员工试用期保证书(完整版)
新员工入职保证书（精选9篇）
新员工入职保证书新员工入职保证书（精选9篇）在不断进步的时代，我们使用上保证书的情况与日俱增，保证书具有誓言性的特征。
那么保证书一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的新员工入职保证书（精选9篇），希望能够帮助到大家。
新员工入职保证书1承诺人受聘于xx网络信息技术有限公司，鉴于工作关系在需要进行必要的磋商、沟通、论证和鉴定及其筹划、组织、实施、管理、考核过程中，将不可避免地接触、获悉并掌握到公司核心技术、设计方案、营销计划、客户资料、财务数据及其它商业秘密，可能由于承诺人未能遵守约定而使公司遭受损失，对此，承诺人愿就保密、著作权及技术成果归属、竞业禁止等有关事项，郑重地向公司作出承诺并保证，包括但不限于以下几方面：一、保密义务1、承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，未经公司书面同意许可，不从事以下有损公司利益的一切事务：(1)对公司所有生产、经营、技术信息，以及有关客户、竞争对手和贸易的信息，以任何方式泄露给任何公司内部与该岗职无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中；(2)搜集、整理、复印并获取、转让公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料，作为私人用途或给未被授权的其他人；(3)随意将公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料复印件放在办公室内，没有按公司制度规定要求及时妥为保管，导致公司商业秘密泄露。
2、劳动合同解除后，承诺人必须在10天内，将承诺人所掌握的公司上述信息的书面信息如实完整退还给公司。
二、著作权的归属承诺人在劳动合同期内，主要利用公司的生产、经营和技术信息所著出的论文、著作、书籍以及编写的计算机程序，除署名权外，其他权利均归属公司所有。
三、技术成果权的归属承诺人在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，为执行公司的任务，或者主要利用公司的生产、经营和技术等信息，或者利用公司的物质、技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权均归属公司所有；如果该技术成果申请专利并最终被授予专利权的，其申请权及专利权也归属公司所有。
新员工入职保证书
新员工入职保证书新员工入职保证书3篇在学习、工作生活中，保证书的用途越来越大，保证书是个人信用的保证。
那么你真正懂得怎么写好保证书吗？以下是小编为大家整理的新员工入职保证书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
新员工入职保证书篇1保证人、自愿为 (先生、小姐、女士)受聘于贵公司公司作担保，就被保证人在受聘贵公司期间所为自愿承担连带担保之责任，具体担保事项如下：一、保证期限：(先生、小姐、女士)受聘贵公司期间，保证期限不因劳动合同的变更及续签而受影响。
二、对被保证人有下列行为给贵公司造成经济损失者，本保证人自愿无条件承担连带保证责任，并保证负责办理被保证人离职之一切手续。
1、循私舞弊、盗窃及其它违反法律法规或贵公司规章制度之行为，使贵公司遭受损失者。
2、侵占、挪用贵公司款项及其它财产，或损坏公物者。
3、擅自离职、移交不清，结欠贵公司款项或其它应上交而未上交财物的。
4、违反公司管理规章、窃娶泄漏贵公司技术、财务或其他秘密资料使贵公司利益受损的。
5、与贵公司往来单位发生纠纷使贵公司遭受损失者。
6、其他违法、违章行为使贵公司遭受损失者。
三、本保证人保证在未得到贵公司书面同意情况下，不撤回本保证书。
四、本保证人保证在保证期间工作调动、住所迁移、个人印章作废或换用印章及其他影响贵利益之事由及时通知贵公司。
五、本保证人对被保证人保证的范围为：被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现债权的费用。
六、本保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等事由丧失保证资格、本保证保证事先通知贵公司，在被保证人另觅新保证人，并办妥换保手续之前，本保证人仍承担保证责任。
七、若本保证书在执行过程中发生争议，本保证人同意交贵公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理，若被保证人因工作需要派驻至贵公司所属集团之下辖各子公司或其他类似情况，也可由被保证人实际服务之公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理。
八、本保证书部分条文的.无效并不影响其他条文的效力。
员工试用期保证书(完整版)
员工试用期保证书(完整版)
尊敬的公司领导：
本人自愿加入贵公司，并已充分了解公司的企业文化、规章制度及岗位职责。
为确保试用期间的工作表现和职业操守，本人在此郑重作出以下保证：
1. 遵守公司规定：我将严格遵守公司的规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、保密协议等。
2. 履行岗位职责：我将认真履行岗位职责，努力完成工作任务，确保工作质量和效率。
3. 积极学习进步：在试用期内，我将积极学习公司的业务知识，不断提升自己的专业技能和工作能力。
4. 诚实守信：我将诚实守信，不参与任何损害公司利益的活动，不泄露公司机密信息。
5. 团队协作：我将积极参与团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系，共同为公司的发展贡献力量。
6. 接受考核：我将接受公司在试用期内对我的各项工作表现和职业素养的考核，并根据考核结果进行自我改进。
7. 健康安全：我将注意个人健康和安全，遵守安全生产规定，预防职业病和工伤事故的发生。
8. 遵守职业道德：我将恪守职业道德，公平竞争，不参与任何形式的不正当竞争行为。
9. 适应变化：我将积极适应公司的发展变化，对公司的新政策、新规定持开放态度，并迅速适应。
10. 离职通知：若在试用期内因个人原因需要离职，我将提前按照公司规定提出书面申请，并完成交接工作。
本人承诺，若在试用期内违反上述保证，愿意接受公司根据相关规定给予的处理。
此致
敬礼！
员工签名：__________
日期：__________
（公司名称）人力资源部盖章：
日期：__________
请注意，以上内容为模板，具体条款和细节应根据实际情况和公司政策进行调整。
2024年新入职员工保证书
新入职员工保证书作为一位新入职的员工，我郑重承诺在公司工作期间，恪守以下承诺：一、遵守公司规章制度作为公司的一份子，我深知自己的职责和义务。
我将尽心尽力完成公司安排的工作，并严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：•工作时间和休息制度；•保守公司机密；•安全生产和防火安全；•文明礼仪、不打闹、不吸烟等员工行为规范等。
我将不会进行任何违反公司规定的行为，如有任何违反规定的行为，我将接受公司的纪律处分。
二、工作认真负责我将以高度的工作热情，保持良好的工作状态，严格按照公司工作要求和标准来完成工作，努力实现工作目标，提高工作效率。
对工作中出现的问题，我将及时向上级报告，并寻求解决方法。
三、不参与竞争和涉及公司利益冲突活动我将杜绝任何有损公司利益和声誉的行为，不得向任何组织、个人泄露公司的商业机密和内部信息，不得参与任何与公司利益相冲突的活动，包括但不限于：•在公司工作期间接受任何其他单位或个人的工作安排；•向任何其他单位或者个人泄露公司的机密数据、设计方案、技术、经验等信息，或者所获得的职业秘密；•使用公司的资源从事与公司业务无关的活动。
四、主动学习和提高我将充分利用公司提供的各种培训机会和资源，不断提高自身的专业技能和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
五、遵纪守法我将遵守国家法律法规、政策和公司规定，不从事任何违反法律、道德和社会公共利益的行为，坚决不参与任何违反法律法规的活动。
六、职业操守我将保持良好的职业操守，不亵渎职业道德，不利用职权谋取不正当利益。
结束语以上承诺表明了我作为新员工对于公司的尊重和信任。
我将努力为公司的发展尽一份力，同时也将严格遵守公司的各项规定，走上一条正确的成长之路。
试用期保证书
试用期保证书第一篇：试用期保证书试用保证书试用期间兹同意下列条件：1. 试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2. 工作单位：在担任职务。
3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4. 薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年月日第二篇：试用期双方保证书试用期双方保证书甲方：身份证号：乙方：甲方于年月日至年月日为试用期，试用期为1个月整。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就在乙方雇用甲方的事宜上，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本协议：一、试用期工资1.试用期为一个月，试用期工资为元，全勤奖元，绩效工资元，另包食宿。
试用期内私自离职者不与结算工资。
2.试用期前7天为培训期，不足7天不享受工资待遇；一个星期以上者按试用期日工资*离职日截止天数。
培训期私自离职者，不结算工资，公司将追究相关培训费用元。
3.试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日，公司将终止试用。
4.如确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，但须提前一个星期提出申请，并填写辞职申请书与公司人事部，否则扣薪50%；如新员工工作表现无法达到要求，公司有权终止试用。
5.试用期有全勤奖。
6.如有三、病假、事假的标准·病假：病假需开具医院证明，薪水按日薪的50%发放，否则按事假处理。
·事假：提前1-2天提出申请，待核准、交接后方可休假。
事假天数每月不得超过3天，无当日工资。
四、迟到、旷工、离职的规定（具体按公司员工奖罚条例实行）·迟到：无故迟到、早退或擅离职守，10分钟以内视为迟到、早退，罚10元；20分钟视为脱岗，罚20元；·旷工：无故迟到、早退30分钟以上或未请假或请假未经允许就私自旷工者，按日薪的3倍扣除。
员工试用期保证书(精选多篇)
员工试用期保证书 (优选多篇 )员工试用期保证书 (优选多篇 )第一篇：试用期保证书试用保证书试用时期兹赞同以下条件：1.试用时期：自年代日至年代日止计 3 个月。
2.工作单位：在担当职务。
3.工作时间：每天工作八小时，如需加班，不得以任何不妥原由拒绝。
4.薪资：依照两方协议，月支人民币元，按实质工作日计算，凡少勤或告假均不给薪。
5.试用：试用期应恪守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时停止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年代日第二篇：试用期两方保证书试用期两方保证书甲方：身份证号：乙方：甲方于年代日至年代日为试用期，试用期为 1 个月整。
依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法例的规定，甲、乙两方在同样、自发的基础上，就在乙方聘用甲方的事宜上，为明确两方权益义务，经磋商一致，订立本协议：一、试用期薪资1.试用期为一个月，试用期薪资为元，全勤奖元，绩效薪资元，另包食宿。
试用期内擅自离职者不与结算薪资。
2.试用期前 7 天为培训期，不足 7 天不享受薪资待遇；一个礼拜以上者按试用期日薪资 * 离职日截止天数。
培训期擅自离职者，不结算薪资，公司将追查有关培训花费元。
3.试用期内连续少勤达 3 个工作日或累计少勤达 6 个工作日，公司将停止试用。
4.如的确感觉公司实质状况、发展时机与预期有较大差距，或因为其余原由此决定走开，可提出离职，但须提早一个礼拜提出申请，并填写离职申请书与公司人事部，不然扣薪 50%；如新员工工作表现无法达到要求，公司有权停止试用。
5.试用期有全勤奖。
6.若有三、病假、事假的标准·病假：病假需开具医院证明，薪资按日薪的 50%发放，不然按事假办理。
·事假：提早 1-2 天提出申请，待批准、交接后方可休假。
事假天数每个月不得超出 3 天，无当天薪资。
四、迟到、旷工、离职的规定（详细按公司员工奖罚条例推行）·迟到：无故迟到、早走或擅离职责， 10 分钟以内视为迟到、早退，罚 10 元； 20 分钟视为脱岗，罚 20 元；·旷工：无故迟到、早走30 分钟以上或未告假或告假未经赞同就擅自旷工者，按日薪的 3 倍扣除。
员工试用期间保证书6篇
员工试用期间保证书6篇第1篇示例：员工试用期间保证书尊敬的公司领导：本人自愿申请并接受贵公司的招聘，愿意出于自愿并在面试、签约中遵守劳动合同法规和公司规章制度。
本人特此保证在试用期内遵守公司规章制度，服从公司管理，尊重所有领导和同事。
在试用期内，本人保证：1. 遵守公司规章制度，服从公司管理，服从公司领导安排的工作任务，绝不擅自违反公司制度；2. 认真完成工作任务，不偷懒、不拖延，保证按时高质量地完成领导交办的任务；3. 尊重他人，积极与同事合作，不进行任何阻碍工作进程的行为；4. 维护公司形象，不做出任何损害公司利益和形象的行为；5. 绝不私自导致公司因此承担法律责任的行为，包括但不限于泄漏公司商业机密、盗窃公司财产等；如果本人在试用期内违反以上承诺，本人愿意承担相应的责任，并接受公司的处罚。
公司有权根据违反规定的情节和后果决定是否解除劳动合同。
在试用期满后，公司如认为本人具备留用资格，将与本人签订正式的劳动合同。
在试用期期间，公司如确认解除劳动合同，公司将依法支付本人相应的经济补偿，并按照劳动法的规定给予本人资料保密和人事介绍。
本人郑重承诺：以上内容为真实有效的承诺，本人愿意为此郑重保证，并接受公司对本人的监督和考核。
对于公司信任和选拔我的机会，本人深表感谢。
为了更好地做好工作，本人将不断学习，提高自身素质，尽心尽力为公司的发展和进步做出自己的贡献。
特此保证书，作为劳动合同的有效附件，以资证明。
本人：(签字) 日期：(年月日)以上就是员工试用期间保证书的内容，本着对公司真诚负责的态度，希望每一位员工都能遵守这份保证书，在试用期内尽心尽力地完成自己的工作，为公司的发展和进步做出积极的贡献。
也希望公司在人才的选拔过程中加强对员工的考核和监督，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
第2篇示例：员工试用期间保证书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们公司，并开始您的试用期工作。
为了明确双方权利和义务，保障公司和员工的合法权益，特制作本保证书，以便双方共同遵守。
员工试用期保证书9篇
员工试用期保证书9篇第1篇示例：员工试用期保证书尊敬的公司领导：本人XXX，按照《劳动法》关于试用期的规定，申请成为贵公司的员工，在此郑重承诺如下：一、遵守公司规定我保证在试用期内遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，服从公司安排的工作任务，绝不擅自违反公司制度。
二、勤勉尽责我保证在工作期间，尽职尽责，不偷懒、不拖延，不耽误工作时间，不给公司造成经济损失。
三、保守公司秘密我保证严格保守公司的商业秘密和内部信息，不泄漏给外界任何单位或个人，不利用公司资源谋取个人利益。
四、学习进步我保证在试用期内不断学习进步，努力提升自己的专业技能和工作能力，为公司的发展贡献力量。
五、遵守职业道德我保证做事公正廉洁，不利用职权谋取私利，不参与任何违法违纪的活动，确保公司的形象不受损害。
六、接受评估我承诺接受公司对我的工作表现进行评估，接受公司领导的监督和指导，及时调整工作态度和方法，以达到工作要求。
七、遵循公司政策我承诺遵循公司的发展规划和政策制度，积极配合公司发展战略，为公司的长远发展做出贡献。
谨以此信，表达本人对公司的诚信和责任。
本人：XXX日期：20XX年XX月XX日公司名称：XXX第2篇示例：员工试用期保证书尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地保障公司和员工的权益，特制作此员工试用期保证书，希望您在签署后认真阅读并遵守以下条款：一、试用期期限：自入职之日起至试用期满为止，试用期限为一个月。
二、工作内容：您将按照公司安排的工作内容和要求进行工作，认真完成工作任务。
三、工作时间：按照公司规定的工作时间和班次进行工作，严格遵守公司的考勤制度。
四、工作态度：在工作中，您应该尊重上级领导和同事，保持良好的团队合作精神，遵守公司的各项规章制度。
五、保密义务：在工作中涉及到公司的商业秘密和机密信息，您应保守秘密，妥善保护公司的利益。
六、培训学习：在试用期内，您将积极参加公司组织的培训学习，不断提升自己的专业能力和知识水平。
试用期保证书
试用期保证书试用期保证书内容(通用3篇)保证书是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，犯了错误并决心改正提出保证时使用的专用书信或文字材料。
下面是作者为大家整理的试用期保证书内容(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】试用期保证书1 目的：提供一个能够评估新招聘员工的工作表现以及适应性的时期，使之能符合并适应我们的工作环境。
2范围：本政策适用于公司内处于试用期工作的.全体员工。
3 政策：新员工试用期一般为两个月或三个月。
根据员工的个人能力和工作经验而定。
试用期间，将尽力帮助新员工熟悉自己的工作。
在试用期内，员工不符合录用条件的，公司有权随时通过书面形式解除合同。
试用期内，如员工欲解除合同，须提前三天书面通知直属领导。
试用期结束时，将通过书面形式通知员工是否愿意继续签定正式合同。
4 程序部门领导负责评估新招聘员工的表现，并提出其接受的建议。
若发现不能接受该员工，由部门领导作出终止聘用的决定，并由总裁书面批准。
5 薪资和福利员工在试用期内，公司向其支付试用期工资，其中不包括任何津贴和福利。
经过审核和评估，合格的员工将被录用为正式员工，享受公司的一切福利，奖金和办公设施等。
对于优秀员工，公司将在其试用期结束后，缴纳试用期间的四金。
甲方(公章)：#乙方(公章)：#法定代表人(签字)：#法定代表人(签字)：##年#月#日#年#月#日【篇2】试用期保证书兹同意下列条件：试用期间：自#年#月#日至#年#月#日止计3个月。
工作单位：在#担任职务。
工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致敬礼！公司：#立担保书人：##年#月#日【篇3】试用期保证书▲每日工作a. 打扫卫生，保持店内的整洁、干净。
实习员工入职保证书7篇
实习员工入职保证书7篇第1篇示例：实习员工入职保证书尊敬的实习员工：欢迎你加入我们的团队！在你进入公司之前，我们准备了这份实习员工入职保证书，希望可以帮助你更好地了解我们的公司文化、规章制度和工作职责，同时也是我们对你的信任和期望。
我们要向你表明，你所获得的实习机会是由于你出色的能力和优秀的表现而获得的。
我们相信你的加入将会为公司带来新的活力和灵感。
我们希望你能够不断学习、勇于创新，并且能够尽快融入我们的团队，与我们一起为公司的发展贡献力量。
在你成为我们的一员之前，我们希望你能够仔细阅读以下内容，并严格遵守公司的相关规定：1. 作为实习员工，你需要尊重公司的管理层和其他员工，并且恪守公司的各项规章制度。
在工作中，你需要遵守公司的工作时间安排，严禁迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
2. 作为公司的一员，你需要保护公司的商业机密和客户信息，严禁泄露公司涉及的商业机密和其他敏感信息。
3. 在工作中，我们希望你能够尽职尽责，忠诚于公司，为公司的发展做出贡献。
4. 在日常工作中，你需要和同事进行良好的沟通和配合，共同完成团队的工作任务。
5. 在实习期间，你将会接受公司的安排和指导，我们希望你能够虚心接受指导，并且不断学习，提高自己的专业能力和职业素养。
作为公司的实习员工，你将会得到公司的指导和关爱，我们会尽力为你提供一个良好的工作环境和发展空间。
我们也希望你能够全力以赴地完成你的实习任务，并且不断提升自己的技能和能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。
我们再次欢迎你加入我们的团队。
希望你能够在这里找到自己的成长空间，实现自己的职业梦想。
让我们一起努力，共同创造美好的未来！祝：工作愉快！本保证书生效日期：______年____月____日公司名称：__________ （盖章）第2篇示例：实习员工入职保证书尊敬的实习员工：感谢你选择加入我们公司的实习项目，我们相信你将会在这里获得宝贵的学习和成长机会。
为了保障你的权益，特向你发放实习员工入职保证书，希望能够在你的实习期间给予你必要的保障和支持。
新入职员工的保证书范本6篇
新入职员工的保证书范本6篇第1篇示例：新入职员工保证书尊敬的领导：您好！感谢您对我加入公司的信任，我将以最大的热情和努力投入到工作中。
在此，我郑重承诺：一、严格遵守公司的各项规章制度，遵循公司的管理条例和决策安排，服从上级领导的指挥和调度，不擅自私其次行事，不参与损害公司利益的行为。
二、保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息，不透露公司业务信息给非相关人员，不盗取公司知识产权和商业机密。
三、严格遵守职业道德，恪尽职守，认真履行本职工作，不辜负公司对我的培训和信任，以最高的工作效率为公司创造价值。
四、积极融入团队，与同事互相尊重，互助合作，构建和谐的工作氛围，为公司提供优质的团队服务和支持。
五、不断提升自我的能力和素质，接受公司的培训和指导，不断学习新知识，提高工作技能，适应公司业务发展和需求。
六、遵守劳动法律法规，维护自身合法权益，不违法参与不良行为，不进行损害自身和公司利益的活动。
七、遵守公司的安全规范，保障自身和他人的安全，加强安全意识培养，积极参与公司安全管理和预防措施。
以上承诺是我对公司的郑重保证，我将恪守承诺，努力工作，为公司发展做出贡献，使其更加繁荣和稳健。
愿意接受公司的监督和管理，一如既往地为公司做出努力。
本保证书为我真心写下，自愿遵守，一经签字生效。
签字日期：年月日新入职员工签字：_________________第2篇示例：新入职员工保证书范本尊敬的领导：我是一名新入职的员工，我郑重承诺如下：一、我将遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项制度，服从公司的管理，尊重领导，服从安排，认真履行本职工作，维护公司的利益。
二、我将认真学习本岗位的业务知识，不断提升自己的专业技能，努力适应公司的工作环境，努力达到领导交代的工作目标。
三、我将尊重同事，团结协作，保持良好的团队精神，积极配合同事完成工作，共同为公司的发展做出贡献。
四、我将正确对待工作，积极进取，勇于挑战自我，努力开拓新的工作领域，不断提升自己的综合能力。
入职新员工承诺保证书（通用14篇）
入职新员工承诺保证书入职新员工承诺保证书（通用14篇）在不断进步的社会中，保证书与我们的生活紧密相连，保证书是作为承诺的一种书面类型。
相信很多朋友都对写保证书感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的入职新员工承诺保证书，希望能够帮助到大家。
入职新员工承诺保证书篇1xxxxx有限公司：我，于xxxx年x月x日已被公司录取试用，试用期月，在部担任职务。
为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1—5倍的罚款，或承担法律上的责任。
三、违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。
五、不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。
若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
员工入职担保书
员工入职担保书尊敬的xxx公司：您好！我是xxx公司新聘员工xxx，今我愿意就本次入职担保作出如下承诺：一、入职日期和工作职责我郑重承诺，我将自xxxx年xx月xx日起正式成为xxx公司的一员，并履行我作为该岗位的工作职责。
我将尽我最大的努力工作，为公司的发展和利益做出贡献。
二、尊重公司规章制度作为员工，我将遵守xxx公司的各项规章制度，如遵循公司规定的工作时间、穿着得体的服装等。
我将积极配合公司各项规定，执行公司领导和上级的工作指示，并按照公司的要求保守公司商业秘密。
三、保证工作质量和效率我承诺将以高度负责的态度对待工作，努力提高自己的工作质量和效率。
我将始终保持良好的工作态度，对工作认真负责，严格按照公司要求和工作流程来完成任务。
四、培养个人技能和专业知识作为一名员工，我深知个人技能和专业知识的重要性。
因此，我承诺会不断学习和提升自己的技能水平，不断完善自己的专业知识。
我将积极参加公司组织的培训和学习活动，努力成为一名全面发展的员工。
五、保持团队合作精神我相信团队合作的力量，我承诺会与同事和谐相处，在工作中积极配合、相互支持。
我会尊重同事和上级，与团队共同努力，共同为公司的发展做出贡献。
六、遵守公司职业道德与行为准则作为一名员工，我将严格遵守公司的职业道德与行为准则。
我将以诚实守信、正直廉洁的原则处理工作中的各种事务。
我将以身作则，树立良好的职业形象，为公司树立良好的企业形象。
七、遵守法律法规作为员工，我将严格遵守国家法律法规和公司的各项规定，不以任何方式从事违背法律法规和公司规定的行为。
我将保持诚信，不从事任何侵犯公司利益的行为。
八、遵守保密协议我知道作为员工，我要始终保守公司的商业秘密和机密。
我将严守公司的保密协议，不泄漏任何有关公司的商业秘密，不对外透露公司业务情况，保护公司的商誉和利益。
九、履行解聘程序如果遇到不可抗力等原因需要解除与公司的合同关系，我承诺将按照公司规定的解聘程序进行，遵守相关规定并积极与公司进行交接。
员工试用期保证书(完整版)(2023范文免修改)
员工试用期保证书(完整版)1. 背景为了更好地评估员工的适应性和能力，本公司在每位新员工入职后设立了一段试用期。
试用期一般为三个月，即90个工作日。
为了明确双方的权利和义务，特制定此员工试用期保证书。
2. 试用期职责2.1 新员工在试用期内将接受公司的培训和指导，并完成分配的工作任务。
2.2 公司会对新员工的工作进行评估，包括但不限于工作表现、能力、工作态度等。
2.3 新员工仍然享受公司员工手册所规定的权益和福利，如社会保险、带薪年假等。
3. 试用期终止3.1 如果新员工在试用期内表现不符合公司要求，公司有权提前终止其试用期合同，并与员工正式解除合同关系。
3.2 试用期终止后，公司将支付员工试用期结束前已经累积的薪酬。
4. 试用期合同转正4.1 根据公司对新员工试用期表现的评估，试用期结束时，将根据情况决定是否转为正式员工。
4.2 如果新员工在试用期内表现出色，公司将终止试用期合同，并与员工签订正式的劳动合同。
4.3 转正后，员工将享受公司正式员工的权益和福利。
5. 试用期工资和福利5.1 新员工在试用期内的工资和福利待遇与公司正式员工相同。
5.2 其他福利如带薪年假、节假日福利等也同样适用于试用期员工。
6. 公司权益保留6.1 公司保留根据新员工的工作表现和能力自行决定是否转正的权利。
6.2 在试用期内，公司有权随时终止员工试用期合同。
6.3 公司有权根据需要调整员工的工作职责和岗位。
7. 员工权益保障7.1 员工将享有与公司正式员工相同的权益和福利待遇。
7.2 公司将根据员工表现和能力作出公正的评估，决定是否转正。
8. 保密条款8.1 在试用期和正式员工合同期内，员工需要遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密。
8.2 员工不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
9. 附加条款9.1 本保证书对新员工和公司具有同等约束力，双方应严格遵守。
9.2 本保证书将在试用期届满时自动失效。
试用期保证书
试用期保证书尊敬的XX公司领导：您好！我，XXX，性别：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日加入贵公司，担任XX职位，并进入为期三个月的试用期。
在此，我郑重地向贵公司保证，我将严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，诚实守信，为公司的发展贡献自己的力量。
一、严格遵守国家法律法规作为一名中华人民共和国的公民，我深知遵守国家法律法规是每个公民的基本义务。
在试用期内，我将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，确保自己的行为合法合规，切实维护双方的合法权益。
二、认真履行工作职责在试用期内，我将全力以赴，认真履行工作职责，努力适应新的工作环境和工作内容。
我将积极参加公司组织的各类培训，提高自己的业务水平和综合素质，为公司创造价值。
同时，我也将虚心请教同事，团结协作，共同完成工作任务。
三、诚实守信，真诚合作我深知诚实守信是企业文化的基石，也是员工应当具备的基本品质。
在试用期内，我将真诚合作，如实汇报工作进展，不隐瞒事实，不虚构业绩。
同时，我也将尊重同事，诚实待人，维护公司形象，树立良好的个人口碑。
四、自觉遵守公司规章制度我深知公司规章制度是公司运行的基础，是保障公司正常秩序的重要手段。
在试用期内，我将自觉遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、报销制度等，确保自己的行为符合公司的要求。
五、积极进取，不断创新我将以积极进取的态度，面对工作挑战，不断提高自己的业务能力和综合素质。
同时，我也将保持创新精神，勇于尝试新方法，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
六、自觉维护公司利益在试用期内，我将自觉维护公司利益，不从事任何有损公司利益的活动。
同时，我也将积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，我郑重地向贵公司保证，在试用期内，我将严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，诚实守信，为公司的发展贡献自己的力量。
新进员工试用保证书(精选多篇)
新进员工试用保证书(精选多篇)第一篇：新进员工试用保证书兹同意下列条件：试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
工作单位：在担任职务。
工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
试用：试用期应遵守联营公司管理应规则，若任何一方对公事不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年月日第二篇：酒店员工内部测试保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际双休日计算，凡缺勤或请假均不给酬金。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年月日第三篇：员工试用期间保证书兹同意下列条件：1. 试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2. 工作单位：在担任职务。
3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由回绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5. 试用：宽限期应遵守公司运营管理管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：保证人：第四篇：公司员工试用保证书兹同意下列条件：1. 试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2. 工作单位：在致得科创有限公司担任客服技术支持咨询服务职务。
3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当口实拒绝。
4. 薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5. 试用：试用期应遵守联营公司公司管理规则，若任何一方对右军不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：××××有限公司立担保书人：×××××××年××月××日第五篇：试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
保安部员工三天试岗承诺书范文
保安部员工三天试岗承诺书范文尊敬的保安部领导：您好！我叫[姓名]，非常荣幸能够有机会参加保安部的试岗工作。
为了在这三天试岗期内充分展现自己的能力和态度，我特写下这份承诺书。
一、工作态度方面。
1. 热情积极。
我保证在这三天里，每天都像打了鸡血一样充满热情地投入到工作当中。
不管是清晨的第一缕阳光照进来，还是夜晚的月光洒满地，只要我在岗位上，就会精神抖擞，脸上带着笑容迎接每一位同事、每一位访客。
就像向日葵总是朝着太阳一样，我会始终以积极的态度对待保安工作中的每一个任务。
2. 认真负责。
我深知保安工作关系到公司的安全和秩序，所以我会像守护自己最心爱的宝贝一样守护公司的每一寸土地。
每一次巡逻、每一次门禁检查，我都会一丝不苟，绝不放过任何一个可疑的小细节。
哪怕是地上多了一张小纸片，我都会去查看一下是不是有什么特殊情况，绝不让任何安全隐患从我的眼皮子底下溜走。
二、团队协作方面。
1. 友好相处。
我会迅速和保安部的各位大哥大姐们打成一片。
我就像一颗友好的小星球，主动去靠近大家这个大星系。
不管是经验丰富的老保安，还是和我一样刚来试岗的小伙伴，我都会真诚地对待他们。
有什么不懂的，我会虚心请教；要是我能帮上忙的，我也会毫不犹豫地伸出援手。
2. 听从指挥。
我明白在保安团队里，听从指挥就像士兵听从将军的命令一样重要。
领导您就像我们的舵手，指引着我们前进的方向。
不管您下达什么任务，我都会像火箭发射一样迅速响应，并且坚决执行。
我不会像个没头的苍蝇到处乱撞，而是按照团队的安排，在自己的岗位上发挥最大的作用。
三、自我提升方面。
1. 学习业务知识。
这三天里，我会像一块超级海绵一样，拼命吸收保安工作的业务知识。
从门禁系统的操作到巡逻路线的规划，从应急事件的处理流程到各种安全设备的使用方法，我都会用心去学。
我可不想做一个一问三不知的小白保安，而是要成为一个对保安工作了如指掌的小能手。
2. 总结经验教训。
每天工作结束后，我会像一个认真的小学生写日记一样，把当天工作中的经验和教训都总结出来。
新入职员工的保证书范本6篇
新入职员工的保证书范本6篇第1篇示例：新入职员工的保证书范本尊敬的公司领导：您好！我是一名新入职的员工，非常荣幸能够加入您的团队。
在此，我郑重承诺遵守公司的各项规章制度，尽职尽责地完成本职工作，为公司的发展贡献力量。
我保证遵守公司的各项规章制度，严格遵守公司的各项管理制度，服从领导的安排和指挥，努力完成工作任务。
我将兢兢业业，踏实工作，不懈努力，真诚地为公司的利益尽心尽力。
我保证在工作中维护公司的形象和声誉，时刻以公司的利益为重，言行举止得体，避免对公司造成任何形式的损失或伤害。
在与同事、客户的沟通中，我将尊重每个人，保持礼貌，建立良好的人际关系。
我保证继续学习和提升自己，不断充实知识，提高专业技能，适应工作的需求和发展。
我将积极参与培训和学习活动，努力成为一个优秀的员工，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
我保证对公司的财产和资料保密，严守商业机密，不泄露任何与公司有关的信息，确保公司的利益不受损失。
我将认真履行保密义务，做到心中有责，始终保持对公司的忠诚。
以上是我对入职公司的保证，我将始终遵守，努力工作，为公司的发展做出自己的贡献。
感谢公司领导对我的信任和支持，我会珍惜这份工作机会，不辜负公司的期望，用实际行动证明自己的价值。
谨致新入职员工示意签名: ___________第2篇示例：新入职员工的保证书范本尊敬的公司领导：您好！非常荣幸能够加入贵司大家庭，我将尽心尽力为公司的发展贡献自己的一份力量。
在此，我郑重承诺遵守以下规定，并竭尽全力履行我的职责。
第二，尊重同事和领导。
在工作中，我将保持良好的沟通和合作，尊重同事和领导，互相理解、支持和协助。
我将保持良好的团队合作精神，共同推动公司的发展。
保守公司机密信息。
我将严格遵守公司的保密制度，妥善处理公司的机密信息，不得擅自泄露或利用公司的机密信息谋取私利。
我将维护公司的利益，保护公司的商业秘密。
第五，遵守职业操守。
我将遵守职业操守，自觉避免不正当竞争和职业冲突，保持良好的职业道德和职业操守。
新入职员工的保证书5篇
新入职员工的保证书5篇第1篇示例：新入职员工的保证书尊敬的企业领导和全体员工：感谢您给予我这次入职的机会，我深知这是一个非常重要的责任和机遇。
我郑重承诺，在新的工作岗位上，我将严格遵守以下几点：一、诚信守纪，绝不违法违纪。
我保证不利用公司资源从事违法犯罪的行为，不违反公司的各项规章制度，不参与任何利用职务之便谋取私利的行为，时刻以公民道德和社会责任感自律自律。
二、严守工作纪律，努力工作。
我将认真履行工作职责，不拖延工作任务，不懈怠工作态度，按时按质完成领导交办的各项工作。
三、尊重同事，和谐相处。
我将团结同事，遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，力求做到和蔼可亲，不和同事发生不愉快的争执，共同营造一个和谐的工作环境。
四、提高业务素质，不断学习。
我将不断充实自己的业务知识，不断提高自己的业务能力，积极参加公司组织的各种培训，努力为公司的发展贡献自己的力量。
五、保守公司机密，不泄露公司商业机密和客户信息。
我将严守公司的商业机密，不擅自泄露公司的商业机密和客户信息，保护公司的利益不受到任何损害。
六、爱护公司财产，节约使用。
我将爱惜和节约公司的各种资源，不擅自挪用公司的资金或物品，做到物尽其用，尽量减少公司的浪费。
七、积极参与协作，共同努力。
我将积极配合上级的工作安排，协助同事解决工作中的各种问题，齐心协力，共同努力，为公司的发展作出自己的贡献。
以上便是我对自己在新工作岗位上的承诺，我会坚持不懈地努力实践，力求做一个品德高尚、业务精湛、忠诚敬业的员工。
希望公司的领导和同事们能够监督和帮助我，一起努力，共同成长。
再次感谢公司给予我这次难得的机会，我会倍加珍惜，爱岗敬业，与公司一起成长，共同奋斗。
谨此认真承诺！新入职员工：（签字）日期：（年月日）第2篇示例：新入职员工的保证书尊敬的公司领导：感谢您对我的信任和支持，能够让我成为贵公司的新员工。
在这里，我郑重承诺，在工作中遵守公司规章制度，尽职尽责，努力提升自身能力，在岗位上取得优异成绩。
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员工试用期保证书员工试用期保证书第一篇：试用期保证书试用保证书试用期间兹同意下列条件：1. 试用期间：自 201X年X月X日至 201X年X月X日止计3个月。
工作单位：在担任职务。
3. 工作每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4. 薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：201X年X月X日第二篇：试用期双方保证书试用期双方保证书甲方：身份证号：乙方：甲方于年月日至年月日为试用期，试用期为1个月整。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就在乙方雇用甲方的事宜上，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本协议：一、试用期工资1.试用期为一个月，试用期工资为元，全勤奖元，绩效工资元，另包食宿。
试用期内私自离职者不与结算工资。
试用期前7天为培训期，不足7天不享受工资待遇；一个星期以上者按试用期日工资*离职日截止天数。
培训期私自离职者，不结算工资，公司将追究相关培训费用元。
3.试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日，公司将终止试用。
4.如确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，但须提前一个星期提出申请，并填写辞职申请书与公司人事部，否则扣薪50%；如新员工工作表现无法达到要求，公司有权终止试用。
5.试用期有全勤奖。
6.如有三、病假、事假的标准·病假：病假需开具医院证明，薪水按日薪的50%发放，否则按事假处理。
·事假：提前1-2天提出申请，待核准、交接后方可休假。
事假天数每月不得超过3天，无当日工资。
四、迟到、旷工、离职的规定（具体按公司员工奖罚条例实行）·迟到：无故迟到、早退或擅离职守，10分钟以内视为迟到、早退，罚10元；20分钟视为脱岗，罚20元；·旷工：无故迟到、早退30分钟以上或未请假或请假未经允许就私自旷工者，按日薪的3倍扣除。
·离职：试用期要求提前一个星期提出离职申请，私自离职者不结算工资，公司将追究相关培训配用元。
转正后要求提前一个月提出离职申请，待做好交接方可离职，否则扣发当月工资。
五、员工职责（详见店内员工手册）▲每日工作a. 打扫卫生，保持店内的整洁、干净。
b. 认真、耐心的服务于顾客。
. 每日按时交接班、仔细盘点，做好交接记录，然后早、晚班签字，店长签字。
d. 每天晚上向店长汇报销售总额及销售明细。
e. 每月进行一次大盘点。
▲ 营业员“四不准”a.未经允许，不准进行现金交易。
b.不准顶撞顾客，对顾客无礼。
.不得私自将店内商品带走或将试用装随意送人。
d.不得迟到、早退。
若发现上述情况，则按违纪处理，罚款50元。
▲出现丢货现象的处理办法发现丢货时，查找交接记录，谁的班丢的，由谁赔偿损失，若分不出是谁弄丢的，由大家平摊损失。
若丢货金额巨大，则交由公安部门处理。
注：本合同为试用期合同之补充合同，补充合同与试用期合同具有同等法律效力。
本合同若有改进，以乙方为准。
甲方签字：（公章）签订日期：乙方签字：签订日期：第三篇：员工保证书员工保证书、敬业负责、活力充沛、追求卓越。
我将把每一条作为自己的座右铭，修炼自己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：（1）努力学习业务知识，根据工作安排和要求，认真做好每一项事情。
能根据公司的发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。
（2）积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的工作，熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。
（3）工作时通过对产品英文资料的学习，加强提高自己的英文水平，业余时间更要加强英文听说读写能力的学习，为工作的需要打下好的基础。
（4）争取在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解，为我们xx，我们team的发展发光发力而努力。
磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在xx的发展做出良好的铺垫。
在诺xx的每一天都是新的开始，每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。
要成为xx的专业人员未来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对xx说，我已经准备好了。
感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的工作中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质工作，为我们的team和xx在中国的发展做出自己的贡献。
第五篇：试用期员工管理规定试用期员工管理规定一、目的：为了规范新入职员工的试用期管理，使新员工能够尽快地融入公司和岗位，熟悉工作环境、岗位职责、业务流程、管理制度，便于公司吸引、留住、培育人才，为公司持续、快速、健康发展提供人才支持，特制定本规定。
二、适用范围：本规定中的试用期员工，是指通过招聘，包括外部招聘和内部竞聘，新入职处于试用期内的员工，包括中高层管理人员。
三、试用期限：3.1所有新入职的员工，都要进行试用考察，通过试用，对员工的适岗能力和素质进行考核。
3.2员工的试用期，是指员工从入职培训考核之日起，至转为公司正式员工之日止，称为员工的试用期。
3.3员工在接受入职培训期间，算试用期，此期间的工资，按照每天50元，根据培训出勤情况核发。
3．4员工的试用期限，根据岗位职级的不同而不同，具体规定为：（1）对于内聘职员，试用期一般为1个月，最长不超过3个月。
（2）对于部门职员，试用期一般为3个月，最长不超过4个月。
（3）对于中高层管理人员，试用期一般为3-5个月，最长不超过6个月。
四、提前转正：4.1在规定的试用期内，员工可以填写《提前转正申请表》，申请提前结束试用期。
对于员工提出的提前转正申请，其上级领导和人力资源部需根据员工的具体工作表现，逐级严格审核，最后提报总经理审批。
4.2为严格规范试用期，对于提前转正，人力资源部特作如下限定：（1）内聘员工试用期不得低于1个月；（2）部门职员试用期不得低于2个月；（3）中高层管理人员试用期不得低于3个月。
五、试用期的培训：5.1 同一批入职的新员工人数超过5人的，由人力资源组织，进行集中的培训；低于5人的，可以单独做简单的入职培训，然后在一个月内，在人力资源的组织下，集中做一次入职培训。
5.2 新员工的试用期培训，按照《博飞骐信息技术有限公司管理制度》中的相关规定实施。
部门应配合人力资源部门，共同做好新员工的培训工作。
5.3入职培训期间，行政人事部负责员工培训教材的发放、保管、回收，以及培训满意度调查和培训考试工作。
六、新员工转正：6.1新员工转正由员工自己申请，填写《员工转正申请表》，经上级领导审核通过后，报人力资源部审核。
6.2人力资源部根据员工试用期的培训考核成绩，综合部门对员工在实际工作中表现出来的工作态度、工作能力、对公司和岗位适应状况，以及员工是否遵守公司的制度和规范等表现，对新员工的转正申请进行审核，审核通过后报总经理审批。
6.3如有必要，人力资源部将对新员工的转正薪资进行调整，与部门领导和员工沟通后，提交总经理审核。
6.4 对于因各种原因没有通过转正审核的员工，可以根据情况，填写《新员工试用期延长申请表》，在原岗位继续试用，但最长不得超过规定期限，否则辞退。
七、新员工的试用期考核；7.1 员工在试用期内的考核，主要是考核员工在实际工作中表现出来的工作态度和工作能力，以及与公司文化的融合和认同程度，依据的是岗位对员工的能力素质要求。
7.2 员工的试用期考核，主要采用定性主观评价和量化业绩指标的方式，由用人部门、人力资源部共同负责。
7.3 员工如对考核结果，如有异议，可以向上级领导、人力资源部逐级申诉，直至分管副总。
对于特殊岗位的员工，如有必要，则实行特殊的考核方式，报总经理审批后实施。
7.4 新员工的试用期考核，实行月度考核。
除公司考核外，新员工每个月需提交一份工作总结。
八、试用期待遇：8.1原则上，试用期员工的工资为转正后岗位工资的80%。
对于重要、关键的岗位或者是中高层管理人员，试用期工资实行延期支付的方式，即确定试用期工资后，实际发放时不全额发放，而是只发放部分工资，差额部分待转正后逐月予以补足。
具体由人力资源部与员工沟通确定后，报总经理审批后实施。
8.2还没有取得毕业证，在公司内顶岗实习的应届毕业生，在毕业前统称为实习生，工作期间统称为实习期，实习期间不核发工资，但是可以给予实习补助，具体数额另行规定。
对于虽然还没有毕业的，但是实际全职工作的应届生，由本人提出申请，经人力资源部审核通过的，则不再有实习期，而直接转入试用期。
8.3 应届毕业生毕业前在公司实习的时间，毕业后实习期可以转换为试用期。
如实习期达到或者超过试用期时间，则不再重新计算试用期，可以直接申请转正。
如实习期不足规定的试用期限，则必须补足试用期限后方可转正。
8.4 处于试用期内的员工，原则上不享受公司的节假福利。
如有特殊情况，则特殊处理，由行政人事部报总经理审批后实施。
九、试用期员工的辞退、辞职：9.1 员工在试用期内，有下列行为之一的，公司将停止试用，予以辞退：（1）违反职业道德、有损公司形象和集体利益；（2）严重违反公司的规章制度；（3）能力素质达不到岗位要求；（4）没有通过培训考核最低要求；（ 5）试用期考核不达标的。
9.2 试用期内员工提出辞职的，需提前7天填写《离职申请单》，交上级领导、人力资源部逐级审核通过后，办理离职手续，若员工在未通过培训十个工作日内自动离职者，则没有工资。
9.3 没有通过公司试用期考核，被公司辞退的员工，工资中的差额部分，原则上不予以返还。
济南博飞骐信息技术有限公司员工试用期保证书附送：员工试用期劳动合同书范本3篇员工试用期劳动合同书范本3篇劳动合同，是用人单位在试用期间被证明不符合录用条件的;有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;乙方法定代表人或委托代理人签订日期: 201X年X月X日使用说明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.员工试用期劳动合同书范本二甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。