高龄期高发病期的老干部保健工作分析
南京市某干休所离休老干部近5年健康体检结果分析
１２ 方 法 和 内 容 －
增 高所 患 疾 病 增 多 ，在 影 响 生 活质 量 的 同时 ，直 接 威 胁 着 他 们 的生 命 ，因 此 ，对 相 应 的保 健 工 作 提 出 了更 高 的 要 求 。 为 了维 护 离 休 老 干 部 的 身 体健 康 月 份 组 织 离 休 老 干 部 在 南 京 军 区 总 院 进 行 常 规 医 学 —
中 国初 级 卫生 保 健 ２ １ 年 ４月 第 ２ ０１ ５卷 第 ４期 （ 总第 ３ ４期 ） ０
南京市某干休所离休老干部近 ５ 年健康体检结果分析
田艳 霞① ， 马 艳 立②，殷 明 ①
摘 要 目的 通过 对 某 干休 所 近 ５年 来 离休 干 部 体 检 结 果 分析 ， 了解 该 人 群 健 康 的 变 化 ，明 确 严 重 威胁 离休 干 部 健 康 的 主 要
多种 形 式 的健 康教 育增 强 离休 干 部 的 自我 保 健 意识 ．提 高其 生 活质 量 。 关 键 词 离休 干部 ：体 格 检 查 ；患 病 率
【 中图 分 类 号］Ｒ１４３ 【 献标 识 码 】Ｂ 【 章 编 号 】１０ － ６ Ｘ２ １）４ ０ ５ － ３ ９． 文 文 ０ １５ ８ （ １ － ０ ５ ０ ０ ０ Ａｎ ｌｓ ｎｔｅＨｅｌ ｈ ｓ ａ ｘ ｍｉａ ｏ ｆ ｈ ｔ ｅ ｔｒｎ Ｃ ｄｅｉ ａ ｊ ｇＳ ｎ ｔｒ ｍ ｅＲ ｃｎ ｉｅＹ ａ ｓ ａｙｉ ｏ ｈ ａｔ Ｐ ｙｉ ｌ ａ ｎ ｔ ｎ ｏ ｅＲｅｉ ｄＶｅｅａ ａ ｒ Ｎ ｎｉ ａ ａｏｉ ｉ ｔ ｅｅ ｔ ｖ ｅ ｒ／ ｓ ｈ ｃ Ｅ ｉ ｔ ｒ ｎ ｎ ｕ ｎｈ Ｆ
高龄老人医疗保健工作难点及对策
高龄老人医疗保健工作难点及对策据人民网资料,截止2011年,我国 80周岁以上的老人约2000万,并正在以每年 100万以上的速度增长。
军队老干部高龄老人增长快于全国,老干部平均年龄接近85岁,其医疗保健工作有一定借鉴意义。
1、难点1.1病史采集难(1)高龄老人发病隐匿,多病共存,临床表现不典型,导致病史无法陈述清楚;(2)高龄老人患脑萎缩、脑动脉硬化多,记忆力减退,逻辑思维能力差,更有重者患有老年痴呆,因此主诉不清甚至不能主诉;(3)高龄老人听力减退,交流困难,或者脑血管意外导致语言障碍等,出现表达能力差,重者不能表达;(4)高龄老人常出现精神症状,自控能力差,或反应迟钝，与医生配合困难。
1.2疾病诊断难1.2.1 症状及体征不典型高龄老人因衰老造成感受性和机体反应性降低,以及多病共存交织在一起,使疾病的症状和体征不典型,以致诊断困难。
(1)无症状多,无痛性心肌梗死多,糖尿病不典型表现的多,腔隙性脑梗塞无症状的多,肺部感染染不发热的多等:(2)症状异,高龄老人肺炎常无呼吸道症状,高龄老人急性心肌梗塞首先表现的往往肩痛、手指痛、牙痛、上腹痛等：（3）反应过度高龄老人抗病能力减弱，一个小小的刺激，就会引起强烈反应。
一位老干部患普酒感冒,体温刚到37度,就表现意识不清,全身瘫软,身体出现的应激反应。
北方地区取暖前后有的高龄老人晚上就会突发全身颤抖,初次看见以为是什么大病,其仅仅因为老人体温调节功能差，身体出现的应激反应。
1.2.2 起病隐匿高龄老人患病时,往往起病隐居,不易察觉,在很长时间内无典型症状，无法确定发病时间，特别是肿瘤发病,其症状不典型火无症状，常延误诊断，大部分肿瘤是晚期确诊的1.2.3多病共存据Hwe!! 报道.65岁老年人平均患7种疾病,最多达 25 种。
常因一种疾病的改变掩盖或干扰另一种疾病的临床表现，从而使诊断和鉴别诊断变得十分困难。
1.3综合治疗难 ())病情进展快,高龄老人器官功能处于衰竭的边缘,一旦发生疾病或病情发生变化，来势猛烈、变化多端,往往使医生措手不及;(2)易发生并发症,高龄老人机体功能差,患病时极易发生并各种发症 .旧病没好.又增新病:(3)感染越来越难控制，由于各种抗生素广泛大量使用,使感染的菌群发生了改变，高龄老人抵抗力低下,使原来寄生于人体皮肤,口等部位的无害菌去年,成为高龄老人的致病菌,而且有高度和(或)多重耐药性，给治疗带来困难;(4)老年退化性疾病缺乏特效疗法,这类疾病病因复杂,目前对其了解甚少,比如体位性高血压、骨关节病;(5)合理用药难高龄老人用药存在需要多用而不能多用的矛盾，多病共存，用药种类多,平时使用4-6种药物,而高龄老人药代动力学了发生了很大变化,发生药物不良的几率也随之增高，因此不能多用药。
老干部工作调研报告
浅谈老干部工作定位与方法随着时代的发展和形势的变化，老干部普遍进入“双高期”（高龄期和高发病期）的实际，同时在老干部工作的实际操作中出现了许多新情况、新问题。
老干部工作该如何定位，又该如何开展，则是摆在老干局和老干部工作者面前的一个重要课题。
我认为在新形式下，老干部工作是做好政治稳定工作的基础、是做好全局发展工作的基础、是做好构建和谐社会的基础。
因此，提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感则显得尤为重要。
在做好老干部工作中，我们要紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，按照“五个好”的要求，全力做好以下几方面的工作。
一、切实加强和改进离退休干部党支部建设，让老干部们老有所依离退休干部党支部建设工作一直受到上级领导的高度重视。
中组部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的通知，要求各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，加强指导和组织。
随着社会的不断发展与变革，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄、身体、思想状况都在发生变化。
在我旗，现有的16名离休和16名副处级以上退休干部中，普遍进入高龄期、高发病期，体弱多病、行动不便的人数不断增加。
明显的跟不上原来的工作节奏，组织活动形式有待探索和创新。
一是加强组织建设。
要根据离退休干部党员的分布情况，将居在旗里中的离休干部组织关系转到旗委老干部局党支部进行服务管理，确保每一位离休干部党员都能参加组织生活。
副处级以上退休干部，自愿转接组织关系，但在组织生活中能根据情况邀请参加。
此外，还要按照本人自愿、组织考察、党员公认的原则，把那些党性原则强、工作热情高、群众信得过、身体条件好、有党务工作经验的党员选进支部班子，保证活动开展效果。
二是加强制度建设。
除了正常的“三会一课”组织生活制度外，还要建立学习制度、联系党员制度、民主生活会制度等内容，特别是在每次送门上学和走访之前，要统一制定学习计划、走访细则等内容，在走访结束后及时将老干部们的想法、意见向上级领导反映，并向老干部们反馈，让老同志真正体会到“党员之家”的温暖。
军队离休老干部健康分析及保健对策
军队离休老干部健康分析及保健对策作者：徐风华来源：《医学食疗与健康》2019年第06期[摘要]目的：分析军队商休老干部健康状况，提出合理的保健对策。
方法：选取2018年10月-2019年3月在我院休养的72例军队离休老干部作为研究对象。
对其进行健康体检，落实好军队离退休老干部的医疗保健工作。
结果：<70岁高血压、高血糖、冠心病、脂肪肝、白内障、甲状腺疾病、慢性胆囊炎、肾囊肿、前列腺肥大、心律失常、高尿酸血症、超重的发病概率分别是20.00%、2.50%、2.50%、20.00%、2.50%、15.00%、2.50%、5.00%、15.00%、2.50%、2.50%、10.00%，>70岁的分别是18.75%、3.13%、3.13%、21.88%、18.75%、15.63%、3.13%、12.50%、6.25%、3.13%、3.13%，差异具有统计学意义（P<0.05）。
男性患有高血压、高血糖、冠心病、脂肪肝、白内障、甲状腺疾病、慢性胆囊炎、肾囊肿、心律失常、高尿酸血症、超重的概率是8.93%、10.71%、1.79%、7.14%、7.14%、10.71%、1.79%、8.93%、1.79%、1.79%、10.71%，女性的概率分別是18.75%、18.75%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、6.25%、12.50%、6.25%、6.25%，差异具有统计学意义（P<0.05）。
结论：针对健康体检状况，医院会将健康知识、心理知识等融入进健康保健的范围中，对退休老干部进行良好的干预。
[关键词]军队商退休干部;健康体检;保健对策[中图分类号]R821.2 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249（2019）06-0276-01引言：军队离退休老干部对国家做出了卓越的贡献，但是伴随老干部年龄的增长，容易出现各种病症。
现选取2018年10月-2019年3月在我院休养的72例军队离休老干部作为研究对象，对其进行健康体检，落实好军队离退休老干部的医疗保健工作，报告如下。
关于老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告.doc
关于老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告今天我给大家带来的是关于老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！随着全面深化改革不断推进，老龄化社会快速发展，老干部工作出现了许多新情况、新问题，面临着新的机遇和考验。
中央和省委从特殊地位、工作职责、工作思路、主体业务等方面进行了顶层设计，制定出台了中办3号和甘办91号文件，为今后老干部工作指明了方向。
我们要正确认识和准确把握新形势新任务，以改革创新精神探索老干部工作新思路新途径，推动老干部工作沿着正确方向不断前进。
一、推动老干部工作转型发展的探索实践近年来，按照党的十八大“全面做好离退休干部工作”的要求，我们认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，全面落实离退休干部各项待遇，坚持为党的事业增添正能量的价值取向，积极发挥老干部作用，大力推进“文化健康养老”，切实加强老干部工作部门自身建设，全市老干部工作在继承中发展、在改革中创新，呈现出整体推进、全面发展的良好态势。
一是加强“两项建设”，全面落实政治待遇，着力提高老干部工作政治水平。
我们认真执行和细化完善了老干部阅读文件、理论学习、通报情况、参观考察、走访慰问等各项制度，使老干部政治待遇得到较好落实。
全市每年组织理论学习100余次、阅文80多次，开展参观考察20多次，参加重要会议和重大活动50多次，召开政情通报会20余次。
按照建设学习型政党组织的要求，着力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，定期组织老干部认真学习党的最新理论和习近平总书记系列讲话精神，加强理想信念和党性教育，引导老同志切实做到政治坚定、思想常新、理想永存，始终与党中央保持高度一致。
认真贯彻落实中央《关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见》精神，按照“就近、就地、便利、实用”的原则，合理设置离退休干部党支部，让老干部党员就近编入党组织，就近参加学习活动，就近接受教育管理，确保离退休干部党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。
新形势下老干部保健工作的主要困难与对策
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军 委 要求 对所
上 新药特药层 出不 穷 有 些 药 品 广告 大 肆 吹 嘘对 某 病 有特
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有老 干部 实行 免费 医 疗 经 费 由 上 级部 门按 标 准逐 年 度 拨
效 老 干 部为 了 更 好 地进 行 医 疗 保 健 在用 药方 面 相 信 广 告 迷 信 进 口 药 经 常指 名 要药 对 医 生 开 出的 常 规药 品 不
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遇 到个 别 老 干 部 因 单
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体 活动场所 丰 富文 化 生 活 宣 传 保健 防 病常 识 让 老干 部
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位 家庭原 因而不想 出院时 应 主 动 与 干 休 所 及 老干 部家 属
联 系 尽力解 决他们 的 困 难 协 商 处理 他 们 的 出院 问 题 对 慢性 病 待床 的老干 部应按 病 情 的轻 重 缓 急 区 别对 待 尽 快
闹 矛 盾或 家里 装 修房 屋 等 也 要 求 长期 住 院疗 养 个 别 老 干
,
节 开 辟 高 干 诊 室 和 军 人 医 疗 审 核 服务 中 心 为 老干 部 医 疗 就诊提 供一 条龙 服务 其次 经 常组 织 医 务人员 到 干 休所 为
因行 动不 便不 能来 院就 诊 的老 干部诊 治 疾 病 向他 们 提 供
。
为适应 新形 势 军 队 医 院也在 进 行体制 改 革 以 便更好 地 保 障 军人 健康 特 别 是为 老 干 部 提 供 优 质 医 疗 服
化 的轨 道 务
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与此 同 时 综 合性 医 院 的 质 量 建设 目标 又 要 求尽 可 能 地 缩
短平 均住 院 日 并 为 此 给 各 科 室 下 达 了 平 均 住 院 日 指 标 科 室 为 了完成指标必 须积 极加 快 床位 周 转 但许 多 普 通 病
老干部调研报告
老干部调研报告尊敬的领导：针对老干部的调研，我们小组针对老干部的生活状况、健康状况、关心程度、活动安排等方面进行了深入调查和分析，现将调研结果报告如下：一、老干部的生活状况通过对老干部的调研发现，大部分老干部的居住环境较好，居住条件较舒适，家庭生活稳定。
绝大多数老干部的子女都已经成家立业，给予了他们较好的经济和精神支持。
他们的居住区有完善的基础设施和便利的生活配套，能够满足日常生活的需求。
二、老干部的健康状况老干部的健康状况普遍较好，绝大多数老干部保持着较好的身体状态。
其中，大部分老干部每天能够做适量的锻炼，饮食合理，保持良好的饮食习惯。
此外，老干部注重养生，多参加一些适合自己的健身活动，进一步提升了身体素质。
然而，我们也发现一些老干部存在着一些慢性病问题，如高血压、糖尿病等，需要加强相关的健康保健和管理。
三、老干部的关心程度通过对老干部的调查发现，他们对于党和国家的关注程度较高，对于党和国家的政策、决策非常关心，热心参加各种政治、经济、文化等方面的活动。
他们对社会热点问题关注较多，愿意积极表达自己的意见和建议。
在家庭方面，老干部关心子女和孙辈的成长与生活，时刻关注家庭的稳定和幸福。
对于邻里、社区关系，老干部积极主动与邻居交流，互相帮助，维护社区的和谐和稳定。
四、老干部的活动安排老干部的活动安排较为丰富多样，他们有许多自愿活动可以参与。
通过调查我们了解到，老干部经常参加康体活动，如广场舞、太极拳等，这些活动对老干部的身体和心理都有极大的益处。
此外，老干部还参加一些文化娱乐活动，如组织读书、参观博物馆、园艺等，充实了他们的精神生活。
重要节日和纪念日，老干部也积极参与相关活动，表达自己对党和国家的敬爱之情。
综上所述，通过对老干部的调研，我们发现老干部们的生活状况较好，健康状况较好，他们对党和国家的关心程度较高，并且他们的活动安排较为丰富多样。
同时，我们也发现一些老干部仍存在健康问题，需要关心和关注。
老干部疗养实施方案
老干部疗养实施方案
随着社会的发展和人民生活水平的提高，老年人的健康问题日益受到重视。
老
干部是国家的宝贵财富，他们为国家和人民作出了不可磨灭的贡献，因此老干部的疗养问题也成为社会关注的焦点之一。
为了更好地保障老干部的身心健康，制定一套科学合理的老干部疗养实施方案是非常必要的。
首先，老干部疗养实施方案应当充分考虑老干部的身体状况和心理需求。
针对
老干部普遍存在的慢性病、生活习惯等问题，可以在疗养实施方案中加入针对性的体育锻炼、健康饮食等内容，以帮助老干部改善身体状况。
同时，也要考虑到老干部的心理需求，可以在疗养实施方案中增加心理疏导、文化娱乐等活动，让老干部在疗养期间得到心灵上的放松和愉悦。
其次，老干部疗养实施方案应当注重疗养环境的舒适和安全。
选择疗养地点时，要考虑到环境的安全性和舒适度，避免选择环境恶劣或者交通不便的地方。
同时，也要关注疗养设施的完善程度，确保老干部在疗养期间能够得到良好的生活条件和医疗保障。
最后，老干部疗养实施方案应当注重疗养服务的质量和效果。
在制定疗养实施
方案时，要明确疗养服务的具体内容和标准，确保老干部能够得到高质量的服务。
同时，也要定期对疗养效果进行评估和反馈，及时调整和改进疗养实施方案，以确保老干部得到最好的疗养效果。
综上所述，老干部疗养实施方案的制定需要充分考虑老干部的身心健康需求，
注重疗养环境的舒适和安全，以及疗养服务的质量和效果。
只有这样，才能真正做到让老干部在疗养期间得到全面的关怀和照顾，保障他们的身心健康，让他们晚年生活更加幸福美满。
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告随着我国国家安全、经济发展、社会稳定等各方面的需求，老干部队伍的发展成为一个重要的议题。
老干部队伍是国家宝贵的资源，在国家经济、政治、文化和社会建设各个领域中起到了不可替代的作用。
本文将对老干部工作发展现状与形势任务进行分析调研报告。
一、老干部工作的现状1.老干部队伍的数量增多，年龄结构日趋老化。
当前老干部队伍的总数已经超过9000万人，其中不少人已经超过了80岁。
老干部队伍的增多和老化已经成为老干部工作的重要现状。
2.老干部队伍的素质有所提高，但专业技能和科技水平仍然不高。
伴随着我国经济的快速发展，老干部队伍的素质也有所提高。
但由于历史的原因，老干部队伍在专业技能和科技水平方面仍然存在较大差距。
3.老干部工作的话语权和影响力逐渐减弱。
对于许多老干部而言，他们所掌握的专业技能、知识和认知模式，很难适应当下不断变化的需求。
因此，在科技和现代管理等方面，老干部的话语权和影响力均已逐渐减弱。
二、老干部工作发展面临的形势和任务1.实现老干部工作和老干部队伍自身的和谐发展。
加强老干部工作，就是为了实现老干部队伍自身的和谐发展。
要加强老干部工作，在增加政策支持、繁荣老年文化、加强老干部队伍自身建设方面，需要下更加完善的措施。
2.提高老干部队伍、老干部的素质和能力。
老干部队伍需要提高其素质和能力，增强综合素质和专业技能。
建立完善的培训体系，加大技能培训、知识普及和观念转型等方面的投入力度，提升老干部队伍的素质和能力。
3.老干部队伍淘汰和补充相结合，保障干部队伍稳定和发展。
在老干部工作中，要注重淘汰不适应当前需求的老干部，同时也要保障补充新鲜血液。
要加强各类文件的制定，实现退役军人补充、担任咨询顾问和特约教授等职务的引导，实现新老干部混合进行工作。
4.老干部工作工作的社会舆论和舆情问题。
老干部是国家宝贵的资源之一，其工作受到社会关注程度比较高。
要加强信息公开、加强互联网话语权，以及积极回应公众的关切和意见，维护老干部队伍的良好形象。
干休所老干部心理健康状况分析及对策
3干休所老干部心理服务实施办法的探讨
3.1加强心理健康教育，普及心理知识，使老干部增强维护心理健康的意识，主动配合心理疏导工作。通过学习增强老干部心理咨询的主动性和自觉性，自觉维护心理健康水平。
干休所老干部心理健康状况分析及对策
摘要】目的探讨干休所老干部心理健康的影响因素及心理服务的方法和对策。方法根据对我所52名老干部及家属心理健康水平评估，心理综合干预及进行心理干预前后心理测量指标变化，认知、情绪、行为发生改变情况观察，探索提高老干部心理健康水平的新方法。结果通过综合心理干预，老干部及家属情绪和行为障碍症状得到明显改善。结论有效的心理干预可提高老干部的心理康复能力和心理健康水平。
2.2心理原因。（1）认知方面。老干部对自身疾病不能正确认识对待。面对种种慢性疾病，大部分老干部自我心理调控能力较强，逐步适应了这种生活。他们依靠以往严酷战争环境锻炼形成的良好军人素质加以克服。但是，长期疾病带来的精神压力，也使他们不堪承受。甚至也有老干部因不能忍受晚期癌症产生的痛苦，不愿配合治疗，产生轻生的念头。个人重大生活事件发生和家庭生活环境变化，使老干部产生适应障碍。(2)情绪方面。孤独感、不安全感、焦虑、抑郁等是老干部常见情绪问题。（3）行为方面。由于身体活动能力下降，高龄老干部出现动作缓慢，反应速度降低，日常活动范围缩小，社会交往减少。
3.2注重心理测评和心理疏导。通过有针对性的心理测评，对老干部心理问题进行专业分析和量化研究。并能制定合理的咨询目标和正确的咨询方案，用科学的方法帮助老干部解决心理问题。
离休老干部的心理特点及保健对策
离休老干部的心理特点及保健对策摘要目的：随着中国社会逐步进入老龄化，老年人心理特点与心理保健越来越引起全社会的关注。
特别是离休老干部已普遍进入“三高期”，由于他们患多种疾病、“空巢”家庭增多，孤独寂寞感产生，使心理上患各种各样疾病，因此，我们要重视老年人的心理健康，关注他们的心理疾病，给予健康指导，以提高老年人的心理健康水平和生存质量。
关键词：离休老干部；心理特点；保健对策离休老干部心理问题产生原因是多方面的，主要因为他们普遍进入“三高期”[高龄期、高发病期、高失能和（或）依赖期]、自身人格特征、社会因素及家庭因素等，这些因素都会引发老年人的心理健康问题，针对这些心理特点并分析心理疾病产生的原因，给予保健指导。
1、离休老干部的心理特点人到老年,机体各脏器都会随着年龄增长而逐渐老化，功能减退。
高血压、冠心病、糖尿病、脑血管疾病、恶性肿瘤等疾病的患病，使他们的感觉衰退,记忆力下降,代谢下降、免疫功能低下,行动不便等,使其心理活动受到直接的影响。
1.1日常生活的改变离休干部随着年龄的增长，疾病的增多，出现行动缓慢，记忆力减退，以致语言表述不清，自理能力越来越差，常需要有人照顾，有的老干部长期卧床，完全丧失自理能力，凡事求助于他人，求助于家庭，对外界依赖越来越强，对生活出现悲观失落感，甚至悲观厌世、抑郁等不良情绪[1]。
1.2多种基础疾病，出现烦躁焦虑、恐惧感随着年龄的增长，患疾病的种类增多，其精神比较紧张，健康状况成为他们最关心的问题。
已由过去的“两高期”（高龄期、高发病期）进展为当前的“三高期”[高龄期、高发病期、高失能和（或）依赖期] [2]，看病就医的频率越来越高,医院、门诊部成了他们经常光顾的地方。
有些老人由于疾病反复发作，久治不愈，而是思想负担加重，当治疗出现效果不佳或无效时，常会表现烦躁、焦虑，不愿继续接受治疗及护理。
有些老干部当听到亲人或老战友患病死亡后，就会表现为害怕、恐惧心理。
有调查显示，高龄独居老人中，16.4%的人经常感到孤独，11.90%的人则经常产生焦虑情绪[3]。
老干部保健医生工作总结
老干部保健医生工作总结在过去的一段时间里，我作为老干部保健医生，认真履行了岗位职责，为广大老干部的身心健康提供了细致入微的关怀与服务。
通过本次工作总结，我想对自己的工作进行梳理和反思，以便更好地提升工作质量和效果。
首先，在老干部保健方面，我充分履行了预防、治疗和康复三个方面的职责。
积极组织老干部健康体检活动，对身体状况进行全面检查，及时发现潜在疾病风险；针对老年常见疾病，制定个性化的防治方案，并进行有效跟踪和指导；为患有慢性病的老干部提供长期康复护理，帮助他们恢复身体功能，提高生活质量。
其次，我注重科普宣教工作，通过开展各类健康讲座和培训班等形式，向老干部传授健康知识和养生技巧，并提供个性化的健康指导。
同时，我还利用微信群、微博等新媒体进行健康知识的推送，增加老干部对养生的认知度和行动力。
在工作中，我始终秉持着责任心和敬业精神，尽心尽力为老干部服务。
无论是在工作时间内还是加班时间，我都主动听取和解答老干部的健康问题，确保他们能够及时获得帮助和支持。
并积极关注老干部的身心状态和需求，及时提供心理疏导和建议，缓解他们的压力和困扰。
最后，我也有一些值得改进的地方。
首先，需要更加深入了解老干部的健康需求和特点，以提供更加符合实际情况的健康管理服务。
其次，在科普宣教工作中，我应加强对老干部群体特点的理解，提供更有针对性的知识和服务。
此外，我还应加强与其他相关部门的协作，形成合力，共同促进老干部的身心健康。
总的来说，我在老干部保健医生的工作中，通过积极履行职责、开展科普宣教、关心老干部需求等方面的努力，取得了一定的成绩。
但同时也发现了自己的不足之处，需要加以改进和提升。
我将继续努力，以更高的热情和水平服务老干部，为他们的健康保驾护航。
军队干休所老干部两高期医疗保健工作的几点体会及对策
军队干休所老干部两高期医疗保健工作的几点体会及对策军队干休所医疗保健工作既是医疗服务，又是政治工作，是贯彻老有所养、老有所医的具体表现。
我所创建于1980年，现有老干部及遗孀73户，年龄最大者95岁，最小者73岁，平均年龄82岁，随着年龄的增长、社会的发展进步和医疗保障水平的提高，其保健特点已经由原来的“两高期”转变为现在的“三高期”：即高龄期、高发病期、高需求期。
所谓高需求期：即老干部对医疗保健要求的提高（包括医护人员的服务细节、日常用药、门诊检查、治疗、住院及专家会诊等医疗保健的各个环节）[1]。
干休所卫生所作为一线医疗保健的职能部门，在新形势下，要充分认清干休所卫生所的工作特点及规律，加强规范化建设，不断更新服务理念，实现老干部健康长寿，使其度过幸福晚安，是干休所医疗保健工作面临的重要课题。
1.新形势下军队离退休干部健康及医疗保健现状[2]1.1 离退休老干部普遍进人“两高期”随着年龄的增长及各种疾病均处于高发期，大多数老干部存在看不见、听不清、记不牢、吃不下、睡不着、走不动等现象，其中，长期卧床、行动不变、生活不能自理的在不断增加。
1.2 老干部人均患有6种以上疾病，多者十几种。
最常见的疾病为原发性高血压病、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等。
随着各种疾病病程的增加、慢性退行性疾病的逐年增多，老干部的住院压床时间和频率也随着增加。
1.3 空巢家庭”、“单身家庭”的离休老干部成上升态势，随着脑梗死、脑萎缩、阿尔茨海默病等患病率逐年增多，认知功能下降，生活自理水平下降或丧失，出现精神症状或行为异常，出现意外走失、意外伤害等事件增多，给家庭护理增加了难度。
1.4 投靠外地子女的军队离休老干部人数在增长，给老干部就医带来许多不便。
大部分老干部的子女不在身边，多为老两口相依为命，且家属同属“两高”人群，个别老人只有保姆陪护，大大的增加了医疗工作量及保障难度。
保障任务重，住院压力大，难以及时满足身在异地离退休老干部转诊住院需要。
浅论当前全市国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考
浅论当前全市国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考尊老敬老是中华民族的传统美德，做好老干部既是一项社会使命，更是一项政治任务。
全面落实中央关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，这是构建和谐国税的重要内涵，也是和谐社会建设的重要内容。
为全面了解国税系统老干部现状，更好地做好老干部，近期，笔者对全市国税系统离退休老干部状况进行了深入的调查，对今后进一步做好国税系统老干部进行了认真的思考，提出了一些建议，以期广大国税同仁共勉。
一、对当前老干部现状的调查与分析（一）基本概况据调查，我市国税系统离退休老干部基本情况呈现出“六偏”现象。
一是人数偏多。
我市现有离退休老干部XXX人，占在职干部总人数29.98，其中：离休干部XXX人，退休XXX人；二是年龄偏高。
XXX名老干部平均年龄71.2岁，其中离休干部平均年龄高达77.8岁；三是病患偏多。
老干部患有癌症、心血管病、偏瘫、截肢等重症患者较多，据统计占老干部总人数的18.7以上，80以上老干部患有不同程度的其它疾病；四是遗留问题偏多。
盐城地处经济欠发达地区，长期受税务经费因素的制约，造成一些老干部在住房、医疗以及家庭困难等方面的实际问题难以解决；五是居住偏散。
有37.2的老干部长期定居在乡镇、农村，由于居住分散，难以服务与管理；“六是老干部者偏少。
全市8个县（市、区）局、市局机关及市区六个分局，虽均落实老干部负责人员，但专职的人员几乎没有，都是兼职的，其中市局老干部由人事处负责，并由一名副处长长期兼职，不仅负责本机关离退休老干部，还承担着全市国税系统老干部管理，更做一些大量的其他人事，时间、精力上都难以兼顾。
（二）现状调查中我们发现各级国税机关对老干部都十分重视，老干部“两个待遇”落实到位，老干部思想状况总体良好。
主要表现在：一是思想重视做到“三明确”。
各县级局均明确一位局领导分管老干部，明确人事教育部门主抓老干部，明确一名干部专（兼）职负责老干部服务与管理，做到了各级老干部有人问、有人管、有人抓。
干部保健工作总结（完整版）
干部保健工作总结干部保健工作总结干部保健工作总结**大学**医院干部保健科在**省保健委员会、**省卫生厅、**大学、**医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了全年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。
长期以来，**大学**医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。
踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。
在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。
做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。
长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。
在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。
做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需要。
值得一提的是，今年亚洲第一家GPRS无线络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起**省心脏远程移动监护络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。
优化人才梯队，发挥团队优势，提高护理水平，医护相互促进。
坚持病人第一、服务质量第一的工作原则。
积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。
保健科抓住了老年常见病、多发病的临床和基础研究，我科目前承担国家自然科学基金项目3项，省自然基金3项，省卫生厅基金资助多项，近五年来获省科技进步奖二等奖、三等奖多项，SI收录论文10余篇。
16年我们在科研方面又喜获丰收，获国家级基金资助2项，**省自然基金1项，**省保健医学基金项目5项，省卫生厅资助项目1项，科研基金合计100余万元。
老年人保健工作总结范文（2篇）
老年人保健工作总结范文一年来，我社区卫生服务站坚持以建立老年人健康档案为主线，规范老年人健康管理为中心，以人为本，立足解决他们实际问题，让许多居民从中得到实惠，因此深受老年人的欢迎。
他们参加健康教育和慢性病的积极性明显增加，我社区卫生服务站现已为辖区居民____岁以上老年人建立健康档案，其中为____%的老年人做了健康体检，全面了解老年人的患病情况。
让他们对老年人的保健意识和慢性病的防治有所增强。
现将老年人保健的年度工作总结如下：一、理清思路，真抓实干，力争做到“三满意”：统筹兼顾和“三”为一，共同发展。
做好老年保健就是以“预防为主，保健为主，关心为主”为管理思路，已为日趋老年化社会注入新鲜活力为目标，通过开展健康教育，老年档案管理和老年慢性病筛查或监测，达到减少或延缓老年疾病的发生发展。
因此，我们把老年保健作为公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已积累的经验，充分利用资源，安排专人负责，切实加强老年保健工作管理，制定切实可行的年度工作计划和实施方案，不断完善老年保健的服务内容，尤其在老年健康教育和老年保健知识宣传方面，做出一定的特色和成效，让老年居民满意，让政府满意，让团队满意，这“三满意”作为检验老年保健工作的标准。
二、将慢病管理健康教育和老年保健有机的结合，起到统筹兼顾，事半功倍的效果。
我们利用慢病管理和健康教育方面的经验，对伴有慢病的老年人强化随访，免费测量血压，测血糖，义务咨询，发放健康教育资料。
为了做好健康教育及科普宣传，我们开展了老年人保健知识讲座，侧重老年病的健康知识宣传，为方便老年居民，我们将健康教育讲座开展在社区居委会，体检服务，慢病普查也以老年人为主要对象。
今年，老年保健工作虽然取得了一定的成绩，受到居民赞扬，但工作中存在观念转变不够，人力投入不足，管理不到位等多方面的问题。
如开展老年健康教育内容以慢病老人为主，单独为健康老人偏少，家访或上门健康指导开展困难等。
老年人保健工作总结
老年人保健工作总结随着我国人口老龄化的加剧，老年人保健工作越来越受到社会的关注。
作为一名从事老年人保健工作的工作人员，我深感责任重大，也充满了成就感。
在过去的一年里，我积极投身于老年人保健工作中，不断学习和探索，取得了一些成绩和经验，现将其总结如下。
一、加强健康宣传老年人的健康问题涉及方方面面，因此，健康宣传是老年人保健工作中不可或缺的一环。
在工作中，我积极组织开展老年人健康知识讲座、健康教育活动等，向老年人普及有关健康的知识和技巧，提高他们的健康意识。
通过这些活动，老年人对自己的健康问题有了更加清晰的认识，也更加重视自身健康的保护和养生。
二、开展体检活动定期进行老年人健康体检是老年人保健工作中的重要环节。
在过去的一年里，我与社区卫生服务中心合作，组织了多次老年人健康体检活动。
通过这些体检活动，我们及时发现老年人的健康问题，并提供相应的健康指导和医疗建议。
这些体检活动也为老年人提供了一个互相交流、学习和分享经验的机会，增进了社区老年人之间的联系和感情。
三、开展康复训练老年人常常会因为各种原因而出现运动能力下降、功能障碍等问题，需要进行康复训练。
为了满足老年人的康复需求，我积极开展康复训练活动。
通过有氧运动、力量训练、平衡训练等方式，帮助老年人恢复运动能力，提高日常生活自理能力，提升生活质量。
康复训练的开展不仅能够帮助老年人恢复功能，还能够减轻其家庭负担，提高其社会参与度。
四、建立健康档案建立老年人健康档案是老年人保健工作中的重要环节。
通过建立老年人健康档案，我们能够及时掌握老年人的健康状况和需求，为其提供更有针对性的健康服务。
在过去的一年里，我积极组织开展老年人健康档案建立工作，帮助老年人了解自己的健康状况，提醒他们定期进行体检，并根据体检结果提供相应的健康指导和医疗建议。
五、加强团队合作老年人保健工作需要多个部门的协调合作，才能更好地为老年人提供服务。
因此，我积极与社区卫生服务中心、福利院、护理院等相关单位合作，共同开展老年人保健工作。
干部保健调研报告
干部保健调研报告干部保健调研报告一、调研目的与背景为了解干部的保健情况，提高干部队伍的综合素质和工作能力，本次调研旨在了解干部的保健需求与问题，并提出相应的解决方案，促进干部队伍的健康成长。
二、调研方法与过程本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行，共调研了500名干部。
问卷主要涵盖了干部的身体健康状况、保健意识、保健习惯以及对干部保健工作的需求与期望等内容。
个别访谈则重点聚焦于对干部保健工作的意见和建议。
通过对数据的统计和分析，得出以下结果。
三、调研结果分析1. 干部的身体健康状况调研结果显示，大部分干部的身体健康状况较好，有较强的体力和抗病能力。
但也有一部分干部存在睡眠不足、消化系统问题和腰椎不适等健康问题。
2. 干部的保健意识和习惯绝大多数干部对保健意识较为重视，会通过丰富多样的方式进行自我保健，如锻炼身体、注意饮食健康、保持良好的心态等。
然而，仍有一部分干部对保健意识存在一定程度的缺乏，缺乏科学的保健知识指导，容易忽视自身的健康问题。
3. 干部对保健服务的需求与期望绝大多数干部希望能够得到更多的保健指导和健康咨询，希望能够有专业的医生和相关专家对其进行全面的健康检查和评估，并提供相应的康复计划和保健建议。
同时，他们也希望能够有更多的休息与调休时间，并加强对干部在工作中的身心健康的关怀和关注。
四、调研建议基于以上调研结果，我们提出以下建议：1. 增加对干部的保健培训，提高干部的保健意识和知识水平，推动干部自我保健能力的提升。
2. 加强对干部的健康管理，建立个人健康档案，定期进行全面的健康检查和评估，制定个性化的康复计划。
3. 加强对干部的关怀和关注，提供更多的休息和调休时间，给予干部身心健康的保障。
4. 建立干部保健机制，明确责任分工，加强干部保健工作的组织与管理，形成长效机制。
五、总结与展望本次调研对干部的保健需求和问题进行了深入了解和分析，并提出了相应的解决方案和建议。
但是，干部保健工作是一个长期而系统的工程，需要全体干部的共同努力和关注。
浅谈如何做好老干部工作
浅谈如何做好老干部管理服务工作当前，我国已进入老龄化国家的行列。
从我县的实际情况看，已进入了一个老龄化发展的时期，离退休干部数量不断增多，离退休干部队伍结构也发生了很大变化。
离休干部数量虽然在逐年减少，但整体进入高龄、高发病期，做好服务保障的要求更高、难度更大；退休干部的数量不断增多，如何加强对退休干部的服务管理，是离退休干部工作面临的一个重大课题。
我们必须主动适应新的变化，认真研究并探索做好服务管理的有效途径，真心、真情、真诚地为他们服务，多为他们办实事、解难事，努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。
一、提高政策理论水平是做好老干部工作的前提做好离退休干部的管理服务工作，需要有爱岗敬业、无私奉献、任劳任怨、高素质的管理人员。
从事离退休干部管理工作的人员，应确立“三个代表”重要思想在老干部工作中的指导地位。
加强政策学习、理论学习，不断提高自身的业务素质和文化水平。
要不断分析研究离退休干部工作中遇到的新情况、新问题。
真正把科学发展观思想转化为指导工作的思路，创造性地开展工作。
尽心竭力地做好离退休干部管理服务工作。
二、争取多方支持是做好老干部工作的关键老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视，在人、财、物上给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。
认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐，这是目前做好老干部工作的重点和难点。
这个问题仅靠老干部工作部门自身是很难解决的，要靠各级领导的重视与支持。
因此，作为老干部工作者，就要积极主动地争取领导重视和支持老干部工作。
要及时将上级有关老干部工作的文件、规定、有关会议精神以及外地的先进工作经验向分管领导汇报，对工作中的难点问题及时提出建议和意见，这样既为领导省力分忧，又能化解老干部的误解和矛盾，沟通思想。
那么，要争取领导重视支持和有关部门的配合，首先需要有一种锲而不舍的精神。
养老医疗健康服务行业分析
养老医疗健康服务行业分析声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。
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一、医疗保健服务需求分析（一）人口老龄化趋势对医疗保健服务的需求影响1、高龄化人口增加：随着人口老龄化趋势的加剧，老年人口数量呈现快速增长趋势。
高龄化人口通常面临更多的慢性疾病和健康问题,因此需要更多的医疗保健服务支持。
2、多重慢性病发病率上升：随着年龄的增长，老年人常常同时患有多种慢性疾病，如高血压、糖尿病、心脏病等。
这些慢性病需要持续的医疗保健服务来控制病情和提高生活质量。
3、老年人对医疗保健服务的多样化需求：老年人对医疗保健服务的需求不仅仅包括基本的医疗服务，还包括康复护理、健康管理、长期护理等方面的需求。
因此，医疗保健服务需要不断创新和扩展，以满足老年人的多样化需求。
（二）社会经济因素对医疗保健服务的需求影响1、收入水平提高：随着社会经济的发展，人们的收入水平逐渐提高，他们对医疗保健服务的需求也随之增加。
人们更愿意花费更多的金钱来获得更好的医疗保健服务。
2、健康意识增强：随着健康教育的普及和健康意识的增强，人们对自身健康的重视程度也越来越高。
他们更关注预防保健、早期筛查和健康管理等方面的服务，从而对医疗保健服务的需求也不断增加。
3、社会保障体系建设：随着社会保障体系的不断完善，人们对医疗保健服务的需求也得到了更好的保障。
社会保险、医疗补助等政策的实施，使得更多人能够得到负担得起的医疗保健服务。
(三)技术发展对医疗保健服务的需求影响1、医疗技术进步：随着医疗技术的不断进步，新的治疗方法和技术的应用使得人们对医疗保健服务的需求也在不断增加。
例如，微创手术、基因治疗等先进技术的出现，为患者提供了更好的治疗选择。
2、远程医疗的兴起：随着互联网和通信技术的发展，远程医疗逐渐成为一种新兴的医疗保健服务模式。
远程诊断、远程监护等服务的推出，方便了患者的就医和健康管理，满足了人们对便捷医疗服务的需求。
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１ 高 龄 期 以 及高 发 病 期 老 干 部 保 障 工作 的特 点
进行充分改善 。将最 先进 、 最好的各种 医疗设 备运用 于老 干部 的 治疗 中。首先需要建立一套完善 的服务模式 ， 同时挑选经 验丰富 的专 家坐诊 ， 实施 一站式服务 ， 包 括老干部 的挂号 、 划价 、 就诊 以
医学前 沿 ２ ０ １ ４ 年 第１ ０ 期
高龄期 高发 病期 的 老干部保 健 工作 分析
吴 杨， 姜 超， 闵洪松 ， 毛 军丽 ， 卢 小平
（ 湖北省宜 昌军分区铁路坝干休所 ，湖北 宜昌 ４ ４ ３ ０ ０ ０ ）
【 摘 要】针对于老干部保健工作来讲 ， 高龄期以及高发病期是老干部保健工作的的重点以及特点。 需要我们在实际工作中， 对服务方
在实 际工作过程 中应 当不断强调以人为本 。 让每位 医护人员 将前来就诊 的看病的老干部当做 自己的亲人 ， 充分掌 握老干部的
疾病类 型 、 用药情况 、 饮食习惯 以及锻炼方式等 ， 对于不同的个人
应当提出有针对性 的建议 ， 与老干部之间建立信任关系 。其次在
日常 生活 中做 到 耐 心 解 释 、 细 心 照顾 、 精 心 护 理 以 及虚 心 接 受 。
同时由于体质较差 ， 在治疗 中会不断 出现新 的并发症 ， 这也 进一 步加大 了保健工作 的难度 。再者 ， 由于老年患者发病率 的不断提 升， 多数 老年人还伴有不同程度 的心理 问题 。 １ ． ２ 保健工作中现有的问题
配齐各种监护仪 、 理疗仪 以及呼吸机等 。
２ ． ３ 不 断 拓 展 服务 范 围
提出了许多要求 ， 针对于体系医院来讲需要将有关 的政策直接落 训 练 范 围 中 ， 提升整体业务 素质 ， 同时 充 分 利用 网络 资 源 对 其 进
３ 结 束 语
２ ． １ 对 老干部保健工作组织领导进行 完善
要不断重视对老干部医疗 保健 工作 ，同时树立革命 人生观 ，
针对 于高龄期高发病期 的老干部保健工作而言 ， 其 工作难度 应 当主动与卫生所或干休所保持沟通 ； 同时卫生所 以及干休所也 相对较大且要求较高 ， 因此作为体系医院应当完善其 中的保健组 应 当对老 干部 的身体状况有充分 了解 ，掌握 他们 的思想 变化情 织领导。首先需要对传统的工作模式进行改变 ， 进一步确保体系 况、 生活情况 以及健康情况等 ， 同时制定出相 关的预防措施 ， 有针 医院的主体地位 ， 从 而满足 “ 全空间 、 多功能” 的服务保障 ， 将 老干 对性 的展开疏导 ， 这都对老干部保健工作有着积极作用 。
式、 保 障途径、 组织模式以及各 方面做到 不断创新。为老干部提供 更好的保 障。
【 关键词】高龄期； 高发病期； 老干部； 保健工作 【 中图分类号】 Ｒ ８ ２ 【 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号】 １ ０ ０ ７ － ４ ２ ４ ４ （ ２ ０ １ ４ ） １ ０ — ３ ６ ０ — １
提高 ， 对 老干部进行治疗时 ， 治疗效果会明显 降低 ， 进一步增大了
电视 以及无障碍通道等 。 老干部患者的住 院时间 。 其次 ， 由于老干部年纪相对较大 ， 自 身通 房 内设置 电话 、 最后， 有 条件 的医院可为老干部增添 文化 活动室 、 教育宣 传 常合并几种疾病 ，合并两种 以上疾病老干部 比例 占９ ０ ％以上 ， 五 种疾病 以上老干部 占８ ０ ％以上 。我们发 现 ， 老干部合并疾病 中主 室以及功能锻炼室等 ，并且将最精 良的治疗仪器应用于老 干部 ， 要包括高脂血症 、 糖尿病 、 冠心病 以及前列腺增 生以及脑梗死等 ，
ｎ １ 徐 钧， 殷正森． 适应“ 两 高” 期 保 健 需要 努 力 完成 老 干 部 保 健 工作
Ⅱ １ 冲 国美容 医学， ２ ０ １ １ ， ２ ０ （ ５ ） ： ４ ０ ３ － ４ ０ ４ ．
ｆ ２ １ 黄智平 ， 刘章， 吴展 等． 军队干休 所做好 “ 三 高期 ” 老 干部 医疗保
行培训。
断 的扩大 ， 但相关 的医护人员却在不 断减少 ， 从而严重 降低 了对
老干部的服务 力度。 ２ 完善高龄期高发病期老干部保健工作的对策 目前总后卫生部对 高龄期高发病老干部保健工作极为重视 ， 因此 实到实处 ， 同时不断创新 ， 为更好 的做好 老干部保健工作奠定 良
好基础 。
首先对于 医院来讲 ， 应 当选 择经 验丰富 、 极 度负责且 工作作 风扎实 的人员 承担老干部保健工作 ， 在全院 内进行筛选 ， 同时在 对老干部进行 服务 前经过全面 、 充分的培训 ， 熟 练掌握相 关技能 知识。 其次， 为相关的医护人员提供更多的晋 升机 会， 加强对他们
的学习 、 进修 。最后是将 干休所 的医务人员全部纳入体系 医院的
部的家庭 保健 、 自我保健 以及体系医院保健等纳入 其中。其 次制 参 考 文 献 ：
定出完善 的工作流程 ， 其 中包括宣传 、 体检 、 门的联系人 、 督导人 、 负责人 。再 者需要做好高龄期高发病期 老干部 的疾病调查工作 ， 同时位 每位
从总体上讲 ， 老干部保健工 作中现有 的问题大致包括 ： 首先 ，
部分地区出现了老干部待床 问题严重的情况 ； 其次是部分干休所
的医务人员并未充分发挥 自身的职能 ； 再者少数干休所严重缺少
应有 的卫生条件。 最后 ， 针对于体系医院来讲 ， 床位规模虽然在不
２ ． ４ 提升老干部保健工作能力
１ ． １ 老干部保障工作特点
首先 是因为老干部年龄通常都普遍较大 ， 同时 自身体质条件
相对较 弱 ， 随着年龄 的不 断加 大 ， 发生各种疾病的几率也在 不断
及取药 、 检查等 ， 保证老干部 的就医绿色通道 。 其次对老干部的住 院环境进行全面 、 细致 的改善 ， 考虑到老干部 的特殊需求 ， 可在病