南开大学《国家公务员制度》2019年秋期末考核 答案
【奥鹏】[南开大学]19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《国家公务员制度专题》在线作业-2
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B、正确
正确答案:A
第50题,西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。
A、错误
B、正确
正确答案:A
B、残废退休金
C、遗嘱退休金
D、特种退休金
正确答案:A,B,C,D
第27题,西方公务员制度发展的共同趋向是()
A、指向现代的功绩制
B、由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C、由传统通才模式向专才模式过渡
D、由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
正确答案:A,B,D
A、错误
B、正确
正确答案:B
第34题,学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
A、错误
B、正确
正确答案:A
第35题,配方各国为了保证行政效率，对违纪失职行为均及时惩处，并支付宝了惩戒的时限。
A、错误
B、正确
正确答案:B
第36题,狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
第5题,在各国公务员法中，法律地位最高、最具有权威性的是()。
A、总法
B、配套法规
C、中央公务员法
D、地方公务员法
正确答案:A
第6题,以下哪个国家的公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的()。
A、英国
B、美国
C、日本
D、德国
正确答案:C
第7题,西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。
A、对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来
B、实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案3
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?()A.人员选拔方法B.晋升依据C.晋升人员的来源D.晋升的途径2.我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定，规定在下列情形下必须办理任职手续?()A.转作、挂职锻炼的B.免职后需重新任职务的C.新录用人员试用期满合格的D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的3.在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为()。
A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资4.英国公务员退休金来源是()A.政府、受保人单位和受保人三方联合筹集B.政府和受保人联合筹集C.单位和受保人联合筹集D.单纯由政府筹集5.体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
A.依法管理原则B.党管干部原则C.功绩制原则D.公平竞争原则6.西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项?()A.加入邪教组织B.违反服务纪律C.触犯法律D.考绩成绩低劣7.被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A.职责B.职位C.官位D.权力8.1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并不健全。
()A.错误B.正确9.要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()A.领导与群众相结合B.定性与定量相结合C.平时与定期相结合D.权利与义务相结合10.职位分类由于职位设置过细，容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”。
()A.正确B.错误11.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。
A.2008年B.2006年C.2005年D.1996年12.公务员以职位分类为主的国家是()。
A.加拿大B.韩国C.英国D.法国13.公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。
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《国家公务员制度》A、B试卷及答案xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名：学号：成绩：一、选择题：A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即：A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段：A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是：A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。
A：10；8 B：12；8 C：10；15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有：A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为：A：90% B：原工资C：80% D：70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励4、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题( 每小题7分，共14分)1、我国国家公务员制度有哪些基本原则？2、简述行政处分的种类。
《国家公务员制度》作业(全部答案)
《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（C）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（C）A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D）A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（C）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（B）A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？(B)A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D）A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（A）A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（B）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（B）。
公务员制度期末复习题及答案
《公务员制度》期末复习题及答案一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
）1.实施公务员制度的单位必须是( C A )A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是( B )A.各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( B D )A.克服"官多兵少"的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服"官本位"现象的需要4.职位分类强调的是( D )A.以"人"为中心B.以"人"与"事"为中心C.以职务为中心D.以"事"为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( D )A.五项B.六项C.四项D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于( A )A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该( C )A.以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是( A )A.德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是( D )A.德B.能C.勤D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为(A )A.五种B.四种C.三种D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( B )A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( B )A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是( B )A.法人B.国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( B )A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( C B )A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的( C )A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( D )A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限21.国家公务员任职培训的时间不少于(B )A.20天B.30天C.40天D.50天22.任职培训的对象是( B )A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是( B )A.调任B.实习C.转任D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( B )A.分流的，保留三年B.不予保留C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( A )A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关( C )A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准( A )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案卷3
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.我国公务员制度对公务员职务自行免除的作出了明确规定，主要包括()。
A.被辞退的B.因机构变动失去职位的C.受到行政撤职或开除处分的D.受到刑事处罚或劳动教养的2.公务员考核制度的作用主要有()。
A.能够增强公务员的工作责任感B.有利于选拔优秀人才C.对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价D.实现对公务员的有效监督3.西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有()A.资本主义社会经济的发展B.资产阶级逐步上升为统治阶级C.庞大的管理社会的需要D.资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利4.在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。
()A.正确B.错误5.西方公务员基本工资的有益补充包括()。
A.加给B.津贴C.职务工资D.职级工资6.下列不属于西方公务员社会救助项目的是()。
A.失业补助B.结婚补助C.生育补助D.丧葬补助7.公务员考试录用制度体现的价值观念有()A.竞争激励观B.平等参与观C.公平效率观D.民主法治观8.公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。
()A.正确B.错误9.事务官大多经选举或政治任命产生，有一定的任期，并随着选举胜负而进退。
()A.正确B.错误10.职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。
()A.错误B.正确第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABCD3.参考答案：ABCD4.参考答案：B5.参考答案：AB6.参考答案：D7.参考答案：ABCD8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：A。
公务员制度期末试题及答案
公务员制度期末试题及答案一、选择题1.下列对公务员制度的说法正确的是：A. 公务员制度是指由政府负责管理的一批公务人员，他们在政府机关、事业单位和公共机构等单位从事行政、业务以及管理工作。
B. 公务员制度是指由政府招聘的一批专业人才，他们在政府机关从事决策工作。
C. 公务员制度是指由政府雇佣的一批办事员，他们在政府机关从事支持性工作。
D. 公务员制度是指由政府委派的专业人士，他们在政府机关从事政策解读和宣传工作。
答案：A2.以下哪项不属于公务员的基本要求？A. 具有中华人民共和国国籍。
B. 拥有全日制本科及以上学历。
C. 年龄在18-35岁之间。
D. 具有良好的品德和职业操守。
答案：C3.公务员录用方式包括以下哪些？（多选）A. 入围国家公务员考试并通过面试、体检等环节后录取。
B. 笔试成绩优异，由政府直接聘用。
C. 通过招聘会或招聘网站应聘并通过面试等环节后录取。
D. 受国家重点领导直接推荐录用。
答案：A、C、D二、判断题1. 公务员制度的最大特点是稳定性和长期就业。
答案：正确2. 公务员职业发展主要取决于政府层级的升迁。
答案：错误三、简答题1. 请简要阐述公务员制度的历史背景和发展变迁。
答案：公务员制度的历史可以追溯到古代的官僚制度，在中国古代历史上扮演着重要角色。
现代公务员制度的发展起源于20世纪初的西方国家。
20世纪90年代，中国开始重建社会主义体制，公务员制度也随之恢复和发展。
经过几十年的改革和完善，公务员制度逐渐建立起规范的招聘、选拔、培养、管理和监督体系，为政府工作提供了专业化、稳定化的人员支持。
2. 公务员制度的优势和存在的问题是什么？答案：公务员制度的优势包括：保证政府工作的稳定性和持续性；提供专业化的行政服务；履行国家的决策和政策落地；保障政府制度的廉洁性和公正性。
然而，公务员制度也存在一些问题：如招聘程序不够透明公开；一些公务员存在不负责任、不作为或腐败等现象；晋升机制缺乏科学性和激励机制等。
国家公务员制度期末复习资料及答案
国家公务员制度期末复习资料及答案学海无涯苦作舟！国家公务员制度期末复资料及答案一、考核说明《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。
该课程的主教材采用由XXX、XXX主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》研究指导，两书均由XXX出版。
为了配合同学们自学复，本课程在XXX提供了《国家公务员制度期末复指导》，本指导提供了综合练题，可以有效地帮助学生进行自学复。
在期末考试，主要有以下几类题型：1．填空题2．选择题（含单项选择与多项选择）3．名词解释4．简单题5．论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。
本课程闭卷考试时间为90分钟。
二、综合练题（一）、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
3.公务员包括XXX机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。
“两官”即政务类公务员和事务类公务员。
5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。
6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被革职、降职、辞退大概处分，这被称为公务员的公务员常任制。
7．监督束缚与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的素质特征之一。
8．我国从实践管理需求出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
9．1895年“科学管理之父”XXX为了提高工作效率，第一次体系地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。
10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以人为中心进行设计的分类管理制度。
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。
2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。
谈谈你的认识。
国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。
该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。
以下是相关试题及答案，请参考。
一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。
（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。
（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。
（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。
（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。
（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。
通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。
此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。
2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。
公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。
狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系。
2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。
3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。
南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《国家公务员制度专题》在线作业-0003参考答案
19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《国家公务员制度专题》在线作业-0003 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.聘任制公务员按照国家规定实行()
A.聘用工资制
B.固定工资制
C.协议工资制
D.位阶工资制
答案:C
2.公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的()
A.转任
B.调任
C.互调
D.临时任用
答案:B
3.西方国家近些年已逐步取消了哪类回避()。
A.地域回避
B.公务回避
C.任职回避
D.亲属回避
答案:A
4.下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A.轮岗
B.转任
C.调任
D.挂职锻炼
答案:A
5.在各国公务员法中，法律地位最高、最具有权威性的是()。
A.配套法规
B.总法
C.地方公务员法
D.中央公务员法
答案:B
6.以下哪个国家的公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的()。
A.英国
B.美国
C.日本
D.德国
答案:C
7.西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。
A.违反服务纪律。
国家公务员制度答案
国家公务员制度·答案模拟试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员是指在各级政府机关中,行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
第 2 题职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。
第 3 题公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规,对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员,以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
第 4 题调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下,填补职位空缺,以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。
第 5 题地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制,即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。
第 6 题国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。
二、填空（每空1分，共10分)第 1 空时限性第 2 空范围宽泛第 3 空涉及人员普遍第 4 空竞争原则第 5 空功绩原则第 6 空理论联系实际第7 空学用一致原则第8 空按需施教原则第9 空夫妻关系第10 空直系血亲关系第11 空三代以内旁系血亲关系三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：实现对国家公务员的科学管理,保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的.第 2 题答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性(4）强制性（5)不可放弃性第 3 题答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人.第 4 题答案要点: (1）领导考核与群众考核相结合。
（2）平时考核与定期考核相结合。
（3）定性考核与定量相结合。
第 5 题答案要点:建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案卷5
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。
()A.正确B.错误2.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。
A.晋升的途径B.晋升依据C.晋升人员的来源D.人员选拔方法3.在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为()。
A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资4.下列不属于西方公务员转任内容的是()。
A.临时调动B.正式转任C.挂职锻炼D.借调5.公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。
()A.正确B.错误6.公务员制度最早形成于()。
A.20世纪中叶B.19世纪中叶C.18世纪中叶D.17世纪中叶7.美国正式从法律上取消政党分肥制，成为最早的正式公务员法规的是()。
A.《职位分类法》B.《彭德尔顿法》C.《官吏任期法》D.《公务员制度改革法》8.我国公务员培训网络包括()。
A.国家行政学院B.地方行政学院C.管理干部院校D.其他具有相应资格的培训机构9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关10.下列不属于我国公务员工资制度基本原则的是()。
A.平衡比较原则B.按劳分配原则C.正常增资原则D.同工同酬原则第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：C5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：B8.参考答案：ABCD9.参考答案：B10.参考答案：D。
2020年南开《国家公务员制度专题》19秋期末考核-参考答案
【答案】：B普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位。|C公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇佣与否的决定权掌握在政府手中；而变通职员是为其雇主服务的，其雇佣与否的决定权掌握在私人业主手中|D国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此，公务员的工资水平也可保持相对的稳定。|
22.公务员的工资与变通企事业单位职员的工资有着本质的区别()。
【选项】：
A公务员的工资比普通职员的工资要低
B普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位。
C公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇佣与否的决定权掌握在政府手中；而变通职员是为其雇主服务的，其雇佣与否的决定权掌握在私人业主手中
C受理机关
D公务员管理机关
【答案】：B原处理机关|
3.《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家最早颁布的()。
【选项】：
A英国
B美国
C法国
D德国
【答案】：D德国|
4.下列不属于西方公务员社会救助项目的是()。
【选项】：
A失业补助
B结婚补助
C生育补助
D丧葬补助
【答案】：D丧葬补助|
【答案】：A各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡|B设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行|C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构|D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用|
《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题
试卷（一）单项选择题1.下列哪一职位不适合使用聘任制（）。
选项1：普通文秘选项2：书记员选项3：数据录入员选项4：译码员答案：译码员2.上级公务员机关或者监察机关决定立案以后，应立即进行认真调查，听取被调查人的陈述和辩解，全面搜集证据，按照国家有关调查处理（）的规定和程序进行调查处理。
选项1：民事案件选项2：行政案件选项3：政纪案件选项4：违纪案件答案：政纪案件3.属于中国公务员制度主要特征的是（）选项1：只强调专才选项2：坚持“ 政治中立”选项3：必须坚持党的基本路线选项4：与党派政治脱钩答案：必须坚持党的基本路线4.聘任制与选任制的不同点在于（）。
选项1：依法承担国家事务选项2：纳入国家行政编制选项3：权力来源选项4：由国家财政负担工资答案：选项3：权力来源5.公务员申请提前退休的条件为：工作年限满（）年，或者距国家规定的退休年龄不足（）年且工作年限满（）年。
选项1：25 10 20选项2：30 10 20选项3：30 5 20选项4：30 5 25答案：30 5 20多项选择题1.对公务员的行为进行规范，是（）。
选项1：加强社会主义精神文明建设的一项重要内容选项2：实施公务员制度，加强公务员队伍建设的基本要求选项3：维护秩序，提高效率的有效保证选项4：提高各级机关声誉，密切党政群关系的重要措施答案：加强社会主义精神文明建设的一项重要内容实施公务员制度，加强公务员队伍建设的基本要求维护秩序，提高效率的有效保证提高各级机关声誉，密切党政群关系的重要措施2.机关聘任公务员有哪些方法（）。
选项1：直接选举选项2：公开招聘选项3：公开选拔选项4：直接聘任答案：公开招聘直接聘任3.在世界上，实行公务员“ 政治中立” 的国家有（）选项1：美国选项2：英国选项3：法国选项4：日本答案：美国英国法国日本判断题1.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。
（）答案：正确2.上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案5
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：()A.工作性质B.难易程度C.责任轻重D.所需资格条件2.以下对西方公务员奖惩描述正确的是()。
A.公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒B.如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒C.开除公职是行政惩戒中最严厉的手段D.西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则3.公务员回避是对公务执行者的一种限制。
以下描述错误的是()。
A.公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系B.与公务有直接利害关系的，全部应当回避C.不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避D.执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列4.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才()。
A.知识测验B.智力测验C.技能测验D.心理测验5.聘任制公务员按照国家规定实行()。
A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制D.固定工资制6.公务员制度最早形成于()。
A.17世纪中叶B.18世纪中叶C.19世纪中叶D.20世纪中叶7.中国古代官吏作用上的回避制度主要有()。
A.职务回避B.师生回避C.地区回避D.亲族回避8.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝9.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。
()A.正确B.错误10.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。
()A.正确B.错误11.机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A.自由平等B.权责统一C.权利平等D.平等自愿、协商一致12.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
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南开大学《国家公务员制度专题》19秋期末考核答案★请注意选项顺序！一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.以下属于培训高级公务员的培训方法是()。
A.讲授教学法B.自学方法C.参观学习法D.专题研究培训答案:D专题研究培训2.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
A.监察机关B.受理机关C.原处理机关D.公务员管理机关答案:C原处理机关3.《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家最早颁布的()。
A.英国B.美国C.法国D.德国答案:D德国4.下列不属于西方公务员社会救助项目的是()。
A.结婚补助B.生育补助C.失业补助D.丧葬补助答案: D.丧葬补助5.按照公务员奖励的审批权限，有权批准记三等功的是()。
A.省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门B.市（地）级以上党委、人民政府或者省级以上人民政府工作部门C.国务院D.县级以上党委、人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门答案:D.县级以上党委、人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门6.西方许多国家都要求公务员要严守国家机密，这属于()方面的要求。
A.经济纪律B.服务纪律C.政治纪律D.工作纪律答案:D.工作纪律7.公务员制度最早形成于()。
A.20 世纪中叶B.19 世纪中叶C.18 世纪中叶D.17 世纪中叶答案: B.19 世纪中叶8.工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()A.职责B.职能C.职权D.职务答案: D.职务9.下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A.轮岗B.转任C.调任D.挂职锻炼答案: A.轮岗10.受理公务员申诉的机关是()。
A.行政监察机关B.同级人民政府人事部门C.同级人民代表大会D.原处理机关答案: B.同级人民政府人事部门11.西方文官制度形成于 19 世纪中叶的()。
A.英国B.美国C.法国D.德国答案: A.英国12.关于我国公务员辞职制度，下列说法错误的是()。
A.重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的，该公务员不和辞职B.正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职C.未满国家规定的最低服务年限的公务员，原则上不得辞职D.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权力，但仍需履行必要的公务员的义务答案: D.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权力，但仍需履行必要的公务员的义务13.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。
A.轮岗B.转任C.调任D.挂职锻炼答案: B.转任14.我国自()时就已经有了地域回避制度。
A.秦代B.汉代C.春秋战国时期D.唐代答案: D.唐代15.美国现代文官制度初步形成的标志是()A.《文官制度改革法》B.《彭德尔顿法》C.《官员任期法》D.《国家公务员法》答案: B.《彭德尔顿法》二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)16.西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。
A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用答案:ABCD17.我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展，与原来的行政任免制度相比较，其特点包括()。
A.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续B.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续D.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定答案:ABCD18.对国家公务员的惩处包括哪些种类()A.降职B.降级C.记过D.警告答案: B.降级 C.记过 D.警告19.我国公务员职位类别划分包括()A.行政执法类B.综合类C.管理类D.专业技术类答案:A.行政执法类D.专业技术类20.公务员权利与义务的基本特点有()A.法制性B.平等性C.同一性D.不可放弃性答案:ABCD21.西方国家公务员分类制度的发展趋势有()。
A.职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中灵活方向靠拢D.分类结构由封闭型逐步转为开放型答案:ABD22.公务员的工资与变通企事业单位职员的工资有着本质的区别()。
A.普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位。
B.国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此，公务员的工资水平也可保持相对的稳定。
D.公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇佣与否的决定权掌握在政府手中；而变通职员是为其雇主服务的，其雇佣与否的决定权掌握在私人业主手中答案:ABD23.公务员辞退具有的特点是()。
A.被辞退公务员享有法定待遇B.行政机关法定的基本用人权力C.必须遵循必要的法律程序D.必须按照法定的事由答案:ABCD24.我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则()。
A.适才适用原则B.尊重个人意愿原则C.分类管理原则D.严格管理权限原则答案:ACD25.当代西方国家公务员制度面临的困境包括()A.连续性问题B.绝对的政治中立原则被质疑C.合法性问题D.功绩问题答案:ABD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)26.公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。
答案:正确27.常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言的，常任制是功绩制基础上的常任。
答案:正确28.干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。
但干亲不是亲属关系的组成部分。
答案：A错误29.公务员与政府之间是劳资雇佣的契约关系，公务员作为契约的一方，有权在任何时候提出辞职，但辞职必须以不损害政府利益为前提。
答案：B正确30.职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。
A错误31.注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。
答案：正确32.人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。
答案：正确33.在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的“后路”，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。
答案：正确34.公务员享有的权益和拥有的法定条件和合法手段，与一般公民、劳动者和自然人一样，所有的权利是允许放弃的。
答案：错误35.财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度，不包括其家人。
答案：错误四、论述题 (共 1 道试题,共 5 分)36.试述如何完善我国公务员的退休制度。
1）.加强公务员退休的管理工作2）.逐步推行公务员退休的社会化工作3）.建立起多渠道的退休金筹集制度五、简答题 (共 2 道试题,共 10 分)37.我国公务员制度关于兼职的规定。
1）机关内兼职问题。
公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。
2）在机关外兼职问题。
规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
3）两种不属于兼职的情况：担任常设机关领导职务的国家公务员兼任非常设机关的领导职务；名义上为兼职实际上还是本职范围内的职责。
38.简述实施公务员行为规范的条件。
1）以法律和法规的形式对公务员行为规范的内容作出明确规定2）把公务员行为规范教育作为公务员培训的-项重要内容3）领导要起模范带头作用六、名词解释 (共 3 道试题,共 15 分)39.资格培训资格培训指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员,根据新任职务的要求所进行的岗前培训。
培训内容是拟晋升新的领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识技能,目的在于通过培训,为公务员晋升一定领导职务作好准备。
40.聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度，是对中国公务员制度的发展和创新，是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴。
公务员聘任制是相对于公务员考任制、公务员委任制、公务员选任制来说的。
41.职系职系是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。
同一个职系的工作性质完全相同，尽管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同。
职系是最基本的职位升迁系统，一般情况下，职务升降只能在同一个职系中进行。