简历要不要简

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简历的撰写原则

简历的撰写原则原则一：简明原则简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。

对于应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。

面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去读一份枯燥无味又臭又长的简历。

原则二：完整原则简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。

原则三：真实原则简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，没有虚构信息，切忌假大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。

原则四：美观原则简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。

建议不要直接用招聘网站的模板。

原则五：关键词原则简历中应包含跟应聘职位所需学历、专业、素质、能力、经验、资质等密切相关的关键词，还有就是要有关键数据，数字能更直观的说明成果、业绩，能让人印象更加深刻。

原则六：相关性原则简历里的内容，尤其是其中学习、实习或工作经历、经验、能力等要跟应聘的职位有密切的联系，不要在简历里写一堆跟应聘职位不相关的信息。

原则七：扬长避短原则简历作为敲门砖和自荐信，要扬长避短，要充分的突出自己的优势、长处、能力、经验和价值，尽量避开自己的缺点和不足。

原则八：细心原则简历作为候选人给面试官的第一印象，一定要细心撰写，不能有明显的错误，例如错别字、语法错误、用词不当、信息前后矛盾等。

制作简历的原则

制作简历的原则简历是求职过程中最重要的工具之一，它承载着个人的求职意愿、教育背景、工作经历和技能特长。

一个优秀的简历可以让求职者在众多竞争者中脱颖而出，因此制作简历时需要遵循一些原则，以确保简历的质量和效果。

1. 简洁明了简历的内容应当简洁明了，用词准确精炼，避免过多的废话和赘述。

每一部分内容都应当具有信息量，能够准确展示求职者的能力和经历，避免冗长而无效的描述。

2. 结构清晰简历的结构应当清晰明了，包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能等几个主要部分。

每个部分的内容应当有条不紊地呈现，使阅读者能够迅速获取所需信息。

3. 突出重点在简历中，应当突出展示与目标岗位相关的重点信息，如相关工作经验、专业技能、教育背景等。

通过加粗、斜体等方式突出关键信息，使之更易被阅读者注意。

4. 量身定制针对不同的求职岗位，可以适当对简历进行定制。

根据不同岗位的要求，调整简历中的重点内容，使其更符合目标岗位的招聘需求，提高求职成功率。

5. 陈述事实简历中的内容应当真实可信，避免夸大其词或虚构事实。

任何虚假信息都可能在面试过程中暴露出来，损害求职者的信誉和机会。

6. 精益求精简历制作是一个不断完善的过程，求职者可以根据个人成长和经验积累不断优化简历内容，使之更加完善和有吸引力。

不断学习、进步，让简历更具竞争力。

结语遵循上述原则，制作一份优秀的简历将有助于提高求职成功率，展现个人的优势和潜力。

简历是求职的敲门砖，精心制作的简历将为求职者赢得更多机会和尊重。

愿每一位求职者都能根据以上原则制作出一份出色的简历，取得理想的工作机会。

关于个人简历

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个人简历表格范文基本情况：
姓名：*** 政治面貌：中共党员
专业：注册会计师专门化出生日期：1979年10月12日
籍贯：安徽亳州毕业院校：*****
学位：管理学学士教育情况：大学本科
E-mail：
性格：
热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。
特长：
书法，摄影，计算机，网络
英语和计算机水平：
1. 英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2. 顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX 平台上使用：WPS 、Word、Excel“用友”“金碟”等软件。
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单来自请联系我) 论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
个性特点:
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
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面试官，无论是人力面试还是业务面试，特别是前者，每天要看太多的简历了。所以，如果他不能在你的简历的第一页，让他看到他感兴趣的内容，主要是基本需求和业务部门要求的内容，你被抛弃的可能性将非常高。许多人用第一页详细写了自己的个人信息，毕业和学习经历，我个人认为这有点太浪费了。不如只写上最基本的信息，比如：

大学生求职简历书写规

大学生求职简历书写规求职简历是大学生进入职场的敲门砖，它可以展现个人的能力、经历和潜力，吸引用人单位的眼球。

一份优秀的求职简历应该清晰、简洁、条理分明，下面是一些关于大学生求职简历书写规范的要点，希望能对你有所帮助。

1. 简洁明了：求职简历一般控制在一页纸以内，要简洁明了，用简练的语言描述个人信息和经历，避免冗长废话。

2. 头部信息：简历的头部应包含个人的基本信息，如姓名、性别、出生日期、民族、联系电话、邮箱等。

此外，你还可以加入一张个人照片，以增强简历的亲和力。

3. 求职意向：在简历的开头可以用一段简短的话语表明求职意向，说明自己期望从事的职位和行业。

4. 教育背景：教育背景是大学生求职简历的重要组成部分，包括学校名称、就读时间、所学专业、学历等信息。

如果有相应的奖学金或其他学术成果，也可以在此处进行陈述。

5. 实习经历：实习经历是求职简历上非常重要的一部分，可以展示你的实际工作能力和实践经验。

描述实习经历时，可以注重突出自己在实习过程中所取得的成就和贡献，具体说明你的实习职责和工作内容。

6. 项目经历：如果你曾参与过一些校内外的项目，比如学术科研项目、社会实践项目等，也可以在简历中列举，并简要描述你在项目中的角色和所取得的成绩。

7. 个人技能：除了学历和实习经历，个人技能也是求职简历上需要体现的一部分。

你可以列出你所掌握的专业技能、计算机技能、语言能力、交际能力等。

这些技能与所应聘的岗位要求相符合时，会给用人单位留下良好的印象。

8. 获奖情况：如果你在学业或比赛中获得过奖项，可以在求职简历中一一列出，并注明颁奖机构、奖项名称、获奖时间等。

9. 兴趣爱好：在简历的最后，可以适当地列举一些个人的兴趣爱好，以展示你的多元化和个性特点。

10. 附件：除了简历本身，你还可以附上一份个人作品、证书、推荐信等。

这些可以进一步证明你的能力和背景。

总结：以上是关于大学生求职简历书写规范的一些要点，希望能对你有所帮助。

写个人简历要知道的注意事项

写个人简历要知道的注意事项一份完美的个人简历就是你成功的第一步，要想写出令人眼前一亮的个人简历，你需要避开一些简历制作注意事项。

个人简历的注意事项1.不要因为省钱而选择廉价又粗劣的纸张作为简历的载体，还要注意你的个人简历中是否有错别字、是否有语法错误、排版等问题。

2.简历中字迹一定要清晰明了，语句要简明扼要会抓重点，会凸显自己的特长及优点。

3.简历内容要真实，不要夸大自己的能力，更不要弄虚作假，为了求职成功写一些自己不能做到的事情，最后在面试的过程中会很难堪。

4.简历中要有清晰明确的目标，不要含糊不清，这样会令对方认为你是一个摇摆不定的人。

5.把自己的经历以及曾经从事过的行业写清楚，重点要突出在自己与之相关的工作经历上，展现自己的长处。

6.不要用任何借口说明你离开前任公司的原因，特别是不要把自己离职的原因推脱到别人的身上，这样会令对方觉得你是一个很爱推卸责任的人。

求职简历投递的技巧1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。

一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。

如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。

怎么办呢其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

2、求职信的写法求职信尺度要掌握好。

相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。

问题在于，你的求职信，会写些什么。

首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。

网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

3、新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件可以在邮件题目上做文章。

简历排版小技巧

简历排版小技巧
简历的排版是非常重要的，它能够给招聘者留下一个清晰、易读的印象。

下面是一些简历排版的小技巧：
1. 使用简洁的布局：简历应该简洁、整洁、易于阅读。

使用简单的字体（如Arial、Times New Roman）和适当的字号（一般建议12号字体）来使文本易读。

另外，保持一致的间距和对齐方式也很重要。

2. 使用标题和段落：使用标题和段落来使简历结构清晰，突出重要信息。

例如，在个人信息部分使用一个大标题来标注姓名和联系方式，并使用一个小标题来标注职位目标。

3. 使用合适的字体风格和强调：使用粗体、斜体或下划线来强调关键信息，例如醒目的职位名称、公司名称或技能关键词。

但要注意不要滥用这些效果，否则会给招聘者留下一种杂乱无章的印象。

4. 利用空白区域：在简历中合理利用空白区域可以使简历看起来更清晰、更易读。

不要过分拥挤潦草地排列所有内容，适当留白会使整个简历看起来更吸引人。

5. 使用项目符号或编号：如果简历包含列举的项目或成就，使用项目符号或编号可以帮助招聘者更快地阅读和理解内容。

6. 使用表格或列：如果简历包含大量的信息，例如工作经历或项目经验，使用表格或列可以使其整齐有序。

这种方式可以使
招聘者更容易找到他们感兴趣的信息。

7. 选择合适的格式：根据自己的工作经历和技能选择最适合的简历格式，例如，如果你有丰富的工作经验，可以选择功能型简历格式；如果你是一名大学生或者刚毕业，可以选择基于时间的简历格式。

以上是一些简历排版的小技巧，希望对你制作一份出色的简历有所帮助。

记住，简历的排版只是你获得面试机会的一小部分，内容和质量同样重要。

求职简历制作的原则和技巧

求职简历制作的原则和技巧
1. 简洁明了很重要啊！别把简历弄得像长篇小说一样，比如说简历里写一堆无关紧要的兴趣爱好，像“我喜欢每天观察天上的云朵变化”，这有啥用呀！你得突出重点，让人一眼就看到你的核心优势，就像夜空中最亮的星那么耀眼！比如写“我成功策划并执行了多个大型项目，取得了显著成果”。

2. 针对性要强哇！不能一份简历投遍所有公司呀！要是你想应聘程序员，就着重写你的编程技能和项目经验；要是想应聘销售，就突出你的沟通能力和业绩呀！别像无头苍蝇一样乱撞。

比如你想应聘老师，那你得重点体现你的教学经验，像“我给学生讲课时那叫一个绘声绘色，学生们都可喜欢了”。

3. 真实可信可不能忘呀！别吹牛吹破天了，到时候面试露馅，那多尴尬呀！有啥写啥，适当美化可以，但别过度啊！就像建房子，根基得稳，例如写“我确实在这个项目中承担了关键角色，起到了重要作用”。

4. 格式要规范整齐哦！乱糟糟的谁愿意看呀！每一部分都安排得明明白白的，让人觉得你是个有条理的人。

就像整理房间一样，整整齐齐看着就舒服，像“我的工作经历按时间顺序排列，清晰明了”。

5. 突出成果和业绩呀！光说你做了啥不行，还得说做出了啥效果，比如“我带领团队实现了业绩翻倍增长”，这多吸引人！
6. 语言表达得生动呀！别干巴巴的，来点生动的词汇和表述，让简历活起来呀！像“我的沟通能力那叫一个杠杠的”。

7. 多检查几遍没坏处呀！别有错别字和语病呀，那可太掉分啦！自己检查完，再找别人看看，确保万无一失，好比出门前照照镜子整理下着装。

总之，一份好的简历就是你的敲门砖，一定要认真对待呀！。

个人简历注意事项

个人简历注意事项1.全面的个人基本信息。

虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。

有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。

做完自己先认真看看，别有差错。

2.注明求职岗位。

一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。

3.教育背景要简洁而详细。

教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。

4.主次分明，重点突出。

不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。

对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。

5.使用描述性语言。

切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。

6.科研成果与实践活动。

如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。

7.工作经历、实习经历。

如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。

至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。

8.不要过于信赖网站上的简历模板。

网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。

个人认为，简洁易看的就是好模板。

9.实事求是，有所升华，不要谦虚。

简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。

当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。

10、备好两种简历。

一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。

海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。

写简历应该注意哪些事项

写简历应该注意哪些事项
写简历是求职过程中非常重要的一步，以下是一些写简历时需要注意的事项：
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，不要过于冗长。

一般来说，简历应该控制在两页以内，突出重点和关键信息。

2. 格式规范：简历的格式应该规范，包括字体、字号、行距、段落分隔等。

同时，简历应该使用正式的语言和措辞，避免使用口语化的表达方式。

3. 突出重点：简历应该突出重点，包括个人优势、工作经验、技能和成就等。

在描述工作经验和成就时，应该具体、量化，并突出自己的贡献和影响。

4. 适应性：简历应该根据不同的职位和公司进行适应性调整，突出与职位相关的经验和技能。

同时，简历应该针对不同的职位和公司进行不同的排版和设计，以吸引招聘者的注意力。

5. 真实性：简历中的信息应该真实、准确，不要夸大或虚构自己的经验和技能。

如果被发现简历中存在虚假信息，可能会影响到自己的信誉和职业发展。

6. 反馈和修改：写完简历后，应该请朋友或专业人士进行反馈和修改，以确保简历的质量和效果。

7. 更新和维护：简历应该定期更新和维护，以反映自己的最新情况和职业发展。

同时，应该根据不同的职位和公司进行适当的修改和调整。

写简历需要注意简洁明了、格式规范、突出重点、适应性、真实性、反馈和修改以及更新和维护等方面，以提高简历的质量和效果，吸引招聘者的注意力。

好简历的八大标准

好简历的八大标准
一份好的简历，应该至少具备以下八大标准：
1. 突出个人特质：简历必须体现出你的特点和优势，这是让雇主对你产生兴趣和记忆的关键。

2. 简明扼要：不要用冗长的词语和篇幅，简洁明了的表达可以让雇主快速了解你的能力和经历。

3. 结构清晰：要用条理分明的方式呈现个人能力和经验，保证简历有清晰的逻辑结构。

4. 强调结果：简历中的描述要有具体的结果和数据支持，例如：降低成本3%，增加销售额5%等。

5. 适应岗位：根据不同的职位和公司要求，调整简历内容和重点，体现适应性和个人价值。

6. 无错无误：要避免拼写和语法错误，仔细检查简历的格式和排版，保证内容的准确性和可读性。

7. 合适长度：一般情况下，一份简历一页就足够了。

注意字号和间距，让简历看上去容易阅读。

8. 表现自信：简历展现了你对工作的热情和承诺，让雇主感到你对自己的能力和潜力充满自信。

个人简历制作的基本要求

个人简历制作的基本要求
1、简洁明了：个人简历应该简洁明了，不要有过多的废话和不必
要的废话。

用简短的语句表达出你的个人信息、教育背景、工作经验和技能特长等内容。

2、突出重点：在制作个人简历时，需要突出重点，将你的优势和
特长突出显示出来。

这可以让雇主更快地了解你的优势，更容易引起他们的注意。

3、真实准确：个人简历的内容应该真实准确，不要夸大自己的能
力和经验。

在制作个人简历时，可以参考过去的经历和能力，准确描述自己的工作成果和职责范围。

4、格式规范：个人简历的格式要规范，使用正确的字体和格式，
使用正规的信纸和信封。

在排版上，要保持整齐和规范，使得个人简历看起来更加专业和正式。

5、针对性：个人简历应该根据不同的职位和行业进行针对性的制
作。

需要根据目标职位的要求，强调对应的技能和经验，让雇主看到你的能力与职位的匹配度。

6、有条理性：个人简历应该有条理性，按照一定的逻辑顺序进行
排列，让雇主更易于理解你的能力和经验。

一般来说，个人简历可以按照个人信息、教育背景、工作经验和技能特长等几个方面进行组织。

7、突出个人特点：在制作个人简历时，可以突出自己的个人特点，
将个性化的元素加入其中。

例如，可以用自己的照片或者个人
标志来设计个人简历的封面，或者使用特殊的字体和纸张来增加个人特色。

简历制作原则

简历制作原则
简历制作原则是指制作个人简历时应遵循的一些原则。

以下是几个重要原则：
1.简洁明了：简历应该简洁，内容要简明扼要，不要写得过于繁琐，让阅读者可以快速了解你的背景和经历。

2.重点突出：突出自己在学习、工作等方面的成绩和优点，使读者能够清晰地看到你的亮点。

3.真实准确：简历上的信息必须真实准确，不要夸大夸张，同时应该避免写虚假经历或技能，以免被揭穿。

4.格式清晰：简历排版应该规范整齐，字体和字号要统一，让简历看起来舒适、清晰易懂。

5.针对性强：不同职位需要的特定技能和经验是不一样的，制作简历时应根据职位的要求来制定相应的内容和结构。

总之，制作一份好的个人简历需要注重内容、格式、真实性和职位针对性等方面，才能更好地展示个人的能力和特长，让招聘者印象深刻，提高自己的招聘竞争力。

个人简历内容及注意事项

个人简历内容及注意事项一、个人简历的主要内容一般应包括以下几个方面的内容：1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等。

2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。

3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。

4.所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。

个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

二、填写个人简历内容要注意的问题1.要突出过去的成就。

过去的成就是你能力的最有力的证据。

详细把它们写出来，会有说服力。

2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。

最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。

要本着诚实的态度，有多少写多少。

4.资料内容不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5.不要写对申请职位无用的东西。

6.简历设计巧显个性。

在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。

相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

7. 介绍自己要开门见山。

如一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

撰写简历的基本原则

撰写简历的基本原则撰写简历是应届毕业生找工作必须要准备的东西，很多同学抱怨写不出好的简历。

小编找到一篇简历攻略，希望对大家有帮助。

一、简明扼要目前，由于用人单位是卖方市场，他们的每一个招聘岗位都会收到成百上千份的个人简历，要在这样厚厚一摞表述同一意愿的简历中进行选择，其工作量是可想而知的，在这种前提下，个人简历的简明扼要就显得尤其重要，尤其是第一页的表述很关键。

在个人简历的第一页，应重点突出与职位有关的信息和个人强项，如应聘岗位、希望待遇、名牌院校、抢手专业、较高学历、优良业绩、实习经历、风霜阅历、风采照片等，使招聘单位感兴趣的内容一目了然。

很多应届大学毕业生往往将一封求职信放在第一页，这是不可取的，甚至可以说，这封情真意切、实际上大同小异的求职信往往阻碍了人力资源经理对应届毕业生的第一印象的迅速、直观了解，这样的求职简历很可能会成为第一批被丢弃的对象。

很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪些单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。

二、情况相对真实个人简历中反映的情况一定要是真实的，至少是相对真实的，这代表一个人是否具有起码的诚信素质。

有些即将走出校园的应届大学毕业生为了吸引招聘单位的注意力，故意编排了一些个人工作经历、工作职位、在校成绩、社团工作等来表现自身的素质和能力，这对于那些经验丰厚的人力资源经理来讲，往往显得幼稚可笑，成为减分的第二杀手。

即使这些事项吸引了招聘经理，在简历筛选过程中满天过了海，但因为编造者本身没有经历过、思考过甚至听说过，这些事项在第二轮面试中往往成为他们的滑铁卢，最终也逃脱不了被淘汰的命运。

三、层次清楚一份个人简历涵盖的内容很多，主要有以下几个方面。

1.个人基本资料。

包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络联络电话等。

应征工作事项。

包括应聘部门及岗位、希望待遇等。

2.教育程度。

包括毕业院校、所学专业、培训状况、资质状况等。

简历制作心得体会(共14篇)

简历制作心得体会（共14篇）一、简历要精炼在简历制作过程中，要尽可能将自己的优势和实力表现出来，但也要注意不要夸大其词，要写得精炼，重点突出。

也就是说，在简历上要有选择性地写出自己的长处，而不是将所有信息都写上去，以免因为内容太多而使人眼花缭乱，无法把握重点，影响对简历的评估。

二、简历要简洁一份好的简历不仅要精炼，还要简洁，要控制字数，不要写太多，有必要的信息可以用更少的字数表达。

此外，文字的表达要清晰明了，不要用太多复杂的语句，这样不仅会影响阅读的流畅度，还会让人难以理解。

三、简历要准确在简历的制作过程中，要尽量避免出现错误，如果出现错误会使人对你的诚信产生怀疑，不利于你的形象。

所以，在简历中要尽量准确，细节要特别注意，例如联系方式、学习成绩、专业技能等，都要准确无误。

四、简历要有特色在简历制作过程中，要注意利用自己的特长，使简历更加有特色。

例如，如果你有国外学习经历，就可以在简历上记录一下，这样会使你的简历更加丰富，更具吸引力。

五、简历要突出重点在简历制作过程中，要尽量把自己的优势和实力突出，而不要把空白给占满，因为这会给人一种混乱的感觉，影响对简历的评估。

因此，要把重点突出，只有这样才能把自己的实力有效地展现出来。

六、简历要有良好的版面简历制作过程中，还要注意简历版式布局要正确，不要让简历看起来杂乱无章，要能够让人一目了然，不要用过多的文字去填充空间，以免影响版面的整体美观度。

七、细节要严谨在简历制作过程中，要注意细节的准确性，比如学校名称、时间、职务、专业、成绩等，要尽可能准确，这样才能让人看出来你的认真态度。

八、保持简历的更新在简历制作过程中，要注意经常更新简历，把最新的信息及时添加到简历中，这样可以让人看出你的动态，也方便招聘者更加了解你。

九、简历要具有可读性在简历制作过程中，要尽量使简历具有可读性，也就是说要使简历的文字清晰明了，不要使用太多的技术性术语，这样可以让招聘者更容易理解你的简历。

写简历有什么忌讳吗

写简历有什么忌讳吗
一忌：写了好几个求职岗位意向。

写忌方向不明、条理不清。

在简历上写一个主要的求职岗位，写好、写精，否则给用人单位一种错觉――你是万金油，什么都会，却什么都不精。

蒋爱丽老师说，大学生写简历要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。

二忌：写简历时夸夸其谈。

干净整洁、言简意赅的'简历是最受欢迎的。

简历忌长篇大论，切不可篇幅过长，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而会影响效果。

三忌：雷同简历到处投。

到不同公司应聘职位，简历要有不同侧重。

中央民族大学张焰老师表示，大学生制作简历，要根据不同的职位要求制作特色简历。

比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

四忌：在制作简历时忘记或写错联系方式。

忘记或写错自己的联系方式，白白浪费掉面试机会。

有关专家提醒大学生，在写简历时，切记要写上简历二字，如果有手机的话，最好写手机号，如果没有，填写能联系到自己的固定电话。

简历的十项基本原则

因为工作的原因，每天都会收到大量的应聘简历。

看的多了自然就会对简历产生敏感性。

所以总结几个内容供我的朋友们参考。

1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。

此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。

通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的工作没太大的认识，或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。

2、照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，但本人反感放照片的两种情况：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。

照片放上去是极大的欠考虑。

二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。

3、电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。

4、以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。

5、培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍；6、要有针对性投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。

可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。

7、求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。

如果想应聘主管或经理职位。

则不要将助理职位一并写上。

以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。

当然也可以运用第六条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。

8、简历的长短：简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。

字体的大小和整体效果要美观。