(精品)TCL品质手册(DOC 10页)
TCL综合布线产品手册new资料
TCL智能楼宇事业部5产品技术手册 (5)1.1企业介绍 (7)1.2生产设备 (11)1.3产品检测设备 (13)1.4公司产品的特点和定位 (15)1.5 TCL非屏蔽综合布线产品的特点及应用 (16)1.5.1工作区产品 (16)1、信息插座面板 (16)（1）产品特点： (16)（2）产品使用指南 (16)（3）产品安装指南 (20)2、信息插座 (21)2.1(1)产品类别： (21)（2）产品特点： (21)（3）产品应用指南： (22)2.2(1)产品类别： (22)（2）产品特点： (22)（3）产品应用指南： (23)2.3(1)产品类别： (23)（2）产品特点： (23)（3）产品应用指南： (24)2.4语音模块 (24)TCL信息插座的应用： (25)TCL信息插座的施工： (25)1.5.2水平布线子系统产品 (26)1、超五类水平线缆 (26)（1）产品类别： (26)（2）产品特点： (26)（3）产品应用指南： (27)（4）施工指南： (27)2、六类水平线缆 (28)(1)产品类别 (28)（2）产品特点： (28)（3）产品应用指南： (29)（4）施工指南： (29)1.5.3干线子系统、建筑群干线子系统产品 (30)1、25对大对数线缆 (30)（1）产品类别 (30)（2）产品特点： (30)（3）产品应用指南： (30)2、50对大对数线缆 (31)（1）产品类别 (31)（2）产品特点： (31)（3）产品应用指南： (32)1.5.4管理区产品 (32)1、24口RJ45模块式配线架 (32)（1）产品类别： (32)（2）产品特点： (32)（3）产品应用指南： (33)（4）订货说明： (33)2、超五类110打线式配线架 (33)产品特点 (33)3、110型配线架 (34)（1）产品类别： (34)（2）产品使用指南： (34)（3）产品应用指南： (37)4、接插软线（跳线） (38)4.1 RJ45超五类跳线： (38)(1)产品类别 (38)（2）产品特点： (38)4.2六类RJ45跳线 (39)(1)产品类别； (39)（2）产品特点： (39)接插软线（跳线）应用指南： (40)5、理线器 (41)（1）产品类别： (41)（2）产品特点： (41)（3）产品应用指南： (42)1.5.5设备间、交接间产品 (43)（1）产品类别： (43)（2）产品特点： (43)1.5.6金属地面信息插座面板 (45)（1）产品类别： (45)（2）产品特点： (45)（3）产品使用指南： (45)1.6 TCL屏蔽综合布线产品的特点及应用 (46)六类屏蔽双绞线： (46)产品特点： (46)超五类屏蔽双绞线： (47)产品特点： (47)（3）六类24口屏蔽配线架 (47)产品特点： (47)（4）超五类24口屏蔽配线架 (48)产品特点： (48)（5）六类屏蔽RJ45信息模块 (49)产品特点： (49)（6）超五类屏蔽RJ45信息模块 (50)产品特点： (50)（7）六类屏蔽RJ45跳线 (51)产品特点： (51)（8）超五类屏蔽RJ45跳线 (52)产品特点： (52)TCL屏蔽布线系统应用指南： (53)1.7 TCL光系列、全光纤布线系统产品 (54)1、光缆 (54)室内光缆 (54)（1）产品类别： (54)（2）产品特点： (55)（3）产品应用指南： (55)室外光缆 (55)（1）产品类别： (55)（2）产品特点： (55)（3）产品应用指南： (56)2、光纤跳线 (57)（1）产品类别： (57)（2）产品特点： (57)3、光纤尾纤 (58)（1）产品类别： (58)（2）产品特点： (58)TCL光跳线、光纤尾纤应用指南： (59)4、光纤配线架 (60)（1）产品特点： (60)产品使用指南： (61)5、光纤适配器 (62)（1）产品特点： (62)产品应用指南： (64)6、光纤桌面盒 (64)产品特点及应用： (64)1. 8智能家居布线产品 (65)基本型多媒体布线箱 (65)1.8.1(1)产品类别： (65)（2）产品功能： (65)（3）产品功能件说明： (65)小康型多媒体布线箱 (67)1.8.2(1)产品类别： (67)（2）产品功能： (67)（3）产品功能件说明 (67)豪华型多媒体布线箱 (69)1.8.3(1)产品类别： (69)（2）产品功能： (69)（3）产品功能件说明： (69)产品应用指南： (71)TCL智能楼宇事业部产品技术手册二00四年三月十日1.2生产设备1.3产品检测设备1.4公司产品的特点和定位1.5 TCL综合布线产品的特点及应用1.5.1工作区产品1.5.2水平布线子系统产品1.5.3干线子系统、建筑群干线子系统产品1.5.4管理区产品1.5.5设备间、交接间产品1.5.6金属地面信息插座面板1.6 TCL屏蔽综合布线产品的特点及应用1.7 TCL光系列、全光纤布线系统产品1.8智能家居布线产品TCL集团股份有限公司创办于1981年，是一家从事家电、信息、通讯、电工产品研发、生产及销售，集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。
TCL电工管理品质保证体系纲要
3．4．2产品开发项目主管应确保设计输出满足下列各点：
A、符合设计输入要求
B、包含或引用验收准则
C、符合有关法规的要求
D、标出影响安全和产品正常功能操作的特性
3．5设计评审和验证
3．5．1在设计开发计划书中，应确定在适当的阶段进行设计评审和验证，以保证设计输出符
合设计输入的要求。
3．5．2评审和验证的结果应加以记录和保存。
A、在产品定型通过前，设计文件由产品开发部主管以上人员或其授权人批准后生效，并由其负
责分发到有关部门和人员；在产品定型通过后，产品开发部移交文控中心，由文控中心负责分发到有关部门和人员。
B、制品构成表由各分厂工程单位主管以上人员或其授权人批准后生效，并由文控中心分发到相关部门和人员。
C、工艺文件在产品定型通过前由产品开发部主管或其授权人批准后生效，在产品定型通过后由
3、控制要点：
3．1供应商的评定
3．1．1物料供应商之评定
3．1．1．1采购课组织相关部门对与构成产品品质有关的所有物料的分供方实施评定，
并建立《合格供应商一览表》。
3．1．1．2根据物料品质特性等级不同，对分供应商的评定方法也采用多种，主要包括：
A、样品评定或小批量试用
B、对供应商体系进行考察
C、合格供应商之维持评定（定期评定）
手册章号
3
版本/次
A/1
实施日期
2000年5月15日
页
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第五节文件和资料控制
1、概述；
公司内部对所有影响产品和服务品质及品质体系正常运作的有关文件，均建立了管理和控制
的方法。
2、职责：
2．1品质体系文件由品管部文控中心管理和控制（包括设计、工艺、标准类文件）.
tcl质量-环境-职业健康安全管理手册
TCL质量-环境-职业健康安全管理手册1. 概述该手册旨在规范 TCL 公司在质量、环境、职业健康安全方面的管理与实践，以保障 TCL 公司的稳定发展和员工的身心健康。
2. 质量管理2.1 质量方针TCL 公司一直致力于提高产品的质量与服务水平，为客户提供更好的产品和服务。
公司的质量方针为：•以客户为中心，满足客户需求；•不断提高产品的品质，确保产品符合国家和客户标准；•实现品质的持续改进，优化管理体系，提高效率，降低成本；•加强员工职业培训，提高员工质量意识和技术水平。
2.2 质量目标TCL 公司的质量目标为：1.产品质量合格率达到99.8%；2.客户满意度达到95%以上；3.每年至少开展一次内部质量培训，提高员工质量水平；4.每个生产线每天至少进行一次自检和互检，确保产品质量稳定。
2.3 质量控制TCL 公司质量管理首先体现在生产过程中的全程质检，每一道工序都必须严格执行质量检查，确保产品的质量符合标准。
同时，公司还加强了生产设备和环境的管理与维护，提高了设备可靠性和稳定性，确保产品质量可控可靠。
3. 环境管理3.1 环境方针TCL 公司持续开展环境保护工作，不断优化环境管理，达到节能减排目标，推广低碳生活。
公司的环境方针为：•遵守环保法规和客户环境要求，持续降低环境污染；•节能减排，推广清洁生产和循环经济模式；•强化环境宣传教育，提高员工环保意识；•不断优化环境管理体系，提交环保工作绩效。
3.2 环境目标TCL 公司的环境目标为：1.实现单位产品的能耗降低10%以上；2.每年组织一次环保宣传和培训活动，提高员工环保意识；3.2025 年废水、废气排放量降低 50% 以上。
3.3 环境控制TCL 公司通过规范化、集中化和优化化的管理，实现了清洁生产和循环经济，有效减少了环境污染。
同时，公司加大了环保设备和技术的研发和应用，提高了环保设施的效率和稳定性。
4. 职业健康安全管理4.1 职业健康安全方针TCL 公司致力于保障员工职业健康和工作安全，并与员工共创安全生产环境。
tcl员工手册内容简介
tcl员工手册内容简介TCL员工手册第一部分：公司概况1. 公司介绍：介绍TCL集团的背景、历史和发展，包括公司愿景、使命和核心价值观。
2. 组织结构：解释公司的层级结构、职能部门和各级职位的责任和权力。
3. 公司文化：介绍公司的文化特点、价值观和行为准则，鼓励员工遵守。
第二部分：员工权利和责任1. 雇佣关系：说明员工与公司之间的雇佣关系，包括薪资、福利、工时和工作地点等基本事项。
2. 正当行为：明确员工在工作中需要遵守的道德和行为准则，例如诚信、尊重他人和保护公司利益等。
3. 安全措施：介绍员工的安全责任和公司提供的安全保障，包括工作环境、设备使用和紧急情况处理等。
4. 保密义务：说明员工在工作中需要保守公司机密和客户机密的责任，包括数据保护和知识产权保护等。
第三部分：员工发展1. 培训和发展机会：介绍公司提供的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训和职业发展规划等。
2. 绩效评估：解释公司的绩效评估制度和标准，包括目标设定、绩效考核和奖惩措施等。
3. 晋升机会：说明员工在公司中晋升的机会和条件，包括职位升迁和薪资调整等。
第四部分：员工福利1. 薪资和福利：详细介绍员工的薪资组成、工资支付和福利待遇，包括社保、健康保险和年假等。
2. 休假政策：解释员工休假的政策和程序，包括带薪休假、病假和产假等。
3. 健康和福利计划：提供员工健康和福利方面的计划，如体检、健身俱乐部和心理咨询等。
4. 退休规划：说明公司的退休计划和福利，包括退休金、养老金和退休生活指导等。
第五部分：员工关系1. 员工沟通：鼓励员工与管理层和同事之间开展积极的沟通，包括定期会议和反馈机制等。
2. 贡献和赞赏：说明公司对员工贡献的认可和赞赏方式，如奖金、荣誉和晋升等。
3. 纠纷解决：提供员工解决个人纠纷和争议的渠道和程序，包括上级领导和人力资源部门的介入等。
第六部分：其他规定1. 离职规定：解释员工离职的程序和要求，包括辞职、退休和解雇等。
TCL员工手册模板
TCL员工手册模板目录- 致TCL 全体员工...............................................................资料内容仅供您学习参考，如有不、勺或者侵权，请联系改正或者删除。
( 1) 二、企业理念...............................................................资料内容仅供您学习参考，如有不、勺或者侵权，请联系改正或者删除。
(3)企业经营目标............................................................... (3)企业经营宗旨....... ........ .... ... ................. . .......... . ... (4)企业精神............................................................... (4)三、员工行为准则............................................................... (6)基本准则............................................................... .. (6)职责权限............................................................... .. (6)业务交资料内容仅供您学习参考，如有不、勺或者侵权，请联系改正或者删除。
(7)4保 护 公 司 信 息 和 财 产 ............................................................ (7) 投诉与受理 ...............................................................(8)四、员 工行为规范 .............. (9)上班时间 .............. (9)考 勤 与请 假 ..............................................................(9)建馮 .............. 议与沟迪 .............. (10)奖励 与 处分 ............................................................................... (10)五、 经理以上员工行为规范 ......................................................... (13) 基本准则 ............................................................... (13)经营管理............................................................... (13)财务管理............................................................... (14)入事管理............................................................... (15)吠麹I穴nn 自nn察............................................................... (15)六、®..........培训考核发辰.........(16)培训与发展 (16)双向交流............................................................... (17)进修............................................................... . (18)考核评彳介...\)\ ................. .,・・・(19)内部调动......(19)晋升机制......(20)七入TCL指引・・・・・・・……(21)报到程序(21)试用与转................止................全员劳动合同制............................................................... (22)薪金............................................................... . (22)福利............................................................... . (23)辞职与辞退............................................................... . (23)附：TCL 集团有限公司组织架构图 (25)TCL 之 (26)员工读后返还单............................................................... (27)致TCL全体员工每次公司增添新人，我都非常高兴。
TCL集团股份有限公司品质管理手册
TCL集团股份有限公司品质管理手册内部资料胡雨珂11级人资一2011032125标题0.1目录 (1)0.2公司组织结构图 (2)0.3职能部门结构图及部门主要职能 (3)总部职能部门总经理办公室主要职能•负责公司行政会议的组织工作以及会议纪要的整理、下文•负责公司重大活动组织和接待工作•负责公司的工商注册、登记、商标等管理工作•负责股份公司的安全工作•负责股份公司各种文件档案的归类、入档和管理工作•负责各种报表、数据的统计和汇总工作审计监察部主要职能•负责对股份公司各职能部门的财务与经营活动的审计•负责下属子公司经营者的离任、调任审计•负责对股份公司与子公司内控制度执行情况的审计•负责参与重大投资项目的审计与监督工作•负责总经理交待的其它审计工作•负责配合与协助外部审计监察部门对股份公司的审计工作•负责配合与协助外部审计监察部门对下属子公司的审计工作•负责协调公司与外部有关审计监察部门的关系人力资源部主要职能A.负责制订股份公司人事管理制度、实施细则B.负责监督检查股份公司有关人事方面规章制度的执行情况C.负责定期分析、上报股份公司人事、劳资信息D.负责股份公司各职能部门员工及各营业本部的高级管理人才的招聘、培训、薪资、考核等人事工作E.负责股份公司人才库的建立与维护F.负责审查、办理股份公司各职能部门员工及各营业本部的高级管理人才员工的岗位调动、职称评定、离退休等事宜的人事、劳资手续G.负责办理员工出国审报、资格审查H.负责办理员工投诉、员工与公司劳动争议的解决事宜I.负责对控股子公司和分公司薪酬方案和用工计划的审核法律事务部主要职能•负责股份公司经济活动的法律可行性研究、法律策划、草拟或者审查合同、章程•负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动•负责参与公司重大经济合同的签约与谈判，草拟合同、审查合同企业文化部基本职能•负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新•负责企业文化的塑造•负责总部网络系统的建立、运转和维护发展战略部主要职能•负责制定公司的远景发展目标和公司整体战略•负责制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作•负责收集、整理和分析宏观经济信息与相关资料•负责根据股份公司战略规划和年度经营计划的要求，负责公司产业的产业规划•负责收集、整理、分析与公司有关的行业信息与资料，为公司领导和有关决策者提供必要的信息支持•负责参与制定公司的产业投资计划，参与项目的筛选、评估和监督•负责公司形象的设计、策划与实施及公司品牌的提升与管理•负责主持公司整体品牌战略的策划和广告营销方案的设计与实施•负责收集、整理与公司产品相关的市场信息与资料•负责分析研究公司产品市场的数据资料，为公司领导和有关决策者提供必要的信息支持•负责下属公司市场部的协调与管控投资管理部主要职能•负责根据股份公司战略规划和年度经营计划的要求，通过自建、收购等手段实施公司新业务的拓展•负责投资项目的评估、选择、估价、融资方案的设计•负责股份公司增量投资的的实施与管理工作•负责股份公司存量资产运作方案的具体实施工作•负责股份公司资产的年度全面清查和盘点工作•负责对下属全资及控股公司的资产质量及处置提供评审意见•负责分析参股公司的盈利情况，向股份公司董事会提供资产分析意见•负责办理股份公司内部及下属公司大型资产的出售、报废等有关工作•负责战略待调整公司的管理工作•负责股份公司存量资产运作的方案设计工作•负责参股、合资企业的股权管理工作财务中心主要职能•负责股份公司的日常会计核算工作•负责股份公司各种会计报表、统计报表的准确编制、及时报出•负责股份公司的纳税申报工作•负责股份公司的应收帐款管理工作•负责提出财务分析报告供决策层参考•负责下属公司财务主管的委派和会计、财务工作指导•负责公司年度财务预算的编制工作•负责对股份公司职能部门的财务监督和预算控制•负责对股份公司下属子公司的财务监督和财务副总授权范围内的资本性支出超支的审批•负责股份公司职能部门及下属公司的财务预算完成情况的分析工作•负责对股份公司职能部门和下属子公司预算考评提出奖惩建议•负责股份公司内、外部一切资金的结算•负责定期分析股份公司现金流入、流出及现金收支平衡情况，并对解决资金缺口提出相应的筹资方案•负责审核股份公司一切银行信用结算赁单，保证其合法有效•负责及时清缴各种税费•负责股份公司对外短期投资（包括股票和债券投资）的管理。
TCL公司的品质手册模板
TCL公司的品质手册模板TCL国际电工（惠州）有限公司品质手册制定：审核: ___________ （管理者代表）批准: ___________ （总经理）日期：09月15日副本序号：版本/次:—AZ2品质手册A/1第一节 目录第一章：总则 共5第一节：目录 第二节：前言第三节:修改认定表 第四节：品质手册管理办法 第二章:组织结构 夬 第一节:概述第二节:职责与权限 笫三节：公司组织结构图 第三章：品质保证体系纲要 第一节:管理职责 第二节：品质体系 第三节;合同评审 第四节:设计控制 第五节：文件和资料控制 第六节:采购 第七节;顾客提供产品的控制 第八节:产品标识和可追塑性 第九节:过程控制 第十节:检验和试验 第十一节:检验、测量和试验设备 第十二节:检验和试验状态 第十三节：不合格品控制 第十四节:纠正和预防措施 第十五节:搬运、贮存、包装、防护和交付 第十六节：品质记录 第十七节：内部品质审核 第十八节:培训 第十九节:服务 第二十节:统计技术 第四章:程序文件清单14页 共30页受控手册的使用者收到修改页次后，应立即将原页换下并山文控中心收回。
第四节本手册之管理办法品质手册的管理：此手册可分为”受控”和”非受控”文本。
受控文本须在手册每页盖上蓝色”受控文件”之印章，没有盖上此蓝色印章或盖上”非受控文件”的均视作”非受控”文本。
受控的品质手册文本须发给下表内的指定人员。
资料内容仅供您学习参考，如有不、勺或者侵权，请联系改正或者删除。
受控文本的持有人须确保其所属部门的同事均可应用此手册，以及理解并执行手册内所述的各项政策。
审批与分发：品质手册须经总经理审批后，III IS09001事务组负责分发并保存分发记录。
分发记录须包括以下资料：1）副本序号2）发出日期3）版本/次4）”受控”或”非受控”5）持有者的姓名或单位修改及改版：IS09001事务组负责品质手册的修改及其修改后的分发工作。
Tcl语言快速参考手册word精品文档10页
Tcl("Tool Command Language",即工具命令语言；Tcl念作"tickle"即“踢叩”)是一种简单易用易于扩展的嵌入式脚本语言, 主要用于发布命令给交互式程序（如文本编辑器、调试器），及完成自动化批处理工作。
Tcl语言不同于其他语言的最大的特点是：Tcl程序由Tcl命令序列组成，其每条语句都是一条指令。
由于其极易扩展的特性，Tcl有大量的用C/C++编写的扩展用于提供Tcl本身不具有的功能。
其中使用最广泛的扩展是TK,TK提供了各种OS平台下的图形用户界面GUI(连强大的Python 语言都不单独提供自己的GUI，而是提供接口适配到TK上)。
另一个流行的扩展包是Expect，它提供了通过终端自动执行命令的能力，例如passwd, ftp, telnet等命令驱动的外壳。
一、Tcl程序基本结构1、基本语法Tcl的语法类似于shell：一条Tcl的命令串包含若干条命令，命令使用换行符或分号来隔开；而每一条命令包含若干个域(field)，域使用空白（空格或TAB）来隔开——第一个域是命令的名字，其它的域是该命令的参数。
Tcl解释器对一个命令的执行过程分为两步：分析阶段和执行阶段。
在分析阶段，Tcl 解释器运用规则识别出命令并把命令分成一个个独立的单词，同时进行必要的置换(substitution)；在执行阶段，Tcl 解释器会把第一个单词当作命令名，并查看这个命令是否有定义，如果有定义就激活这个命令对应的C/C++过程，并把所有后面的单词作为参数传递给该命令过程，让命令过程进行处理。
Tcl解释器既可以执行Tcl内建命令亦可执行用户自己通过C/C++函数实现的新建命令,在应用程序中可用函数Tcl_CreateCommand来完成命令的创建。
所有命令参数都被作为字符串来传递，命令自己会按其所需来解释参数。
另外关于Tcl的注释有一个特殊的要求：'＃'必须出现在Tcl解释器期望命令的第一个字符出现的地方，才被当作注释。
TCL集团的员工手册
TCL集团的员工手册第一章：总则欢迎加入TCL集团！本手册是为了指导TCL集团所有员工的工作和行为，提供一致的指导和规范。
员工们应该熟悉并遵守本手册的规定。
1.1 适用范围本手册适用于TCL集团旗下所有公司的员工，包括全职、兼职和实习生。
1.2 目的本手册的目的是规范员工的行为，保障公司的正常运营和员工权益，促进公司的发展和员工的成长。
1.3 守则1.遵守公司的法律法规和内部规定。
2.尊重他人，团结协作，勇于承担责任。
3.保护公司的财产和机密信息，维护公司的形象和声誉。
4.不得违反公司的职业道德和行为准则。
第二章：公司概况TCL集团成立于1981年，总部位于中国广东深圳，是一家全球化多元化的跨国企业集团，主要从事电子信息、家电、通信和互联网等领域的产业。
截至目前，TCL集团在全球拥有上万名员工，在多个国家和地区设有办事机构。
2.1 公司使命TCL集团的使命是通过科技创新，为全球用户提供高品质、高性价比的产品和服务，成为全球领先的智能科技企业。
2.2 公司价值观1.创新 - 不断创新，引领科技发展2.协作 - 团结协作，共同发展3.诚信 - 守信用，言行一致4.奉献 - 勇于奉献，服务社会2.3 公司愿景TCL集团的愿景是成为最具竞争力和影响力的全球智能科技企业，持续为全球用户创造更多价值和幸福。
第三章：员工权利和福利3.1 职工权益1.维护员工的基本权益，如劳动合同权利、工资福利权利等。
2.提供良好的工作环境，确保员工的人身和财产安全。
3.关爱员工的身心健康，提供相关的健康保障和医疗救助。
3.2 福利待遇1.提供有竞争力的薪酬，根据员工的工作表现给予相应的奖励。
2.提供完善的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.提供培训和发展机会，帮助员工提升职业素质和发展空间。
第四章：员工行为规范4.1 工作态度1.诚实守信，认真负责，积极主动。
2.尊重他人，团结协作，文明礼貌。
3.保持积极的工作倦意和开拓创新的精神。
TCL 2022 产品说明书
RCS3877635-Illustrationcouverture:Native-Juin222-Créationgraphique:StudioOlena-OrlaneMaillotImprimésurpapierCertifiéFSC®Recyclé-Issudefibres1%recyclées.GUIDE DES ABONNEMENTS TCL 202223,30€/ mois*Avec l'abonnement par prélèvement automatique sans engagementL'abonnement TCLO=ãçáë=çÑÑÉêíë=>G49À PARTIR DE(1) Uniquement pour les nouveaux clients (2) Plus d’informations sur tcl.fr (3) Réduction de 17% par rapport à 12 mensualités. (4) Uniquement si vous avez déjà une carte T écély.Localisez les points de vente sur tcl.fr , rubrique « Où acheter ? ».SONT DISPONIBLES DÈS MAINTENANT !LES ABONNEMENTS TCL ?Abonnement illimitépar prélèvement automatiqueL’abonnement annuelL’abonnement mensuel> La solution + économique + flexible et + zen . La liberté d’un abonnement sans engagement : vous pouvez le résilier à tout moment (2).> Un règlement en une seule fois, avec une réduction de 17%(3).> À recharger chaque mois.2 MOIS OFFERTSAbonnement Abonnement mensuelMODE DE RÈGLEMENT (EN LIGNE ET PAR CORRESPONDANCE)(pour le réseau TCL uniquement)a une carte TCL : J’active son abonnement sur uneborne e-técély dès réception d’une confirmation de TCL par email ou SMSJE CHOISIS MA FORMULE ETM’INFORME DES PIÈCES JUSTIFICATIVES À FOURNIR(*) En 10 mensualitésJe coche la case correspondante à la formule d’abonnement choisie et à la situation du bénéficiaire(4) Les Conditions de vente et d’utilisation des titres de transport (CGVU), le Règlement du réseau TCL et la Politique de confidentialité et de sécurité des données personnelles sont disponibles sur tcl.fr (liens en bas de page du site).DONNÉES A CARACTERE PERSONNEL : Les données collectées de ce formulaire font l’objet d’un traitement automatisé dont les finalités sont la gestion de la relation client. Elles sont destinées à Keolis Lyon, opérateur par délégation de service du réseau TCL, qui est responsable du traitement, ainsi que, le cas échéant, à ses partenaires, sous-traitants ou prestataires situés dans l’Union Européenne. Ces données sont conservées pour les durées nécessaires à la gestion administrative et comptable des services souscrits et la promotion des services du réseau TCL. Pour plus d’informations, consultez la politique de confidentialité et de sécurité des données personnelles disponible sur tcl.fr/politique-confidentialite. Conformément à la règlementation applicable, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et/ou de suppression de ces données personnelles. Vous pouvez également vous opposer à leur traitement à des fins commerciales. Vous pouvez exercer ces droits ou adresser toute autre question relative au traitement de ces données personnelles, à l’adresse postale TCL – Délégué à la protection des données personnelles 19 Bd Vivier Merle - 69212 Lyon Cedex 03 ou par courrier électroniqueàl’*****************MMmeNom :Prénom :Date de naissance :Adresse (1)Code postal (1) Commune (1)E-mail (3)T él. portable (3)OUI X NON X RENTRÉE 2022Par SMSR C S 308 077 635 - I l l u s t r a t i o n c o u v e r t u r e : N a t i v e - J u i n 2022 - C r éa t i o n g r a p h i q u e : S t u d i o O l e n a - O r l a n e M a i l l ot Plus de 75% du réseau en mode électrique.15 000 scolaires sensibilisés au civisme dans les transports avec les actionsmenées par TCL en partenariat avec les établissements accueillant un jeune public.I m p r i m é s u r p a p i e r C e r t i fi é F S C ® R e c y c l é - I s s u d e fi b r e s 100% r e c y c l ée s .Un réseau étendu, durable et sûrUn réseau complet de services pour bien anticiper la rentréeTCL PROPOSE UN RÉSEAU DE PROXIMITÉ ET COMPLÉMENTAIREfidelité.tcl.fr。
TCL公司质量、环境、职业健康安全管理手册
TCL公司质量、环境、职业健康安全管理手册1. 简介TCL公司致力于提供高质量的产品和服务，并确保在生产和运营过程中符合环境保护和职业健康安全的要求。
本手册旨在明确TCL公司的质量、环境、职业健康安全管理方针，并为员工提供必要的指导和规范，以确保持续改进和优秀的绩效。
2. 质量管理2.1 质量方针TCL公司始终坚持以客户需求为导向，不断提升产品质量和服务水平。
质量方针如下：•关注客户需求，提供满意的产品和服务；•强化质量控制，确保产品符合性能和可靠性要求；•持续改进，提高产品质量和生产效率；•遵守相关法律法规和质量标准。
2.2 质量目标为达到质量方针的要求，TCL公司设定了以下质量目标：1.提高产品的一次性合格率，降低退货率；2.加强对供应商的质量管理，确保原材料和零部件的质量；3.完善质量管理体系，实施过程控制和质量审核；4.通过持续改进措施，提高客户满意度。
2.3 质量管理体系TCL公司建立了质量管理体系，以确保产品和服务的质量符合相关要求。
质量管理体系包括以下方面：1.质量策划：制定质量目标和计划，确定质量责任和权限；2.质量控制：建立产品质量检验和检测机制，严格控制整个生产过程；3.质量改进：通过不断的数据分析和改进措施，提高产品的质量和生产效率；4.质量培训：提供员工培训，加强他们对质量要求的理解和意识。
3. 环境管理3.1 环境方针作为一家负责任的企业，TCL公司致力于降低对环境的影响，保护环境资源。
环境方针如下：•遵守环境法律法规和相关标准要求；•减少废物和污染物的排放，提高资源利用率；•提倡节能减排，推广环保技术和产品；•加强环境培训和宣传教育，提高员工的环境意识。
3.2 环境目标为实现环境方针的要求，TCL公司设定了以下环境目标：1.降低能源消耗和碳排放量；2.减少废物和污染物的排放；3.推广环保技术和产品的应用；4.提高员工的环境保护意识和行为规范。
3.3 环境管理体系TCL公司建立了环境管理体系，以确保环境保护工作得到有效实施。
TCL品质手册
TCL 空调器有限公司TCL AIR CONDITIONER CO.，LTD质量/环境/职业健康安全管理手册（依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制）手册编号： 版 号： A 编 写： 审 核： 批 准： 生效日期： 发放编号： 受控标识：TCL 空调器有限公司 质量/环境/职业健康安全管理手册1.2 目录第一章前言1.1 封面1.2 目录1.3 批准1.4 修改认定页第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述2.1 公司简介2.2 质量/环境/职业健康安全方针和目标2.3 公司组织机构图2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表 2.5 职责和权限第三章概述3.1 主题内容和删减要求3.2 术语和缩写3.3 质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法 3.4 质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册第四章质量/环境/职业健康安全管理体系4.1 总要求4.2 文件要求第五章管理职责5.1 管理承诺5.2 以顾客为关注焦点5.3 方针5.4 策划5.5 职责、权限与沟通5.6 管理评审第六章资源管理6.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境第七章产品实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量装置的控制第八章测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不合格品控制8.4 数据分析8.5 改进1.3 批准为健全和完善本公司的质量/环境/质量/环境/职业健康安全管理体系，确保优质/环保产品，营造绿色/安全企业，树立良好的企业形象，提高产品在国内外市场的竞争力，根据ISO9001：2000/ISO14001/OHSAS18001标准，结合本公司的实际情况，编制此《质量/环境/职业健康安全管理手册》，阐述公司质量/环境/质量/环境/职业健康安全管理体系的控制活动和要求。
TCL品牌手册
•
安全在于 心细， 事故出 在麻痹 。20.1 1.320. 11.312 :41:29 12:41: 29No vember 3, 20 20
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踏实肯干 ，努力 奋斗。 2020年 11月3 日下午 12时4 1分20. 11.32 0.11.3
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追求至善 凭技术 开拓市 场，凭 管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。 2020年 11月3 日星期 二下午 12时4 1分29 秒12:4 1:292 0.11.3
– 与企业重大事件、纪念时间结合 – 以企业/品牌重要活动为主题 – 部分户外形象广告
Newsun Communications 旭日因赛传播
品牌形象广告
• 广告具体要求：
– 标题：表达企业或品牌理念/精神，不超过十二个字 ；
– 副标题：企业事件、活动等内容； – 内容简洁：画面、文案简单，不出现具体产品型号
广告类型划分
• 产品形象广告：
– 配合主力新产品推广，以产品利益点为主诉求，但必须同时 能呈现品牌的核心价值。
• 促销推广广告：
– 配合阶段性推广campaign，以促销为主要目的，但同时不能 影响到品牌形象。
• 品牌形象广告：
– 配合企业/ 品牌重大公关事件提升品牌形象，纯粹的形象广告 ，不出现具体产品型号。
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按章操作 莫乱改 ，合理 建议提 出来。 2020年 11月 下午12 时41分 20.11. 312:4 1November 3, 202 0
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作业标准 记得牢 ，驾轻 就熟除 烦恼。 2020年 11月3 日星期 二12 时41分2 9秒12 :41:29 3 November 2020
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好的事情 马上就 会到来 ，一切 都是最 好的安 排。下 午12时 41分2 9秒下 午12时 41分12 :41:29 20.11. 3
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3
S3P17；S3P19；S3P20；S3P21；S3P23；S3P25；S3P28；
S3P30
4
S4P1； S4P2
S=章号 P=页号
A=附录
例：S3P4 意指第 3 章第四页
受控手册的使用者收到修改页次后，应立即将原页换下并由文控中心收回。
手册章号 1 版本/次 A/2 实施日期 2000 年 9 月 15 日 页
总经理 品质保证体系：
TCL 国际电工（惠州）有限公司的品质手册解释了公司采用及执行的品质保证体系， 此体系在品质手册及各项运作程序内作了充分和详细的阐述，并符合国际标准 ISO9001：1994 标准之要求。
此手册界定了 TCL 国际电工（惠州）有限公司的组织机构、品质方针和目标，以及公 司执行品质保证体系的宗旨。
年月日
1
S1P1；S1P3；S1P4
2
S2P1； S2P2； S2P3； S2P4； S2P5； S2P6； S2P7； S2P8； S2P9；S2P10；S2P11；S2P12；S2P13；S2P14
2000 年 09 月 15 日
S3P3； S3P4； S3P6；S3P12；S3P14；S3P15；S3P16；
此手册用作推行及维持品质体系的指引，并向顾客及供应商介绍公司内的品质目标及 品质保证体系执行的方法。
手册章号 1 版本/次 A/1 实施日期 2000 年 9 月 15 日 页
3/5
第三节 修改认定表 兹认定本手册已根据需要进行如下各项修改，以反映本公司现行品质手册的实际情况。 修改符号：
序号
内
容
当修改涉及了 50%以上的页次或者一个版本所做的修改达到 5 次，则进行换版，版本/次的
字母按大写英文字母的顺序做标记，每一次新的版本生效都要废除并取代以往历次的版本。
ISO9001 事务组须通知受控文本的持有者分发和更换修正版或修改点。
非受控文本可分发给任何客户、供应商或其他经批准的外部人士。非受控文本不受以上
TCL 国际电工（惠州）有限公司
品质手册
制 定： 审 核：
（管理者代表）
批 准：
（总经理）
日 期： 2000 年 09 月 15 日
副本序号：
版 本 /次：
A/2
品质手册 主题：总则
实施日期
第1章
2000 年 09 月 15 日
第 1页
共5页
版本/次
A/1
第一节 第一章：总则 第一节：目录 第二节：前言 第三节：修改认定表 第四节：品质手册管理办法 第二章：组织结构 第一节：概述 第二节：职责与权限 第三节：公司组织结构图 第三章：品质保证体系纲要 第一节：管理职责 第二节：品质体系 第三节；合同评审 第四节：设计控制 第五节：文件和资料控制 第六节：采购 第七节；顾客提供产品的控制 第八节：产品标识和可追塑性 第九节：过程控制 第十节：检验和试验 第十一节：检验、测量和试验设备 第十二节：检验和试验状态 第十三节：不合格品控制 第十四节：纠正和预防措施 第十五节：搬运、贮存、包装、防护和交付 第十六节：品质记录 第十七节：内部品质审核 第十八节：培训 第十九节：服务 第二十节：统计技术 第 四 章：程序文件清单
副本序号
QM-01 QM-02 QM-03 QM-04 QM-05 QM-06 QM-07 QM-08 QM-09 QM-10 QM-11 QM-12 QM-13 QM-14 QM-15 QM-16
17 二分厂工程部 18 二分厂 QC 课 19 二分厂采购课 20 企业文化部
QM-17 QM-18 QM-19 QM-20
文件管理办法的控制。
手册章号 1 版本/次 A/0 实施日期 2000 年 4 月 1 日 页
5/5Leabharlann 受控文本的持有人须确保其所属部门的同事均可应用此手册，以及理解并执行手册内所 述的各项政策。 审批与分发：
品质手册须经总经理审批后，由 ISO9001 事务组负责分发并保存分发记录。 分发记录须包括以下资料： 1） 副本序号 2） 发出日期 3） 版本/次 4） “受控”或“非受控” 5） 持有者的姓名或单位 修改及改版： ISO9001 事务组负责品质手册的修改及其修改后的分发工作。
目录
共5页 共 14 页 共 30 页
共2页
手册章号 1 版本/次 A/0 实施日期 2000 年 4 月 1 日 页
2/5
第二节 前言 引言
本公司从事高档豪华电气开关、插座系列产品的设计开发、生产、销售和服务业务。 品质方针和品质目标 品质方针：
提高产品质量，不断追求完美，满足客户需求。 为实现上述品质方针，全体员工遵守以下工作原则： 一、坚持品质第一：产量、成本必须服从品质。 二、满足顾客要求：一切品质活动须以此作为原则，并以此推动品质改进。 三、 完善品质体系：对按 GB/T19001-1994 标准模式建立的品质体系予以维持和改善。 四、 不断开发新产品；超前掌握顾客的潜在需求，应用最新技术提供市场公认之卓越产品。 五、提供优质服务：以热情、积极的态度接受顾客的意见，并作出有效响应。 品质目标： 一、 顾客满意度调查不低于 80 分； 二、 平均每月客户投诉不超过两件；
4/5
第四节 本手册之管理办法 品质手册的管理：
此手册可分为“受控”和“非受控”文本。受控文本须在手册每页盖上蓝色“受控文件” 之印章，没有盖上此蓝色印章或盖上“非受控文件”的均视作“非受控”文本。受控的品质 手册文本须发给下表内的指定人员。
序号
持有者
1 总经理 2 副总经理（商务） 3 副总经理（二分厂） 4 一分厂高级经理 5 总经办 6 人力资源部 7 市场部 8 销售部 9 海外部 10 品管部 11 一分厂产品开发一部 12 一分厂制造部 13 一分厂工业工程部 14 一分厂产品开发二部 15 一分厂产采购部 16 二分厂生产计划部