敬老院值班制度

敬老院交接-班制度及内容

敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容（第一篇）1、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时的进行。

接-班者提前15分钟到科室，阅读交-班报告，交接物品。

2、交早班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真的听取夜班交-班报告。

之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况，要求做到三清：交-班本上要写清、口头要讲清、病人床头要看清。

3、值班者必须在交-班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用过的物品，为接-班者做好物品的准备，如：各类一次性耗材等，以便于接-班者的工作。

遇有特殊情况，必须做详细交待，与接-班者共同做好工作方可离开。

4、交-班内容包括：（1）病人总数、出入院、转科、转院、死亡人数、以及新入院、危重病人、抢救病人等的一些特殊检查，有行为异常、自杀倾向、易跌伤的病人的病情变化及心理状态。

（2）医嘱执行情况，危重护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接-班者交待清楚。

（3）查看昏迷、瘫痪、消瘦、危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。

（4）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品的数量，器械、仪器的数量和技术状态等，并签全名。

敬老院交接-班制度及内容（第二篇）为加强敬老院规范化管理，提高工作人员的服务水平，提升集中供养五保老人生活幸福指数，饶阳县中心敬老院积极探索建立了与工作实际相符合，操作性强，量化简单的目标考核管理办法，以制度为基础，以监督为保障，以考核为动力，全面打造“环境优美、设施完善、管理规范、服务周到”的现代化敬老院。

位妙是饶阳县中心敬老院服务员，清晨6 点钟，她娇小的身影就出现在自己所负责的二区院民宿舍里。

“大爷，您贴身的褥单叠起来吧！”“大娘，我把您今天不穿这两件衣服放进柜子里啊！”每到一个宿舍，她都会叮嘱老人们注意床铺整洁和个人卫生。

养老院各项管理制度样本(5篇)

养老院各项管理制度样本一、工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。

2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。

7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。

9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。

二、护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天____小时护理制，每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

三、卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责，生活不能自理的中心院民住房卫生由护理人员负责。

2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。

敬老院值班制度范文(4篇)

敬老院值班制度范文第一章总则第一条为了加强敬老院的管理，提高服务质量，规范值班人员的工作行为，制定本制度。

第二条敬老院的值班工作是指在一定时间内，由特定的人员负责接待、安排居民活动、协助解决问题等工作。

第三条敬老院的值班工作人员必须严格履行职责，遵守本制度规定，对居民负责，积极创造良好的氛围。

第二章值班人员的要求第四条敬老院的值班人员应具备以下条件：1.熟悉敬老院的业务和服务内容，能够提供全面的服务指导；2.具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够快速有效地回应居民的需求；3.工作认真负责，能够遵守值班纪律，保证值班工作的顺利进行；4.遵循敬老院的安全操作规程，确保居民生命财产安全；5.具备良好的职业道德和服务意识，能够友善待人，尊重居民的权益。

第五条敬老院的值班人员应定期接受培训，提高业务水平和服务质量。

第三章值班制度第六条敬老院的值班工作采用24小时值班制，具体安排由院方根据敬老院的实际情况确定。

第七条值班人员应按时到岗，认真履行职责，不得随意请假，如有特殊情况需要请假，应提前申请并获得批准。

第八条值班人员每周应交接班一次，确保工作的连续性和信息的传递。

交接班人员应互相了解当天的工作情况，交接相关的文件资料，如有需要，可以进行必要的交流和指导。

第九条值班人员应定期向院方汇报值班期间的工作情况，包括接待居民、办理相关手续、解决问题等。

第十条值班人员发现问题应及时上报，如遇紧急情况应立即采取措施，并向院方报告。

第四章值班人员的职责第十一条值班人员的主要职责包括：1.接待居民，提供相关服务指导；2.协助安排居民的活动和娱乐项目；3.解答居民的问题，并提供必要的帮助；4.协助居民进行相关手续办理；5.保持公共区域的清洁卫生；6.维护敬老院的安全和秩序；7.及时上报遇到的问题和紧急情况。

第五章值班人员的权益和责任第十二条敬老院的值班人员有权要求居民遵守敬老院的各项规章制度，保持秩序和环境的良好；第十三条敬老院的值班人员应负有保密责任，不得泄露居民的个人信息和相关内部事务；第十四条对于值班人员的工作中的问题和困难，应及时提出并得到合理解决；第十五条对于违反规定或失职的值班人员，将依据严重程度采取相应的处理措施，包括警告、停职、降职、解聘等。

养老院制度_1

养老院制度养老院制度1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。

全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。

办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。

2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。

超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。

连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

3、早退按本制度第2条标准执行。

4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。

二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。

管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。

病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。

请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。

3、工作人员轮休不可连续2天以上。

4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

住院按每天3元扣发。

病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。

病假扣款按实际情况酌情执行。

2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

事假超过一周的上报民政局处理备案。

3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。

养老院制度2根据国家政策、法律法规，为了__市__养老院的稳定建设和正确发展，特制定此管理。

敬老院管理规章制度及职责要求(3篇)

敬老院管理规章制度及职责要求一、引言敬老院管理规章制度及职责要求是为了提供优质的养老服务，保障敬老院内老人的生活、健康和安全而制定的。

本规章制度和职责要求适用于所有工作人员，包括管理人员、医护人员和服务人员等。

二、管理规章制度1. 院内秩序（1）遵守纪律：所有工作人员必须遵守法律法规和敬老院的规章制度，不得违反院内秩序。

（2）礼貌待人：工作人员应该以友善和尊重的态度对待老人，不得侮辱、虐待或歧视任何老人。

（3）遵守作息时间：工作人员必须严格遵守敬老院的作息时间，不得迟到早退。

（4）禁止吸烟：敬老院内严禁吸烟，工作人员必须在规定的吸烟区域内吸烟。

2. 老人护理（1）健康管理：工作人员应定期为老人进行健康检查，及时记录老人的身体状况，并按照医生的嘱咐给予相应的护理和治疗。

（2）饮食营养：工作人员应根据老人的饮食需求提供合理、营养丰富的饮食，定期检查食品安全。

（3）生活照料：工作人员应帮助老人进行日常生活活动，如洗漱、上厕所、穿衣等，确保老人的生活质量。

3. 环境卫生（1）保持清洁：工作人员应保持敬老院内的卫生环境，每天定期清洁公共区域和老人的房间。

（2）安全措施：工作人员应确保敬老院内的设施设备安全可靠，每天检查危险物品和紧急疏散通道，并制定消防和应急预案。

4. 沟通协调（1）内部协作：工作人员应密切合作，相互配合，共同为老人提供优质的养老服务。

（2）与家属沟通：工作人员应与老人的家属保持良好的沟通，及时反馈老人的状况，并妥善处理好家属的意见和建议。

（3）与社会单位合作：敬老院的管理人员应与相关的社会单位建立合作关系，获取必要的支持和资源。

三、职责要求1. 管理人员（1）制定制度：管理人员应制定相关的制度和规定，确保敬老院正常运行。

（2）人员管理：管理人员应对工作人员进行全面的培训和指导，加强员工的职业道德和业务能力。

（3）财务管理：管理人员应负责敬老院的财务管理，确保财务资金安全。

2. 医护人员（1）医疗护理：医护人员应提供及时、专业的医疗护理服务，包括定期体检、药物管理、护理操作等。

敬老院值班制度一、值班时间：每日17：30——次日8：30是值班人员对院内的一切安全管理时间，要负责清理各房间老人人数，观察老人情况，并做好当班记录。

二、值班期间负责全院人员的按时入睡，按时关灯，按时起床，保持老人有效睡眠。

三、检查大门，小门是否关好，检查所有室内门窗、水、电、电视是否关闭等安全防范工作。

四、注意特殊老弱残疾老人护理检查工作，注意身体变化情况。

五、严禁闲散人员在院内吃住。

六、值班人员在当班时间内负责院内公共财产的安全防盗工作，若玩忽职守，造成公物损失，按价计赔。

七、完善值班制度，值班时值班人员应在岗在位，如有脱岗现象，按民政局制发的有关规定进行处罚。

敬老院工作制度

敬老院工作制度一、引言随着我国人口老龄化进程的加速，养老院承载着越来越多的重要社会责任。

为了保障养老院的正常运营和提供高质量的养老服务，制定一套科学合理的工作制度显得尤为重要。

本文将针对敬老院工作制度进行全面的介绍和分析。

二、工作时间和休假制度1. 工作时间：敬老院工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由院方根据实际情况制定。

2. 休假制度：（1）年假：每位员工享有年假，具体休假天数根据员工任职时间长短而定，最低不少于5天。

（2）病假：员工需要提供相关证明文件方可享受病假，请假期间根据病情严重程度确定。

（3）调休：员工如因工作需要需要加班，可以申请调休，具体调休时间须提前与主管部门沟通核实。

三、工作岗位和职责根据敬老院的运营需求，设立以下岗位并明确职责：1.院长/主任：负责整个养老院的日常管理工作，制定相关政策，协调各部门的工作。

2.医务人员：负责养老院居民的健康管理，开展日常的巡诊和疾病防控工作。

3.护理人员：负责居民的日常生活护理工作，包括饮食、卫生、康复等。

4.社工人员：负责居民的心理疏导和社交活动组织，提供居民的精神支持。

5.后勤保障人员：负责敬老院日常生活用品的购置、维护和管理工作。

6.安全保卫人员：负责养老院的安全防范工作，确保居民和职员的人身安全。

四、工作纪律和行为规范1. 工作纪律：（1）员工应遵守养老院相关规章制度，服从管理，严禁利用职务搞权色交易、徇私舞弊等行为。

（2）员工应保守居民的个人隐私，不得泄露居民的个人信息。

（3）员工应遵守岗位规定的工作时间，不得迟到早退，不得私自请假。

2. 行为规范：（1）员工应恪守职业道德，依法依规履行职责，对居民要文明礼貌，言行举止要得体。

（2）员工要注重保持个人形象，穿着整洁，不得出现吸烟、喝酒、打闹等不良行为。

（3）员工在公共场合要注意文明用语，不得恶意中伤他人。

五、培训和考核制度1. 培训制度：敬老院将根据不同岗位需求，定期组织培训，提高员工的专业技能和业务水平。

养老院人员考勤制度（精选5篇）

养老院人员考勤制度养老院人员考勤制度（精选5篇）在当下社会，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的养老院人员考勤制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

养老院人员考勤制度（精选5篇）1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。

全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。

办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。

2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。

超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。

连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

3、早退按本制度第2条标准执行。

4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。

二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。

管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。

病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。

请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。

3、工作人员轮休不可连续2天以上。

4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

住院按每天3元扣发。

病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。

养老院人员的考勤制度（精选3篇）

养老院人员的考勤制度（精选3篇）养老院人员的考勤制度篇1一、考勤纪律制度1、干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午17：00。

工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。

2、干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。

一个月旷工一天扣当月绩效工资100元，旷工2天及以上的，超出一天的按超出天数每天扣工资100元。

一年累计旷工3个及以上年终考核不能评为优秀，旷工10个及以上，年终考核不称职,且绩效工资全扣完。

3、全体干部职工必须按时参加敬老院组织的各种会议和集体活动。

会议迟到10分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资100元,缺席三次年终考核为不称职。

4、干部职工出差在办公室进行登记，如弄虚作假，一律按旷工处理。

5、不服从工作安排，不接受领导交办任务的，一次扣当月绩效工资200元，并列入年终考核。

6、工作人员中午原则上不能外出，如遇到特殊事情，允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。

7、值班人员24小时在院。

特殊情况允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。

但是必须找好代替值班的`人员。

8、以上考勤由敬老院班子成员监督检查，每月通报一次，兑现相关处罚，如发现弄虚作假者，予以加倍处罚。

二、请销假制度1、工作人员因公、因私外出、因病请假、享受各类政策性休假（如年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等）、参加各类教育培训等需要离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。

2、请假审批权限。

班子成员请假两天以内的，由院长审批,三天及以上的,经院长审批,后再报福利中心审批。

其他职工请假两天以内的,本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档,请假三天及以上的,本人须写出书面假条经分管领导签字批准后,再报院长审批,并交办公室存档。

请假时间结束，要及时到办公室报到销假。

敬老院值班制度(5篇)

敬老院值班制度敬老院门卫值班制度敬老院值班制度一、做好值班日记，晚上____点锁好大门，早5:30开大门，晚____点后未经管理人员许可不准开门放行，晚上要加强安全巡查。

二、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关的事、不准私自放行车辆。

三、对外来车辆一律要登记车辆牌号与单位。

四、值班前与值班期间不准喝酒。

五、对向外拿运公物及其它可疑现象要认真检查，并要认真做好登记。

六、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向管理人员报告。

七、对头脑不清醒或行动不便的院民，未经管理人员许可，不能放行。

为保证养老院安全有序地进行，对养老院情况特殊性而采取的办法，特制定安全值班制度:一、每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导1/8-------感谢观看本文--谢谢----------1/8页[标签:标题]____具体负责，发现问题及时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。

二、养老院实行全天____小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全,发生大的失误追究当事人责任并处罚。

三、节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。

四、值班要求:(一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。

值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

(二)、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。

(三)、值班人员应定时巡视检查养老院内的重点区域，重点检查对象要详细查看。

养老院的重点防范设施为:居室、食堂、配电间、消防器材等。

(四)、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。

熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

(五)、值班人员应恪守职责，遵守养老院有关安全2/8-------感谢观看本文--谢谢----------2/8页[标签:标题]____管理规定和制度，定时进行巡逻检查，及时发现不安全隐患。

养老院安全管理制度

养老院安全管理制度安全值班制度1、安全值班主要指平日值班和节假日期间的值班，由敬老院管理人员负责。

2、值班人员实行昼夜值班制，值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗,如有急事需要离岗，要安排好替岗人员。

3、值班人员的职责是：接待处理一般事务，检查安全隐患，负责全院公共财产及老人人生安全，防火防盗，卫生整齐及交接班记录状况，把握院民的生活状况。

4、值班期间发生院民生病或意外状况应及时报告，特别状况下应当即组织人员送往医院治疗，保证不发生意外事故。

5、值班人员应把检查出的问题督促整到位，并记好值班记录，对已处理好的重要事务应详细记载，并向有关领导汇报。

6、值班人员要记录好值班期间的状况，交接班时要向接班人员完善交接手续，交代明白当日值班状况，以及应本卷须知。

7、值班人员因事不能值班的，应提前告知并办理请假手续或与其他人员调换值班。

8、值班人员必需坚守岗位，遵守值班时间，若擅自离岗或无故缺岗，则对当天院内发生的一切事故负全责。

安全管理责任制度为加强安全管理工作，维护院内正常的工作和生活秩序，保护院民的人身安全，杜绝人为的安全事故发生，结合实际状况，制定本制度。

一、建立健全安全领导组织，配备专（兼）职安全员，明确管理职责。

定期召开安全工作会议和开展安全教育培训活动，加强安全隐患排查整治。

二、坚持“以防为主，防消结合〃，做好安全防火工作，院内配备灭火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。

三、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。

四、做好人员往来的登记管理工作，严防陌生人进入本院，严禁无关人员进入厨房、休息室等地。

五、经常提醒院民注意保管好私人钱物，以防丢失。

六、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，由当班者自负。

七、值班人员每天下班前向带班领导汇报一次安全状况，对出现的问题和处理结果要记录在案。

八、严禁院民宿舍内点明火、使用炭炉、电炉，个人私拉乱接现象，防止失火、触电等安全隐患的发生。

敬老院消防控制室24小时值班制度

敬老院消防控制室24小时值班制度
敬老院消防控制室24小时值班制度是为了确保敬老院内的火灾安全，保护老人们的生命和财产安全而设立的。

具体的值班制度可以包括以下内容：
1. 人员安排：设置专职消防员或特定人员负责控制室的值班工作，确保24小时不间断的监控和处理紧急情况。

2. 值班时间：根据敬老院的具体情况，制定值班时间表，确保每天24小时都有人在控制室值班。

3. 值班轮换：采用轮班制度，将值班时间分成不同班次，轮流负责不同时间段的值班工作，确保连续性。

4. 值班职责：值班人员需要时刻关注监控设备和报警系统，及时发现任何火灾风险或异常情况，并采取相应的应急措施。

5. 应急处理：值班人员需熟悉敬老院的消防设备和应急预案，能够迅速响应火警报警、疏散老人和进行初步灭火等紧急情况处理。

6. 值班记录：值班人员需要详细记录每次值班期间的情况，包括值班期间发生的火警报警情况、应急处理措施、人员疏散情况等，并及时上报相关部门。

7. 值班培训：定期对值班人员进行消防安全培训，提高他们的火灾防控能力和应急处理能力。

8. 值班设备：为值班人员提供必要的工作设备，如电话、对讲机、监控系统、灭火器等，确保他们能够及时有效地应对各种火灾风险。

通过上述的24小时值班制度，敬老院可以及时发现和应对火
灾风险，提高老人们的安全保障，保证他们的生命和财产安全。

乡镇敬老院规章制度

乡镇敬老院规章制度第一章绪论第一条为了更好地照顾乡镇中的老年人，保障他们的生活质量和身心健康，特制定本规章制度。

第二条乡镇敬老院是为老年人提供养老服务的机构，管理者必须尊重老年人的人格尊严，维护老年人的合法权益，提高老年人的生活质量。

第三条本规章制度适用于乡镇敬老院的管理工作，对于老年人的护理、服务和管理等方面，有针对性地规定。

第四条乡镇敬老院的管理者及工作人员必须严格遵守本规章制度，做到依法管理，规范服务，确保老年人的合法权益。

第二章院内管理第五条乡镇敬老院应设立院务委员会，由院长、主任和相关部门负责人组成，负责院内事务的管理和协调。

第六条院务委员会应当每月召开一次会议，研究院内管理工作，解决工作中存在的问题。

第七条院内设立值班制度，24小时有工作人员值班，保障老年人的生活安全。

第八条院内应建立制度，对老年人的财产、个人信息和健康状况进行保护，严禁泄露。

第九条院内应定期对老年人的生活条件、生活习惯和健康状况进行检查和评估，及时调整服务和护理措施。

第十条院内应设立医务室，配备专业医护人员，为老年人提供健康监测和医疗服务。

第三章服务与护理第十一条乡镇敬老院应提供生活照料、饮食服务、康复护理等全方位服务，确保老年人的基本生活需求得到满足。

第十二条乡镇敬老院的饮食应根据老年人的身体状况和饮食习惯合理调配，提供营养均衡的饮食。

第十三条乡镇敬老院应定期组织老年人进行文娱活动、健身运动等，促进老年人身心健康。

第十四条乡镇敬老院应建立老年人健康档案，记录老年人的健康状况、用药情况等信息，为医疗护理提供参考依据。

第十五条乡镇敬老院应加强对护理人员的培训与考核，提高护理质量，提升服务水平。

第四章法律责任第十六条任何单位或个人侵犯老年人的合法权益，应承担相应的法律责任。

第十七条乡镇敬老院的管理者及工作人员，对于违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。

第十八条乡镇敬老院必须严格遵守国家相关法律法规，依法管理，保障老年人的合法权益。

敬老院考勤值班制度

敬老院考勤值班制度养老院是为老年人养老服务的社会福利事业组织，员工正常考勤值班是敬老院正常运作的关键，因此良好的考勤管理制度至关重要。

以下是小编为你整理的敬老院考勤值班制度，希望能帮到你。

敬老院考勤值班制度敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作。

其职责是：一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、努力发展院办经济。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。

五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。

炊事员职责一、讲究卫生，餐具经常消毒，厨房地面勤洗、勤扫，防止病从口入。

二、合理安排伙食，干稀搭配，荤素均匀，饭菜可口，开水常有，使老人吃饱、吃好、满意。

三、养好畜禽，改善院内生活。

四、热忱照顾好病号。

服务员职责一、老人衣被勤洗、勤晒，保持衣着整洁。

二、经常打扫卫生，保持院内清洁。

三、护理好病号，送饭、送水服务周到。

四、端正态度，热忱服务。

五、重点对象重点护理，帮助梳洗。

会计职责在院长领导下做好以下工作：一、严格执行国家财务管理和方针二、坚持财务审批手续，专款专用，做到帐目日清月结，及时公布帐目，实行民主。

三、做到帐款物相符。

四、当好内勤参谋，并协助院务会做好其它工作。

出纳员职责一、严格管好现金，做好收符帐目。

二、协助院长管理好院内物资，做到帐款物三相符。

三、严格审批关、发票没有签字，不得擅自付款报帐。

四、协助院务会做好其它工作。

二、敬老院十二项管理制度入院须知一、敬老院是供养五保户的农村福利事业单位，实行镇办镇管的原则。

二、入院对象必须是无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人的五保老人或残疾人。

三、符合规定条件的对象，入院自愿，出院自由。

四、五保对象入院须由本人提出申请，经村委会同意，镇政府批准，并由村委会和敬老院签订入院协议。

五、入院五保户身体健康，无精神病、传染病、严重皮肤病。

院务管理敬老院设立院务管理委员会，管委会成员由民政助理员、人大代表、村干部代表、院管人员和供养人员代表组成。

养老院敬老院值班巡查制度

养老院敬老院值班巡查制度养老院是为了照顾和护理老年人而设立的机构，旨在为老年人提供安全、舒适和温馨的居住环境。

由于养老院内老年人的年龄普遍较大，健康状况也相对较弱，因此需要进行严格的值班巡查制度，确保老年人的安全和生活质量。

本文将探讨养老院的值班巡查制度，并提出相应的建议。

第一部分：巡查制度的重要性1.老年人的生活环境养老院是老年人的新家，定期的巡查可以确保环境的安全与舒适，包括老人的住宿条件、卫生状况、食品安全等。

2.确保老人的安全老年人身体的虚弱和认知能力的下降使得他们更容易发生事故，如跌倒、烧伤等，通过巡查可以及时发现并避免此类事故的发生。

3.监督服务质量巡查可以确保员工的工作质量和态度，监督护工和服务人员的行为举止是否符合规范，杜绝虐待老人和不良行为的发生。

第二部分：巡查制度的具体内容1.巡查时间制定每天不同时段的巡查计划，确保全天候巡查，特别是晚上和凌晨，以应对老年人可能发生的突发事件。

2.巡查范围对养老院的各个区域进行巡查，包括住宿区、活动区、餐厅、洗护区等，确保老年人的生活环境的整洁和卫生。

3.巡查内容巡查内容要包括老人的日常起居生活照料情况，如起床、洗漱、饮食等；管理情况，如医疗护理、药物管理等；活动情况，如康复训练、娱乐活动等；安全问题，如环境安全、防火安全等。

4.巡查记录巡查人员应当准备记录表格，详细记录巡查的时间、地点、人员和情况，发现问题及时上报并进行处理。

这些记录有助于监督服务质量和发现问题的源头。

第三部分：优化巡查制度的建议1.培训巡查人员巡查人员需要接受专业培训，了解老年人的特点和需求，熟悉巡查的操作程序和记录方式，提高巡查的效率和准确性。

2.引入科技手段3.加强巡查结果的反馈对巡查的结果进行及时反馈，与相关部门进行有效沟通，协调问题解决措施，并及时跟踪和评估效果，保证问题得到解决。

4.增加巡查频次针对重要区域和关键时段，增加巡查的频次以确保老人的安全和服务质量，对于高风险区域实行24小时巡查。

敬老院巡视制度,养老院工作人员巡视制度,敬老院值班巡查制度

敬老院巡视制度,养老院工作人员巡视制
度,敬老院值班巡查制度
XXX巡视制度
为规范工作人员的查房、巡视工作，特制定本制度。

一、巡视工作要求：
为减少因流动性服务所出现的服务盲区，院内管理者、服务员及护工，应在一定的时间内对老人及房间进行巡视，检查，发现问题后以便及时采取相应措施。

二、巡视时间及要求：
1、院内管理者（护理部主任）巡视时间：每天上、下午各一次，每天不少于两次。

2、工作人员巡视时间：每天上、下午各两次，每天不少于四次。

3、护理员（包括流动服务的）巡视时间：按老人服务项目、自理能力、每天上、下午各四次，每天不少于八次，重点来人增加巡视次数。

4、查老人有无需求，并立即提供相关服务。

5、查活动室，老人居室（包括卫生间），厨房，餐厅，等场所有无火灾隐患，室内严禁吸烟。

6、查老人房间电器插销是否完好，有无漏电、短路，防止老人触电及发生火灾。

7、查老人是否齐全在院，外出老人是否按时返回，晚餐后老人（个人）一律不得外出，以防老人走失。

8、查老人有没有精神、心里异常，发现问题及时汇报，以便通知家属。

9、查不自理老人及有心脑血管疾病的老人身体状况，发现异常及时采取有效措施，必要时通知家属。

敬老院应急预案、安全管理、门卫值班制度、卫生管理等

敬老院应急预案、安全管理、门卫值班制度、卫生管理等敬老院是一种特殊的养老机构，为了保证敬老院的正常运作，应当制定完善的应急预案、安全管理、门卫值班制度、卫生管理等制度，以确保敬老院内老人的生命安全和身体健康。

一、敬老院应急预案1、应急救援队伍的组建敬老院应当配备专业的应急救援队伍，该队伍应由专业人员组成，包括医护人员、安保人员和心理辅导人员。

应急救援队伍应当接受专业的培训，熟知应急处置流程和方法，能够及时有效地进行应急处理，保护老人的生命安全。

2、应急预案的制定敬老院应当制定应急预案，并通过培训向职工和老人宣传，确保所有人都能够熟知应急预案的流程和方法，以及应急设备的位置和使用方法。

应急预案应当明确各部门职责和责任分工，及时报警、疏散、救援和善后处理等各个方面的具体环节和流程。

3、定期演练和评估敬老院应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

应急演练应当包括各类危机情况，例如火灾、地震、气体泄漏等，演练过程应当讲究实践性和可操作性，提高职工和老人对应急情况的应对能力。

二、敬老院安全管理1、门禁管理敬老院应当建立门禁管理制度，禁止未经许可人员进入敬老院，保证老人的生命安全和财产安全。

门卫应当全天候值班，严格把关进出人员的身份和目的，发现可疑人员应立即报警或通知管理部门。

2、消防安全敬老院应当建立消防安全制度，确保老人住宿环境的火灾安全。

应当安装可靠的火灾报警设备，购置应急疏散工具，定期对电焊、电器、电线等易发生火灾的部位进行检查和维护，加强员工的消防安全教育，防止火灾事故的发生。

3、防盗安全为了保护老人的财产安全，敬老院应当建立严格的防盗安全制度。

应当安装可靠的防盗设备，加强门卫巡逻和值班，及时发现可疑人员，加强员工的安全教育，防止偷盗和抢劫等安全事件的发生。

三、敬老院门卫值班制度敬老院门卫值班制度是敬老院安全管理的重要组成部分。

门卫应当全天候值班，对进出人员严格把关，要求进入的人员必须出示身份证或工作证等身份证明材料。