2012上半年工作总结暨下半年工作计划doc
2012年上半年工作总结及下半年工作计划安排
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==2012年上半年工作总结及下半年工作计划安排2012年上半年工作：一．《快乐与发展》课程研发工作任务艰巨：2012年3月5--7日，北京教育科学研究院早期所在京燕饭店召开北京市的"幼儿园快乐与发展"课程研发会,集中四个年龄班编写者进行交流讲座，并进行了初步的统稿工作。
3——6月修改近期交稿二．幼儿园以园为本教研项目工作进展顺利：1．配合全国大会，展示北京教研风采（4月10日，北京市教委学前教育处主持召开了“全国幼儿园园本教研工作接待工作总结大会”，来自西城、宣武、丰台的学前教育部门的主要领导及11所市级示范幼儿园的园长出席了大会。
大家首先参观了宇锋幼儿园的游戏活动，然后各区、各幼儿园交流了经验。
市教委副主任罗洁出席了大会并讲话，对各幼儿园对这次大会作出的贡献表示感谢。
国家教育部课程中心学前教育研究室金晨曼老师也在大会上讲话，对北京市表示感谢。
最后，北京教育科学研究院早期教育研究所梁雅珠对这次活动进行了总结。
）表扬丰台区、宣武区、西城区教研室和11所幼儿园对北京市和全国作出的贡献。
2．落实项目计划，开展前期调研（7月底完成）3．开办网络专栏，及时交流工作进展情况4．研究制定市区幼儿园教研职责，进一步明确各级教研的任务与职责。
（详见材料——讨论稿）三．政策调研1．民办幼儿园发展现状调研（4——6月）得到各区县的大力支持。
2．全国城镇学前教育体制发展问题研究（前期准备）（2012年3月19日，北京教科院早期所全体同志到国家教育部基教司幼教处采访了姜瑾处长，对当前全国幼教体制改革与发展的若干问题进行了研讨，听取了教育部领导对开展“全国幼儿园城镇学前教育体制发展问题研究”的具体指导意见。
）四．课题指导与交流1．课题咨询北京市学前教育研究会为了对"十一五"立项课题进行追踪指导，于4月20日及25日举行了第二次课题咨询活动。
个人2012年上半年度归纳与2012年下半年计划.doc
个人2012年上半年度总结与2012年下半年计划转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。
回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。
不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。
我不知道与我有同样感触的人究竟有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。
虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。
总感觉公司工作气氛十分凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。
其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。
公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系，这也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发展也会是非常缓慢的。
去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司09年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完09年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美好，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点失望。
我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。
2012年半年工作总结
企业科2012年上半年工作情况汇报和下半年工作打算一、上半年工作开展情况局属企业管理工作1、财务统计报表工作：按照省里的总体部署，及时准确的完成了农垦企业2011年度财务决算和统计报表工作。
上报财务报表和统计报表各6份。
2、五个农垦企业109户危房改造前期工作已经完成，具体改造工作目前已完成80%。
3、五七家属工的补报工作已认真完成。
4、做好二鹿场改制和拆迁工作。
为了积极支持振国药业和英额布水库的生态旅游开发工作，我们通过召开职工大会，逐户走访，面对面商谈，完成拆迁21户（共35户）。
二鹿场共有57名职工需要改制补偿，到目前为止已有40名职工领取了工龄补偿金，三险的补缴工作正在办理中。
二、乡镇企业管理工作1、完成了乡镇企业直报点统计工作。
按照省、市的要求，我县已完成了全县十五个乡镇及聚新经济开发区1000余户企业五月份的数据统计工作。
截止到五月份乡镇企业实现销售收入243817万元，利润总额40758万元，上交税金12501万元。
2、积极开展休闲农业与旅游业情况调查。
结合全县的发展实际，在全县范围内，进行了认真调查，经调查截止到2012年上半年全县共有园区总数29个；规模以上的没有；其中农家乐与民俗村14户。
解决从业人员369人，农民工501人。
资产总额28910万元；营业收入698万元；实现利润189万元；上交税金10万元。
此次调查，为今后我县休闲农业、旅游农业纳入全国乡镇企业协会开展的现代农业，乡村旅游活动中奠定了基础。
3、积极为企业申请发展专项资金。
三月份我们会同财政局企业科一起深入到企业通过认真筛选，逐户审核，向省乡企局申报了“通化金禾米业有限公司”“通化三生农林开发有限公司”“通化县鑫盛泉酒厂”三户企业发展专项资金项目。
二、下半年工作1、完成农产品加工企业统计半年报及年报工作。
2、继续完成109户危房改造各项工作。
3、完成450人的乡镇企业蓝色证书培训、职业技能鉴定宣传培训工作。
4、完成下半年乡镇企业月报及年报、休闲农业与旅游农业季报及年报、农产品加工企业统计半年报及年报、等各项报表工作。
2012年上半年工作总结暨下半年工作计划
2012年上半年工作总结暨下半年工作计划高天明（2012年8月30日）今年上半以来，作为分管学科建设、研究生教育及科技工作的副校长，我和分管业务部门的同志们一道，在校长、书记和党委班子的领导下，在专家教授的支持帮助下，围绕学校的战略目标，齐心协力，认真履行职责，扎实开展工作，锐意开拓进取，全力推进学科建设、研究生教育和科技工作发展。
一、上半年工作情况（一）明确目标，抓住重点，提升教育与科技创新能力深化研究生招生制度改革，推进研究生教育创新培养。
以优势学科和特色学科为基础，进一步整合我校的科研力量，树立“品牌意识”和“精品意识”，培养有影响的科研团队，建设公共科技平台，提升科技创新能力。
（二）完善机制，主动对接，推进学科建设和申报工作瞄准学科国际前沿，按国际化标准对优势学科进行评估和建设，优化学科结构，整合学科资源，凝练学科方向，提升学科发展空间，培育学科新的生长点。
以中央财政专项和广东省211项目经费资助为基础，不断拓宽学科建设的多元投入渠道，通过整合校内的优势资源，推进学科建设申报工作。
（三）规范管理，督查指导，提高服务质量和水平在工作中始终把提高管理质量和服务水平作为自己努力的目标，同时也要求分管的部门不断提高服务的质量和水平，全力以赴做到让学校专家教授满意，让上级业务主管部门满意。
指导分管的管理职能部门不断规范业务管理工作程序，要求管理人员保持和发扬优良的作风，增强服务意识，提高管理水平。
2012年上半年，全校学科建设、研究生教育和科技工作取得了以下成绩：1、学科建设（1）完成了学校4个二级单位的学科调研。
（2）高质量完成了第八轮广东省重点学科验收工作，我校共有10个学科参加此次验收；完成了第九轮广东省重点学科新增申报工作，共申报评选8个一级学科，4个二级学科，申报认定5个二级学科，目前外省网评已结束，我们在积极跟进。
（3）组织完成了中央财政专项经费第三期建设项目申报工作，共获得2550万元经费支持。
2012上半年工作总结
2012年上半年工作总结及下半年工作思路现将XXX2012年上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：一、2012年上半年工作完成情况（一）门票收入2012年1月1日—6月20日入园人数为XXX人次，持票人数为XXX人次，去年同期入园人数为XXX人持票人数XXX 人，持票人数今年比去年同期增加XXX人次，增长18.9%；今年1月1日—6月20日收入XXX元，去年收入为XXX元，今年比去年同期增加XXX元，增长47.7%，2012年全年任务XXX元，现完成XXX，完成全年目标任务44.55%。
（二）费用控制1.考核费用2012年办公费用预算XXX元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为20%；2012年业务招待费用预算XXX元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为6.9%；2012年差旅费预算为20000元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为XX%；2012年车辆使用费预算为XXX元，截止到6月19日共产生XXX元。
2.非考核费用截止到6月19日，XXX非考核实际费用为XXX元。
3.费用分析考核费用基本控制在范围之内，非考核费用实际产生额较高的有：（1）临时工工资。
景区上半年雇请临时工费用偏高主要原因是冬季安装防滑链雇请了大量民工。
（2）维修费。
其中每月固定待摊以前年度维修费用26513.52元。
（3）绿化费。
绿化费主要用于大草原及观光路沿线草坪治理，约XXX万元和种植葵花44亩XXX万元。
（4）租车费。
租车费用较高主要是因为冬季防滑链运营期间，租用防滑链工作车、铲车和救援车辆。
（5）物料消耗费。
主要是冬季购买工业盐道路除雪。
（三）安全工作1.安全生产工作成效显著，上半年无重特大安全事故发生。
2.有序接待游客，无一例安全责任事故，确保两个“零”目标。
3.森林防火严防死守，交通秩序井然有序，食品卫生强抓不懈，圆满完成上半年各项安全目标任务。
4.上半年共开展安全宣教培训和部门安全会议6次，组织实施森林灭火演练1次，爆破治理景区XXX段危石隐患，上半年共计投入安全经费约XXX万元（含安全标示标牌和消防设备）。
2012半年度工作小结与计划
2012上半年度工作总结和下半年工作计划一、上半年完成的主要工作1、人员编制的控制：⑴、管理人员编制的精简与控制：将相关职位合并精简，精简长白班人员至车间支持生产，共精简9个岗，15人。
⑵、车间一线作业人员编制的控制：严格按照人员编制，招聘录用车间一线作业员，未经人事部门认可不得录用。
上半年各部门入职人员明细汇总如下：2、培训：⑴、依据《2012年度培训实施计划》实施培训，特别注重特殊工种相关人员的培训，上半年顺利通过厂检、总部审核以及14001体系审核。
⑵、根据质量目标：年度人均培训课时≥30小时，安排培训计划，实施培训；上半年已超额完成培训计划。
具体培训实施情况如下：3、5S管理：每月定期或不定期对公司各区域进行5S检查并督促整改，更新5S看板，牵头5S例会的召开，并将会议相关精神传递给相关部门监督执行，确保厂区各区域的卫生清洁、道路通畅，营造舒适、温馨、整洁的生活环境，给来访领导、客户留下良好的印象。
4、企业文化宣传：⑴、《弟子规》学习:管理人员每天晨会诵读、学习《弟子规》；车间人员班前会上学习《弟子规》；新入职员工观看《弟子规》视频，初步了解企业的价值观。
⑵、员工离职面谈的开展：上半年各月份员工离职率如下：上半年员工流失率居高不下，特别是一线员工，人心极不稳定。
因此，综合管理部规定：对拟离职人员所在部门必须进行两级以上主管人员的面谈挽留，并将相关面谈记录保存，在各项记录齐全的情况下，综合管理部方可为员工办理离职手续。
⑶、员工座谈会的开展：开展员工座谈会的目的在于：找出日常管理中存在的问题，了解在职员工的心理动态，提升在职员工的出勤率，保质保量地完成生产计划，提升员工的工作士气。
5、员工生活条件的改善：⑴、食堂：①、从快餐车运送调为食堂现场制作，菜式多样化与质量均持续提高。
立夏、端午等时令假日能入乡随俗的配备应时小菜。
②、由饭票发放的形式就餐，到现在根据班次充值员工的就餐金额，大大节约成本，将就餐规范化管理；⑵、宿舍：①、将热水器与空调安装到位，宿舍安装晾衣架；②、设立便民小超市，方便员工日常购物；③、建立网络休闲室，丰富员工的业余生活。
2012年上半年工作总结及下半年工作打算
2012年上半年工作总结及下半年工作打算—开发区安全生产监督管理局2012年上半年，在开发区党委、管委会的正确领导下和市安监局的正确指导下，我局以科学发展观为指导，以创建“安全开发区”为契机，紧紧围绕全区安全生产工作总体部署，将确保开发区经济建设的安全大局做为奋斗目标，切实转变工作作风，正确履行工作职能，用良好的党风、政风和行业作风，艰苦奋斗，无私奉献，全面落实安全生产责任制，狠抓安全生产的各项治理整顿工作，实现了全区安全生产“零事故，零伤亡”，圆满地完成了2012年上半年的各项责任目标任务，为开发区经济建设快速发展和社会事业进步营造了一个良好的生产安全环境。
现总结如下：一、部门共同目标（一）、招商引资工作招进丰硕粮油加工厂（广州）项目一个，固定资产投资3160万元，流动资金5000万元，于5月份已经开工建设，预计12月底前全部建成投产。
（二）、党风廉政建设及其他工作机关无不廉洁现象，各项工作正常开展，专业知识和执法培训全员合格，各项临时工作及时圆满完成；继续保持了市级文明单位荣誉称号，正在努力争创省级文明单位；无治安案件；无违反计划生育政策现象；无信访事件；检查指导全区安全生产工作，全面完成了管委会下达的各项目标任务。
二、部门业务目标（一）、安全生产事故情况1—6月份，在全区安委会各成员单位的共同努力下，安全生产再次取得了“零伤亡、零事故”的优异成绩。
（二）、落实了安全生产责任制为了全面落实安全生产工作责任制，切实加强安全生产工作，我们于年初认真制定了全区安全生产工作计划，重新修订了《开发区安全生产目标责任保证书》，并在全区安全生产工作会议上与各乡、办事处和成员单位进行了签订，并要求各签订单位进行细化分解，层层落实，做到考核严明，责任到位，纵向到底，横向到边。
（三）、开展了安全生产学习宣传教育工作全面开展了安全生产宣传教育工作，重点组织开展了以“科学发展，安全发展”为主题的2012年“安全生产月”宣传教育活动。
2012年上半年工作总结及下一步工作打算
南门峡镇2012上半年工作总结及下半年工作安排2012年是实现“十二五”规划的重要一年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。
半年来，在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，抓住重要战略机遇期，真抓实干，实现了全镇经济社会各项事业稳步发展。
（一）全镇经济平稳发展半年来，我们紧紧围绕“农业稳镇、畜牧强镇、旅游活镇、劳务富镇、集镇兴镇、组织促镇”的工作思路，不断创新工作方式，狠抓各项措施的落实，全镇经济呈现出平稳发展的态势。
1、农业方面：一是大力发展油菜种植，积极引导农民种植优质杂交油菜，使油菜种植成为农民增收的重要途径。
今年，我镇有油菜播种面积达6万亩以上。
二是立足我镇冷凉气候特点，加强科技培训，大力发展荷兰豆、章丘大葱等特色蔬菜种植，完成荷兰豆、章丘大葱、娃娃菜等特色蔬菜种植621亩；三是在巩固食用菌协会基础上，继续培育和组建荷兰豆、章丘大葱等农民专业合作社，不断建立和完善蔬菜产业化服务体系，“互助三千米特色蔬菜专业合作社”等一批农民专业合作组织正在发挥作用。
2、畜牧业方面：畜牧业生产态势良好。
围绕“统一规划、统一布局、统一培训、统一饲养技术、统一疫病防疫”的要求，大力发展规模养殖。
生猪存栏47320头，同比增长26.2%。
其中：能繁母猪3680头，同比增长11.6%；大牲畜存栏9350头（匹），同比增长4.1%；羊存栏14460只，同比增长6.6%；家禽存栏107000只，同比增长21.3%。
半年来出栏肉猪46940头，同比增长6.6%，完成全年出栏计划的53.9%；出栏肉牛3460头，同比增长8.8%，完成全年出栏计划的50.1%；出栏肉羊4971只，同比增长2.7%，完成全年出栏计划的46.9%%；出栏家禽101400只，同比增长2.5%，完成全年出栏计划的49.2%。
2012年上半年工作总结和下半年工作打算
2012年上半年工作总结和下半年工作打算江阴市民政局（2012年6月）一、上半年工作总结2012年以来，江阴民政工作紧紧围绕全市打造现代化滨江花园城市的总体部署，在着力做好为民解困工作的同时，注重提升为民服务水平，逐步推进了江阴民政事业的重心转移和发展转型。
半年来，各项工作目标进展顺利，主要有以下三个方面：（一）强调转型发展基础在于落实保障，着力维护社会稳定民政工作的首要职责是为民解困，也是实现转型发展的基础所在。
上半年，我们以完善保障体系、提升保障水平为主线，扎实做好三类群体的保障工作。
1、完善困难群体救助体系。
规范低保日常管理，严格执行进出制度，对在审计比对中发现的289名申报收入不实、270名隐瞒房产实情的低保对象逐步进行清退清理。
上半年，共救助低保家庭9308户17222人，发放低保金2167.29万元，月人均救助水平达209.7元。
继续开展专项救助，实施危房改造，将改造专项补助资金标准提高为市级每户2万元、镇级配套每户1万元，全面启动50户危房的改造工作；落实重残救助，向6047名特殊困难残疾对象发放救助金1060.66万元；发放物价补贴，根据居民消费价格指数的变化，启动价格上涨动态补贴机制，向2.03万名低保、五保、孤儿、重点优抚对象发放物价补贴239.48万元；开展临时救助，向5000余名困难对象发放临时生活救助金327.13万元；做好代管工作，向252名精简老职工发放生活救助金104.3万元；组织走访慰问，“两节”期间，全市走访慰问各类困难群众4万余户，发放慰问资金5512.4万元及中央、省补资金731.36万元。
创建减灾示范社区，组织4个创建单位参加了无锡市“综合减灾示范社区”创建培训，并积极协调市各减灾相关部门参与创建活动，合力构筑社区综合减灾服务平台。
此外，配合省、市审计部门做好2012年社会保障资金审计工作，及时报送2005-2011年度低保、五保、物价补贴、儿童福利、救灾资金等相关信息数据和台账资料，做到责任落实到位、协调配合到位、沟通整改到位，确保了各项审计工作的顺利进行。
2012年上半年工作总结及下半年工作打算
正房管发…2012‟38号正宁县房产管理局2012年上半年工作总结及下半年工作打算县政府：今年上半年，全县房产管理工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的督促指导下，坚持以科学发展观为指导，按照“抓建设、促保障、扩补贴、保民生”的工作思路，不断增强发展意识、民生意识、服务意识、责任意识、大局意识，抢抓机遇，开拓创新，规范管理，全力促进房产管理工作持续健康稳定发展。
围绕年初既定的目标，靠实责任，细化措施，狠抓落实，不断加大住房保障和房地产市场管理力度，全面加强班子队伍廉政建设，进一步深化住房制度改革和机关制度建设，真抓实干，扎实推进，上半年工作取得了明显成效。
一、上半年工作开展情况（一）夯实基础，真抓实干，保障性住房建设顺利推进。
我们把保障性住房建设作为重点工作，全局上下心往一处想，劲往一处使，目标同向，方向同心，确保住房保障任务保质保量完成。
在人员配备上，形成了班子全员参与，真抓实干的工作氛围；在管理上形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。
扣时间，定进度，抓质量，保安全；在方法措施上，形成了内业抓前期项目工作，外业抓工程建设的二元化工作格局。
截止目前，已完成以下几方面工作：1.续建工程全面开工建设。
今年共续建保障性住房14幢624套44473.46平方米、总投资5645.98万元，占地55.98亩。
已累计完成投资2800多万元。
其中：廉租住房7幢398套21998.50平方米，投资3285.45万元（含公共租赁房40套2400平方米、投资323万元）；经济适用房7幢228套22474.96平方米、投资2360.43万元。
目前廉租住房6#楼48套2922.99平方米、安居小区廉租住房1、2#楼108套5926.63平方米和经济适用住房1、2、3、4#楼144套14204.2平方米均在进行室内外装饰，力争6月底竣工。
经济适用房5、6#楼已完成主体工程，7#楼正在进行主体三层砌墙；廉租住房3#楼正在砌筑主体三层墙体，4#楼正在砌筑主体二层，力争8月底竣工；5、6#楼正在进行基础工程，确保明年年底交付使用。
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
2012年上半年工作总结及下半年工作计划2012年，是“十二五”规划的承上启下之年，也是苇子沟赶超发展的攻坚之年。
半年以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕镇党委“目标提高、标准提升、发展提速”的要求，以敏锐的眼光洞察形势，以科学的态度谋划全局，以扎实的工作推动发展。
现将上半年工作总结汇报如下：一、经济工作1、上半年财政一般预算收入，任务2610万元，已完成1200万元，完成全年任务的46%；2、招商引资：任务16000万元，1-6月份已完成9000万元；完成全年任务56.25%；3、滴灌节水：滴灌节水配套面积15393亩，覆膜总面积3000亩；4、造林工作：任务17000亩，其中人工造林：14000亩，封育造林：3000亩，精品工程3000亩，造林任务已全部完成。
5、畜牧工作：草原沙化治理12000亩，涉及5个行政村；新建规模化养殖小区5个，其中腰岭岗子村新建2个养殖小区，在三道沟村、浩力保村、白音华村分别建设养鸭、养羊、养猪小区；春防工作已全面完成。
经统计，全乡现有生猪存栏量9785头，应免6623头；鸡存栏数为231337羽，应免182115羽；牛存栏数3026头，应免2921头；奶牛195头，应免180头；羊存栏数1605只，应免1503只；鸭存栏数151000只，应免151000只；鹅存栏数506只，应免506只，应免畜禽都已免疫完成。
苇子沟镇太平山村接受省动检部门禽流感抗体监测，监测结果抗体合格。
二、项目工程建设情况农业综合开发投资52万元修复农业基础设施，其中涵洞25座，4米跨农桥2座，渠道清淤2.5公里；九年制学校塑胶场地开始建设，幼儿园大楼即将动工；土城子村5000亩的无公害有机花生项目及白音华村7000亩油料基地项目已立项实施；阜新和盛食品有限公司鸭雏孵化工程和年产30万吨桔杆颗粒燃料项目已经运行；企业家园小区工程已经开始建设；苇子沟镇投资160万元，建设文化广场，现有6 个村的文化广场已经完成建设；三、党建工作1、扎实推进基层组织建设年活动。
2012年工作上半年总结与下半年计划
2012年工作上半年总结与下半年计划胡炜(2012年8月30日)一、继续教育上半年工作：1、完成成人学历教育2011年录取新生报到入学、2012春季学生毕业、春季教学任务，合作办学又有新进展2011年录取8401人（全省第一），今年春季实际报到7636人，报到率91%，成人学历教育在校生达到18988人，较2011年同期增加32%。
2012年春季1470名学生毕业申请和毕业审核工作。
2012年春季79个教班10773学时教学任务，组织教学督导组到校外教学点听课，加强校外教学点教学过程管理。
经教育厅批准，湛江中医学校成为第10个成人教育校外教学点。
2、积极争取国家和省、市各类继续教育计划任务以及基地建设获批继续医学教育项目国家级42项、省级59项，省高研班27项；承担全省9407人参加住院医师规范化培训网络考试网络报名、考场组织、成绩生成与公布等工作；承担1617名考生参加广东省成人高等教育学士学位外语统考。
参加省人社厅组织的省专业技术人员继续教育基地评审获得通过，第三附属医院3个普通专科参加省卫生厅组织的专科医师规范化培训基地评审也顺利获得通过。
3、从规模、质量、效益、内容上不断拓展继续教育工作顺利举办2012年“校长论坛”活动，加强校本部和校外教学点的沟通与交流。
加强自考宣传和自考业务的联系，报考我校考生已达到4370人。
省自考办公室批准我校在珠海、广州等地开设5个自学考试独立办班。
根据教育部和教育厅对我校的要求，大力推进成人教育课程网络化试点，更好的解决成人教育学生工作学习矛盾，提高教学质量，已开通91门网络课程，有10000多名学生在网上进行学习。
在继续教育学院和各学院、附属医院的共同努力下，我校继续教育学生规模不断扩大，办学效益进一步提高，从发展速度、效率和效益等方面看，在广东高校中名列前矛，招生情况：2008年3036人，2009年4700人，2010年7979人，2011年8401人，成教在校生规模：2010年9307人，2011年14308人，2012年18988人。
2012年前半年工作总结暨下半年工作计划
2012年调度室前半年工作总结暨下半年工作计划编制单位：调度室单位负责人：主管领导：编制时间：2012年7月2012年调度室前半年工作总结暨下半年工作计划2012年是我矿文化建设年，同时也是我室积极响应党、政领导总体工作部署，秉承“精心组织、科学调度”一贯工作作风，本着“生命至上、安全第一”的安全理念，努力完成“12568”奋斗目标的一年。
回顾前半年来的工作，我室员工群策群力，使调度工作扎实而有序，完成工作总结如下：一、各项经济指标完成情况及影响时间1、2012年前半年（截止6月30日），全矿生产原煤.9t，完成全年计划180万t的50.72%；掘进总进尺6721m，完成年计划13072m的51.42%。
2、2012年前半年班产最高4346（5.28.4），日产最高11066（6.3），单产最高t（3203工作面）。
单进最高375.65m（3115正巷）。
3、2012年前半年调度材料计划消耗.93元，实际消耗.29元，节余24万余元，半年实际生产成本2.19元/t。
4、2012年前半年我矿主要影响生产因素分析：前半年我矿完成了3203—3207综采工作面的搬迁工程，影响了前半年部分原煤产量的完成；综掘一队3115副巷放水、正巷顶板水大，综掘二队3204正、副巷煤质软，影响掘进进尺的完成。
影响生产因素如下：1、春节检修16天（元月15日—元月31日）。
2、元月份停产12天（元月2日—元月14日）。
3、综采一队3203—3207工作面搬迁，42天（2011年3月23日—2011年5月3日）。
4、综采一队机组配件影响6天（4月23日—4月28日）。
5、3207工作面等待煤管局验收和标准化整理7天（5月4日—5月11日）。
6、其它因素影响全矿停产（上级单位来矿检查、春检、反风演习等）累计10天。
7、3115正巷过无炭柱15天（4月7日—4月22日）。
8、今年以来我矿根据生产需要，按照机电设备维修周期，我科安排了日捡、周检，日检保证了一天的设备故障的影响，周检保证了一周的机电设备故障的影响，虽然会影响生产任务，但在很大程度上减少了机电设备故障的发生，均衡生产率有所提高。
2012上半年总结下半年打算
2012年前七个月临夏市人口计生工作总结2012年6月25日2012年，我市人口计生工作紧紧围绕省、州的总体部署，以开展“夯基础上水平年”活动为契机，认真贯彻落实省、州人口计生工作会议精神，坚持“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”这一主线不动摇，认真实施“五大工程”，全面落实“五项措施”，至目前，各项工作进展顺利。
一、主要人口指标完成情况围绕省、州下达的责任指标，我们狠抓人口自然增长率、符合政策生育率、出生人口性别比等主要人口指标的落实工作。
截止2012年5月底，全市总人口272964人，其中，农业人口108292人，非农人口154259，流出人口19909人，流入人口10413人；已婚育龄妇女60719人，总出生1778例，出生率为6.6‰，自然增长率为4.1‰，符合政策生育率为96.79%，出生人口性别比为104.6。
二、重点工作进展情况（一）“五大工程”全面实施，优质服务水平不断提升一是利益导向惠民工程进展顺利。
以创建“全国人口计生利益导向政策体系示范市”为目标，结合当前正在开展的“联村联户、为民富民”行动，进一步加大对计划生育家庭的政策资金倾斜力度，研究探索新时期开展计划生育惠民政策的新模式，积极核实上报以“五大优先优惠政策”为主的计划生育各类奖扶对象，并认真落实提高部分对象奖励资金发放标准的一系列文件精神。
至目前，全市共核实上报“新增二女结扎一次性3000元奖励”对象36户、“少生快富”对象115户、“奖励扶助”对象19人（累计为294人）、特别扶助对象30人。
市上筹资1万多元为当年新增的独生子女领证户、二女结扎户及部分计划生育包村专干办理了意外伤害保险。
二是生殖健康促进工程有序开展。
市计生服务站充分发挥示范带动作用，开展了以生殖健康咨询、检查和诊治为服务重点的“生殖健康服务进家庭”行动。
针对基层计生服务所人员配备不足、服务能力有限的实际，市计生服务站继续实行了市站技术服务人员包镇（街道）责任制，并启动帮扶工作计划，选派3名业务能力比较强的技术人员分赴两个工作基础比较薄弱的镇计生服务所开展为期一年的业务帮扶。
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沁源县中小企业服务中心
2012上半年工作总结暨下半年工作计划
今年以来，我中心在县委、县政府正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市及全县经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“引深六化建设、加速五大赶超”战略，特别是加大对转型跨越发展重点项目和中小微型企业健康发展的扶持力度，加强对经济运行情况的监测分析力度，加快优化发展环境的进程，不断提高主管部门的服务水平，进一步发挥直属企业职能作用，使全县中小企业、民营经济在较好的环境下深挖潜力抓生产，调整结构促转型，呈现了民营经济持续转型发展新态势。
现将前半年主要工作总结如下：
一、经济指标持续增长
今年前半年，全县中小企业完成民营经济营业收入739696万元，同比增长20.49%，完成总产值753186万元，同比增长20%，完成增加值293184万元，同比增长20%，完成实交税金95880万元，同比增长20%。
二、小微企业发展目标提前过半
1、今年创办小微企业70户目标完成情况
截止目前，全县已登记注册各类中小微企业41户，实现了“时间过半，任务过半”目标。
2、培育1户“小巨人”企业进展情况
新达煤业公司1-5月份已实现产值4500万元，山西通洲集团安神煤业有限公司已实现产值5000万元，预计将超过全市下达的1个“小巨人”企业目标。
3、根据我县重点项目投产达效及新增小微企业情况统计，目前新增就业岗位已达到450个。
4、根据全市新增30个年营业收入千万元以上的企业目标，我县元昌特材有限公司、国泰源新型墙体材料有限公司、农丰菇业有限公司等一批新型产业营业收入将突破千万元，可超额完成全市平均目标任务。
三、上半年主要工作
（一）服务体系建设深入开展
今年以来，我中心围绕“中小企业服务年”活动，进一步加强中小企业服务体系建设，积极启动了直属企业平台建设、乡镇站所服务平台建设。
一是针对原直属企业国新能源煤炭运销公司进行了股份制改革。
为了使该公司盘活煤炭运销业务，恢复铁路发运权，真正产生直属企业的服务平台作用，从2月份以来，经过请示县人民政府，聘请了圣寿律师事务所进行法律帮助，对国新能源煤炭运销公司实施了股份制改组。
经过采取对外招商引资、资产评估、股权转让等一
系列措施，目前已完成改制的所有程序，新的“沁源县国新能源煤炭运销有限公司”已经成立，现已引进深圳市深圳市天为投资发展有限公司1.5亿元，用于企业增扩资本金、重新申办铁路发运资格及后续投资建设。
通过改制，使企业建立了现代企业制度，引进了新的投资主体，拓宽了经营服务渠道，增强了企业资本信用等级，提高了企业抵抗市场风险能力，形成了全县煤炭运销业务的一条新途径。
二是积极指导乡镇站所服务平台的标准化建设，目前已有赤石桥乡等3个乡镇服务站已进入筹备阶段。
（二）、重点项目建设有序推进
今年以来，我县中小企业共确定50个重点项目，1-6月份累计完成投资7亿元。
通过实行项目包扶责任制度、跟踪服务制度，确保了各类项目有序推进。
沁新环保建材公司30万立方米混凝土搅拌项目、沁新环保建材公司1.2亿块粉煤灰砖生产项目、沁源县明鑫煤业有限公司90万吨扩建项目、沁新集团长沁公司新升煤矿120万吨技改项目、沁源县晟磊耐火材料有限公司8.5万吨民用型煤生产项目、山西太岳煤矿150万吨新建项目相继竣工；蓝天工业园区20万吨石油压力支撑剂新建项目、法中乡农丰菇业二期扩建项目、郭道镇晋煤物流重卡加汽站新建项目、九龙环保建材扩建项目、赤石桥乡益佳养殖有限公司新建项目、农艺雕刻有限公司新建项目等全面开工。
与此同时，农业产业化发展形成趋势，
比如优质小杂粮种植、干果经济林种植、中药材种植、畜禽养殖及肉制品加工、绿色食品加工业等不同门类的项目进展顺利。
（三）落实扶持措施不断加强
今年以来，国务院、省政府、市政府相继出台扶持中小微型企业健康发展的实施意见，结合市、县关于推进城镇化建设的有关文件要求，我中心首先对《长治市人民政府关于扶持中小微型企业健康发展的实施意见》进行了全方位宣传，同时紧密结合我县实际，经过广泛调研，研究制定了《沁源县扶持中小微型企业健康发展的实施意见》（草案），草案对如何实现“十二五”规划的目标，如何在财政、税收、融资、科技、营销等方面鼓励扶持中小微型企业发展明确了具体的政策措施，特别是要进一步加大中小企业专项资金“两金”的投入，加大了对各类税费减免和专项资金扶持的力度。
预计《草案》通过并出台后，必将为我县中小微型企业发展带来全新的发展机遇。
（四）专项服务工作再次提升
一是围绕融资服务，进一步加强融资信息需求的征集工作，为召开政银企座谈会打好提供好第一手资料，前期20余个中小企业的融资信息已征集到位，并上报省、市主管部门，同时已有部分企业成为全省“中小企业融资网”免费注册用户，借助全省信息共享的融资平台发布融资信息，实现
了融资需求信息共享的新突破；二是围绕人才服务，组织实施了中小企业人才需求调研专项工作；三是围绕信息服务，对“沁源县中小企业网”进行了重新设置，使网站功能得到及时恢复，成为真正意义上的信息平台；四是围绕项目服务，进一步加强“中小企业项目库”建设，2012年新入库企业30个，累计达到136个。
（五）党务政务工作实现创新
2012年以来，我中心进一步加强基层党组织建设，特别是在创先争优暨保持党的纯洁性学习教育活动、基层组织建设年活动中注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，注重发挥机关党员主观能动性，着力提高民主化决策水平，使机关党建工作和效能建设迈上了一个新的台阶。
首先是在保持党的纯洁性学习教育活动中真学真查真改，紧扣职能发挥抓作风建设，推行了党的理论、法律法规、业务知识“三项学习”制度，开展了廉政教育、革命传统教育、爱国主义教育为主题的“三项教育”活动；其次是组织了党史知识竞赛、征文竞赛、“六个一”下乡驻村等专题活动，采取了“五步法”整改措施，完善了党员信息化管理，规范了党支部职责分工，出台了“一岗双责”管理办法和考核措施，有力推进了机关作风的明显转变和行政服务效率的提升。
在6月26日的全县“七一”表彰大会上，我中心党支部被县委评为“先进基层党组织”光荣称号。
四、下半年工作计划
根据全市扶持中小微型企业健康发展的实施意见要求，结合我中心2012年度“12345”工作计划，我县在下半年的主要计划是：
（一）服务体系建设方面，一是进一步扩大项目储备，全年项目入库率达到50个以上；二是邀请专家到我县中小企业管理和技术人员开展专场培训，同时组织企业家参加各类“银河培训”、“企业家训练营”等活动，使培训规模达到或超过1000人次；全县中小企业融资要有新突破，力争当年融资总额达到以上；
（二）园区建设方面，争取规划1个中小微型企业创业园区，并在年内开工建设；人才战略方面，开展企业专业技术职务评聘工作当年争取达到200人以上；争取“大学生企官”队伍在我县率先建立；
（三）平台建设方面，直属企业经济与社会效益要有新提升，年发运煤炭、焦炭要增长20%以上；培养扶植2-3个创业基地形成规模，带动就业200人以上；开辟社会性中小企业服务平台1-2个；
（四）经济发展方面，确保中小企业经济指标全年增长幅度不低于20%。
（五）党务政务方面，集中力量抓提升，进而着力实现党风廉政建设、基层组织建设、政风行风建设、社会治安综合治理、机关效能建设等五个新突破。
二〇一二年七月三日。