2014年度专业技术人员考试复习题
2014年专业技术人员试题
1．单选题1．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无2．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无3．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无4．KPI的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C. 客户的思想理念D. 无5．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无6．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无7．常见的绩效指标类型是A. GDP增长B. 质量C. 相等数D. 无8．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无9．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无10．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行11．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差12．360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用13．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差14．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性15．严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职B. 为“公报私仇”提供证据C. 评价者对各种评价因素有足够的了解D. 增加凭业绩提薪的下属的数量16．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中18．绩效评价的类型，错误的是A. 首因效果赢B. 近因效应C. 晕轮效应D. 相似效应19．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制结构20．下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本21．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制22．下列不属于网络型结构优点的是A. 充分利用组织外部资源B. 各职能部门紧密联系C. 管理成本降到最低D. 组织结构更具灵活性23．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激24．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊25．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度26．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决27．下列哪项属于事业部制结构的优点A. 具有高度的稳定性B. 成分利用组织外部资源C. 各部门间联系紧密D. 权力高度集中28．对于周边绩效描述错误的是A. 受环境因素的限制B. 是软性行为C. 间接用于组织效率D. 无29．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体A. 专业技术人员B. 员工绩效C. 绩效的结果D. 无30．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是A. 希望有自主的工作环境B. 喜欢工作中的自我引导，管理等C. 需要上级来遥控指挥D. 无31．对于任务绩效，描述错误的是A. 是硬性行为B. 他受情境等因素的限制C. 直接用于组织效率D. 无32．对于绩效管理的目的描述错误的是A. 战略目的B. 成果目的C. 开发目的D. 无33．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的A. 墨菲B. 坎贝尔C. 博尔曼D. 无34．对于专业技术人员的概念，说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无35．对于周边绩效的特点描述，以下错误的是A. 周边绩效是工作情景中的绩效B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效D. 无36．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是A. 组织绩效、周边绩效B. 组织绩效、员工绩效C. 周边绩效、员工绩效D. 无37．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。
2014年专业技术人员考试答案
权益保护1、人才权益是人权和公民权的一部分2、根据加里。
贝克尔的观点“迄今为止”人力资本是现代经济中最为重要的资本形式3、“科学发明以及机械和艺术、”富兰克林罗斯福4、“一切政治结合的目的在于保护人的天赋、”《人权和公民权宣言》5、对创造性活动进行鼓励并推动创新成果的扩散和传播的是社会进步的基本途径6、在社会转型期的特点中，科研机构人事关系的变迁对专业技术人员的、7、完善专业技术人员权益保护的措施不包括兼职兼薪8、以下不属于专业技术人员的是公务员9、公民的实有权差异是社会进步的表现10、导致公民实有权差异的因素是禀赋、成就的11、人才权益的基本内容ABCD12、专业技术人员权益保障的主体ABCD13、劳动法规定、、平等协商确定ABCD14、专业技术人员权益保障存在问题主要表现在ABCD15、专业技术人员权益保障的方式包括ABCD16、专业技术人员权力包括不选自由平等权17、科研管理的公正性表现在不选科研成果分享的公正性18、对专业人员权益保障的总体评价应从方面考虑不选对系统内上下级及同级人员的权力分配和满意程度19、人才权益保障的理论意义体现在不选现代经济基础20、人才权益、含那些规律的要求不选科研规律21、实有权力是生而俱来的权力×22、人才权力是一种让人凌驾于其他公民的特权×23、所有专业技术人员都可以完全享受科研成果带来的经济收益×24、对课题申报公正性的评价不存在地区差异×25、法定权力是指按照法律规定而享有的包括民事、√26、按照个体对经济社会发展的贡献给予相应回报、√27、通过人为的社会等级安排和特殊的政治设计、背道而驰√28、提升专业技术人员的权益保障需要完善基本制度√29、权益是符合法律规定的权利和利益√30、鼓励后天成就因素导致实有权利差异√2014 年邯郸市专业技术人员继续教育---贯彻落实十八届三中全会精神1、十八届三中全会指出，改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。
2014专业技术人员考试题
说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)1.学习科研方法是专业技术人员提高自身科学素养，提高自身适应能力、不断应对挑战、实现自我价值的需要。
正确错误2.科学研究是一种创造、修改、综合知识的探索行为。
正确错误3.内部协调和外部协调需要系统运作，不能分开进行。
正确错误4.协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。
正确错误5.沟通，对于提高领导干部的影响力和向心力，对于增强组织的凝聚力和战斗力，都是一个重要的法宝。
正确错误6.科研创新是个系统工程，呈现出一个创新体系。
正确错误7.引文数据库可以为科研人员选题调研，获取思路，激发思想。
正确错误8.相关文献是论文甲和论文乙的共用文献。
正确错误9.沟通就是发现共识、发展共识、传播共识的行为和过程。
正确错误10.根据沟通协调概述，一定意义上讲，沟通和管理没有很大的关系。
正确错误11.经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。
良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。
正确错误12.独创作品完成后，作者应及时到版权部门进行著作权登记。
所形成的电子文档，应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术，作为完成作品时间的证据。
正确错误13.知识产权法律制度的发展趋势之一就是相同类型的知识产权之间的联系越来越密切甚至开始出现某种程度上的竞合。
正确错误14.赫德真正把科学素养引入基础教育。
正确错误15.米勒在赫德基础上对科学素养做了进一步概括，从当今科技社会的背景下提出科学素养的三个维度。
正确错误16.截止到2009年底，在全国范围进行了5次中国公众科学素养测评。
正确错误17.英国学术监督主要依靠学者自律，对不端行为的处理有一套比较完备的规则。
正确错误18.学术诚信是人类一般道德规范在学术活动中的具体体现，它与学术事业的内在特征有关，并随着学术本身的发展和学术与社会关系的变迁而不断充实和丰富。
2014年最新专业技术人员考试题及答案
68．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型
o A. 直线制
o B. 职能制
o C. 直线职能制
o D. 事业部制结构
69．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称
o A. 直线职能制
o B. 事业部制结构
o C. 模拟分权制
o D. 矩阵制
70．对于任务绩效，描述错误的是
o A. 是硬性行为
54．书面沟通的特点是
o A. 持久，有形，可以核实
o B. 快速传递和快速反馈
o C. 体态语言和语调
o D. 无
55．“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念
o A. 终身学习
o B. 主动学习
o C. 学以致用
o D. 自我更新知识结构
56．鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，这体现了什么样的一种观念
o D. 议而不决
22．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点
o A. 直线职能制
o B. 事业部制结构
o C. 模拟分权制
o D. 职能制
23．下列哪项是组织绩效的影响因素
o A. 客户对组织的满意度
o B. 组织宽度
o C. 组织长度
o D. 组织对员工满意度
24．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征
o C. 认知能力
o D. 液态能力
39．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。
o A. 能力
o B. 气质
o C. 性格
o D. 智力
40．提出个体是通过观察模仿而学到别人行为的心理学家是。
o A. 马斯洛
o B. 班杜拉
o C. 罗杰斯
2014专业技术人员考试部分题目
多选题1. 事业单位设置的岗位应当具有明确的(名称、工作标准、职责任务、任职条件)。
(多选 )2. 新媒体的发展趋势包括(ABCD )。
A.多媒体化B.多功能化C.互动化D.以上都对(多选 )3. 电视新媒体发展的新趋势( AC)。
A.一屏变多屏B.多屏变一屏C.一能变多能D.媒体化(多选 )4. 给予事业单位工作人员处分，应当(ABCD )。
A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法(多选 )5. RFID电子标签分为(ABC )标签。
(多选 ) A.有源B.无源C.半有源半无源D.可有源可无源6. 信息系统设计中，系统详细设计的数据库设计步骤有( ABCD)。
(多选 )A.需求分析B.概念设计C.逻辑设计D.物理设计7. 系统总体结构设计的结构化设计思想的三个要点( Bcd)。
(多选 )A.模块化B.系统性C.层次性D.自顶向下分解步骤8. PKI提供的服务主要包括(ABC )。
(多选 )A.认证B.支持密钥管理C.完整性与不可否认D.杀灭病毒9. 信息技术在教学课程中的应用形式包括(ABCD)。
(多选 )A.网络沟通平台B.网络教学平台C.计算机辅助教学D.计算机管理教学10. 信息化对促进中国经济发展具有不可替代的作用，这种作用主要是通过信息产业的经济作用予以体现。
主要有(ABCD )几个方面。
(多选 ) A.信息产业的支柱作用 B.信息产业的基础作用 C.信息产业的先导作用 D.信息产业的核心作用11. 信息技术标准化的内容包括( ABCD)。
(多选 ) A.基本原则、方法及其如何运用于信息技术领域 B.信息技术标准的制修订、审查管理、贯彻实施C.建立、维护和完善信息技术标准体系D.信息技术标准化活动的科学管理12. 在中国，政府信息系统对于网络的使用可以考虑分为(CD )三种等级。
(多选 )A.互联网B.公用专网C.专网D.内网13. 给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD ）。
2014年专业技术人员继续教育考试题库及答试题覆盖率95%以上)
知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识 逐步趋同 和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业 职称不能够反映专业技术人员的： 职业化程度的高低与专业技术人员在单位的( ) 和贡献密切相关。 职业人更多依赖自身的( )，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。 职业资格证书制度遵循的原则是： 专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在 专业技术人员的职业特点不包含 专业技术人员继续教育是面向( )之后专业技术人员的教育活动。 专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、( ) ，不断提升专业知识与技能。 着力点的选择需要，( ) 和可行性判断。 资源转化的途径有 考试题 从业时间 岗位 职业 无证不得从业 以上兼有 高学历人才 学校教育 专业规范 价值判断 专利的获得和交易 正确答案 各正式成员所采用的工程专业认证标准、政策和程序 基本等效 各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结果， 并以适当的方式发表声明承认该结果 促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备 各正式成员保持相互的监督和信息交流 决策者； 策划者； 执行者； 技术专家 决策者 策划者 执行者 技术专家 记忆力 想象力 思维能力 专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一 致的，几乎没有差别 如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水 到渠成的事 根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职 责和任职条件 在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职 务的合理结构比例 由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件 的专业技术人员中聘任
以下关于霍华德理论描述正确的是
以下关于职称描述不正确的是： 以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义 以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征： 影响自己找到理想单位的原因主要是 由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为( )天左右。
[整理]2014技术人员考试试题
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电气专业考试试题一选择题（每题0。
5分共计50分）1、特殊情况下受限空间作业许可证必须变更时，需要按原票证的办理审批程序重新办理票证或在原票证上修改後按原审批程序由安全员和（）复核签字后生效（必须征得安环处负责人同意）。
A 车间主任B 工艺主任C 安全处分区主管D 安全处长2、佩戴空气呼吸器工作时，要注意观察压力表，当压力表指示值为（）MPa时，无论报警器是否发出报警声响，都要撤离现场。
A 5.0-4.0B 6.0-5.5C 5.5～4.5D 5.0-3.53、电压的瞬时值表达式为：u=110sin(ωt-π/3)V，那么（）。
A、电压的有效值为110V，相位角是π/3B、电压有效值为110/√2V，相位角是(ωt-π/3)C、电压有效值为110/√2V，相位角是-π/3D、电压的最大值为110V，相位角是π/34、电阻通电流后所产生的热量与电流平方、电阻及通电时间成正比，这就是（）。
A、基尔霍夫定律B、楞次定律C、焦耳-楞次定律D、焦耳定律5、对二次回路保安接地的要求是（）。
A、TV二次只能有一个接地点，接地点位置宜在TV安装处B、主设备差动保护各侧TA二次只能有一个公共接地点，接地点宜在TA端子箱C、发电机中性点TV二次只能有一个接地点，接地点应在保护盘上6、继电保护试验用仪器的精度及测量二次回路绝缘表计的电压等级应分别为（）。
A、1级及1000VB、0.5级及1000VC、3级及500V7、三极管工作在放大状态时，基极电流I b、集电极电流I c、射极电流I e的关系是（）。
A、I e=I b+I cB、I c=I e+I bC、I b=I e+I cD、I b=I c-I e8、行灯电压不得超过（）伏，在特别潮湿场所或导电良好的地面上，若工作地点狭窄，行动不便，行电压不得超过（）V。
( )A 36 、12B 50、 42C 110 、36D 24、 129、受限空间作业必须采取有效隔离措施，隔离只允许采用盲板隔离、拆除部分管道方式实施，采用水封法隔离时必须得到（）签批同意。
（最新）2014年度专业技术人员...
（最新）2014年度专业技术人员...第一篇：(最新)2014年度专业技术人员《职业道德与创新能力建设—社会主义核心价值观》考试题目及参考答案.doc2014年度专技人员职业道德与创新能力建设—社会主义核心价值观考试题目及参考答案（最新）单项选择题：1、（价值信念）是人们在生活实践中关于事物一定会按照某种未来状态发展变化的观念，是人们对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。
2、（友善）是最紧密涉及人与人之间关系的道德要求，同样也是中华民族优秀文明传统，是具有普遍适用性和基础性的价值观，是社会主义核心价值观的应有之义。
3、执政方式、方法的转变是改革的一部分，毛泽东曾说：中国共产党------这种方法是：（实现民主）4、中国正处于复杂的转型期，对于这个时期的境况以下理解不正确的是：（精神文明建设良好，道德问题不再是当今社会的热点问题）5、根据总书记“问题导向”的理念和要求，改革的目的是：（解决发展中存在的突出问题）6、社会主义的本质要求是：（公正）7、道德建设的重点，在于建立引人向善的社会机制，（政策和法律）保护好人，提升人的善性8、实现（富强、民主、文明、和谐），是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的奋斗目标，是国家意志的价值呈现，是凝心聚力的宏伟目标和价值理想。
9、十八届三中全会《决定》指出，（经济体制改革）是全面深化改革的重点。
10、树立公共道德典范权威的基本前提是政府和政府职员的道德品质必须首先合乎（社会伦理原则和道德规范）的基本要求。
11、价值观最基本的主体是（个人）12、十八届三中全会决定明确指出，要发挥（市场）在资源配置中的主体作用。
13、十八届三中全会《决定》指出，为确保依法公正行使审判权和检察权，我国将推动（省级以下）地方法院、检察院人财物统一管理。
14、在社会加速转型期，我国市场经济的发展具有其独特的特点。
以下对于该时期我国市场经济与资本的关系理解不正确是（资本积累不是市场经济发展必须经历的过程）15、十八届三中全会《公报》指出的我国现阶段发展的总目标是（完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化）16、十八届三中全会《公报》指出要完善国有资产管理体制，国资委对国有资产的监督应以对（国有资本）监管为主。
2014年专技人员公需科目培训(中、高级)考试1及答案
2014年专技人员公需科目培训(中、高级)考试1及答案2014年专技人员公需科目培训（中、高级）考试一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。
本题得 2 分正确错误显示答案2、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
本题得 2 分正确错误显示答案3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
本题得 2 分正确错误显示答案4、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
本题得 2 分正确错误显示答案5、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。
本题得 2 分正确错误显示答案11、全面深化改革，必须正确处理改革发展稳定关系（）本题得 2 分正确错误显示答案12、改革开放以来，国家软实力不断增强，全民族文明素质有明显提高。
（）本题得 2 分正确错误显示答案13、世界观是人生观的理论基础，人生观是世界观在人生问题上的具体运用和体现。
有什么样的世界观就有什么样的人生观。
本题得 2 分正确错误显示答案14、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（）。
本题得 2 分正确错误显示答案15、职业的产生源于人类社会发展的社会分工。
社会分工不仅形成了“术有专攻”的劳动分工，而且导致了市场交易的产生，成为商品经济发展的社会基础。
本题得 2 分正确错误显示答案16、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。
（）本题得 2 分正确错误显示答案17、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。
（）本题得 2 分正确错误显示答案18、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。
（）本题得 2 分正确错误显示答案19、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
2014年专业技能考试题目及答案
2014年专业技能考试答案一、单选题（每题2.00分，共20分）1、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等，以诱发创造性设想的方法，称为 ( )∙ A.焦点法∙ B.省略法∙ C.类比法∙ D.缺点列举法2、根据创意产业的概念，下列哪个选项不属于创意产业范畴（）∙ A.迪斯尼公司∙ B.哈里波特∙ C.肯德基∙ D.美国曼哈顿的“苏荷”3、职业是 ( )的产物∙ A.人类发展∙ B.社会需要∙ C.社会分工∙ D.经济发展4、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（?）专用名词∙ A. 社会学?∙ B.经济学∙ C.管理学5、人类社会一直使用各种办法来平衡工程的( )问题∙ A.协调性∙ B.复杂性∙ C.组织性∙ D.稳定性6、以下公案，哪项是关于管理创新？（ ?）∙ A.3M的创新产品∙ B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造∙ C.玫琳凯推销产品的成功∙ D.SONY公司基于市场开发新客户和产品7、财经部门是为社会生产和人民生活服务的，属于（）∙ A.第一产业∙ B.第二产业∙ C.第三产业∙ D.公共行政部门8、企业创新的目标是( )∙ A.塑造企业形象∙ B.提高企业产值∙ C.提升企业的核心竞争力∙ D.满足消费者需要9、医生在治疗中确诊一名肝癌患者，他妥当的做法应是( )∙ A.对患者绝对保密∙ B.同时向患者本人及家属宣布病情危重程度∙ C.征求家属意见，尊重患者意愿，向患者家属如实交代病情∙ D.将诊断书直接交给患者本人10、世界各国企业认识到建立合理的研究开发机构的重要性始于（）∙ A.二战前∙ B.二战后∙ C.一战后∙ D.一战前二、多选题（每题5.00分，共50分）1、创新规律包括（）∙ A.抽象思维∙ B.形象思维∙ C.灵感思维∙ D.风险-收益原理2、科技创新的内容包括（）∙ A.材料创新∙ B.产品创新∙ C.工艺创新∙ D.工具创新3、知识经济的特征有( )∙ A.以高新技术为依托，知识成为核心生产要素?∙ D.更新知识是保持竞争优势的关键∙ B.知识经济时代的效率是知识生产率∙ C.知识经济一是可持续发展的经济?4、微软所实施的领先战略的特点是：（ )∙ A.具有强大的竞争力的产品∙ B.保持技术前沿的领先地位∙ C.争分夺秒将新产品推上市场∙ D.让雇员拥有公司股份5、职业道德的特点有( )∙ A.对象特定性?∙ B.专业性∙ C.稳定性和继承性∙ D.灵活性和多样性6、创新包括（）∙ A.技术创新∙ B.知识创新∙ C.制度创新∙ D.管理创新7、组织创新的趋势有?( )∙ A.组织结构的非层级化?∙ B.组织结构层级化∙ C.组织结构扁平化?∙ D.组织关系网络化8、创新对企事业和个人发展的作用表现在（? ）∙ A.是企事业持续、健康发展的巨大动力∙ B.是企事业竞争取胜的重要手段∙ C.是个人事业获得成功的关键因素∙ D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件9、创新需要提出问题，问题产生于( )∙ A.好奇∙ B.质疑∙ C.想象∙ D.继承10、在工程活动中，必须树立( )三个理念∙ A.“工程造福人民”∙ B.“工程和技术统一”∙ C.“在工程中建立和谐的人际关系”∙ D.“工程与环境和谐”三、判断题（每题3.00分，共30分）1、建设创新型国家，核心在科技创新（）∙ A.正确∙ B.错误2、创新思维是人类思维的高级形式（）∙ A.正确∙ B.错误3、《大趋势》一书的作者是奈斯比特。
2014专业技术人员公需科目培训试题及答案3
2014专业技术人员公需科目培训试题及答案31．按照考核内容绩效考核的方法分为 B. 特质法2．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖 A. 业绩3．行为法的类型包括 C. 行为观察评估法4．秘书的工作包括 C. 起草文件5．常见的绩效指标类型是 B. 质量6．KPI的应用误区是 B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题7．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 C. 战略8．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A. 利润9．指标的衡量包括 A. 定量数据10．平衡记分卡的不足之处是 A. 实施难度大11．绩效评价误差的危害不对的是 D. 制定的政策可以很好的执行12．360度绩效评估的应用误区 C. 滥用13．绩效评价误差的原因 A. 有意识的误差14．绩效评价误差的方法错误的是 C. 通过多方评价15．严格化倾向产生的廕 A. 促使有问题的员工主动辞职16．绩效工资的优点，不对的是 B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效17．绩效工资的缺点 B. 个人绩效提高，组织绩效也提高18．绩效评价的类型，错误的是 A. 首因效果赢19．绩效工资的实施条件，不对的是 D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中20．职业发展，应该怎样实施 A. 员工自我评估21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的任务，这是哪一种组织结构的缺点 C. 模拟分权制22．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型 D. 矩阵制23．下列不属于职能制组织结构缺点的是 D. 权力集中24．下列哪项不是矩阵制结构的特征 D. 拥有一定的经营自主权25．下列哪项不属于委员会结构的缺点 B. 集思广益26．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一起问题负责，这是哪一种组织结构类型 D. 直线制27．下列哪项是组织绩效的影响因素 A. 客户对组织的满意度28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征 D. 目标模糊29．组织结构中最早也是最简单的组织形式是 C. 直线职能制30．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度 C. 严厉批评31．对于岗位分析说明书，其中的误区是 A. 只重结果，不重过程32．基于胜任特征的有效测验，有几个原则 C. 6个33．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取 A. 绩效优秀和绩效普通34．在本书中，岗位分析的主要方法有几种 B. 6种35．胜任特征是谁提出来的 B. 麦克里兰36．工作协作关系包括哪两个部分 A. 对内和对外37．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是 B. 编写工作说明书和工作规范38．员工培训的目的是什么 B. 帮助员工弥补不足39．岗位说明书的核心内容是 C. 岗位职责描述和任职资格57．在本书中，影响员工绩效的因素一共有几点 A. 四点影响员工绩效的因素，具有偶然性的是 C. 机会因素对于绩效的特征，说法错误的是 B. 单一性对于绩效评价方面，说法错误的是 B. 怎样评价对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是 A. 无法衡量对于专业技术人员的概念，说法错误的是 A. 单纯付出体力劳动人员40．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是 C. 工作日志法41．能力按不同标准可分为 A. 一般能力和特殊能力42．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。
2014年专业技术人员公需科目培训考试题中高级职称-07-推荐下载
2014年专技人员公需科目培训（中、高级）练习一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、《突发事件应对法》立法的最首要的目的是保护人民生命财产安全。
（）本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、在我国突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构是国务院。
（）本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案3、应急管理的目的是提高对突发事件发生的预见能力、救援能力以及事后的恢复能力。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案4、突发事件应急管理资源的主要构成是人、财、物、技术。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确、管路敷设技术卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。
管线敷设技术包含线槽、管架等多项方式，为解、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
、电气设备调试高中资料试卷技术些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试试题解析：显示显示答案5、发明式创新的前提条件是发现式创新。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、资本主义的道德鲜明特点是利已.契约与自由。
（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案7、想象越超脱，越富有创新价值，但包含的谬误也越多。
（）本题得分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8、学术会议的分类从学术范围所属的领域而言，有专题学术会议与领域学术会议之分。
（）本题得分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、团队性原则是指必须由课题组的成员分别负责该课题的某一方面、彼此通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。
2014专业技术人员信息化能力建设2题库答案
2014专业技术人员信息化能力建设2题库答案第一篇：2014专业技术人员信息化能力建设2题库答案《专业技术人员信息化能力建设（2）（2014 年公共课）》考前复习题库一、单项选择题01、信息产业分为（C）部门。
A.1 个B.2 个C.3 个D.4 个02、信息社会指标分为（C）大类。
A.5 B.6 C.3 D.2 03、教育信息资源的开发和利用是（A）的基本内容是教育信息化建设取得实效的关键。
A.教育信息化B.信息化建设C.电子商务D.专业技术04、目前我国教育行业信息化建设主要依靠国家高校“数字校园”中小学“校校通”（C）和现代远程教育四个工程。
A.区域网B.广域网C.广域网D.互联网05、网络及其安全技术是电子政务实施的首要技术，电子政务网络一般由（A）三部分组成。
A.内网专网外网B.内网互联网外网C.互联网内网因特网D.专网互联网因特网06、教育信息化主要指在教育系统的各个领域全面深入地应用现代信息技术使之渗透到（B）。
A.教学艺术B.教学手段C.教学技能D.教学策略07、信息化能力建设包括（B）两个方面的内容。
A.投入和产出B.硬件和软件C.动态和静态D.劳动投入量08、从技术手段和技术坏境而言商业信息化包含了（D）。
A.自动化网络化信息化合理化B.自动化网络化智能化合理化C.电子化合理化信息化智能化D.电子化自动化网络化智能化09、信息产业的重要特征是（B）。
A.高风险型产业B.知识智力密集型产业C.高回报型产业D.高创新型产业10、（C）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响。
A.民族的历史文化传统B.基础科学的发展C.文化教育水平D.历史文化观念11、信息技术是指完成信息搜集、存储、加工处理、传递、应用等各种技术的总和，包括哪两方面（D）? A.加工和应用B.生产和加工C.生产和使用D.生产和应用12、以下不是信息资源配置模式的是（D）。
A.信息资源的时间矢量配置B.信息资源的空间矢量配置C.信息资源的品种类型配置D.信息资源的科学技术配置13、影响科学技术发展的外部条件归纳起来不外乎为（C）。
2014年专业技术人员继续教育考试题库及答试题覆盖率95%以上)
2014年南充专业技术人员 试题
试题解析：
7.科研创新是个系统工程，呈现出一个创新体系。（2分）
正确
错误
标准答案：正确
考生答案：正确
本题得分：2
试题解析：
8.三审三校审读制是用来提高论文质量和期刊的出版质量的一个监控机制。（2分）
正确
错误
标准答案：正确
考生答案：正确
本题得分：2
试题解析：
9.为描述一项课题研究的进展和结果的文件，一般应提供系统的或按工作进程的充分信息，以便有关人员和读者判断和评价。（2分）
B.未来发表的数量
C.未来发表的领域
D.未来会比过去发表的更多
标准答案：A
考生答案：A
本题得分：2
试题解析：
26.下列属于综述性文章的特点的是（）。（2分）
A.对某一领域的研究状况或某一专题的研究进展进行综合分析、详细阐述
B.要求对该领域研究的情况总结比较全面
C.对研究成果进行分析和评述，指出存在的问题并展望未来的发展方向
本题得分：2
试题解析：
三.多选题（共10题,共30分）
36.下列哪些属于科研机构的科研成果的评价与分析？（）（3分）
A.学科科研成果的评估
B.科研投入与产出评估/决策
C.国家、教育部重点实验室的评估
D.项目验收或成果鉴定
E.学校特聘教授评估
标准答案：ABCDE
考生答案：ABCDE
本题得分：3
试题解析：
2014年南充专业技术人员试题
科研创新与沟通协调
总共45题共100分
一.判断题（共20题,共40分）
1.可视化的全景分析的分析结果能以可视化的图形表现出来，并且会标注出相对应的分析数字、百分数。（2分）
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《心理健康与心理调适》复习资料一、单选题1．“仁者爱人”、“四海之内皆兄弟”体现了传统心理健康观的哪个( A具有良好的人际关系) 2．异常心理的划分标准中，比较客观准确，但运用范围比较狭窄的是( D.统计标准3.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手这属于下面哪一种心理障碍(D强迫症4.心境具有( A )的特点。
A.弥散性5.由于缺乏准备，不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验是( D.恐惧6.人类最基础或最原始的情绪没有( A )。
A.激愤7.（ A认知疗法）被国内外心理学界列为调适个人情绪、治疗心理疾病的首选方法。
8.在下列影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是（ D 价值观念9.下述关于人格的描述哪一个最为准确（ D.成人期人格兼有稳定和变化两重特征10.下列不是情绪健康的主要标志的是（ D.喜乐无常11.良好的心理创伤调节能力不包括（ C.回忆起既往的精神创伤时情绪波动大12.咨询师与来访者的咨询关系类似于( D.朋友与朋友13.按照咨询心理学的观点，大部分心理问题来源于（ B.自身的内部冲突14.心理学的规律说明，人的工作效率在（ C适中）压力水平下最高。
15.人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（ A心理）上的关系。
16.高级神经活动反射学说的创始人是( A巴甫洛夫)。
17.（ A人格因素）是人的主要应激源。
18.体语沟通是身体语言沟通的简称，它不包括（ C人际距离）。
19.ABC 理论属于何种学派（ C认知主义）20.幻听最常见于（ D.精神分裂症）。
21.( A精神分裂症) 不是心理咨询的适应症。
22.动机和兴趣产生的基础是（ C需要）。
23.心理咨询的基本原则之一是 ( C为来访者保密 )。
24.“悲喜交加”、“百感交集”是人的情绪和情感的（ C可变性）的表现。
25.婚姻的最高阶段是（ A成熟期）26.美国著名心理治疗家罗杰斯倡导的“会心小组”的意义在于( D人际交往，相互促进 )27.关于情绪的叙述，正确的是（ D以上都正确）。
28.当你身边多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同行为，这一现象称作（ C从众）。
29.某服刑人员刚来监狱时表现很不好，但个别狱警哪类偏见在起作用( B刻板印象 )30.“言必信，行必果”，体现了我国传统文化中的心理健康观B适当约束自己的言行 )31.某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，情绪是( A抑郁)32.精神病产生的基础是是（ C情感上的障碍）33.注意易转移最常见于哪种病人( D躁狂症)34.交往双方能否成为知己，关键在于各自能否（ D 向对方作自我表露）。
35.不属于个性心理特征的是（ D 智商）。
36.小芳不敢擦亮一根火柴，甚至不能参加烛光晚会。
她很可能患有( D 恐怖障碍) 。
37. 平时所说的脾气、秉性是（ D气质）38.当人受到挫折后，通过想象自己达到了目属于心理防御机制表现（C幻想）39.按照研究问题的性质与内容，心理学属于（ B行为科学）40.对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是（ D 家庭）。
41.追求完美、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是( C完美主义者 )42.人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称( D 应激)43.人在欢乐时手舞足蹈、悲痛时捶胸顿足，这是( B身段表情 )44.气质类型( D无好坏之分 )45.人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（ D 和朋友倾诉）46.抑郁症最常见有哪种思维障碍？( A思维迟缓 )47.气质类型为（ D 抑郁质）的人，承受外界刺激的能力较低，48.气质类型为（B胆汁质）的人，经常处紧张和压力之下，容易患心血管疾病等。
49.“以德报怨”说的是人际交往中的（ D 宽容原则）。
50.小强是很想获得成功的有志青年老板现有三件（C挑选中等难度的那一件）。
51.专业技术人员群体最常见的消极性心理挫折反应是（ A勉强应对）52.关于影响人际吸引的因素哪一个是错误的（D自尊）53.幻觉是指 ( A虚幻的知觉 )54.强迫观念指的是( C 头脑中反复出现，但又难以摆脱的固定观念)。
55.情绪和情感过程是伴随着人的（ A .认识过程）产生的，它们是主体与客体之间关系56.对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（ D 归因）。
57.人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（ A 心理）上的关系。
58.黏液质的高级神经活动类型的基本特征是（D强、平衡、不灵活）。
59.自我概念的形成与发展大致经历三个阶段，即(A 从生理自我到社会自我，最后到心理自我 60.对心理健康状态的破坏，人本主义强调（B潜能的发展受到阻碍）。
61.真正的真诚是（ C 不等于完全的实事求是）。
62.个性中所包含的各种心理特征不受时间、地点限制的，这说明个性具有（ C 稳定性）。
63.小王为人热情，活泼好动，，但情绪不那么稳定，有时粗枝大叶。
小王属于 ( D胆汁质 )64.下面关于健康的回答哪个是正确的(D 健康不仅是没有疾病，而且包括躯体健康.心理健65.吃不着的葡萄是酸的，得不到的东西是不好的，这种心理防卫被称为(B合理化作用 )。
66.“走极端、以偏概全、消极思维、敏感多疑、、自我评价过低”主要描述是( A 抑郁症) 。
67.“感时花溅泪，恨别鸟惊心”反映了诗作者杜甫当时的（ B .心境）。
68.下面哪句话是正确的( C心理疾病就像感冒.发烧一样，随时都可能发生 )69.“君子坦荡荡”，体现了我国传统心理健康观的( B保持情绪的平衡与稳定)70.判断一种行为是属于正常还是变态，首先必须考虑以下哪个要素( D文化)71.下列陈述不能增强挫折承受力的是( A避免类似情境 )72.“心理健康就是能工作、能恋爱。
”的提出者是（ D弗洛伊德）73.“忧者见之而忧，喜者见之而喜”是（A心境）的表现。
74.在心理咨询的各种形式中，最主要而且最有效的方法是( B面对面)。
75.下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要( C社会需要 )76.个性中最重要、最核心的组成部分是（ C .性格）。
77.系统脱敏法的理论基础是（B行为主义）。
78.“你的看法决定了你的处境”，这种看法是（D认知心理学）的观点。
79.（ C 性格内向者）认为“他人就是地狱”。
80.（ B 行为主义心理学）认为人的不良情绪都是后天习得的。
81.下列选项中哪一个不是积极心态的作用（D浮躁82.在人的社会性需要获得满足的情况下产生的体验是（ B 情感）。
83.个性倾向性和个性心理特点有机综合体现在一个人身上就构成一个人完整的（D个性84.成语“杯弓蛇影”是心理学中的什么现象( D 觉错)85.易受外界的影响而出现情绪波动，或极度高兴或伤心流泪，这一情绪表现（ C 情感脆弱）。
86.个性中最重要、最核心的组成部分是（C性格）。
87.人类主要的社会性动机是（ B 成就动机和交往动机）。
88.为实现一定目的而行动的原因是（ A 机动）。
89.艾森克用（D内外向和情绪的稳定性）两个维度来描述复杂的人格。
90.个体追求自认为是最重要的有价值的工作，并使之达到完善状态（B成就动机）。
91.30多岁女性，自称高兴不起来，，内心苦闷悲伤，可能的症状是（ A .情绪低落）。
92.个体如何看待自己的身体的层面，称为（ A.生理自我93.某34岁的男性，每天早上穿衣服，要按照一定的次序，（ B 强迫行为）。
94.当自信心不足时，自己给自己壮胆说：“我一定会成功！”这是（ B 积极的自我暗示）。
95.关于自卑感说法是错误的（ A ）自卑的人热衷于与人比较，而对自己的期待却很低96.关于影响人际吸引的因素哪一个是错误的（D自尊）97.如果双方在冲突中作出让步，这种调适方式叫（ A 和解）。
98.心理健康的表现体现在（ B能够适应当前和发展着的环境和解）99.心理健康的本质就是（ B适应性）100.精神病产生的基础是（ C情感上的障碍）101.以下对挫折的理解不正确的是（ C挫折对人百害无一益）102.构成挫折的因素是（ A .挫折源和挫折感）103.艾森克的三因素人格理论是（ D外倾性、神经质和精神质）104.五因素人格理论中反映个体神经系统活动的强弱是（ C外倾性）105.弗洛伊德的人格的结构是（ A本我、自我、超我）106.积极的自我防御机制的控制技术是（ B升华）107.长时间生活无目标，对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症（D职业厌倦症）108.导致职业倦怠的组织因素是（D缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制）109.一般认为个体通过对应激源的认知评价，觉察到环境的需求的心理为（ C心理紧张）110.通常从心理学角度，一般从情绪的状态，即情时间将情绪分为（ B激情、心境和应激）111.人类主要的社会性动机是（ B成就动和交机往动机）112. 心理调适的核心是（ D人们在工作和爱时，怎样正确应用适应机制控制性欲和攻击）113.对于情绪的内涵理解不正确的是（ D心理学研究和日常生活中常用的教育学术语）114.当今人格心理学界最流行的一种理论是（ B五因素人格理论）115.多血质的人的特点是（ C外露但不稳定）116.自我效能感是指（ B相信自己具有能力可以达到某个目标）117.个体成长与发展的关键是( C塑造和培养健全的人格 )118.自我意识在情感上的表现是( B自我体验 )119. 专业技术人员职业生涯规划的步骤是( C自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 )120.恋爱中的嫉妒心理在更深层次上源于( C一夫一妻制 )121.恋爱中的挫折分为很多类，按产生原因，分为（ B自我挫折、舆论挫折和家庭挫折）122.下列哪一项特征不属于神经衰弱者的表现？（ D缺乏生活兴趣）123.并总是需要得到别人注意和赞美，这些特点是哪一种人格障碍类型的表现( A自恋型 ) 124.心理方面的压力来源主要是（ D抑郁、冲突）125.态度特征、意志特征、情绪特征和理智特征是性格的（ C结构的组成部分）。
126.利他主义的表现为（ C辛苦我一个，幸福十万家）。
127.下列关于“情绪”的说法，不对的是（ A只有人才能产生）。
128. 卡特尔发现的相互独立的根源特质有（ C 16种）129.注重人际联系和社会福祉，常常关心他人、乐于奉献，为增进社会福利而努力的人的性格类型是（ C社会型）130.关于依赖的心理学理论，最早是（ D精神分析的解释）131.不同层次的防御机制直接表现着（ C个体的生理适应状况）132.基因与环境交互的最重要方式体现在（ B不同的环境能够以不同形式作用于个体）133.投射测验（projective test）依据的是（ B精神分析人格理论）134.由一种感觉唤起另一种感觉的心理现象是（ C联觉）135.一个国家的国民是否具有（ A可持续发展能力）的一个重要标志，最大推动力。