员工入职登记表(全面)

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员工入职信息登记表模板(精选3篇)

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

新员工入职登记表(完整版)

□其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
其它特长
三、教育及培训经历（填写最高学历和与应聘岗位相关的培训经历）
起止时间
院校或培训机构名称
所学专业名称或培训内容
获得证书
证明人
四、工作经历（填写最近任职和与应聘岗位相关的工作经历）
起止时间
单位及职位
主要工作职责及内容
证明人及电话
五、家庭情况
主要社会关系
姓名
个人签名：
七、其它需要说明的情况
紧急联系人（原则上，已婚者填配偶，未婚者填父母）：
与本人关系：
联系方式：
面试考察评价
面试意见：Leabharlann 面试人1：面试意见：
面试人2：
面试意见：
面试人3：
面试结论：
用人部门用人建议
□不予录用 □暂做储备 □再次约见（或笔试） □录用
用人部门岗位薪资建议
人力资源部用人建议
□不予录用 □暂做储备 □再次约见（或笔试） □录用
与本人关系
工作单位及职务
联系电话
六、其他情况
你了解公司
的渠道
□社会广告 □人才市场 □招聘网站 □熟人介绍 □业务关系
□其它:
是否有亲属或朋友在本公司工作
□有姓名：关系：部门：
□无
期望薪酬
可到岗日期
□随时 □1个月 □其它情况
个人承诺：
本人保证以上信息属实，公司可以联系相关人员进行核实。若有隐瞒或虚假陈述，本人愿意承担一切后果。
员工录用审批表
一、个人基本资料
姓名
性别
民族
填表rrriq日期
出生日期
婚否
学历
户口性质
籍贯及户籍住址

新员工入职信息登记表

新入职员工登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档，旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力，以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。

以下是对该登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。

一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一，其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息，为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。

通过此登记表，企业能够建立起完善的员工信息库，为后续的人力资源管理决策提供有力依据。

二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族：这些是最基本的个人信息，用于确认员工的身份及基本特征。

出生日期、政治面貌、健康状况：这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况，为岗位分配及健康管理工作提供依据。

户口地址、现地址、身份证号码：用于核实员工的户籍信息及居住稳定性，便于紧急情况下的联系与沟通。

手机号码、电子邮箱：作为现代通讯方式，这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。

2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期：明确员工的岗位归属及入职时间，为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。

3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式：这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要，可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。

4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位：详细记录员工的教育背景，有助于评估其专业能力与学习能力，为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。

5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位：通过记录员工的工作经历，企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹，为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。

6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明，确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。

员工入职登记表六篇

员工入职登记表六篇员工入职登记表部门：___________________ 岗位：___________________ 填表日期：年月日个人信息：姓名：___________________ 性别：___________________ 出生年月：_______________民族：___________________ 籍贯：___________________ 政治面貌：___________________入党/团时间：_______________ 婚姻状况：___________________ 所学专业：___________________毕业学校：___________________ 学历：___________________ 身份证号码：___________________参加工作时间：_______________ 家庭地址：___________________ 手机号码：___________________紧急情况时联系___________________工作经历：主要工作时间：___________________ 工作单位/部门：___________________ 职务：___________________证明人简历：___________________研究培训情况：时间毕业院校/机构、专业证明人家庭情况：配偶姓名：___________________ 工作单位：___________________ 职务：___________________出生年月：_______________ 学历：___________________ 住房情况：___________________ 其他家庭成员：姓名关系年龄工作单位/职务家庭电话证件情况：身份证○有○无学历/学位证书○有○无驾驶证○有○无英语等级证书○有○无其他技能证书○有○无计算机等级证书○有○无技术等级证书○有○无其他专业证书○有○无照片部门主管签字：___________________ 分管副总签字：___________________ 主任签字：___________________总经理签字：___________________ 总经办签字：___________________ 备注：___________________工资构成表单位：XXX 年月日职位入职日期试用期姓名基本工资餐费津贴交通津贴应领电话津贴绩效奖金季度奖金工资总额年薪金养老保险额劳保费福利金其他核准：主管：___________________ 制表人：___________________员工入职登记表员工入职登记表编号：___________________姓名：___________________ 身份证号：___________________ 照片：性别：___________________ 民族：___________________ 户籍性质：○有地居民○无地居民○新居民职业资格：___________________ 技术等级：___________________ 获得时间：___________________文化程度：___________________ 毕业院校：___________________ 所学专业：___________________毕业时间：___________________ 联系___________________ 户籍地址：___________________通讯地址：___________________ 婚姻状况：___________________ 紧急联系人：___________________联系地址：___________________ 联系___________________工作经历：起止时间工作单位工作内容离职原因家庭成员：姓名年龄关系工作单位/职务健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：○是○否伤残等级：___________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：○是○XXX是否有传染性疾病及何种疾病：○是○否患有疾病：___________________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：___________________前用人单位信息：离职单位离职时间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：○是○XXX是否与前用人单位有未尽的法律事宜：○是○XXX双方入职约定：入职部门：___________________ 入职岗位：___________________ 入职时间：___________________试用期工资：___________________ 正式期工资：___________________1.本人已知晓并认可公司所提供的工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等信息。

员工入职登记表(2)完整

员工入职登记表(2) (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工入职登记表
共3页之第1页
共3页之第2页
共3页之第3页
员工入职登记表
备注说明：
为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：
1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。

2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。

３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。

４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。

员工入职登记表

果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已
经送达。
5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系做辞退处理。公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。
员工入职登记表
姓
名
身份证号
照
片
性别
民族
户籍性质
□有地居民□无地居民□新居民健Βιβλιοθήκη 状况职业资格驾驶证
文化程度
毕业院校
所学专业
毕业时间
联系电话
户籍地址
通讯地址
婚姻状况
紧急联络人
联系地址
联系电话
工作经历
起止时间
工作单位
工作内容
离职原因
家庭成员
姓名
年龄
关系
工作单位
岗位及职务
员工申明与确认
1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。
2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《奖惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请假管理办法》、《薪资管理办法》等公司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。
3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。
4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如
员工签字：
日期：年月日
备注

(完整版)新员工入职登记表

新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

七、严格遵守公司规定的考勤制度。

八、自觉维护公司形象和公司利益。

九、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

十、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：
________年____月____日。

员工入职登记表(全)

近期签订劳动合同单位名称：是否与前单位解除劳动合同：是□ 否□
应聘道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□ 公司员工推介□（列出姓名）其他
入职情况
入职部门：
入职岗位：
试用期：
薪资情况
试用期工资：
转正后工资：
董事长签字确认：
员工承诺书
本人郑重承诺：
1、以上所填写内容真实可靠，如故意隐瞒实情一经查出，愿意接受公司的无偿辞退处理。
本人签名：
日期：
部门审批意见：
签字：
日期：
人事行政部审批意见：
签字：
日期：
运营总监审批意见：
签字：
日期：
院长审批意见：
签字：
日期：
2、承诺本人必须在入职后十日内完整的提供给公司所要求的证件、证明文件，否则公司有权即时辞退本人而无须支付补偿金。
3、试用期期间，须履行辞职提前三天通知的义务。否则提前办理离职手续时，接受公司在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
4、试用期满后，须履行辞职提前三十天通知的义务。否则提前办理离职手续时，接受公司按照劳动法相关规定在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
起止时间
公司名称
职务
离职原因
证明人及电话
工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩、个人优势、培训经历（培训机构、培训内容、证书）、职称情况（级别、专业名称、评定时间）、执业证书（级别、专业、注册单位）。
社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）
姓名
与本人关系
联系电话
工作单位
劳动
情况
医美行业
员工入职登记表
第一天工作日期：年月日

员工职工工人入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

员工入职登记表

员工入职登记表姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
邮箱：
家庭住址：
应聘职位：
入职日期：
试用期时长：
试用期工资：
银行卡号：
开户行：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
紧急联系人关系：
紧急联系人地址：
教育背景：
毕业院校：
专业：
学历：
毕业时间：
工作经历：
公司名称：
职位：
工作时间：
离职原因：
个人技能：
专业技能：
语言能力：
计算机能力：
其他信息：
是否有犯罪记录：
是否有健康问题：
是否需要特殊关照：
以上信息属实，如有虚假，一经发现，公司有权解除劳动合同。

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表格模板(正式表格模板) 员工入职登记表姓名。

性别。

出生日期：身份证号码。

婚姻状况。

民族籍贯：户口所在地。

现住地址。

通信地址：电话。

邮编。

照片：最高学历。

专业。

职称：专业外语及等级：职业资格：主要教育经历（从初中起填写）：教育时间。

年月～年月院校名称。

学历。

专业。

证书：主要工作经历：工作时间。

年月～年月工作单位。

职位。

离职原因。

证明人姓名、主要培训经历：培训时间。

年月～年月培训内容：XXX。

培训结果：主要家庭成员：姓名。

关系。

工作单位。

职务：紧急联络人：姓名。

关系。

联系地址及邮编。

身高。

体重。

视力。

辅助听力。

是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间。

前用人单位信息：是否被XXX鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）离职原因。

是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言。

电脑知识（勾选）初级中级高级：个人技能。

是否正在参加相关专业知识研究：填写“是”或“否”（）应聘信息来源。

入职分公司名称：是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司部门。

入职时间：相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：单位填写试用期限、试用期工资、正式期工资、保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

本人确认以上填写内容均属实。

员工确认：员工签名。

日期：新员工入职须知欢迎加入本公司！为了让我们的合作愉快轻松，我们希望您仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的入职申请表，并出示所有有效证件原件。

员工入职登记表(通用版)

文档说明（2024年标准版）
（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）
姓名
性别
民族
婚姻状况
பைடு நூலகம்毕业院校
身高
籍贯
体重
专业
学历
出生年月
政治面貌
联系电话
身份证号
应聘岗位
期望薪资
健康状况
现居住址
现住房性质
户籍地址
紧急联系人电话
是否有亲属或朋友在公司任职
有无
对方姓名
与您的关系
所在部门
工作职位
联系电话
教育培训经历（从大学开始填起）
起止时间
学校全称
所学专业
获得证书
工作经历（从最近工作经历填起）
起止时间
公司名称
职位
离职原因
证明人
联系电话
填表人申明：1、以上所提供的资料一切真实，并没有隐瞒任何事实。
2、录用后、保证遵守公司各项规章制度。
3、若有隐瞒不实之处，本人原因承担一切后果。
申请人签字：日期：
以下为公司填写
入职时间
入职部门
担任职位
试用期限
试用期工资
转正工资
人事部意见：
部门领导意见：
总经理意见：

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。

性别：_______________________出生日期：______________________。

籍贯：_______________________民族：_________________________。

婚姻状况：___________________现住地址：______________________。

通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。

邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.身份证号码：
10.婚姻状况：
11.联系方式（手机）：
12.邮箱：
13.住址：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.获奖情况：
三、工作经历
1.工作单位：
2.职位：
3.工作职责及工作内容：
4.工作时长：
5.离职原因：
6.上一家工作单位：
7.上一家工作职位：
8.上一家工作时长：
9.是否有试用期及试用期时长：
四、技能特长
1.相关技能：
2.语言能力（如英语、法语等）：
3.其他特长（如音乐、绘画等）：
4.是否愿意参加岗位相关培训：
5.是否愿意学习新技能：
6.是否可以掌握一门新语言：
7.对其他特长有无提升计划：
8.其他特殊技能或证书：
9.技能获得渠道（如自学、培训等）：
10.技能熟练程度（如熟练、一般等）：
11.技能应用领域（如IT、财务等）：
12.技能认证机构（如有的话）：
13.是否参加过技能竞赛或评选活动并获得荣誉：
14.其他需要说明的技能问题：
15.是否愿意参加岗位相关培训课程或活动：是/否；若有，请注明。

参加时长
（小时）；课程/活动名称（名称）；是否已经参加过（是/否）；参加时间（日期）。

【范本】员工入职登记表(正式表)

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

入职后在试用期内：公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

员工入职登记表(完美版)

应聘岗位姓名民族
健康状况身高学历
毕业院校家庭地址联系地址身份证号码
户名
个人工作经历
员工入职登记表
性别籍贯婚否体重毕ห้องสมุดไป่ตู้时间
开户行起止年月
部门出生年月政治面貌文化程度血型学制专业户口类型联系电话个人要求账号
工作单位
职务
报到日期主要职责
个人教育经历
起止年月
毕业院校
专业
主修课程
家庭成员主要信息
称呼
姓名
年龄
工作单位
个人技能证书
语言能力计算机能力其它能力1 其它能力2
是否与原单位解除合同
□是 □否
是否参加过社保
□是 □否
想参保的种类
备注说明
主要职业
主要职责主修课程主要职业

员工入职登记表

ＸＸＸＸＸ有限责任公司
求职登记表
填表日期：
姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
性别
出生年月
籍贯
婚姻状况
户口地
文化程度
家庭住址
身份证号码
期望工资
联系电话
政治面貌称谓
姓名
到岗时间
年月工作单位
日应聘岗位职位
备注
主要家庭成员
工作经历
起止时间
工作单位
部门及职位
备注
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员工入职须知： 1、所有员工必须遵守国家法律和公司规章制度；2、本公司员工必须是年满十六周岁以上的公民； 3、员工进厂所提供的资料必须是真实有效的。（包括身份证、毕业证、学历简历、工作简历）； 4、员工进厂试用期为一个月（管理人员试用期另行协商），在试用期如不符合公司要求的，公司可以随时辞退；试用期间员工未做满7天自主离职（未请假没来上班超过1天者）的不予发放工资，被公司劝退的根据该员工在公司上班的天数给与结算工资；员工做满7天且未满40天后离职的（自主离职或劝退）扣除两天培训工资，其余工资按公司规定时间予以结算； 5、员工要求辞职的，一般员工必须提前一个月写出辞职报告，管理人员和办公室人员必须提前一个半月写出辞职报告并交上级批准后到行政部存档，方能生效，否则将不予结算工资； 6、转正期后如果没有提前一个月申请需急辞职人员，公司有权把辞职人员未发放的工资按每小时扣1元进行核算违约金； 7、请假需事先提出，并填写书面申请（写明请假事由，病假需医院证明）经部门领导同意方可生效，早退3次，作缺勤半天处理； 8、没有请假未按时上班者（包括加班）均属旷工，旷工处罚：每旷工一次按50元进行扣款； 9、员工必须服从公司调配，不得以任何借口拒绝。连续旷工3天即作自动离职处理，并按公司相关制度给予处罚； 10、上班不准串岗聊天、不准玩手机（看手机打电话聊天、看新闻、电视、打游戏等）违规者一次罚款10元； 11、吸烟者一律到吸烟区吸烟，在非吸烟区禁止吸烟，违规者一次罚款20元，超3次违规者公司做辞退处理； 12、员工住宿说明：集体房(4人/间)和夫妻房,自付水电费，每人每月补30元水电费；（水费：冷水6.1元/吨，热水：25 元/吨，电费1.1元/度），不在厂里住的一线员工每月补100元，集中做饭区：公司统一蒸饭，员工自备米和菜； 13、工资发放日期：每月的工资在第三个月15日发放（例：4月15日发2月份工资）发到银行卡上； 14、一个月迟到累计时间在15分钟内(含)不进行扣款；一个月迟到累计时间在超出15分钟的：a)扣除超出部分考勤时间， b)超出部分按每分钟0.5元进行扣款；一个月未迟到并且出满勤(含加班）的一线员工，奖月全勤奖100元； 15、考勤说明：考勤时间都以考勤机记录的为准，对于个人原因忘打卡或没打卡的需书面写补卡单交上级签字后才能生效，一个月允许补卡5次，超出次数按5元/次进行扣款（补过卡的没有全勤奖）。