信息数据管理制度.1.doc

合集下载

(完整版)数据库运维管理规范

数据库运维管理规范龙信思源（北京）科技有限企业一、总则为规范企业生产系统的数据库管理和配置方法，保障信息系统稳固安全地运转，特制定本方法。

二、合用范围本规范中所定义的数据管理内容，特指寄存在系统数据库中的数据，关于寄存在其余介质的数据管理，参照有关管理方法履行。

三、数据库管理员主要职责3.1. 负责对数据库系统进行合理配置、测试、调整，最大限度地发挥设备资源优势。

负责数据库的安全运转。

3.2. 负责按期对所管辖的数据库系统的配置进行可用性，靠谱性，性能以及安全检查。

3.3. 负责按期对所管辖的数据库系统的可用性，靠谱性，性能以及安全的配置方法进行订正和完美。

3.4. 负责对所管辖的数据库系统运转过程中出现的问题实时办理解决。

3.5. 负责对所管辖数据库系统的数据一致性和完好性，并辅助应用开发人员、使用操作等有关人员做好有关的配置、检查等工作。

3.6. 负责做好数据库系统及数据的备份和恢复工作。

四、数据库的平时管理工作4.1. 数据库管理的每天工作(1)检查全部的数据库实例状态以及全部与数据库有关的后台进度。

(2)检查数据库网络的连通与否，比方查察监听器（ listener ）的状态、网络可否ping 通其余的计算机、应用系统的客户端可否连通服务器等等。

(3)检查磁盘空间的使用状况。

假如节余的空间不足 20% ，需要删除不用的文件以开释空间或申请增添磁盘。

(4)查察告警文件有无异样。

(5)依据数据库系统的特色，检查其余的日记文件中的内容，发现异样要实时加以办理。

(6)检查 cpu、内存及 IO 等的状态。

(7)检查备份日记文件的监控记录，确立自动备份有无成功达成。

关于数据库的脱机备份，要确信备份是在数据库封闭以后才开始的，备份内容能否齐备。

运转在归档模式下的数据库，既要注意归档日记文件的除去，免得磁盘空间被占满，也一定注意归档日记文件的保存，以备恢复时使用。

(8)每天生成前一日顶峰时间段的 AWR报告，依据报告认识数据库运转状况，并进行 SQL调优。

医院信息数据管理制度

医院信息数据管理制度一、概述医院信息数据管理制度是指为了保障医院患者信息安全和便捷管理，明确信息数据采集、存储、处理和应用等全过程的管理要求和流程，确保医院信息数据的安全、完整和准确。

本制度适用于医院内所有信息数据的管理。

二、信息数据采集1.各科室在采集患者信息数据时，应注意患者的隐私保护，不得泄露私人信息。

2.严禁未经患者同意擅自采集和使用其个人信息数据。

3.对于采集到的信息数据，应进行分类整理，以便于后续使用和管理。

4.有关患者信息数据采集的具体操作程序由各科室负责人和信息数据管理部门共同制定。

三、信息数据存储1.医院信息数据管理部门应建立完善的信息数据存储系统，确保信息数据的安全和可靠。

2.不同类型的信息数据应分类存储，确保查阅和管理的方便性。

3.对于重要的信息数据，应备份存储，以防数据丢失。

4.信息数据存储系统的权限设置应根据职责分工进行，确保各部门信息数据的保密性。

四、信息数据处理1.医院信息数据管理部门应定期对信息数据进行审核和清理，确保数据的准确性和完整性。

2.在信息数据处理过程中，应遵守相关法律法规和医院内部管理制度，严禁违规操作。

3.信息数据处理过程中产生的记录应及时归档，以备查阅和审核。

4.对于信息数据的修改和删除操作，应进行记录和审批，并在操作后及时备份数据。

五、信息数据应用1.医院信息数据管理部门应根据各部门的具体需求，合理利用信息数据，提高工作效率。

2.在信息数据应用过程中，应遵守信息数据管理相关的规定和流程，确保信息数据的安全和合法性。

3.医院信息数据管理部门应定期对信息数据应用情况进行评估和分析，为提高信息数据管理水平和质量提供参考。

4.对于信息数据的共享和传输，应采取安全可靠的措施，确保数据的保密和完整。

六、信息数据安全1.医院信息数据管理部门应建立健全的信息数据安全管理制度，确保信息数据的安全性。

2.医院内部工作人员在处理信息数据时应严格遵守相关规定，不得私自泄露、篡改或滥用信息数据。

公司信息管理制度模板

公司信息管理制度模板一、总则为保证本公司信息资源的合理利用和有效管理，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本信息管理制度。

本制度适用于全体员工，旨在通过规范信息的收集、存储、使用、传播和销毁等环节，确保公司信息的安全与保密性，支持公司的正常运作和发展需要。

二、信息分类与归档公司信息按其性质分为公开信息和非公开信息两大类。

公开信息指对外发布或在内部公开流通的信息；非公开信息则是涉及公司商业秘密、员工个人信息等敏感数据。

所有信息必须进行分类标记，并按照公司规定的流程归档存储，确保能够迅速检索与使用。

三、信息的使用与保护1. 公司员工应按照岗位职责和权限合理使用信息资源，不得越权访问、修改或泄露非授权的信息。

2. 对于非公开信息，应严格控制知悉人员范围，采取加密、访问控制等技术手段加以保护。

3. 任何员工发现信息系统出现异常或存在安全隐患时，应立即上报信息技术部门或管理层处理。

四、信息的传递与交流1. 内部信息的传递应遵循最小必要原则，仅在必要时才提供给相关人员。

2. 对外交流信息需经过严格审查，确保不泄露公司机密及个人隐私。

3. 采用电子邮件、即时通讯等方式传递信息时，应确保数据传输的安全性。

五、监督与考核1. 公司设立专门的信息管理部门负责监督本制度的执行情况。

2. 定期对员工进行信息管理培训，提高员工的信息安全意识。

3. 违反信息管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、附则本信息管理制度由公司管理层负责解释，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

总结：。

资料管理制度

资料管理制度•相关推荐资料管理制度（精选25篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的资料管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

资料管理制度篇1一、使用和保管1、教室内的设施由各班主任负责保管，合理安排使用。

2、录音机由使用教师负责保管，协调其他教师教学使用。

3、使用器材的教师在器材保管人的协调下，正常使用各种设备，并及时归还给保管人。

二、发放办法和交接手续1、每学期开学时，各负责保管器材人员到学校保管处领取所需教学器材及其它器材。

2、每学期期末由使用各种器材的保管人将器材交回学校保管处或专用保管库由总务处组织进行清点，核实使用保管情况后，造册登记、入档。

三、责任追究1、各类器材必须专人保管，协调使用，不得随意外借他人使用。

2、用后及时处置，即上锁或入库或拿回办公室，不得随意将器材放在公共场所而失去看护，如果丢失，有使用人赔偿。

3、凡属正常使用损坏的，学校负责修理或更换;由于管理不善而人为损坏者，使用人员要负经济责任，由责任人负担修理的一切费用。

资料管理制度篇2文件资料的归档应做到分类保存、编目清晰、标识明确、装订整齐。

资料的填写应做到字迹工整、签字齐全、规范，内容正确。

1、收发文件管理制度1)对外发文应由部门负责人或项目负责人审批签发，做好收发文记录，接收人签字。

2)文件包括公司外发文件、公司内发或传阅文件两部分。

3)外发文件的具体要求公司外发文件在发放记录上注明原件存放处，办公司室统一标识发放文件编号。

4)公司内发或传阅文件的具体要求(1)公司内发或传阅文件在收发、传阅记录上签字，注明原件存放处。

(2)建设单位、设计单位、监理单位及其他外部单位对公司的发文，由办公室统一接收，并及时上报公司经理，由公司经理签署意见。

(3)建设单位、设计单位、监理单位及其他外部单位对项目部的发文，由项目部接收，由项目负责人签署意见，项目负责人根据具体情况上报公司。

信息中心数据保密及安全管理制度范文

信息中心数据保密及安全管理制度范文1.背景和目的信息中心是企业内部重要的数据处理和储存中心，为了保护企业信息安全，防止信息泄露、篡改和丢失，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于信息中心的所有工作人员，包括员工和外部合作伙伴。

3.保密责任3.1 所有工作人员必须保守企业内部的商业秘密和敏感信息，不得泄露给未获授权的人员。

3.2 未经授权，禁止将企业信息以任何形式传递给外部机构或个人。

3.3 工作人员必须严格遵守公司的保密协议和保密协定，如有违反将承担相应的法律责任。

4.数据安全管理4.1 所有存储在信息中心的数据必须经过加密和备份。

4.2 禁止存储和传输包含病毒、恶意软件或非法内容的数据。

4.3 数据备份必须按照公司的备份策略进行，并定期测试恢复数据的有效性。

4.4 管理员必须定期检查和更新信息中心的防火墙和安全设施。

5.设备和网络安全5.1 信息中心的设备和网络必须定期进行安全检查和更新。

5.2 禁止将未授权的设备接入信息中心的网络。

5.3 管理员必须定期审核和更新员工的网络权限。

6.访问控制6.1 信息中心的物理访问必须进行身份验证并记录。

6.2 严格控制员工的访问权限，按需分配，并定期审查和更新权限列表。

6.3 禁止未授权的员工和外部人员进入信息中心。

7.数据处理控制7.1 所有数据处理必须在安全的环境下进行，并严格遵守公司的数据处理规范和政策。

7.2 使用公共或非安全网络的情况下，禁止处理敏感数据。

7.3 严格控制外部人员的数据处理权限，必要时签署保密协定。

8.安全培训和意识8.1 所有工作人员必须参加公司组织的安全培训活动，并定期更新安全意识知识。

8.2 定期组织模拟安全演习，评估员工的应急反应能力。

8.3 对于违反保密和安全规定的人员，将进行相应的纪律处分和法律追究。

9.监督和检查9.1 信息中心的安全管理必须由专门的安全团队或委员会负责监督。

9.2 定期进行安全检查和评估，发现问题及时进行整改。

文件档案管理制度创新(素材下载8篇).doc

文件档案管理制度创新（素材下载8篇）文件档案管理制度创新篇11、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，居民健康档案管理制度。

健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。

2、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。

居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。

3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。

在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。

4、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。

5、居民健康档案存放处要做到6、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。

居民健康档案建档制度一、居民建档率要符合卫生局的要求。

设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。

二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。

三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。

四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。

人力资源管理制度僵化方案(20篇)

人力资源管理制度僵化方案（20篇）方案11.制定全面的招聘策略，包括网络招聘、校园招聘和内部推荐，确保人才来源多元化。

2.设立年度培训预算，结合员工需求和企业发展目标，定期举办各类培训课程。

3.引入360度绩效考核，综合上级、同事、下属及自我评价，全面评估员工表现。

4.定期进行薪酬市场调研，确保公司薪酬水平与行业竞争性相匹配。

5.建立有效的投诉和建议机制，鼓励员工参与决策，提升员工参与度。

6.设立员工关怀项目，如健康检查、员工活动，提升员工满意度和忠诚度。

人力资源管理制度是企业运营的基石，它不仅关乎员工的个人发展，也直接影响到企业的整体竞争力。

因此，我们需要不断优化和完善这一制度，使之成为驱动企业持续发展的强大引擎。

方案21.定期审查和更新制度：随着医疗环境和员工需求的变化，人力资源制度应适时调整，保持其有效性。

2.强化培训：对管理者进行人力资源管理知识的培训，提升其在实际操作中的专业性。

3.建立反馈机制：鼓励员工参与制度的改进，通过收集和分析员工反馈，不断优化制度。

4.重视文化构建：将医院的核心价值观融入人力资源管理，形成独特的企业文化。

5.加强法规学习：定期组织劳动法规的学习活动，确保管理层和员工都了解并遵守相关法规。

通过上述方案的实施，医院人力资源管理制度将更加完善，为医院的可持续发展奠定坚实基础。

方案31.制度制定：由人力资源部主导，邀请各部门代表参与，确保制度全面、公正。

2.定期审查：每年至少进行一次全面审查，以适应企业变化和法规更新。

3.培训与宣导：新制度出台前进行全员培训，确保员工理解并遵守。

4.反馈机制：设立匿名反馈渠道，收集员工对制度的意见和建议。

5.制度执行：严格执行制度，对违规行为进行纠正和教育，必要时采取纪律处分。

6.持续改进：根据反馈和执行情况，不断优化和完善制度，保持其活力和有效性。

通过上述方案，企业的人力资源部管理制度将更加完善，为企业的稳定发展提供有力保障。

方案41.定期进行培训需求调查，确保培训内容的针对性。

化验室综合管理制度[1]

三十、化验室综合管理制度XP-SA-030（一）化验室人员管理制度为了不断提高检验人员的业务素质，确保检验工作质量特制定此管理制度。

1. 化验室组长和化验员需经培训合格取得化验员执业资格证书后方上岗。

2. 化验人员要有高度协作精神，积极配合组长进行仪器设备的维护管理，共同完成检验任务。

3. 所有化验员均应遵守厂纪厂规，按时上下班，如因特殊原因不能上班，应及时请假，以便组长的工作安排。

上班时不能擅自离岗、串岗，认真细致搞好化验工作，保证化验结果的准确性，不能随意涂改化验数据，实事求是，把好产品质量关。

4. 每一位化验员都必须有严肃认真的工作态度和整齐、清洁的实验习惯，严禁在检测中弄虚作假。

5. 当班下班前半小时的样品，当班人员应检测完以后才下班，因检测时间过长（如全分析等），确实无法完成的，应向下班接班人员交待清楚后，方可下班。

6. 产品检验结果须经核对无误后，方可写报告书，保证产品报告书的完整性、科学性，做好化验室的资料整理，对某些重要资料不能泄漏。

7. 化验员进行检测前，应作好必须的准备，使工作有条不紊地进行，实验仪器放置整齐，实验台面及地面应经常保持干净整洁，养成一切用品和工具用完后放回原处的习惯。

8. 检测记录应按规定记录在专门的原始记录上，记录要真实、及时、清楚、整洁、规范化，填写记录应用钢笔或碳素笔，如有记错应将原字划掉，旁边重写清楚，不得涂改、刀刮、补贴。

9. 保持化验室的整洁，实验完毕，应把仪器整理和清洁干净。

离开化验室时应严格检查水、电、门、窗等是否关好，保证化验室安全和环境卫生。

10. 因管理不善或工作失职造成仪器设备损坏、被盗、失火，造成严重后果的，要追究当事人责任，按公司有关制度处理。

11. 每年对化验人员进行考核评估，评估不合格的提出警告，并按有关规章制度处理。

（二）化验室环境管理制度为加强化验室的环境管理，为质量检测提供清洁、卫生、安全的工作环境，特制定本管理制度。

1. 化验室内应保持清洁，禁止堆砌杂物，仪器设备及物品应摆放整齐，消防设施配备完全，并有简易明确的使用说明。

信息中心数据保密及安全管理制度范本

信息中心数据保密及安全管理制度范本1. 介绍本制度是为了加强信息中心数据的保密和安全管理，确保信息资产的保密性、完整性和可用性，保护用户隐私，降低信息泄露和数据安全风险，制定的管理规定。

2. 适用范围本制度适用于信息中心全体员工，包括所有处理和接触信息中心数据的员工，以及对信息中心设备和系统有管理权限的人员。

3. 数据保密原则3.1 最小化原则在进行信息处理时，应采取最小化原则，只处理必要的数据，并尽量减少数据的使用和存储。

3.2 合法性原则在数据处理过程中，应符合相关法律法规，只在合法授权和合规的情况下进行数据处理。

3.3 保密原则所有处理信息中心数据的员工都应遵守保密原则，不得擅自泄露、复制或传播数据。

3.4 完整性原则处理信息中心数据的员工应确保数据的完整性，避免对数据进行未授权的修改、篡改或破坏。

3.5 可用性原则处理信息中心数据的员工应确保数据的可用性，合理保护数据，并及时进行备份和恢复。

4. 数据安全管理措施4.1 密码安全所有员工在使用信息中心系统时，应使用强密码，并定期更换密码。

不得将密码泄露给他人，不得使用弱密码或与个人信息相关的密码。

4.2 访问控制根据岗位职责和权限，对信息中心的系统和数据进行访问控制，确保只有授权人员可以访问相应的系统和数据。

4.3 防病毒措施在所有信息中心的设备上安装有效的防病毒软件，并定期更新病毒库和软件版本。

4.4 数据备份与恢复对重要的信息数据进行定期备份，并确保备份数据的存储与备份之间的安全。

同时，定期测试数据恢复，确保数据能够正常恢复。

4.5 网络安全对信息中心的网络进行安全加固，包括安装防火墙、入侵检测系统等，防止未授权的网络访问和攻击行为。

4.6 安全培训定期组织针对信息中心数据保密和安全的培训，提高员工的安全意识和保密意识，并定期进行安全演练。

4.7 安全审计定期对信息中心的数据处理和安全控制进行审计，发现问题及时进行整改，并对违反规定者进行相应的纪律处分。

基础地理信息数据档案管理与保护规范

基础地理信息数据档案管理与保护规范(总10页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--中华人民共和国测绘行业标准GH／r 1014—2006基础地理信息数据档案管理与保护规范Specification for managing and protectingdata&rcl~ves of fundamental geographic information2006—1O—O1实施国家测绘局发布前言基础地理信息数据档案具有生产成本高、技术含量高、数据量大的特点，是国民经济建设所必需的基础数据，具有很高的应用价值和广泛的应用需求。

本标准根据基础地理信息数据档案的管理需要，结合数据档案管理工作的实际，对数据档案管理和保护工作的技术要求进行了规定。

本标准主要对基础地理信息数据档案的收集、积累、归档、移交、介质、拷贝、保管、维护、使用、运输与销毁等方面进行了规定。

关于文档材料管理的技术要求，遵循国家、行业或部门现行的有关法规、规范和规定执行。

本标准的附录A、附录B、附录C为规范性附录。

本标准由国家测绘局、国家档案局提出，由国家测绘局归口。

本标准起草单位：国家基础地理信息中心(国家测绘档案资料馆)。

本标准主要起草人：李培、王小平。

基础地理信息数据档案管理与保护规范1 范围本标准规定了基础地理信息数据档案的收集、积累、归档、移交、介质、拷贝、保管、维护、使用、运输与销毁等诸方面的一般要求。

本标准适用于基础地理信息数据档案管理和形成单位对基础地理信息数据档案的管理。

非基础地理信息数据档案的管理可参照执行。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。

然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

ISO20000-1：2018 信息技术服务管理要求(编辑版)

信息技术服务管理第一部分Information technology – Service management – Part 1服务管理体系要求Service management system requirements(ISO/IEC 20000-1:2018)2018-09-15发布2018-09-15实施目录1范围SCOPE (1)1.1概述G ENERAL (1)1.2应用A PPLICATION (1)2规范性引用文件NORMATIVE REFERENCES (2)3术语和定义TERMS AND DEFINITIONS (2)3.1有关管理体系标准的术语 (2)3.2有关服务管理的术语 (7)4组织环境CONTEXT OF THE ORGANIZATION (12)4.1理解组织及其环境U NDERSTANDING THE ORGANIZATION AND ITS CONTEXT (12)4.2理解相关方的需求和期望U NDERSTANDING THE NEEDS AND EXPECTATIONS OF INTERESTED PARTIES124.3确定服务管理体系范围D ETERMINING THE SCOPE OF THE SERVICE MANAGEMENT SYSTEM124.4服务管理体系S ERVICE MANAGEMENT SYSTEM (13)5领导LEADERSHIP (13)5.1领导和承诺L EADERSHIP AND COMMITMENT (13)5.2方针P OLICY (14)5.3组织的角色，职责和权限O RGANIZATIONAL ROLES, RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES 14 6规划PLANNING (15)6.1应对风险和机遇的措施A CTIONS TO ADDRESS RISKS AND OPPORTUNITIES (15)6.2服务管理目标及其实现规划S ERVICE MANAGEMENT OBJECTIVES AND PLANNING TO ACHIEVE THEM (16)6.3规划服务管理体系P LAN THE SERVICE MANAGEMENT SYSTEM (16)7支持SUPPORT (17)7.1资源R ESOURCES (17)7.2能力C OMPETENCE (17)7.3意识A WARENESS (17)7.4沟通C OMMUNICATION (18)7.5成文信息D OCUMENTED INFORMATION (18)7.6知识K NOWLEDGE (19)8服务管理体系运行OPERATION OF THE SERVICE MANAGEMENT SYSTEM (20)8.1运行规划和控制O PERATIONAL PLANNING AND CONTROL (20)8.2服务组合S ERVICE PORTFOLIO (20)8.3关系与协议R ELATIONSHIP AND AGREEMENT (22)8.4供应与需求S UPPLY AND DEMAND (25)8.5服务设计、构建与转换S ERVICE DESIGN, BUILD AND TRANSITION (26)8.6解决与完成R ESOLUTION AND FULFILMENT (28)8.7服务保障S ERVICE ASSURANCE (30)9绩效评价PERFORMANCE EVALUATION (31)9.1监控、测量、分析和评价M ONITORING, MEASUREMENT, ANALYSIS AND EVALUATION (31)9.2内部审核I NTERNAL AUDIT (32)9.3管理评审M ANAGEMENT REVIEW (32)9.4服务报告S ERVICE REPORTING (33)10改进IMPROVEMENT (33)10.1不符合及纠正措施N ONCONFORMITY AND CORRECTIVE ACTION (33)10.2持续改进C ONTINUAL IMPROVEMENT (34)前言ISO(国际标准化组织)和IEC(国际电工委员会)形成了世界范围的专业标准化体系。

《互联网信息服务管理办法》全文

《互联网信息服务管理办法》全文《互联网信息服务管理办法》是为了规范互联网信息服务活动，促进互联网信息服务健康有序发展制定的办法。

下面是小编整理的《互联网信息服务管理办法》全文，一起来看看吧。

第一条、为了规范互联网信息服务活动，促进互联网信息服务健康有序发展，制定本办法。

第二条、在中华人民共和国境内从事互联网信息服务活动，必须遵守本办法。

本办法所称互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户提供信息的服务活动。

第三条、互联网信息服务分为经营性和非经营性两类。

经营性互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。

非经营性互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户无偿提供具有公开性、共享性信息的服务活动。

第四条、国家对经营性互联网信息服务实行许可制度；对非经营性互联网信息服务实行备案制度。

未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。

第五条、从事新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械等互联网信息服务，依照法律、行政法规以及国家有关规定须经有关主管部门审核同意，在申请经营许可或者履行备案手续前，应当依法经有关主管部门审核同意。

第六条、从事经营性互联网信息服务，除应当符合《中华人民共和国电信条例》规定的要求外，还应当具备下列条件：(一)有业务发展计划及相关技术方案；(二)有健全的网络与信息安全保障措施，包括网站安全保障措施、信息安全保密管理制度、用户信息安全管理制度；(三)服务项目属于本办法第五条规定范围的，已取得有关主管部门同意的文件。

第七条、从事经营性互联网信息服务，应当向省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门申请办理互联网信息服务增值电信业务经营许可证(以下简称经营许可证)。

省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门应当自收到申请之日起60日内审查完毕，作出批准或者不予批准的决定。

予以批准的，颁发经营许可证；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。

信息管理规章制度

信息管理规章制度
第一条为了规范和加强信息管理工作，保障信息安全，提高信息利用效率，特制定本规章制度。

第二条信息管理的范围包括但不限于，文件管理、电子邮件管理、数据管理、知识管理等。

第三条所有单位和个人在信息管理过程中必须遵守国家法律法规和公司规定，严格保护信息安全。

第四条信息管理工作应当采取分类管理、定期清理、备份存档等措施，确保信息的完整性和可用性。

第五条未经授权，任何人不得泄露、篡改或滥用信息，一经发现将依法追究责任。

第六条信息管理工作应当建立健全的流程和制度，明确责任人和工作流程，确保信息管理工作的顺利进行。

第七条所有单位和个人应当接受信息管理相关培训，提高信息
管理意识和技能。

第八条信息管理工作应当定期进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

第九条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚，严重者将追究法律责任。

第十条本规章制度由公司信息管理部门负责解释和执行，如有需要修订，应当经过公司领导同意后方可生效。

以上为信息管理规章制度，凡本公司员工必须遵守，违者将受到相应的处罚。

公司员工手机管理制度（精选7篇）

公司员工手机管理制度（精选7篇）公司员工手机管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司员工手机管理制度（精选7篇）管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

以下是小编为大家收集的公司员工手机管理制度（精选7篇），希望对大家有所帮助。

公司员工手机管理制度11.目的为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定，公司手机管理规定。

2.手机分类2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。

3.手机使用3.1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。

3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机，管理制度《公司手机管理规定》。

在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。

3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。

登记信息管理制度

登记信息管理制度第一章总则第一条为规范和加强登记信息管理工作，提高工作效率，保护信息安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及登记信息管理的工作。

第三条登记信息管理是指对单位内部或外部信息进行登记、存储、查询、更新、维护和保护的管理工作。

第四条本单位各部门应当建立健全登记信息管理制度，明确责任分工，确保信息的合理、规范、有序管理。

第二章前期准备第五条登记信息管理工作应当设立专门的管理机构或者岗位，明确工作职责和权限。

第六条登记信息管理工作人员应当具备相关专业知识和工作经验，定期接受培训，提高工作技能。

第七条登记信息管理工作应当建立规范、严密的信息管理系统，确保信息的安全和可靠性。

第八条本单位应当配备适当的信息管理设备和技术支持，保障信息的正常运作。

第三章登记信息管理流程第九条登记信息管理流程包括信息登记、存储、查询、更新、维护和保护等环节。

第十条信息登记应当按照规定格式填写，如有遗漏或错误应当及时纠正。

第十一条信息存储应当分类管理，建立统一的存储系统，确保信息的安全和保密。

第十二条信息查询应当符合权限规定，不得随意泄露或外传信息。

第十三条信息更新应当及时、完整，保持信息的准确性和实时性。

第十四条信息维护应当保证信息的完整性和一致性，及时修复和处理信息错误。

第十五条信息保护应当建立安全防护体系，加强对信息的保密和安全管理。

第四章责任制度第十六条登记信息管理工作负责人应当制定管理规定和操作细则，监督检查工作落实情况。

第十七条各部门负责人应当制定部门内部登记信息管理规定，明确责任分工和工作要求。

第十八条登记信息管理人员应当严格按照相关规定和流程开展工作，如有违规行为应当受到处罚。

第十九条对于登记信息管理工作效果突出和贡献显著的人员，应当及时进行表彰和奖励。

第二十条对于登记信息管理工作不力或者出现失误的人员，应当进行相应的处罚和教育。

第五章相关制度第二十一条本单位应当建立完善的登记信息管理档案和记录，保留历史信息和数据备份。

信息部管理制度体系文件

信息部管理制度体系文件1. 嘿，你知道信息部管理制度体系文件吗？这可不是什么让人头疼的天书哦。

它就像是咱们信息部的行动指南，告诉你啥能做，啥不能做。

比如说，就像交通规则一样，红灯停绿灯行，在信息部里，未经授权不能乱碰机密文件，这是规矩。

要是有人违反了，那就像在马路上乱闯红灯一样，肯定要出乱子的。

2. 信息部管理制度体系文件，听起来是不是很严肃？其实不然呢！这文件就像是咱们信息部的贴心小管家。

你看，在里面规定了怎么保护数据安全。

这数据啊，就好比是信息部的宝贝财富，要是不小心泄露了，就如同家里进了小偷，把咱们的宝贝都偷走了，那得多心疼啊。

所以按照制度来，就是给宝贝加了一道坚固的防护墙。

3. 哟，这信息部管理制度体系文件，简直是我们工作的好伙伴。

它里面写得明明白白的，关于信息设备的使用规范。

就拿电脑来说吧，它规定了哪些软件能装，哪些不能装。

这就好比你自己的小房间，不能随便乱放东西，要保持整洁有序。

如果乱装软件，就像在小房间里堆满了垃圾，电脑运行起来就会磕磕绊绊的，多难受啊。

4. 信息部管理制度体系文件，你可别小瞧它呀！它就像一个智慧的长者，给我们指引方向。

在里面，有着明确的信息共享规则。

就好像在一个大家庭里，大家有好东西要分享，但也不是随便乱分享的。

比如有些内部的信息，就只能在特定的小圈子里交流，这就像家里的传家宝，只能传给自家人，可不能随便给外人看，你说是不是这个理儿？5. 嗨，你有没有想过信息部管理制度体系文件有多重要？它就像一把神奇的钥匙，打开了信息部有序运转的大门。

里面规定了我们如何应对信息危机。

这就好比在海上航行的船遇到风暴了，我们得按照提前制定好的方案去应对。

要是没有这个制度，就像在大海里没有航海图，那可就只能瞎撞了，多可怕呀。

6. 哇塞，信息部管理制度体系文件可真是个宝啊！它详细地说明了员工的信息培训要求。

这就像在学校里，老师要给学生上课一样，我们在信息部也要不断学习新知识。

比如说新的安全防范技术，要是不学，就像在战场上还拿着老式的武器，怎么能打得过敌人呢？这个制度就是让我们不断进步的教科书。

公司数据保密协议范本8篇

公司数据保密协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工/合作伙伴）：_________________________鉴于双方在业务合作过程中可能会接触、了解或掌握涉及到公司的敏感信息，为明确双方的数据保密义务，达成以下保密协议：一、保密信息定义本协议所指的保密信息包括但不限于：1. 公司商业策略、商业模式、经营数据等；2. 公司的技术资料、产品配方、研发信息、源代码等；3. 公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；4. 公司的内部管理制度、人事政策、财务数据；5. 其他经公司标识为保密的信息。

二、保密义务1. 乙方必须对所有从甲方获取或知悉的保密信息严格保密，不得擅自泄露、披露或向第三方提供；2. 乙方只能为执行与甲方有关的合作业务而使用保密信息，不得用于其它用途；3. 乙方不得通过任何方式（如复印、拍照、网络传输等）留存保密信息，除非得到甲方的明确授权；4. 在双方合作终止或乙方离职时，乙方必须将所有保密信息归还甲方，并销毁所有副本。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的任何保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失；2. 若乙方的行为构成犯罪，甲方有权向相关司法机关报案，依法追究乙方的刑事责任。

四、保密期限本协议规定的保密期限自本协议签署之日起至保密信息被公众所知悉或甲方宣布解密时止。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4. 本协议的解释权归甲方所有。

如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、公司数据保密的具体措施和要求：为确保数据的保密性，甲方对乙方提出以下具体要求和措施：篇2本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工/合作伙伴）：_________________________住址：_________________________身份证号码/统一社会信用代码：_________________________鉴于甲乙双方之间存在的业务合作关系，为保护公司的商业秘密及重要数据，双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于：公司的技术信息、商业信息、客户资料、业务数据、管理诀窍、源代码、半成品、产品配方、财务数据及其他一切涉及公司权益的未公开信息。

大数据环境中企业档案信息化管理及利用策略探讨

大数据环境中企业档案信息化管理及利用策略探讨作者：罗莎来源：《兰台内外》2022年第02期摘要：随着我国进入大数据时代，企业档案管理面临着更多挑战，需要加强企业档案信息化建设，促进企业档案管理朝着信息化的方向不断发展，在提高档案管理工作效率的同时，实现对档案资料的充分利用。

因此，为实现大数据环境下的企业档案信息化管理及利用，本文在对大数据环境中企业档案信息化管理的必要性进行概述的基础上，进一步针对企业档案信息化管理的重要意义进行分析，并结合显著问题，分析了大数据环境中企业档案信息化管理的方法及实现高效利用的具体策略，旨在促进企业档案信息化管理工作的可持续发展。

关键词：大数据环境;企业档案;信息化管理;利用策略受到大数据环境的影响，企业档案管理出现了较大变化，需要对传统的工作方式及方法进行改变，不断提高企业档案管理的信息化水平，使其能够充分满足企业将来发展的需要。

值得注意的是，和传统的档案管理方法比较，信息化管理模式的实施可以促进企业档案工作整体效率的提高，确保企业档案的安全性及完整性，使档案资源在企业发展中的参考价值得以充分发挥。

在大数据时代，如果可以合理有效应用云计算、物联网技术将可以最大限度地提高档案收集率，丰富档案资源。

还可以将烦琐的档案数据处理更加简单化，并且还有利于打造统一的档案管理平台，理顺档案工作体制机制，助推企业档案管理工作的开展。

但是，从现状来看，企业在档案信息化管理工作开展过程中，尚且存在一些比较明显的问题，如档案信息化装备不够健全、档案信息化建设制度不够完善、档案信息化安全水平有待提高等。

通过深入分析企业档案信息化管理及利用策略，有利于提高工作人员对这方面的认识，实现对企业档案信息化管理的有效改进。

一、大数据环境中企业档案信息化管理的必要性概述大数据，为IT行业术语，简而言之就是大批量的资料，指的是所涉及的资料体量规模巨大到无法通过目前常规软件工具，在一定时间内达到管理、处理、并整理的数据集合，需要采取全新的处理方式才能够具备更强的决策力、洞察发现力及流程优化能力的海量、高增长率及多样化的信息资产。

公司敏感信息管理规定

XXXX股份有限公司敏感信息管理制度第一章总则第一条为了加强XXXX股份有限公司（以下简称“公司”）敏感信息管理、规范信息披露工作，从而进一步提高公司治理水平，减少内幕交易和股价操纵行为，切实保护中小投资者利益，根据《上海证券交易所股票上市规则》、中国证券监督管理委员会《关于公司治理专项活动公告的通知》（[2008]27号）和公司《信息披露管理办法》，特制定本制度。

第二条本制度所称敏感信息是指所有对公司股票及衍生品种交易价格可能或已经产生较大影响的信息，以及中国证监会和上海证券交易所认定为敏感的其他信息。

包括但不限于：（一）与公司业绩、利润等事项有关信息；（二）与公司收购、兼并、重组、重大投资、对外担保等事项有关信息；（三）与公司股票发行、回购、股票激励计划等事项有关信息；（四）对公司日常经营产生重大影响的相关事项；（五）其他可能或已经对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的事件。

第三条本制度适用于公司信息披露义务人（包括公司、持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司董事、监事、高管人员以及其他信息披露义务人）、公司各部门、各控股子公司。

公司各参股子公司参照执行。

第四条公司董事长为敏感信息管理的第一责任人，持有公司5％以上股份的股东、实际控制人、公司高管、各职能部门、控股子公司和分公司的负责人为本单位（分管范围）产生的公司敏感信息管理的第一责任人。

敏感信息第一责任人应根据其任职单位的实际情况，建立和完善本部门、本单位相应的敏感信息管理制度，以保证公司能及时地了解和掌握敏感信息。

第五条公司敏感信息的归集、保密、排查及披露工作由公司董事会统一管理，董事会秘书具体负责。

公司投资证券部是敏感信息的管理职能部门，协助董事会秘书处理公司敏感信息。

第六条公司信息披露义务人及了解公司敏感信息的人员，在该等信息尚未公开披露之前负有保密义务。

第二章敏感信息的具体范围和标准第七条公司敏感信息的具体范围包括：（一）交易事项1、购买或出售资产（不含购买原材料、燃料和动力，以及出售产品、商品等与日常经营相关的资产，但资产置换中涉及购买、出售此类资产的，应包含在内）；2、对外投资（含委托理财、委托贷款等）；3、提供财务资助；4、提供担保；5、租入或租出资产；6、签订管理方面的合同（含委托经营、受托经营等）；7、赠与或受赠资产；8、债权或债务重组；9、签订许可使用协议；10、研究与开发项目的转移；（二）关联交易事项关联交易是指公司或其控股子公司与公司关联人之间发生的转移资源或义务的事项，包括以下交易：1、本条第（一）款规定的交易事项；2、购买原材料、燃料和动力；3、销售产品、商品；4、提供或接受劳务；5、委托或受托销售；6、在关联人财务公司存贷款；7、关联双方共同投资；8、其他通过约定可能造成资源或义务转移的事项（1）有偿或无偿地拆借公司的资金给控股股东及其他关联方使用；（2）通过银行或非银行金融机构向控股股东及其他关联方提供委托贷款；（3）委托控股股东及其他关联方进行投资活动；（4）为控股股东及其他关联方开具没有真实交易背景的商业承兑汇票；（5）代控股股东及其他关联方承担或偿还债务。