司机班长岗位职责正式版
司机班长岗位职责
司机班长岗位职责在运输行业中，司机班长是一个非常重要的职位，他负责组织和协调运输车队的日常工作，保证货物的安全快捷运输。
司机班长的岗位职责非常多样和繁杂，下面我将详细介绍其主要职责。
第一，协调车队运输工作。
司机班长需要根据工作计划和调度安排，合理安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时完成。
他要及时与各个车辆司机进行沟通和协调，妥善解决运输过程中出现的问题，如车辆故障、交通拥堵等。
同时，他还要关注天气状况和道路情况，及时调整路线以避免潜在的风险，确保货物安全。
第二，监督和指导驾驶员。
司机班长是车队中的负责人，他需要对所有驾驶员进行日常监督和指导。
他要确保驾驶员遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，保证驾驶安全。
他还需要培训和指导驾驶员学习新的驾驶技巧和运输知识，提高他们的工作水平和责任意识。
同时，他要检查车辆的日常保养和维修情况，确保车辆处于良好的工作状态。
第三，负责货物管理。
司机班长要对运输车辆上的货物进行管理和监控，确保货物完整无损地运抵目的地。
他要核对货物清单，检查数量和品质，并严格按照运输要求进行装车和卸货操作。
他要确保货物的包装安全、防潮、防震，并在运输过程中采取必要的安全措施，防止货物损坏或丢失。
第四，解决运输中的问题。
在运输过程中，可能会出现各种问题，如交通事故、车辆故障、货物受损等。
司机班长需要及时处理这些问题，保障运输顺利进行。
他要与相关部门和机构进行沟通，解决纠纷和争议，维护公司和客户的利益。
他要制定应急预案，处理紧急情况，确保人员和货物的安全。
第五，负责司机的考核和奖惩。
司机班长要对驾驶员的工作表现进行评估和考核，根据他们的实际表现给予奖励或惩处。
他要及时记录和归档驾驶员的工作记录和相关文件，对不听从指挥、违反规章制度的人员进行批评教育和严肃处理。
第六，完成上级交办的其他任务。
司机班长还需要完成上级领导交办的其他任务，如统计车队的运输数据、分析运输成本和效益、参与车辆的购置和报废等。
司机班岗位职责
司机班岗位职责一、司机班长岗位职责1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
二、驾驶员岗位职责1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
篇二：司机岗位职责专职司机岗位职责4.1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，遵守集团公司车辆管理制度;4.2、司机必须认真钻研驾驶、维修技术，加强学习，增强责任心和安全意识;4.3、司机应爱惜集团公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保所有车辆正常出入，安全运行;4.4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），同时，注意个人衣着、卫生及言谈举止，维护集团公司形象;4.5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
司机班长岗位职责
司机班长岗位职责
司机班长是指在某一固定车辆队伍中，负责管理并协调车队中
所有司机的人员。
岗位职责主要包括以下几个方面：
1、车辆管理：负责车队车辆的日常保养、维护和保险等工作，及时发现和解决车辆故障，并协调车队内部的租赁和采购事宜。
2、司机管理：监督和管理车队内每位司机的工作规范和纪律，负责对新司机的考核和培训，以确保司机能够熟练掌握行车规范和
车辆的保养维修。
3、路线规划：根据客户需求和业务规模，制定有效的运营计
划和路线规划，合理分配司机的工作岗位，以保证车队的高效运转
和服务质量。
4、客户服务：监督和完善车队的服务质量，及时解答客户的
疑问和投诉，为客户提供高品质、周到的服务，满足客户不同的需
求和期望。
5、人员管理：负责车队内新员工的招聘和培训，及时发现和
解决员工之间的矛盾和纠纷，维护好车队内部的和谐互动关系。
以上就是司机班长岗位职责的主要内容，岗位职责的重要性不
言而喻，岗位职责的完成是保障司机队伍高效运转的关键。
单位司机班长岗位职责
单位司机班长岗位职责职位概述单位司机班长是单位车队管理岗位中的一员，负责管理和指导单位司机的工作，确保车队运行顺利、安全。
单位司机班长需要具备良好的驾驶技能和丰富的驾驶经验，能够按照单位需求进行合理的车辆调度和安排。
本文将详细介绍单位司机班长的岗位职责。
岗位职责1. 司机队伍管理- 协助制定和完善车队管理制度和规章制度；- 组织进行新司机的招聘、面试，并参与新司机的培训；- 监督和管理司机的岗前培训及日常培训工作；- 组织整理司机队伍档案和相关信息，并定期进行更新；- 对司机队伍进行绩效评估，并提出奖惩措施。
2. 车辆保养维修管理- 负责车辆保养维修计划的制定和实施，确保车辆的良好运行状态；- 安排司机按时进行车辆保养和定期检测，并跟踪维修情况；- 组织车辆故障排除和紧急维修，确保单位出行的安全和顺利进行；- 定期检查车辆的配件和设备，及时进行更换或修理。
3. 车辆调度工作- 负责制定车辆调度计划和运输路线，合理安排车辆使用；- 根据单位需求和工作安排，安排司机出车、返程和休息；- 监控和调度司机按时到达目的地，确保任务的顺利完成；- 处理突发事件和应急情况，及时调度车辆解决问题。
4. 交通安全管理- 负责制定交通安全管理制度和规定，确保车队的交通安全；- 监督司机按照交通法规驾驶，杜绝违章行为的发生；- 定期组织交通安全培训，提高司机的交通安全意识；- 协调处理事故和交通违法行为，及时汇报和报备相关部门。
5. 资料报表管理- 按时收集和整理车队相关的数据和资料，并进行统计分析；- 编写和提交车队工作报告，汇报车队的运行情况和发展情况；- 组织整理车辆使用记录和费用报销单据，进行核对和审批；- 负责车队相关的档案管理工作，确保资料的完整和准确。
6. 团队建设和管理- 带领团队成员，提高团队的凝聚力和工作效率；- 指导和培养团队成员的岗位责任意识和工作能力；- 处理团队内部矛盾和问题，维护团队的和谐稳定；- 定期组织团队会议和交流，加强团队沟通和合作。
司机班班长职务说明书
司机班班长职务说明书司机班班长职务说明书岗位名称：司机班班长所在部门：行政后勤部直接上级：行政后勤部部长直接下级：司机所辖人员：司机班全体成员岗位编号：无岗位定员：1人职系：工勤职系岗位分析日期：2001年9月1日工作职责：一、负责组织对车辆的管理，包括制订车辆维修计划、安排司机班次、调度车辆、进行各部门用车的结算、经费统计、油耗统计、汽油购进与发放等工作。
同时，制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，并经批准后施行。
二、负责对车辆的维护，包括按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细；每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求；经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；保持车辆内外的卫生整洁。
三、负责对下属的培训、监督和考核，包括参加交通法规研究和业务培训活动，提高安全意识和业务技能；协调下属员工的工作量；对下属员工的工作情况进行考核。
四、完成行政后勤部部长交付的其他工作。
权力：对司机的工作有管理指挥权；有对车辆维护及使用情况的抽检权；对下级的工作争议有裁决权；对下级的业务水平和业绩有考核权；对下级有奖惩的建议权；对下级的调配有建议权；对所管辖车辆的调度权。
工作协作关系：内部协调关系：公司各部门、各下属单位外部协调关系：汽车修理厂、XXX任职资格：教育水平：技校、职业高中或者高中毕业专业：司机培训经历：经过专业培训经验：3年以上司机工作经验知识：具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识技能技巧：具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力其它：无使用工具设备：汽车及维修工具，一般办公设备工作环境：办公室、汽车工作时间特征：经常需要加班所需记录文档：无。
司机班班长
司机班班长司机班班长岗位名称：司机班班长直截了当上级：办公室主任直截了当下级：司机本职工作：负责调度机动车辆，治理车辆和司机，办理车辆的年检及其他车务手续。
直截了当责任：认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。
及时做好月度工作打算和预算并上报，经批准后执行。
安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要。
负责车辆的定期爱护保养的使车辆处于良好运行状态。
负责制订车辆修理打算，组织公司车辆的小修。
定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提升司机的安全行车和环保意识。
负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。
协助公安交通部门调查车辆肇事缘故，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。
做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。
及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
按程序做好与有关部门的横向联系，主动同意上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
制定直截了当下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
指导、监督、检查下级职员的各项工作，把握工作情形和有关数据，及时向直截了当上级汇报。
定期向办公室主任述职。
在必要的情形下向下级授权。
组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。
及时对下级工作中的争议做出裁决。
填写下级职员的过失单和奖励单，按照程序执行。
做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司隐秘。
努力钻研本职工作，持续提升治理水平，发挥团队精神，主动提出合理化建议。
关怀所属下级的思想、工作、生活。
完成办公室主任交办的其他工作任务。
领导责任：对汽车班的工作目标和打算的完成负责。
对车辆、司机调度的合理有效负责。
对下级驾驶技术、安全意识的持续提升负责。
对汽车班所有证照和有关手续的完备性、有效性负责。
对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
对汽车班的培训工作负责。
对汽车班预算开支的合理支配负责。
对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情形负责。
司机班班长岗位说明书
4、具有一定的管理、沟通、协调能力。
应知应会
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国道路交通管理条例》、《中华人民共和国保密法》涉等与本岗位相关的法律、法规规章制度以及医院制定的工作制度和岗位职责。
任职条件
性别
男
年龄
60岁以下
专业职称
取、从事车辆驾驶和管理工作五年以上。
2、身体健康、恪尽职守，具有良好的职款道德素质。
3、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、掌握一定的驾驶知识、汽车原理和交通法规，具有架势应急能力。
2、熟练掌握驾驶技术、一定的车辆维修技术和保养知识。
5、保证医院急诊、救护、医疗及公务用车。
6、定期组织驾驶员进行交通法规、安全知识等业务知识学习，提高司机的遵章守纪、文明行车、安全行车意识。
7、及时完成医院交办的其他临时性任务。
岗位工作标准
1、保证医院各项决策的贯彻落实。
2、做好车辆年检、保养、保管和维修工作，保证车辆“零故障”出车。
3、有效开展驾驶员的思想教育工作，定期开展安全行车教育。
司机班班长岗位说明书
岗位名称
司机班班长
所在部门
司机班
直接上级
办公室主任
直接下级
驾驶员
岗位职责
1、在医院办公室的领导下，负责司机班的各项工作。
2、认真执行医院各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。
3、负责医院车辆年检、保养、保管和维修工作，使车辆始终处于良好的运行状态。
4、安排好司机班人员的排班工作，及时了解掌握驾驶员的思想状态和身体状况。
司机班班长岗位说明书
司机班班长岗位说明书
一、岗位职责
1.负责指导、协调和监督司机班组成员的工作任务，确保工作流程的顺畅。
2.组织安排司机的出车时间和路线，保证车辆的正常运营。
3.负责车辆的日常检查和维护工作，及时发现并解决问题。
4.协助管理部门完成相关报表和记录工作，确保车辆和人员信息的及时更新。
5.与相关部门合作，处理突发情况和紧急事件，确保车辆和人员的安全。
二、任职要求
1.具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导班组成员完成工作任务。
2.具有一定的驾驶经验和车辆维护知识，能够熟练操作相关工具和设备。
3.具有责任心和敬业精神，能够在紧急情况下冷静处理问题，确保车辆和人员的安全。
4.具有良好的沟通能力和解决问题能力，能够与各个部门协调配合，完成工作任务。
5.遵守公司规章制度，遵循交通法规，保证车辆和人员的合法合规运营。
三、薪酬福利
1.本岗位提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和工作成绩给予相应的奖励。
2.公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、意外保险等。
3.提供良好的工作环境和发展平台，提供培训机会，帮助员工提升专业技能和管理水平。
四、工作时间
1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据工作需要可能需
要加班。
2.工作时间灵活，根据车辆运营情况可能需要调整工作时间。
五、联系方式
•公司名称：XXX公司
•联系人：XXX
•联系电话：XXX-XXXXXXX
•地址：XXX街道XXX号
以上为司机班班长岗位说明书，若对本岗位感兴趣，请按要求发送简历至以上联系方式。
司机班长岗位职责
司机班长岗位职责
1.6.1 树立“安全第一”的思想，认真宣传国家有关交通安全的政策法规。
1.6.2 负责行政人事部车辆安全运行制度和司机的管理，做到工作有计划、有布置、有落实。
1.6.3 严格履行有关机动车驾驶员的各项管理制度，经常检查司机的安全操作规程执行情况，认真填写车辆运行、值班记录，及时处理交通违章。
1.6.4 负责组织司机学习各项安全管理制度，做好安全培训工作，防止重大事故的发生。
1.6.5 办理各种行车手续，做好车辆及司机证件的审验更换检查、保险及有关索赔工作。
1.6.6 负责对司机行为规范，职业道德、业务知识的教育和培训。
1.6.7 认真执行派车制度。
1.6.8 负责对环境卫生，车况及值班记录的检查。
1.6.9 定期向行政人事部部长汇报工作。
1.6.10 按时完成领导布置的临时性工作。
司机班长职务说明书
严格遵守交通规则，确保行车 安全
认真执行公司规章制度，确保 车队管理有序
关心员工，及时解决员工问题， 提高团队凝聚力
积极学习新知识，提高自身素 质和业务能力
PART THREE
诚实守信：遵守交通规则，不弄虚作假 责任心强：对乘客和车辆负责，确保安全行驶 尊重他人：尊重乘客，礼貌待人 团队协作：与同事合作，共同完成工作任务
熟悉《中华人民共和国道路运 输条例》等法律法规
掌握《道路运输车辆技术管理 规定》等标准
了解运输行业的安全、环保、 节能等方面的要求
具、客户等有效沟通，确保工作顺利进行 协调能力：能够协调不同部门、不同岗位之间的工作，提高工作效率 团队合作精神：能够积极参与团队活动，与团队成员共同完成工作任务 领导能力：能够带领团队完成工作任务，提高团队凝聚力和执行力
监督司机的驾驶行为，确保安全驾驶
处理司机的投诉和问题，提供解决方案
定期对司机进行培训，提高驾驶技能和 安全意识
负责司机的绩效考核，激励司机提高工 作效率
每日检查车辆，确保 车辆安全状况良好
检查车辆证件，确保 证件齐全有效
检查车辆技术状况， 确保符合运输要求
检查车辆卫生状况， 确保车内整洁卫生
检查车辆装载情况，确 保货物安全、合理装载
定期与其他部门进行沟通，了解司机班的工作状况和存在的问题，并提出改进措 施
负责与其他部门进行合作，共同完成公司的各项任务和目标
PART TWO
具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员进行沟通和协调 具备良好的组织能力，能够有效地组织和管理团队，确保团队工作的顺利进行 具备良好的领导能力，能够有效地领导团队，激发团队成员的积极性和创造力 具备良好的决策能力，能够有效地做出决策，确保团队工作的顺利进行
司机班班长岗位职责
司机班班长岗位职责【篇一：司机班长职责】司机班长职责1、负责组织司机开会2、负责车辆的维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；4、负责组织周一安全活动日活动；5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。
严格执行公司的《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。
检查车容车貌；7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续.驾驶员职责1、严格遵守本公司的各项规章制度，认真履行工作职责；2、服从领导调度，按时、准点到位，保证工作用车需要；3、认真做好出车记录和交接班手续，严禁私自用车；4、严格按照规定的操作规程驾驶车辆，规范遵守交通规则。
不酒后开车、超速行驶后未经批准将车辆交给他人驾驶，受到扣分和罚款的处罚和处理，承担全部刑事责任和经济损失；5、经常保持车辆完好状态和整洁车容，负责车辆的日常维护和保养，发现车辆故障及时汇报。
经领导批准后到指定厂家维修保养，不私自决定维修厂家和维修、保养部件。
6、熟悉所开车辆的性能、结构、原理、特点，排除一些基本故障。
【篇二：司机班班长职务说明书】司机班班长职务说明书【篇三：车队班长岗位职责车队队长工作职责】车队班长岗位职责车队队长工作职责车队班长工作职责要点：每天对车组进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
协助队长对驾驶员、车辆进行日常管理，并做好车辆里程核对、加油、维修以及工作调度安排。
实时掌握各各石矿的生产量及车辆安排。
班长岗位职责岗位名称：车队班长直接上级：车队班长直接下级：司机、修理工以及石矿车队班长本职工作：负责对车组及车组人员的管理1；在队长的直接领导下，认真做好分管工作，及时向队长提供合理化建议及改进措施，当好参谋助手。
2；对车组车辆的保养维修及维修项目进行审核，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。
家居集团公司司机班长岗位操作手册
家居集团公司司机班长岗位操作手册一、岗位概述司机，就定义来讲指火车、汽车、电车等交通运输工具上的驾驶员。
1.岗位名称:司机班长2.直属部门:办公室3.直属上级:办公室主任4.适用范围:司机班长二、岗位职责1.负责公司人员和物品的交通运输和车辆管理。
2.服从公司统一用车规定，未经领导允许，不得私自换车、出车。
3.负责车辆维修、保养、车检的管理。
4.严格遵守交通法律法规，注意行车安全，保证运输安全。
5.组织好司机的安全教育培训。
6.严守职业纪律，保守公司秘密。
7.负责组织车辆运行，并富有保证车辆正常运行的责任。
8.经常深入现场，掌握情况，确保安全行驶。
三、主要工作1.做好用车预约。
2.做好派车计划。
3.做好工作协调。
4.完成日常管辖范围内的工作。
5.完成公司、部门交办的运输任务，追踪结果及时汇报。
6.做好工作资料的保存、分类、归档、保管。
四、辅助工作1.熟知最新交通法规政策变化，及时了解路况信息。
2.顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。
对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决。
3.与内外联络部门维持友好联系。
4.完成公司领导交办的其他任务。
5.关注顾客抱怨，反馈、建议或修正。
五、工作细则1.每日工作流程⏹以冬令时为例，执行夏令时间时，按相应工作时间顺延。
对流程内容不同的商场，可根据需要和可能做微调。
⏹在上班前，没有出车任务的情况下，正常上班⏹有出车任务时凭完备的出车申请单,以实际情况和事情的轻重缓急予以派车或亲自出车，须按有关出车管理规定执行。
2.每周工作⏹汇总本周工作情况，做好周工作总结。
自省工作责任心。
⏹召开班组会，做好下周工作计划与汇报。
⏹收集全体司机工作周报，并给予评价。
⏹建立访问顾客和服务司机的档案。
3.每月工作⏹组织月总结会，明确下月工作计划。
⏹按区交管局要求，组织好每月一次的驾驶员安全学习。
⏹将整合好的全月驾驶员周报交给上级主管部门。
分公司司机班班长安全生产责任模版（四篇）
分公司司机班班长安全生产责任模版一、引言安全生产是企业的首要任务，也是司机班班长的重要职责之一。
司机班班长作为团队的领导者，负有推动和监督班组成员安全工作的责任。
本文档旨在明确司机班班长在安全生产方面的职责和义务，确保员工的工作环境和工作条件的安全。
二、职责和义务1. 制定和执行安全生产方案- 负责制定和落实司机班的安全生产方案，包括安全培训计划、应急预案等，确保各项安全制度和措施的落实。
- 指导和协助班组成员制定个人的安全生产目标和计划，并监督其执行情况。
2. 安全培训和教育- 组织和参与班组成员的安全培训和教育，包括安全操作规程、安全设备使用方法等，提高班组成员的安全意识和技能。
- 定期组织安全生产交流活动，分享安全经验和案例，加强班组成员的安全文化建设。
3. 现场监督和检查- 定期进行安全生产检查，包括巡视车辆、设备和工作场所的安全状况，发现问题及时整改。
- 督促班组成员遵守安全操作规程和程序，防止违规行为和安全事故的发生。
- 对重大或紧急情况进行安全应急处置，及时安排人员疏散和救援。
4. 安全事故的调查和处理- 及时报告和调查班组内的安全事故和隐患，了解事故原因和责任人，提出改进措施。
- 协助企业安全管理部门进行安全事故的调查和处理，配合相关部门的工作，防范事故的再次发生。
5. 信息报告和通报- 及时向公司安全管理部门报告班组的安全生产情况，包括事故、隐患、整改措施等。
- 及时向班组成员通报公司的安全生产政策和相关规定，保证员工对安全生产工作的了解。
6. 与相关部门的协作和配合- 与企业安全管理部门、监管部门等建立良好的沟通和协作关系，共同推动安全生产工作的落实。
- 配合人力资源部门进行班组成员的选拔、培训和绩效评估，确保班组成员的安全素质和能力。
三、责任追究和奖惩机制1. 责任追究- 对严重违反安全规定和操作规程的员工，进行纪律处分和追究责任。
- 对被认定为事故责任人的班组成员，根据公司规定进行相应的处罚和处理。
小车司机班长岗位说明书
小车司机班长岗位说明书一、岗位背景小车司机班长是指在物流、运输行业中负责管理和指导小车司机团队的职位，全面负责小车司机的日常工作安排、绩效考核和团队协作等工作。
本文将从小车司机班长的职责、能力要求和工作条件等方面，对该岗位进行详细说明。
二、主要职责1. 管理驾驶队伍：小车司机班长需要负责管理和指导小车司机团队，对队员的工作进行调度、安排和监督。
包括制定驾驶计划，合理安排驾驶时间和行程，确保运输任务的完成。
2. 绩效考核：小车司机班长需定期对小车司机的绩效进行考核，评估其驾驶技术、安全意识和工作表现等方面。
根据绩效评估结果，给予奖励或提出改进要求，以不断提高团队整体素质和服务质量。
3. 路线安排：小车司机班长需要根据货物的性质、数量和时限等因素，合理安排货车的行驶路线，选择最佳的路线以提高运输效率。
同时，要关注交通路况和天气情况，并及时调整路线，保障货物安全和准时送达。
4. 事故处理：小车司机班长需要及时处理小车司机在运输过程中遇到的交通事故、货损和其他紧急情况，并与相关部门进行协调和沟通，确保问题得到妥善解决，减少损失和影响。
5. 团队建设：小车司机班长负责培训和指导新入职的小车司机，确保其掌握驾驶技能和公司的相关规章制度。
同时，通过团队活动和交流，促进团队成员间的相互合作和共同进步，营造良好的团队氛围。
三、能力要求1. 驾驶技能：小车司机班长需要具备执驾长途和城市道路的能力，熟悉各类小车的操作和维护知识。
同时，要求熟悉交通规则，遵循安全驾驶的原则，并能在紧急情况下正确应对。
2. 沟通协调：小车司机班长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、上级领导和相关部门进行有效沟通和协调，解决问题并保持良好的工作关系。
3. 问题处理：小车司机班长需要具备快速反应和决策的能力，在面临突发情况时能够迅速做出正确的判断和处理，保障货物安全和运输顺利进行。
4. 组织管理：小车司机班长要具备一定的组织和管理能力，能够合理安排小车司机的工作和行程，确保任务按时完成。
分公司司机班班长安全生产责任范本（二篇）
分公司司机班班长安全生产责任范本一、前言安全生产是企业发展的基础和保障，更是班组成员的生命线。
作为分公司司机班班长，我深知自己肩负的责任和使命，因此，我坚决执行上级安全生产政策和要求，严格组织和管理安全生产工作，全力保障班组成员的生命安全，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
本文是针对分公司司机班班长的安全生产责任范本，主要包括安全生产责任的认识与理解、安全生产工作的组织与管理、安全生产事故和紧急情况应急处置、安全生产责任的执行与评价等内容。
二、安全生产责任的认识与理解1. 安全生产责任的重要性：安全生产责任是司机班长的重要职责，关乎到班组成员的生命安全和工作顺利进行。
只有充分认识到安全生产责任的重要性，班组成员才能真正把安全放在首要位置，切实履行自己的职责和义务。
2. 安全生产责任的内涵：安全生产责任包括：安全生产的组织与管理、安全措施的落实、安全生产事故的预防和应急处置等方面。
班组成员应根据自己的职责和工作范围，全面贯彻执行公司的安全生产政策和要求。
3. 安全生产责任的对象和范围：作为分司机班班长，我的安全生产责任对象主要包括：班组成员、分公司领导和相关部门，以及与班组工作有关的其他外部单位和人员。
三、安全生产工作的组织与管理1. 安全生产工作计划的制定：根据公司的安全生产政策和要求，我将制定每年、每月、每周的安全生产工作计划，并将计划及时向班组成员进行宣传和培训。
工作计划的核心内容包括：安全教育培训、安全巡查检查、风险评估与管理、事故隐患排查治理等。
2. 班组安全生产责任制度的建立：我将制定班组安全生产责任制度，明确分工和职责，确保每个班组成员都明确自己的安全生产责任，并将责任制度向班组成员进行宣传和培训。
3. 安全生产责任人的任命：我将根据工作需要和成员能力，任命安全生产责任人，明确其职责和权力，并将责任人的任命及相关信息通知给班组成员和相关部门。
4. 安全生产会议与培训：我将定期召开安全生产会议，及时了解班组成员在工作中存在的安全问题和隐患，并积极组织相关培训，提升班组成员的安全意识和安全技能。
分公司司机班班长安全生产责任模版
分公司司机班班长安全生产责任模版1. 介绍司机班班长安全生产责任的重要性安全生产责任是公司的一项重要工作，特别是对于司机班班长来说更是至关重要。
作为司机班班长，你是直接负责管理和指导班组成员进行安全操作的人员，必须严格履行职责，确保班组安全生产工作的顺利进行。
这不仅是对公司的信任和期望，更是对自身责任的承担。
2. 遵守和执行相关安全制度和规定作为司机班班长，你必须始终严格遵守和执行公司的安全制度和规定，确保班组成员也能够如此。
这包括但不限于：- 在车辆行驶前对车辆进行全面的安全检查，确保车辆完好并符合相关安全要求；- 严禁疲劳驾驶，保证每次驾驶前都有充足的休息时间；- 遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不逆行等；- 合理安排工作时段和休息时间，避免连续驾驶过长时间；- 加强对班组成员的安全教育和培训，提高安全意识。
3. 确保车辆安全和维护作为司机班班长，你需要确保班组所使用的车辆的安全性能和运行状态。
具体工作包括：- 定期对车辆进行检查和维护，及时发现并修复故障；- 使用合格的零部件和维修工具进行维护和更换；- 保证车辆的安全性能符合相关国家标准和公司要求；- 确保车辆燃油、润滑油和其他液体充足，并及时补充。
4. 加强安全教育和培训安全教育和培训是提高班组安全意识和知识的有效手段。
作为司机班班长，你需要：- 定期组织安全教育和培训，向班组成员传达公司的安全政策和安全生产要求；- 针对常见的安全风险和事故情况，进行专项教育和培训，提高班组成员的应对能力；- 定期组织模拟演练，加强班组成员的危险源识别和应急处置能力；- 鼓励班组成员参加安全培训和学习，提高专业素质和技能。
5. 建立安全管理制度和机制作为司机班班长，你需要与公司相关部门合作，建立健全安全管理制度和机制，确保安全工作的顺利进行。
具体做法包括：- 与公司安全管理部门密切合作，参与制定相关安全管理制度和规定；- 建立安全档案和相关记录，包括车辆维修记录、驾驶员培训记录等；- 定期上报安全工作情况，及时汇报安全事件和事故情况；- 推动安全管理的持续改进和创新，积极参与公司的安全评估和审核。
驾驶班长岗位说明书
驾驶班长岗位说明书岗位概述驾驶班长是指负责管理和协调驾驶员队伍工作的职位。
驾驶班长需要具备优秀的驾驶技术和管理能力，负责保障车辆运行安全和工作效率，同时协调驾驶员的日常工作安排和问题解决。
岗位职责1.车辆管理作为驾驶班长，首先需要负责车辆的日常管理工作。
包括车辆维护和保养、车辆年审和保险等手续的办理，确保车辆在良好的工作状态下正常运行。
例如，定期检查车辆的机油和排气系统，确保车辆性能良好，以及定期清洁车辆内外部，保持车辆的整洁和仪表盘的正常工作。
2.驾驶员培训与管理驾驶班长需要负责新驾驶员的培训和指导工作，确保他们理解并遵守交通规则和公司相关政策。
同时，他们需要协调驾驶员的工作安排和轮班，合理安排驾驶员的工作时间，避免疲劳驾驶和超时工作。
例如，驾驶班长可以制定驾驶员值班表，确保每位驾驶员都能按时履行职责。
3.事故处理与报告驾驶班长作为车队的管理者，需要在发生交通事故时及时处理和报告。
他们需要与相关部门合作，调查事故原因，并提供详细的事故报告。
例如，驾驶班长可能需要收集证据，拍摄现场照片，并记录事故发生的时间、地点和涉及的车辆以及伤亡情况等细节。
4.沟通与协调驾驶班长需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保车队工作的顺利进行。
他们需要与调度员、维修人员和客户等进行有效的协作。
例如，驾驶班长可能需要与调度员沟通车辆的运输需求和时间安排，并与维修人员安排车辆的维修和保养工作。
5.数据分析和报告驾驶班长负责收集和分析车队数据，并提交相关报告。
例如，他们可以分析车辆的燃油消耗情况和行驶距离，评估车队的能源效率并提出改进建议。
同时，他们也可以跟踪驾驶员的工作时间和绩效，根据数据评估驾驶员的表现和改进方向。
任职要求1.持有相关驾驶证，并具备良好的驾驶技术和安全意识；2.具备一定的管理能力和团队协作精神；3.熟悉交通法规和车辆维修保养知识；4.具备良好的沟通和协调能力；5.能够处理和解决突发事件和问题；6.具备一定的数据分析和报告能力。
司机班长岗位规范
岗位编号
单 位
岗位名称
司机班长
所属部门
总务科
岗位等级
编制人数
1
直接上级
总务科长
所辖人数
6
分析日期
分 厂领导、科室和部门用车的调度工作，以及司机班的人员管理。
二．岗位职责：
1．做好司机的安全教育工作，合理安排车辆。
2．每月做好里程记录的统计工作和油耗记录。
4 .熟悉交通路线。
3．搞好本班组内的考核工作。
4．负责司机的考勤记录，按时上报。
5．做好车辆的年检工作。
6．完成领导叫交给的其他任务。
一．考核内容及指标：
1．安全教育记录。
2．里程、油耗记录。
3．维修记录。
二．上岗资格要求：
1．文化程度：初中以上文化程度。
2．有B照驾驶执照，驾龄在5年以上。
3．熟悉掌握汽车维保、机械原理、交通法规等各方面的知识。
司机班长岗位职责
司机班长岗位职责司机班长岗位职责在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的司机班长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
司机班长岗位职责11、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的.安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
司机班长岗位职责2一、岗位职责:1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。
2、严格执行热电厂有关规定。
3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。
4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。
机油正常、柴油油位充足。
不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。
5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的`办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。
配合总公司车队搞好维修工作。
6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。
7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。
8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。
9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。
避免不正当行为发生。
出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。
司机班班长(新版)
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.内部员工满意度达80％以上
2.突发事件处理及时率达100％
3.工作及时率达95%以上
4.客户满意率达90%以上
工作难点
随时保持车况良好，安全驾驶来自工作禁忌1.酒后驾车2.疲劳驾驶
职业发展
和讯公司（生活服务中心）副总经理
任职资格
3.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议
职责：做好安全驾驶和周到服务
工作任务
1.熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验
2.确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车
2.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”
3.每次出车回来后，如实填写行车记录
4.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等
职责：爱护车辆，定期检查保养
工作任务
1.做好车辆的维护、保养工作，定期送检
2.保持车辆常年整洁和车况良好
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
无
工作经验
7年以上驾驶经验
职业资格
持有相应资格的驾驶证
专业技能
掌握汽车驾驶技术
能力要求
反应灵活，具有一定的语言表达能力
其他要求
无
岗位名称
司机班班长
岗位代码
116020900
岗位序列
生产
岗位层级
九
直接上级
和讯公司（生活服务中心）总经理
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.司机班长岗位职责正式版
司机班长岗位职责正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝
事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
——此位置可填写公司或团队名字——。