2012年下乡驻村安排

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驻村工作队轮换方案

驻村工作队轮换方案一、背景和意义随着中国乡村振兴战略的实施，驻村工作队作为乡村振兴的重要组成部分，发挥了不可替代的作用。

然而，由于工作队成员长时间驻村工作，可能会对其身心健康和工作积极性产生一定的影响。

因此，为了保证工作队成员的身心健康和工作效果，驻村工作队轮换方案应当合理制定。

二、轮换原则1.保证驻村工作持续性：轮换方案应确保工作队在驻村期间的工作不中断，工作队的骨干成员应保留一定的人员连续性；2.公平公正：轮换方案应遵循公平公正的原则，不偏袒任何一方；3.合理安排：轮换方案应考虑工作队成员的个人特点、工作成果和乡村情况，合理安排轮换时间和地点。

三、轮换方式1.个别轮换：根据工作队成员的个人意愿和发展需求，可以进行个别轮换。

个别轮换时间不超过3个月，时间过短可能影响工作效果，时间过长可能导致工作队资源浪费。

2.集体轮换：每年安排一次全体工作队成员的集体轮换。

集体轮换时间为6个月至1年不等，根据工作队在驻村地的工作进展和需要进行调整。

四、轮换过程1.轮换筹备阶段：在轮换筹备阶段，工作队成员应提交申请，包括轮换时间、地点和原因等内容，并经过工作队和上级部门的审核和批准。

2.轮换安排阶段：根据成员申请，并综合考虑上级部门的意见和乡村情况，制定轮换方案和轮换名单。

3.轮换交接阶段：轮换成员在离开前，应及时将工作情况、文件资料和相关信息进行交接，确保新驻村成员能够快速接手工作。

4.轮换督导阶段：上级部门应进行轮换工作的督导和指导，确保轮换工作的顺利进行。

五、轮换评估和总结1.轮换评估：轮换工作结束后，应进行评估，包括轮换成员的工作成果和个人能力的提升情况，以及新驻村成员在接手工作后的表现。

2.轮换总结：每年都应对轮换工作进行总结，总结工作队成员的轮换情况、工作成果和问题，以及轮换方案的实施效果和改进意见。

通过总结，及时发现问题，优化轮换方案。

六、轮换方案的实施与监督1.工作队和上级部门应严格按照轮换方案的要求进行实施，确保轮换工作的顺利进行。

岁月不语,惟情能言

岁月不语，惟情能言在偏远落后的织金县自强乡桥上村，毕节市监察局机关党委副书记王敖的事迹被村民们广为传颂着。

农业最难，农村最苦，农民最穷，党的十八大报告指出：解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。

大政方针已定，谁去具体执行，请看一位驻村干部的使命感。

从村里的饮水到农业再到教育，王敖同志用心的处理每一个问题，事必躬亲，无微不至，废寝忘食为村里的事情操劳，甚至在驻村工作结束之后他仍旧惦记着村民们的生活状况，关心村干部的工作情况。

（一）舍小为大，下乡驻村2012年的驻村帮扶工作已经结束，然而回到单位的王敖脸上没有丝毫轻松愉悦之情，此刻他的内心在挣扎着、斗争着、煎熬着——妻子的工作十分繁忙，常常加班到晚上八九点才回家，已经上小学的孩子因无人看管，总是饱一顿饿一顿的，作业不按时完成，学习成绩直线下滑，在学校经常惹事，多次被老师请家长，家里琐事频发。

虽然驻村工作结束了，可王敖帮助村里争取来的的很多项目正亟待开工。

眼看着这轮换周期又到了，左右都放不下，王敖的心啊在煎熬中。

是坡下驴还是继续驻村？王敖知道，村里的条件很艰苦，工作不易开展，可他回到单位后这心就是放不下，他难以割舍村里的工作，惦记着村民们的生活，几次想跟妻子诉说难处却羞于启齿，这些年来因为工作上的事情已亏欠妻子太多太多。

单位上安排驻村帮扶的日子越来越近，不得已在晚饭桌上向妻子道出心事。

妻子是如此的通情达理，听完之后平静的说道：你去吧！那边更需要你，家里的事情你不用惦记，我会把婆婆接来帮忙照顾孩子，我自己再辛苦点就行。

面对妻子的理解和支持，细数双鬓上悄然新生的银丝，王敖的眼眶湿润了，重重道了一句“谢谢你……”。

次日简单的收拾了一下行李，就踏上了去驻村帮扶的目的地——织金县自强乡桥上村。

（二）事必躬亲，寻找水源桥上村有一个很奇怪的现象，家里来了客人，酒随意，水限量。

有酒没水是怎么回事？大年初二，有几户人家大清早的便结伴挑着水桶去找水，傍晚时又挑着空水桶回来了，寻水未果，无功而返。

领导包村驻村增收规划资料

领导包村驻村增收规划根据市委办[2011]25号和35号文件的安排部署，确定市供销社帮扶村为城北办郭平店村，市社班子立即召开专题会议研究部署，市工矿办副主任、市社负责人孙宏茂为包点驻村领导。

7月29日，市社负责人孙宏茂进驻该村进行调查研究，走田间，进企业，同农民深入交谈，掌握第一手材料，制定帮扶计划。

8月7日，又与该社纪检组长李天昌同村支两委班子研究该村未来五年发展规划和农民增收翻番办法和措施。

8月17日，市社负责人孙宏茂和纪检组长李天昌，冒着酷暑来到驻地帮扶村城北办郭平店村。

他们同村支两委班子和部分群众进行了座谈，了解了村情民意，并与村支两委共同探讨了该村发展经济的办法和对策。

现将具体情况汇报如下：一、蔡家屯村基本情况蔡家屯村位于县城北8公里，虎山线西1公里处，全村现有161户，525口人，19个党员，“两委”班子成员7个，现有耕地面积3292亩，去年全村人均纯收入3012元。

近年来，蔡家屯村围绕“五好”加强党支部建设，进一步扩大马铃薯和甜菜种植规模，发展现代农业，创建富饶的新村风貌。

二、“十二五”郭平店增收规划2011年以现有梨、红果和粮棉搞好后期管理，建材砖厂要加强安全生产，力争今年底人均收入达到5500元。

2012年扩大果林业面积，更新优化品种，继续巩固建材产业，力争年底人均收入达到5900元。

2013年——2015年，要使梨面积达到1600亩，红果面积达到800亩。

建材业通过整合资源，招商引资，发展新型建材，多业并举，到2015年争取人均收入超万元。

三、具体措施1、科学规划发展思路。

围绕该村主导产业和新农村建设统筹推进，即：做强两大支柱产业建设一个新农村。

以梨为主的林果业，要扩大面积，优化品种，提高管理水平，形成特色品牌；以粘土砖为主的建材业要规范管理，安全生产，转型发展；新农村建设从村容整洁人手，抓住新五全覆盖的机遇，提升村容村貌。

2、策划项目推动发展。

围绕两大支柱产业，在林果业发展上充分发挥临城靠厂的优势，建设恒温储藏库，打季节差，提高梨果附加值、在建材业发展上，发挥资源优势，整合资源、招商引资发展新型建材。

精准扶贫驻村工作队工作制度

精准扶贫驻村工作队工作制度【篇一：驻村工作组管理办法】结对帮扶工作队员管理办法为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。

现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。

一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。

2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。

二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。

2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。

4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。

5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。

6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。

7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。

8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务，并及时反馈活动成果。

三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。

五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。

五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。

四、内部管理1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。

党务工作口袋书

党务工作口袋书前言党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，担负着联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，全面贯彻落实党的路线、方针政策的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。

加强党的建设，推动科学发展，重心在基层，基础在基层，活力在基层。

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。

近年来，我镇各级党组织认真贯彻落实科学发展观，切实加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强组织保证。

但也要看到我镇的基层组织建设中任然存在一些正待解决的问题。

加强基层组织建设，开展基层组织建设年活动能有效提升党务工作者的能力和水平。

1、开展基层组织建设年的主题是什么？强组织、增活力、创先争优迎接党的十八大和自治区党代会。

2、开展基层组织建设年的工作要求是什么？抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。

3、开展基层组织建设年任务是什么？全面落实“一定三有“、四议两公开、评星定格、民主议政日、五牙子章民主理财、强化村级党务、村务、财务公开，实现无职党员设岗定责、党员承诺践诺、农村党员双带能力4、开展基层组织建设年的方法步骤是什么？①调查摸底，分类定级②健全组织，扩大覆盖③整改提高，晋位升级④学习先进，创先争优5、开展基层组织建设年保障措施有哪些？选优配强带头人队伍、建立完善的规章制度、建好用好活动阵地、落实经费保障机制6、基层党组织分类定级的结果分为哪些？“先进”、“一般”、“后进”三个等级24、基层党组织分类定级的分值是如何划分的？80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”25、基层党组织分类定级的主要指标有哪些？党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七项指标5、什么是“四强”党组织？政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强，促进和谐能力强6、什么是“三优”党员？政治素质优、工作业绩优、群众评价优7、什么是村级干部待遇的“一定三有”？一定是定权责利，三有是收入有保障、干好有奔头、退后有希望8、什么是“四议两公开”？四议：支部会提议、“两委“会商议、党员会审议、村民会决议两公开：决议公开、结果公开9、什么是“三亮三比三评”？三亮：亮标准、亮身份、亮承诺；三比：比技能、比业绩、比作风；三评：群众评议、党员互评、领导点评。

驻村工作活动经费的报告

驻村工作活动经费的报告滩堆乡隆嘎村驻村工作组关于50万强基惠民项目资金的报告安多县强基办：滩堆乡隆嘎村驻村工作在开展驻村工作时，经实地调研、讨论、征集民意，决定使用50万的项目资金，在那曲地区聂荣县开个洗车场以及在色雄大桥前面道路建设项目的申请。

一、经我驻村工作队两个月以来的走村入户、体察民情发现我村存在很多需要解决的问题，但是问题是要逐个解决的，最为严重最为群众迫切需要的是我村自然村色雄的二十九户村名，（100多人）仍没有通路，这个原因导致了色雄的村名很不容易走出村，到乡上以及更远的地方去购买生活用品，直接影响了我色雄自然村的村名的思想以及生活的正常运作，我驻村工作队要去色雄自然村的时候只能是牧民在自己的摩托车上载着，在凹凸不平的草地上走，有时只能走路，这个问题直接影响了全村的经济发展。

道路建设总长约8公里，覆盖全村30%的人口，经我驻村工作队实地考察，修建道路有很大的可行性，更能改善色雄村村名的生活质量以及带动全村的经济水平，是一个益国利民的好项目。

二、在聂荣县开个洗车场，经我驻村工作队以及村干部讨论研究决定的，因为在聂荣县至今没有一个洗车场，聂荣县已开通了柏油马路，有很多的车经过那里，开个洗车场有利于我村部分贫困人员的就业问题以及更好的带动我村的经济，经我驻村工作队研究能开个洗车场有很大的可行性，未来的前景也是毋庸臵疑的，虽然在开洗车场的过程中、遇到一些阻碍，但总的来说只要我村共同努力，一定会不成问题的。

望上级有关单位对这两项项目予以批准。

安多县滩堆乡隆嘎村驻村工作队xx年12月25日关于贞丰县计生局干部进驻鲁容乡落烟村工作情况汇报汇报人：县计生局鲁容乡落烟村村主任助理杨盛徽按照县委、县政府关于开展“县局机关干部下乡帮扶驻村”活动安排，我作为鲁容乡落烟村xx年度驻村干部，自xx年03月21日至今驻村以来，深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研、走访，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣传党的强农惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广大农户生产生活中存在的主要问题，全面开展情况调研活动，现将自我驻村调研的情况和几点体会报告如下：一、基本情况贞丰县鲁容乡落烟村村委会有7个村民小组，居住着汉族、布依族等民族，全村共有364户，总人口1673人，是一个典型小散杂居民族村。

驻村工作组管理制度

驻村工作组管理制度第一章总则第一条为加强对农村工作的指导和管理，促进乡村振兴，根据国家和地方有关法律、法规和政策，结合实际情况，制定本管理制度。

第二条驻村工作组是指各级党政机关、事业单位等组织机构派驻到农村开展工作的工作团队。

第三条驻村工作组的主要任务是加强对农村工作的指导和管理，推动农村经济、社会、生态等方面的发展。

第四条驻村工作组应严格执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府的决定和安排，遵守国家法律、法规和有关规定，严守纪律，开展工作。

第五条驻村工作组应注重创新工作方式，积极开展对接支持农村发展的工作，不断提高对农村工作的质量和效益。

第六条驻村工作组应从农民利益出发，听取农民的意见和建议，积极帮助解决农村实际困难和问题，切实做好服务工作。

第七条驻村工作组应坚持民主集中制原则，密切联系群众，善于发挥民主作用，广泛动员、组织和引导农民参与农村建设和发展。

第八条驻村工作组应根据工作需要，不断完善工作机制、规章制度，建立健全工作职责、考核、激励、奖惩等管理制度，促进驻村工作的规范化、科学化、法治化。

第二章组成与领导第九条驻村工作组由主任和若干成员组成，人员可根据工作需要适当增减。

第十条驻村工作组主任由委派单位确定，负责工作组的日常管理和任务执行。

第十一条驻村工作组成员由委派单位确定，负责工作组的具体工作。

第十二条驻村工作组应设立办公室，配备必要的办公设备、通讯设施和人员。

第十三条驻村工作组应当有定期工作会议、例会，研究农村工作中的重大问题，讨论工作方案，部署工作任务。

第十四条驻村工作组应当建立健全领导责任制和工作考核机制，及时总结经验，发挥工作成效。

第三章职责与任务第十五条驻村工作组的主要职责是协助乡镇党委、政府开展农村工作，推动农村经济、社会、生态等方面的发展。

第十六条驻村工作组应当积极支持和配合乡镇党委、政府开展工作，协同主推动农村各项工作。

第十七条驻村工作组应当积极落实国家和地方相关政策措施，推动贫困村脱贫致富，改善农村基础设施和公共服务水平。

下乡驻村调研报告

下乡驻村调研报告下乡驻村调研报告在生活中，报告对我们来说并不陌生，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

那么什么样的报告才是有效的呢？以下是作者收集整理的下乡驻村调研报告，希望对大家有所帮助。

下乡驻村调研报告 1建设社会主义新农村，是党中央高瞻远瞩、统揽全局做出的重大战略决策，是统筹城乡发展，全面建设小康社会的重大历史任务。

我县开展干部下乡住村帮扶工作，是深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的重要抓手，是以点带面、推动全局的客观需要，是引导农民创业致富、促进农民持续增收和发挥社会各方面积极性，构成新农村建设工作合力的重要举措。

通过驻村帮扶这一载体，加大统筹城乡发展力度，加快农村经济发展速度，提高农业发展水平，密切党同人民群众的血肉联系，使干部受锻炼、农民得实惠。

进一步加快社会主义新农村建设，使帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗构成新风尚，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥新作用，因病致贫得到新保障，因此驻村帮扶工作受到广大群众拥护和欢迎。

桃红坡村委座落在桃红坡镇的东南方向，是交口县的东大门，由桃红坡、候家坪、张村三个自然村组成，东与孝义市西泉镇相接，南与本县双池镇店则沟村相连，西与本镇吉子沟村相接，北与本镇栾子头村委石圪塔村相接，全村委面积大约在20平方千米左右，省道孝石线，桃临线贯穿全村。

全村总人口达#多人，其中非农人口500人左右，有耕地亩，#年农业总产量260吨，人均收入4551元。

建县以来，桃红坡驻扎着县级企事业机关数十个，百货、交电、食品加工、烟酒副食，应有尽有；行政机关有，工商、税务、公安、派出所、刑警队、邮电、电信、交警、变电站、供销公司等机关，所以被称之为“交口小香港”。

活动场所内办公、电视、电话、广播、远程教育网络和图书、象棋等设施配套齐全，各种规章制度上墙，选配了一名认真负责，有文化的村民担任代办员，直接属党支部、村委会领导，报酬落实。

帮忙村民办理包括退根还林、农机补贴、农村低保、两免一补、粮食直补、计划生育、医疗合作等20多项资料，受到了群众的普遍赞誉。

驻村每周工作计划5篇

驻村每周工作计划5篇做事没计划，盲人骑害马。

生产不会计划，诸事都会白干。

没有及时地对工作进行计划是无益于工作的，下面给大家分享一些关于驻村每周工作计划范文5篇，期望能够对大家有所帮助。

驻村每周工作计划范文1为认真贯彻落实上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助黄丝村理清发展思路，解决发展困难，提动身展建议，本人结合驻村实际，特制定20___年驻村工作计划：黄丝村位于黄丝镇中部，距镇政府1公里，湘黔铁路、株六复线、贵新高等级公路、210道横贯村境。

总面积36.2平方公里，平均海拔1100米，年降水量是900—1300毫米，平均气温在14—20℃之间，总耕地面积4491亩，其中田2478亩，土2013亩。

黄丝村是2004年“建、并、撤”时由原老罗庙村、长江村、永安村、新庄村、黄丝村合并组建的一个新建村，18个村民小组，1555户，5672人，主要居住汉、苗、布依等民族。

其中少数民族1807人，占总人口的33%。

黄丝村有奇妙传说的姊妹岩这里绚丽多姿的自然风光，每年都吸引着贵阳、都匀、凯里、麻江等地的众多游客前来观赏。

2008年被省、州命名为“五好”基层党组织。

20___年命名为州级“五好、四新、三落实”示范村，20___年命名为州级“集体经济强村”。

驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨过、构建和谐、率先小康”的整体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。

(一)宣传党的方针政策。

充分运用宣传栏、广播站、远程教育站点，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的情势，重点宣传党的___精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传我市率先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营建学习宣传贯彻党的___精神的浓厚氛围，鼓励广大基层群众为全市率先全面建成小康社会而共同奋斗。

文明乡2012年目标管理责任制

文明乡2012年目标管理责任制干部职工2012年分组分工二、人员分工段旭斌：党委书记，主持党委全面工作何小青：党委副书记、乡长，主持政府全面工作黄晓文：党委委员、人大主席、纪委书记，主持人大全面工作，主管组织、人事、宣传、纪检监察、分管班子建设、党风廉政建设、创先争优、干部作风、人事编制、优化环境、机关效能、建整扶贫、劳动、统计、干部日常管理、代赈、办公室、档案、妇女、共青团、史志、政务公开。

祝勇刚：党委委员、政协联工委主任、政法委书记（兼），主持政协全面工作，分管统战、计生、综治、信访、维稳、禁毒工作。

曹波：党委委员、武装部长、常务副乡长，主管武装工作，协助乡长管理政府日常工作，分管财税、招商引资、项目建设、工业企业、财源项目建设、移民、小城镇建设、“三创”工作。

邱建文：副乡长、610办主任，分管政法、综治、信访、维稳工作，分管国土、交通、食品药品、环保、安全生产、高速公路协调、治超工作。

朱卓林：副乡长（借调市慈善总会）范有志：人大副主席、工会主席，协管人大工作、扶贫工作、分管工会农业农村、水利水电、新农村建设、民生100工程、减负、农经、农机、畜牧、体育工作。

-2-朱庆文：纪委副书记、监察室主任，协管纪检监察、干部作风、优化环境、机关效能、计生工作、主管科技、科协、文化、教育、卫生、新农合、旅游、广电等工作。

罗行璋：正科干部，分管林业、森防，主管林业、老干、老龄工作张向益：副科干部，主管民政、残联、民宗等工作，协管农业农村工作李谷娇：纪委委员、党政办主任、妇联主席、档案员、宣传干事朱速舟：武装部副部长、综治办主任、司法所长、禁毒、禁赌专干徐向东：组织人事专干、统计站站长、宣传专干朱德忠：民政助理员、残联专干、民宗专干、信访专干宋伟民：人社站长、代赈专干、扶贫专干、安监专干祝管良：财政所所长、财源办主任、预算会计、移民会计黄仁熙：水管站长、农业专干朱亮太：法律服务所长、信访办主任、老干专干陈梅英：项目办主任、招商引资专干、物价监督员何粉红：合医站长、卫生专干、教育专干罗丽燕：计生服务站长、计生专干朱春娥：药具站长、计生专干欧亚平：办公室工作人员、专职司机吕华辉：司机、党建后勤组工作人员周明华：流管站长、协会秘书长-3-罗伟民：林业专干、森防专干、城管专干、农机专干、食品药品专干陆为山：文化站长、林业办主任、农业专干、畜牧专干、武装部干事何小明：计生办主任欧冬明：移民站长、农经站长、新村办主任、民生100专干曾新林：安监站长、国土协管员、治矿办主任、交管站长、治超办主任、城管专干黄志刚：人大秘书、组织人事专干、城管专干、宣传干事、老干专干曹坤：政协秘书、团委书记、党政办干事、宣传干事徐扬江：新农合审核员曹利琼：行政会计、计生会计张小青：计生手术医生何凯：环保专干、科技专干、计生专干、综治专干朱凯旋：村账乡管会计、工业企业专干李昊阳：宣传干事、民政专干、科技专干刘艳华：党政办干事、接待员、打字员叶春平：城管及“三创”办主任傅玲凤：财政所会计朱晓敏：县组织部借调-4--5-文明乡政府干部职工2012年办公室安排一、政府大楼：一楼：①新农合办、科协：徐杨江、何粉红②民政办：张向益、朱德忠、李昊阳③人社站：宋伟民、叶春平④安监站、交通办：邱建文、曾新林⑤武装部：曹波、陆为山⑥生态林业办、物价站、项目办：罗行璋、陈梅英⑦农经站、水利站：黄仁熙、罗伟民二楼：①财政所：祝管良、宋伟民、曹利琼、朱凯旋、傅玲凤②党政办：李谷娇、欧亚平、吕华辉③文印室：曹坤、刘艳华三楼：①书记室：段旭斌②乡长室：何小青③人大办：黄晓文④政协办：祝勇刚⑤工会：范有志⑥档案室：⑦组织室、统计站、扶贫办：徐向东、黄志刚⑧农办、移民站：欧冬明二、司法所祝勇刚、邱建文、朱速舟、朱亮太、何凯三、计生办祝勇刚、朱庆文、何小明、周明华、罗丽燕朱春娥、张小青-6-2012年工作总体思路2012年文明乡将深入贯彻落实省委、市委、县委经济工作会议精神，紧紧围绕县委“建设一个中心，打造五个汝城”总体目标，加压赶超，奋力攻坚，围绕“三先”目标（即边际率先、西部领先、汝城争先），强化三个保障（即组织保障、作风保障、稳定保障），突出五个重点（即城镇建设、生态建设、项目建设、产业建设、民生建设），加快“两镇四乡”建设（即湘粤四县边际中心城镇、西部卫星重镇，项目立乡、生态美乡、产业富乡、发展稳乡）的总体思路，强力推进文明经济社会事业发展大提速、大突破、大跨越。

【最新】驻村任职考评细则

平选派组〔2012〕1号关于印发《平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）》的通知各乡镇党委，县直有关单位党组（党委、总支、支部），县直驻村第一书记：为进一步加强对第一书记的管理和考评，推动驻村任职工作，抓好各项任务的落实，县选派办根据《中共平舆县委关于开展选派党员干部驻村任职及建立农村“六大员”制度工作的意见》（平发…2010‟12号）和《平舆县党员干部驻村任职工作管理办法（试行）》（平选派组…2011‟1号）精神，制定了《平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）》。

现印发给你们，请对照考评标准，在驻村任职工作中认真贯彻执行。

经考核评定90分（含）以上为优秀等次，75-89分为称职等次，60-74分为基本称职等次，60分以下为不称职等次。

经评定为基本称职、不称职等次的，不予提拔，并给予通报批评。

本细则由平舆县选派党员干部驻村任职工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起施行。

附件：平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）平舆县选派党员干部驻村任职工作领导小组2012年5月25日附件：平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）一、加强基层组织方面(计20分)1、选好带强派驻村党支部书记，把村党支部书记培养成致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”型村党支部书记；（3分）2、健全派驻村“两委”班子，增强班子凝聚力和战斗力，并做好村级后备干部的选拔培养；（3分）3、建设一支素质过硬的党员干部队伍，大力培养入党积极分子，每年至少发展1名党员。

“双强”型党员、村干部占全村党员干部的比例明显提升，数量较上年有明显增加；（3分）4、帮助派驻村建设规范的村级组织活动场所，开展农村现代远程教育，执行“三会一课”制度、加强村干部和党员的学习、培训、教育、管理；（3分）5、深入开展派驻村创先争优活动，争创县级以上先进基层党组织和优秀共产党员；（3分）6、加强基层组织建设，建好机制、抓好班子、带好队伍，带领“两委”班子积极为群众办实事、好事，群众对村“两委”班子的满意度比较高；（3分）7、充分发挥派驻村大学生村干部的作用，工作上给予帮助指导，培养成村“两委”班子的骨干力量。

驻村工作情况汇报

驻村工作情况汇报根据组织安排，我于2012年12月到肇兴镇纪堂上寨村担任村主任助理。

按照省委关于驻村干部工作的部署要求，基本实现了开好局、起好步的目标。

现将驻村工作情况汇报如下：一、转变思想、工作作风、深入调研，制定好驻村工作计划驻村后，首先要求自己转变思想观念和工作作风，积极主动地去适应从城市到乡村，从机关到基层的环境转变，克服在生活、工作中的许多不适应和困难，做到人到心到，在思想感情、行动上与群众打成一片，并主动与村两委建立良好的工作关系，取得干部、村民的信任、理解和支持。

在此基础上，召开了多次由村两委、村民代表以及全体党员参加的座谈会，逐户对群众进行走访，对每一户村民的家庭人口、耕地、住房、收入、存在的困难等情况建立了家庭档案。

在走访过程中，广泛深入了解当地的村情民意，特别是对当地的自然情况、生产发展情况、村务情况、基层组织建设情况以及群众关心的热点、难点问题等做到心中有数。

在深入调研的基础上，初步提出村里发展的思路和建议，在征求乡领导、村两委及村民代表意见后，本着“因地制宜、量力而行、实事求是”的原则制定工作计划。

二、加强基础设施建设，努力改善群众的生产生活环境纪堂上寨村地处偏僻，基础设施落后，群众对道路、学校、通信、有线电视、生活及生产用水等方面都有着迫切的需求。

村党支部本着以实实在在的行动，做出实实在在的实事来改变群众对党员干部的偏见，从群众最需要、最紧迫要求解决的事情入手来改善群众的生产生活环境，赢得了群众的好评。

（1）道路建设纪堂上寨村地形复杂，群众居住较为分散，村路凹凸不平，到处是坑坑洼洼的泥巴路，很多道路是“晴通雨不通”，恶劣的交通条件给群众的生产、生活和出行带来了诸多不便。

在省国土资源厅挂钩帮扶和各级组织关心下，目前正在通过各种渠道汇集资金。

（2）饮水工程建设纪堂上寨村水资源匮乏，水源分散，大多数村民生活用水困难。

村民原先的饮用水习惯是各家自己上山寻找水源，再用橡胶管引到家中，因没有保水蓄水的设施，造成水资源极大的浪费，旱期经常无水可用，而且邻里之间也时常因争水而引发纠纷，存在很大的不安定因素。

下乡走访工作实施方案

下乡走访工作实施方案一、背景随着城市化进程的加速推进，越来越多的人口流向城市，农村地区的发展面临新的机遇与挑战。

为了解决农村面临的问题，加强农村基础设施建设，提高农民生活水平，需要对农村进行深入走访调研，了解实际情况并提出相应的政策措施。

因此，开展下乡走访工作，是一项重要而紧迫的任务。

二、目的1. 进一步了解农村的发展状况，把握农村问题的实质。

2. 倾听农民群众意见，了解他们的需求和期望。

3. 提出符合农村实际、可行性强的政策措施，促进农村全面发展。

三、走访内容1. 走访地点：选择若干个农村示范村和一些典型的农村地区进行走访。

2. 走访对象：包括农民群众、村干部、农村党员等。

3. 走访内容：了解村庄基础设施建设情况、农产品销售状况、农民收入水平、农村教育医疗条件、农村环境保护等。

四、走访方式1. 组织专门的调研团队，包括相关部门工作人员、专家学者等。

2. 按照预定路线安排走访日程，确保走访全面而有序。

3. 与走访对象进行面对面的交流，倾听他们的意见和建议。

4. 记录走访过程中的重要信息，采集相关数据和实物。

五、走访结果整理与分析1. 将走访过程中收集到的信息进行整理，形成报告。

2. 从走访结果中归纳出农村发展中普遍存在的问题和突出的困难。

3. 根据走访结果，提出具体的政策建议和实施措施。

4. 将走访结果和政策建议反馈给相关政府部门和农村工作机构。

六、走访工作的保障措施1. 为走访工作提供足够的经费和人力资源。

2. 提前与相关机构和单位取得联系，确保走访过程中的协调与支持。

3. 加强走访工作的宣传，提高农民群众的知情度和参与度。

4. 设立走访工作的质量检查机制，确保走访工作的实效性。

七、预期成果1. 获取真实准确的农村发展信息，为制定农村工作政策提供参考依据。

2. 充分了解农民群众的需求和期望，提高农民对政府工作的满意度。

3. 提出可行的政策建议和实施措施，推动农村全面发展。

4. 提升党员干部对农村工作的认知和责任感，形成务实的工作作风。

全国妇女联合会关于在全国县以上妇联组织开展“下基层、访妇情、

全国妇女联合会关于在全国县以上妇联组织开展“下基层、访妇情、办实事”活动的意见【法规类别】老少妇幼残保护【发文字号】妇字[2012]2号【发布部门】全国妇女联合会【发布日期】2012.01.06【实施日期】2012.01.06【时效性】现行有效【效力级别】团体规定全国妇女联合会关于在全国县以上妇联组织开展“下基层、访妇情、办实事”活动的意见（妇字〔2012〕2号）各省、自治区、直辖市妇联，新疆生产建设兵团妇联：为深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，以及中央书记处对妇联工作的重要指示精神，认真落实中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的要求，按照全国妇联十届四次执委会议的部署，全国妇联决定从2012年1月开始，在全国县以上妇联组织集中开展“下基层、访妇情、办实事”活动，现提出如下意见。

一、充分认识开展活动的重要性。

2012年是党和国家事业发展中具有重要意义的一年，党的十八大将隆重召开，“十二五”规划的实施处于承上启下的关键时期。

同时，2012年也是全面实施2011-2020年中国妇女、儿童发展纲要的重要一年。

在县以上妇联组织集中开展“下基层、访妇情、办实事”活动，对于做好新形势下的妇女群众工作，动员组织广大妇女为推动科学发展、促进社会和谐作贡献，为党的十八大胜利召开营造良好社会氛围具有重要意义。

县以上各级妇联组织要把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为深化妇联系统党群共建创先争优活动的重要内容，作为改进工作作风、坚持重心下移的重要载体，作为切实加强与妇女群众密切联系的重要平台，通过开展活动进一步增强群众观念、群众感情、群众立场，使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层，真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

2024年驻村工作队扶贫下乡工作总结标准

2024年驻村工作队扶贫下乡工作总结标准应包括以下几个方面：一、工作目标与成效：1. 对于扶贫工作的目标与任务，要明确、具体，符合国家和地方的扶贫政策和要求。

2. 工作成果要实际，体现在贫困地区贫困人口的实际脱贫，要具备可衡量的指标和数据。

3. 工作成绩要有可比性，能够与往年工作成果相比较，评估工作的进展和质量。

二、工作内容与方法：1. 工作内容要细化，明确驻村工作队在扶贫工作中的角色和责任，包括帮助贫困户制定脱贫计划、培训和指导贫困户发展产业、组织扶贫项目等。

2. 工作方法要多样化，根据不同地区、不同贫困户的实际情况，采取不同的工作方法，提高工作的针对性和效果。

三、工作计划与执行：1. 工作计划要合理，包括明确的时间节点和工作内容，确保工作按计划有条不紊地进行。

2. 工作执行要精细化，确保工作的每一个环节都得到细致的安排和落实，从而提高工作的效率和质量。

四、工作组织与协作：1. 工作组织要科学化，包括形成完整的工作机制和流程，明确工作队成员的分工和职责，确保工作的协调运行。

2. 工作协作要密切化，各个工作队成员之间要保持良好的沟通和协作，形成合力，共同推动扶贫工作的落实。

五、工作评估与总结：1. 工作评估要全面化，包括对工作目标的实现情况、工作内容的完成情况以及工作方法的有效性等方面进行评估。

2. 工作总结要深入化，分析工作中存在的问题和不足，提出改进和进一步完善的建议，为下一阶段的工作提供借鉴和参考。

六、工作落地与推进：1. 工作落地要具体化，确保工作成果能够真正惠及贫困地区和贫困人口，解决实际问题，实现扶贫的可持续发展。

2. 工作推进要有力度，采取有效的措施和手段，推动各项工作的顺利进行，确保工作取得实质性的进展。

通过以上标准的参考，可以更加明确和规范2024年驻村工作队扶贫下乡工作的目标和要求，从而提高工作的效果和质量，为贫困地区和贫困人口的脱贫致富工作做出更大的贡献。

驻村周工作计划5篇

驻村周工作计划5篇已经完成的小事，胜于计划中的大事。

人类要控制自己，做到有计划地增长。

下面给大家分享一些关于驻村周工作计划范文5篇，期望能够对大家有所帮助。

驻村周工作计划范文11、平时业务知识的学习，重视理论结合实际，向村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。

特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。

连续展开农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和合适本村发展的门路。

同时带头学习，大胆探索带动村里所有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。

2、重视理论结合实践，增强基层业务技能。

多角度、多渠道与外界接触，积存基层工作体会，增强解决纠纷技能。

同时，常常为群众提供各类信息。

不断的学习，并掌控一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、认真完成村里的各项工作：1、深入学习各项惠农政策及有关农村的法律法规，加强基层组织建设。

组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素养和为民服务的能力，解决群众最关心热门、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、斗争力。

2、连续做好群众服务工作，推动村务信息公布，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中建立村干部良好的形象，建立和谐的干群关系，以利于各项工作的展开。

3、20___年刚开始，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。

及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交换，了解村里的各种问题，以便及时的解决。

多拜访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决;4、切实做好安全工作。

镇党委、政府的直接领导下，全面贯彻落实___，构建社会主义和谐社会，村组签订道路交通安全工责任书、消防安全包保责任书，落实各级有关“平安建设”活动的一系列实行意见，积极实行“保一方平安”的政治责任，为经济发展创造更好的环境。

2024年驻村工作计划

2024年驻村工作计划一、背景介绍随着城市化的加速发展，我国农村地区面临着一系列的问题和挑战。

为了促进农村地区的发展，提高农民生活水平，我决定在2024年投身驻村工作。

通过深入了解农村的需求和问题，制定切实有效的工作计划，帮助农民解决实际困难，推动农村的可持续发展。

二、总体目标通过驻村工作，希望在2024年实现以下目标：1.帮助农民提高种植业和养殖业的生产技术水平，提高产量和质量；2.推动农村农产品的市场化，增加农民收入；3.改善农村基础设施，提高农村居民生活质量；4.开展农村文化教育和乡村旅游，打造乡村品牌；5.加强农村党建工作，提高农民组织和自我发展能力。

三、详细计划为了实现上述目标，我制定了以下详细计划。

1.农业技术支持（1）组织专家团队对农民进行现场指导，推广科学种植技术和养殖技术；（2）开展农业培训班，提高农民的技术水平和管理能力；（3）组织农技人员开展土壤调查和植物保护工作，提供专业技术支持。

2.农产品市场化推进（1）组织农产品展销会，引进外地商家，促进农产品流通和销售；（2）推广农产品电商平台，拓宽农产品销售渠道；（3）组织农产品加工合作社，提供加工服务，增加附加值。

3.农村基础设施建设（1）改善农村道路和交通状况，提高农村通行能力；（2）改善农村饮水条件，提供安全的饮用水；（3）改善农村电力供应，让每个农户都能享受到电力的帮助；（4）推进农村垃圾处理工作，提高农村环境卫生。

4.农村文化教育和乡村旅游（1）组织文化活动，传承和弘扬农村传统文化；（2）开展农民教育活动，提高农民的文化水平；（3）开发农村旅游资源，推动乡村旅游发展。

5.农村党建工作（1）加强农村党组织的建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；（2）组织农民学习党的理论知识，提高党员的政治素质；（3）组织农民开展社会公益活动，增强农民的社会责任感。

四、工作计划安排1.每季度制定工作计划，确定具体工作内容和时间节点；2.每月召开一次工作汇报会议，随时总结工作进展和存在的问题；3.每周走访农户，了解他们的需求和问题，及时提供帮助和解决方案；4.随时与相关部门和机构进行沟通和合作，争取更多的资源支持；5.定期进行农村调研，了解农村发展的新趋势和需求，调整工作计划。

下乡慰问驻村支部活动方案范文

下乡慰问驻村支部活动方案范文活动名称：下乡慰问驻村支部活动活动目的：通过慰问驻村支部活动，加强党员干部与农村群众的联系，了解农民群众的实际困难和需求，促进农村发展和扶贫工作。

活动主要内容：1. 驻村调研：成立调研小组，由党员干部和驻村支部成员组成，深入农村各个村庄，了解农民群众的生活情况、经济状况以及遇到的问题和需求，详细记录问题清单。

2. 慰问活动：在每个村庄选派一名驻村帮扶干部，与驻村支部成员一同前往农民家中，送上慰问金、米、油等生活物资，并与农民亲切交流，了解他们的生活和工作情况，鼓励他们积极参与农业产业化、农村电商等发展项目。

3. 解决问题：根据调研情况，及时解决农民群众反映的实际困难和问题，落实政策措施，确保农民群众的合法权益得到保证。

4. 专题培训：组织一些专题培训班，就农村发展、养殖种植技术、农产品加工等方面进行培训，提高农民的技术和经营水平，促进农村经济发展。

活动时间安排：1. 驻村调研：整个活动前一周内完成。

2. 慰问活动：每周安排一次，持续至少一个月。

3. 解决问题：活动结束后的一个月内，根据问题清单逐一解决。

4. 专题培训：根据需要选择合适的时间进行培训。

活动预算：1. 慰问金、米、油等物资费用：XXX元。

2. 专题培训费用：XXX元。

3. 宣传费用：XXX元。

活动效果评估：1. 对驻村支部成员进行满意度调查，了解他们对活动的参与感受和成效评价。

2. 邀请农民群众代表参加评估座谈会，听取他们对活动的意见和建议。

3. 跟踪调查农村经济发展情况，了解活动后农村经济的发展状况。

活动宣传：1. 制作宣传册，向驻村支部和农民群众发放，介绍活动的目的、内容和成果。

2. 在党支部、村委会、农民群众集会等场所张贴活动宣传海报，提高活动的知晓率。

3. 利用各类新闻媒体，发布活动宣传报道，扩大活动的影响力。

以上是下乡慰问驻村支部活动方案的范文，可按照自身情况进行适当调整和修改。

机关干部驻村指导方案

机关干部驻村指导方案引言近年来，我国积极推动乡村振兴战略，大力支持农村发展。

然而，由于贫困人口众多、基础设施薄弱、人才匮乏等因素，一些地区的脱贫攻坚和乡村振兴工作仍面临一定的困难。

为此，充分发挥中央和地方机关干部的优势，将其派驻到农村，指导和帮助农民群众自力更生地发展农村经济、改善农村生活，具有重要意义。

本文拟就机关干部驻村指导工作的目标、内容、组织实施等方面进行探讨。

一、指导目标1. 促进农村经济发展：通过机关干部的驻村指导，推动农村产业结构调整，引导农民发展壮大农村产业，提高农村经济整体效益和农民收入水平。

2. 改善农村基础设施：指导农村基础设施建设，解决农村交通、水利、电力等方面的问题，提升乡村基础设施水平。

3. 加强农村社会管理：引导农村社会管理机制的建设，指导乡村治理的规范化和科学化，提高农村社会管理能力。

4. 增强农民技能和素质：指导农民学习农业新技术、新科学，提升农民的专业知识和技能水平，提高农民的综合素质。

5. 提高农村居民生活水平：推动解决农村医疗、教育、文化等公共服务不足的问题，增加农村居民的幸福感和满意度。

二、指导内容1. 产业扶贫：通过指导、帮助农民发展农业、农村产业，推动农村经济发展，增加农民收入。

包括调研农村产业资源，推动农业结构调整，提供技术指导和培训等。

2. 基础设施建设：指导农村基础设施建设规划和实施，解决农村交通、水利、电力等方面的问题，提高农村基础设施水平。

包括制定农村基础设施建设方案，协调相关部门提供资金和技术支持等。

3. 农村社会管理：指导农村社会管理机制的建设，推动乡村治理规范化和科学化。

包括加强乡村自治、法治、德治建设，推动社区组织建设，指导农村社会服务队伍建设等。

4. 农民培训与教育：指导农民学习农业新技术、新科学，提升农民的专业知识和技能水平。

包括开展农民培训班和示范点建设，提供农业科技咨询和服务等。

5. 公共服务改善：通过指导农村公共服务设施建设和管理，改善农村医疗、教育、文化等公共服务不足的问题。

活动方案之驻村工作方案

驻村工作方案【篇一：驻村工作队工作方案】西藏自治区某某学校驻某某村工作队创先争优强基础惠民生活动工作方案为认真贯彻落实《中共西藏自治区委员会关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的意见》（藏党发[2011]18号）和《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》的精神和要求，结合某某村当前的实际情况，切实加强对村扶贫开发的组织管理和工作指导，以确保创先争优强基础惠民生活动开展的长效性和稳定性，特制定本实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以“十二五”规划为契机；以构建和谐西藏为主题；以改善贫困群众的生产生活条件为重点，加强基础设施建设；以增加贫困群众的收入为核心，加快产业结构调整；以增强贫困群众的致富能力为目标，加紧贫困群众劳动技能培训；以改善贫困群众的生存环境为基础，加大生态环境治理；以提高扶贫效益为保障，加快村干部的项目运行管理能力建设，努力促进夏雪村经济、社会、生态协调发展。

二、基本情况某某村位于某土乡北部，平均海拔3884米，距土布加乡5公里，距南木林县95公里，距日喀则地区78公里。

主要交通道路均为土石结构，交通极不便利。

全村共有63户（其中农业61户，牧业2户）351口人，（其中正式党员12名，预备党员2人，入党积极份子1人，贫困人口181人占全村总人口的51.6%，其中低保户17户52人）牲畜1277头（只、匹），干群关系和谐。

村内拥有耕地面积540亩，林地覆盖率不足5%。

与毗邻村门嘎村共建有一所村级小学，全村入学接受教育的学生人数为30人。

电力、电信、联通、移动设施健全，通信较为发达。

夏雪村曾先后多次荣获县、乡两级“先进基层党组织”、“教育工作先进集体”、并在2008年10月被南木林县委、县政府评为平安村等荣誉称号。

三、困扰夏某某推进新农村建设的主要问题1、安全饮水村安全饮水管道自2009年建成至今从未出水，造成群众、牲畜饮水困难。

全村61户351名村民及1277头（只、匹）的饮水仅靠附近门嘎村离夏雪村最近的一处安全饮水管道解决，给夏雪村村民的生活带来了极大的困难，该村安全饮水管道总长度为2300米。