《办公空间调研报告》
办公空间调研报告(共8篇)
办公空间调研报告（共8篇）第1篇：办公空间调研报告办公空间设计调研报告书专业名称10级本科环境艺术设计班级学号****学生姓名刘权健设计课题装饰设计公司完成日期2012-5-23郑州轻工业学院易斯顿美术学院二0一二年五月调研报告一导言调研时间：2012-5-23调研方法：网络、文字资料考察内容：办公空间设计调研目的：学习办公空间的设计方法及注意要点，吸取设计经验。
二课题基本情况介绍办公空间的设计原则，概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。
设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。
办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。
因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。
三调研情况介绍一、旭日东升装饰设计公司项目地址：福州市鼓楼区项目面积：350平方米主要材料：纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等图1-1 如图1-1所示，经过形象背景墙进入公司后，依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理室与材料展示区，会议室中有阅览室，财务室入口在业务经理室中，墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条，使空间充满节奏感。
图1-2公司入口处形象墙图1-3图1-4 如图1-3与1-4所示为公司前台，这是一家创意性的公司，保留了原天花的高度，用色十分简洁，前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受，向上伸展的树枝意喻创意的发源地，给人耳目一新的感觉。
图1-5设计部窗景图1-6图1-7 图1-5、1-6、1-7为设计部三个角度全景，公司设计部为一个开放式的员工办公室，桌椅布局分为两部分，呈现一种不规则状态，强调员工之间平等自由的工作关系，有较高的灵活性。
办公空间调研报告
办公空间调研报告办公空间调研报告调研目的：本次调研旨在了解和分析办公空间的现状和需求，为公司提供改善办公环境的建议和决策依据。
调研方法：通过问卷调查的方式收集数据，共发放了100份问卷，回收了90份有效问卷。
调研结果：根据问卷调查结果，得出以下结论：1. 办公空间面积需求：大部分受访者（60%）认为办公空间的面积较为满足当前需求，30%的受访者认为面积偏小，影响工作效率，10%的受访者认为面积过大，存在浪费。
2. 办公空间布局和设计：受访者对于现有办公空间的布局和设计普遍表达不满意。
45%的受访者表示需要更合理的空间划分，例如独立办公室、会议室和休息区等。
35%的受访者认为办公空间缺乏创意和灵活性，希望能有更多的沟通合作空间。
20%的受访者对现有设计较为满意。
3. 办公设施和设备：受访者普遍认为办公设施和设备齐全，满足工作需求。
70%的受访者对设备的使用便捷性表示满意，30%的受访者对设备的数量和质量稍有不满。
4. 办公环境舒适度：大部分受访者（80%）对办公环境的舒适度表示满意，认为光线、温度和空气质量等方面都很好。
然而，仍有20%的受访者认为噪音较大，影响工作效率。
5. 办公空间氛围和文化：70%的受访者认为办公空间的氛围和文化较为浓厚，有利于团队合作和沟通。
30%的受访者认为氛围和文化较为淡薄，期望能有更多的共享活动和交流机会。
建议：基于以上调研结果，提出以下改善办公空间的建议：1. 扩大办公空间面积，以满足公司发展需求，并合理规划空间的布局，提供独立办公室、会议室和休息区等。
2. 加强办公空间的设计，创意和灵活性，并提供更多的沟通合作空间，以促进团队合作和创新。
3. 继续保持办公设施和设备的齐全，并提升设备的数量和质量，以提高员工工作效率。
4. 注重办公环境的舒适度，减少噪音干扰，提升员工工作舒适感。
5. 加强办公空间的氛围和文化建设，举办共享活动和交流机会，增强团队凝聚力和共同愿景。
结论：通过本次办公空间调研，我们了解到员工对于办公空间的需求和期待。
办公空间设计调研报告
办公空间设计调研报告办公空间设计调研报告一、研究目的办公空间是许多公司员工日常工作的场所，其设计对提高员工工作效率和工作环境舒适度具有重要作用。
本调研报告旨在调查不同办公空间设计的特点和效果，为企业提供设计办公空间的参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和参观现场两种方法。
问卷调查主要针对不同公司员工，调查他们对现有办公空间设计的满意度和提出的改进建议；参观现场主要针对一些优秀的办公空间设计样本，了解它们的设计理念和实际效果。
三、调研结果1. 办公空间设计特点根据调研发现，办公空间设计的特点主要有以下几点：(1) 开放式设计：开放式办公空间设计中，采用了开放式办公桌、共享办公区等，旨在促进团队协作和信息共享。
(2) 环保节能：办公空间设计中加入了绿色植物、天然光线等元素，能够提高员工的工作效率。
(3) 多功能空间：办公空间设计中考虑到员工的多样化需求，设置了多功能会议室、休息区等，提供了舒适的工作和休息环境。
(4) 人性化设计：办公空间设计中注重员工的个人需求，例如设立人性化的办公桌、舒适的工作椅等，提升员工的工作体验。
2. 员工满意度调查以问卷调查形式，调研了100位不同公司员工对办公空间设计的满意度情况。
调查结果显示，员工对设计合理、舒适度、照明条件等方面的满意度普遍较高。
但是，仍有员工对噪音干扰、空气质量等方面表示不满意。
3. 优秀办公空间设计案例通过参观优秀的办公空间设计案例，我们了解到了一些成功的设计理念和实际效果。
例如，某公司采用了开放式办公空间设计，通过设置开放式办公桌和共享办公区，促进了团队协作和信息共享；某公司注重环保节能，将大量绿植放置在办公空间中，提高了员工的工作效率；某公司设置了多功能会议室和休息区，为员工提供了舒适的工作和休息环境。
四、改进建议根据调研结果，提出以下改进建议：(1) 加强噪音控制：办公空间设计中应加强对噪音的控制，采取隔音措施，提高员工工作的专注度。
(2) 改善空气质量：办公空间设计中应注重空气流通，设置空气净化设备等，提高员工的工作环境。
办公空间调研报告目的
办公空间调研报告目的办公空间调研报告的目的是为了收集有关办公空间的信息，从而帮助决策者了解和评估当前办公空间的状况，为未来的办公空间规划和设计提供参考和指导。
1.了解员工需求：调研报告的一个主要目的是了解员工对办公空间的需求和期望。
通过调查问卷、面谈或座谈会等方式，收集员工对工作环境、工作区域、设施设备等方面的看法，从而了解员工对当前办公空间的不满意之处，以及他们希望在新的办公空间中具备的特点和功能。
2.评估现有办公空间：调研报告的另一个目的是对现有办公空间进行评估。
通过对办公空间的实地考察，观察空间布局、设施设备的状况，收集不同岗位员工对工作区域的评价，了解工作环境是否存在噪音、光线等问题，以及是否存在人员拥挤、动线不合理等方面的困扰。
同时，通过收集员工的工作满意度等数据，综合评估现有办公空间的优点和不足之处。
3.探索新的办公空间模式：调研报告的目的之一是探索新的办公空间模式。
随着科技的发展和工作文化的变化，越来越多的组织开始转向开放式办公、共享办公空间等新型办公模式。
通过调研分析，了解新型办公空间模式在其他组织中的应用情况，以及其对员工工作效率、创造力和团队合作等方面的影响，为决策者提供参考和建议。
4.规划和设计新的办公空间：调研报告的最终目的是为规划和设计新的办公空间提供数据支持和指导。
通过对调研数据的分析和总结，决策者可以了解员工的需求和期望，评估现有办公空间的状况，同时，结合新型办公空间模式的经验和最佳实践，制定出最符合组织需求的办公空间规划方案。
这样能够提高员工的工作效率和满意度，促进员工之间的合作与创新，提升整体绩效。
总之，办公空间调研报告的目的是了解员工需求，评估现有办公空间，探索新的办公空间模式，并为规划和设计新的办公空间提供数据支持和指导，从而创造一个更适宜的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
办公室调研情况汇报
办公室调研情况汇报
根据公司安排，我对办公室进行了一次全面的调研，以了解员工的工作环境、
工作需求和工作效率。
通过此次调研，我收集到了一些有价值的信息，现将情况汇报如下：
一、办公环境。
在调研中，我发现办公室的环境整体较为舒适，明亮的灯光和整洁的办公桌给
员工提供了一个良好的工作氛围。
然而，部分员工反映办公室的噪音较大，这可能会影响到他们的工作效率和专注度。
因此，建议在办公室内增加隔音设施，以改善员工的工作环境。
二、工作需求。
在调研中，我发现员工对于办公设备和办公用品的需求较为迫切。
部分员工反
映办公室内的打印机和复印机经常出现故障，影响了他们的工作效率。
另外，一些员工表示对于办公用品的储备不足，希望能够得到更好的保障。
因此，建议公司加强对办公设备的维护和更新，并增加对办公用品的储备，以满足员工的工作需求。
三、工作效率。
调研中，我发现员工对于工作效率的要求较高。
部分员工反映在办公室内存在
着较多的会议和沟通，这使得他们的工作效率受到了一定的影响。
因此，建议公司在安排会议和沟通时，合理安排时间和方式，以提高员工的工作效率。
综上所述，此次调研为我提供了一些有益的信息，我将会根据调研结果提出一
些建设性的建议，以帮助公司改善办公环境、满足员工的工作需求和提高工作效率。
希望公司能够重视这些问题，并尽快采取措施解决，以提升整体的办公室工作质量和员工的工作满意度。
办公场所调研报告
办公场所调研报告办公场所调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解员工对现有办公场所的满意度以及存在的问题，为提升员工工作环境和办公效果提供依据。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共有100份问卷发放，回收了90份有效问卷。
三、调研结果1. 办公环境满意度根据调查结果，员工对办公环境的满意度整体较高，超过80%的员工对目前的办公环境较为满意。
主要体现在办公区域的采光充足、温度适宜，并且噪音相对较小。
员工普遍认为办公环境对工作效果有一定的影响，他们认为舒适的办公环境可以提升工作效率。
2. 办公设施和设备在调研中发现，员工对一些办公设施和设备的使用不太满意，其中包括打印机、复印机等办公设备的性能较差、故障率较高；办公桌椅的舒适度不够，对腰椎和颈椎造成负担；卫生间的清洁度和通风情况不够理想等。
这些问题需要引起管理层的重视，并且采取相应的改进措施。
3. 办公空间利用率根据调研结果，员工对办公空间的利用率普遍比较低，超过60%的员工表示感到局促，办公桌之间的间隔不够宽敞，使得员工的私人空间感受不到。
此外，一些共享办公设施的设置不够合理，比如会议室容量不足等。
这些问题需要重新规划办公空间，提高空间利用率，增加员工的工作舒适度。
4. 办公卫生和清洁调研结果显示，员工对办公卫生和清洁情况整体较为满意，但仍有一部分员工表示办公区域的清洁不够及时，卫生间的卫生情况需要改善。
管理层需要定期对办公区域进行清洁和消毒，并提高员工的环境卫生意识。
四、改进建议1. 更新和改进办公设施和设备，提高其性能和可靠性。
2. 提供更舒适的办公桌椅，减少员工因长时间坐姿带来的身体不适。
3. 重新规划办公空间，合理利用办公区域，提供更宽敞的工作环境。
4. 定期进行办公区域的卫生清洁，提高员工的环境卫生意识。
5. 加强对办公设施的维护和保养，及时处理故障。
充分调研员工对现有办公场所的满意度和存在的问题，将有助于改善员工的工作环境和提升办公效果。
办公空间设计调研报告(图文并茂)
办公空间设计调研报告(图文并茂)办公空间调研报告在现代提倡以人为本的经济社会中，随着住宅环境的较大完善，办公环境越来越受到重视。
在快节奏生活的今天，人们从舒适惬意的家中走出，大部分时间是在办公环境中度过的。
办公空间属于公共室内空间的一个分支，与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性，更加强调的是公共问题，所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感，来驾驭一个多人共同工作合作的空间，使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点，从而激发工作灵感、提高工作效率，达到“在环境中受到熏陶，在节奏中提高效率”的共识。
1、调研目的与方法1．1目的本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析，试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。
1．2方法对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研，收集影像资料，根据查阅的国内外相关资料，对它们进行分析研究。
2、调研结果办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的开展过程,可是却经历了不同的社会进程,同时人们的价值观念也在悄然发生着变革。
2.1价值观念的转变随着社会的开展，人们对于事情与生活的态度发生了改变,对于事情的评价标准也发生了改变。
过去人们对于事情的态度过于当真,每天“一心一意”的事情,事情目标非常明确,为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在事情中落空了事情与休息、事情与生活、开展与可持续开展的平衡。
令人欣慰的是随着经济的开展和人们对于事情与生活、家庭与事业、开展与可持续开展的深入思考,人们改变了对于事情与事情环境的态度。
在薪金差别不长短常明显的时候,人们更愿意选择办公条件好的公司。
可以说以前人们的观念是树立在急功近利的价值观念的基础之上的。
可是,调整以后人们的价值观念发生了变革,经济的开展也改变了急功近利的思想,更加正视可持续开展观念的研讨应用。
因为功利主义我们落空了安康、落空了我们赖以生存和开展的环境、落空了幸福的生活。
所以,只有改变现在急功近利的价值观念,提倡在办公空间设计中应用可持续开展的观念,充分运用和创造出能够激起员工产生幸福感的因素我们才干实现可持续的开展,实现事情、家庭、生活各类关系的和谐开展。
办公室设计调研报告
办公室设计调研报告一、背景和目的办公室是一个组织内部的重要工作场所，对于组织的运营和员工的工作效率有着重要影响。
因此，对办公室的设计进行调研和分析，能够帮助组织更好地了解员工的需求和提高工作环境。
本次调研的目的是评估现有办公室设计的优势和不足，为未来的办公室设计提供参考和指南。
调研将重点关注员工的工作需求、办公室布局、装饰风格和设备设施等方面。
二、调研方法该调研采用了问卷调查和现场观察相结合的方式，对办公室的设计进行评估和分析。
在问卷设计阶段，我们参考了相关研究和经验，确保问卷问题的有效性和可信度。
在现场观察阶段，研究人员对办公室的布局、设备设施和装饰风格进行了细致的观察和记录。
三、调研结果1.员工的工作需求根据问卷调查结果，我们发现员工对于办公室的工作需求主要包括以下几个方面：- 舒适的工作环境：员工对于舒适的座椅、良好的空气质量和充足的自然光照有较高的要求。
- 私密性与沟通的平衡：员工希望在办公室内有一定的私密空间，同时也能够方便地与同事进行沟通和协作。
- 顺畅的办公流程：员工希望办公室的布局能够提高工作效率，减少不必要的移动和交流。
2.办公室布局通过现场观察，我们对办公室的布局进行了分析。
现有办公室采用了开放式布局，通过巧妙地划分空间，满足了员工的工作需求。
不同部门之间采用了相对独立的区域，提高了私密性；而办公桌的摆放则促进了同事之间的交流和协作。
3.装饰风格办公室采用了简约而现代的装饰风格，色彩鲜明、统一，给人以清洁、整齐的感觉。
装饰物的选择充分考虑了员工的审美需求和工作环境的整体协调性。
4.设备设施调研发现，办公室配备了适量的办公设备和设施，例如电脑、打印机、投影仪等。
员工对于这些设备的性能和稳定性有较高的要求，因为它们直接影响到员工的工作效率和工作质量。
四、改进建议根据调研结果，我们提出以下改进建议，以进一步优化办公室的设计：1.增加舒适性：提供更舒适的座椅和调节设备，改善办公室的空气流通和日照情况。
空间调研报告提纲
空间调研报告提纲一、调研目的和背景 (100字)调研空间的目的是为了了解市场对于某一特定空间需求的情况，并为未来的空间设计和规划提供依据。
此次调研针对的是办公室空间，并且重点关注办公室设计趋势、员工需求和效率、空间利用率以及员工满意度等方面。
二、调研方法和范围 (100字)采用问卷调查的方法，针对不同行业和不同规模的办公室进行调研。
调研对象包括办公室管理者、员工和设计师等，调研范围涵盖办公空间的布局、家具设备、装修风格、通风与采光等方面。
三、调研结果 (400字)1.办公室设计趋势：根据调研结果，办公室设计趋势主要集中在以下几个方面：开放式空间、绿色环保和可持续性、多功能空间和个性化配置等。
另外，越来越多的公司将办公室设计融入到企业文化和价值观的表达中。
2.员工需求和效率：调研显示，员工对于办公室空间的需求主要包括开放式的工作区域、合理的私密空间、恰当的噪音控制以及良好的通风和采光等。
同时，一个舒适、有利于交流和协作的工作环境可以提高员工的效率和工作体验。
3.空间利用率：调研发现，随着房价的上涨和土地资源的有限，越来越多的公司开始关注空间利用率的问题。
通过合理的空间规划、灵活的家具布局和合理的设备配置，可以充分利用办公室空间，提高空间利用效率。
4.员工满意度：调研结果显示，员工对于办公室空间的满意度与工作表现存在明显的关联。
一个舒适、安静、净化的办公环境可以提高员工的工作积极性和满意度。
另外，员工对于办公室空间的参与和自主选择的权利也影响着他们对空间的满意度。
四、调研结论 (100字)通过本次调研，发现办公室空间设计应注重开放式空间、绿色环保和可持续性、多功能空间和个性化配置等方面。
同时，应关注员工的需求和效率，合理利用办公空间，提高员工的满意度和工作表现。
这些结论可为未来的办公室空间设计和规划提供参考。
办公空间设计调研报告
办公空间设计调研报告办公空间设计调研报告一、调研目的本次调研旨在了解不同办公空间设计对员工工作效率的影响，并为企业提供优化办公空间设计的建议。
二、调研方法通过实地走访、问卷调查和访谈等方式获取数据和意见。
三、调研结果1. 办公空间布局对工作效率的影响根据调研结果，办公空间布局对员工工作效率有一定影响。
开放式办公空间可促进团队合作与沟通，但噪音和干扰也容易增加。
独立办公室给员工提供更私密的空间，但缺乏交流和协作的机会。
因此，合理结合这两种布局形式，例如设置独立工作区和共享休闲区，可以提升工作效率。
2. 办公家具对工作效率的影响舒适、人性化的办公家具能提高员工工作的舒适度，进而影响工作效率。
调研结果显示，人体工学椅子和调节桌子等人性化设计的办公家具受到员工的欢迎，他们认为这样的家具能改善工作体验，减轻身体疲劳和压力。
3. 空间氛围和装饰对工作效率的影响合理的空间氛围和装饰也能影响员工的工作效率。
调研发现，明亮而舒适的灯光、舒缓的音乐和绿植等元素能提升员工的工作体验和意愿。
适当的装饰和品牌特色也能传达企业文化，激发员工的工作动力。
四、建议1. 根据企业需求进行办公空间布局根据企业的规模、业务性质和员工工作特点进行合理的办公空间布局。
共享办公区和独立工作区可以相结合，根据员工需求设置合适的工作区域，以提高工作效率和员工满意度。
2. 提供人性化的办公家具为员工提供符合人体工学的办公家具，如调节椅子和桌子，以提高舒适性和工作效率。
另外，加入适当的休闲区域或休息设施，使员工能够得到适时的休息，提高工作效率。
3. 创造舒适的空间氛围和装饰通过明亮、舒适的灯光、悦耳的音乐和充满活力的绿植等元素，营造舒适、有活力的办公空间氛围。
在装饰上可融入品牌元素，以激励员工的工作动力和认同感。
五、总结办公空间设计在一定程度上影响员工的工作效率。
通过合理的空间布局、人性化的办公家具和舒适的空间氛围与装饰，可以提高员工的工作满意度和工作效率。
办公空间调研报告
办公空间调研报告1. 背景介绍随着办公方式的不断发展和变化，办公空间的设计和布局也成为了企业关注的重点。
一个良好的办公环境可以提高员工的工作效率、增强员工的工作满意度、吸引和留住人才等。
因此，对办公空间进行调研是进行科学的办公空间规划和设计的必要步骤。
本报告旨在通过调研分析，了解和总结现代办公空间的发展趋势、常见设计理念、装饰风格等，为企业或组织提供关于办公空间规划的参考和借鉴。
2. 调研方法为了获取准确和全面的资料，我们采用了以下调研方法：1.网络调研：通过搜索引擎和相关网站收集和分析办公空间设计的趋势和理念；2.实地调研：参观了多家具有代表性的企业的办公空间，包括大型跨国公司和创业公司；3.问卷调查：设计了一份问卷，针对不同类型的企业和员工进行了调查；4.个人访谈：与一些从事办公空间设计及规划的专业人士进行了深入交流，了解他们的设计理念和经验。
以上方法的综合使用将会提供一个全面、客观的办公空间调查结果。
3. 调研结果3.1 办公空间的发展趋势1.灵活布局：越来越多的企业倾向于采用开放式办公布局，促进团队合作与沟通交流。
2.室内绿化：植物被广泛用于办公空间中，既可净化空气，又能缓解员工的压力和疲劳感。
3.多功能区域：创造多样化的工作区域，包括休闲区、会议室、独立工作区等，以满足员工不同的工作需求。
4.数字化工具：应用智能化设备和软件，提高工作效率，提供便捷的协作和沟通方式。
3.2 办公空间的设计理念1.人性化设计：以员工为中心，关注他们的需求，提供舒适、健康的工作环境。
2.开放式办公：打破传统的格局，以开放式办公区域促进团队合作和创新。
3.自然光线：最大限度地利用自然光线，提高员工的工作效能和舒适感。
4.科技融合：采用智能化设备和软件，提供数字化的办公环境，提高工作效率。
3.3 办公空间的装饰风格1.简约风格：简洁、干净的装饰风格，营造简约、舒适的办公环境。
2.自然风格：运用自然的材质和色彩，创造宁静、放松的工作氛围。
办公空间调研报告
办公空间调研报告一、调研目的及方法调研目的：了解现代办公空间设计和布局的现状，探讨对员工工作环境与效率的影响。
调研方法：通过实地观察、问卷调查和采访等方式来获取数据和信息。
二、调研结果分析1.功能分区：根据调研结果，发现现代办公空间普遍采用开放式、以功能分区为主的设计。
如会议区、工作区、休息区等。
这种布局可以促进员工之间的沟通和合作，提高工作效率。
2.设计风格与色彩搭配：调研数据显示，现代办公空间设计追求简洁、明亮的风格。
白色和灰色被广泛使用，并搭配一些大胆明亮的色彩作为点缀。
这种设计风格可使员工精神焕发，提高工作积极性。
3.空间利用率：调研显示，现代办公空间普遍注重空间利用率。
通过合理布局和设备选择，有效利用空间，提高工作效率。
例如，采取多功能嵌入式家具、多功能会议室等措施。
4.自然光和绿植：调研结果显示，现代办公空间越来越注重自然光和绿植的运用。
这种设计可改善室内环境质量，提高员工的舒适感和工作效率。
5.舒适性与人性化设计：调研结果也反映出，现代办公空间侧重于舒适性和人性化设计。
例如，选择符合人体工学原理的办公家具、提供自由活动空间等。
这种设计考虑到员工的健康和工作需求，有利于提高工作积极性和满意度。
三、调研结论1.现代办公空间普遍采用开放式设计，注重功能分区等，利于沟通和合作，提升工作效率。
2.设计风格以简洁明亮为主，色彩搭配以白色和灰色为基调，点缀明亮色彩，有利于提高员工积极性。
3.空间利用率越来越受重视，通过合理布局和设备选择，提高工作效率。
4.自然光和绿植的运用能改善室内环境质量，提升员工舒适感和工作效率。
5.办公空间注重舒适性和人性化设计，符合人体工学原理，有利于提高工作积极性和满意度。
四、建议1.在办公空间设计上，应采用开放式设计，结合功能分区，以提高员工之间的合作和沟通。
2.设计风格上，应以简洁明亮为主，搭配明亮色彩，能够提高员工的积极性和工作效率。
3.合理利用空间，采用多功能家具和定制化嵌入式家具，提高空间的利用率。
办公空间调研报告总结语
办公空间调研报告总结语办公空间调研报告总结语:本次办公空间调研涵盖了多个方面，包括对不同类型的办公空间进行了详尽的调查和比较分析。
通过调研数据的整理和分析，我得出了以下结论和建议：首先，调研结果表明，办公空间的布局和设计对员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。
合理的办公空间布局能够提供员工所需的工作空间，避免人员拥堵和相互干扰。
此外，舒适的办公环境和合理的家具摆设也能够有效地提升员工的工作效率和积极性。
其次，调研结果还显示，开放式办公空间的普及率逐渐增加。
开放式办公空间以其灵活性和交流便利性受到越来越多的组织和企业的青睐。
然而，调研结果也表明开放式办公空间存在一些问题，如噪音和缺乏私密性等。
因此，在设计开放式办公空间时，应当考虑合适的隔音措施，并为员工提供一些私密性较高的空间，以满足他们的个人需求。
此外，调研还发现，个人办公空间和协作办公空间的需求在不同的行业和职位中有所差异。
有些员工需要私密的办公空间进行独立工作，而其他员工更需要与团队成员进行合作和互动。
因此，在设计和规划办公空间时，应根据不同的职位和需求，提供多样化的办公空间选择，以满足员工的不同工作需求。
最后，调研结果还表明了办公空间环保和可持续性的重要性。
越来越多的组织和企业意识到办公空间的环保性和可持续性对员工的吸引力以及对企业形象的影响。
因此，在设计和运营办公空间时，应尽可能地采用环保材料，并推行节能减排措施，以促进可持续发展。
综上所述，本次办公空间调研报告涵盖了办公空间的多个方面，并对其进行了深入的分析和研究。
根据调研结果，我们提出了一些建议，以帮助组织和企业在设计和规划办公空间时能够更好地满足员工的需求，并提升工作效率和质量。
希望本次调研报告能够为相关组织和企业提供有益的指导和参考。
关于办公空间的调研报告
关于办公空间的调研报告调研报告：办公空间的研究与分析一、引言办公场所是每个企业日常运营的核心部分，提供恰当的办公空间对于员工生产力、创造力以及身心健康至关重要。
本调研报告旨在分析办公空间的现状和对员工的影响，旨在为企业提供有关办公空间的信息，以做出优化决策。
二、调研方法本次调研采用了两种方法进行数据收集：一种是面对面的问卷调查，另一种是对相关文献的系统性分析。
通过这两种方法，我们获得了大量的有关办公空间的 qual 及 quant 数据。
三、办公空间的现状1.办公空间的布局我们的调研数据显示，开放式办公空间是目前最为流行的布局形式，占据调研样本的60%。
此外，独立办公室和共享办公空间也有较高的使用率，分别占调研样本的20%和15%。
办公环境的布局直接影响员工的工作效率和满意度。
2.办公桌和工作站办公桌和工作站的选择对员工的工作效率和健康有直接影响。
调研数据显示，可调式工作站的使用率越来越高，超过80%的员工有机会使用可调式工作站。
此外，可调式椅子、腕托和脊椎支持装置等设备的使用也越来越普遍。
3.环境因素调研数据显示，员工对办公环境的噪音、温度和照明等环境因素有较高的关注度。
大部分员工希望能有相对较安静的工作环境，调控合适的室内温度及使用自然照明。
这些环境因素的改善，可以提高员工的工作效率和满意度。
四、办公空间对员工的影响1.工作效率良好的办公空间布局和适当的工作设备可以提高员工的工作效率。
面对面问卷调查数据显示，在宽敞、光线充足以及舒适的办公环境中，员工的工作效率有所提升。
此外，一些文献还指出，开放式办公空间可以增加员工之间的交流和合作，从而提高整体工作效果。
2.创造力办公空间的布局和设计对员工的创造力也有重要影响。
调研数据显示，布置有绿植、艺术品以及舒适的休息区域的办公空间可以激发员工的创造力。
此外，根据一些文献的分析，办公区域的多样性和灵活性也促进了员工的创新思维。
3.健康与福祉良好的办公空间可以提供员工身心健康所需的支持。
公司环境调研报告范文
公司环境调研报告范文根据对公司环境的调研和了解，以下是对公司环境的调研报告：经过对公司的调研和了解，我们认为公司的环境较为良好。
以下是我们对公司环境的调研结果。
1. 办公环境：公司的办公环境整洁、舒适。
公司提供了充足的工作空间和设备，员工的工作台都摆放整齐，工作区域划分明确。
此外，公司还为员工提供了宽敞的会议室和休息区，以便员工能够更好地工作和放松。
2. 工作氛围：公司注重营造积极向上的工作氛围。
员工之间的合作和交流比较频繁，大家互相帮助、支持，并能够共同面对挑战。
上级领导和部门之间的沟通较为顺畅，决策过程相对快速。
员工普遍认为公司的工作氛围鼓励创新和追求卓越，并且对员工的工作成果给予充分的认可和赞赏。
3. 福利待遇：公司为员工提供了具有竞争力的福利待遇。
员工享受到全面的社会保险和员工福利，包括医疗保险、意外险、生育保险等。
此外，公司还设立了员工奖励制度，如年终奖金、绩效奖金等，以鼓励员工更好地发挥自己的能力和贡献。
4. 培训发展：公司注重培养员工的专业能力和个人发展。
公司定期组织各类培训和学习活动，以提升员工的技能和知识储备。
此外，公司鼓励员工参与外部培训和学术交流，以拓宽视野和提供更多的发展机会。
5. 活动文化：公司注重员工的生活质量和团队建设。
公司组织了各种形式的活动和节日庆祝，以增进员工之间的交流和凝聚力。
此外，公司还倡导员工健康生活方式，组织了丰富多样的体育活动和健康讲座。
总结而言，公司的环境相对较好。
公司提供了良好的办公环境和工作氛围，员工享受到了具有竞争力的福利待遇和培训发展机会。
公司注重员工的生活质量和团队建设，使员工能够更好地融入公司大家庭，实现个人与公司的共同发展。
办公室调研报告
办公室调研报告一、调研目的和背景办公室是一个组织中重要的工作空间和沟通枢纽，对于提高工作效率和员工满意度有着重要影响。
本次调研旨在了解办公室的现状和存在的问题，以便提出改进和优化的建议，从而提升办公室的工作环境和效率。
二、调研方法1.问卷调查：通过在全员范围内发放问卷，收集员工对办公室环境、设施、设备和工作流程的意见和建议。
2.访谈：与部分员工进行面对面的访谈，深入了解他们对办公室现状的看法和需求。
3.观察：通过对办公室的实地观察，了解员工的工作习惯、沟通方式和协作情况。
三、调研结果1.办公室环境：员工普遍认为办公室的采光和通风状况良好，但噪音问题较为突出，需要采取措施减少噪音干扰。
2.设施和设备：大部分员工对办公桌、椅子和储物柜的质量和舒适度表示满意，但对会议室、休息区和厨房等共享设施的数量和布局提出了改进的建议。
3.工作流程：员工普遍认为办公室的工作流程较为繁琐，存在着重复性工作和信息传递不畅的问题，需要优化和简化工作流程。
四、改进建议1.改善噪音问题：安装隔音设备或采用隔音材料，减少来自外部和内部的噪音干扰。
2.优化共享设施：增加会议室和休息区的数量，合理布局厨房设施，提供更加舒适和便利的工作环境。
3.简化工作流程：通过引入信息化系统和工作流程优化，减少重复性工作和信息传递环节，提高工作效率和准确性。
4.加强沟通和协作：提倡团队合作和知识共享，建立有效的沟通渠道和协作平台，促进员工之间的交流和合作。
五、实施计划1.噪音问题改善计划：在下个季度内，委托专业公司进行噪音测量和分析，制定相应的改善方案，并在年底前完成噪音减少措施的实施。
2.共享设施优化计划：在明年第一季度，对办公室的共享设施进行评估和规划，根据员工需求和预算情况，逐步增加会议室和休息区的数量，并进行布局和装修的优化。
3.工作流程简化计划：在明年第二季度，成立工作流程优化小组，对办公室的工作流程进行全面的分析和优化，引入信息化系统，减少重复性工作和信息传递环节。
办公室调研报告
办公室调研报告一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要工作空间，对于提高工作效率和员工舒适度具有重要影响。
为了进一步了解办公室的现状和员工对办公环境的需求，进行了一次办公室调研。
本报告旨在总结调研结果，提出改进建议，以优化办公室环境。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式。
问卷调查主要针对办公室的设施、空间布局、舒适度等方面进行了调查，个别访谈则对部分员工进行了深入了解，以获取更加详细的信息和意见。
三、调研结果1. 办公室设施调研结果显示，大部分员工对办公室的设施整体较为满意。
其中，员工对电脑设备的满意度达到90%以上，对打印机和复印机的满意度也较高。
然而，对于会议室的设施，员工普遍认为需要改进，主要问题包括会议室预定系统不够方便、投影仪质量不稳定等。
2. 办公空间布局调研结果显示，员工对办公空间布局的满意度有所不同。
有约60%的员工对工位布局较为满意，认为工位之间的距离合适，有足够的私密性。
然而，还有约30%的员工认为工位布局不合理，存在工位之间噪音干扰的问题。
此外，一些员工还提到了对于休息区的需求，希望增加舒适的休息区域。
3. 办公环境舒适度调研结果显示，大部分员工对办公环境的舒适度较为满意。
员工对办公室的采光和通风情况较为满意，对温度和湿度的控制也较为满意。
然而，仍有一部分员工认为办公室的噪音较大，影响了工作效率。
此外，一些员工还提到了对办公室绿化的期望，希望增加植物来改善办公环境。
四、改进建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议，以优化办公室环境：1. 改善会议室设施：改进会议室预定系统，提高预定的便利性；提升投影仪的质量和稳定性，确保会议的顺利进行。
2. 优化工位布局：根据员工的需求，调整工位之间的距离，减少噪音干扰；增加隔音设施，提高工作的私密性。
3. 增加休息区域：根据员工的需求，增加舒适的休息区域，提供更好的休息环境，有助于员工放松身心，提高工作效率。
4. 控制噪音：采取有效的措施，减少办公室内的噪音干扰，例如使用隔音材料、合理设置设备等。
办公空间设计调研报告
调研报告办公空间设计调研报告序言在现代提倡以人为本的经济社会中，随着住宅环境的较大完善，办公环境越来越受到重视。
在快节奏生活的今天，人们从舒适惬意的家中走出，大部分时间是在办公环境中度过的。
办公空间属于公共室内空间的一个分支，与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性，更加强调的是公共问题，所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感，来驾驭一个多人共同工作合作的空间，使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点，从而激发工作灵感、提高工作效率，达到“在环境中受到熏陶，在节奏中提高效率”的共识。
1、调研目的与方法1．1目的本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析，试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。
1．2方法对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研，收集影像资料，根据查阅的国内外相关资料，对它们进行分析学习。
2、调研结果办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。
2.1价值观念的转变随着社会的发展，人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。
过去人们对于工作的态度过于认真, 每天“一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。
令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。
在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。
可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。
但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。
因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。
所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。
办公环境调研报告
办公环境调研报告
《办公环境调研报告》
随着现代社会的发展，办公环境对员工的工作效率和满意度有着重要的影响。
因此，我们对办公环境进行了一次调研，旨在了解员工对当前办公环境的感受和需求，以及提出改进建议。
调研结果显示，大部分员工对公司的办公环境比较满意。
他们认为办公室的基本设施齐全，工作场所相对安静，有利于工作效率的提升。
同时，员工们对公司领导对办公环境的重视感到满意，认为领导在改善办公环境方面付出了不少努力。
然而，调研也发现了一些问题。
一些员工表示，由于工作压力大和工作节奏快，他们往往需要长时间坐在办公桌前，导致腰背部不适，需要更加舒适的座椅和桌面。
另外，一些员工还对办公室的卫生和通风提出了改进建议，希望公司能够更加关注这些方面。
基于以上调研结果，我们提出了一些建议。
首先，加强员工健康意识的培养，鼓励员工定时活动，避免长时间久坐。
其次，公司应该更加关注办公环境的卫生和清洁工作，保持办公室的整洁。
最后，公司还可以根据员工的需求，适当调整办公桌和椅子，以提供更加舒适的工作环境。
总的来说，我们的调研显示，大部分员工对公司的办公环境比较满意，但仍然有一些问题需要解决。
通过对调研结果的分析
和总结，我们相信公司将会更加关注办公环境的改善，为员工营造一个更加舒适和高效的工作环境。
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《办公空间调研报告》一导言调研时间：xx.4.26调研方法：网络、文字资料考察内容：办公空间设计调研目的。
学习办公空间的设计方法及注意要点，吸取设计经验。
二课题基本情况介绍办公空间的设计原则，概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。
设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。
办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。
因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。
三调研情况介绍一、旭日东升装饰设计公司项目地址：福州市鼓楼区项目面积：350平方米周边环境：主要材料：纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等如图上所示，经过形象背景墙进入公司后，依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理室与材料展示区，会议室中有阅览室，财务室入口在业务经理室中，墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条，使空间充满节奏感。
如图所示为公司前台，这是一家创意性的公司，保留了原天花的高度，用色十分简洁，前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受，向上伸展的树枝意喻创意的发源地，给人耳目一新的感觉。
图为设计部三个角度全景，公司设计部为一个开放式的员工办公室，桌椅布局分为两部分，呈现一种不规则状态，强调员工之间平等自由的工作关系，有较高的灵活性。
装修风格上依然是简洁的色彩和肌理，随意挥洒的水墨窗帘与金属荷花体现出一种传统文化的探索。
图1-8图1-8为公司的会议室，大胆的运用了纯白色装饰，将简洁这一主题发挥到极致，白色代表的冷静是公司会议室所表达的思想上图为总经理办公室，设计者巧妙的将办公室做成透明的玻璃墙，既方便了管理，又拉近了经理跟员工之间的距离。
四课题考察归纳总结1、办公空间功能分区2、办公空间各区域关系3、办公空间设计要素（1）了解企业文化（2）了解企业内部结构（3）灯光、空调、办公用具简洁舒适（4）环保设计。
第二篇：办公空间调研报告办公空间设计调研报告书专业名称10级本科环境艺术设计班级学号学生姓名刘权健设计课题装饰设计公司完成日期郑州轻工业学院易斯顿美术学院xx年五月调研报告一导言调研时间：xx-5-23调研方法：网络、文字资料考察内容：办公空间设计调研目的。
学习办公空间的设计方法及注意要点，吸取设计经验。
二课题基本情况介绍办公空间的设计原则，概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。
设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。
办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。
因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。
三调研情况介绍一、旭日东升装饰设计公司项目地址：福州市鼓楼区项目面积：350平方米主要材料：纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等图1-1如图1-1所示，经过形象背景墙进入公司后，依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理室与材料展示区，会议室中有阅览室，财务室入口在业务经理室中，墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条，使空间充满节奏感。
图1-2公司入口处形象墙图1-3图1-4如图1-3与1-4所示为公司前台，这是一家创意性的公司，保留了原天花的高度，用色十分简洁，前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受，向上伸展的树枝意喻创意的发源地，给人耳目一新的感觉。
图1-5设计部窗景图1-6图1-7图1-6、1-7为设计部三个角度全景，公司设计部为一个开放式的员工办公室，桌椅布局分为两部分，呈现一种不规则状态，强调员工之间平等自由的工作关系，有较高的灵活性。
装修风格上依然是简洁的色彩和肌理，随意挥洒的水墨窗帘与金属荷花体现出一种传统文化的探索。
图1-8图1-8为公司的会议室，大胆的运用了纯白色装饰，将简洁这一主题发挥到极致，白色代表的冷静是公司会议室所表达的思想图1-9图1-9为总经理办公室，设计者巧妙的将办公室做成透明的玻璃墙，既方便了管理，又拉近了经理跟员工之间的距离。
二、伊美国际公司中国总部办公室项目地址：广东东莞市厚街镇项目面积：500平方米主要材料。
火烧面福建黑花岗石、白木纹石、浅灰木纹石、火烧面黑石、白木纹石、浅灰木纹石、白色乳胶漆。
图2-1图2-1为伊美国际公司平面图，由徐庄设计有限公司设计，进入门厅后正面为企业的logo形象墙，形象墙两边分别是服务台与展示区，经理室与业务部位于展示区当中，会议室位于服务台与展示区之间，总裁办公室、行政室、财务室、研发室位于服务台另一侧，卫生间位于二楼楼梯口，各部门之间分工明确，路线清晰。
空间主题为“叛逆的美”，从平面图上可以看出各种方向不一，角度不一的线条，使整个空间充满动感与节奏感，充分体现了设计的主题。
图2-2图2-2与图2-3为公司入口处的企业logo形象墙，运用大块的浅灰木纹石与金属的企业logo 形成鲜明的对比，地面与墙面不同角度凌乱的线条打破了以往装修直线为主的模式，令客户眼前一亮，十分精彩的体现出设计的主题—叛逆。
图2-3图2-4图2-5图2-4与2-5为公司服务台，服务台后方的红色木纹墙面是整个空间的视觉焦点，整个空间没有一处是横平竖直的，平面和立面上都是斜线与不规则的线条，前台中间上空还设计了“玫瑰花”演变过来的天花造型。
也刚好对公司的经营主体来了呼应。
图2-6图2-6为展示厅中间隔断，天花与地面相互呼应，用不规则的直线石材巧妙的将展示厅分隔为两个部分。
图2-7为展示厅当中的水吧区，供员工放松与休闲的场所，石材的墙面与柱子伸入天花当中，且其中内藏灯槽，给人一种打破常规的叛逆感。
图2-7四课题考察归纳总结1、办公空间功能分区2、办公空间各区域关系3、办公空间设计要素（1）了解企业文化（2）了解企业内部结构（3）灯光、空调、办公用具简洁舒适（4）环保设计。
第三篇。
办公空间设计调研报告。
办公空间设计调研报告此次的办公空间设计调研报告，我所调研的是银行办公空间设计。
银行办公空间往往是以灰色调大开间的办公空间的形式，但随着银行的发展和设计的进步银行办公空间的设计和装修，空间分割、材料使用、灯光效果、色彩运用及家具选择方面都越来越讲究。
通过网络调研，来对银行的设计需求进行系统的分析。
案例项目名称：北京银行总行项目地址：北京建筑面积：30000平方米该案表现出来的是业主北京银行的vi和金融行业一贯的人本服务形象，凸显银行对客户的人性关怀和对自己的专业要求。
本设计在功能合理的基础上追求视觉美化，通过办公空间的规划，力求让所有的人感受到自己的角色、位置和责任的同时得以尽情释放心情，激活所有的职业热情。
通过办公设备技术与建筑空间设计的结合，使得工作环境真正成为一个鼓励交流与合作、刺激创新思维的空间。
e-15平面功能分区图休息区办公区域第四篇：办公空间设计调研报告办公空间设计调研报告姓名：吴丽班级：环艺111指导师：吴冬梅老师设计课题：办公空间设计完成日期：xx年3月4日一导言调研时间：xx年5月23日——5月27日调研地点：连云港新浦区调研方法：上网、书籍文字资料考察内容：市场调查调研目的。
通过调研，让我们更加深入了解办公空间的形式，以及办公空间设计中所要注意的要点以及设计中的各种设计元素，从而为以后自己的设计之路打下坚实的基础。
二课题基本情况介绍随着全球市场经济和科技的发展，人们对空间环境的认知和要求发生了根本的变化。
当今激烈的社会竞争让人们将更多的时间放在了工作上，办公空间也就成为现代人工作的中心。
面对工作压力的不断增加，人们对于工作环境的要求也随之提高，现代办公空间不仅要具备基本的使用功能，同时要满足人们的生理、心理及情感的需求等。
良好的工作环境，可以提高人们的工作效率，从而为企业带来更大的效益，为社会创造更多的财富。
因此，一个好的办公环境要更加具有：个性化、生态化、人性化。
办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。
如何使高科技办公设备更好的发挥作用，就要求有好的空间设计与规划。
以下从五点谈一下现代办公空间设计要1、对企业类型和企业文化的深入理解只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。
2、对企业内部机构设置及其相互联系的了解只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。
事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。
3、前瞻性设计现代办公室，电脑不可缺。
较大型的办公室经常使用网络系统。
规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。
4、勿忘舒适标准办公室设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的造型，繁琐的细部装饰，过多过浓的色彩点缀。
在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。
5、倡导环保设计作为环境设计者的室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。
三案例分析———以连云港某写字楼为例如果说，我们不能选择出生地，也不能选择我们的家庭，但我们所选择的工作环境是可以选择的。
就比如日本的这个现代建筑，创意和未来建筑的设计方式让这个建筑富有艺术感。
在这座写字楼的办公区分为2类。
一类是公共的用组合的桌椅拼凑成一个个单独的小空间，还有一类办公区是在一个小空间里几张桌椅拼在一起的公共办公区。
不足的地方时小空间的办公区显得有些狭小，工作的私密性得不到保证。
大空间的办公空间以蓝白灰为主色调，有绿色植物加以点缀。
这是比较人性化的选择，同时起到了点缀空间的作用。
在会议室里有充足的光线投射进来，给人充满精神与活力的感觉，会议室的设计简单稳重，在角落有装饰物点缀使空间显得严肃又不失活泼。
使会议能够在一个活跃的气氛中度过。
不足的地方是有些地方显得过于简单，可适当运用一些饰物进行装饰。
总结：通过调研，我意识到在对办公空间进行设计时：1、千万不可片面提高办公密度，从而忽视人的舒适度；旧体制下的经济意识认为容积率越高，获利就越高。
在今天，人们已不再把工作当成一个单纯的谋生手段，同时也希望以放松的心态来享受工作，人们已开始注重工作空间的品质，拥挤的环境，污浊的空气，必然不能满足这种需求。