【德国留学生就业前景】听合肥90后讲述跳槽故事
德国留学毕业后回国就业怎么样
德国留学毕业后回国就业怎么样在德国完成了自己的学业之后，大家需要准备就业事宜，相信前期有规划的学生，会更容易进行求职。
接下来就由介绍德国留学毕业后回国就业怎么样？1、名企：我们国家有个战略叫走出去战略，也正是因为有这个战略，现在有越来越多的国企开始往俄罗斯的市场发展了。
这些其中还有许多实力非常雄厚的大型央企，而这些企业是许多在俄罗斯留学的同学们所青睐的最佳雇主，因为这些企业的工作比较稳定，待遇也很好，非常的人性化。
这些企业的驻外工作的奖金数额一般都比较高的，大概在八十到一百美元一天。
在这里工作不仅工资不错，还可以积累到许多经验，这些经验是你升职最有利的支撑。
2、市场商业：有很多在外已经求学很多年的同学，不想再继续驻外工作了，或者是一些女生因为社会性和家庭的因素，需要兼顾到很多事情，想要清闲一点的工作，那么可以考虑往商业类的工作发展。
有一些比较好的单位比如说中钢、进出口银行这些等等机构的商务开发型工作等等都是比较适合的，这些单位的实力现在也是比较强，待遇也不会差到哪里去的。
3、媒体类工作：这种工作一般是在报社，或者电视台，比如说新华社、人民日报这种，多数是记者以及编辑之类的。
当然，要想进这样的企业，你的俄语必须要学得非常好，水平至少得达到专业八级，同时你还需要很熟练的掌握另一门专业。
这样子有懂俄语又有专业技能的人才，在企业是非常受欢迎的。
4、对俄贸易：有些比较有实力的同学，不想一辈子给人打工，希望能拥有自己的事业，自己创业。
那么在俄罗斯留学的时候，就要多注意俄罗斯的商业以及你想发展的相关领域的消息。
多些参加社会上的实践积累经验，也为以后积攒人脉，好让自己顺利的融入社会。
在俄罗斯留学的同学，无论是从哪一个学校毕业的，出来入职大多数都是从公司的基层人员慢慢做起，只有少部分非常有能力的同学才可以在一毕业就处于很高的位置。
而且你可能会发现，你在学校里学到的东西在你的工作中完全不相关。
你在俄罗斯得到的文凭其实只是块敲门砖，你未来能走多远能走多远，完全是取决于你自身的能力，和你学习的态度。
2023年最新的德国留学回来好就业吗
2023年最新的德国留学回来好就业吗德国留学回来好就业吗德国联邦统计局的数据显示，2023学年，中国留学生超过34,997名，是国际留学生中数量最多的群体，是第二名的2倍还多!在众多的中国留学生中，有将近50%的同学申请工科类专业，21%的同学申请经济学、社会学、法学专业，11%的同学申请数学、自然科学专业，10%的同学申请人文科学专业，而艺术学、艺术理论、医学、健康学、农业、林业、营养学、兽医学加起来不足10%。
从这里，可以看出，工程科学类专业仍是德国的王牌专业，而排名最低的农业、林业、营养学、兽医学并不受到中国学生的青睐。
而综合德国就业市场的分析，排名倒数第二医学类专业并非就业市场不好，而是申请难度和毕业难度都较大。
毕业后的选择无非两个，留在德国，或者回到中国，不管选择哪个，你都必须要了解整体的就业环境。
如果德国留学后，选择回国，那这是必须要了解的就业形势!boss直聘在17年的就业市场分析中表示：根据就业竞争力模型，我们发现，海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，较双一流大学毕业生高出1.8%。
留学生回国就业现状分析虽然在留学市场上，主要目的地为美国和英国，但据数据显示，2023年留学生在国内就业薪资排行榜中，法国和德国排名最高。
德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。
德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。
同时，例如德国工科的学生，如果本身已具备工作经验，也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。
2023年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
此外，会小语种的优势，也成为了他们职场上的加分项。
作为少见的小语种使用者，这些留学生们可进入翻译界找工作，或者语言老师，薪资待遇相对而言都比较高。
德国留学后的就业前景和技能培养
德国留学后的就业前景和技能培养德国是一个高度发达和繁荣的国家，其教育水平和技术水平已经在国际上处于领先地位。
在德国留学期间，学生不仅可以接受高质量的教育和研究，还可以发展自己的语言技能和跨文化交流能力。
但是，许多学生可能会担心在留学完成后的就业前景。
在这篇文章中，我们将探讨德国留学后的就业前景以及如何在留学期间培养技能以提高就业竞争力。
首先，让我们看看德国留学后的就业前景。
毋庸置疑，德国拥有众多世界著名的高质量企业和机构，包括汽车制造商、机械制造商、电子设备制造商以及国际性组织。
这些机构和企业都需要高素质的员工来推动其发展，因此德国市场对于有技能和经验的人才的需求非常高。
同时，德国拥有一个庞大的国内市场和广泛的国际联系，这为留学生提供了大量机会，可以在各种行业和领域找到工作。
除了职业前景，留学生在德国还可以获得许多技能和经验，这些技能和经验将有助于提高其就业竞争力。
以下是一些关键的技能和经验，可以在德国留学期间获得：1. 语言技能：德国拥有世界上最流行的语言之一，学习德语可以让留学生更好地融入当地文化和社会，为未来的职业提供更多机会。
2. 跨文化沟通和合作：德国在全球拥有广泛的联系，留学生可以与来自不同国家和背景的人交往，学习和应用跨文化沟通和合作技能。
3. 研究技能：德国的大学和研究机构在各个领域都拥有领先地位，留学生可以在研究领域获得丰富的经验和技能。
4. 实习和工作经验：许多德国企业和组织都提供实习和工作机会，留学生可以通过实践获得实际的工作经验。
5. 专业技能：在德国，留学生可以选择从事各种专业领域，例如工程、计算机科学、医学、商业和管理等等。
在这些领域中可以获得许多具有实用价值的技能和知识。
因此，德国留学是一个有利于职业发展的选择，可以提供许多有价值的经验和技能。
虽然德国留学后的就业前景看起来十分光明，但是留学生在留学期间必须付出努力才能提高他们的就业竞争力。
以下是一些建议，可以在留学期间提高技能：1. 建立专业关系：留学生可以尝试加入社团或组织，参加研讨会或会议，以建立专业关系并扩大其人际网络。
德国留学热门专业及就业前景女生 德国留学就业前景较好的专业
德国留学热门专业及就业前景——女生德国留学就业前景较好的专业引言随着全球化的发展，越来越多的学生选择留学，德国作为一个备受关注的留学目的地，其教育体制和就业前景备受关注。
本文将重点介绍德国留学中女生就业前景较好的热门专业，帮助女生选择适合自己的留学专业。
1. 计算机科学与工程计算机科学与工程是当前全球范围内最炙手可热的专业之一，崭新的技术革命孕育了大量的就业机会。
德国作为欧洲科技中心，拥有众多知名大学和研究机构，为计算机科学与工程专业的留学生提供了众多的就业机会。
女生在该领域也能够取得非常好的就业前景和发展机会。
2. 金融与经济学德国的金融和经济体系非常发达，拥有众多的银行、金融机构和公司总部。
女生在金融与经济学领域能够找到很多就业机会，例如投资银行、保险公司、审计机构和企业财务部门等。
德国的金融业务通常需要有良好的数学基础和分析能力，而这在女生中并不少见。
3. 生物科学与医学生物科学与医学领域一直都是德国留学生的热门专业之一。
德国拥有众多世界级的研究机构和大学，在生物医学和生物工程方面具有很高的研究实力和专业水平。
女生在医疗机构、科研机构和制药公司等领域都可以找到很好的就业机会。
4. 工程学德国享有卓越的工程学传统，尤其在汽车工程、机械工程和电气工程领域非常强大。
女生在这些工程领域中也能够找到很多机会。
例如，德国的汽车制造业在全球范围内非常有声望，女生可以在汽车公司和供应商之间找到很多就业机会。
5. 管理学管理学是一个跨学科的专业，涉及到组织管理、市场营销、人力资源和项目管理等方面。
德国的管理学教育在国际上享有很高的声誉，培养出很多优秀的管理人才。
女生在这个领域中可以找到很多就业机会，例如企业管理、市场分析和咨询服务等。
6. 就业前景分析虽然以上专业在德国女生留学生中就业前景较好，但就业市场的竞争依然存在。
因此，提前做好职业规划和实习准备非常重要。
以下是几点建议：•提前规划：在选择专业之前，要深入了解市场需求和就业前景，根据自己的兴趣和优势做出明智的选择。
德国留学就业前景分析
【导语】德国留学毕业⽣的就业，需要⼤家提前进⾏准备，保证⾃⼰留学的安排可以为⾃⼰未来的就业提供助⼒。
下⾯是分享的德国留学就业前景分析。
欢迎阅读参考！1.德国留学就业前景分析 ⼀、回国就业 1.现状 国内的经济，⽬前正处在⼀个飞速发展的时期，需要有⾜够多的专业⼈才的⽀撑，才能够保证这⼀优势，⽽拥有他国学习和实践经历的留学⽣，⾃然会更加受到欢迎，能够为国家效⼒。
2.政策 政府⿎励企业直接参加德国的⾼校举办的招聘会，⽽各地的政府在每年留学⽣的毕业季，也会组织招聘会，为企业和学⽣之间搭起桥梁，能够满⾜双⽅的需求。
3.优势 最基础的就是语⾔，即便不是语⾔专业的学⽣，德语的⽔平也是⾮常不错的；然后就是专业的技能，在德国接受的是和国内不⼀样的体系的教学，但是理论上是有共同点的，⽽且在创意和实践上更有优势。
4.前景 德国有不少企业，在国内的发达地区，设置有分部或者合资公司，能够为学⽣提供不少就业的岗位；⽽拥有专业知识的学⽣，可以在本⼟企业中找到合适的⼯作，从⽽实现价值。
⼆、留在德国 1.现状 德国的经济发展⽬前市场最缺少的，就是年轻的劳动⼒，每年政府都需要从海外引进⼤量的移民，⽽对于在本国学习的留学⽣，⾃然是特别的重视的， 2.政策 完成学业的学⽣，可以合法的停留半年的时间，还可以申请找⼯作签证最长是⼀年，⼤家只要能够顺利的⼊职，那么就可以直接申请⼯签，后续递交移民的申请，也会有优先审理的权利。
3.优势 中德两国的经济往来是⾮常密切的，经济上的交流也很频繁，不管是去中国投资的德国企业，还是来德国投资的中国企业，对于精通德语和中⽂的⼈才，都是⾮常青睐的。
4.前景 对于直接留在德国求职，⼤家在学校内学到了知识，是可以直接利⽤的，因为本⼟化的特⾊会更加明显，可以直接的应⽤，不像回国可能还需要进⾏调整和适应，⼀般学⽣的就业年薪都在30万元年以上。
2.德国留学好就业的专业 1、机械制造专业 德国的机械专业享誉世界，多数⼤学都设有该专业。
德国留学就业薪资情况介绍
Word 文档1 / 1德国留学就业薪资情况介绍德国留学就业薪资状况介绍德国留学就业薪资状况解析。
随着德国留学政策的放宽，如今去德国留学生活受到了越来越多的中国人的青睐，关于留学之后的薪资问题是每个中国留学生都想知道的，下面德国留学老男孩为大家介绍德国留学后的基本薪资是多少。
【德国留学就业薪资状况解析——德国人均税后工资1500欧，工程类专业较好就业】德国有最低工资标准的，确定不会低于德国最低工资标准的，这是确定的。
同时一般来说德国人平均来说是税后1500欧元的水平，所以一般都能到达这个水平。
因为留下来的中国留学生一般都是说工作都是不错的，真正那些体力工作或者说一些不太需要智力的工作也不会让外国留学生来干的，因为确实不需要这样高水平的人才，一般去德国留学生活之后留下来的都是水平比较高的'人才，相对薪水都是不错的。
这个同学们不用担忧，不会很低的。
【德国留学就业薪资状况解析—— 德国教育严谨但不刻板，个人空间很大】 其实到去德国留学玩儿的机会多。
碰到问题的学生是盲目努力学习的，不知道为什么学习而学习的学生。
背字典的学生碰到的问题比较多，你要自己动脑子，自己觉察一些解决问题的手段，这些的学生在德国的问题并不大。
平均来说一个一般的德国学生，一个星期在学习方面包含上课的时候或许32个小时。
32个小时并不是太多了。
这是一个平均的学习时间。
你多读一本、少读一本也没有人强迫你，有的人根本没有固定的教材，都是要去图书馆自己找一下，这是不一样的教育体系。
德国留学就业薪资状况介绍。
以上就是德国留学老男孩为大家带来的有关德国留学后就业薪资状况的介绍，看过之后各位应当之后德国人均税后工资1500欧，希望对那些德国留学生活之后预备留德工作的中国留学生有所关怀!。
华人在德国好找工作吗
华人在德国好找工作吗对于许多华人来说，德国是一个备受关注的移民目的地，而找到一份满意的工作是他们移居德国的首要任务之一。
然而，对于华人在德国找工作的问题，很多人存在着各种不同的看法和疑虑。
那么，华人在德国好找工作吗？接下来，我们将从多个方面来探讨这个问题。
首先，德国作为欧洲经济大国，拥有着相对完善的社会福利体系和较高的生活水平，因此吸引了大量的国际移民。
对于华人来说，在德国找到工作并不是一件容易的事情，主要原因之一是语言障碍。
德国作为一个非英语国家，德语是华人在德国找工作时必不可少的一门技能。
如果华人能够熟练掌握德语，那么在德国找工作将会更加容易。
此外，德国的劳工市场相对较为保守，对于外国人来说，要融入德国的职场文化也需要一定的时间和精力。
其次，华人在德国找工作也需要考虑到自身的专业背景和技能水平。
在德国，技术类和工程类专业一直是热门的就业领域，而且德国对于这些领域的专业人才需求量也较大。
因此，如果华人具备相关的技术或工程类背景，那么在德国找到工作的机会会更大一些。
此外，德国也非常重视职业技能的培训和认证，因此，华人在德国找工作时也需要考虑到自身的职业技能是否符合德国的要求。
另外，德国的劳工市场也存在一些行业和领域的就业机会较少的情况。
例如，德国的医疗、金融和教育等行业对外国人的招聘要求相对较高，竞争也比较激烈。
因此，华人在德国找工作时也需要有所选择，不仅需要考虑自身的专业背景和技能水平，还需要对德国的劳工市场有一定的了解和认识。
总的来说，华人在德国找工作并不是一件容易的事情，但也并非完全没有机会。
如果华人能够克服语言障碍，具备相关的专业背景和技能水平，对德国的劳工市场有一定的了解和认识，那么在德国找到一份满意的工作还是有可能的。
当然，移居德国找工作也需要考虑到自身的适应能力和就业观念，做好充分的准备和规划，才能在德国的职场中立足并取得成功。
希望每一位华人在德国都能够找到一份称心如意的工作，实现自己的职业梦想。
德国留学毕业生 回国就业前景怎么样!
天道留学/德国留学毕业生回国就业前景怎么样?!德国留学生回国就业前景如何?对于德国留学的小伙伴儿来讲，在毕业之后，绝大部分的学生会选择回国发展。
但是，毕业生回国前景肿么样呢?在接下来的文章中，天道留学小编就为同学们，准备了有关德国留学生就业情况的信息，赶快来瞅瞅吧!更多德国资讯，还请继续关注天道教育相关频道!下面，德国小编就来为有意去德国留学的学生介绍一下，德国留学生就业的相关情况：随着德国经济不断地深入中国和东南亚市场，各大公司对留德毕业生的需求也不断增加，特别是高级管理部门，德国大学毕业文凭得到绝对的肯定和很高的评价，德国留学生就业受到普遍欢迎。
在数量繁多的国际性组织和跨国公司，留学德国毕业生备受青睐，待遇优厚，德国留学就业前景普遍看好。
德国就业市场近几年正处于升温的阶段，留学生在德国留学毕业后，被德国公司聘用后，留在德国长期工作，甚至是申请德国长期居留及永久居留许可的可能性也大大增加。
据德国媒体报道，在去年一年里，有很多外国留学生都成功与德国企业签订了工作合同，获得了德国长期的工作签证，而他们的年薪一般都能达到4到5万欧元。
德国企业对投资中国充满信心，西门子、奔驰、大众等大公司和其它各类企业加速涌入中国。
最近毕业的留学生任职德国公司驻华或东南亚代表已是就业定势，进入跨国公司高级管理层的留学生也屡见不鲜。
中国是德国在亚洲最大的贸易伙伴，很多企业都想方设法地抢占中国市场，西门子，宝马等着名企业也在中国开厂落户，相应的对汉德语双通的人才需求不断上涨。
我们可以清楚的看到，德国留学生回国就业也是非常受欢迎的。
德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励，在德国高校毕业后，可以申请为期一年的留德工作签证，在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。
以上就是小编准备的关于德国留学生就业情况的介绍了。
德国留学生回国就业情况如何?不知道各位同学在阅读完上面的文章之后，是否找到答案了呢?!想要了解更多关于就业的信息吗?还请继续关注天道教育德国留学相关频道!小编将陆续为您更新!天道留学为远程及海外留学申请提供服务，远程及海外申请对留学咨询公司的要求更为严苛，海外家长和学生往往更加明确自己的需求，了解海外名校招生标准和要求，远距离沟通对互相的了解、信任程度，以及双方时间协调提出更高要求。
德国留学生就业前景分析
德国留学生就业前景分析德国留学生就业前景分析许多留学生留学德国的原因是德国拥有最严谨的教育机制，质量高的教育水准，自德国留学的毕业生在德国就业前景是十分乐观的。
德国就业前景德国对于中国留学毕业生想留德的学生是有不错的去向的。
许多大型德国企业为留学生提供了不错的就业岗位。
工资条件也不差。
中国留学生在德国大学毕业取得学位证，可以获得半年找工作的居留，满5-8年以上的中国人，可在德国申请永久居留。
留学德国就业前景如此美好，德国已成为一个不错的留学国家之一。
留学德国你无外乎就必须学好德语，你既会汉语又会英语成为双语优势为你就业有提供了更多机会，还可以申请到海外国家学习英语因而会两门外语，成为国际性人才。
德国留学，提升就业竞争力，德国分别在汽车制造机械制造，医学经济学新闻法学哲学历史等方面有一定地位。
你可以在国家尖端和前沿大展你的抱负，成为领域内受人敬重的世界级人才。
据360教育集团介绍中国与德国良好的友谊，在政治经济文化方面都有联系，德国已成为中国最大贸易国之一。
德国就业前景是无尽美好的，为留学德国的学生提供了广大的就业平台。
德国留学生就业前景分析在德国留学深造过的外国人找到待遇优厚工作的机会要大得多，也就是说中国人在德国找工作会有很多机会。
原因是受过高等教育的外国人具备一些"抢手"的素质，科隆德国经济研究所的研究显示。
"那些过来上大学的移民更多地具备所谓的'短缺的专业素质'，研究负责人之一的盖斯(Wido Geis)说。
研究人员表示，尤其在工程、数学和自然科学领域，很多中小型企业和工业企业都急需这方面的人才。
专业人才匮乏要求高素质移民近年来，德国专业人才缺乏的情况加剧，而在德国完成学业的外国大学生能帮助缓解这一情况，德国经济研究所教育政策部门主任克罗斯(Hans-Peter Kl?s)这样认为。
他说，"未来的几年中，德国每年都需要64万专业人才和15万学者，以保证目前的就业形势"。
德国留学毕业后如何找一份好工作
求知若饥，虚心若愚。
德国留学毕业后如何找一份好工作德国留学毕业后如何找一份好工作近年来，留学德国的同学可是越来越多，在德国留学结业后，假如想留在德国进展，我们首先就要找一份不变的工作，在德国找工作是由多种因素打算的，每个的性格、实习的经受等都会产生影响。
下面就来看看在德国找工作的事宜。
一年半签证找工作根据德国法律，全部在德国取得学位的同学在结业以后都可以无条件的取得1年半的签证找工作。
假如找到工作，那么纳税两年2年以后就可以有资格申请德国的永久居留权，也就是我们常说的绿卡。
在全部的发达国家，尤其是在对外国人供应免费教育的国家这是难能珍贵的。
该项政策对吸引外国人才将会起到乐观的作用，从长远进展来看，德国也是极具前瞻性的。
同学体现比学校重要德国在找工作的时候和中国有必定的区分。
在德国，院校之间的不同对找工作影响不大。
不会由于你是慕尼黑工大结业的同学就对你刮目相看，类比中国，可能一个清华的结业生会特别的抢手。
在德国高校的结业分数远比高校自己重要。
同时是否有较好的实习阅历也是特别重要的'。
从专业角度动身，工程类专业，例如机械，电子等比力好找工作。
文科类和建筑学等比力难找工作。
语言力量当然语言力量也是一个重要的因素，德语是最基本的，假如在本地工作，一口流利的德语会让你找工作第1页/共2页学而不舍，金石可镂。
事半功倍。
假如再娴熟的把握英语，那就所向披靡了。
德国的个人所得税会比力高，加上缴纳的社会养老保险金，医疗保险金等，每个月有奖金一半的收入要交给国家。
硕士结业生税后净收入基本上在2000欧元到2700欧元摆布。
这些钱在德国可以生活的特别舒适。
大多数的结业生考虑是否放弃中国国籍加入德国国籍。
在没有考虑清晰之前，可以考虑一下申请永久居留权。
新的法律规定，只要外国人在德国正是工作满2年就可以申请永久居留权。
永久居留权的意义在于外国人和德国人享受同等待遇，只是没有政治选举权。
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德国留学生就业前景
德国留学生就业前景德国作为一个经济发达的国家，具有良好的就业前景，尤其对于德国留学生来说。
以下是关于德国留学生就业前景的一些重要信息。
首先，德国拥有全球知名的高等教育机构。
在这些机构中，留学生可以获得高质量的教育，接受全方位的培训。
这使得德国留学生在就业市场上具有较高的竞争力。
众所周知，教育背景是找到一份理想工作的重要因素之一。
其次，德国是欧洲最大的经济体之一，具有发达的工业和服务业。
这些行业提供了大量的就业机会，包括制造业、工程、金融、信息技术、咨询等等。
通过在德国留学期间积累实习经验和专业技能，留学生可以更容易地找到满意的工作。
第三，德国政府非常支持留学生在德国就业。
留学生可以在德国毕业后继续寻找工作，延长他们的居留期限。
德国还为留学生提供了各种就业相关的服务和辅导，包括就业信息、就业培训和职业咨询。
此外，德国政府还推出了一些专门的留学生就业计划，以鼓励他们在德国就业。
第四，德国留学生可以享受德国高薪工作和良好的工时制度。
德国的薪资水平普遍较高，工时制度合理。
工资水平和工时制度的好处使得留学生可以在工作中获得高收入，并在工作与生活之间保持平衡。
第五，德国的劳动市场相对开放和多样化。
在德国，留学生可以选择在大型国际企业、中小型企业、创业公司或自由职业领域工作。
这给留学生提供了广泛的选择和发展潜力。
然而，找到一份理想的工作并不是一件容易的事。
留学生在德国就业面临一些挑战，如语言障碍、文化差异和职业资质认证。
因此，留学生在德国就业前需要有良好的语言能力，并且需要对德国的职场文化和招聘流程有一定的了解。
此外，获得德国的职业资格认证也是很重要的，可以提高留学生在德国就业的竞争力。
总的来说，德国留学生就业前景是积极的。
留学生可以通过在德国获得高质量的教育和培训，并在德国的工业和服务行业中寻找满意的工作。
德国政府和劳动市场也提供了一系列支持和机会，鼓励留学生在德国就业。
然而，留学生在就业前需要克服一些困难，并做好充分的准备。
德国留学生就业是否比中国就业率高
德国留学生就业是否比中国就业率高
很多同学在去德国留学前，都会考虑德国找工作难易度的问题，那么德国就业率高么?其实在德国就业率要高于国内毕业生就业率，也就是说留学德国就业情况要比国内更好，下面就看天道小编详解。
数据显示，中国学生选择专业时明显体现出其对实践的青睐和兴趣。
例如，40%的中国学生选择入读工程类相关专业，这一比例在德国留学生中只占20%左右。
报告也就中国学生的毕业率进行相关统计，自从学制改革后，中国学生的毕业率高达80%以上，只有不到20%的中国留学生中途辍学。
不过，这一数值在德国大学生中已经算得上“很成功”了，因为德国本土学生的辍学率高达28%，各国留学生的平均辍学率高达46%，很明显，高毕业率也意味着高就业率，留学德国就业率的中国学生就业率高于本土学生，德国找工作其实比国内容易得多。
是什么原因让中国学生的毕业率如此之高呢?首先，通过近几年的学制改革，现在德国大学的学制已经变为本科三年、硕士两年，更符合中国学生的学习习惯;其次，留学德国需要通过德国使馆审核部的APS专业审核，学生的素质相对有明显提高;再次，德国高等教育免学费和低廉的生活成本减轻了学生的经济压力，使学生能够专注于学习。
当然，最主要的原因还是中国学生学习刻苦，基础知识扎实，这在理工科方面更加明显。
留学德国就业就是依靠扎实的学习。
德国学生找工作容易吗？德国的就业前景和留学方式
德国学生找工作容易吗？德国的就业前景和留学方式德国学生找工作容易吗？德国留学的前景和途径一、德国留学生就业前景企业* *都认为留学生在外语水平、独立思考和创造力方面会比国内毕业生有更大的优势。
而且，德国已经连续十年成为中国在欧洲的大投资伙伴，在华德国企业超过6000家。
急需大量在德国学习过，精通德语和专业技术的人才。
从德国企业在中国的分布来看，主要集中在长三角、珠三角和渤海湾，其中长三角地区的德国企业占60%，这些城市成为德国留学生回国就业的选择。
在德国留学的中国学生在德资企业有着得天独厚的优势，比如擅长德语交流、了解德语背景、专业知识扎实等，在德国留学的学生大多工作态度比较严谨。
因此，德资企业在招聘时更倾向于有德国留学背景的中国学生。
德国有1307个隐形家庭，这是一个很大的数量* *。
目前，德国有20xx多家中资企业，中国有8000多家德资企业。
中国是德国的全球大贸易伙伴，德国也成为对华直接投资较多的欧洲。
德国大学毕业后就业前景广阔。
德国连续10年成为中国在欧洲的大投资伙伴。
德国企业急需大量具有德国留学背景的中国人才。
德国大学的学历在中国乃至世界都得到高度认可。
近年来，除了西门子、奔驰、大众等公司，每年都有很多德国公司涌入中国。
由于中德* *经济文化关系健康稳定发展，越来越多的中国留学生受到德国企业青睐，工科院校毕业生在国际竞争中具有优势。
二、德国留学生的就业方式1.工作签证原则上，中国人在德国完成学业后可以不受限制地进入就业市场。
为此，你必须首先向当地移民局申请一份带有毕业证书的“求职居住证”。
*本居住证的长期限为18个月，其法律依据是《居住法》第十六条第五款的相关规定。
《求职居住证》的18个月期限从您收到毕业考试合格书面通知之日起计算，与取消学籍、领取毕业证之日无关。
或者申请延长“求职居住证”，必须向移民官证明自己有能力自行支付基本生活费用。
换句话说，如果你在银行没有足够的钱，你也可以在找工作的同时不受限制地工作赚钱。
德国留学生毕业后的去向解读
德国留学生毕业后的去向据报道，在德国留学的外国学生主要来自中国、俄罗斯和波兰，也有许多来自乌克兰、法国和比利时的学生。
根据IW发布的数据显示，2011年外国留学生占到了德国大学生比例的8.3%。
据法国“欧洲时报网”报道，德国经济研究所(IW公布的最新研究结果表明，80%的在德国留学生毕业后愿意留在德国，这一比例较过去有所增长。
研究称，这些愿意留德的外籍学生将弥补德国高级专业人才不足的问题，并为德国经济的发展作出贡献。
据报道，在德国留学的外国学生主要来自中国、俄罗斯和波兰，也有许多来自乌克兰、法国和比利时的学生。
根据IW发布的数据显示，2011年外国留学生占到了德国大学生比例的8.3%。
IW教育政策研究部门的主管Hans-Peter Kloes说：“根据我们的调查，80%的外籍学生在德国毕业后都愿意留下来工作。
毕业生渴望留下来的比例比在法国、荷兰和英国的都高。
这个结果出乎我们的意料。
因为我们一直认为，他们在毕业后会优先考虑返回他们的祖国。
”。
德国留学就业前景范文
德国留学就业前景范文
德国作为欧洲强国，其经济总量为英法两国之和，是世界第二大出口国。
因其大学免收学费及成认中国的学位，使不少学子赴德国留学。
德国大学自xx年起进展了学制改革，本硕全面分开，即3年本科 2年硕士的形式，既节省了求学时间又节省了留学费用。
德国的绝大多数联邦州把学费的收取尺度定在每学期400-500欧元之间(约合4000-5000元人民币)，相对于美英等其他留学国家的费用要低了很多。
德国对外国留学生的打工时间也做出了大幅有利的调整，以往非欧盟国家学生允许每年工作90天，如今学生可以合法打工180个半天，新方法的施行显然为留学生带来了真正的实惠。
至于在德国的就业前景那么更加不错。
德国大型企业雇佣中国留学生的比例逐年在增加，并且薪资程度也有所提升。
而外国留学生在德国高等院校获得学位，就可以申请获得半年的找工作的居留，而且还可以申请再次延期半年。
在德国居留满5-8年独创互联网留学方式，资助学生降低留学本钱，低至0中介费；拥有海量留学大数据，资助学生进步申请率，轻松搞定世界名校。
留学合作院校总数超过300家，覆盖美国、英国、澳洲、新西兰等国家。
【德国留学生就业前景】听合肥90后讲述跳槽故事
【德国留学生就业前景】听合肥90后讲述跳槽故事对于无处不新潮的85后、90后而言，在职场上标新立异的想法一直备受关注。
你可能没想到，尽管首份工作还没敲定，很多90后应届毕业生心中已有跳槽时间表了。
在这些跳槽者中，既有成功的转型也有失败的案例，既有同行业跳槽也有跨行业变身。
样本一跨行业变身蠢蠢欲动●姓名：叶晓春●年龄：23岁●工作年限：一年多●跳槽次数：3次●目前情况：蠢蠢欲动●学历：大专●目前领域：快递他说跳槽：在业务型行业是普遍现象在合肥上大学的小叶，大学期间主修的是投资专业，之前从事的是一份电话销售的工作。
忙忙碌碌的接线任务，与工作本身狭小的发展空间，让小叶感到不如意，于是他又看准了这两年随电子商务发展而愈发受益的快递行业。
快递行业正发展得如日中天，这下小叶会在这里踏实工作了吧？“过于清闲的工作状态，给自己一种‘当一天和尚撞一天钟’的感觉，甚至让我饱受失业危机的困扰。
”对于现有工作状态的不满，让他再一次开始了择业的漫漫征途。
于是，小叶定期浏览招聘网站，获取岗位信息。
偶尔也会跑跑人才市场，与周围人分享一下最新的招聘广告。
“这一次，我想有针对性地选择一个可以快速建立强大人际关系的岗位，方向还是销售、渠道领域，为自己未来的职场之路做铺垫。
”小叶计划着最新的一次跳槽。
等过两年，时机和经验都成熟了，他就要开始着手创业了。
一年多三次跳槽，对于这样的频率，小叶耸耸肩笑着告诉记者：“这没什么呀，业务型行业的人员流动是普遍现象。
大学毕业后的第一份工作还是存在现实与理想的落差的，这种心理带来了工作岗位的更迭。
”小叶说，在他所处的朋友圈中，基本上，所有人都跳过槽。
样本二自主创业成终极诱惑●姓名：丁伟●年龄：28●工作年限：7年●学历：大专●跳槽次数：1次●目前情况：蠢蠢欲动●目前领域：外企IT主管他说跳槽：这个想法源于自主创业的诱惑丁伟，大学主修经济管理专业，现就职于一家全外资企业，出任IT部门主管这一职务，之前也有过在制造行业工作的经历，在目前的这个岗位上已经工作5年了。
【德国留学生就业前景】在履历表上流浪 三名大学毕业生的求职流浪记
【德国留学生就业前景】在履历表上流浪三名大学毕业生的求职流浪记又是一年招聘热季。
在浩浩荡荡的求职大军中，有的人信心十足，有的人仓促应战，还有的人屡战屡败又屡败屡战。
每个人都希望找到一份适合的工作，但也总有那么一些人，怀揣着单薄或者厚重的履历，流浪着走向下一个招聘单位。
能力不足＋计划不明：他始终“漂”在北京因为学校的宿舍不足，甘子祥在北京读书的时候就住二里庄小月河附近的求职公寓里。
大学毕业后他顺理成章地继续在那里租了个床位安顿下来，开始了他的“北漂”生活。
毕业前几个月，甘子祥找到一家公司开始实习。
他本科学的专业是计算机，可要做的却是销售。
按照他的说法，“理工科的男生，嘴笨，人也不够灵巧”，刚去的时候，他甚至连打电话联系客户都不会，“不知道怎么开口”。
每天上班，甘子祥就坐在那里，看着别人打电话，希望能“偷学点儿什么技巧”，但是半个月过去了，个性内向也没有多少私人资源的他依然没有能够“出单”(销售行业的术语，出单意味着销售成功)。
一个月后，甘子祥被调到了广告部，他觉得广告部的技术设计跟自己的专业还比较沾边，就留下来继续实习。
和他一起工作的是4个女生，于是，“泡茶，买早餐、午饭，我每天就只给她们跑腿了”。
他知道，如果自己这个月再不能有所表现的话，别说留下来工作了，实习期就得走人。
因为表达能力不强，甘子祥在团队中很难表达自己的意见和建议。
好不容易有了一次参与广告设计的机会，甘子祥发现自己总是被别人的思路牵着走，没办法提出自己独特的创意。
“我大学里专业实践不多，动手能力也不是很强。
”所以，他很难参与到广告制作当中，没多久就被同事们彻底忽略了。
经过这一次的打击，甘子祥发现了自己能力上的不足，也开始认识到自己的性格根本不适合团队工作。
于是在实习了两个多月后，甘子祥离开了那家公司。
后来，他辗转在几家公司实习、工作，终于在一家私营贸易公司找到一份电脑维护的工作。
每天，甘子祥都要坐一个半个小时的公交车才能到单位，很累却很有规律。
德国留学就业详情解析
德国留学就业详情解析
到德国留学的同学们，基本上也是为了有更好的就业前景。
今天我们就来简单介绍一下德国留学就业前景、以及德国留学生回国就业的情况。
随着德国government的政策调整，给予了国际生180个半天的打工，不仅是为学子们在课余之外获得了经济收入，从社会实践方面来说，更是大力提升。
这样的推动之下，也让学子们感受到了德国留学所带来的是会，德国当地大型企业的.国内留学生比例在不断raise，而且就salary也有同步的提升。
从政策上，德国政府给出的条件更具有吸引力了，国际生一旦在德国高等学府获得学位证书，在毕业前即可申请为期半年的工作居留，并且这个时间可以有延期半年的再次申请权利，而在德国当地留居满5-8年的非德国人，则可以申请永久居留。
除了德国方面，国内的市场上来看，德国留学生回国就业也是一片风光。
这与其语言优势有关，因为英语在当地高等学府的普及率极高，加上学好德语，所拥有的双语言优势让学子们具有更强的竞争力，在外企、德国企业，譬如大家所熟悉的西门子、奔驰等公司，在国内迅猛发展的速度来看，其人才缺口自然相当紧俏。
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【德国留学生就业前景】听合肥90后讲述跳槽故事
对于无处不新潮的85后、90后而言，在职场上标新立异的想法一直备受关注。
你可能没想到，尽管首份工作还没敲定，很多90后应届毕业生心中已有跳槽时间表了。
在这些跳槽者中，既有成功的转型也有失败的案例，既有同行业跳槽也有跨行业变身。
样本一
跨行业变身
蠢蠢欲动
●姓名：叶晓春
●年龄：23岁
●工作年限：一年多
●跳槽次数：3次
●目前情况：蠢蠢欲动
●学历：大专
●目前领域：快递
他说跳槽：
在业务型行业是普遍现象
在合肥上大学的小叶，大学期间主修的是投资专业，之前从事的是一份电话销售的工作。
忙忙碌碌的接线任务，与工作本身狭小的发展空间，让小叶感到不如意，于是他又看准了这两年随电子商务发展而愈发受益的快递行业。
快递行业正发展得如日中天，这下小叶会在这里踏实工作了吧？
“过于清闲的工作状态，给自己一种‘当一天和尚撞一天钟’的感觉，甚至让我饱受失业危机的困扰。
”对于现有工作状态的不满，让他再一次开始了择业的漫漫征途。
于是，小叶定期浏览招聘网站，获取岗位信息。
偶尔也会跑跑人才市场，与周围人分享一下最新的招聘广告。
“这一次，我想有针对性地选择一个可以快速建立强大人际关系的岗位，方向还是销售、渠道领域，为自己未来的职场之路做铺垫。
”小叶计划着最新的一次跳槽。
等过两年，时机和经验都成熟了，他就要开始着手创业了。
一年多三次跳槽，对于这样的频率，小叶耸耸肩笑着告诉记者：“这没什么呀，业务型行业的人员流动是普遍现象。
大学毕业后的第一份工作还是存在现实与理想的落差的，这种心理带来了工作岗位的更迭。
”小叶说，在他所处的朋友圈中，基本上，所有人都跳过槽。
样本二
自主创业成
终极诱惑
●姓名：丁伟
●年龄：28
●工作年限：7年
●学历：大专
●跳槽次数：1次
●目前情况：蠢蠢欲动
●目前领域：外企IT主管
他说跳槽：
这个想法源于自主创业的诱惑
丁伟，大学主修经济管理专业，现就职于一家全外资企业，出任IT部门主管这一职务，之前也有过在制造行业工作的经历，在目前的这个岗位上已经工作5年了。
最近一直有跳槽的想法，这一切源于自主创业的诱惑。
“每月六千多的薪酬，距离我原有的职业规划可能还差了一点。
”不过，薪酬的不满意并不是跳槽的全部原因。
自己现在这个岗位的职业发展前景，也是丁伟考虑的重要因素之一。
职场跳槽，虽然可能会带来薪酬上的增加，但也要计算跳槽成本。
丁伟说，这是他犹豫不决的主要因素。
在丁伟的朋友圈中，有过跳槽经历的人还是占了相当大的比重。
尤其是工作的前几年，身边的很多朋友都出现了频繁更换工作的状况，这是一个普遍的社会现象。
更换工作的原因也无非就是些薪资水平较低、管理风格不适应、职业发展前景堪忧等一系列大众化的原因。
“不过，据说90后一代跳槽的理由就比较古怪了。
”
在跳槽信息方面，已经工作多年的丁伟除了通过浏览专业的就业网站，还有一个重要方式就是与行业内朋友交流。
样本三
要果断
姓名：张文星
年龄：28
工作年限：6年
跳槽频率：1次
目前情况：已跳槽
目前领域：房地产
学历：本科
他说跳槽：
看准时机就要果断决策
对于刚入职新工作一个半月的张主管来说，现在的工作状态是新鲜而丰满的。
张文星，大学主修财务专业，毕业后就一直留在本市工作，并没有回到自己的家乡安庆。
之前有在中国移动公司从业的经历，现在转投的是房地产投资行业。
虽然具体的收入不方便透露，但他表示较之前的薪酬有了不错的提升，也算达到了自己的预期规划。
谈到萌生跳槽想法的因素，张文星说：“这其实很复杂，主要的两点一是之前的工作地点距离自己的居处较远，交通也不方便，每天上下班都很头疼，二是薪酬也离我的目标相差较远，不能让自己满意。
”
“自己跳槽时有权衡利弊，对新工作所可能面临的困难和挑战，也做好了充分的心理准备。
就目前来看，自己对千头万绪的新问题新情况，处理起来还是比较得心应手的，虽然客观上存在着一个行业跨度大的难题，但自己有信心有把握在短期内解决它。
”在谈及跳槽转型时，张文星显得自信和冷静。
“真的，抓住机遇很重要，我觉得我抓住了属于我的机遇。
”他说这话时格外的坚定。
不过，抓住机遇的张文星并不赞成频繁的职场跳槽。
“要根据自身情况有针对性地跳槽，要看准时机，果断决策。
”
样本四
现实
姓名：孔明名
年龄：24
工作年限：1年
跳槽频率：1次
目前情况：已跳槽
目前领域：金融
学历：本科
他说跳槽：
丢了高薪真是不值得
“不想多说，跳槽的事儿，说多了都是眼泪。
”孔明名并不愿意回忆自己并不愉快的跳槽经历。
就读于某985高校金融专业的孔明名，从上学起就有自己的金融梦和职业规划。
“精英”——是他头脑中挥之不去的意念。
本科毕业的小孔就职于某外资银行，继续成为全家人赞许的对象。
完善的培训制度、令人满意的薪酬、优越的工作环境，然而这一切却未能让小孔觉得梦想照进现实。
“晋升速度太慢了。
我希望30多岁成为高管，现在看来，根本没有任何指望。
”小孔表示。
媳妇熬成婆的时间太久，孔明名在全家的反对声中辞职了，跳槽到了一家投资公司。
“选择跳槽，我的成本很高。
现在的这家公司，工资待遇、培训制度都不如我之前就职的外资银行。
最吸引我的，就是他们为员工制定的职业规划和晋升制度。
”
然而，已经跳槽了近半年的小孔，觉得自己的梦想再次破灭：“想成为中层，甚至高层，还是要拼资历。
30多岁进入高管层，看样子几乎是不可能了。
而之前的高薪也没有了。
真是不值得。
”
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