CI系统由MI BI VI三部分组成

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VI和CI

CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。

这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。

CI由以下三个组成部分，包括MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)。

如果说传统企业出售的是产品的话，那么，现代企业推销的是企业形象。

从某种意义上说CI活动就是创造、生产和推销企业形象的过程。

企业LOGO及专用字体设计、企业CIS设计，塑造和传播企业识别形象，在市场竞争中发挥品牌攻心、形象制胜的营销作用。

VI（VISUAL IDENTITY）设计，全称为“视觉形象识别系统设计”。

VI设计，是企业树品牌必须做的基础工作。

它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。

VI设计包括：（1）基本要素（品牌图形、标准字、标准色）（2）应用系统店面识别SI(Space ldentity）着是它们的区别CIS是英文Corporate Indentification System 的缩写，即企业识别系统。

企业识别系统主要由企业理念识别（Mind Identity,简称MI）、企业行为识别(Behavior Identity,简称BI )、企业视觉识别(Visual Identity,简称VI)三个部分构成。

这些要素相互联系，相互作用，有机配合。

CIS将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），将讯息传达给企业内部和社会大众，使其对企业产生一致的价值认同感和凝聚力。

MI是CI中的理念识别，也是整个CI工程的核心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。

MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。

VI是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把VI当作CI的主体。

CI的三大系统

CI的三大系统
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。
2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。
企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。
企业理念――全新价值的再创造。
经营方针――重视人、市场走向、革新经营。
座右铭――更接近消费者，勤Hale Waihona Puke 开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。
视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。
CIS的组成及关系
企业识别由下列三个部分组成：
理念识别（Mind Identity 简称MI）
行为识别（Behaviour Identity 简称BI）

C I S的构成要素

C I S的构成要素
CIS基本上由三大要素构成。

它们是MI（MINDIDENTITY）、BI （BEHAVIORAIDENTITY）、VI（VISUALIDENTITY）。

MI（理念系统）。

Ml是企业最高层的思想系统和战略系统。

包括企业宗旨、企业精神及信条、经营哲学与方针策略、市场战略等等。

Ml是企业的灵魂，是CI设计的根本依据和核心。

行为系统和视觉系统的设计都必须充分体现企业经营理念的精神实质和内BI是企业运行的所有规程策略。

包括企业准则、行为方式、管理方法、机构设置、产品开发方向、公关促销手段、公益性、文化性活动等。

行为系统是动态的识别形式，它规范着企业内部的组织、管理、教育以及社会的一切活动，实际上企业的运作模式。

通过这种动作模式，既实现了企业的经营理念，又产生一种识别作用。

即人们可通过企业的行为牲去识别认知这企业。

VI是指企业视觉识别的一切事物。

包括企业标志、名称、商标、标准字、标准色、事务用品、传播媒介、交通工具、制服等。

VI是静态的识别符号。

是CIS最外露、最直观的表现；也是CIS 中分列项目最、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。

其作用在于通过组织化、系统化的视觉方案，体现企业的经营理念和精神文化，以形成独特的企业形象。

CIS就是整合MI、BI、VI的完整的企业形象战略体系，是塑造企业形象，增强企业竞争实力的最有效武器。

Ml是CI战略的策略面，是
企业的心；B1是CI战略的执行面，是企业的手；V1是CI战略的展开面，是企业的脸：三者共同构成了CI的完整内涵。

CI系统由MI BI VI三部分组成

CI系统由三部分组成:MI企业理念（Mind Identity）BI企业行为(Behavior Identity)VI视觉识别(Visual Identity）MI是CI系统的大脑和灵魂，BI是CI系统的骨骼和肌肉,VI是CI系统的外表形象，◎CI=MI+BI+VICI分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity)和VI(视觉识别visual identity）三个部分，相辅相成.企业需要确定核心的经营理念，市场定位以及长期发展战略，他是企业发展的主导思想，也是BI和VI展开的根本依据.MI也并不是空穴来风,他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察，结合企业当前的状况来制定实施的。

行为识别BI是经营理念的进一步延生，也是MI的确切实施，具体体现在公司机构设立，管理制度制定、员工激励机制等方面。

VI即视觉识别是企业综合信息的视觉管理规范，市场经济体制下，企业竞争日趋激烈，加上各种媒体不断膨胀，消费者面对的信息日趋繁杂,如何将企业的实力、信誉、服务理念传达给受众,是VI实施的重要任务。

也是MI、BI 的具体体现，一个优秀的企业，如果没有统一的视觉管理规范，不能让消费者产生认同感和信任感，企业的信息转播效果也会大打折扣，对企业本身来说,也是一种资源浪费。

2。

1 MI的定义MI(企业理念策划）：企业理念，它是CI策划中的一个重要的基本因素，是企业的宗旨，灵魂，是企业赖以生存的原动力．是企业的独特的价值观的设计，它规定了CI策划系统的整体方向，BI,VI都是由它来引导和发展的．2.1。

1企业理念（MI）的内容包括：1）事业领域2)经营方针3）企业文化2.2 BI的定义BI(活动策划)：如果说MI是CI的”想法”，那么BI就是CI的”做法”．也就是说企业活动识别(BI）是CI的动态识别形式．作为CI的”做法”，BI有对外／对内两类活动；对内，就是建立完善的组织;管理；教育培训;福利制度;行为规范;工作环境；开发研究等从而增强企业内部的凝聚力和向心力;对外则通过市场营销／产品开发／公共关系／公益活动等表达企业理念，从而取得大众和消费者的识别认同,树立企业良好形象．2。

企业CI包含三个方面

企业CI包含三个方面。

分别为BI、MI、VI，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。

BI——（行为识别behavior identify）行为识别系统，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。

bi包括以下内容对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。

企业之“手”VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。

是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。

其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

MI即Mind Identity，是由企业家积极倡导，全体员工自觉实践体精神和行为规范。

企业理念系统包含两个层次的内容：一是企业制度和组织结构层，包括各种管理制度、规章制度、生产经营过程中的交往方式、生产方式、生活方式和行为准则；二是企业精神文化层，包括企业及员工的概念、心理和意识形态等。

理念识别，是指资讯时代，企业为增强竞争力，提升企业形象而构建，经广泛传播得到社会普遍认同，体现企业自身个性特征，反映企业经营观念的价值观体系。

CI是什么

一、CI是什么？CI，是英文全称为Corporate ldentity，或称"CIS"Corporate ldentity Sysem。

中文翻译为"企业形象识别系统"，其定义是："将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达设计)，传达给企业体周围的关系或团体(包括企业内部与社会大众)，并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。

换言之，也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作，以刻划企业个性，突出企业精神，使消费者产生深刻的认同感，从而达到促销目的的设计。

CI由以下三个方面组成：MI(Mind ldentity)经营理念识别，BI(Behaviour ldentity)经营活动识别，VI(VisuaI Identity)整体视觉识别。

与一般的企业经营比较，实施CI战略有以下五大特征：(l) 从市场行销水准、服务水准、设计表现水准，提升为经营哲学水准的具体行动，而非空泛的经营理论与策略，可以直接指导企业的营销实践；(2) 其职责划分不单是广告、宣传部门，而是统筹整个公司的所有部门，上下皆兵。

(3) 企业信息传达的印象，不单指向消费者，同时对公司内部员工、社会大众、机关事业团体告知讯息。

(4) 企业信息传达的媒体，并非专注在大众传播媒体，而是动员与公司有关的所有媒体。

(5) 不是短期的即兴作业，而是长期规划，定期督导管理的组织性、系统化作业。

可见，CI对于创造更好的竞争环境而言是不可缺的动因。

然而实施CI战略的具体内容又如何？这才是最关键的问题。

由于企业的产品、服务越来越雷同化，要想独树一帜，唯有全力建立和推广企业的优质形象，建立深入人心的品牌。

就像一个具有良好内在修养、善意行为及漂亮外表的人将会比一般人拥有更多的朋友，更多的机会去创造和获得成功，一个企业如果具备顺应时代的经营观念，表里如一的行为，鲜明而系统化的视觉设计并将这一切广泛地传播开来，也会获得更加广阔的发展空间，更加优良的生存环境，更大的生命力与产品的行销力，这就是CI战略的魅力。

CI的构成——精选推荐

CI的构成
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二、CI的三大构成
CI的全称为CIS,即企业识别系统，这个系统由三个部分组成：
即理念识别系统（MI）,行为识别系统（BI）和视觉识别系统（VI）。

MI是CI系统的大脑和灵魂。

BI是CI系统的骨骼和肌肉。

VI是CI系统的外表形象。

二、CI的三大构成
以上三者的关系通俗的标示为：CI=MI+BI+VI
三. 企业理念识别（MI）•英文全称：Mind Identity
•定义：属于思想范畴，是企业经营管理和发展的战略性指导思想。

•在实际的操作中，这些看不见的理念，往往会具体化成很有号召力的企业口号，或者叫座右铭。

四、企业行为识别（BI）
•英文全称：Behavior Identity
•定义：是指在企业理念的指导下，付诸企业行为的实施过程中，所有具体执行行为的规范化、协调化、统一化。

•在实际操作中具体行为分为对内和对外两部分，几乎涵盖了企业所有的经营管理活动。

五、企业视觉系统（VI）
•英文全称：Visual Identity
•定义：指将企业深层的精神、文化、信仰和哲学进行视觉化的体现，实现企业视觉信息传递的各种形式的统一化，亦称具体化、视觉化的传达形式，根本的目的是对企业的所有视觉信息传达实行受控。

•在整个CI系统中，VI的队伍最庞大，面积最广，效果最直接。

主要包括：企业名称、品牌标志、标准字体、标准色、象征图案、办公用品、车
辆、广告、产品包装、员工制服等等
CI树。

CI 的基本构成要素

CI 的基本构成要素转自:中国设计网CIS,作为企业形象识别系统，它由三大部分组成。

·理念识别(Mnid Identity)，简称MI；·行为识别(Behavior Identity)简称BI；·视觉识别(Visual Identity)简称VI；一、企业理念识别(MI)；从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。

同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。

企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

二、企业行为识别(BI)；企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。

这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。

也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。

行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。

企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。

行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等。

对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。

三、企业视觉识别(VI)；任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。

符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。

VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目。

CI是什么

5、健身教练
针对企业的未来发展可能性，及时地帮助企业进行内部机体的整合和改造，使企业的发展不会受"体质"问题的局限；
6、美容专家
为企业提供合适的形象设计、公关服务、形象推广等服务，使企业能够始终以最佳形象面对社会和市场。
单从这几个职能就可以看到，企业应该与其CI服务建立长期的密切的合作关系，让CI服务公司真正成为企业的"外脑"。一旦这种有机的合作机制建立起来，企业的高层领导将会从繁琐的小事中脱身出来，专注于企业的战略性操作，大部分日常事务可以由通过CI体系建立起来的管理秩序、管理流程来处理。
(4) 企业信息传达的媒体，并非专注在大众传播媒体，而是动员与公司有关的所有媒体。
(5) 不是短期的即兴作业，而是长期规划，定期督导管理的组织性、系统化作业。
可见，CI对于创造更好的竞争环境而言是不可缺的动因。然而实施CI战略的具体内容又如何？这才是最关键的问题。由于企业的产品、服务越来越雷同化，要想独树一帜，唯有全力建立和推广企业的优质形象，建立深入人心的品牌。
我国企业大多对产品（质量）甚为重视，因为这是看到的"物质"（有形资产），但是对品牌缺乏真正的深刻认识，因为感觉这是无形的、空泛的，事实上，世界上最贵的并不是商品（物质），而是品牌。世界上除了航空客机与大型客轮价值逾亿美元外，并无一商品贵达数百亿美元。世界上最昂贵的是世界级的品牌，价值446亿美元的"万宝路"、价值434亿美元的"可口可乐"、价值189亿美元的"麦当劳"，以及价值154亿美元的"迪斯尼"和价值73亿美元的"耐克"……在某种意义上说，美国经济的发达、国家的富裕，是因为其拥有一大批全球性的超级品牌，拥有开拓、占领世界各地市场的"战略武器"。

ci mi bi vi

系统构成CI系统（Corporate Identity System)即企业形象识别系统CI系统是由理念识别（MindIdentity简称MI）、行为识别（BehariourIdentity简称BI）和视觉识别（VisualIdentity简称VI）三方面所构成。

1、理念识别（MI）它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。

属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别（BI）是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。

它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别（VI）是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。

VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

CIS简称CI,是英文“企业识别系统”,

CIS系统介绍CIS简称CI，是英文CORPORATE IDENTITY SYSTEM 的缩写，准确的翻译是“企业识别系统”，CIS包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三大系统。

CIS起源于19世纪欧洲，是市场经济的产物，把企业文化、经营理念、营销手段融入现代商业策划设计和企业管理中，使之系统化、规范化、标准化、个性化。

对内强化员工的凝聚力和向心力，形成自我认同，提高工作热情；对外传播企业理念，树立品牌，是社会公众对企业确立牢固的认知和信赖，避免认同危机，提高沟通的效率和效果。

企业导入CI的最终目的就是向社会传播具有个性的标准化了的企业形象，以求得公众的认可，获得市场空间，争取更大的经济效益和社会效益，促经企业更好的发展。

CIS策划与实施，不是单一的平面设计，因为CIS 不仅仅是一个VI，而是由MI、BI、VI结合组成的整体系统，涉及到经济学、市场学、运筹学、心理学、公共关系学、大众传播学、统计学、语言学、民俗学、工商企业管理学等等，是一个塑造品牌系统工程。

CI是企业管理的一项系统工程。

有的企业负责人认为，本公司已有名称、标志图案、商标，还搞什么CI策划。

这是对CI片面理解的缘故，因为CI还涉及企业文化和企业实践的方方面面，是一个系统性很强的企业整体行为。

由于不能了解这一点，有些广告公司承接的CI 只是停留在视觉形象设计的各项美工阶段，导致一些企业花了钱却看不到什么实效。

重视CI的系统性，也就是许多人又把它称为“CIS”的原因。

CI是企业的一项投资行为。

由于企业往往缺乏通晓CI的行家，因此它们的CI策划基本上就是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。

根据目前国内的情况，一般需要花费30万——100万元，陕西彩虹集团、河南新飞集团、广东杉杉集团的CI投资更在200万元以上。

有些企业觉得一下子花这么多钱，又不一定能马上见实效，很不值得，这种看法是缺乏战略眼光的。

因为从导入CI到实践完成，往往需要一两年甚至三五年或更长，其效果的显现具有滞后性，如果不能认识到CI是企业的一项有价值的投资，是很难理解这一点的。

CI系统的含义

CI系统是“企业形象识别”的简称，CI系统可分为三个部分, 即理念识别、行为识别和视觉识别。

这三个方面相互联系、共同作用、缺一不可。

理念识别，简称MI,是CI 的基本精神所在, 也是CI 运作的原动力,是指企业在发展过程中所确立的具有独特个性的经营理念和价值体系, 是企业经营哲学和企业精神的结合体。

行为识别简称BI，行为识别是以企业理念为核心形成的一系列经营活动。

在不同经营理念指导下,企业经营活动的侧重点和具体方式必然有所不同。

BI 是通过各种决策、措施, 对内提高企业管理人员素质、推进技术进步、改善工作环境和员工福利条件、建立先进的企业管理体系和良好的员工教育体系等, 使企业在全体员工心目中树立起完美的形象, 从而形成强大的凝聚力;对外, 主要通过稳定可靠的产品质量, 及时周到的售后服务、卓越有效的广告宣传、形象良好的公共关系等向社会展示企业魅力。

视觉识别,简称VI,视觉识别被人形象地称为CI 的“面孔”,它是在企业确立经营理念和战略目标的基础上, 运用视觉传达设计的方法, 设计出系统的识别符号, 刻划企业个性、突出企业精神, 从而使社会公众和本企业员工对企业产生一致的认同感和价值观。

视觉识别是最直观、具体、与社会公众联系最为密切、贴近的企业形象。

它包括名称、企业品牌标志、企业品牌标准字体、企业标准色、企业象征图案、企业专用印刷字体, 企业宣传标语和口号等。

CI的定义

CI的定义CIS的定义是企业形象识别系统，英文为"Corporate Identity System"，简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱颖而出而制定的策略实施。

CI 分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部分，相辅相成。

企业需要确定核心的经营理念，市场定位以及长期发展战略，他是企业发展的主导思想，也是BI和VI展开的根本依据。

MI也并不是空穴来风，他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察，结合企业当前的状况来制定实施的。

行为识别BI是经营理念的进一步延生，也是MI的确切实施，具体体现在公司机构设立，管理制度制定、员工激励机制等方面。

VI即视觉识别是企业综合信息的视觉管理规范，市场经济体制下，企业竞争日趋激烈，加上各种媒体不断膨胀，消费者面对的信息日趋繁杂，如何将企业的实力、信誉、服务理念传达给受众，是VI实施的重要任务。

也是MI、BI的具体体现，一个优秀的企业，如果没有统一的视觉管理规范，不能让消费者产生认同感和信任感，企业的信息转播效果也会大打折扣，对企业本身来说，也是一种资源浪费。

CI的作用CI古已有之，只是到了近代，随着市场经济的不断发展，企业竞争不断加剧，企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递，逐渐形成了完善的CIS系统。

中国几千年龙的造型，就是历代王朝，为了显示自己的权威，创造掌权机构在百姓心中的地位，而实行的识别系统。

最早将CIS作为一个系统而列入企业营运活动之中的，可追溯到1914年，德国著名设计师彼得·贝伦斯为AGE公司设计的电器商标，并成功应用于各种经营活动，成为CIS最早的雏形。

1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。

品牌CI形象系统

品牌CI形象系统品牌形象设计即Cl企业形象识别，是一个系统性工程，包括企韭理念识别(Ml)、企业行为识别(BI)和企业视觉识别(VI)三个方面。

理念识别(MI)，是指企业由于具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、作用等而与其他企业相区别。

MI是CI的灵魂，它对BI和VI具有决定作用并通过Bl、VI表现出来。

行为识别(BI)，是指在企业理念统帅下企业及全体员工的言行和各项活动所表现的一个企业和其他企业的区别。

Bl是CI设计的动态识别形式，是理念识别的重要载体。

视觉识别(VI)，是指企业由于具有独特的名称、标志、标准包装等视觉要素而区别于其他企业。

由于人们所获取信息的80%都来自视觉，因此，VI是CI 中最形象直观、最具有冲击力的部分。

人们对cI的认识是从VI开始的，早期的CI策划也主要是VI策划。

MI、BI、VI三者共同构成CI的完整系统，三者相互联系、相互依托。

如果说行为识别系统是CI的手，视觉识别系统是CI的脸的话，那么理念识别系统就是CI头，所以无论缺少哪一块，CI都是残缺不完善的。

一、听觉识别一AI听觉识别(Audio Identity)，简称AI，是根据人民对听觉视觉记忆比较后得到的一种CI方法，是通过听觉刺激传达企业理念、品牌形象的系统识别。

由此可见，听觉刺激在公众头脑中产生的记忆和视觉相比毫不逊色，而且一旦和视觉识别相结合，将会产生更持久的记忆。

大家熟知的中国解放军，冲锋时吹冲锋号，能使人精神百倍；熄灯时吹熄灯号，能使人迅速进入梦乡。

训练方阵时奏军歌，就能放映我军威武之师的光辉形象，这些都是十分成功的AI 导入。

听觉识别主要由以下内容构成：1.主题音乐这是企业的举出识别，主要包括：企业团队歌曲、企业形象歌曲。

前者主要用于增强企业凝聚力，强化企业内部员工的精神理念；后者则主要用于展示企业形象，向外部公众展示企业风貌，以此增强外界对其信任感。

2.标志音乐这主要适用于广告音乐盒宣传音乐中，一般是从大企业主题音乐中摘录出高潮部分，具有与商标同样的功效。

CI系统由三部分组成

CI系统由三部分组成：MI企业理念（Mind Identity）BI企业行为（Behavior Identity）VI视觉识别（Visual Identity）MI是CI系统的大脑和灵魂，BI是CI系统的骨骼和肌肉，VI是CI系统的外表形象，企业文化则是供血系统，企业文化一旦形成，CI系统就有了生命力。

MI. 企业理念：企业存在的价值和发展目标，由此形成企业精神。

如企业口号、标语、企业之歌。

● 企业使命 ● 企业经营理念BI. 企业行为：● 企业管理模式 ● 企业经营策略 ● 企业事业计划VI. 视觉识别：● 基本设计系统● 应用设计系统CI与市场调查：企业导入CI是一项系统工程，必须分阶段、按计划推进。

在开始之前和导入的过程中，需进行数次企业内部与外部市场的定性、定量调查，以确定CI系统的定位与定向，根据调查分析的结果，及时调整和修订CI的执行计划，如此才能达到预期的效果。

二、企业为何需要建VI系统二、企业为何需要建VI系统现代企业进入二十一世纪，优胜劣汰更为残酷，竞争机制已经从传统的战术竞争转变为战略竞争，即由"物质"的竞争发展为"非物质"的竞争。

随着市场经济的飞速发展，企业产品的市场竞争重心已不是产品本身，而是产品以外的有关方面，如品牌、企业声誉、广告技巧、公关活动、售后服务等等，进入"非物质"的竞争。

因此如果不及时地导入CIS系统，利用品牌树立自己的形象，企业在竞争中将很难占得上风。

VI是CIS系统最重要，也是最为直观的一部分。

通过对它的导入，可直接对品牌进行系统、完善的全方位包装。

而一个品牌的建立，VI设计当是最为重要和关健的环节，因为品牌是代表企业或产品的一种视觉的、感性的和文化的形象，它是存在于消费者心目之中代表企业全部风格的一种东西。

它不仅仅是商标、标志，而是通过系统、完善的VI设计渗透到企业内部的信誉标志，是对消费者的一种承诺。

施工企业ci策划书3篇

施工企业ci策划书3篇篇一《施工企业 CI 策划书》一、前言二、CI 系统概述CI 系统包括理念识别（Mind Identity，简称 MI）、行为识别（Behavior Identity，简称 BI）和视觉识别（Visual Identity，简称 VI）三个部分。

MI 是企业的经营理念、价值观、企业文化等精神层面的内容，是 CI 系统的核心。

BI 是企业在经营活动、内部管理、员工行为等方面的规范和准则，是 MI 的外在表现。

VI 是企业的视觉形象，包括企业标志、标准字体、标准色彩、办公用品、服装服饰、交通工具、广告宣传等，是企业形象最直观的体现。

三、MI 策划1. 企业使命致力于为客户提供高品质的建筑工程和优质的服务，为社会创造价值，推动建筑行业的发展。

2. 企业愿景成为国内一流的施工企业，在建筑领域具有广泛的影响力和美誉度。

3. 企业价值观诚信、创新、质量、安全、合作、共赢。

4. 企业文化以人为本，注重员工的培养和发展；鼓励创新，追求卓越；强调团队合作，共同进步。

四、BI 策划1. 内部管理建立健全的管理制度和流程，加强员工培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质。

2. 员工行为规范制定员工行为准则，要求员工遵守职业道德和企业纪律，做到文明施工、安全施工。

3. 客户服务建立完善的客户服务体系，及时响应客户需求，提供优质的售后服务，提高客户满意度。

4. 社会责任五、VI 策划1. 企业标志设计一个简洁、大气、具有独特性的企业标志，体现企业的行业特点和文化内涵。

2. 标准字体选用一种简洁、易读、美观的标准字体，与企业标志相协调。

3. 标准色彩确定企业的标准色彩，以体现企业的个性和风格。

4. 办公用品设计统一的办公用品，包括名片、信封、信纸、笔记本等，提高企业形象的一致性。

5. 服装服饰为员工设计统一的工作服和安全帽，体现企业的规范性和专业性。

6. 交通工具对企业的车辆进行统一的标识和装饰，提高企业的知名度。

ci管理手册

ci管理手册
CI管理手册是一个包含企业形象识别系统（CI）所有相关信息的综合手册。

它是一个详细的文件，用于指导企业如何有效地传达其形象、理念和价值观，并帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

CI管理手册通常包含以下内容：
1. 手册概述：这部分简要介绍了CI管理手册的目的、适用范围和使用方式。

2. 企业形象识别系统（CI）：这部分详细介绍了CI系统的三个组成部分：MI（理念识别）、BI（行为识别）和VI（视觉识别）。

其中，MI描述了企业的核心价值观、愿景和使命等；BI描述了员工的行为规范、规章制度和礼仪要求等；VI则涉及企业的标志、标准字、标准色等视觉元素的设计和使用规范。

3. 实施计划：这部分提供了实施CI系统的具体计划，包括时间表、责任人、实施步骤和预算等。

4. 培训计划：为了确保员工能够理解和执行CI系统的要求，这部分提供了
相关的培训计划。

5. 评估和监控：这部分描述了如何评估CI系统的实施效果，以及如何持续
监控和维护CI系统的有效性。

6. 附录：这部分通常包含一些额外的参考资料、图表和数据等。

CI管理手册的目的是确保所有员工都能够理解并执行CI系统的要求，从而确保企业形象的统一和一致性。

通过使用CI管理手册，企业可以更好地管理其品牌形象，提高市场竞争力，并建立强大的品牌忠诚度。

什么是视觉识别

什么是视觉识别（VI）系统(2007-06-22 08:59:00)转载CI由三个部分组成：MI理念识别（Mind Identity 简称MI）BI行为识别（Behariour Identity 简称BI）VI和视觉识别（Visual Identity 简称 VI）其中视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

1、视觉识别（VI）是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

视觉识别（VI）系统设计在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。

VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透国视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

因此，企业识别系统是以视觉识别系统为基础的，并将企业识别的基本精神充分地体现出来，使企业产品名牌化，同时对推进产品进入市场起着直接的作用。

VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化，从而形成独特的企业形象，就其本身又具有形象的价值。

VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合形式，通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素组成一组一组的单元，以配合各种不同的应用项目，各种视觉设计要素在各应用项目上的组合关系一经确定，就应严格地固定下来，以期达到通过统一性，系统化来加强视觉祈求力的作用。