工资发放表
员工薪资发放记录表
员工薪资发放记录表员工薪资发放记录表日期：2022年5月部门：人力资源部编号姓名职位基本工资（元）绩效奖金（元）加班补贴（元）应发工资（元）实发工资（元）001 张三行政助理 5000 500 200 5700 5500002 李四人事专员 6000 600 300 6900 6600003 王五薪酬主管 8000 800 0 8800 8800004 赵六培训师 7000 700 100 7800 7500005 刘七招聘经理 9000 900 0 9900 9900说明：- 编号：员工在公司的唯一标识。
- 姓名：员工的姓名。
- 职位：员工的职位名称。
- 基本工资：员工的基本薪资，不包括任何奖金或津贴。
- 绩效奖金：根据员工的绩效表现而发放的奖金。
- 加班补贴：根据员工加班情况而发放的补贴。
- 应发工资：员工应该获得的总工资，包括基本工资、绩效奖金和加班补贴。
- 实发工资：员工实际获得的工资，扣除了税费等其他扣款项后的金额。
以上是2022年5月份的员工薪资发放记录表。
每位员工的基本工资、绩效奖金和加班补贴都列在表格中，以便于清晰地了解每位员工的薪资组成。
根据表格数据，我们可以看到每位员工的应发工资和实发工资。
应发工资是根据基本工资、绩效奖金和加班补贴计算出来的，而实发工资是扣除了税费等其他扣款项后的最终金额。
这份记录表对于人力资源部门来说非常重要。
它不仅可以帮助部门了解员工的薪资情况，还可以作为参考依据，确保员工的薪资发放准确无误。
在实际操作中，人力资源行政专家需要按照公司的薪资政策和流程，及时更新员工的薪资信息，并确保薪资发放的准确性和及时性。
此外，还需要与财务部门紧密合作，确保薪资发放过程中的税费等扣款项的正确计算和缴纳。
总之，员工薪资发放记录表是人力资源行政专家必备的工具之一。
它不仅可以帮助管理者了解员工的薪资情况，还可以为薪资管理提供参考和依据，确保薪资发放的准确性和公正性。
农民工工资表模板
序号
姓名
1 侯腾飞 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
出勤 天数
工种
10
合计
农民工工资发放表
身份证号/银行卡号
基本 工资
3500
应发金额
扣款金额
单位社 应付合 个 人 其他扣 会保险 计 所得税 款
1167
3500
0
1167
0
0
金额单位：元 实发金额 领取人签名
声明：本人同意将单位应承担的社保费发给个人，自己回当地社保局交纳
第2页共2页
1167
1167
声明：本人同意将单位应承担的社保费发给个人，自己回当地社保局交纳
第1页共2页
制表单 位:
序号
姓名
项目经理：
农民工工资发放表
出勤 天数
工种
身份证号/银行卡号
基本 工资
应发金额
单位社 应付合 会保险 计
ห้องสมุดไป่ตู้
扣款金额
个 人 其他扣 所得税 款
队领导：
队技术主管：
工班长：
金额单位：元 实发金额 领取人签名
学校教职工工资发放表3表
姓名：日期：年月日
月份
天数
基本
工资
奖金
工龄
出
勤
率
满
勤
奖
其
它
应扣款项
实发
工资
受款人签章
产、病假工资
事假
代扣款项
天数
工资
天数
工资
个人承担
社保
幼儿
受伤
Байду номын сангаас重大
责任
其它
学校教职工工资发放表（二）
姓名：日期：年月日
姓名
工作
天数
基本
工资
奖金
班务
津贴
应付
工资
扣除款项
实发工资
领款人
签名
领款
日期
备注
押金
借款
请假
其它
学校教职工工资发放表（三）
姓名：日期：年月日
姓名
岗位工资
工龄工资
全勤奖
班务津贴
工作奖励
应付工资
迟到早退
借支金
其它
扣减
工会
扣减合
实发
工资
领款人签名
领款
日期
备注
员工薪资发放记录表
员工薪资发放记录表员工薪资发放记录表日期姓名部门职位基本工资加班工资奖金扣款实发工资---------------------------------------------------------------------------------------------1/1/2022 张三销售部销售经理 10000 2000 5000 1000 135001/1/2022 李四技术部软件工程师 8000 1000 2000 500 105001/1/2022 王五财务部财务经理 12000 0 3000 800 139001/1/2022 赵六人事部人力资源专员 6000 500 1000 200 73002/1/2022 张三销售部销售经理 10000 3000 6000 1500 170002/1/2022 李四技术部软件工程师 8000 1500 2500 800 115002/1/2022 王五财务部财务经理 12000 0 3500 1000 155002/1/2022 赵六人事部人力资源专员 6000 800 1200 300 7100以上是员工薪资发放记录表，记录了每位员工的基本工资、加班工资、奖金、扣款和实发工资。
表中按照日期和部门进行了分类，方便查看每月不同部门的薪资发放情况。
在每一行中，我们可以看到员工的姓名、部门、职位以及具体的薪资情况。
基本工资是员工的固定薪资，加班工资是根据员工加班时长计算的额外报酬，奖金是根据员工绩效给予的额外奖励，扣款是根据员工的考勤情况或其他因素扣除的金额，实发工资是员工最终实际收到的工资金额。
通过这份记录表，人力资源行政专家可以及时了解每位员工的薪资情况，确保薪资发放的准确性和公正性。
此外，记录表还可以用于统计和分析员工的薪资变动情况，为公司的薪资策略和绩效评估提供参考依据。
在实际使用中，人力资源行政专家可以根据公司的需求进行定制和修改，添加或删除相应的列，以适应不同的薪资发放规则和要求。
劳务人员工资发放表
劳务人员考勤 /薪资发放统计表
工程名称：统计时期：自工程动工累计至年月日（或工程完工查收日）
进入现场走开现场出勤工日日薪资单价统计截止日统计截止日能否已当面查对身份
序号姓名性别
薪资总数
未发下班资证原件及复印件 / 本身份证号码
年代日(工日)(元/ 工日)
已发下班资
年代日( 元 )
( 元 )( 元)人亲身署名确认
本页共计
总计
填报单位 ( 公章或项目章) ：经办人：联系电话：审查人：注：本表为填报单位参加本工程的全部劳务人员的考勤和薪资发放实质状况。
员工月工资发放表
单位：
序号
工号
姓名
二级机构负责人
一般管理和辅助生产
计件员工
临时性用工
岗位名称
岗薪标准
本月工资
类型
岗位名称
岗薪标准
本月工资
类型
岗位名称
上月应发工资
本月应发工资
类型
岗位名称
上月应发工资
本月应发工资
类型
1
全勤
全勤
全勤
劳务派遣
2
退休返聘
3
临ห้องสมุดไป่ตู้工
注：1、各单位严格按会议要求对各级各类人员做好考勤及工资核算，
2、各单位要严格考勤制度，对于全勤员工和按日计发工资的员工考勤分类做好记录。
3、对于计件员工和临时性用工把上月应发工资填写。
4、填好后将签字纸制版和电子版交至人事部。
主管领导：
单位领导：
制表：
日期：
零用工工资发放表
序号
天数
月工资
签字
备注
1
贾君
1600
2016.12.19—2017.01.24
2
3
4
5
6
7
8
批准：审核：制表：翔
2
3
4
5
6
7
8
批准：审核：制表：翔
零用工工资发放表
序号
天数
月工资
签字
备注
1
王朝俊
31
3100
2016年．10月
2
新春
31
3100
2016年．10月
3
新义
31
3100
2016年．10月
4
5
6
7
8
合计
9300
批准：审核：制表：翔
零用工工资发放表
序号
天数
月工资
签字
备注
1
王朝俊
30
3000
2016年．11月
2016.2---2016.10
2
过路费，油料
16155
2016.2---2016.10
3
差旅费
15277.5
2016.2---2016.10
4
住宿费
1162
2016.2---2016.10
5
6
7
8
合计
43834.5
批准：审核：制表：翔
零用工工资发放表
序号
天数
月工资
签字
备注
1
贾君
1500
2016.11.19—2016.12.18
2
新春
30
3000
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
工资发放月份：
发放方式：
银行账号：
发放金额：
备注：
申请人姓名：（填写员工的姓名）
员工编号：（填写员工的编号，用于唯一标识员工）
所属部门：（填写员工所属的部门名称）
职位：（填写员工的职位）
工资发放月份：（填写工资发放的月份，如2022年1月）
发放方式：（填写工资发放的方式，如现金、银行转账等）
银行账号：（填写员工的银行账号，如果选择银行转账方式）
发放金额：（填写员工应发放的金额）
备注：（可填写其他需要说明的事项）
请填写完以上信息后，提交给人力资源部门进行工资发放申请。