题] *制定病人请假外出制度确保病人安全，规定留家属陪护(正确答案)提供充足的照明设施制定火灾、停电等应急预案氧气筒放置在阴凉的地方3. 急救物品要求做到五定，其中不包括的是（） [单选题] *定点安置、定人保管定数量、品种定期使用(正确答案)定期消毒、灭菌定期检查维修4. 关于为重病人的入院护理，下列哪项可在最后进行（） [单选题] *测量生命体征准备急救用物通知医生诊察介绍常规标本的留取方法(正确答案)配合抢救后做好记录5. 为病人翻身时，不妥的是（） [单选题] *颅脑手术后，一般是卧于健侧或平卧颅脑牵引时，先放松牵引再翻身(正确答案)伤口较大的病人，翻身后将患者处置于适当位置两人协助翻身时，动作要协调不可拖拉病人，以免摩擦皮肤6. 不宜采用高压蒸汽灭菌法的是（） [单选题] *手术器械棉纱敷料凡士林油纱布(正确答案)某些药液细菌培养基7. 不符合卫生手消毒指征的是（） [单选题] *接触病人的血液、体液和分泌物接触被传染性致病微生物污染的物品后直接为传染病病人进行检查、治疗、护理后处理发药物品之后(正确答案)处理传染病病人污物之后8. 病人口腔PH偏酸性，采用的漱口溶液是（） [单选题] * 0.1%醋酸溶液0.02%呋喃西林溶液朵贝尔溶液0.9%氯化钠溶液1%-3%过氧化氢溶液(正确答案)9. 不宜实施床上洗发的病人是（） [单选题] *腹泻胃穿孔修补术后第一天(正确答案)下肢骨折牵引慢性肝炎剖宫产手术后1周10. 不属于医院基本饮食的是（） [单选题] *普通饮食软质饮食半流质饮食流质饮食治疗饮食(正确答案)11. 检查前3天禁止食用肉类、肝类、含铁类丰富的药物和绿色蔬菜的实验饮食为（） [单选题] *潜血试验饮食(正确答案)尿浓缩实验饮食肌酐实验饮食胆囊造影饮食甲状腺碘131实验饮食12. 膀胱刺激征的主要症状有（） [单选题] *高热、尿频、尿急高热、尿少、尿急尿频、尿急、尿痛(正确答案)尿频、尿急、腹痛血尿、尿急、尿痛13. 大量不保留灌肠时，如溶液流入受阻，正确的处理方法是( ) [单选题] *提高灌肠筒降低灌肠筒移动肛管(正确答案)嘱病人深呼吸立即拔出肛管14. 关于输液注意事项的描述，不妥的是（） [单选题] *严格执行无菌操作和查对制度长期输液者一般先从四肢远端小静脉开始加压输液时护士在旁看守，严防空气栓塞连续输液超过24小时应每周更换输液器(正确答案)防止交叉感染，应做到每人一块治疗巾和一条止血带15. 关于输血的叙述，错误的是（） [单选题] *输血前须两人进行查对输血前先输入少量0.9%氯化钠溶液输血后输入少量0.9%氯化钠溶液输血卡上记录输血时间、滴速等输血完毕后及时将输血器、血袋等物品进行消毒、分类弃置(正确答案)16. 采集血气分析标本时，操作错误的是（） [单选题] *使用2ml无菌干燥注射器抽取经过稀释的肝素溶液，充盈注射器后弃去无菌操作下抽取动脉血1ml将血液迅速注入无菌试管内并用软木塞塞住(正确答案)立即送检17. 某病人，男性，38岁。
南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)——足踝疾病诊疗中心简介
足踝之窗• •南京医科大学附属南京医院（南京市第一医院）————足踝疾病诊疗中心简介南京市第一医院（南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院）是卫生部首批三级甲等综合性医院，同时系南京医科大学第三临床医学院。
南京市第一医院运动关节科是江苏省和南京市医学重点专/学科，南京医科大学博士、硕士培养点，卫生部关节内镜技术南京培训基地。
2018年2月，在桂鉴超教授的带领下，南京市第一医院足踝疾病诊疗中心正式成立，这是江苏省最早成立的足踝专科疾病诊疗中心，其影响力辐射江苏、安徽、河南等周边地区。
该中心还是Sicot 中国足踝外科学会足踝外科培训中心、Wright 足踝外科培训中心。
目前科室开放床位51张，拥有高级职称10名、中级职称2名、初级职称3名（图1），科室医师团队均拥有硕士及以上学历，科室技术力量雄厚，学术梯队完整，致力于各种足踝疾病和足踝系统相关疾病的诊断、治疗及康复。
学科带头人桂鉴超，主任医师、教授、博士生导师，2018年伊始带领数位致力于足踝外科事业的同仁建立了足踝疾病诊疗中心，桂教授已在足踝方面进行了近30年的相关研究工作，在基础研究及临床创新方面都取得了不俗的成就，同时得到了国家自然科学基金、江苏省出国留学基金、江苏省135人才工程、江苏省科教兴卫人才工程等的支持，取得了很多的成果。
研究成果论文已经在SCI 收录的Arthroscopy （2006）、Knee Surg 、Sports Trauma 、Arthroscopy （2013）、Tissue Engineering （2013）、J Biomater Appl （2014）等期刊上发表。
主编并执笔《外固定与足踝重建》，还是世界骨科权威著作《坎贝尔骨科手术学》第12版足踝外科分卷副主译；《曼氏足踝外科学》译者和审校；《足踝外科诊疗技术》编委；《Ilizarov 技术骨科应用进展》编委；《足踝外科手术学》等编委。
图1 科室全体成员合影2018年10月，科室成功举办了第四届亚太足踝外科医师协会学术年会，如此盛大的国际足踝会议是第一次在南京召开。
评审情况一览表
项目编号
2019-1-057 2019-1-058 2019-1-059 2019-1-060 2019-1-061 2019-1-062 2019-1-063 2019-1-064 2019-1-065 2019-1-066 2019-1-067 2019-1-068 2019-1-069 2019-1-070 2019-1-071 2019-1-072 2019-1-073 2019-1-074 2019-1-075
主办单位
湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省卫生计生委人才交流服务中心 湖南省残疾人康复协会 湖南省残疾人康复协会 湖南省残疾人康复协会 湖南省残疾人康复协会 湖南师范大学附属湘东医院 湖南师范大学附属湘东医院 湖南师范大学附属湘东医院
项目负责人
王先成 易致远 江泓 谌永毅 杨瑜明 曾华 谢鑑辉 谢忠建 何艳 张长杰 杨天伦 吴小川 周建华 邬玲仟 朱丽辉 朱运贵 朱丽辉 李焕德 李焕德
举办地点
长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 娄底市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 益阳市
项目负责人
沈念梓 成沛玉 胡艳娟 李文泽 王勇军 杨民正 周振 赵永旺 肖平 肖平 陶红艳 胡世雄 湛志飞 黄谊 陈方平 宋战义 张长杰 王先成
举办地点
衡阳市 湘潭市 湘潭市 湘潭市 长沙市 永州市 永州市 永州市 长沙市 长沙市 永州市 长沙市 长沙市 长沙市 长沙市 郴州市 长沙市 长沙市
护理招聘测试题+参考答案
护理招聘测试题+参考答案一、单选题（共87题，每题1分，共87分）1.3岁小儿，入院前三天曾与水痘患儿接触，应采取的措施：A、进行检疫B、晒太阳C、多饮水D、隔离E、静脉点滴抗生素正确答案：A2.灭菌效果最佳的方法是：A、浸泡消毒法B、日光曝晒法C、压力蒸汽灭菌法D、煮沸法E、紫外线照射法正确答案：C3.Apgar评分所评定的内容为：A、呼吸、心率、脉搏、哭声、肌张力B、呼吸、心率、皮肤颜色、哭声、肌张力C、呼吸、心率、皮肤颜色、喉反射、肌张力D、呼吸、心率、脉搏、喉反射、肌张力E、呼吸、体温、心率、哭声、肌张力正确答案：C4.急性乳房炎脓肿形成后，正确的处理：A、可在脓肿最低点做对口引流B、立即切开引流C、乳房脓肿应做多个切口D、乳晕下脓肿应做轮辐状切口E、乳房后脓肿应反复穿刺抽脓正确答案：B5.某患者输入液体1000毫升，滴系数为15，滴速为50滴/分，在多长时间内可以输完：A、4小时B、6小时C、2小时D、3小时E、5小时正确答案：E6.病人，男，45岁，有溃疡病史，近日来上腹部疼痛加剧需做大便潜血试验，检验前三天该病人可以选择的一组食物是：A、酱牛肉、卷心菜B、豆腐、菜花C、小白菜、猪血汤D、红烧猪肉、菠菜E、炒猪肝、油菜正确答案：B7.下列不符合关节型过敏性紫癜临床表现的是：A、部位固定、非游走性B、关节肿胀C、不遗留关节畸形D、关节症状可反复发作E、多发生于大关节正确答案：A8.下列哪种细菌传染病的诊断不采用血培养：A、炭疽B、流行性脑脊髓膜炎C、副伤寒D、伤寒E、细菌性痢疾正确答案：E9.下列结石中易在碱性尿中形成的是：A、磷酸钙结石B、焦磷酸盐结石C、尿酸盐结石D、胱氨酸结石E、黄嘌呤结石正确答案：A10.护士应具备的素质中不包括：A、职业道德修养B、实践技能C、穿着时尚浓妆艳抹D、良好的心理素质E、业务素质正确答案：C11.医院感染形成的基本条件是：A、传播途径B、感染源C、易感宿主D、感染源，传播途径，易感染者E、交叉感染正确答案：D12.右心衰最主要表现为：A、紫绀B、胸闷、气促、呼吸困难C、心率加快D、下肢水肿，肝颈静脉回流征（+）正确答案：D13.男性，40岁，已确诊晚期肝癌。
南京大学医学院八年制临床医学专业临床技能考核试行办法
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------南京大学医学院八年制临床医学专业临床技能考核试行办法南京大学医学院关于南京大学医学院组织临床技能考核的通知南京大学医学院附属鼓楼医院、附属金陵医院：为实现培养杰出的领导型临床学家和医学科学家的培养目标，提升学生的临床技能水平，我院定于 2019 年 6 月 13 日-14 日对 07 年级实习生进行临床技能考核。
现将《南京大学医学院八年制临床医学专业临床技能考核试行办法》印发给你们，希望各附院、各相关科室认真做好此次考试的组织工作。
特此通知。
附件：《南京大学医学院八年制临床医学专业临床技能考核试行办法》南京大学医学院二〇一三年六月三日南京大学医学院八年制临床医学专业临床技能考核试行办法南京大学医学院获准试办八年制医学教育，为实现培养杰出的领导型临床学家和医学科学家的培养目标，提升学生的临床技能水平，特制定本办法：第一条考核对象八年制临床医学专业六年级学生。
第二条考核专业范围呼吸科、消化科、心内科、普外科、骨科、泌尿外科常见病例。
1 / 4第三条考核时间临床技能考核在每年六月下旬举行。
第四条考核项目（一）采集病史、体格检查，临床思维。
（二）完成首次病程记录（简称首程）。
（三）读心电图。
（四）读 X 光片。
（五）四大穿刺（胸穿、腹穿、骨穿、腰穿）中的一项。
（六）床边换药或拆线。
其中，内科考核（一）（二）（三）（五）项，外科考核（一）（二）（四）（六）项。
第五条考核方式学生具体考核专业由现场随机确定，采取笔试、口试和实际操作相结合的方式，由医学院组织上述六个专业中临床教学经验丰富的考核专家组成考核组（鼓楼医院和军区总院），实行 2 位专家同时对 1 名学生的临床思维和临床技能进行考核评分，取 2 位专家评分的平均分，作为该学生临床技能考核成绩。
医护人员职责考核试题与正确答案
医护人员职责考核试题与正确答案一、选择题1. 以下哪项不是医护人员的基本职责？A. 诊断和治疗疾病B. 进行健康教育和宣传C. 管理医疗设备和物资D. 参与科研项目正确答案C. 管理医疗设备和物资2. 医护人员在进行诊疗活动时，应当遵守的原则是？A. 尊重患者意愿B. 追求治疗效果C. 保护患者隐私D. 尽快完成治疗正确答案A. 尊重患者意愿3. 以下哪项不是医护人员的职业道德要求？A. 严谨认真B. 热情周到C. 自私自利D. 团结协作正确答案C. 自私自利二、判断题1. 医护人员应当始终保持良好的职业态度，为患者提供高质量的医疗服务。
（正确）2. 医护人员有权根据个人意愿选择或拒绝参与科研项目。
（错误）3. 医护人员在进行诊疗活动时，无需关注患者心理需求，只需完成治疗任务即可。
（错误）三、简答题1. 简述医护人员在诊疗活动中应遵循的原则。
（1）尊重患者意愿（2）追求治疗效果（3）保护患者隐私（4）严谨认真（5）团结协作2. 请列举医护人员应具备的职业道德素养。
（1）严谨认真（2）热情周到（3）关爱患者（4）无私奉献（5）团结协作四、案例分析题某患者因急性阑尾炎就诊，护士在为其办理入院手续时，发现患者情绪紧张，焦虑不安。
作为医护人员，你应该怎么做？（1）耐心倾听患者诉求，给予关爱和支持（2）详细解释病情和治疗方案，提高患者信心（3）协助医生进行诊疗活动，确保患者得到及时救治（4）关注患者心理需求，进行心理疏导（5）告知患者及家属注意事项，加强健康教育以上答案仅供参考，实际操作需结合具体情况和医院规定。
医疗机构复岗护理人员准入考核表及技术操作考核表
科室： 被考核人： 复岗时间： 考核时间：
考核时间
操作项目
仪 表
操作前准备
评 估
操作过程
操作后
评 价
理论提问
得 分
是否达到
复岗标准
护士长签名： 主考老师签名：
1、以上考核由带教老师、护士长负责。
2、各项技术操作成绩≥90分，经综合评定确定合格后方能上岗。
3、逾期考核不合格者，经培训后延期考核达标后上岗。
4、药物引起过敏性休克应急预案
5、仪器设备故障应急预案
专科特点
必须掌握内容
综合评定
（是否达到复岗标准）
备注：复岗护理人员，各科室应强化培训一周，根据每人实际工作能力进行考核。
1、以上考核由带教老师、护士长负责。
2、成绩合格（理论成绩≥85分，技术操作成绩≥90分），经综合评定确定为合格后方能上岗。
3、逾期考核不合格者，经培训后延期考核达标后上岗。
医疗机构复岗护理人员准入考核表
科室： 被考核人： 复岗时间： 考核时间：
项目
考核内容
考核方式
考核者
成绩
工作制度
掌握护理工作核心制度
每项随机考核
掌握新修定的各项规章制度
掌握科室新修定工作职责、工作流程及院感知识
综合能力
掌握收费标准
每项均需考核
正确处理及执行电脑医嘱
掌握ห้องสมุดไป่ตู้理文书书写规范
专业技能
掌握所在专科疾病及新开展技术护理常规（方案）
每项随机考核
掌握所在专科健康教育与各项评估工具
技术操作
结合科室工作需要所需掌握基础护理操作及中医护理操作项目
随机考核5项
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魏倩 巫忠康
夏璐 徐慧敏 徐璐瑶 徐培培 周琳琳 蔡枫淳 范晨萍 范小瑞 梁珊珊 侍美凤 孙嗣慧
王静 王庆雯 徐素璇
徐蔚 徐铮 叶宇凡 余慧 葛燕 黄晶 贾郁 姜晓倩 戚文君 王义宁 吴盛盛 伍萍 殷峥燕 余紫倩 张铭 郑瑶 庄朋朋 高海潮 何童童 金晗 罗淼
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笔试成绩 排名
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82ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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34 南京市第一医院 临床护理 1 35 南京市第一医院 临床护理 1 36 南京市第一医院 临床护理 1 37 南京市第一医院 临床护理 1 38 南京市第一医院 临床护理 1 39 南京市第一医院 临床护理 1 40 南京市第一医院 临床护理 1 41 南京市第一医院 临床护理 1 42 南京市第一医院 临床护理 1 43 南京市第一医院 临床护理 1 44 南京市第一医院 临床护理 1 45 南京市第一医院 临床护理 1 46 南京市第一医院 临床护理 1 47 南京市第一医院 临床护理 1 48 南京市第一医院 临床护理 1 49 南京市第一医院 临床护理 1 50 南京市第一医院 临床护理 1 51 南京市第一医院 临床护理 1 52 南京市第一医院 临床护理 1 53 南京市第一医院 临床护理 1 54 南京市第一医院 临床护理 1 55 南京市第一医院 临床护理 1 56 南京市第一医院 临床护理 1 57 南京市第一医院 临床护理 1 58 南京市第一医院 临床护理 1 59 南京市第一医院 临床护理 1 60 南京市第一医院 临床护理 1 61 南京市第一医院 临床护理 1 62 南京市第一医院 临床护理 1 63 南京市第一医院 临床护理 1 64 南京市第一医院 临床护理 1 65 南京市第一医院 临床护理 1 66 南京市第一医院 临床护理 1 67 南京市第一医院 临床护理 1 68 南京市第一医院 临床护理 1 69 南京市第一医院 临床护理 1 70 南京市第一医院 临床护理 1
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夏妍 徐鑫 杨子久 张苏蕊 周敏 周网岚 朱兴悦 班梦君 曹弦弦 陈冉 陈荣婷 丁金枝 杜雨婷 郭静 何奕婷 季蕾 孔舒琴 钱丹丹 任睆 汪瑞 王宝瑾 王楠 杨晶晶 周婷婷 曹卫红 陈芳慧 陈佳希 丁娜 付钰 李甲甲 刘新新 路超 骆斌 马玉倩 石星星 王金凤 王云
本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科
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南京市第一医院 2019 年公开招聘护理岗位专业技能考核人员名单
序号 招聘单位
招聘岗位 招聘代码 姓名
1 南京市第一医院 临床护理 2 南京市第一医院 临床护理 3 南京市第一医院 临床护理 4 南京市第一医院 临床护理 5 南京市第一医院 临床护理 6 南京市第一医院 临床护理 7 南京市第一医院 临床护理 8 南京市第一医院 临床护理 1 9 南京市第一医院 临床护理 1 10 南京市第一医院 临床护理 1 11 南京市第一医院 临床护理 1 12 南京市第一医院 临床护理 1 13 南京市第一医院 临床护理 1 14 南京市第一医院 临床护理 1 15 南京市第一医院 临床护理 1 16 南京市第一医院 临床护理 1 17 南京市第一医院 临床护理 1 18 南京市第一医院 临床护理 1 19 南京市第一医院 临床护理 1 20 南京市第一医院 临床护理 1 21 南京市第一医院 临床护理 1 22 南京市第一医院 临床护理 1 23 南京市第一医院 临床护理 1 24 南京市第一医院 临床护理 1 25 南京市第一医院 临床护理 1 26 南京市第一医院 临床护理 1 27 南京市第一医院 临床护理 1 28 南京市第一医院 临床护理 1 29 南京市第一医院 临床护理 1 30 南京市第一医院 临床护理 1 31 南京市第一医院 临床护理 1 32 南京市第一医院 临床护理 1 33 南京市第一医院 临床护理 1
w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013 w1013
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108 南京市第一医院 临床护理 1 109 南京市第一医院 临床护理 1 110 南京市第一医院 临床护理 1 111 南京市第一医院 临床护理 1 112 南京市第一医院 临床护理 1 113 南京市第一医院 临床护理 1 114 南京市第一医院 临床护理 1 115 南京市第一医院 临床护理 1 116 南京市第一医院 临床护理 1 117 南京市第一医院 临床护理 1 118 南京市第一医院 临床护理 1 119 南京市第一医院 临床护理 1 120 南京市第一医院 临床护理 1 121 南京市第一医院 临床护理 1 122 南京市第一医院 临床护理 1 123 南京市第一医院 临床护理 1 124 南京市第一医院 临床护理 1 125 南京市第一医院 临床护理 1 126 南京市第一医院 临床护理 1 127 南京市第一医院 临床护理 1 128 南京市第一医院 临床护理 1 129 南京市第一医院 临床护理 1 130 南京市第一医院 临床护理 1 131 南京市第一医院 临床护理 1 132 南京市第一医院 临床护理 1 133 南京市第一医院 临床护理 1 134 南京市第一医院 临床护理 1 135 南京市第一医院 临床护理 1 136 南京市第一医院 临床护理 1 137 南京市第一医院 临床护理 1 138 南京市第一医院 临床护理 1 139 南京市第一医院 临床护理 1 140 南京市第一医院 临床护理 1 141 南京市第一医院 临床护理 1 142 南京市第一医院 临床护理 1 143 南京市第一医院 临床护理 1 144 南京市第一医院 临床护理 1