2018年劳务品牌培训培训机构采购项目
劳务品牌建设路径探索——以淄博市为例
2023)
07—0065—03
作进行简要分析。
务品牌,就是一张“就业名片”,它代表这一个特定区
1 劳务品牌建设重要性
1.
1 降低务工人员就业成本
色的劳务品牌,可以 不 断 扩 大 劳 务 就 业 规 模 和 产 业
适的岗位而涉及 的 各 种 搜 寻、交 易 费 用 的 总 和。 劳
较小的群体,受个 人 年 龄、技 能 等 因 素 影 响,在 就 业
结果,也离不开政府“有为之手”的因势利导、精心培
过程中获取就业信 息 的 渠 道 狭 窄,一 般 还 是 依 靠 传
育。国家陆续出台多项政策举措支持劳务品牌发展
统的熟人介绍或者 劳 务 市 场 等 方 式 寻 找 工 作,这 种
壮大。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加
劳务品牌。
区域发展、城乡发展不平衡不充分,也制约了全市统
3.
2 依托产业布局建立劳务品牌名录库
聚焦淄博市 20 条重点百亿级产业链,围绕新一
一劳务品牌建设合力。
2.
2 劳务品牌建设制约因素较多
淄博市正处于 新 旧 动 能 转 换 阶 段,传 统 产 业 占
递物流等就业容量 大 的 领 域,重 点 打 造 民 生 保 障 型
进一步增加了务工人员的就业成本。劳务品牌化可
以依靠品牌影响力 带 来 的 集 聚 效 应,使 劳 动 力 转 移
由零散、无 序、被 动 向 有 组 织、有 秩 序、有 主 动 权 转
变。
人社部、国家发改委 等 20 部 门 共 同 印 发 《关 于 劳 务
1.
2 提升务工人员技能水平
强化技能 开 发 是 劳 务 品 牌 建 设 采 取 的 重 要 举
人力资源和社会保障局全民技能提升工程培训机构入围项目招投标书范本
阳泉市矿区人力资源和社会保障局全民技能提升工程培训机构入围项目招标文件招标编号：ZKFW--招标人：阳泉市矿区人力资源和社会保障局招标代理机构：中招康泰项目管理有限公司年月目录第一部分招标公告第二部分投标人须知第三部分评标标准和评标方法第四部分商务、技术要求第五部分合同原则第六部分投标文件格式第一部分招标公告阳泉市矿区人力资源和社会保障局全民技能提升工程培训机构入围项目招标公告中招康泰项目管理有限公司现受阳泉市矿区人力资源和社会保障局的委托，对阳泉市矿区人力资源和社会保障局全民技能提升工程培训机构入围项目组织国内公开招标采购，欢迎符合本项目资格条件的投标人参与投标。
一、项目名称：阳泉市矿区人力资源和社会保障局全民技能提升工程培训机构入围项目二、招标编号：ZKFW--三、资金来源：财政拨款四、采购内容：、采购范围：拟选聘家培训机构承担阳泉市矿区年全面技能提升工程培训；、服务期限：签订合同后至年年底；、服务地点：阳泉市矿区范围内。
五、投标人资格条件：、具有独立承担民事责任的能力；、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；、参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；、法律、行政法规规定的其他条件；、投标人不得为“信用中国”网站（）中列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的供应商，不得为“中国政府采购网”（）政府采购严重违反失信行为记录名单中被财政部门禁止参加政府采购活动的供应商；、投标须具备行政主管部门颁发的办学许可证；、参与投标的民办职业培训机构应符合民办学校风险保证金提取缴纳相关规定；、本次投标不接受联合体投标。
六、投标人购买招标文件须携带以下资料的原件及加盖公章的复印件贰套（原件审核完毕后退还）：、营业执照副本；、如是法定代表人参加投标，需提供法定代表人身份证明书及本人身份证；、如不是法定代表人参加投标，经办人需持有法人授权委托书及经办人身份证；、投标人最近一次纳税凭证；、投标人最近一次缴纳社保凭证；、上一年度具有审计资格的第三方出具的完整审计报告（三表一附注）或银行出具的资信证明、银行基本账户开户许可证；、行政主管部门颁发的办学许可证；、民办学校缴纳风险保证金的凭证；、投标人在信用中国网站()、中国政府采购网()的信用查询记录（该项目招标公告发布日期内）的网页打印件。
某年劳务品牌项目实施方案
某年劳务品牌项目实施方案一、项目背景自从我国改革开放以来，劳务经济在我国社会经济发展中占据着举足轻重的地位。
劳务输出不仅为农村剩余劳动力提供了就业机会，也为城市经济建设注入了活力。
然而，随着市场竞争的加剧，劳务品牌建设显得尤为重要。
本项目旨在打造一个具有特色、竞争力强的劳务品牌，为我国劳务市场提供优质服务。
二、项目目标1.提高劳务人员整体素质，提升劳务输出质量。
2.建立健全劳务品牌管理体系，形成规范化、标准化、规模化的劳务输出模式。
3.提升劳务品牌知名度，扩大市场占有率。
4.帮助劳务人员实现稳定就业，提高收入水平。
三、项目实施方案1.培训环节（1）培训内容根据市场需求，设定培训课程，包括技能培训、职业素养培训、心理健康培训等。
其中，技能培训主要包括：家政服务、养老护理、育婴师、月嫂、厨艺等。
（2）培训方式采取线上与线下相结合的培训方式，充分利用网络资源，开展线上培训课程。
同时，组织线下实操培训，确保培训质量。
（3）培训师资邀请业内资深专家、优秀劳务人员担任培训讲师，确保培训内容的实用性和针对性。
2.就业环节（1）搭建信息平台建立劳务信息平台，发布就业信息，为劳务人员提供就业渠道。
（2）就业推荐根据劳务人员培训情况，为其推荐合适的工作岗位，提高就业率。
（3）就业跟踪对劳务人员进行就业跟踪，了解其工作情况，及时解决就业过程中遇到的问题。
3.品牌建设（1）品牌命名结合项目特点，为劳务品牌命名，如“温馨家园”、“阳光天使”等。
（2）品牌形象设计设计品牌形象，包括LOGO、宣传口号等，树立品牌形象。
（3）品牌宣传推广利用网络、电视、报纸等媒体，开展品牌宣传推广活动，提高品牌知名度。
4.管理体系（1）建立健全管理制度制定项目管理制度，包括培训制度、就业制度、品牌建设制度等。
（2）完善考核机制对培训质量、就业效果、品牌建设等方面进行考核，确保项目顺利实施。
（3）加强团队建设选拔优秀人才，组建项目团队，提高团队凝聚力，确保项目高效运作。
2024劳务品牌项目实施方案
2024劳务品牌项目实施方案项目名称：2024劳务品牌项目实施方案一、项目背景近年来，劳务产业发展迅猛，但无论国内还是国际市场上，对中国劳务品牌的认可度和影响力仍然较低。
为提升中国劳务品牌的知名度和竞争力，特制定本方案。
二、项目目标1. 提升中国劳务品牌在国内外市场的知名度和影响力；2. 建立中国劳务品牌的形象和声誉；3. 增加中国劳务品牌的市场份额。
三、项目内容1. 宣传推广（1）制定整体品牌宣传策略，包括线上线下多渠道推广；（2）通过媒体、社交平台等方式增加品牌曝光率；（3）组织参加相关行业展会和论坛，提升品牌影响力；（4）与合作伙伴开展联合推广活动，加强品牌合作力度。
2. 品牌形象建设（1）设计并推出完善的品牌形象，如LOGO、口号、形象标准等；（2）制作品牌宣传片，展示企业文化和核心竞争力；（3）定期发布公司动态和项目成果，增加品牌可信度。
3. 产品质量提升（1）建立规范的劳务招聘流程和员工培训制度；（2）严格筛选劳务人员，确保人员素质和专业能力；（3）加强对劳务服务的监督和管理，提高服务质量和效率；（4）与客户建立长期合作关系，增加客户满意度。
4. 市场开拓（1）研究竞争对手的市场情况和发展趋势，制定相应市场策略；（2）开拓新市场和业务领域，拓展劳务品牌的市场份额；（3）提供差异化的劳务服务，满足不同客户的需求；（4）与政府和相关机构对接，获取政策支持和资源保障。
5. 品牌保护（1）建立完善的品牌保护机制，包括注册商标、采取法律手段维护权益；（2）加强内部知识产权保护教育和监督，防止知识产权侵权行为；（3）建立消费者投诉处理机制，及时解决客户问题，维护品牌声誉。
四、项目进度安排1. 第一年：品牌规划与宣传推广（1）制定品牌发展规划和宣传策略；（2）设计品牌形象和标识；（3）开展线上线下宣传推广活动。
2. 第二年：产品质量提升和市场开拓（1）建立规范的劳务招聘和培训制度；（2）提升劳务服务质量和效率；（3）研究市场情况和竞争对手，开拓新市场。
劳务派遣服务项目项目竞争性磋商文件
竞争性磋商文件项目编号：ＸＸＸ项目名称：劳务派遣服务项目采购单位：ＸＸＸ代理机构：ＸＸＸ2016年4月18日磋商文件目录第一部分竞争性磋商邀请函-------------------------3第二部分供应商须知-------------------------------5第三部分项目说明及采购需求----------------------12第四部分公开唱价、评审、成交--------------------14第五部分授予合同--------------------------------18第六部分附件-----------------------------------19第一部分竞争性磋商邀请函ＸＸＸ受ＸＸＸ委托，就劳务派遣服务项目以竞争性磋商方式进行采购。
欢迎符合本磋商文件要求的供应商前来参及磋商。
一、采购项目名称：劳务派遣服务项目二、采购项目编号：ＸＸＸ采购方式：竞争性磋商三、采购项目分包情况：四、获取磋商文件：1.时间：2016年4月19日至2016年4月25日，上午8:30－11：30，下午14：00－17:00（北京时间，法定节假日除外）；2.地点：ＸＸＸ；3.售价：￥150元/份，售后不退。
五、递交响应文件时间及地点：1.时间： 2016年4月29日14时00分至 2016年4月29日14时30分（北京时间）；2.地点：ＸＸＸＸ六、开启时间及地点：1.时间：2016年4月29日14时30分（北京时间）；2.地点：ＸＸＸ。
七、联系方式：1.采购人：ＸＸＸ地址：ＸＸＸ联系人：于咏梅联系方式：ＸＸＸＸ2.采购代理机构：ＸＸＸ联系地址：ＸＸＸＸ联系人：ＸＸＸ联系电话：ＣＸＸＸＸ电子邮箱：ＸＸＸＸ开户名：ＸＸＸ开户行：ＸＸＸＸ账号：ＸＸＸＸ第二部分供应商须知一、适用范围本磋商文件仅适用于本次竞争性磋商邀请函中所叙述的项目。
二、定义1、“采购人”系指ＸＸＸ。
2、“代理采购人”系指ＸＸＸ。
2018年成都市金牛区就业服务管理局
2018年成都市金牛区就业服务管理局部门预算第一部分成都市金牛区就业服务管理局概况一、基本职能及主要工作（一）基本职能成都市金牛区就业服务管理局是“参公”单位，基本职能为：1、贯彻执行国家、省、市、区有关就业促进、失业保险的法律、法规和方针、政策；2、落实国家和省、市关于建立健全就业服务体系的有关规定，并负责具体的组织实施和业务指导工作；3、负责全区城乡失业登记和就业服务工作，指导全区街道、社区就业服务管理机构开展各项就业服务管理工作；4、负责组织开展城乡劳动者的职业培训工作和青年职业见习工作；负责城乡就业培训定点机构的申报和管理；5、负责组织开展城乡劳动者的职业培训工作和青年职业见习工作；负责城乡就业培训定点机构的申报和管理；6、负责全区创业促进工作，组织开展城乡劳动者创业培训工作，落实政府小额贷款扶持政策；7、负责协同有关部门扩大渠道，开发就业岗位，为城乡劳动者提供更多的就业岗位；8、组织实施全区就业困难人员援助和962110日常工作；9、负责全区失业保险待遇的审核和发放；10、负责全区就业创业资金的管理和使用。
（二）2018年重点工作1、继续强化积极就业创业政策的宣传和落实。
进一步开展公共就业服务“四进四送”（进社区、进园区、进校区、进基地，送政策、送服务、送岗位、送培训）活动，充分运用各类媒体渠道，拓宽就业创业政策的宣传面，提高政策知晓率，力争做到符合享受政策条件的企业和个人“应享尽享”；强化与财政、经科等区级相关部门的联系协调，主动对接辖区企业，积极寻找政策落实增长点，消化结余就业创业补助资金，扩大使用绩效。
2、积极推动创业带动就业。
突出以高校毕业生及在校生为重点的青年就业创业扶持工作，推进“创业促就业专项行动计划”和“大学生就业促进和创业引领计划”的实施，搞好创业培训，落实创业补贴，组建创业导师库，加强对享受补贴创业者的后续跟踪，积极参与成都市就业创业系列活动，组织金牛区2018年创业大赛，定期开展创业事迹分享会，配合相关部门落实“创业天府·金牛”行动计划；指导街道挖掘辖区场地、项目等资源，培育创业典型，每个街道每年开展创业活动1—2次，构建良好的创新创业生态环境。
招标项目服务、商务及其他要求
招标项目服务、商务及其他要求一、技术服务要求：（一）、项目概况：根据《四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发<四川省职业技能提升行动资金管理办法>的通知》(川财社〔2019〕)100号）、《四川省人力资源和社会保障厅、四川省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室关于印发<劳务品牌培训和返乡创业培训管理办法>的通知》(川农劳办发〔2019〕10 号)、《南充市人民政府办公室关于印发（南充市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年））的通知》(南府办发〔2019〕37号）、《南充市人力资源和社会保障局南充市财政局关于<调整职业培训目录及补贴标准>的通知》(南人社通〔2019〕155号）、《南充市人力资源和社会保障局关于印发<南充市家政服务业技能培训行动方案>的通知》（南人社通〔2019〕168号）、《南充市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室、南充市人力资源和社会保障局、南充市财政局关于下达<2020年劳务品牌培训和返乡创业培训工作计划>的通知》(南农劳办发〔2020〕9号）文件精神，决定开展劳务品牌和返乡创业培训。
为了按质按时完成上级下达的目标任务，决定面向社会公开招标采购劳务品牌和返乡创业培训服务。
（二）、服务要求：1、本项目服务期为2020年5月一2020年11月。
2、为提高培训质量，本次招标按照不同的培训项目分为3个包，第一包：约91万元（本项目实行统一价格报价，参与投标即视为认同此报价。
任何有变动的报价为无效投标。
结算金额以承训等级对应工种的补助标准*培训合格人数*支付比例为准）。
3、本次培训服务项目为公益性质，主要是对法定劳动年龄内的外来务工人员和仪陇户籍“五类人员”开展免费劳务品牌培训和返乡创业培训;劳务品牌培训约1400人次（01包为建工类约700人次、02包为家政类约700人次），03包为其他专业技能（包括返乡创业）培训约1100人次；采取联合体投标的，具体到每个培训机构承担培训任务量，各中标供应商须服从采购人下达的任务数(投标供应商须出具书面承诺函) 。
中小学教师培训综合服务平台建设及培训资源配套项目招投标书范本
中小学教师培训综合服务平台建设及培训资源配套项目招投标书范本
尊敬的评标委员会：
一、招标单位概况
中小学教师培训综合服务平台建设及培训资源配套项目，是为提升全国中小学教师教学水平、促进教师专业成长而设立的项目。
招标单位为教育部，旨在为中小学教师提供优质的培训资源和服务平台，提升其教学水平和专业素养。
二、项目背景
随着我国教育事业的不断发展，中小学教师队伍的建设日益受到重视。
培训中小学教师，提高其教学水平和专业素养，已经成为当前教育工作的重要任务。
而建设一套综合服务平台，为中小学教师提供个性化培训服务，将对中小学教师培训工作起到积极推动作用。
三、招标内容
1. 中小学教师培训综合服务平台建设
2. 培训资源配套项目
四、招标要求
1. 具有相关领域建设经验，熟悉中小学教师培训需求；
2. 具备独立开发能力，能够按时完成项目建设；
3. 具备良好的售后服务意识，确保平台运行稳定。
五、投标流程
1. 投标人须准备投标文件，包括技术方案、预算表等；
2. 投标人需按规定时间将投标文件提交指定地点；
3. 招标单位将对投标文件进行评审，确定中标人选。
六、服务承诺
1. 提供7x24小时在线技术支持服务；
2. 确保培训资源的及时更新和维护；
3. 定期进行用户满意度调查，改进服务质量。
七、商务合作
如果贵公司愿意与教育部合作，共同推动中小学教师培训事业发展，欢迎参与投标。
以上是中小学教师培训综合服务平台建设及培训资源配套项目的招
投标书范本，期待贵公司积极参与投标，共同致力于优质教育资源的
建设和分享。
谢谢！。
2018年度工伤预防培训机构招标项目.pdf
2018年度工伤预防培训机构招标项目采购需求一、项目目标为进一步推进新旧动能转换，更好的保障职工的生命安全和健康，按照《山东省工伤预防费使用管理实施办法》（鲁人社规〔2018〕3号）和《2018年度东营市工伤预防费使用实施方案》（东人社字〔2018〕145号）规定，开展东营市工伤预防培训工作。
规范工伤预防培训费的使用和监管，建立健全政府主导、第三方机构专业化运作的培训模式。
深入开展工伤保险政策、工伤预防知识和技能培训，提高用人单位及其职工的法治意识和工伤预防积极性，有效降低工伤事故发生率。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
本采购需求是根据采购项目的实际需求制定。
工伤预防培训项目委托第三方专业机构承办，择优选择4家培训机构，承担全市工伤预防培训任务。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
二、服务期限自合同签订之日起至2018年12月31日。
三、采购内容（一）工伤预防知识技能培训。
对全市参保职工及相关管理人员开展工伤保险法律法规、工伤事故预防知识、技能、案例和相关政策的培训。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
（二）工伤预防“一对一”专项培训。
对重点行业、大中型企业，按征集确定的培训项目，深入企业开展有针对性的工伤预防培训。
根据行业、企业风险和生产经营特色，进行风险排查，指导建立风险预防整改方案；对行业、企业人员尤其工伤风险高的重点岗位、重点人员培训，包括常规理论培训及工伤预防、安全生产、职业病防治等技能培训和实地演练等内容。
通过风险排查整改和人员培训，消除高危因素，降低工伤事故发生率。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
四、技术要求（一）培训范围全市参加工伤保险的单位、职工。
（二）价格和数量全市全年培训不低于40000人，原则上每家中标人培训不低于10000人。
培训中不得向单位和学员收取费用。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。
具体培训标准为：1.理论培训，在用人单位内部组织、依托自用场地进行的培训1450元/场次；不适合在用人单位内部组织、需外租场地且培训人数在50-120人的2850元/场次；不适合在用人单位内部组织、需外租场地且培训人数在120人以上的4750元/场。
湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省就业提升计划实施方案和社保共享计划实施方案的通知
湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省就业提升计划实施方案和社保共享计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.06.15•【字号】鄂政办发〔2018〕29号•【施行日期】2018.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省就业提升计划实施方案和社保共享计划实施方案的通知鄂政办发〔2018〕29号各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省就业提升计划实施方案》和《湖北省社保共享计划实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
2018年6月15日湖北省就业提升计划实施方案为深入贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话和省委十一届三次全会精神，认真落实《中共湖北省委关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的决定》（鄂发〔2018〕11号）和《省人民政府关于印发贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神和省委〈决定〉重点工作清单的通知》（鄂政发〔2018〕21号）要求，推动实现更高质量和更充分就业，全面提升就业公共服务能力，持续优化就业结构，着力提高大学生在鄂就业、创业带动就业、市场配置就业、技能就业的比重，促进全省经济高质量发展，确保每年城镇新增就业70万人以上，城镇登记失业率在4.5%以内，调查失业率在国家控制目标以内，制定本实施方案。
一、着力扩大就业规模（一）坚持经济发展与扩大就业联动。
着力振兴实体经济，大力推动新经济、新就业形态发展，在加快发展先进制造业、壮大现代服务业、改造提升传统产业的过程中，着力培育新的就业增长点。
加强财税、金融、产业、贸易等经济政策与就业政策的配套衔接，逐步建立宏观经济政策对就业影响评价机制。
推进落实政府投资和重大建设项目带动就业评估工作，加大对重大项目和重点民生工程支持力度，更好发挥政府投资和重大建设项目对就业的拉动作用。
总体任务分解表
张宗智 李积元 索南木
0974-8523617 0970-8643199 0970-8642574
海南州人社局 海北州人社局
有关职业（技 工）院校，中 标职业培训机
构
祁焕辉 0975-8386100 果洛州人社局
序号 培训名称
社会保障服务、社会治安 管理为主要内容的社会管
理技能人才培训
培训内容
自主
术培训）
能力 素质 专项 就业 能力 提高 培训
根据应聘招考实际，围绕 提升综合素质、增强竞争 能力、提高就业机率，开
展就业能力提高培训
规模（人）
西宁市3456 海东市5311 海西州962 海南州1515 海北州1405 黄南州1159 果洛州624 玉树州718 西宁市750 海东市750 海西州400 海南州500
创业
未就业大中 培训 按创办和改善你的企业
4 专毕业生专 （含 （SIYB)项目规定开展自
项就业培训 初创
主创业培训
人
员）
创业 培训 （SIY B）项 目
按创办和改善你的企业 （SIYB)项目规定开展创 业培训（含初创人员）
创业能力提 升培训（含 返乡农民工 5 创业培训行 动计划、青 年农民电商
培育）
承办单位
玛沁县200
西宁市21500 （含300名劳务经 济人培训）
海东市19000（含600名劳务经 济人、500名劳务品牌、1000名 拉面经济“带薪在岗实训”等
相关工种培训）
马 芳 0971-5132071 西宁市人社局 韩庆明 0972-8611870 海东市人社局
海南州50
张宗智 0974-8523617 海南州人社局
2
化解过剩产 能企业职工 特别职业培 训计划、园
劳务品牌培训实施方案
劳务品牌培训实施方案一、背景介绍。
随着经济全球化的深入发展，劳务品牌的建设和培训已经成为企业发展的重要环节。
劳务品牌是企业文化的重要组成部分，对于提升企业形象、吸引人才、增强市场竞争力具有重要意义。
因此，制定一套科学合理的劳务品牌培训实施方案显得尤为重要。
二、目标设定。
1. 提升员工的专业素养和服务技能，增强员工的品牌意识和服务意识；2. 建立具有企业特色的劳务品牌形象，提升企业的整体竞争力；3. 建立长效的培训机制，持续提升员工的综合素质和品牌服务水平。
三、实施方案。
1. 制定培训计划。
根据企业的实际情况和发展需求，制定全面的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
针对不同岗位的员工，制定相应的培训内容，确保培训的针对性和实效性。
2. 确定培训内容。
培训内容应包括企业文化、品牌理念、服务技能、沟通技巧等方面。
通过多种形式的培训，如讲座、案例分析、角色扮演等，使员工全面掌握品牌理念和服务技能。
3. 选择培训方式。
结合现代化的培训手段，如在线教育、远程培训、集中培训等，满足不同员工的学习需求。
同时，可以邀请行业专家和企业管理者进行授课，提高培训的权威性和实用性。
4. 实施培训计划。
严格按照培训计划进行培训实施，确保培训的全面性和连续性。
在培训过程中，要及时跟踪培训效果，不断调整和优化培训方案，确保培训的实效性和持续性。
四、评估和改进。
1. 定期评估培训效果。
设立专门的评估机制，定期对培训效果进行评估，包括员工的学习情况、品牌意识的提升、服务水平的改善等方面。
根据评估结果，及时调整和改进培训方案。
2. 改进培训内容和方式。
根据评估结果和员工的反馈意见，不断改进培训内容和方式，使培训更加贴近员工的实际需求，提高培训的实效性和吸引力。
3. 建立长效的培训机制。
通过不断的评估和改进，建立起长效的培训机制，使培训成为企业发展的持续动力。
同时，注重培训成果的应用和转化，将培训效果转化为企业的核心竞争力。
校外培训机构及服务项目引入的标准、要求、程序引进费用标准
校外培训机构及服务项目引入的标准、要求、程序引进费用标准标题：校外培训机构及服务项目引入的标准、要求、程序引进费用标准引言概述：随着教育的不断发展，校外培训机构及服务项目在学生学习中扮演着越来越重要的角色。
然而，为了确保校外培训机构及服务项目的质量和可持续发展，引入标准、要求和程序成为必要举措。
本文将从五个大点来详细阐述校外培训机构及服务项目引入的标准、要求、程序以及引进费用标准。
正文内容：1. 校外培训机构引入标准、要求、程序：1.1 机构资质要求：- 机构应具备合法注册资质，并通过相关教育主管部门的审核。
- 机构应具备一定规模的师资力量和教学设施，以保证教学质量和学生的学习环境。
- 机构应具备一定的教育教学经验和良好的口碑。
1.2 课程设置和教学要求：- 机构应根据学生的需求和教育要求，合理设置课程。
- 机构应制定教学计划，确保教学内容的科学性和系统性。
- 机构应配备合格的教师，提供高质量的教学服务。
1.3 学生招生和管理：- 机构应明确招生对象和招生范围，遵守相关法律法规，确保招生公平和合理。
- 机构应建立学生管理制度，保护学生权益，确保学生的健康和安全。
2. 服务项目引入标准、要求、程序：2.1 服务项目的合规性：- 服务项目应符合相关法律法规的要求，不得违反社会伦理和道德规范。
- 服务项目应具备一定的科学性和实用性，能够满足学生的需求。
2.2 服务项目的质量要求：- 服务项目应由专业人员提供，确保服务的质量和效果。
- 服务项目应具备一定的创新性和差异化，以满足不同学生的需求。
2.3 服务项目的监管和评估：- 相关部门应加强对服务项目的监管，确保服务的合规性和质量。
- 服务项目应定期进行评估，及时改进和提升服务质量。
3. 引进费用标准：3.1 引进费用的确定：- 引进费用应根据校外培训机构及服务项目的实际情况和市场需求来确定。
- 引进费用应包括机构或项目的注册费用、教师培训费用、教材费用等。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于公布2018年全区就业技能特色培训品牌的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于公布2018年全区就业技能特色培训品牌的通知
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2018.12.29
•【字号】内人社办发〔2018〕325号
•【施行日期】2018.12.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业培训
正文
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
关于公布2018年全区就业技能特色培训品牌的通知
各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（内政发〔2015〕103号）精神，经自治区对各盟市申报的相关材料进行审核，公示无异议，现将2018年全区就业技能培训知名品牌和有影响力的特色培训品牌公布如下：
内蒙古自治区就业技能培训知名品牌（2个）
呼和浩特市
呼和浩特市新东方烹饪职业培训学校烹饪面点
赤峰市
赤峰天誉职业培训学校笤帚苗手工编织
内蒙古自治区就业技能特色培训品牌（6个）
呼和浩特市
呼和浩特市新东方烹饪职业培训学校烹饪面点
通辽市
通辽市蒙东职业培训学校中式烹饪
赤峰市
赤峰天誉职业培训学校笤帚苗手工编织
锡林郭勒盟
锡林郭勒盟振达职业培训学校挖掘铲运机械司机
乌兰察布市
乌兰察布市交通职业技术学校汽车（重载车）驾驶
鄂尔多斯市
鄂尔多斯市职业学院化学总控工
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2018年12月29日。
26404544_金堂县：精心打造“金堂焊工”劳务品牌
50成都市金堂县依托四川锅炉高级技工学校的三个平台（国家高技能人才培训基地、焊接产学研示范基地、安全生产培训基地）和两类师资（徐丽焊接大师工作室、温时甜冷作钣金工大师工作室引领的高技能师资队伍）精心培养“钢铁裁缝”“金堂焊工”，年均培训焊接专业技能人才1000人次左右，为行业、企业和地方区域经济社会发展作出了突出贡献。
近年来，金堂县优秀焊工专业技能人才在世界技能大赛和全国职业技能大赛中取得了优异成绩，如甘俊林获得了2018年北京国际焊接大赛钨极氩弧焊一等奖；卿冬龄获得了第44届世界技能大赛中国选拔赛第一名；周荣鹏获得2020年成都市百万职工技能大赛一等奖等。
先后培养出了全国劳动模范、国务院特殊津贴获得者胡明，全国劳动模范、全国人大代表白映玉，全国五一劳动奖章获得者陈巍，全国五一巾帼标兵、全国劳动模范唐成凤等一大批焊接优秀技能人才，形成了以劳动模范和工匠为引领的特色焊工品牌。
精心打造培训平台整合资源，夯实基地。
打造“金堂焊工”研学基地，大力开展焊工产学研教。
整合培训平台，将四川锅炉高级技工学校的三个平台作为“金堂焊工”的孵化基地；整合师资力量，健全教师队伍，形成了以徐丽焊接大师工作室、陈巍焊接大师工作室为引领的“金堂焊工”培训师资，为劳务品牌培训奠定了良好的师资基础。
整合培训项目，按“培训—就业—跟踪—服务”的思路，积极开展市场化技能培训，加速供求双方的有效对接，形成政府牵头、部门实施、社会参与的多渠道、多形式、多层次培训机制。
近年来，每年培训焊工1000人次左右，深受企业、社会好评。
健全制度，营造氛围。
金堂县把人才引进、培养和使用作为区域经济发展战略的重要内容，统一部署，通盘考虑，制定出台了技能培训系列管理规定和制度，让培训工作有章可循。
对个人直补、技能提升培训补贴、职业技能鉴定补贴等项目资金认定及审批办理流程进行梳理优化，提高经办效率。
营造尊重知识、尊重人才的氛围，出台了技能人才激励政策，鼓励技能成才，开展各种技能大赛，以赛代训，多形式培养技能人才。
20238142_南江：全面提升农民工获得感幸福感和安全感
—51—建创业服务指导专家团队和大学生创业创新联盟，建立了亿联家居销售园、宏帆广场商业综合体等返乡下乡创业园区，开展创业创新孵化。
2018年以来，全县回引农民工1200余人，创办领办实体项目225个，回引资金3.5余亿元，建成就业扶贫车间4个，就业扶贫示范村20个，吸纳带动就业5500余人。
持续加强金融扶持。
设立200万元的创业贷款风险基金，每年按2000万元的标准给予授信贷款，并由县级财政进行贴息支持，切实解决创业者融资困难。
2018年以来发放创业担保贷款3300万元，444名贫困户成功申领创业补贴444万元。
回乡恳谈共促发展。
春节前，县委召开南江县返乡创业人士座谈会，150余名返乡创业成功人士共谋家乡发展大计。
春节期间，村社分别召开乡友恳谈会，组织动员全县一千多名机关企事业单位干部、离退休老干部回乡宣讲，以“讲土话、拉家常”的方式，宣讲创业优惠政策、收集创业培训需求、听取建议化解难题，进一步推动外出务工人员人回引、才回归、业回创。
夯实平台强服务南江县着力夯实县内域外服务平台，着眼农民工急难愁盼事项，切实增强农民工获得感、幸福感和安全感。
强化农民工服务保障机制。
认真落实人社部门牵头揽总作用，成立农民工服务中心，专门负责全县农民工回引、创业、培训、维权救助等服务性工作，制定农民工服务保障“八大推进”实施方案、驻外农民工服务站建设等方案，积极探索构建县乡村三级齐抓共管的农民工服务保障体系，务实推动农民工服务平台建设。
强化农民工服务站点建设。
依托农村劳动力实名制数据库大数据、春节期间集中大摸排，精准掌握集中输出地，在输出人数较多的地区新建5个农民工服务站，确保农民工转移出、收益稳、权益好，切实维护在外农民工合法权益。
强化农民工党建示范引领。
建立健全流动党员台帐，对流动党员流向分布分析研判，在流动党员较集中地区建立流动党支部，定期组织党员学习，落实组织生活制度，并通过流动党支部回引一批党员回乡创业兴业或担任农村基层干部。
17587638_大邑：践行城乡社区发展治理“人社路径”
55交流区域大邑：践行城乡社区发展治理“人社路径”成都市大邑县人社局以公共服务为切口，认真梳理人社工作重点、难点、堵点，着力提高人民群众幸福感、获得感，推动全县城乡社区统筹发展。
基层平台+综合柜员制，“最多跑一次”持续推进。
加强全县98个人社基层平台标准化、规范化、信息化、专业化的“四化”建设，推动自助服务一体机全面应用；认真推进综合柜员制，以“小窗口”推动“大改革”，结合“延时”服务，不断提升城乡群众养老、医疗、劳动维权等公共服务水平。
今年以来，通过平台共受理城乡居民基本养老保险参保缴费5600余人，接受就业创业、社会保险等政策咨询3.87万余人次；基层平台接件受理9.49万起，较去年同期增加10%，办理时效缩短，办理质量提高，“最多跑一次”改革初见成效。
“三项职能”全面落实，延伸城乡服务“触角”。
一是明确就业工作重点，引导农村富余劳动力因地制宜参加就地就近转移，围绕企业需求、劳动者就业愿望、劳动力技能特点，有针对性、点对点加强特色技能培训。
截至8月，全县城镇新增就业4121人，城镇失业人员再就业1171人，农村富余劳动力新增转移就业4515人，发放职业技能提升补贴29.50万元，劳务品牌培训、农民工返乡创业培训共计163人，城镇登记失业率控制在3.13%。
二是社保业务有序推进，全面 人社工作一头连着民生，一头连着发展，肩负着保障和改善民生、促进经济社会和谐发展的双重使命。
铺开社会保障卡信息采集发放工作，全县已发放社会保障卡30万余张；开通社保查询、缴费、人员增减等网上经办业务，让服务做“加法”，办事做“减法”；认真做好征地群众参保工作，2018年办理预存款征地农转非项目4个，涉及人数808人；城乡居民养老保险参保人数20.92万余人，参保覆盖率97.40%。
三是抓好医保两项服务，积极推进异地就医联网结算，县中医医院、县人民医院、骨科医院成功联网，累计办理异地刷卡联网结算303例；启动长期照护保险试点，确定了照护机构1家，评估机构6家，累计受理失能申请711人，评估享受长期照护保险重度失能人员515人。
吉林省教育厅关于公布2018年职业院校教师培训项目承担院校机构名单的通知
吉林省教育厅关于公布2018年职业院校教师培训项目
承担院校机构名单的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省教育厅
•【公布日期】2018.09.29
•【字号】吉教师〔2018〕35号
•【施行日期】2018.09.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
吉林省教育厅关于公布2018年职业院校教师培训项目承担院
校机构名单的通知
吉教师〔2018〕35号各有关单位：
根据《吉林省教育厅关于组织职业院校教师素质提高计划2018年度培训项目申报工作的通知》（吉教师〔2018〕32号）和《吉林省教育厅关于组织2018年中等职业学校教师省级培训项目申报工作的通知》（吉教师〔2018〕33号）精神，经专家评审，省教育厅决定由北京理工大学、同济大学、电子科技大学、天津中德应用技术大学、武汉华中数控股份有限公司、吉林农业大学、吉林工程技术师范学院、吉林省教育学院、长春汽车工业高等专科学校、长春职业技术学院（排名不分先后）等10家单位承担我省职业院校教师培训任务。
各单位要根据专家评审意见修改完善培训实施方案，按照教育部《职业院校教师素质提高计划项目管理办法》和职业院校教师素质提高计划项目实施指南的要求开展培训，确保培训质量。
省教育厅与培训项目承担单位签订《吉林省职业院校教师培训政府购买服务合同》，按照合同拨付培训经费。
经费使用按照国家和吉林省
有关培训经费管理办法执行，确保专款专用。
省教育厅、省财政厅将采取多种方式对培训任务承担单位工作绩效进行考核，考核结果作为下年度培训任务分配的重要依据。
吉林省教育厅
2018年9月29日。
成都市武侯区人力资源和社会保障局_企业报告(业主版)
（6）图书和档案（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP6 障局职称评审劳务服务采购项目 经 济 与 社 会 事 业 发
12.9
成交公告
展人才促进协会
TOP7
成都市武侯区人力资源和社会保 障局人力资源外包服务采购项目 成交公告
成都市大众人力资 源有限公司
3.0
2022-08-29 2023-01-06 2022-08-29 2022-04-01 2022-02-28 2023-01-09
26.8
TOP4
成都市武侯区人力资源和社会保 障局“皓煊光电”和“安信睿” 人才招引采购项目（第六次）
北京网聘咨询有限 公司成都分公司
16.0
TOP5
成都市武侯区人力资源和社会保 障局 2022 年企业薪酬调查采购 项目成交公告
四川立诚会计师事 务所有限公司
15.0
成都市武侯区人力资源和社会保 成都市武侯区产业
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
（2）教育服务（5）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
成都市武侯区人力资源和社会保
TOP1
障局其他服务（工伤预防宣传和 四川布扬谷人力资 培训）采购项目(二次)成交结果公 源管理有限公司
66.8
告
TOP2
成都市武侯区人力资源和社会保 障局劳务品牌培训服务采购项目 （第二次）
目标单位： 成都市武侯区人力资源和社会保障局
报告时间：
2023-02-08
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析，为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考；帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平，以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
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2018年劳务品牌培训培训机构采购项目重新招标竞争性磋商文件采购人：泾川县人力资源和社会保障局采购代理：甘肃环球招标代理有限公司备案单位：泾川县政府采购办公室2018年8月目录第一部分竞争性磋商公告第二部分供应商须知第三部分采购项目需求及其他商务要求第四部分磋商程序及评标办法第五部分磋商响应文件格式第六部分供货合同范本2018年劳务品牌培训培训机构采购项目重新招标竞争性磋商公告项目编号：JC1甘肃环球招标代理有限公司受泾川县人力资源和社会保障局的委托对2018年劳务品牌培训培训机构采购项目以竞争性磋商方式进行采购，欢迎符合资格条件的供应商前来参加。
一、磋商文件编号：GSHQ2018-019二、磋商内容及数量：(共二包)劳务品牌培训共计500人，其中一包须培训砌筑工300人；二包须培训焊工200人。
投标人可对所有类别项目进行投标，但只能承担一个包的培训业务。
三、项目预算：共42万元。
（其中，一包18万元，二包24万元。
）四、评标方法：综合评分法（本招标项目为执行统一价格标准的服务项目，其价格不列为评分因素。
）五、采购需求:1. 培训必须按照采购人要求举办，保证培训质量，不得弄虚作假。
每期培训人数不超过50人，理论培训和实践操作不低于120学时。
2.培训周期：2018年9月-2019年1月，共五个月；培训地点：采购人指定地点。
3.投标人要严格执行（甘财社〔2016〕23号）中的规定和要求，能够保障培训课时和培训质量。
4. 培训结果必须经人社部门确定的监督检查机构进行评估验收。
六、供应商资格要求1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条之规定：(1)具有独立承担民事责任的能力；（须提供有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户银行许可证）；(2)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（须提供2017年度经第三方审计的财务会计报告，开业不足一年的提供财务报表）；(3)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（具有与采购内容相符的经营范围，完全履行采购文件中各项规定和要求）；(4) 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（须提供2017年度任意一个月纳税凭证和缴纳社会保险资金凭证）；(5)参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（须提供企业声明函原件）；(6）法律、行政法规规定的其他条件。
2.提供法定代表人资格证明、身份证（法定代表人参与投标时提供）；或附有法定代表人身份证复印件的法人授权函，被授权人身份证（非法定代表人参与投标时提供）。
3. 专业要求为：一包投标人经营范围内须具备砌筑培训工种；二包投标人经营范围内须具备焊工培训工种。
4.供应商未被列入“信用中国”网站(；不处于中国政府采购网(;未被列入“信用甘肃”网站（，如相关失信记录已失效，供应商需提供相关证明资料）。
5.本项目不接受联合体投标。
以上资料须将原件带至现场审核；复印件装订成册加盖公章（一式两份）。
七、报名及磋商文件的获取凡有意参加投标者，请于2018年9月3日至 2018年9月7日，每日上午8:30时至12:00时，下午14：30时至17:00时,在泾川县公共资源交易中心一楼服务大厅（县政府斜对面商务局一楼）报名结束后领取招标文件。
八、递交响应文件时间及地点1.投标文件递交截止时间（开标时间）为2018年9月14日9时00分，地点为：泾川县公共资源交易中心（泾川县人民政府斜对面）一楼开标室。
2.投标文件响应包括纸质版和电子版，两者内容必须保持一致。
逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，采购人不予受理。
九、发布公告的媒介本公告同时在甘肃政府采购网和泾川门户网上发布。
十、投标保证金的缴纳户名：泾川县公共资源交易中心账号：6621 2204 6060 6000 20开户银行：甘肃银行股份有限公司平凉泾川支行开户行地址：泾川县安定街7号（泾川县财政局楼下）（1）供应商只能从单位账户以电汇或转账方式缴纳保证金，且账户名称必须与供应商在泾川县公共资源交易中心报名时使用的单位名称相一致。
（2）供应商必须在缴纳凭证附言栏内填写且只填写投标登记号。
本项目的投标登记号为: JC1（3）供应商不得以现金方式缴纳投标保证金，否则，系统将不予识别，无法出具查验通知单。
（4）供应商不按以上要求缴纳投标保证金所产生的后果由供应商自行承担。
十一、联系方式招标人：泾川县人力资源和社会保障局地址：泾川县城北新区联系人：闫俊春电话：监管部门：泾川县政府采购办地址：泾川县安定街7号电话：代理机构：甘肃环球招标代理有限公司地址：泾川县大唐雅苑四号楼一单元1102室联系人：牛彪电话：第二部分供应商须知一、供应商须知前附表二、供应商须知（一）、总则1.项目说明本采购项目按照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购竞争性磋商采购方式管理办法》等有关法律、行政法规、地方性法规和部门规章，通过竞争性磋商方式选定合格供应商。
2.采购内容2.1 本项目采购内容详见供应商须知前附表。
3.合格的供应商3.1 供应商资格要求详见本须知前附表。
4.费用4.1 供应商应承担其参加本采购活动自身所发生的费用。
采购人不对非自身原因造成的供应商费用的增加负任何责任。
4.2 本项目采购代理费由中标单位支付，在成交通知书发放前交纳。
（二）、竞争性磋商文件5.竞争性磋商文件的组成5.1 竞争性磋商文件包括下列内容：（1）竞争性磋商公告；（2）供应商须知；（3）采购项目需求；（4）磋商程序及评标办法；（5）磋商响应文件格式；（6）供货合同范本。
5.2 除5.1内容外，采购人在提交磋商响应文件截止时间前，以书面形式发出的对竞争性磋商文件的澄清或修改内容，均为竞争性磋商文件的组成部分，对采购人和供应商起约束作用。
5.3 供应商获取竞争性磋商文件后，应仔细检查竞争性磋商文件的所有内容，对份（页）数等方面认真核对，如有残缺等问题应在获取竞争性磋商文件后24小时内向采购人或采购代理机构提出。
否则，由此引起的损失由供应商自己承担。
供应商同时应认真审阅竞争性磋商文件中所有的事项、格式、条款和规范要求等，若供应商的磋商响应文件没有按竞争性磋商文件要求提交全部资料，或者磋商响应文件没有对竞争性磋商文件做出实质性响应，其风险由供应商自行承担，并根据有关条款规定，该申请将可能被拒绝。
6.竞争性磋商文件的澄清与修改采购人或者采购代理机构可以对已发出的招标文件、资格预审文件、投标邀请书进行必要的澄清或者修改，但不得改变采购标的和资格条件。
澄清或者修改应当在原公告发布媒体上发布澄清公告。
澄清或者修改的内容为招标文件、资格预审文件、投标邀请书的组成部分。
澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的，采购人或者采购代理机构应当在投标截止时间至少15日前，以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人；不足15日的，采购人或者采购代理机构应当顺延提交投标文件的截止时间。
澄清或者修改的内容可能影响资格预审申请文件编制的，采购人或者采购代理机构应当在提交资格预审申请文件截止时间至少3日前，以书面形式通知所有获取资格预审文件的潜在投标人；不足3日的，采购人或者采购代理机构应当顺延提交资格预审申请文件的截止时间。
（三）磋商响应文件7.语言7.1 供应商提交的磋商响应文件以及供应商与采购人就有关磋商的所有来往书面文件均须使用中文。
磋商响应文件中如附有外文资料，必须逐一对应翻译成中文并加盖供应商公章后附在相关外文资料后面。
8.计量单位除技术规格及要求中另有规定外，本采购项目均采用国家法定的计量单位。
9.报价货币本次采购项目均以人民币报价。
10.知识产权10.1 供应商应保证在本项目使用的任何产品和服务（包括部分使用）时，不会产生因第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起的法律和经济纠纷，如因专利权、商标权或其它知识产权而引起法律和经济纠纷，由供应商承担所有相关责任。
10.2 采购人享有本项目实施过程中产生的知识成果及知识产权。
10.3 供应商如欲在项目实施过程中采用自有知识成果，需在磋商响应文件中声明，并提供相关知识产权证明文件。
使用该知识成果后，供应商需提供开发接口和开发手册等技术文档，并承诺提供无限期技术支持，采购人享有永久使用权。
10.4 如采用供应商所不拥有的知识产权，则在报价中必须包括合法获取该知识产权的相关费用。
11.磋商响应文件的组成供应商应按照磋商文件的规定和要求编制磋商响应文件。
供应商拟在成交后将成交项目的非主体、非关键性工作交由他人完成的，应当在磋商响应文件中载明。
供应商编写的磋商响应文件须包括下列部分：1）、申请函；2）、法定代表人身份证明或法定代表人授权书；3）、磋商保证金递交证明；4）、商务偏离情况；5）、供应商简介；6）、供应商的资格资信文件；7）、项目业绩情况表；8）、拟投入主要人员情况表；9）、培训机构服务承诺；10）、响应文件应提供的其它资料。
12.磋商响应文件格式12.1 供应商应严格按照磋商文件第五部分中提供的“磋商响应文件格式”填写相关内容。
除明确允许供应商可以自行编写的外，供应商不得对“磋商响应文件格式”规定内容删改，否则对响应文件按无效处理。
12.2 对于没有格式要求的磋商响应文件中的内容由供应商自行编写。
13.磋商保证金13.1 供应商在递交首次响应文件截止时间3日前，必须提交磋商文件规定数额的保证金，并作为其磋商响应文件的一部分。
13.2 未按磋商文件要求在规定时间前交纳规定数额保证金的磋商响应文件将被拒绝。
13.3 未成交供应商的保证金，将在成交通知书发出之日起五个工作日内退还。
成交供应商的保证金将在签订合同后五个工作日内退还。
13.4 下列任何情况发生时，采购人将不予退还供应商交纳的保证金：（一）供应商在提交响应文件截止时间前撤回响应文件的；（二）供应商在响应文件中提供虚假材料的；（三）除因不可抗力或磋商文件通知书认可的情形以外，成交供应商不与采购人签订合同的；（四）供应商与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的；（五）采购文件规定的其他情形。
14.磋商有效期14.1 磋商有效期见供应商须知前附表。
有效期短于此规定期限的申请将被拒绝。
14.2 特殊情况下，采购人可于磋商有效期满之前要求供应商同意延长有效期，要求与答复均应为书面形式。
供应商可以拒绝上述要求，其保证金不被没收。
拒绝延长有效期的供应商不得再参与该项目后续采购活动。
同意延长有效期的供应商不能修改其磋商响应文件，关于磋商保证金的有关规定在延长的有效期内继续有效。
15.磋商响应文件的编制和签署15.1 供应商应按“供应商须知前附表”准备磋商响应文件正本、副本。
磋商响应文件的正本和副本应在其封面右上角清楚地标明“正本”或“副本”字样。