独立核算方案()

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

深圳市嘉力强电子设备有限公司

部门独立核算方案

一、目的

为了提高部门的工作积极性,实现公司与个人的互赢互利,制订本方案。

二、定义

独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,部门的一切工作,必须在公司管控范围内开展。公司实行的是以“独立经营、独立核算”为目标的独立核算管理模式。

三、范围

本公司部门。

四、核算管理模式

1、部门:采取以“独立经营、独立核算”的独立核算管理方式。年底部门享受盈利分红,同时承担因管理缺失、成本浪费而造成亏损的责任。

2、公司:监督部门全部管理活动,对部门在运营管理中的一切状态予以适当的管理与控制。由公司财务部负责对部门运营成本进行核算,部门配合监督并核实。

五、独立核算成本

1、材料成本

材料买价、材料运输费、应当记入成本的税金及因采购材料而产生的其它费用

2、制作费用

工人工资、福利、设备的折旧和修理费用、生产单位为组织和管理生产发生的各项间接费用

3、管理费

公司收取投资资金(投资资金:货物库存金额、运营成本金额、销售流动资金)的2%/月作为管理费。

4、运营成本

房租水电费、出差费、装卸费、生活费、住宿费、办公用品费用等。

六、部门收益计算公式

部门盈利=(销售额-材料成本-制造费用)*20%

七:盈利分配

1、公司:提取盈利部分的80%。(作为运营成本、管理费用资金)

2、部门:享受盈利部分的20%。(部门主管按技能的高低和工作时效的长短来分配给部门人员)

3、当月亏损额计入下月业绩,进行业绩累计。(本项条款在独立核算试运行期间,暂不实施)

4、独立核算绩效数据按季度结算。

5、盈利发放:部门盈利按季度发放,上季度盈利在下一季度中旬发放。

八、人事管理

部门可以自主招聘人员,自主招聘必须通过公司领导复试。也可以由公司委派。

九、管理原则

1、部门必须遵守公司各项管理制度。

2、部门对库存风险承担相应责任。部门必须对库存进行优化,慎重采购日常非易销货物,杜绝货物严重折损乃至报废。

3、货物采购由部门提出申请,交公司领导审核后由采购部安排统一采

购,仓库登记入库,部门领取计入费用成本。

4、私自接单事件:对接私单的经济收入给予没收,同时给予以私自接单所使用资产总额的3倍的处罚,并承担相应的法律责任。(鼓励人员接单,但必须由公司统一管理,按私单的销售额来计提2%提成)

5、因生产部门的管理不善和生产失误,造成返工由生产部门自行承担;因生产部门的管理不善和生产失误造成材料报废,材料的成本费用由部门承担50%

6、员工离职之后不在参与盈利分配部分。

7、货物、办公设备、工具等物品,发生遗失事故,由部门负责;发生损坏事故,由部门按损坏程度或修理成本进行赔偿。

十、独立核算的实施

从年月日起开始实施,公司将对部门开始采取独立核算管理模式,试行期暂定为个月。试行期满后依据部门实际运营状况,再作细节调整。

责任人(签字):单位(盖章):

身份证号:领导签字:

日期:年月日日期:年月日

相关文档
最新文档