卓越销售的七个秘诀
八大要素
“八大要素”决定你的销售业绩心态决定销售业绩一、销售成功的80%来自心态销售成功的80%来自于心态。
只有在挫折面前不低头,在失败面前不气馁,在冷遇面前不灰心,始终保持积极乐观的心态的人,才能取得优秀的销售业绩,才能有与众不同的销售生涯。
1.心态:销售人员的第一要素要想创造骄人的业绩,最重要的是树立起积极向上的销售心态,否则便是“皮之不存,毛将焉附”了。
2.什么是好的心态?好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是积极的思考,就是勇气。
3.心态:销售人员的第一要素销售是一项充满了挑战性的工作,不能够适时地调整心态的人永远都无法胜任。
问题的关键在于当你站在下一个客户面前时,你所想的是刚刚遭遇的失败,还是即将取得的胜利。
4.销售成功的秘诀对成功真正起决定作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式、信念、态度、自我期望等。
改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取得成功。
要么你去驾驭生命,要么让生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑,谁是骑手。
二、蛀蚀业绩的7大不良心态真正导致业绩平庸的,不是推销员们经常抱怨的激烈的同行竞争、萧条的市场环境、难缠的客户,而是潜藏在他们内心深处不消极的心态。
如果不能摒弃这些侵蚀业绩的“蛀虫”,即使外部条件再有利,也仍不能成绩卓越的业绩。
1.害怕拒绝,为自己寻找退缩的理由销售生涯和销售职业的头号杀手是什么?既不是价格,也不是市场不景气,甚至不是同行的竞争,而是职业销售人员拜访客户时的胆怯心理。
被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它。
给自己找借口,你就永远不能变得勇敢。
不管做什么事情,要想有所收获,就必须勇敢,敢于承担风险,敢于面对失败。
去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。
能否坦然地面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使推销成功,是检验推销员能力的试金石。
2.在客户面前低三下四,过于谦卑推销不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的。
自卑是影响推销业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越。
医院人力资源部工作总结汇报6篇
医院人力资源部工作总结汇报6篇人力资源部工作总结1人力资源部的工作总是很繁多而又琐碎。
至于南校,工作的主干就是招新、培训、换届、评优,以及新老交接仪式和品牌活动__论坛,此外,还有协同社联其他部门的一些工作。
对于工作总结,我觉得有这几方面需要重视和加强,目的性、专业性和缜密性。
首先,无论做什么工作,都要了解这项工作的目的是什么。
即明白要做什么工作,为什么要做,怎样才能做到最好的问题。
只有明确了活动的目的,才能制定出详细而有合理的流程,才能为活动的执行打好基础。
比如说招新,我们要招什么样的人才:热爱社联并且适合社联工作的人;通过有效利用多种方式宣传要达到怎样的效果:我们要让那些对社联有兴趣和意向的人报名参加面试;面试的目的是筛选出适合人力工作的一个整体团队,因此在提问的环节上就应该多加斟酌。
培训的目的是为了提高社联和社团人员的工作水平和能力,使他们在面对工作时能够镇定有序,游刃有余,因此我们应该树立长期学习的观念,而不仅仅是将培训的任务依托在几个小时的培训大会上。
又如换届的目的是要让社团经过主要负责人的新老更替后能够继承与创新,以使社团向更好的方向健康发展,在此,我们也许不必拘泥于形式,可以考虑更加适合社团本身的换届的做法。
其次,我们要提高自身的工作水平和能力,即做一位专业的社联人力者。
我将其主要分为对内和对外两个方面,虽然对象不同,但它们之间也是密不可分,相辅相成的。
对内我们每一个人都要明白人力资源部是干什么的,对于自己主管的工作要非常熟悉,对于几项基本工作和品牌活动都要有一定的了解,而不仅仅是拘泥于自己负责的某一项任务。
因为在外人看来,你就是代表着人力这个集体,他们可能会随时询问你,因此我们都要做好准备。
同样的道理,作为一个社联人,对于各个职能部门的基本掌握也是很有必要的。
还有,在做各种策划时,在参见各种模板时还有充分考虑实际需要做出必要的修改,特别是对于文档的排版要注意格式的合理美观大方,这需要在实践中慢慢摸索与揣摩。
销售培训主要内容[2篇]
销售培训主要内容[2篇]以下是网友分享的关于销售培训主要内容的资料2篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
销售培训主要内容(一)5月21日培训内容摘要一、置业顾问是谁?1、公司的形象代表2、公司经营理念的传递者3、将楼盘介绍给客户的专家4、将客户意见向公司反映的媒介5、客户最好的朋友6、市场信息的收集者7、具有创新精神、卓越表现的追求者二、客户是谁?1、客户是公司财富及个人利益的来源2、客户是公司的一个组成部分3、不是客户有求于我们,我们有求于客户4、客户不是与我们争论的人5、客户应该受到最高礼遇四、金牌置业顾问必备素质1. 同情心:能设身处地为消费者着想2. 自我驱动力:有强烈达成销售成功的欲望3. 积极的心态:充满自信、勤奋执着、并有将挫折与困难当挑战的心理状态4. 积极的工作态度,饱满工作热情5. 良好人际关系,善于与同事合作6. 热情可靠7. 独立的工作能力,具有创造性8. 热爱本职工作,不断提高业务技能9. 充分了解楼盘,知道顾客真正需求10. 能够显现出楼盘附近值11. 达成业绩目标12. 服从管理人员领导,虚心求教,接受批评13. 忠实于开发商六、置业顾问应克服的问题1. 言谈侧重道理2. 喜欢随时反驳3. 谈话无重点4. 言不由衷的恭维5. 懒惰七、置业顾问的形象魅力修炼1. 仪容仪表:服饰、头发、装饰,整体要求口腔,手指,办公环境表情2. 行为举止:站姿、坐姿、动姿、交谈3. 以细节打动客户4. 用眼睛说话5. 微笑的魅力6. 规范的握手礼节7. 使用名片礼仪销售培训主要内容(二)载德市场部销售培训资料:第一节课:了解什么是销售词语定义:一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程,而从事销售工作的人,则从这个交换的过程中得到适度的报酬。
因此,如何让双方各取所需,彼此感到满意,形成一种双赢的局面,就是一种艺术了。
所以,“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。
销售,最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。
销售十大军规
销售十大军规第一条军规——请记住:你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的业绩说话。
1、业绩就是话语权,让业绩来说话。
老板赏识你的理由,老板眼中的优秀员工;2、光有勤奋是不够的,勤奋不是衡量人才的唯一标准,勇于展现自我,善于灵活变通;3、成为主动进攻的食肉动物,你是食肉动物吗?养成主动工作的习惯;4、挫折最好的学习,阳光总在风雨后-把挫折当作成功的阶梯;5、挑战业绩高峰其乐无穷,要做就做最好,勇于挑战高难度的任务,冲锋的准备,成功的乐趣。
第二条军规——如果你要离开,请带上你的荣誉和奖金,我们是你最好的证明人。
1、因果律——一分耕耘,一分收获,成事在勤——多一份努力,多一份收获;2、责任感——完成销售任务,没有任何条件可讲工作是你的责任,不找任何借口;3、韧性——业绩是一天天积累起来的不积跬步,无以至千里坚持不懈,直到成功坚持不懈地工作就能创造业绩;4、价值观——要做就做销售明星实现个人价值创造出最佳业绩;5、荣誉观——用你的业绩和奖金说话,用成绩证明自己,高业绩为你带来好声誉。
第三条军规——在你发出抱怨前,应该先想想同样条件下优秀者是如何做到的1、良好心态——抱怨永远没有用,停止抱怨,充满热情地去工作,远离斤斤计较;2、正面思维——方法永远比问题多,工作中要找方法,转念一想为实现最终目标而寻找方法;3、分析总结——找到规律,独辟蹊径,从逆向思维寻找突破,墨守成规难成功,勇于创新才是了不起的人换个想法,便能换来一切4、工作策略——比别人多做一点点,善于发现那些需要做的工作,每天多做一点点;5、自我定位——永远不做多数派,永远不做大多数。
第四条军规——企业永远喜欢这样的销售员:面对困境有原因分析,更有解决方案。
1、判断问题——为什么没问题和有问题,销售的过程就是发现问题的过程;2、分析问题——关键点在哪里-分析问题的突破点就是思考和观察问题的能力,善动脑筋去突破思维死角,分析工作中的细节;3、解决问题——什么是最佳方案妥善解决问题,灵活应变是解决问题的关键,拥有积极的心态就拥有解决问题的能力,立即把意志变成行动;4、总结问题——怎样调整,怎样做得更好,采取正确的行动,思路决定出路;第五条军规——昨天的经验不要成为今天的障碍,你应该不停地学习和进步。
dell成功的秘诀
dell成功的秘诀作为世界知名的成功企业,戴尔公司(DELL)带给世人的经验和启迪是不可忽视的。
它独特的“按需配置、直线订购”的销售模式,先进高效的“以信息取代库存”的供应链管理方式以及在创新中寻求发展的开拓精神,都曾作为不少企业借鉴仿效的榜样。
以下是店铺分享给大家的关于戴尔dell的成功秘诀,希望能给大家带来帮助!戴尔dell的成功秘诀美国戴尔计算机公司在仅仅二十年内发展成为营业收入500亿美元的重量级企业,造就了一个商业神话,并开创了IT产品直销模式成功的先河。
当人们论及戴尔成功时,主要谈论的是其直销模式。
但在戴尔之前和之后,也有不同的企业在不同的行业进行过直销,但能像戴尔做的这么风生水起的并不多。
戴尔骨子里是高度的商业意识,并将这种商业意识贯穿到企业运营的每一个细节。
几近完美的供应链戴尔最大的成功其实在于“供应链的成功”,低价格、快周转、高收益归功于戴尔打造了1T产业史上最大、成本最低、速度最快的柔性大规模定制供应链。
直销模式只是实现这个完美供应链的载体。
首先,戴尔公司在个人电脑行业率先真正运用了“零库存”的理念。
被多数企业所忽视的,库存是企业最大的战术性风险,除了那些资源性等囤积居奇的产品外,这在各行各业基本部是如此。
相对应收款坏帐——费用等显性因素,库存对企业利润的侵蚀更大、更可怕,因为,它造成的损失是隐性的——置后的、甚至是难以统计的。
库存简直是企业利润的“黑洞”。
戴尔历史上也曾受库存之苦,自此,戴尔在库存上再也没犯过错误;反观其他企业,高企的库存不仅占压了大量的资金和库房,更为可怕的是巨额的降价损失(尤其IT产品是所谓的“海鲜产品”,降价足以吞噬企业本已微薄的利润)。
直销模式≠零库存,而分销模式≠高库存;很多行业中的直销公司为了快速满足客户的需求,储备了相当大量的库存以便随时发货;而很多采用分销模式的公司,库存管理却也取得了卓越的成就。
其次,戴尔实现了“迅捷的、低成本的大规模定制能力”。
快速成为顶级销售人员的十大秘诀
快速成为顶级销售人员的十大秘诀如果你在销售行业中,那么你很清楚这个行业的竞争是激烈的。
在这个行业,只要你有才华,就可以快速成为顶级销售人员。
下面是我总结出来的十大秘诀,可以帮助你快速成为一名顶级销售人员。
一、始终保持积极的态度在销售过程中,保持积极的态度是非常重要的。
如果你始终保持积极的态度,你会发现你的客户也会变得更加积极。
这会帮助你建立更好的销售人际关系,并增加销售机会的成功率。
二、建立良好的个人品牌在销售行业中,建立一个良好的个人品牌非常重要。
你需要展现出专业和可靠的形象,这样你的客户才会愿意与你合作。
始终注意你的言行举止,合理的打扮和言谈举止会给你带来额外的专业加分。
三、深入了解你的客户深入了解你的客户是非常重要的。
你需要知道你的客户的需求和期望,并确保你的销售策略与他们的期望相符合。
建立良好的关系非常重要,所以你需要花时间去与你的客户沟通,建立信任感和有效的合作关系。
四、保持专业形象要成为一名顶级销售人员,你需要保持专业形象。
这包括打扮得体、处理事务的方式和能够回答客户的问题。
你还需要定期参加培训和会议,以保持你的销售知识和技能的水平。
五、耐心和恒心销售工作是一项耐心和恒心的工作。
你需要花时间了解你的客户、展示你的产品和服务,并克服一些常见的销售障碍。
保持耐心和恒心能够帮助你在销售过程中取得更好的结果。
六、了解市场趋势了解市场趋势是非常重要的。
你需要知道你的客户面临的挑战和机遇,并能够提供合适的解决方案。
如果你能与市场保持同步,你可以更好地满足客户的期望,并获得更好的销售业绩。
七、建立有效的销售流程建立有效的销售流程可以提高你的销售业绩。
你需要确保你的销售流程是具有可复制性的,如果你能确保每个客户都得到了相同的待遇和销售过程,那么你就可以更快地拓展你的客户群。
八、提供卓越的客户服务提供卓越的客户服务对于成为一名顶级销售人员非常重要。
通过提供卓越的客户服务,你可以增加客户的信任和忠诚度,并提高客户的满意度。
卓越销售的七个秘诀
卓越销售的七个秘诀第一个秘诀:职业化。
21世纪什么最重要?人才!这是一句经典的、实用的语录。
然而,当商务人士从接触开始,呈现给对方第一印象最重要的却是职业化。
曾经很多国内外商家学者认为中国企业必须解决两大问题:一是在制度层面建立规范化的体系;一是在人员层面形成职业化的员工队伍。
教你如何做到职业化,做什么就要有像什么的样子,工业品销售也是一样,你的工作技能够职业化吗?你的工作形象够职业化吗?你的工作态度够职业化吗?1、职业化销售人员的四大关键Head——学者的头;功课:深入了解行销理论、产业心理学、市场的习惯、客户的生活形态、客户购买时的价值观,以及购买动机等。
目的:用具有优越判断力的头脑让你成为一位成功的推销高手。
Heart——艺术家的心;功课:对于司空见惯的风景和人物,经常以新鲜的眼光去观赏和关心。
目的:用敏锐的洞察力告诉你别人看不见的美丽风景。
Hand——技术员的手;功课:对于自己所销售产品的品质、性能、易用性、经济性、价格、制造工艺等,必须具有充分的知识。
目的:会说也会练,做个业务工程师。
Foot——劳动者的脚;功课:保持健康。
目的:好身体帮助你在激烈的市场中冲锋陷阵。
2、成为职业顾问的三个秘诀第一、销售顾问永远要掌握销售过程中的主动权:主动权不是讲话多,而是有目的地引导你的客户,建立信任,让客户沿着你的思维方式进行沟通,客户的参与程度越高,往往信任感越强,销售的可能性越大;第二、销售过程中设计问题是非常有必要性:因为销售不是讲出来的,销售是问出来的,问出客户的需求,问出客户的问题,问出对现有供应商的不满意,从而激发了客户的行动力而产生的;特别是工业产品更是如此,同时,客户经常问你的问题,只要你做过销售,基本上发现,客户问题的种类几乎是差不多的,所以,尽可能地设计好问答的问题,让客户更加满意,就是关键了;第三、销售顾问总是让客户你得到快乐,自己才幸福:因为客户问题被解决了,不满意消失了,客户得到了解决方案,自然就得给我们“李子”,这就是“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐啊!”把你知道的告诉你的客户,为客户提供增值服务,如果你比你的竞争对手为客户提供低成本的增值服务,为客户创造更多的价值,你就会获得更好的生存条件。
销售简短的优秀员工颁奖词(精选10例)
销售简短的优秀员工颁奖词(精选10例)1. 第一名:尊敬的各位领导、亲爱的同事们,今天非常荣幸能在这里表彰我们销售部门中的最佳销售员工。
经过全体员工的认定和投票,我们终于确定了我们的冠军!请让我向他致以最热烈的祝贺!此人是我们销售团队的拼搏者,每天都以坚定的决心和努力工作,有很强的销售技巧和出色的人际沟通能力。
他不仅实现了自己的销售目标,还帮助其他团队成员达到了团队目标。
在我们的每周销售例会上,他总是与团队分享他的成功经验和销售策略。
他对工作的热情和敬业精神是我们团队的楷模。
他的表现证明了勤奋和奉献是通向成功的关键。
他的专业知识和对客户需求的了解使他在竞争激烈的市场中脱颖而出。
请让我们为我们优秀的销售冠军鼓掌!恭喜他再次获得这一殊荣!2. 第二名:尊敬的领导、亲爱的同事们,今天我们聚集在这里,为我们的销售部门颁发优秀员工奖。
第二名优秀销售员工荣获的是一位从不言败的战士。
他以出色的销售和卓越的表现,展现出了销售员工应有的一切优秀品质。
这位同事投入了大量的心血,通过与客户接触和沟通,建立了持久的信任关系。
他深入了解产品知识,善于与客户交流,并能够准确捕捉到客户的需求。
他的销售技巧独特且有效,经常能够以迅雷不及掩耳之势达到销售目标。
他保持着一颗积极进取的心态,总是迎接新的挑战。
他始终怀着对工作的激情和对客户的关爱,在市场竞争日益激烈的环境中表现出色。
请让我们为这位杰出的销售员工热烈鼓掌,祝贺他荣获销售部门第二名的殊荣!3. 第三名:尊敬的各位领导、亲爱的同事们,今天我们在这里特地集会,表彰销售部门的杰出员工。
销售部门的第三名优秀员工象征着团队中的力量和奉献精神。
即使面临困难,他从不放弃,并且全力以赴,努力为客户提供最佳服务。
这位同事始终保持着谦虚和勤奋的态度。
他不仅关注个人销售业绩,还致力于培养团队成员,分享自己的经验和技巧。
他是一个真正的团队合作者,总是乐于提供帮助并分享他的专业知识。
他与客户建立了稳固的合作关系,成为客户信任的代表。
人力资源部工作总结15篇
人力资源部工作总结15篇人力资源部工作总结1今年,我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导下,根据公司的方针政策和年初制定的工作计划,紧紧围绕公司稳定和发展这个主题开展工作,一年来我们主要做好了以下几个方面的工作:一、建章健制:年初,根据董事长的指示,我们完成了各部门、车间的《管理制度》的整理;完成了《部门、车间职能》、《个人职责》的整理;起草了《副总经理及相关领导的责任书》和《公司员工奖励条例》。
以上制度的建立和实施为加强管理,理顺职责,严肃纪律起到了积极的作用。
二、文明创建:今年,我们根据公司计划制定了《创文明企业规划》并实施,在整个工作中制定和完善各项制度16个,签订文明行为承诺书485份,组织员工观看相关内容光碟201人次,出宣传栏3期,宣传标语6幅,永久性标语1幅,10月份还组织评选文明员工活动并组织文明员工外出参观旅游。
在今年文明创建工作检查中,得到了市文明办、国资委等有关领导的高度评价。
三、宣传和稳定工作:1、年初,下发通知组织各部门、车间认真学习和讨论董事长在__年工作会议上的重要讲话;2、维护企业和员工利益,在三方管理领导小组的正确领导下,积极配合公司领导做好公司稳定工作,配合党委和纪委查处个别领导贪污犯罪行为。
四、工资和人员管理:1、一月份,我们会同生产部、财务部对车间的定员、定额重新核算,制定了符合目前生产规模新的结算单价。
经过一年来的实践,新的单价定额合理、实用,公司的人力资源成本得到了合理地控制。
2、根据公司效益在今年6月份对全体员工给予了工资升级。
3、根据公司实际情况,清退了未经办理招聘手续的市场部临时人员。
4、按照市政府文件精神对军退人员进行清查和落实,通过多方打听找寻,将两名安置到我公司多年但未上岗的军退人员通知到岗上班。
五、考勤管理:建立了考勤管理和实行了全勤奖制度,对全体管理人员和计时人员实行考勤刷卡。
一年来,员工执行劳动纪律情况良好,迟到早退和溜岗现象明显减少。
销售就是搞定人
销售就是搞定人
秘诀三、目标是成功的原动力 销售充满了阴谋和陷阱,一个
销售新手成长为高手实在不易, 那都是用血泪和金钱砸出来的。
销售就是搞定人
秘诀五、在金字塔上挖得人才
Ø正面阵地如果确实短期功课不下,那么就
一定要在脆弱的边缘集中力量全力拿下。
Ø明知道是鸡蛋,还要以卵击石,这是销售
秘诀二十一、销售三术之“异”
异,就是“差异化”
Ø异,是卖点,客户购买产品的理由。 Ø追求差异化应该贯穿于销售员的一切销售
活动中。差异化是最好的武器。
Ø一异制百敌
销售就是搞定人
秘诀二十一、销售三术之“异”
Ø销售中期的关键就是差异化。差异化给你
一个标签,使你看上去与众不同,吸引客 户眼球,引起客户的注意和兴趣。
Ø 目标可以让你专注于所做的事情。如果力
量够专注,哪怕一个小石子也可以砸死一 个人。
Ø 每个人都有巨大的力量,但很多人往往将
经历浪费在乱七八糟的小事情上,而这些 小事情往往让他忘记自己要干什么,以致 最后一事无成。
Ø只要有目标就有了方向,有奋斗的动力。
销售就是搞定人
秘诀四、销售是从被拒绝开始的
Ø销售就是个试错的过程,不要怕失败。 Ø老是重复错误的销售方法那就是愚蠢,要
却从来没有想过自己的最终之路,没想过去缩短 实现最终之路的距离,最终浪费了自己。
销售就是搞定人
秘诀十三、不要死在目标的路上
Ø 常立志与立长志 Ø 天下人人都有目标,但大多数人死在了实现目
标的半路上!
Ø 实现目标需要一定的手段。何为手段?就是在
关键的时机做表现最好的事,从而力挽狂澜,改 变局势。
Ø第一名不一定是实力最强的,而是在关键点上表
卓越销售人员的七大特质(推荐五篇)
卓越销售人员的七大特质(推荐五篇)第一篇:卓越销售人员的七大特质卓越销售人员的七大特质卓越业务员成功的秘诀很难诉诸文字,因为他们做起事来就如同呼吸般自然,不过这些人倒是有七个共同的特质:1、谦逊。
人们眼中的销售业务员,一般不是咄咄逼人就是自以为老大。
其实,真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。
他们之所以有业绩,是因为把客户放在第一位,而不是把自己当成整个案子的焦点。
研究表明,91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。
而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。
谦逊的销售人员更倾向于团队导向,依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单,而不是一味地依靠自己的单兵突击。
2、责任心。
严肃对待自己的工作,能够对结果负责到底。
为此,他们能够掌控整个销售循环过程,而不是把控制权拱手让给客户,甚至竞争对手。
3、成就导向。
盯紧自己的目标,不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。
4、好奇心。
顶尖的业务员求知若渴,所以在拜访客户时能目标专一,主动提出有助于销售的问题。
他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。
他们迫切地想知道结果和真相,在打销售电话时思维积极活跃,为了拿到想要的信息,能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。
5、不过分热衷交际。
特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员,往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。
6、不气馁。
他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复,为下一个机会做好准备。
7、不羞怯。
行动导向,给地位高的人打电话时不害怕(),给陌生人打电话时不怯场。
第二篇:顶尖销售人员的七大性格特质(范文模版)顶尖销售人员的七大性格特质如果你问一个成绩斐然的商务销售人员,“是什么让你不同于一般的商务销售人员?”你很可能会得到一个语焉不详的回答,甚至得不到任何答案。
坦白说,他自己可能也对真正的答案不甚了了,因为对于大多数成功的商务人员来说,他们所做的事情再自然不过了。
下面是顶尖商务销售人员的主要性格特质,以及每个特质对他们销售风格的影响。
最新巅峰销售训练PPT课件
售后服务
1、差异化服务 2、人性化服务 3、销售成果的扩展——转介绍 4、投诉的处理 5、决定服务质量的五大因素
销售管理之客户管理
1、留住老顾客比新客户更重要 2、客户档案的建立 3、客户价值分析 4、如何提高客户满意度
a.客户满意度追踪方法 b.提高客户满意度的关键 5、关键客户的管理
销售管理之客户管理
和他们站在同一边。
销售实战
销售三部曲—说服
Step 10
简单化并创造远景
和顾客建立长久关系
创造影响力的九个工具
1、问好的问句 2、我是专业顾问 3、一致性,达到心口合一 4、时间管理 5、拥有高度的自信心 6、把焦点放在帮助客户,而不是要赚客户的钱 7、用心,不仅要手勤、腿勤,而且要用心 8、找出顾客购买产品的关键按钮 9、纪律(自律)
推销的十个步骤
1、准备 2、开始进入巅峰状态 3、联络顾客并引起注意 4、建立关系和依赖感 5、激发兴趣
6、了解顾客 7、让顾客相信并尝试成交 8、让顾客身临其境并假设成交 9、化拒绝为支持 10、简单化并创造远景
销售实战
销售三部曲—接触
Step 1
准备
销售实战
销售三部曲—接触
Step 2
开始进入巅峰状态
反应
遗传 价值观
经验 态度
环境 行为
结果
我们对某一刺激的反应,受制约作用所左右
伟大之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事! ——戴高乐
销售准备之情绪管理
选择的力量
刺激
选择的自由
反应
人的行为总是一再重复,卓越不是单一的举动,而是习惯。 ——亚里斯多德
成功销售的秘诀
接触
销 售 三 部 参与 曲
尚致胜
本文由zhu058007贡献1、销售行业中金字塔顶尖20%销售人员的成功秘诀2、顶尖的销售人员应具备的十大心态与条件3、增强自信心及彻底解除对于失败及被拒绝的恐惧4、如何设定目标,并学习善用潜意识帮你达成目标5、如何开发与接触潜在顾客,创造最大的购买意愿。
6、如何快速进入顾客的频道(建立亲和力极大值)7、顾客购买心态剖析,如何快速找出顾客潜在需求。
8、如何快速找出顾客的十种购买模式及购买策略9、如何做产品介绍以及产品介绍的八大技巧10、剖析七种客户抗拒的类型,并学习如何应对11、如何有效解除顾客抗拒的九大技巧与步骤12、处理顾客对价钱抗拒的六大技巧13、十大超级缔结成交客户的技巧14、如何有效地获取客户转介绍名单,让你有取之不尽的客户来源15、十个有效的时间规划和管理方法◆课程提纲:第一讲:提升自信心、解除对被拒绝的恐惧1、销售七大步骤2、80/20法则3、每天进步一点点4、舒适区原则5、客户的五个"不"6、如何成为金字塔尖的20%7、缺乏自信心的四大病源8、如何提升自信心9、注意力=事实10、限制性信念11、定义转换法则三步骤12、克服失败恐惧症第二讲:顶尖销售员十大心态与条件1、企图心掌控命运2、多挣10年收入的秘诀3、说服是信心的转移(一致性说服)4、一年提升三倍收入的秘诀5、成为自己的老板6、如何让顾客喜欢你、依赖你7、顶尖销售业务员应具备的人格魅力8、如何设定目标9、运用潜意识达到目标第三讲:如何开发与接触潜在客户1、30秒开场白2、10分钟原理3、约见顾客技巧4、电话行销的秘诀5、博取顾客对你的注意力6、讲结果,别讲产品7、成功销售的基础是什么8、物以类聚法则第四讲:进入顾客频道-亲和力建立1、如何情绪同步2、表象系统的使用3、视觉、听觉、感觉型顾客如何建立亲和力4、镜面映现法则使用顾客的文字表象系统5、7%、38%、55%6、沟通的基本法则-合一构架法第五讲:了解顾客需求(顾客心态剖析)1、顾客到底在买什么2、找出顾客购买的价值观3、追求快乐、逃离痛苦4、找出顾客需求的6个问题5、提供的是解答而不是产品6、顾客不关心品质?找出樱桃树第六讲:产品介绍的技巧及注意事项(八大技巧)1、20倍以上的说服力2、预先框视法3、假设问句法4、下降式介绍法5、倾听的技巧6、互动式介绍法。
销售的技巧心得怎么写简短(精品10篇)
销售的技巧心得怎么写简短(精品10篇)销售的技巧心得怎么写简短篇1回顾这一月来,自己的工作情况,扪心自问,在诸多方面还存在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
1、我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。
作为我们oppo的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。
为公司创造商业效绩。
在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。
因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。
同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
2、注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。
俗话说,细节决定成败,每一句话,每一个动作消费者都听在心里,看在眼里。
这会影响消费者对我们销售员和我们品牌的评价,以致影响销售结果。
所以要用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。
让所有来到我们oppo专柜的顾客都乘兴而来,满意而去。
树立起我们oppo工作人员的优质精神风貌,更树立起我们oppo的优质服务品牌。
3、业务熟练程度的问题如果自己都不熟悉每一款机子的功能,怎么可能向消费者讲解,怎能打动消费者的芳心,也不会获得销售的成功。
所以要熟悉每一款手机的型号,配置,功能,价位。
做到烂熟于心。
学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。
力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。
4、心态问题心态可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的销售工作中更是如此。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
端正好自己心态。
其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。
美容美发店服务员的工作秘诀
美容美发店服务员的工作秘诀内容总结简要在多年的工作经验中,深刻体会到美容美发店服务员工作的精髓。
作为一名服务员,深知自己的职责是让每一位顾客在店内度过一段愉快的时光,同时专业的美容美发服务。
我的工作主要包括为顾客接待、咨询、预约、服务以及售后等工作。
在接待环节,我总是面带微笑,热情地为顾客咨询服务,解答他们的疑问。
在预约环节,我会根据顾客的需求和时间为他们安排合适的美容美发师。
在服务环节,我会与美容美发师密切配合,确保顾客得到满意的服务。
在售后环节,我会关注顾客的反馈,及时解决问题,确保他们的满意度。
需具备一定的销售技巧。
在合适的时候向顾客推荐店内的会员卡、优惠活动等,以提高店内的业绩。
要保持良好的沟通技巧,与顾客建立良好的关系,使他们愿意再次光临。
在案例研究方面,我曾遇到一位对发型要求极高的顾客。
她来到店里,希望我们能为她打造一款时尚又不失个性的发型。
我与美容美发师进行了详细的沟通,根据她的脸型、发质和个人喜好,为她设计了一款独特的发型。
最终,她对我们的服务非常满意,并成为了店内的忠实顾客。
通过这一案例,我意识到,作为一名美容美发店的服务员,我们要充分了解顾客的需求,才能满意的服务。
我们还要具备一定的审美观,为顾客时尚、个性的建议。
在数据分析方面,我曾对店内的顾客满意度进行了调查。
调查结果显示,顾客对店内的环境、服务态度、技术水平等方面都非常满意。
然而,在价格方面,部分顾客认为较高。
针对这一问题,我向店内提出了降低部分服务价格的建议,并得到了采纳。
调整价格后,店内的生意更加红火,顾客满意度也得到了提高。
通过这一数据分析,我认识到,价格也是影响顾客满意度的一个重要因素。
我们要在保证服务质量的前提下,合理调整价格,以满足不同顾客的需求。
在实施策略方面,我认为我们应该加强员工的培训,提高他们的专业技能和服务水平。
我们要定期举行顾客满意度调查,了解顾客的需求和意见,不断改进服务。
我们还要注重店内的环境布置,营造舒适、温馨的氛围,让顾客在享受服务的过程中感受到家的温馨。
卓越服务读后感(2篇)
卓越服务读后感《卓越服务》是美国作家约瑟夫·饶斯基的著作。
该书以揭示服务行业成功的秘诀为主题,从提升服务质量的多个方面进行深入分析和论述。
我深入阅读了这本书,并从中受益匪浅。
下面是我的读后感。
首先,饶斯基在书中提出了一个重要观点,即卓越服务不仅仅是企业的责任,更是每个员工的责任。
卓越服务是一个全员参与的过程,无论是管理层还是基层员工,每个人都需要承担起服务质量和客户满意度提升的责任。
这一观点给我很大的启示,让我认识到每个人对于服务行业的重要性,激发了我对服务工作的热情和责任感。
其次,书中所提到的“顾客为王”的观念也给我留下了深刻印象。
饶斯基强调,服务行业的核心是满足客户的需求和期望,而不只是完成任务。
只有真正理解客户的需求,关心客户的体验,才能提供真正有价值的服务。
这一观点对于我个人而言尤为重要,对于经营者来说,不仅要关注产品的质量和价格,更要关注客户的感受和体验,积极主动地寻求并满足他们的需求。
此外,书中还介绍了许多提升服务质量的方法和技巧。
从员工培训、组织文化塑造、客户反馈收集与分析等方面,饶斯基为读者提供了很多实用的建议。
重要的是,这些方法和技巧都是基于实践经验和研究成果得出的,具有可行性和实用性。
在阅读这些内容的过程中,我深刻意识到卓越服务不是一时的行动,而是需要长期的坚持和不断的改进。
只有不断学习和提升自己,才能在服务行业中取得成功。
最后,我认为《卓越服务》这本书不仅适用于服务行业,也适用于其他领域。
无论是企事业单位还是个体经营者,都需要意识到服务质量的重要性,并付诸行动。
而这本书提供的思路和方法,可以帮助我们更好地理解和应对客户的需求,提升服务质量,从而取得竞争优势。
总之,《卓越服务》这本书给我留下了深刻的印象,让我对服务行业有了更深入的理解和认识。
通过阅读这本书,我不仅学到了许多提升服务质量的方法和技巧,更重要的是,我明白了卓越服务的本质和重要性,这对于我个人和职业发展都具有重要的意义。
卓越工作总结的案例分析与成功复制
卓越工作总结的案例分析与成功复制一、引言工作总结是每个工作者都应该重视的一项重要工作。
通过总结工作经验和教训,改进工作方法和效率,能够帮助我们不断提升自己。
本文将通过一个卓越工作总结的案例分析,探讨如何成功复制这种卓越的工作。
二、背景介绍在某公司的销售部门,小王是一个销售业绩非常突出的员工,他每个月的销售额总是遥遥领先于其他员工。
公司决定对小王进行深入调研,以找出他成功的秘诀。
三、工作方法分析通过调查和观察,我们发现小王工作方法的一个重要特点是高度专注。
他每天上班后会制定详细的工作计划,并且专注地执行。
不论是客户的需求分析,还是销售方案的制定,小王总是投入到每个细节中,并且尽力避免一切分散注意力的事物。
四、人际关系处理小王在处理人际关系方面也非常出色。
他善于与客户建立紧密的联系,注重维护和发展与客户的关系。
在与同事的合作中,他总是以合作共赢为出发点,注重人际沟通,以建立互信关系。
五、销售技巧和专业素养小王在销售技巧和专业素养方面也有独到之处。
他拥有广博的专业知识和丰富的经验,能够为客户提供全面的解决方案。
在销售谈判中,他善于洞察客户需求,巧妙运用销售技巧,使客户产生信任感和满意度。
六、问题发现与解决通过调研,我们也发现了小王工作中存在的一些问题。
例如,他在分配时间上不够合理,经常加班,并且在一些琐碎的事务上花费了过多精力,影响了工作效率。
针对这些问题,小王有意识地进行改进,通过学习时间管理和优先级排序的方法来提高自己的工作效率。
七、团队合作与分享小王的成功也得益于团队合作和分享。
他积极与团队成员合作,相互学习和借鉴经验。
同时,小王也乐于分享自己的成功经验和方法,帮助其他同事提升工作水平。
八、成功复制的方法通过对小王的案例分析,我们可以总结出一些成功复制的方法。
首先,重视专注与细节,将精力高度集中在工作上。
其次,注重人际关系的维护和发展,建立良好的合作关系。
再次,不断提升销售技巧和专业素养,为客户提供更好的解决方案。
销售正能量的句子154句
销售正能量的句子154句男人多情而不专一,女人专一而绝情。
天赐我一双翅膀,就应该展翅翱翔,满天乌云又能怎样,穿越过就是阳光。
无论做什么,记得是为自己而做,那就毫无怨言!~~你在整理类似的句子吗?以下是小编为大家整理的“销售正能量的句子154句”,相信会对你有所帮助!销售正能量的句子(篇1)1、当你走过最寂寞的时候,你会觉得生活不是你想的那么难过。
2、向客户反馈,从我做起,用心去爱,客户有一颗心。
理念第一,技能展示,坚持不懈,芝麻开门。
3、在与客人交谈的过程中,我发现谈话一定要以汽车为切入点,否则客人会觉得无聊。
4、曾经为了梦想,我跌跌撞撞,为了梦想,我努力追求,但为了家庭,我放弃了梦想。
现在我为自己重新拾起这个梦想,虽然我知道梦想的实现不在当下,而在漫长的岁月里!然而,我仍然停留在同一个地方,不管梦想是否继续,我是这样一个坚强而坚定的女人,选择吧,那么就不要轻易放弃!5、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。
积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
6、我一直告诉自己,我不能通过我的客人看和感觉,我将尽我最大的努力,提供最好的服务,不管他们是谁。
7、——相信如今很多都是“漫威迷”,所以在漫威漫画中选择一个人物的名字作为自己的艺名也是很不错的。
那么“浩克”便是其中一个,他所代表的是“绿巨人”。
这个人物所象征的是强大的潜能,那么也是寓意着自己会成为一个成功人士。
8、——带有“哥”字的名字在视觉上是很霸气的,也能够凸显出男子好生、好强的心理。
而在听觉上,这个哥字的加入,便使得整体的艺名带有一种亲切感。
读起这个艺名的时候,与著名男演员“胡歌”的姓名是很相似的,所以也比较好记忆。
9、你不是在卖产品,你是在卖产品的价值和好处。
10、让我们在有生之年,只诉温暖不言殇,轻轻的呼吸,浅浅的微笑!人生最美的不是你生如夏花,而是在时间的长河里,波澜不惊!人生活着不有想太多,放开心态,活着当下。
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卓越销售的七个秘诀丁兴良第一个秘诀:职业化。
21世纪什么最重要?人才!这是一句经典的、实用的语录。
然而,当商务人士从接触开始,呈现给对方第一印象最重要的却是职业化。
曾经很多国内外商家学者认为中国企业必须解决两大问题:一是在制度层面建立规范化的体系;一是在人员层面形成职业化的员工队伍。
教你如何做到职业化,做什么就要有像什么的样子,工业品销售也是一样,你的工作技能够职业化吗?你的工作形象够职业化吗?你的工作态度够职业化吗?1、职业化销售人员的四大关键Head——学者的头;功课:深入了解行销理论、产业心理学、市场的习惯、客户的生活形态、客户购买时的价值观,以及购买动机等。
目的:用具有优越判断力的头脑让你成为一位成功的推销高手。
Heart——艺术家的心;功课:对于司空见惯的风景和人物,经常以新鲜的眼光去观赏和关心。
目的:用敏锐的洞察力告诉你别人看不见的美丽风景。
Hand——技术员的手;功课:对于自己所销售产品的品质、性能、易用性、经济性、价格、制造工艺等,必须具有充分的知识。
目的:会说也会练,做个业务工程师。
Foot——劳动者的脚;功课:保持健康。
目的:好身体帮助你在激烈的市场中冲锋陷阵。
2、成为职业顾问的三个秘诀第一、销售顾问永远要掌握销售过程中的主动权:主动权不是讲话多,而是有目的地引导你的客户,建立信任,让客户沿着你的思维方式进行沟通,客户的参与程度越高,往往信任感越强,销售的可能性越大;第二、销售过程中设计问题是非常有必要性:因为销售不是讲出来的,销售是问出来的,问出客户的需求,问出客户的问题,问出对现有供应商的不满意,从而激发了客户的行动力而产生的;特别是工业产品更是如此,同时,客户经常问你的问题,只要你做过销售,基本上发现,客户问题的种类几乎是差不多的,所以,尽可能地设计好问答的问题,让客户更加满意,就是关键了;第三、销售顾问总是让客户你得到快乐,自己才幸福:因为客户问题被解决了,不满意消失了,客户得到了解决方案,自然就得给我们“李子”,这就是“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐啊!”把你知道的告诉你的客户,为客户提供增值服务,如果你比你的竞争对手为客户提供低成本的增值服务,为客户创造更多的价值,你就会获得更好的生存条件。
第二个秘诀:找对人。
关键人的重要性相信大家都能够体会得到,找到关键人物不仅使销售人员能够节省更多的时间、得到更多的资源、减少更多不必要的麻烦,而且能够使订单成功机率大大提升。
这也许就是找对人的魅力之一。
教你找对人,找对人,做对事,是对销售人员最基本的考验,也许你曾经因为找错人而四处碰壁,也许你曾经被人不断地踢足球,这里,改变你的遭遇。
1、目标客户,你了解他们吗?先问问自己:你找到的目标客户,你都了解他们吗?了解你的目标客户,不只是知道他们公司是做什么的,与本公司的销售联系有哪些,以前合作有哪些,而是真正深入到客户内部去,当然也不只是去了解客户的采购流程和组织架构,这两大要素是很重要的一部分,可是它们的范围却太过于宽泛了,所以,我们必须真正找对人,而他们,才是你真正需要了解的对象。
公司总经理,在公司销售中处于什么角色?他是销售项目的决策人,他考虑和关心的重点是利益最大化,对于性价比,他的要求中等,在整个项目进行的过程中,他处于一个很重要的地位,有着举足轻重的作用,所以,千万别忽略了他,否则,他也会忽略掉你。
公司最懂技术的人,如果说最有发言权,那必定非他莫属,因为在这个公司他是最懂的人,他的一句话可以决定你的产品是去还是留,所以,重视他的建议,你也许会收到意想不到的回报。
谁使用产品,他与技术部主管有着相似的重要性,如果说技术部能给你好的建议,那他更能从最基层反映给你他们最想要的信息,所以,请把握住你所有的生产部门主管,对于他们的任何一点报怨,一定记在心里,不断改进,提高自己。
那个握着算盘在人,作为公司的财务负责人,他最想要的是支出最少,收入最多,所以,对于价格,他最敏感,你够了解他心里的价格界限吗?如果不够,去多想想。
2、让金钥匙为你开启财富之门当你拥有开启财富之门的金钥匙之后,你便可以获得无尽的财富。
你的客户手握采购重权,而你想要获得这份合约,怎样才行呢,想要开启财富之门,你要先拿到你的“金钥匙”。
但是,怎样去获得呢?让客户心甘情愿的拿出来可不是件容易的事情。
在销售工作中我们发现人就代表了生意的机会。
不管你是在卖什么,你都要说服人来做购买的决策,所以我们必须学习并且培养说服别人的能力。
客户购买有七大影响力,学习一些关键性的字眼与行动,激起客户的购买欲。
让你的客户信任你,对你有信服感,你才能更好的销售你的产品。
第三个秘诀:信任感。
人活在世界上,有很多的需求,但是我想信任两个字大家都不陌生,也不排斥。
同事之间要相互信任合作才能把工作做得更好,企业之间要相互信任才能把生意做好。
教你如何建立信任感,信任感不只是单纯的一种感觉,而是对你形成的依赖,你的客户够依赖你吗?1、建立信任感的关键第一、寒暄。
基本的礼仪、打招呼、交换名片等,只是瞬间拉进距离的手段,增加亲和力的方式第二、观念认同。
双方产生感觉、来电反应、有共同的话题。
可以让彼此产生一见钟情、想见恨晚的感觉,有谈不完的话,说不完的故事。
第三、兴趣爱好。
投其所好、有共同的兴趣、爱好等,因为大家有共同的志向,可以维持相对比较长的关系,达到志同道合的境界。
第四、价值观、信仰。
相同的价值观、理念、行为动机等因为有明显的爱憎分明的感觉,大家心往一处,相同的价值观。
2、高层联盟是信任的基础高层决策者一般是很难见到而且很难沟通的,但是他们又对销售成功起到决定性的作用。
见对人,还需要行对事,决策者的风格,你了解吗?领导型:重视目标,做事直接,能迅速决策,不看重关系而关心产品价值,对策:用简单、直接的方式让他明白产品的重要性及其价值,开门见山,并要用利益吸引对方。
施加影响型:偏向有更多的人参与决策,喜好群体作战,更关心谁在使用产品或服务对策:在与其建立良好沟通关系的同时,拓展与相关部门负责人的关系,以专家对专家的形式推动其决策。
跟随型:注重安全,希望与其他高层保持意见一致。
对策:多问多听多总结,作出一致方案,利用别人的影响力推动其决策。
检查型:更注重任务,更需要精准性与逻辑性,最关心所购买的产品是否符合实用性要求。
对策:对答要精准,直达心里。
了解关键决策者的不同风格分析,从而满足决策者的需求,更加有利于进一步沟通与高层销售。
第四个秘诀:挖掘需求。
需求就是机会,机会就代表着希望。
研究表明:隐含需求比明确需求更重要。
通过挖掘客户的隐含需求,引导客户进行购买,不仅可以帮助企业获取更多的利润,而且个人本身专业化程度的表现。
教你如何挖掘客户需求,作为一名销售人员,你真的会满足于你手上的业务永远只是那一点吗?学会挖掘需求,你通往成功的路将变得更宽更好走。
1、你知道你的客户需要什么吗?客户的需求,他会向你说吗?你看到客户的需求,能保证你一下子找准吗?你认为的客户需求,就是客户心中所想的吗?销售当中,你究竟知不知道你的客户真正需要什么?天上掉馅饼的机会太少了,客户的需求还是我们自己来把握更好。
你的客户需要什么?关键在于去发现的技巧,客户的需要大不了就那么几个,对于产品,对于服务,对于付款,对于项目,而对于每一个,他又会有不同的期盼,你要做的是,不断去发掘,无中生有。
在发现客户需求的过程中,多用技巧可以帮你快速高效的到达目的地。
比如说:说话的技巧,提问的技巧,察言观色的技巧等等。
通过这些来对他们的需求进行挖掘或者培养。
无中生有是一个很高的境界也是一个很好的方法,客户需求从无到有,对你销售的帮助是不言而喻的。
2、如何听出话中话?什么是话中话?你怎么理解话中话,你能否听出客户所谓的话中话?其实,话中话是在提醒你,他需要你。
就像那个女孩,她一定很想要男朋友帮她买下那件看起来不太贵的衣服。
可惜,男孩子没有听出来。
而作为销售人员的你,在你面对你的客户在向你“无意”地流露这种需求时,你能听得出来吗?当他在用话中话与你谈判时,你听得出来吗?我们要说,话中话在你的销售过程中,占了很大比重,并在很大程度的影响了你的销售业绩。
恩,这个大概我还是满意,就是这点太……这点又太……——话是这样啦……要不你还是去约经理谈比较好……也许一切都进行地还算顺利,你们的每次见面似乎都还可以,似乎客户对每个细节都不断地研究,听到这些语言,也许他是在告诉你,应该重视他了,方案可以让你通过,可是这中间肯定会发生点什么,如果你仍然无动于衷,那下次再来的时候,也许你的细节错误就会更多,或许他会考虑找别的厂家了。
客户往往会化有为无,把他的需求、期望、或者个人利益很巧妙的放在话语之后,我们就要学会无中生有,拨开他掩盖的面纱,客户的内心独白,便会呈现在你眼前。
第五个秘诀:塑造产品利益。
如何看待产品利益的问题?对于很多产品而言只要能满足消费者的功能性需求就好了,而对于工业品这种产品,除了功能性利益之外,它还是一种产品艺术,是一种实用耐用体验,它反映了企业的一种营销方式和个性品位,它在无声无息之间满足了客户的利益和企业所需的价值,是销售人员不可不关注的细节。
教你如何塑造产品,别人给什么,我们就销售什么,这是你以前的销售方法吗?你有想过去改变它吗?塑造你的产品吧,相信它,让它给你带来更多的价值。
1、客户要的产品是什么?产品的利益的塑造是成功的基石。
客户因为对现状的不满或者对未来发展的预期,而形成了对产品的需求。
而客户需求是在产品基础上对客户利益进行深化的一个根本要素。
在营销者看来,需求就是对某特定产品及服务的市场需求。
优秀的销售人员总是通过各种方式深入的了解顾客的需要、欲望和需求,据以制定自己的营销策略。
客户的需求一般可以分为两种:痛苦需求和快乐需求。
了解了客户的真正需求,客户要的产品也就不难知道了。
2、如何推销产品的益处第一、没有意识到第二、难点、困难、不满第三、更大的痛苦第四、强烈的想要或需求第五、产生行动第六个秘诀:行动力我们中国有很多的人都会有知识,但是,不是所有的人都有智慧。
“笨鸟先飞”的谚语一直是我们从古至今流传的箴言。
任何一位知名成功营销人物都会告诉你一句话“心动不如心动,要想成功,立即执行吧。
”IBM的一句流行的广告语,正好说明了这一切。
——“停止空谈,立即行动”。
1、影响销售人员行动的“三力”作为一个成功的销售人员,首先要善于去想出好的点子、方法和决策。
在这个期望之下,思考力给人们一些想象空间。
在这么多点子和方法里,如何确定出一个更正确的答案,这就要靠决策力。
然后找人来执行制订的决策,这就是下图中把执行力摆在底下的原因。
图上加了一个词“紧盯”,就是找一个工作的负责人,或者是承办人把它盯好、做好。
这样三个力合起来就变成了销售人员的“三力”:思考力、决策力和执行力。