新员工入职安全培训登记表
新员工入职安全培训记录表
成绩：
车间级
教育
学时：
8
教育内容：
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
新员工入职安全培训记录表
姓名
性别
年龄
文化程度
进厂
日期
部门
岗位
学时
24
身份证号码
手机号码
家庭住址综合考核是否合格厂级源自教育学时：8
教育内容：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、有关事故案例等。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
班组级
教育
学时：
8
教育内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
说明
新员工入职均须填写此卡，厂级、车间级、班组级考核成绩均为80分及以上认定为合格，培训考核合格后方可进入工作岗位。
新员工入职消防安全教育培训记录
职工消防安全岗前教育培训记录讲课人陆纪明讲课时间全部新职工入职时讲课地址行政办公室参训人员全部新入职人员讲课内容及基本状况1、有关消防法例、消防安全管理制度、保证消防安全操作规程等；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火举措；3、场所消防设备、灭火器械的性能、使用方法和操作规程；4、报火警、扑救开初火灾、应急分散和自救逃生的知识、技术；5、本场所的安全分散路线、指引人员分散的程序和方法等；6、灭火和应急分散的内容、操作程序。
讲课记录灭火器使用方法一、灭火器使用方法：1.拔去保险销。
2.手握灭火器橡胶喷嘴，对向火焰根部。
3.将灭火器上部手柄压下，灭火剂喷出。
4.灭火时，灭火器要保持直立，不宜水平或颠倒使用。
消防安全分散设备管理制度一、禁止占用分散通道，分散通道上禁止摆放货架等物件。
二、禁止在安全出口或许分散通道上安装栅栏门等影响分散的阻碍物。
三、禁止在营业、生产、工作等时期将安全出口上锁或遮挡，或许将消防安全分散指示标记遮挡、覆盖。
四、对应急照明灯具、分散指示标记按要求按期进行测试检查，并仔细填写检查记录。
五、对发现的问题要进行就地整顿，整顿确有困难的，下达限时更正通知书，落实有效整顿举措，限时更正，保证安全分散设备处于优秀的工作状态。
扑救初起火灾的程序和举措1、火灾发生地邻近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器械睁开初起火灾的扑救工作，全力控制火灾的延伸，保持同消防队或义务消防队员的联系，等候有关人员的到来。
2、义务消防员接到报警信息后应立刻携带所装备的灭火设备赶赴火场，认识事故的详尽状况，在事故发生地区同事的辅助下有计划的睁开灭火自救工作，同时快速关闭该防火分区的防火隔绝设备。
3、义务消防员应有供给水及其余所需灭火剂的特意人员，火灾发生后依据平常训练快速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其余装备，并组织现场工人供水、灭火，保证灭火所需。
4、当接到撤退的命令后，义务消防员应辅助分散小组进行人员的分散，并一同撤退出火灾现场。
新员工入职食品安全、卫生培训内容记录
新员工入职食品安全、卫生培训作为食品加工现场的从业人员，我们在这里学习必须遵守的食品安全、卫生事项：1 入职须知事项1.1食品生产人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的人员上岗前必须进行健康检查，取得健康证明后方可入职参加工作。
（备注：公司每年统一安排健康体检，入职满1年的员工公司报销体检费用；新入职员工自行体检。
）1.2凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生安全疾病的，不得从事食品生产和销售工作。
2 进入车间前的注意事项2.1当身体不适时，如：感冒、咳嗽、呕吐、腹泻等，要向车间管理人员报告，并根据负责人的指示行事。
2.2当手部受伤时要向生产管理人员汇报，并根据实际情况看是否可以继续工作，如要继续工作，需要对受伤部位进行包扎处理后方可继续工作。
2.3个人卫生要求：2.3.1要注意个人清洁卫生，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服；2.3.2不要把私人物品带入车间，工作时不能佩戴手表、项链、戒指、饰针等其他装饰品，不能化妆，喷洒香水，手机、钥匙等私人物品不许带入车间；2.3.3上班前严禁喝酒，在更衣室严禁吸烟，饮食，或做其他有碍食品卫生的活动；2.3.4工作服的穿戴要求：进入车间要穿戴干净的工作服和工作帽；要按指定方法穿戴工作服、工作帽、口罩、工作鞋等；进入车间前要洗手消毒，工作鞋要在脚踏池中浸泡消毒。
（工作帽佩戴要求头发不能外露，口罩必须将鼻子遮住，洗手消毒详见附图）2.3.5做好所有准备工作进入车间时，要从风淋通道进入。
3 工作前的注意事项3.1工作前，生产人员要检查所用工器具卫生情况，在对工器具整理清洁后方可进行生产。
3.2注意环境卫生，确认环境卫生干净后方可进行生产。
3.3进入车间后因特殊原因不能按时生产需要等待时，员工不能在车间内随意走动串岗，不准在车间内追逐、跑动、嬉闹。
4 工作中的注意事项4.1工作期间离开车间或上厕所时必须换下工作服、帽、口罩、工作鞋等，工作服不许穿出车间和更衣室。
教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表
教育培训机构HR常用表格—员工入职登
记表
一、背景介绍
员工入职登记表是教育培训机构HR部门常用的表格之一。
该表格用于记录新员工的相关信息，帮助HR部门进行组织和管理，确保员工入职过程的顺利进行。
二、表格内容
员工入职登记表包含以下主要内容：
1. 姓名：填写新员工的姓名；
2. 职位：填写新员工的担任职位；
3. 部门：填写新员工所属的部门；
4. 入职日期：填写新员工的入职日期；
5. 身份证号码：填写新员工的身份证号码；
6. 银行卡号：填写新员工的银行卡号，用于工资发放；
7. 社保号码：填写新员工的社保号码，用于社保缴纳；
8. 联系方式：填写新员工的电话号码和电子邮件地址，方便联系和通知；
9. 合同信息：填写新员工的合同期限和合同类型；
10. 其他信息：根据实际需要填写其他相关信息。
三、使用指南
1. 新员工入职时，HR部门将该表格提供给员工填写，并核对
填写的信息的准确性；
2. HR部门根据员工入职登记表中的信息，进行组织和管理，
包括办理入职手续、制定工资发放计划、缴纳社保等；
3. 员工入职登记表需保存在员工档案中，以备将来查阅和使用。
四、注意事项
1. 员工入职登记表中的信息必须准确无误，确保入职信息的真
实性；
2. 员工入职登记表的填写必须符合相关法律法规，不得违反有
关劳动合同和个人信息保护的规定；
3. HR部门需要妥善保管员工入职登记表，确保信息的安全性
和保密性。
以上是关于教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表的简
要介绍和使用指南，希望对您有所帮助。
新员工入职培训登记表(标准版)
新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。
本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。
通过该表，公司可以系统地管理新员工的培训过程，跟踪培训效果，确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。
三、表格内容详解基本信息：包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。
这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。
培训方式：通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式，记录新员工接受培训的具体形式。
不同的培训方式可以结合使用，以达到最佳培训效果。
培训内容：详细列出新员工需要接受的各项培训内容，如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。
每项培训都应明确其目的、内容及重点，确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。
培训日期与成绩：记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。
培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标，有助于公司了解新员工的掌握情况，为后续工作安排提供参考。
讲师与学员签名：每项培训结束后，由讲师在“讲师”栏签名确认，并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。
这既是对讲师工作的认可，也是新员工对自己学习责任的承担。
备注：用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议，以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。
这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台，有助于公司不断改进培训工作，提升新员工满意度。
四、填写要求准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是基本信息部分，以免影响后续工作的顺利开展。
完整性：按照表格要求逐项填写，不得遗漏任何内容。
xx公司新员工入职安全培训确认表
6. 网络安全文化建设
培训意见或建议
所属部门：
员工签字：
XX公司
新员工入职安全培训确认表
培训人：
培训日期：
培训内容
一、防疫安全
1.防疫政策与法规介绍。
2.日常防疫措施，勒洗手、戴口置、保持社交距离等。
3.疫情报告流程和应急处理措施。
4.常用消毒方法和注意事项。
二、生产安全
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2、集团及公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。
3、消防、用电管理方法知识。
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识。
5、职业卫生安全防护知识。
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。
8、事故案例分析总结。
三、网络安全
1. 基本网络安全知识
2. 网络攻击及扫描方式
3. 操作系统和软件Байду номын сангаас全
4. 数据加密与防止信息泄露
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职登记表（标准版）》是用于新员工入职时填写的重要文件，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。
以下是对该登记表核心内容的详细使用说明，旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。
1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯：这些是员工最基本的身份信息，用于建立员工档案，确保员工身份的准确性。
身份证号：作为唯一标识符，用于验证员工身份的真实性，并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。
联系方式：包括地址和电话，便于公司在紧急情况下与员工取得联系，同时也是日常沟通和文件寄送的基础。
2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校：详细记录了员工的学历层次及毕业院校，有助于评估员工的整体素质和专业背景。
所学专业与学位：这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。
职业资格与技术等级：反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平，是评估员工能否胜任岗位的重要依据。
3. 工作经历与职务起止时间与工作单位：详细记录了员工过去的工作经历，包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位，有助于了解员工的职业路径和稳定性。
职务与离职原因：反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素，对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。
4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明：这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性，是评估员工健康状况的重要指标。
传染性疾病及医学检查：了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病，确保工作场所的安全与卫生。
5. 员工声明与确认公司告知与培训确认：员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息，并已接受公司规章制度的培训，这是建立双方信任与沟通的基础。
遵守规章制度与通信地址确认：员工承诺遵守公司规章制度，并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址，以确保公司文件的有效送达。
入职新员工三级安全教育培训记录表
5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
教育人
受教育人
____年___月_____日
4.机械设备、电气安全基础知识；
5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处理和疏散知识；
6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
教育人
受教育人
____年___点及安全操作规程；
2.本岗位安全操作规程；
3.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品；
新入职员
姓名：身份证号：
岗位：入职时间：
级别
三级安全教育内容
一级教育
8H
1.国家有关安全法律及法规；
2.本公司安全生产管理制度；
3．行业内发生的重大事故及应吸取的教训。
教育人
受教育人
____年___月_____日
二级教育
8H
1.安全基本知识；
2.安全生产管理制度及安全注意事项；
3.本岗位的安全技术操作规程；
新员工入职公司级安全知识培训
设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；
在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。
/02.公司级安全生产基础知识
第二节 安全生产“四不伤害原则”
四保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱
护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人
/03.遵守安全警示标志红色Βιβλιοθήκη 黄色蓝色绿色
红色 用于表示禁止、紧
急停止、防火等
黄色 用于警告、注意等。
蓝色 用于指令、必须遵
守等。
绿色 用于表示安全状态
和通行等。
例
谢谢！
本次培训结束了。 希望大家在今后的工作中，时刻注意安全，把安 全当做头等大事来抓，因为安全不仅仅是一个人
的安全，安全关系到我们每一个人。 安全第一，预防为主！ 安全生产，人人有责！
员不受伤害. 要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：
任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人； 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程； 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息； 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验，关注他人
身心健康； 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。 在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作 业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行 为可能对现场周围的人造成伤害。
想要做到不伤害他人，应做到以下方面：
自觉遵守劳动纪律，遵守规章制度，正确操作设备； 多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全； 工作结束后，做收收尾工作，不要留下隐患； 检修完成设备后，将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正
新员工三级教育培训台账
3.物料特性、注意事项、曾发生过的事故案例及应急措施等；
4.介绍本班组生产概况、特点、范围，作业环境，设备状况，消防设施；
5.介绍机械设备性能，防护装置使用方法；
6.本工种安全操作规程和岗位责任及注意事项；
7.本班组安全活动检查，交接班制度。
4.企业安全生产情况、机构；
5.案例――生产经验和教训；
6.其它安全要求。
教育日期
教育者签名
被教育者签名
学时
24H
考核得分
部门/项目部级
培训内容
1.部门/项目部生产过程中使用的物料、开拓系统和采矿工艺、机械、电器等特性及注意事项；
2.部门/项目部安全生产状况和规章制度；
3.部门/项目部作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
4.部门/项目部曾发生过的事故案例及经验教训；
5.各种消防器具和防护用品的正确使用等；
6.部门/项目部井巷施工工艺或采场的回采工艺流程，项目部安全机构及活动情况；
7.预防事故及项目部（部门）安全生产文明生产内容；
8.其它安全要求。
教育日期
教育者
签名
被教育者签名
学时
24H
考核得分
班组级
培训内容
1.岗位安全操作规程；
中矿建设集团安全管理台账04
从业人员三级教育台账
单位名称：
台账编号：
年度：
安全生产三级教育登记表
姓名
性别
出生年月
学历
籍贯
入职时间
入职部门
家庭住址
公司级
培训内容
1.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；
车间级新员工入职安全教育培训
2019年2月27日星期三11时12 分10秒 山东安培检测评价有限公司
安全管理基本概念
安全生产责任制的作用：
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有 关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实 处。 (3) 使安全工作层层有人负手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制 成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。
(1) 防止火与高温、低温的伤害。 (2) 防止电磁与电离辐射的伤害。 (3)防止电、化学物质的伤害。 (4) 防止撞击、切割、擦伤、微 生物侵害以及感染。
2019年2月27日星期三11时12 分11秒 山东安培检测评价有限公司
安全线
根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。
安全标识
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提 示标志四类。
2019年2月27日星期三11时12 分10秒 山东安培检测评价有限公司
劳动防护用品
为什么需要劳动防护用品
生产过程中存在的各种危险 和有害因素，会伤害劳动者 的身体，损害健康，甚至危 及生命。劳动防护用品就是 在劳动过程中为防御物理、 化学、生物等有害因素伤害 人体而穿戴和配备的各种物 品的总称。
新入职员工三级安全教育培训档案卡一人一档
性别
出生年月
照片
文化程度
身份证号
入厂时间
岗位
工种
现所在单位、班组
三
级
安பைடு நூலகம்
全
教
育
情
况
级别
教育
时间
教育
地点
教育内容
成绩
授课人
公
司
级
教
育
1.国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；
2.公司安全生产情况及安全生产基本知识；
3.公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
6.本车间安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.典型事故案例及事故应急处理措施；
9.其他需要培训的内容。
班
组
级
教
育
1.岗位安全操作规程；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防器材的使用及保管方法等。
4.从业人员安全生产权利和义务；
5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
6. 典型事故案例分析。
车
间
/
部
门
级
教
育
1.本车间的工作环境及危险因素；
2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
4.典型事故案例。
受教育人签字
员工所在部门
负责人签字
厂级新入职员工安全知识培训
厂级新入职员工安全知识培训
1. 序言
作为厂级新入职员工，了解并掌握相关的安全知识至关重要。
本文档将带领新
员工逐步了解工作场所的安全要求、应急处置措施以及日常安全注意事项，旨在提升员工对于安全问题的认识和应对能力。
2. 安全知识培训内容
2.1 工作场所安全要求
1.火灾防范：熄灭火源、疏散逃生、使用灭火器等基本操作。
2.电气安全：正确使用电器设备、避免过负荷使用、定期检查电源设备。
3.机械设备安全：遵守机械设备操作规程、佩戴防护用品、定期检查设
备状况。
4.化学品安全：正确使用化学品、了解危险性、遵循处理规范。
2.2 应急处置措施
1.火灾应急：疏散逃生、报警求救、使用灭火器具。
2.漏电、触电应急：切断电源、寻求帮助、远离触电源。
3.机械事故应急：立即报告上级、停止设备运转、寻求紧急救援。
4.化学品泄露应急：疏散人员、穿戴防护用品、迅速清理泄漏物。
2.3 日常安全注意事项
1.清洁整理工作场所，避免杂物、防止绊倒。
2.注意工作姿势，避免长时间同一姿势造成损伤。
3.保持监控设备、防火设施的正常使用状态，及时报告问题。
4.不擅自更改设备参数、操作规程，需向上级申报。
3. 安全知识培训效果评估
1.定期组织安全演练，检验员工应急反应能力。
2.设立安全问题答题考核，检验员工掌握程度。
3.定期开展安全培训讲座，加深员工安全意识。
4. 结语
通过良好的安全知识培训，希望厂级新入职员工能够牢记安全常识，时刻注意
安全事项，共同营造一个安全和谐的工作环。
幼儿园新入职员工岗前安全培训记录
幼儿园新入职员工岗前安全培训记录一、背景介绍1.1 幼儿园作为孩子们成长的重要场所，承担着重要的教育和看护任务。
为了保障孩子们的安全和健康，幼儿园对于新入职员工的岗前安全培训十分重要。
1.2 岗前安全培训的目的是使新入职员工了解幼儿园的安全管理制度、规章制度、防火知识和急救知识，提升他们的安全意识和应对突发情况的能力，确保孩子们在幼儿园能够得到良好的照顾和保护。
二、培训内容2.1 安全管理制度：介绍幼儿园的安全管理制度，包括上下班制度、值班制度、应急预案等内容。
2.2 规章制度：讲解幼儿园的各项规章制度，如禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随意带外来人员等规定。
2.3 防火知识：传授灭火器的使用方法、疏散逃生的要领、火灾逃生演练等内容。
2.4 急救知识：教授心肺复苏术、止血包扎等基础急救知识，让新入职员工具备基本的急救能力。
2.5 事故案例分析：结合实际事故案例，进行分析和讲解，让员工了解应对突发情况的重要性。
三、培训方法3.1 理论学习：通过讲解、PPT演示等形式，使新入职员工全面了解幼儿园的安全管理制度和相关知识。
3.2 实地演练：组织灭火器使用、疏散逃生等实际操作，让员工掌握实际操作技能。
3.3 模拟演练：开展急救演练等活动，让员工在模拟场景中快速反应和处理突发情况。
四、培训效果4.1 提高员工安全意识：通过培训，使员工对安全管理制度、规章制度有了更深入的了解，提高了自身的安全意识。
4.2 掌握安全技能：经过培训，员工掌握了灭火器的使用方法、疏散逃生的技巧，具备一定的急救能力。
4.3 有效提升应对能力：培训使员工对突发情况的处理能力得到提升，具备了更好的应对能力。
五、总结5.1 岗前安全培训是幼儿园安全管理工作的重要组成部分，对于新入职员工的安全教育至关重要。
5.2 幼儿园将持续加强对新入职员工的岗前安全培训工作，不断提升员工的安全意识和应对能力，为孩子们的安全和健康提供保障。
通过以上的岗前安全培训记录，可以清晰地了解幼儿园对新入职员工进行安全培训的内容、方法和效果，保障了孩子们在幼儿园的安全和健康。
新员工入职三级安全培训考核记录表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
入职 日期 培训 项目
公司 及制 度介 绍
培训课程
培训 日期
1、公司概况、企业文化、组织架构 2、公司制度、劳动人事管理规定、行为规范 、奖励和处罚 3、入职、离职、调动手续办理的程序
4、薪酬、福利、休假
培训师签名 培训考核结查 被培训者签名
3、各级安全生产培训考试不及格者不能上岗工作。
训及 考核
4、本岗位常见不安全行为、危险区域及预防
51、、本公岗司位、事厂故级分级析安及全预培防训、由应行急政、 部应负变责措培施训及考核，车间级、班组级安全培训由各车间
组织培训及考核。本表以培训起始日一周内交回行政部存档，逾期不交者当追究责任人责任
说明 。 2、此表培训老师、受训员工必须签名确认，并注明培训日期。
车间 制度、交接班制度、卫生奖罚制度等
级安 3、车间纪律培训：安全、劳动和生产纪律等
全培 训及
4、车间及危险岗位地段及其防护措施
考核 5、车间常见不安全行为培训
6、本厂主要危险区域
7、典型事故分析及预防措施
1、本岗位要求及安全操作规程
班组 级安
2、主要设备性能及操作方法、要领
全培 3、劳动防护用品的性能及正确使用发放
1、公司安全生产组织、生产工艺介绍
厂级 安全 安全 培训 及考 核
2、安全生产委员会职责及分工 3、劳动防护用品的作用 4、安全生产及岗位安全职责教育 5、厂区禁酒规定 6、本厂主要危险区域
7、本职岗位机械设备操作安全培训
8、典型事故分析及火灾、安全预防措施
1、车间部门概况介绍、工作岗位介绍
2、车间制度培训：安全生产制度、车间考勤
新入职员工签到表(改)
培训时间
年月日至年月日
培训课时
16课时
培训项目
实业部级培训
培训讲师
培训内容
（1）实业部安全技术规程和安全管理制度；（2）实业部安全生产危险因素、作业环境、职业卫生。（3）岗位可能遭受到的职业伤害、工伤事故。（4）实业部劳动纪律；（5）实业部安全生产特点、生产工艺流程；（6）安全生产基本知识；（7）自救、互救、急救方法，应急预案，疏散和现场紧急情况的处理。（8）设备安全防护装置、个人防护用品的正确使用。（9）实业部存在的主要危险源、防范措施及事故应急措施；（10）有关事故案例等。
序号
姓名
性别部门工段岗位源自联系电话紧急联系人
紧急联系人电话
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
新员工入职安全教育培训记录
模拟演练：模拟实际工作中可能 遇到的安全事故，让员工进行演 练，提高员工的应急处理能力和 安全操作技能。
添加标题
添加标题
添加标题
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案例分析：通过分析实际案例， 让员工了解安全事故的原因和应 对方法，增强员工的安全意识和 应对能力。
讲座授课：请专业讲师进行安全 知识授课，让员工全面了解安全 知识和安全操作规程。
案例分析
培训形式：通过实 际案例进行分析和 讲解，使新员工更 好地理解安全知识 和操作规范
案例选择：选择具 有代表性的实际案 例，使新员工能够 更好地理解和掌握 安全知识和操作规 范
案例分析：对新员 工进行案例分析， 让他们了解安全事 故发生的原因和预 防措施，提高安全 意识
案例总结：对新员 工进行案例总结， 让他们更好地掌握 安全知识和操作规 范，提高安全意识 和操作技能
考核标准
培训过程中表现
实际操作技能水平
安全知识掌握程度 培训后的工作表现
考核结果
考核方式：理 论考试、实操 考核、面试评
估
考核内容：安 全知识、操作 技能、应急处
理等
考核标准：优 秀、良好、合
格、不合格
考核结果：根 据考核成绩得 出，需注明具 体分数或等级
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总结与建议
总结本次培训的亮点与不足
培训地点
培训地点：公司内部培训室
培训时间：2023年5月10日至 2023年5月14日
培训人数：20人
培训讲师：安全部门资深员工
培训人员
培训负责人：XXX 培训时间：XXXX年XX月XX日 培训地点：XXX 参训人员：新员工
培训目的
确保新员工了解公司的安全规 章制度和操作规程
提高新员工的安全意识和安全 防范能力