如何把握竞聘演讲稿的针对性
市场部副主任竞岗竞聘演讲稿
市场部副主任竞岗竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸地向各位领导、同事们表达我对市场部副主任一职的竞岗竞聘意愿。
在此，我想就自己的工作经历、能力优势以及对未来市场部工作的规划进行简要的阐述。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历。
自从加入公司以来，我一直从事市场营销工作，从一名基层员工逐步成长为市场部的一名主管。
在这期间，我不仅积累了丰富的市场推广经验，还锻炼了自己的团队管理能力。
我深知市场部在公司发展中的重要地位，也明白副主任这一职位所肩负的责任。
正是这份责任感和使命感，让我决心竞聘市场部副主任一职。
接下来，我想谈谈我的能力优势。
作为一名市场部副主任，我认为自己具备以下几点优势：1. 丰富的市场推广经验。
在过去的几年里，我参与了公司多个重要项目的市场推广工作，积累了丰富的实战经验。
这使我能够迅速把握市场动态，制定出有针对性的市场策略。
2. 敏锐的市场洞察力。
我对市场变化有着敏锐的洞察力，善于从海量信息中捕捉到有价值的数据，为市场决策提供有力支持。
3. 优秀的团队管理能力。
作为市场部主管，我带领团队完成了多个市场推广任务，团队成员的凝聚力、执行力得到了显著提升。
我相信，在担任副主任后，我能够更好地发挥团队优势，推动市场部工作取得更大成绩。
4. 良好的沟通协作能力。
市场部作为公司的重要部门，需要与其他部门紧密协作。
我具备良好的沟通表达能力，能够有效地协调各部门，确保市场推广工作的顺利进行。
最后，我想谈谈对未来市场部工作的规划。
如果我有幸担任市场部副主任，我将从以下几个方面开展工作：1. 深入研究市场，准确把握市场动态，为公司发展提供有力的市场支持。
2. 优化市场推广策略，提高市场占有率，提升公司品牌知名度。
3. 加强团队建设，提高团队执行力，确保市场推广任务的顺利完成。
4. 强化与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推动公司发展。
5. 不断提升自身能力，为市场部乃至公司的发展贡献自己的力量。
如何让你的竞聘演讲稿更具说服力
如何让你的竞聘演讲稿更具说服力随着竞争日益激烈，成功地通过竞聘面试、脱颖而出变得越来越难。
除了具备相关的工作经验和技能外，一个有说服力的竞聘演讲也成为了很多人赢得面试官好感的重要一环。
下面是针对如何让你的竞聘演讲稿更具说服力的一些有用的技巧和建议。
希望可以对你的面试有所帮助。
1.开篇引人胜开篇的几句话非常关键，它们可以帮助你打开面试官的心扉并引起他们的兴趣。
因此，您需要准备一个能够真正吸引听众的开场白或故事。
从一个有趣的或个人经验和见解开始，会让你的演讲更有吸引力，也会让听众们自然地对你产生好感。
2.着重突出关键信息在你的演讲中重点突出您的优势和特长，这些细节可以是在过去的职业经验中获得的技能，也可以是你在校园里学习到的知识或重要的志愿者经历等等。
突出这些关键信息，帮助你在短时间内向面试官展示自己的实力。
3.受众和目的请让你的观众明白，为什么你申请这个工作，并强调自己如何为公司做出贡献。
请根据你所在行业或公司的特点，定位你的竞争优势，以便为你的受众更好地准备演讲稿。
4.吸引人请听众听到你的演讲时不要感到闷。
你可以将相关的行业趋势或者一些重要的课题酌情加入你的演讲中。
如果你仅仅是列举了你的经验和技能，而没有与实际工作场景联系，那么你的演讲很快会变得枯燥和乏味。
5.实例和证据演讲过程中，你可以用案例或证据来支持你的观点。
可以是你的工作经历、个人经历、或者结合行业文章和新闻等来增加说服力。
确保你的证据与你的立场和观点一致，并展现出自己的专业素养和头脑清晰度。
6.观点和结论请将你的演讲整合起来，表达一个总结性的观点或结论。
这个观点可能会包括关键信息或者关键优势，帮助你与面试官在短时间内产生共鸣，并表明你对这个工作的追求和热情。
7.经过多次反复演练演讲不能炫技，也不能让听众感觉你似乎是在背诵。
请经过多次反复练习，获得内在的自信和沉淀。
在练习时，您可以找一个友好的观众来听你的稿子，以获取更多的意见和改善建议。
竞聘上岗演讲技巧
竞聘上岗演讲技巧
下面是一些竞聘上岗演讲的技巧：
1. 开头引人注目：在演讲的开头，引起听众的注意是非常重要的。
可以使用一个有趣的事实、一个引人入胜的故事或一个令人惊讶的统计数据来吸引听众的关注。
2. 清晰明确的目标：在演讲中，要清楚地表达自己的目标和愿景。
说明你为什么对该岗位感兴趣，你希望通过该岗位实现什么样的目标。
3. 强调个人优势：在演讲中，要强调自己的个人优势和技能。
通过具体的例子和事实来证明自己在该岗位上的能力和经验，并展示自己的成就和成长。
4. 与听众建立联系：演讲的过程中，要与听众建立联系。
可以通过分享自己的故事、提出问题和与听众互动来增加参与感。
5. 突出团队合作能力：在演讲中，突出自己的团队合作能力是非常重要的。
强调自己在过去的经历中如何与团队合作实现共同目标，并表达对团队合作的重视和信任。
6. 结束有力：在演讲的结束部分，要用有力的语言来总结自己的观点和主要论点，并再次强调自己的热情和兴趣。
可以用一个有力的名言或一个具体的行动计划来激励听众，并给他们留下深刻印象。
7. 练习和准备：演讲技巧需要通过练习和准备来提高。
提前准备演讲稿，并多次练习以熟悉内容和流程。
同时，还可以找一些朋友或家人给予反馈和建议，以不断改进和提高。
希望以上的技巧对你的竞聘上岗演讲有所帮助！祝你好运！。
项目经理竞聘演讲稿(项目经理竞聘方案)
项目经理竞聘演讲稿（项目经理竞聘方案）同时起草了晋中网通物业管理费用测算方案，以及公司整体的宣布传达策划正在进行中。
我在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，已经受到领导和同志们的认可。
四、竞聘岗位的熟识和工作设想1、竞聘岗位的熟识这次我所竞聘的岗位是招投标项目经理，作为项目经理首先应当具有良好政治素养，猛烈的事业心和责任感；勤奋工作，开拓进取，遵纪守法，恳切守信。
生疏物业管理企业经营理念，有扎实的理论基础。
娴熟把握物业管理招投标工作及询问服务流程。
了解行业最新技术与动态。
准时把握公司业务工作状况，并准时提出建议和看法，当好经理的参谋和助手，同时把握公司与同类企业的竞争状况，为应对市场竞争，下达相应的明确的指示。
时常考虑公司的进展方向，努力贯彻、落实公司长期进展方案。
把握并贯彻执行物业行业的相关法律、法规。
做好项目团队建设，保证有效沟通。
准时对下级工作中的争议做出裁决。
完成公司各项管理制度的落实，以及上级领导临时交办事宜。
2、工作设想坚持“创新进展、效益领先、沟通人心、服务为本”的方针，实现“整体规范、市场运作、强化管理、争创一流”的目标，将物业总公司打造成“企业化、专业化、市场化”为一体的具有确定市场生存力气和竞争力气的现代物业管理企业。
加大宣布传达和业务的拓展工作，建立完善的外拓业务管理制度，把宣布传达和业务拓展有效的结合起来，在进行各种宣布传达的同时协作人员营销的方法进行市场开拓和进展。
把整个公司推向“市场化、专业化、企业化”的运行模式。
作为招投标项目经理，我认为首先通过政府、房地产开发商、物业管理企业、以及相关的部门，进行对整个物业管理招投标市场进行调研和争论，建立招投标信息的档案，为今后的外拓业务开展和招投标工作的进行奠定坚实基础。
我们还要零距离地贴近客户、理解客户，了解物业管理行业的进展方向，聚焦全新的进展目标。
同时，不断更新理念，深层次的挖掘和探讨物业行业中的微小服务，符合业主的需求，适应市场经济体制下的进展规律，为企业走可持续进展道路供应坚实的基础。
竞聘上岗演讲稿范文
竞聘上岗演讲稿范文竞聘上岗演讲稿范文随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。
在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。
竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。
竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。
如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。
一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。
也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。
二、开篇精彩良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。
常见的开头方式有以下几种：1．感谢式。
用诚挚的心情表达谢意。
如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。
2．概述式。
概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。
如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。
现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。
又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见”。
3．简介式。
简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。
如“我叫张××，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。
三、主体丰富主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：1．陈述竞聘的主要优势。
针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。
演讲稿写作的要求及技巧总结3则
演讲稿写作的要求及技巧总结3则演讲稿写作要求演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。
它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验……等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
演讲稿具有以下三个特点：第一，针对性。
演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。
它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。
所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辩要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而公众场合也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二，可讲性。
演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。
由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。
如果说有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。
一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲；对听讲者来说应好听。
因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三，鼓动性。
演讲是一门艺术。
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
竞职演讲技巧和要点
竞职演讲技巧和要点1、善用空间的演讲。
空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。
2、演讲时的姿势如何演说时的姿势也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。
3、演讲时的视线在大众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。
4、演讲时的脸部表情演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。
5、有关服饰和发型服装也会带给观众各种印象。
尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装，难免6、给人过于刻板无趣印象。
7、声音和腔调声音和腔调乃是与生俱来的，不可能一朝一夕之间有所改善。
二.原则1、要有趣的演讲演讲要讲求寓教于乐。
2、放慢速度紧张或没经验的演讲者更容易在演讲时像打机关枪一样说个不停。
3、眼神交流与所有听众进行眼神交流。
4、用15个词做总结你能把你的想法用15个词总结出来吗?5、20-20原则另外一条幻灯片制作原则。
6、不要读幻灯片很多人都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。
7、演讲就像讲故事如果你的演讲比较长，那最好加入一些小故事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲，同时也帮助阐述观点。
8、提高音量演讲最忌讳听众无法听到演讲者在讲什么。
9、不要事先计划手势演讲中的任何手势都应该是你要传达的信息的延伸，它是帮助你传递信息中的情感来。
一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（一分钟演讲技巧），另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。
而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。
打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。
二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。
竞聘词
注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50% 以上，适时进行面部信息的交流和沟通。 表情自然，学会微笑，注意身体语言。
站姿
站姿
脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起； 两肩放松，重心主要支撑脚掌脚弓上； 挺胸，收腹，精神饱满，气息下沉 ； 脚应绷直，稳定重心位置。
前进式
演讲者用得最多，使用最灵活的一种站姿。 右脚在前，左脚在后，前脚脚尖指向正前方或稍向 外侧斜，两脚延长线的夹角成45度左右，脚跟距离 在15厘米左右。 这种姿势重心没有固定，可以随着上身前倾与后移 的变化而分别定在前脚跟与后脚上，不会因时间长 而身体无变化不美观。另外，前进式能使手势动作 灵活多变，由于上身可前可后，可左可右，还可转 动，这样能保证手做出不同的姿势，表达出不同的 感情。
切手式：即手掌挺直全部展开，手指并拢，像一把 斧子迅速地劈下，表示果断、坚决、快刀斩乱麻等。 啄手式：即手指并拢呈簸箕形，指尖向着听众。这 种手势具有强烈的针对性、指示性，但也容易形成 挑衅性、威胁性，一般是对相识的听众或是与演讲 者有某种关联时才使用。
3.语言质朴 竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲 染，应避免使用抒情的表达方式，多用符合 口语表达习惯和听觉习惯的句子。 在竞聘演讲稿中，适当地融入幽默的语 言易于赢得欢笑与好感。
稍息式
一脚自然站立，另一只脚向前迈出半步，两 脚跟之间相距约12厘米左右，两脚之间形成 75度夹角。 运用这种姿势，形象比较单一，重心总是落 在后脚上。一般适应于长时间站着演讲中的 短期更换姿势，使身体在短时间里松弛，得 到休息，一般不长时间单独使用，因为它给 人一种不严肃之感。
自然式
两脚自然分开，平行相距与肩同宽，约20厘 米为宜，太平会影响呼吸声音的表达，太迂 则显得拘束 。
竞聘评委点评发言稿范文
竞聘评委点评发言稿范文
各位评委，大家好：
首先，我想就这次竞聘活动中的候选人们表达我的钦佩之情。
他们的热情和才华让这个竞聘活动充满了活力和激情。
在评审候选人时，我特别关注了他们的专业能力和团队合作精神。
我认为，一个优秀的候选人需要不仅拥有深厚的专业知识，更需要懂得团队合作和沟通。
因为在实际工作中，这些能力是至关重要的。
在今天的竞聘活动中，我们看到了许多出色的候选人，他们在自我介绍和问答环节表现出色，展现了自己的实力和个人魅力。
但是，我认为，最终的选聘结果应该是基于他们的专业水平和团队合作能力来决定的。
最后，我希望所有的候选人都能够保持乐观和自信，在未来的工作中不断提升自己。
无论谁能成为最终的选聘者，我相信他们都会为公司带来新的活力和贡献。
谢谢大家。
关于竞聘上岗演讲稿4篇_1
关于竞聘上岗演讲稿4篇竞聘上岗演讲稿篇1各位领导、同事们：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我勇敢地站在这儿，是因为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次竞聘，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，接受大家对我的评判。
我相信，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。
首先简单介绍一下自己。
下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。
首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。
工作的调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。
我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。
敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。
我于1994年考入杭州大学金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作后，我除了做好本职工作，一直没有放弃业余充电，1999年通过初级经济师考试，通过了初级会计师考试，年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持学中干，干中学，通过一系列的考试学习，掌握了一定的专业知识，学识水平也不断提高。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位出色审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：第一、加强学习，完善自我。
根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我，在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。
竞聘演讲稿的写作技巧
竞聘演讲稿的写作技巧竞聘演讲稿的写作技巧演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的竞聘演讲稿的写作技巧，欢迎大家分享。
竞聘演讲稿的写作技巧1一、紧扣职位要求扬己之长竞聘演讲一般要介绍自己的基本条件及基本情况，竞聘者在介绍自己的条件和情况时，一定要有针对性，不要泛泛而谈，面面俱到，而应针对竞聘的岗位要求来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、工作态度、已有的业绩等等。
竞职者必须全面了解所竞聘职位的特点和胜任这一职位所应具备的素质及要求，下笔之前可以通过查阅资料、与相关人员交谈等途径全面了解掌握职位要求，对此有了完整清晰的认识，才好在自我介绍的内容上做文章。
不同的职位肯定有不一样的要求，比如竞聘的是正职，重在要求具备统领全局、决策部署、凝聚力量带领队伍等能力;如竞聘的是副职，则要求既能独当一面又能当好配角、助手。
竞聘演讲稿要根据不同职位的要求有所侧重。
最关键的是要结合职位要求来谈自己的资历和工作经历，提炼和展现自己最有价值的东西，也就是“人无我有，人有我优”的竞争优势。
如果竞职者有与竞聘职位的工作直接相关的资历和工作经历，一定竞聘演讲稿的写作技巧要充分强调这一部分，写出光彩，展示自己的实力优势，不必故作谦虚，轻描淡写，否则是绝大的浪费。
笔者有同事欲竞聘部门办公室主任一职，因曾在多个部门的不同岗位工作过，开始的演讲稿如实罗列其工作经历，显得比较平淡，后接受笔者建议，修改后突出办公室管理工作部分，而把以前在各部门的工作经历等作为管理技能的积累，从有助于办公室管理技能提升的角度来写，并且大方地谈到了近年来在实际工作中因办公室主任缺位而作为办公室负责人的工作经验和体会，并把这部分作为重点表现内容，充分展示了“人无我有，人有我优”的竞争优势，在竞聘演讲中获得满堂彩，最终击败其他学历更高且能力不弱的竞职者，赢得了这一职位。
如何写竞聘演讲稿2篇
如何写竞聘演讲稿篇1如何写竞聘演讲稿竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。
有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。
但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。
”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。
因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
例如：我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
竞聘演讲稿写作的要求
竞聘演讲稿写作的要求
竞聘演讲稿的写作要求包括以下几个方面：
1. 目标明确：确保演讲稿的目标明确，清楚地表达自己竞聘的职位、角色和目标，使听众对你的目标有明确的认识。
2. 结构合理：演讲稿应该有一个清晰、有条理的结构。
通常包括开头、主体和结尾三个部分。
开头用于引入主题，吸引听众的注意力；主体部分是演讲的重点，重点表达自己的能力、经验和理念；结尾部分用于总结演讲内容并强调自己的竞争优势。
3. 内容准确：演讲稿的内容应该准确、简洁明了，避免使用模糊或含糊不清的语言。
使用具体、具体的例子和数据来支持自己的观点，使听众对自己的能力和经验有更直观的了解。
4. 语言流畅：语言表达要流畅自然，避免使用过于复杂的词汇和长句子。
使用简单明了的语言，使听众容易理解和接受自己的观点。
5. 谦虚自信：在演讲稿中要表现出自信和魅力，但同时也要保持谦虚和真诚。
不要夸大自己的能力和经验，而是以客观的态度展示自己的优势。
6. 练习完善：在撰写完演讲稿后，要经常练习演讲，熟悉稿件内容，并注意语速、语调、表情和手势的配合。
保持自然和流畅的表达，增加演讲的信服力和吸引力。
竞聘年级主任演讲稿(必备3篇)
竞聘年级主任演讲稿（必备3篇）1.竞聘年级主任演讲稿第1篇各位领导、各位老师：大家好！首先，非常感谢各位领导和同志们给我们提供这样一个机会让我们有了一个展示自我的平台。
同时，我也想把握这个机会，更好的为学校、为在座的各位、为全体学生服务！所以我真诚希望能得到各位的关心、厚爱和支持！今天我的竞聘岗位是：XX主任，为什么竞选这个岗位，我主要有以下几个方面的考虑：1.我认真对待任何事情。
我用心想想自己也没有什么过人的智慧和才能，但我总觉得“认真对待任何事情”是我的座右铭。
也许有的同事会认为我的座右铭太简单了，太朴实了，究其核心其实只有两个字“认真”，但我觉得这“认真”太不普通了，正是它让我收获了一些虽不辉煌，却对的起自己良心和付出的成绩。
2.对待工作勤勤恳恳，任劳任怨。
我记得在原先单位，领导老是说这样一句话：“能者多劳”。
很多人会认为这是一句冠冕堂皇的安慰话，但回忆自己的成长历程，如果不去承担这种多劳，怎能在一次次磨砺中成长起来。
也像我们朱校长说的那样：破茧成蝶的过程是痛苦的，但结果是美丽的。
3.个性不张扬，能与同事和睦相处。
无论在上学或是工作期间，我一只有着较好的人缘，我想这与我的个性可能有关。
从不敢认为自己多么优秀，哪怕是取的一点成绩也不敢居功自傲。
自己不太善谈，但我会用我的微笑和真诚，敢于在同事间多挑担子，来让大家认识我，了解我，接纳我。
我想大家在一起是缘分，真的就像张校长说的那样：同事们在一起的时间有时甚至比家人还多。
当然，人无完人，金无足赤，我还有许多缺点，如在工作中缺乏创新精神，做事有时会显得优柔寡断，沟通能力亟待加强，但我愿意学习，愿意改变，愿意提高。
因此，假如我能竞聘成功，我将一如既往发挥自己的优势，积极努力做好以下工作：1.作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件。
我会做好自己的工作，率先垂范，全面关心本组教师的生活和工作，在本组内形成团结和睦的人际关系；引导全组形成“奋发向上，锐意改革，团结互助，勇于奉献”的作风。
如何做好竞聘的岗位演讲稿
如何做好竞聘的岗位演讲稿
尊敬的评委老师，各位同事：
大家好！我是XXX，很高兴能够在这里参加今天的竞聘演讲，我希望通过这次演讲能够向大家展示我的能力和价值观，同时也希望得到大家的认可和支持。
作为一个候选人，我深知自己在这里首先需要展示的是自己的专业能力和经验。
我拥有XX年的工作经验，曾在多家知名公司担任过相关职务，积累了丰富的经验和技能。
在之前的工作中，我曾主导过多个重要项目的实施，取得了良好的效果和反馈。
同时，我的团队合作能力和沟通能力也得到了同事们的认可和赞誉。
在这里我想特别强调的是我对事业的热情和执着。
我一直认为，只有对自己的工作充满热情和激情，才能做得更出色，取得更好的成绩。
因此，我始终保持着对自己工作的热情，不断学习和提升自己的能力，努力做到更好。
除了对工作的热情，我还十分重视团队合作和沟通能力。
在我看来，一个团队的成就离不开每个成员的协作和努力。
因此，我一直注重与同事们保持良好的关系，尊重他们的意见和建议，共同努力为团队的目标而奋斗。
我的工作风格是开放包容的，愿意倾听和接受不同的意见和建议，与同事们一起合作，共同实现团队的目标。
在未来的工作中，我将继续保持着对工作的热情和执着，不断
提升自己的能力，努力实现公司和团队的目标。
同时，我也将继续注重团队合作和沟通，与同事们保持良好的关系，共同努力为公司的发展做出贡献。
最后，我希望通过这次演讲能够得到各位评委老师和同事们的认可和支持，成为公司未来的一员，与大家共同努力，共同成长。
谢谢大家！愿大家工作顺利，生活幸福！。
如何组织好岗位竞聘演讲稿
如何组织好岗位竞聘演讲稿尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是XXX公司岗位竞聘的应聘者，很荣幸能有机会来到这里向各位展示自己。
首先，我想介绍一下我自己。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业，我对这个领域有着浓厚的兴趣和热情。
在大学期间，我曾担任学生会干部，组织过多次活动，这让我学会了如何与人沟通合作、如何管理和协调团队，这些经验将会助我在工作中表现出色。
在我看来，岗位竞聘演讲是一个展示自己能力的重要机会，因此我将对这次演讲充分准备，从以下几个方面来介绍我为什么适合这个岗位。
首先，我具备专业知识和技能。
在校期间，我勤奋学习，成绩优异，掌握了专业的基本理论和实践技能。
在相关实习和项目经历中，我也获得了一定的工作经验和技能积累。
以往的工作经验让我熟知行业动态和发展趋势，能够及时应对各种突发情况。
其次，我有较强的沟通能力和团队协作能力。
我乐于与他人交流、合作，能够迅速适应各种工作环境。
在团队工作中，我善于倾听他人意见，善于协调矛盾，是一个有亲和力的领导者。
我相信，这些优势将会让我在未来的工作中脱颖而出。
再次，我富有创新精神和执行力。
在处理问题时，我善于思考和分析，能够迅速制定解决方案并付诸实践。
只有在实践中才能检验理论的有效性，我一直秉持着这个信念。
我相信，只有勇于创新和勇于实践，才能不断突破自己，实现事业的成功。
最后，我有较强的责任心和执行力。
在工作中，我总是尽职尽责，认真对待每一项工作，不畏艰难，积极主动地解决问题。
我相信，只有用心去做，才能做好每一件事。
在工作中，我将继续发挥我的职业素养和专业技能，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，我相信我具备了适合这个岗位的能力和素质。
我热爱这个行业，热爱这个岗位，愿意为公司发展尽心尽力。
我相信，只要我付出努力，掌握机遇，就一定能够取得成功。
最后，感谢各位评委的聆听，我期待着能够加入贵公司，与大家共同努力，共同成长！谢谢！。
竞聘述职的演讲技巧与方法
竞聘述职的演讲技巧与方法
竞聘述职的演讲技巧与方法可以分为以下几个方面：
1. 演讲前的准备：
- 了解自己的优势和弱点，确定要强调的亮点和重点；
- 了解公司或组织的背景、需求和期望，针对性地准备内容；
- 编写演讲稿，包括开场白、主体内容和结尾，并进行反复修改、演练和模拟。
2. 演讲的开场：
- 创造一个引人入胜的开场，可以用一个有趣的故事、相关的引用或问题开场；- 确定演讲的目的和主题，并简要地介绍自己和所竞聘的职位；
- 引起听众的兴趣和关注，让他们对你的演讲感到期待和兴趣。
3. 演讲的主体内容：
- 结构清晰，逐步展开，主次分明；
- 使用简洁明了的语言表达，避免冗长和赘述；
- 有条理地陈述自己的工作成绩和个人经验，突出与竞争者的差异化；
- 结合实例和具体数据，让听众更容易理解和相信；
- 提供解决问题的方案和建议，展示自己的能力和智慧。
4. 演讲的结尾：
- 总结演讲的要点和亮点，强调自己的竞争力和优势；
- 针对性地回答面试官可能提出的问题，展示自信和专业性；
- 表达对抉择结果的期待和感谢，展示对职位的热情和渴望。
此外，还有一些常用的演讲技巧：
- 保持良好的身体语言和眼神交流，树立自信和亲和力；
- 深呼吸，保持平稳的语速和声音，避免过于紧张或快速；
- 注意控制时间，不要过长或过短，保持适度；
- 利用幽默、激情或情感，增强演讲的吸引力和影响力；
- 反复练习，熟悉演讲内容，做好准备和应对可能的意外情况。
希望对您有所帮助！。
竞聘演讲稿的结构要求
竞聘演讲稿的结构要求竞聘演讲稿的结构要求结构应多样灵活1.标题（可有可无）2.称谓一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文（1）开头。
为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。
紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。
开头应写得自然真切，干净利落。
（2）主体。
A.介绍个人简历。
可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。
B.摆出竞聘条件。
竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。
竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。
但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。
可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。
从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。
采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。
C.提出施政目标、施政构想、施政方案。
这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。
选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的'施政目标和施政措施。
演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。
这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。
基本目标要具有客观性、明确性和先进性。
要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。
目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。
基本目标必须有切实可行的措施做保证。
因此，保证措施十分重要。
措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。
（3）结尾。
一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。
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如何把握竞聘演讲稿的针对性
[作者：付家柏来源:jihua918 点击数：2036 更新时间：2007-07-23 09:32:56 文章录入：jihua918]
（《应用写作》2003年第9期）
随着市场经济的深入发展，地区与地区、单位与单位之间的人才争夺愈演愈烈。
人才的流动性加快、求职竞争性加强，是经济转型期人才供求的特点。
人才的正常合理流动，有利于出类拔萃者的脱颖而出，同时也表明求职者不安于现状，时时有对好的职业、好的岗位的追逐心理，这自然就加剧了竞聘的激烈程度。
在人才市场中大凡行业好、待遇好的中高级管理型岗位和技术型岗位往往是十人竞其一，甚至百人竞其一。
竞聘者是否能在激烈的竞聘演讲中过关斩将，力挫群雄，获得胜利，圆自己的求职梦，一个重要因素就是看竞聘者能否拿出针对性强，对象分明，有的放矢的高质量、高水平的竞聘演讲稿。
竞聘演讲的针对性，主要应从应聘原因、应聘目标和应聘能力这三个层面去把握：
一、要主动超前地融入到你应聘的单位之中，拉近与主聘者的情感距离
竞聘演讲中应聘者都会谈到为什么要选择所应聘的单位。
对于应聘原由的陈述，一般的应聘者都会泛泛地说，诸如单位好、福利多、薪水高、职工团结、领导有方或适合自己的专业特长之类的话。
这些话听起来顺耳，但是显得空洞，缺少具体的事例、人物、数字，无感而发、不足以动人。
如果演讲中能抓住该单位活生生的人和事、具体的生活场景和工作场面来生发你产生应聘的原因，言之凿凿，有理有据，自然令人信服。
同时因为是招聘单位身边的事，便很容易让主聘者接受，让他觉得你仿佛早已是他们生活中的一员，感情上没有太多的陌生感，自然而然把应聘者和主聘者的距离拉近了。
例如：国内有一著名焦化企业2000年6月面向社会公开招聘财务主管一名，并附给三室一厅住房、月薪五千元的优厚待遇。
参与竞聘的人员竟有将近三百名之多，有博士、硕士、本科、专科各种学历层次。
经过主聘单位的初选，选定十五名入围者进行演讲角逐。
最终在演讲中独占鳌头、脱颖而出的却是山西财经学院会计专业的一位本科毕业生，这位竞聘者为什么会成功？先看她的一段演讲：“贵企业以成本管理著称，可我在贵厂发现，每天从出焦房至焦电车间来往的运焦车辆计75趟，每趟运焦车由于装载过满，途中掉落焦炭1.05千克，按0.6元/千克计算，每天浪费焦炭78.5千克，讨人民币44.7元，光此项每年将增加企业成本16092元。
成本管理既要有宏观的计划和规章，更要进行具体环节细化和量化管理，才能堵住成本管理中的跑、冒、滴、漏……”从她的演讲可以看出她并没有像其他演讲者那样倍加赞誉该企业成本管理成就的同时表露出想入聘到该企业的期切之情。
而是通过有心观察发现了“运焦成本管理漏洞”来冷静客观地剖析了该企业成本粗放管理还远未能量化细化到每个生产环节的现状，并相应提出了自己的一套成本管理的设想，从而博得了主聘者的赏识并被录用。
由此可见，应聘者在写竞聘演讲稿之前一定要潜入到你所应聘的单位去调查研究，有条件还应到应聘单位去实习体验生活，了解招聘单位的历史背景、工作现状，并融入到生活中去细心揣摩和体味，为你的竞聘演讲寻觅到有力的事实论据。
在你的演讲中尽量减少“据说……”、“听说……”、“据有关报道……”等虚拟语句的出现。
二、要积极寻找“思维共振”点，让主聘者产生心理共鸣
竞聘过程实际上是应聘者和主聘者的一种自然默契，也是双方心灵相通的渐进过程。
所以竞聘者在设计自己的应聘目标时，一定要对主聘者的情趣爱好、性格特点、思维方式、管理方法、工作思路有一个充分的了解。
了解了这些东西你才会心中有数，知道如何设计你的演讲内容，如何引起主聘者的思维共振。
生活中常有这样的现象：有些人终日相处，却话不投机；有些人萍水相逢，却一见如故。
其中除了人的气质、性格、情趣等因素外，也有一个双方思维是否相通并产生“思维共振”
的问题。
对于这一点，除了考虑彼此间的气质、性格、情趣是否相投外，更多的应看相互之间的思维方式、方法上是否协调，因为在具体工作中，如果能熟悉对方的思维方式和习惯，并能注意互相适应和配合，工作起来就容易较快地沟通思路，会意知音，使各种思路相得益彰。
鉴于此，有经验的主聘者，在面临某项工作任务、某个岗位和某个职务挑选合适承担人员时，不仅会考虑到竞聘者的知识、品德和能力，而且会考虑他们的思维方式、方法的特点。
所以，竞聘者在进行演讲时，不应过多介绍自己的能力、专业和已有的业绩，应大胆地去向主聘者表述自己在某个岗位上的具体工作思路和做法，从而引起主聘者的思维共振，取得竞聘的成功。
以《做一个不被私利左右的人——湘潭市×副市长岗位竞聘演说》为例，该竞聘者之所以能在多位岗位竞聘者中独得主聘者和旁听群众的认可，主要得益于其从政思路的富有激情的陈述：“要为群众办的最大实事就是要用我全部的精力和智慧调动所有的力量和积极性，切切实实地把我市的经济建设搞上去……特别是要加强廉政建设，努力建设一个清正廉洁的政府，建设一个少花钱、多办事、办好事的政府，建设一个作风好、效率高的政府。
正人要先正己，我自己了解自己身心不敏，资力不深，经验不够，水平不高。
所以我必须下苦功夫坚持做到认真学习不自满，努力工作不失职，摆正位置不越权，廉洁自律不谋私，特别是要做到安心、实心、尽心，决不贪心。
安心就是把家尽早地搬过来，安安心心在湘潭工作；实心就是一切从实际出发，实实在在做几件事；尽心主要是担负起我工作职责范围内的全部责任，一心扑在工作上。
决不贪心，主要是做到一般不剪彩、不题字，坚决不受礼、不参加请吃，不参加公款消费的娱乐活动，不利用自己的职权为自己和亲友谋取任何好处，努力做一个一切为了群众的利益而不被私利左右的人。
”整个竞聘演讲，个人的能力业绩讲得不多，主要内容是介绍自己的从政思路和做法，且语言精彩、富于激情、态度诚恳、情切于中，尤其是“执政为民，不被私利所左右”的从政思路同现场的主聘专家和群众产生了强烈的思维共振，从而使胜利的天平倾向自己。
三、要果敢地撕破完美，展现给主聘者一个真实完整的自我
竞聘演讲有一个重要的内容，就是竞聘者对竞聘能力的陈述。
大多数竞聘者在自己的竞聘演讲中，都是千方百计地来包装自己，把自己所学到的知识，擅长什么技术，懂几种国外语言，拿了几个学位和文凭，应有尽有，写得严严实实，把自己包裹得非常完美。
实际上这种十全十美的写法的效果往往不太理想，它的最大问题是这些严严实实的包装把应聘者具体的个性给遮掩了，让主聘者看不到其活灵活现的个性，反而产生一种陌生感，以致离你而去。
因此，对竞聘能力的设计，一定要有针对性地去突出你的个性，果敢地去撕破完美，展现你与众不同的东西，展现你的差异性，能对主聘者坦诚、直率、自然地表露你的个性、你的缺点、你的不足，这样往往会得到主聘者的首肯，因为他不需要花太大的代价就可以了解你的为人和品性，就知道你的底细，使他很容易作出判断和选择。
另外，你能果敢大胆地撕去外在附加的完美，展现你的本性，这也足以说明你是一个非常自信的人、一个非常了解自身的人、一个非常愿意让别人接受的人。
深圳市有一家外资开办的著名资产评估事务所，曾面向社会聘一名业务主管，由于应聘人数太多，经过几轮筛选，最后剩下四名优秀应聘人员。
从四名应聘者的材料和先前的演讲情况看，水平相当，难分伯仲，公司感到难以确定合适人选。
最后四名竞聘者也非常清楚相互间的实力，究竟鹿死谁手谁也心中无数。
在最后的竞聘演讲中，有三位选手还是以陈述自己的优势能力为主。
只有一位选手改变了思路交谈式地表露出自己心中的忧虑：“我深知外资公司都是以管理高效、办事快捷、处理业务迅速而负盛誉的，也许我不适应在这种高效、快捷的机制环境中工作，因为我在小学、中学、大学都比较笨拙，往往别人一次能做成的，自己却要数次，别人一看就会的，自己要苦心揣摩。
我是一只十足的笨鸟，我之所以能拿到今天的硕士学位，凭的是笨鸟先飞，因为我相信勤能补拙……”然而正因为竞聘者能在主聘者面前客观坦言自己的缺点，撕破自身的完美，才使该事务所最终选择了他。
虽说该竞聘者坦诚守信的禀性和资产评估事务所需的素质有一种无意的巧合，但竞聘者胸襟坦荡、一分为二，以及对自身的客观评价，使主聘者对他的德、才、能、行有一个真实的全方位的了解，这才是应聘取胜的关键。
作者：江西财经大学艺术传播学院副教授
责任编辑：杨红星
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