公司员工不服从管理检讨书

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工作管理缺失检讨

工作管理缺失检讨（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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不服从管理检讨书精选范文5篇

不服从管理检讨书精选范文5篇下面是为大家带来的不服从管理检讨书5篇,欢迎大家阅读!不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好!__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

管理失职检讨书(优秀3篇)

管理失职检讨书（优秀3篇）管理失职检讨书篇一尊敬的领导：您好！事由：下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。

抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见x师傅开车到后面仓库。

因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的好奇，就央求x师傅把车借我开一开。

x师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车场。

在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。

首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起！”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。

我诚恳接受处领导对我的任何处罚。

对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：一、公车私用，擅自行动我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。

二、思想麻痹，安全意识差认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。

三、思想懈怠没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。

这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。

今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：1、自觉学习和遵守交通安全管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，牢固树立安全第一的思想，将所有隐患都消灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。

2、认真学习和钻研业务知识，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。

检讨人：某某20某某年x月x日管理失职检讨书篇二尊敬的领导：您好！我作为车间的一名班长，但是在管理的工作之中却是没有做好，反而失职了，我也是要对自己的管理失职来好好的进行反省，做检讨。

工作违反规章制度检讨书7篇

工作违反规章制度检讨书7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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顶撞领导不服从管理检讨书

您好！在此，我怀着愧疚的心情向您写下这篇顶撞领导不服从管理的检讨书。

回顾这段时间，我深知自己的错误给单位带来了不良影响，也给您的工作带来了困扰。

在此，我向您表示诚挚的歉意，并对自己不服从管理的行为进行深刻的反省。

一、错误回顾1. 顶撞领导：在过去的工作中，我因个人情绪问题，多次顶撞领导，言语过激，不顾领导权威，给单位形象造成了严重损害。

2. 不服从管理：我对待工作态度消极，对领导安排的任务不认真执行，甚至有时故意拖延，给团队协作带来了极大不便。

3. 缺乏团队意识：我过于关注个人利益，忽视团队整体利益，对同事的困难视而不见，没有尽到团队协作的责任。

二、原因分析1. 思想认识不足：我对自己的要求不够严格，没有充分认识到顶撞领导、不服从管理所带来的严重后果，导致我无法正确对待领导和同事。

2. 情绪管理能力差：在遇到工作压力和困难时，我无法正确调整自己的情绪，导致在情绪失控时顶撞领导，给单位带来了负面影响。

3. 缺乏沟通能力：在与领导和同事沟通时，我过于注重个人观点，忽视倾听他人意见，导致沟通不畅，加剧了矛盾。

三、改正措施1. 提高思想认识：我将认真学习党的路线方针政策，提高自己的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持对领导和同事的尊重。

2. 加强情绪管理：我将努力提高自己的情绪管理能力，学会在遇到困难和压力时保持冷静，避免情绪失控，影响工作。

3. 提升沟通能力：我将注重倾听他人意见，学会换位思考，积极与领导和同事沟通，共同解决问题。

4. 严格遵守纪律：我将严格遵守单位规章制度，认真执行领导安排的任务，确保工作质量。

5. 加强团队协作：我将树立团队意识，关心同事，积极参与团队活动，为团队的整体利益贡献力量。

四、承诺1. 诚恳接受批评：我诚恳接受您的批评，并以此为鉴，改正自己的错误。

2. 严守纪律：我将严格遵守单位规章制度，确保自己的一言一行符合单位要求。

3. 提高工作效率：我将认真对待每一项工作，提高工作效率，为单位的发展贡献自己的力量。

不服从管理检讨书

不服从管理检讨书背景简介不服从管理是指在工作或学习中，个体不按照规定的制度或命令执行相应的行动，而主动选择采取其他方式行事。

这种行为通常违反了组织的规定和管理，可能导致组织的秩序紊乱和工作效率下降。

自我反省作为一个成员，我深刻反思了自己不服从管理的行为，并认识到了其对个人和团队带来的负面影响。

我违背了组织的规定，不仅给自己带来了麻烦，也给他人带来了困扰。

我意识到不服从管理是对组织权威的不尊重，也是对组织纪律的否定。

我所做的行为不仅违背了团队的规定，更是对团队信任的背叛。

我深感愧疚和后悔。

影响及后果我不服从管理带来的影响不容忽视。

首先，我破坏了团队的秩序和协作氛围。

通过私下行事，我破坏了组织制度的公平性，导致其他成员对我的不满和不信任。

其次，我违反了项目进度和组织流程，对团队的协同工作产生了不协调的影响。

这种不服从行为可能会导致任务延误或质量下降，影响整个团队的工作效率。

对于自己个人而言，不服从管理也给我自身的个人形象造成了负面的影响。

团队中的不和谐氛围不仅伤害了我的声誉，也对我的个人职业发展产生了阻碍。

更严重的是，我违反了纪律和规定，可能承担相关的法律责任。

反思与改变在深刻反省了自己不服从管理的行为之后，我决定进行积极的反思和改变。

首先，我将时刻牢记团队的利益至上。

我会遵守组织的规定，尊重管理层的决策，并在工作中积极配合团队的工作安排。

我将从自身做起，树立正确的价值观和工作态度，以实际行动证明自己的改变。

其次，我会主动向团队成员和管理层道歉并沟通。

我将坦诚地向团队成员说明自己的错误和认识，在道歉的同时表达我今后会遵守团队规定的决心。

我会倾听团队成员和管理层的建议和意见，并在工作中做出积极的改变。

最后，我会加强自我约束和自我管理能力。

我将不断学习和提高自己的专业能力，以更好地适应团队工作和规范。

我会主动参与培训和学习活动，不断提高自己的知识和技能水平。

结语不服从管理是我犯下的错误，但我相信通过积极的努力和改变，我能够重新树立良好的形象，并为团队的协作与发展做出贡献。

工作失职检讨书(通用15篇)

工作失职检讨书(通用15篇)工作失职检讨书1尊敬的领导：您好！在上周我于某某某时间发生了某某事件〔进行你的时间简单描述〕，在这件事情上，由于本人处理不当，没有采取正确的方式解决问题，以至于在校内引起了一段不小的风波，对学校产生了很大的影响。

在各位领导、老师得知此事后，与我进行了许多谈话，使我真正意识到，这件事情对于我们来讲，不但破坏了校规校纪，同时有着比拟严重的不良影响。

随后，我本人就此事件进行了反思，为什么当时如此冲动，做出这样的举动。

究其原因，还是在于我本身在学习和生活中没有能够把老师和长辈的正确教导记在心中以标准自己的言行。

进一步深究此现象，没有能够牢记教导，其原因在于自己在平时的学习和生活中，思想过于麻木，态度过于散漫，过于放松，没有足够的意识来控制自己的言行，反思自己的作为。

导致我如此冲动而做出了这样不恰当的举动，甚至在事情闹大之后才意识到自己的行为给他人造成了很大的伤害。

在老师与我谈话后，我意识到，真的该好好的对自己的思想和作为进行深刻的检讨了。

我认为从今天开始，应该严格要求自己，改掉上面所述的不良习惯，让积极向上的思想言行，取代现在的颓废的思想言行。

从今天起，我会每天牢记老师和长辈的教导，不断学习积极向上的思想言行。

我也会牢记此事，引以为戒，时刻告诫自己，禁止让同样的错误再次发生。

同学、老师之间和睦相处，创造和谐的校园环境，争取成为学校的校风校纪标兵！再此，我恳请大家接受我的检讨，今后我会努力做好一个积极向上的我！此致敬礼！20某某年某某月某某日工作失职检讨书2您好！我是某某，非常的遗憾我没有做好自己的工作，安保工作可以说是非常的重要了，这些我都做不好还怎么为小区更好的实现平安，现在我陷入了深深地反省，我也必须知道自己错在哪里，哪些地方是我的没有做好的，工作失职一定是会影响以后的，这一点我心理是非常的清楚，没有什么事情应该去逃避，现在我的一直都在寻找一些适应工作的方式，当然这些也是最根本的，我应该努力的去维持下去，今天的因为我的失职让外来车辆进入了小区，实在是很自责，这是规定我这么一点都没有做好，这也让我对自己的这次的工作感到很失望，不仅仅是我，我知道您一直很放心我这一块的能力，很多时候这些都是我的应该做好的，这些事情都做不好，怎么让小区更加有秩序，平安，虽然说作为一名安保人员，我不是小区唯一的但是这份责任，这份工作的职责我应该要做好，也是最根底的事情。

公司员工不服从管理检讨书

公司员工不服从管理检讨书公司员工不服从管理检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的明知进行反省，写检讨书是为了能够不断提醒自己。

那么问题来了，到底必须如何写检讨书呢？以下是整理整理的公司员工不服从管理赵瑜，希望对大家有所努力。

尊敬的领导：您好！xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关部门负责人询问，结果他并没有直接反问我，还将我训斥了一顿，说让我回来安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较懊恼，心里不舒服，因此在您给我分配平均分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的精心安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我弄清楚自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不耐烦不好意思的做法，真的抱歉。

这件事情当初也不是您能够下决心决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到风险问题的严重性了。

其实我生气的其原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚公司目前最近公司的门市状况并不好，有些公司目前都甚至公司资产直接倒闭了，除了我们公司还坚持着也算是不错了，我当时原因去找那边询问的主要原因是为什么不会提前跟我们说，我知道公司的时说情况说了我也肯定可以理解，毕竟大幅提高只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都伊瓦诺不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体理由是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的此项工作上来，毕竟一把手给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起党政，统一安排我不应该不听从您的安排管教的。

违反规章制度检讨书范文（三篇）

违反规章制度检讨书范文尊敬的XX部门领导：我是某单位的一名员工，我在此向您写这封检讨信，对我违反公司规章制度的行为表示深深的懊悔和愧疚。

近期，在工作中我发生了一起严重违反公司规章制度的事件。

事情发生后，我深感自己的过错和不妥之处，对公司和领导给予我的信任感到非常的抱歉和羞愧。

我在此真诚的向您道歉，并表示我深刻意识到我的错误给公司带来的不良影响和损失。

我对于我的行为感到非常后悔，我违反规章制度的行为是我自己思想认识上的失误和疏忽导致的。

在此，我向您和全体领导和同事们保证，我将从此事中认真吸取教训，严格要求自己，时刻保持对公司规章制度的遵守，坚决杜绝类似行为的再次发生。

作为公司的一员，我应该时刻维护公司的利益和形象，时刻遵守和执行公司的规章制度。

我明白，这不仅仅是一个员工的责任，也是对公司和领导的尊重和信任。

我对自己的违纪行为深感痛心，我承担完全应有的责任，愿意接受公司的批评和处罚。

通过这件事，我也受到了深刻教育，我认识到作为公司员工，我应该时刻保持良好的道德品质和职业操守，以身作则，做一个合格的员工。

我会努力改正错误，加强自身的职业道德修养，以更好地履行自己的工作职责。

最后，我再次向您和公司全体领导和同事们表示我对我的违反规章制度行为所带来的不良后果表示深深的忏悔和歉意。

我保证以后将严格遵守公司的规章制度，真诚地向公司和领导团队表达我对公司信任的珍视与坚守。

谢谢您阅读我的检讨信。

此致礼。

违反规章制度检讨书范文（二）尊敬的XXX：首先，我要对我违反规章制度表示深深的歉意和懊悔。

我意识到自己的错误行为给组织和他人带来了不良影响，对于此我深感愧疚。

通过反思和检讨，我认识到自己的行为不仅违反了规章制度，也违背了自己应有的职业道德和责任。

我违反规章制度的行为是什么，它会对组织和他人带来什么样的影响，我对这些问题思考了很多。

我认识到我自己的行为不仅严重损害了组织的形象和声誉，也严重伤害了他人的感情和信任。

我对此感到深深的自责和愧疚。

领导管理下属失职检讨书(锦集13篇)

领导管理下属失职检讨书（锦集13篇）篇1：领导管理失职检讨书在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。

首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。

给我们工作及当事人造成了一定的损失领导工作失职检讨书范文领导工作失职检讨书范文。

分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢领导工作失职检讨书范文检讨书。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：×××××××年××月××日篇2：领导管理失职的检讨书尊敬的领导：您好！作为教育场所的管理阶层的一员来说，我在近期的管理工作方面并没有收到预期的效果，从某方面来说还是因为自己将问题考虑得过于简单才会出现失职的后果，至少失职这样的问题在学校之中便显得越发不可原谅，尤其是学校这么多的师生如果不能够用心对待的话很有可能难以开展以后的工作，所以为了今后的发展我必须要针对管理失职的问题做一个检讨。

不服从公司安排的检讨书(5篇)

不服从公司安排的检讨书尊敬的领导：我对公司对我安排的检讨书存在一些异议，并对此表示不服从。

我希望通过此信向您详细说明我对该安排的观点和理由。

首先，我认为公司对我发出的检讨书是不公平的。

在我个人看来，公司对我的行为和表现的评估存在一些偏见和误解。

我认为公司在评估我的情况时，没有充分考虑到我的努力和工作成绩，而是过于聚焦于我可能存在的一些瑕疵。

这种片面的评估会对我造成不公正的影响，并对我的职业发展和个人声誉造成负面影响。

其次，我认为公司对我的检讨过于苛刻。

在检讨书中提到的一些问题，可能是由于个人主观意愿的原因造成的，并不应该成为我被安排检讨的理由。

在这方面，我希望公司能够保持客观公正的态度，并且能够更加充分地听取我的解释和看法，以便全面了解事实情况。

此外，我也认为不服从公司安排的检讨书并不意味着我不重视公司的管理和规定。

尽管我可能需要更多时间和机会来修正和改善自己的工作方式，但这并不代表我对公司的规定持有抵触心理。

我仍然希望能够在公司内部发展，为公司做出更多的贡献，并努力提升自己的专业能力和素质。

我相信只有通过双方的互相理解和合作，才能够实现公司和个人的共同发展。

最后，我希望公司能够重新考虑对我的检讨安排，并给予我更多的机会来展示自己的能力和改正错误。

我愿意接受公司的指导和监督，并将积极配合公司的要求来完成工作任务。

同时，我也希望公司能够更加公正、客观地评估我的工作表现，并给予我公正的评价和回馈。

总之，我对公司对我安排的检讨书表示不服从，并希望在此事上能够取得更加公正和合理的解决办法。

我会尽最大努力来改正自己的不足，并向公司证明我的能力和价值。

我相信透过双方的努力和沟通，我们一定能够找到一个彼此满意的解决方案。

再次感谢您的关心和理解。

谢谢！此致敬礼[您的名字]不服从公司安排的检讨书（二）[你可以根据这个范文修改，使其符合你的具体情况]尊敬的XX领导：您好！我是 XX ，在此写下这篇检讨书，对于我不服从安排一事，我深感抱歉并对我的行为向您表示诚挚的道歉。

不服从管理检讨书范文

不服从管理检讨书范文不服从管理检讨书范文1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。

冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。

未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。

本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。

而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。

由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢，言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。

如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。

不服从领导安排的检讨书(完整版)

不服从领导安排的检讨书不服从领导安排的检讨书第一篇：不服从领导安排的检讨书尊敬的领导：您好，递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。

此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。

事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。

而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。

犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。

并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。

此致第二篇：服务业不服从安排检讨书尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

此至鞠躬xxx201X年X月X日第三篇：不服从公司安排的检讨书尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情反省我不服从公司安排的错误。

管理失职检讨书范文(通用6篇)

管理失职检讨书范文（通用6篇）管理失职检讨书1尊敬的领导：您好！现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。

期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。

错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。

我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。

可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。

问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为__x的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

在员工管理方面，也把工作做好，认真审核到酒吧消费的顾客，做到奖惩有责，如果当日值班的员工在身份审核的方面出了错，自然会有一定的惩罚，当然没有出错自然也是有奖赏的。

酒吧客流量大，作为销售经理，更应该在管理上做功夫，全靠我一个人是无法彻底审核的，只能依靠下属员工，因此在管理上更需要严格要求，积极对待。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

不服从管理检讨书900字5篇

不服从管理检讨书900字5篇为大家带来的不服从管理检讨书5篇精选,欢迎大家阅读!不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好!对于我这次的错误我十分的抱歉，因为我一时的冲动导致我自己犯下了这样的错误，我感到十分的抱歉。

我想做出了这样行为的我不算是一个合格的员工，如果是一个合格的员工肯定是不会做出这样的行为的，而是会在工作时间的时候好好的工作，对于领导的吩咐肯定是言听计从，不做那些员工不应该做的事情。

可我却是没有这么做，反而没有听从领导您的指挥，做出了这种不服从管理的事情，给领导您在工作中造成了影响，也影响了其他同事们的工作，我在这里致以十分的歉意。

我现在自己回想起来也是十分的后悔，后悔自己做出了这样的事情，如果之前的我没有这样做，而是听从领导的话肯定就不会有这种事情了，也就依然还是那个表现优异的员工。

可惜现在还是变成了这样，我也只能够承认自己的错误，争取从此以后改正过来，再也不犯下同样的错误。

其实在错误发生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已经发生了。

我现在回想起来或许也是我自己心态的问题，长时间顺畅的工作让我对自己产生了一种盲目的自信，在领导您吩咐下来之后我还依然觉得自己的行为才是正确的，觉得领导您的指挥是错误的，只要我按照自己的计划去做，肯定就能够做好。

但事实证明我的行为才是错误的，我的眼界也依然还是那么的短浅，没有能够像领导您一样看得那么远。

我想如果我能够调整好自己的心态，不这样的盲目，肯定也就不会有这样的事情，也不会犯下这样的错误，对公司带来影响。

还记得我在刚刚来到公司的时候就是一直在领导您的指挥下工作，而我在一开始我也是对自己工作上的内容掌握的并没有那么好，而在遇到困难时也是十分的无助，而这个时候都是领导您在指引我，教我，才让我成长到现在的模样。

而我却在得到一些成绩之后就有些忘乎所以，看不清自己，让自己变得膨胀了起来，所以才做出了这样的事情。

我现在真的是十分的愧疚和自责，如果没有领导您肯定就不会有我的成功，而我却还这样做辜负了您一直以来对我的期望。

顶撞上级不服从管理检讨书

您好！我深知自己犯下的错误严重影响了公司的正常运作，也损害了我在同事中的形象。

在此，我怀着无比懊悔的心情，向您写下这封检讨书，以表达我对自己顶撞上级、不服从管理行为的深刻反省。

一、错误事实及原因1. 错误事实近期，我在工作中多次顶撞上级，不服从管理。

具体表现在以下几个方面：（1）对上级安排的工作任务提出质疑，认为不合理，甚至公开表示不满。

（2）在团队会议上，对上级提出的意见和决策表示强烈反对，不顾他人感受，擅自发表个人意见。

（3）在执行任务过程中，不按要求完成任务，甚至故意拖延。

（4）对上级的批评和指导持抵触态度，不愿接受。

2. 原因分析（1）缺乏正确的价值观。

我未能充分认识到自己的职责和使命，对上级的安排和决策持有抵触情绪，从而导致了顶撞上级的行为。

（2）沟通能力不足。

在与上级沟通时，未能准确表达自己的观点，导致误解和矛盾的产生。

（3）团队意识淡薄。

我没有充分认识到团队协作的重要性，过于强调个人利益，从而影响了团队的整体利益。

（4）心理素质较差。

面对压力和挑战，我未能保持冷静，导致情绪失控，顶撞上级。

二、深刻反省1. 认识到错误严重性通过反思，我深刻认识到自己顶撞上级、不服从管理的行为严重违背了职业道德，损害了公司形象，给团队带来了负面影响。

我为自己的行为感到羞愧和后悔。

2. 反省自身原因（1）加强学习，提高自身素质。

我将加强政治理论学习，树立正确的价值观，提高自己的道德修养。

（2）提高沟通能力，学会换位思考。

在与上级和同事沟通时，我将注重倾听，尊重他人意见，学会换位思考，减少误解和矛盾。

（3）增强团队意识，积极参与团队协作。

我将把个人利益放在团队利益之后，积极参与团队协作，为公司的发展贡献自己的力量。

（4）锻炼心理素质，保持冷静。

在面临压力和挑战时，我将学会调整心态，保持冷静，避免情绪失控。

三、改正措施1. 主动向领导道歉，承认错误。

我将在适当的时间和场合，向领导诚恳地道歉，承认自己的错误，表达悔意。

不服从管理顶撞的检讨书

您好！我深知，作为一名员工，服从管理、尊重领导是基本的工作准则。

然而，近期在工作和生活中，我因为个人情绪和认识上的偏差，对管理人员的指导和建议产生了抵触情绪，甚至在某些场合下顶撞了管理人员，这种行为严重违反了公司规章制度，损害了团队形象，也影响了自己的职业发展。

在此，我深感愧疚，特此写下这篇检讨书，以表达我的悔过之意，并恳请领导给予严厉批评和指导。

一、检讨内容1. 不服从管理，顶撞管理人员近期，在工作中，我对部门负责人的某些工作安排持有不同意见，认为其安排过于苛刻，不符合实际工作需求。

因此，在执行过程中，我采取了消极态度，甚至在会议上公开提出反对意见，对负责人的建议和批评进行顶撞。

这种行为严重影响了团队的合作氛围，也给部门工作带来了不必要的困扰。

2. 缺乏沟通，情绪化处理问题在与同事、管理人员沟通时，我未能保持冷静，而是情绪化地表达自己的观点。

在遇到困难或不满时，我未能主动寻求解决办法，而是将情绪发泄在他人身上，给他人带来了不必要的困扰。

这种情绪化的处理方式，不仅损害了同事关系，也影响了团队的和谐。

3. 自我认识不足，缺乏大局观念在工作和生活中，我未能充分认识到个人行为对公司整体形象的影响。

在顶撞管理人员的过程中，我忽视了团队利益，只关注个人情绪。

这种缺乏大局观念的行为，使我陷入了自我认知的误区，也给我的职业生涯带来了负面影响。

二、产生原因分析1. 思想认识不到位我对公司的规章制度和职业道德的理解不够深刻，对领导的安排和指导存在抵触情绪。

这种思想认识上的偏差，使我无法正确处理工作中的矛盾和问题。

2. 情绪控制能力不足在工作和生活中，我未能有效控制自己的情绪，导致在遇到挫折和困难时，容易产生负面情绪，进而影响自己的行为。

3. 缺乏沟通技巧在与同事、管理人员沟通时，我未能掌握有效的沟通技巧，导致沟通效果不佳，甚至产生误解。

三、整改措施1. 提高思想认识我将认真学习公司的规章制度和职业道德，深刻认识到个人行为对公司整体形象的影响。

不服从管理的检讨书范文(二篇)

不服从管理的检讨书范文尊敬的领导/主管：我写这封检讨信，是对我最近在工作中不服从管理的行为表示深深的懊悔和愧疚。

我对我的不当行为感到非常抱歉，并对给组织带来的困扰和不良影响表示诚挚的歉意。

我承认，我在某些重要事项上没有按照您的要求和指示去执行，而是按照自己的意愿行事。

这种不服从管理的行为严重违反了组织的规章制度和纪律，我深知自己的错误，并意识到这种行为不仅损害了我的信誉，也对我的职业发展产生了不良的影响。

首先，我对我的行为造成的困扰表示衷心的歉意。

我明白组织对我的期望是员工必须遵守规章制度和纪律，按照上级的指示和安排履行工作职责。

在未来的工作中，我将竭尽全力遵守组织的规定，并切实履行职责，为组织的发展做出积极贡献。

其次，我意识到自己的不服从态度给团队带来了不良的影响。

作为一个成员，我应该以身作则，尊重团队的决策和规定，并始终保持良好的团队合作精神。

我深刻理解团队的成功离不开每个成员的努力和团结，而不是个人的偏差和任性。

我会从现在开始主动与团队成员沟通，听取他们的意见和建议，并根据团队的需要进行调整和改进。

最后，我深刻反思自己的不当行为，并认识到这样的行为对我的职业发展和个人成长产生了负面影响。

我会认真地学习和反思自己的错误，不断提高自己的职业素养和领导能力。

在以后的工作中，我会更加努力地调整自己的态度，提高自己的专业素质，并且及时调整自己的思维和行为，以更好地适应工作的需要，并给予领导更好的支持和配合。

最后，再次对我的不服从管理行为表示最诚挚的道歉，同时也向领导和团队成员保证，我将严格要求自己，以积极的态度和认真的工作作风，承担起自己的责任，努力提高自己的工作水平，为组织的发展做出更大的贡献。

再次向您表示最深刻的歉意！谨启XXX不服从管理的检讨书范文（二）尊敬的XX领导：您好！首先，我要对我近期的不服从管理行为向您表示我最真诚的歉意。

通过您对我的监督和指导，以及对我工作中的责任和规范的要求，我认识到了自己的错误和不足之处，并深深反省了自己的行为。

员工不服从工作安排

员工不服从工作安排员工不服从工作支配第一篇敬重的领导：我在工作中因为不服从领班支配，此时此刻，我对自己不良品德，未履行自身职责，我以后肯定加强自我掌握意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有虚心的学习和体会，自我掌握和调整能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了损害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后肯定根据领班的指示努力工作，不再做不服从领导支配的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导谅解我，给我重新工作的机会;我以后肯定努力工作，加强自我掌握，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

此至鞠躬XXX年月日员工不服从工作支配第二篇敬重的领导：您好！对不起，在您支配工作的时候，我没有听从您的指挥，不服从您的工作支配。

我这样的行为，是很自私的。

我只考虑到了自己的想法，没有考虑到您和其他同事的感受，还有公司的进展。

在仔细的思索、认真的反省过后，我已经知道了自己的错误，写出这封检讨书，向您检讨我的错误。

作为员工，应当要服从上级领导的工作支配，这是每一位员工都应当要做的事情。

您如何对工作进行安排，自然有您的道理。

毕竟您工作经验相比于我们更加的丰富，对待工作也跟我们的角度不一样。

您安排工作，自然是从合理的角度出发，依据每一位员工的工作能力和特点安排工作，这样才能够让每一个工作都被我们做到最好。

有能力的人确定要做难度高一点的工作，能力差一点的人就只能做难度低的工作。

您支配的工作，自然是在每个人的能力范围之内的，既可以让每个人能够把工作做完，又能够做好。

合理的安排工作，才能让每一个员工都能在工作中提升自己的能力，让公司得到最好的进展。

是我没有看清自己的工作能力，想去和别人抢一些功劳多一点的工作任务，但没有考虑到自己能不能完成这个问题。