南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)范本正式版
南京市劳务合同书（通用4篇）
南京市劳务合同书（通用4篇）南京市劳务合同书篇1雇佣方(甲方)南京XX公司劳务方(乙方)根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
南京市劳动合同书范文(4篇)
南京市劳动合同书范文_____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式。
1、合同有效期限____年，至____年____月____日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_______________________________________。
3、合同期限至于工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个____月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的。
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的。
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
南京劳动合同标准版
南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版（通用6篇）在不断的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
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南京劳动合同标准版1甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。
二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。
三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。
八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。
在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。
十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
南京市劳务派遣劳动合同(精选4篇)
Being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that youstill don't understand life.勤学乐观天天向上（页眉可删）南京市劳务派遣劳动合同（精选4篇）南京市劳务派遣劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
(完整版)南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。
第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。
2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。
南京市劳动合同范本(4篇)
南京市劳动合同范本甲方（单位）_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
3.以_____为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。
2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。
3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中_____包含社会保险费。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
那么劳动合同怎么写呢?下面是由小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
南京市劳动合同范本1甲方名称：_x有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇篇一南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
南京劳务派遣劳动合同书(双篇)
南京劳务派遣劳动合同书合同编号：_______南京劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：南京劳务派遣有限公司地址：南京市区路号法定代表人：张三联系电话：025-X乙方（劳动者）：李四身份证号码：3201住址：南京市区路号联系电话：138X鉴于甲方是一家依法成立的专业从事劳务派遣业务的公司，乙方愿意接受甲方的派遣，为用工单位提供劳务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，合同期限为_______年。
1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。
第二条工作岗位及工作内容2.1甲方根据用工单位的需求，安排乙方从事以下工作岗位：__________ ____________。
乙方应按照用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由用工单位安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照用工单位的规定执行。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方支付，甲方应按照以下标准支付乙方的工资：______________________。
4.2 甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月_______日。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京市劳动合同书〔劳务派遣企业文本〕甲方〔劳务派遣企业〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方作为一家专业的劳务派遣企业，需要劳动者为合作企业提供劳务效劳，乙方愿意承受甲方的派遣，为合作企业提供劳务。
经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的派遣，为____〔合作企业名称〕提供劳务效劳。
2.2 乙方的工作内容为____。
2.3 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和合作企业的反应，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方和合作企业的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方或合作企业造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)劳动合同甲方：南京市劳务派遣企业地址：XX区XX街道XX号联系方式：XXX-XXXXXXX乙方：个人详细信息地址：XXXX联系方式：XXX-XXXXXXX鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面达成共识，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为明确乙方在劳务派遣期间的权益和义务，约定本合同，以规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条合同期限本劳动合同有效期为从_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计________个月。
第三条劳务内容及时间1. 乙方将按照甲方的安排，从事劳务派遣工作。
乙方的工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方根据实际情况予以通知和调整。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间以甲方安排为准。
如涉及加班或休息调整，按照国家有关法律、法规和劳动合同约定执行。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
乙方应按时足额交纳个人所得税及社会保险费用。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务派遣工作，保证工作质量和效率。
乙方应遵守规章制度，服从工作安排，不得到其他单位或个人从事与劳动派遣工作相竞争的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方的资源进行非法活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据生产经营的需要对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，并及时通知乙方。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资及补贴，且不得以任何形式扣除乙方的工资，符合国家劳动法和劳动合同的规定。
3. 甲方应提供必要的工作保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
4. 甲方应按照国家有关法律、法规和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险并提供相应的福利待遇。
第六条异常情况处理1. 如因自然灾害、不可抗力等因素，导致劳务派遣无法正常进行，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行相应的调整。
2024年南京市劳动合同书劳务派遣企
2024年南京市劳动合同书劳务派遣企
尊敬的劳动者：
感谢你对我公司的信任和支持，为了明确双方的权利义务，特制定本《劳动合同书》。
一、工作内容
1. 你将按照公司安排的工作安排，认真履行相关工作职责。
2. 在工作期间，你应当遵守国家法律法规和公司制度规定，不得从事损害公司利益的行为。
3. 工作期间，你需服从公司安排的各项工作安排，以确保工作的顺利进行。
4. 你应当保守公司商业机密，不得泄露公司的机密信息。
二、薪酬待遇
1. 你的薪酬将根据你的工作表现和公司规定进行结算发放。
2. 福利待遇以公司规定为准。
三、工作时间
1. 你的工作时间按照公司规定执行，如有特殊情况需加班的，需提前和上级领导沟通。
2. 晚上或节假日需要工作的，公司会按照相关规定支付加班费。
四、终止
1. 如果你在工作期间存在严重失职、违纪违法等行为，公司有权解除劳动合同。
2. 双方协商一致解除劳动合同的，需提前书面通知对方，并依法履行解除劳动合同的手续。
五、其他
1. 本劳动合同自双方签字生效，至工作期满终止。
2. 对于未尽事宜，双方可协商解决，争议解决方式以协商一致为准。
请你务必认真阅读上述内容，如有任何疑问或需要进一步说明的地方，请随时与公司人力资源部门联系，谢谢！
劳动合同双方确认：
劳动者签名：公司代表签名：。
南京劳务派遣劳动合同书(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX南京劳务派遣劳动合同书(2024版)本合同目录一览第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容1.2：工作时间及休息休假1.3：劳动报酬及支付方式第二条：被派遣劳动者的招聘与培训2.1：招聘条件及程序2.2：培训内容及时间2.3：培训费用承担第三条：被派遣劳动者的使用与管理3.1：派遣劳动者的工作地点3.2：派遣劳动者的岗位调整3.3：派遣劳动者的考核与评价第四条：劳务派遣单位与用工单位之间的合作关系4.1：派遣协议的签订与履行4.2：派遣协议的变更与解除4.3：派遣协议的终止与清算第五条：劳务派遣单位的义务与责任5.1：保障派遣劳动者的合法权益5.2：缴纳社会保险费及福利待遇5.3：处理劳动争议和投诉第六条：用工单位的义务与责任6.1：提供劳动条件及保障6.2：协助劳务派遣单位管理派遣劳动者6.3：承担连带责任第七条：被派遣劳动者的保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：违约责任与争议解决8.1：违反合同约定的责任8.2：劳动争议的解决方式8.3：法律适用及争议管辖第九条：合同的生效、变更、解除和终止9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更程序9.3：合同的解除和终止条件第十条：合同的履行期限和地点10.1：合同的履行期限10.2：合同的履行地点第十一条：合同的保密条款11.1：保密信息的范围和内容11.2：保密信息的保护措施11.3：保密信息的泄露责任第十二条：合同的知识产权保护12.1：知识产权的归属12.2：知识产权的保护措施12.3：知识产权的侵权责任第十三条：合同的补充条款13.1：补充条款的效力13.2：补充条款的制定和修改13.3：补充条款的履行和监督第十四条：合同的解除和终止14.1：合同解除和终止的条件14.2：合同解除和终止的程序14.3：合同解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容派遣单位应根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求和条件的劳动者。
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合同编号：【合同编号】甲方（劳务派遣单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（用工单位）：【乙方名称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的工作需要，派遣【派遣人员数量】名劳动者至乙方工作。
2. 派遣人员的具体工作岗位为：【具体工作岗位名称】。
3. 派遣人员的工种及技能要求：【工种及技能要求描述】。
二、派遣期限1. 本派遣协议期限为【派遣期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 如遇特殊情况，需延长派遣期限的，双方应提前【提前通知期限】协商一致，并签订补充协议。
三、派遣人员工资及福利1. 甲方应按月支付乙方派遣人员的工资，工资标准为【工资标准】。
2. 乙方按月向甲方支付派遣服务费用，费用标准为【服务费用标准】。
3. 乙方为派遣人员提供以下福利：（1）【福利项目1】：【福利内容1】。
（2）【福利项目2】：【福利内容2】。
（3）【福利项目3】：【福利内容3】。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳以下社会保险：（1）养老保险。
（2）医疗保险。
（3）失业保险。
（4）工伤保险。
（5）生育保险。
2. 甲方应按月向乙方支付社会保险费用，费用标准为【社会保险费用标准】。
3. 乙方为派遣人员提供以下福利待遇：（1）【待遇项目1】：【待遇内容1】。
（2）【待遇项目2】：【待遇内容2】。
（3）【待遇项目3】：【待遇内容3】。
五、派遣人员的管理及培训1. 乙方应对派遣人员进行岗位培训和日常管理，确保其遵守公司规章制度。
2. 甲方应对派遣人员进行业务技能培训，提高其工作能力。
南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书雇主（以下简称甲方）：公司名称/个人姓名：____________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________劳务派遣公司（以下简称乙方）：公司名称：_____________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________鉴于甲方需要人力资源支持，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，双方达成如下劳动合同：一、派遣岗位及工作内容：1.1甲方同意委托乙方向其提供以下岗位的劳动派遣服务：_______________________[具体岗位名称]。
1.2工作内容包括但不限于：_______________________[具体工作内容]。
二、派遣期限：本次劳动派遣的期限为从________年____月____日至________年____月____日。
三、工作时间和地点：3.1工作时间：根据甲方的安排，遵循国家相关劳动法律法规规定的工作时间。
3.2工作地点：根据甲方的工作需要，可能在南京市内的不同地点工作。
四、工资和福利待遇：4.1乙方保证向劳务派遣人员支付合理的工资待遇，工资标准为________元/小时（或月）。
南京劳务派遣合同范本
甲方（劳务输入单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1. 派遣人员数量：________名2. 派遣人员岗位：________岗位3. 派遣人员工作地点：________________________4. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、派遣人员的招聘与派遣1. 乙方负责招聘、培训、管理派遣人员，并对其在派遣期间的人事、劳动关系承担全部责任。
2. 甲方根据生产、工作需要，安排派遣人员在指定岗位工作，并对派遣人员的工作进行监督、管理。
三、派遣人员的工资、福利及社会保险1. 派遣人员的工资标准：按照甲方所在地区最低工资标准执行，并按月支付。
2. 派遣人员的福利待遇：按照甲方员工同等标准执行。
3. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按月足额缴纳。
四、派遣人员的合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除或终止派遣协议。
2. 派遣人员在派遣期间，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。
3. 派遣人员在派遣期间，如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)南京市劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自20年月日起至20年月日止。
1.2试用期为3个月，自20年月日起至20年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事岗位工作。
2.2乙方同意并承诺在合同期内按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的质量标准。
2.3乙方的工作地点为南京市，如甲方因业务需要，需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间以甲方的规定为准。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作时间和工作绩效，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额根据乙方的实际工作情况确定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
5.2甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
第六条违反合同的责任6.1如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。
6.2如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。
第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护和职业培训的；（3）违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）甲方全称：_____单位类型：___________________法定代表人：_______登记注册地：___________________实际经营地：___________________劳动保障证号：_________________组织机构代码证号：_____________开户银行账号：_________________联系电话：_____________________乙方姓名：_____________性别：_________________________文化程度：_____________________出生年月：_____________________就业登记证号：_________________户籍所在地：___________________实际居住地：___________________劳动保障卡号身份证号：_________联系方式及电话：_______________南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1．甲方派遣乙方在_____的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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南京市劳动合同书（劳务派遣企业
文本）范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方（劳务派遣企业）全称：_____
单位类型：____________
法定代表人（或负责人）：_______
登记注册地：____________
实际经营地：____________
劳动保障证号：__________
组织机构代码证号：_____________
开户银行账号：__________
联系电话：______________
乙方（职工）姓名：_____________
性别：___________
文化程度：______________
出生年月：______________
就业登记证号：__________
户籍所在地：____________
实际居住地：____________
劳动保障卡号身份证号：_________
联系方式及电话：_______________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的
_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需
要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2．乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重
大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1．甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2．出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3．经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4．本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关
系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
可在本位置填写公司名或地址
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