最新国家卫生计生委医师定期考核信息登记系统功能讲解-药学医学精品资料
医师定期考核信息管理系统操作说明
医师定期考核信息管理系统操作说明2012年须完成两个周期的医师定期考核，2012年3月底前补第一周期2007.8-2009.7的考核，仅提交纸质《医师定期考核表(简易程序)》，2012年7月底前完成第二周期2009.8-2011.7的考核，本次考核同时要求网上平台操作和纸质表格的提交。
第一周期已基本完成，现要求各单位于4月15日前完成第二周期的网上平台操作，纸质填写等待通知，请各单位指定懂得电脑操作的人员来进行该项网络操作。
(一)登陆平台:(二)用户类型:卫生机构选择“卫生机构”或医师选择“医师人员”用户名:见附件1和附件2初始密码:123456(三)一般流程:由卫生机构完成机构基本信息填写——创建每一个医生账号——医师用该帐号登陆平台填写基本情况——卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报——待考核机构(即卫生协会)审核名单通过以后，卫生机构进行医师考核内容评定——上报考核机构。
具体操作步骤如下:注:部分卫生机构的基本信息及医师帐号创建已完成(即已完成第一二步骤)，附件1机构列表上红色的即为已完成第一二步骤的单位，而附件2为创建的医师帐号(用户名)，这些单位可以进入单位机构基本信息，重点审核医师数与增加的医师帐号数量是否符合。
该医师帐号必须告知各执业(助理)医师，该部分机构则接下去完成第三及以下各步骤，其余的机构则从第一步骤开始做起。
第一步骤(完成卫生机构信息):卫生机构登陆平台——功能快速索引——您需要做哪些工作——点击第1点完成机构信息，填写完毕后提交信息，即完成卫生机构基本信息填报——点击工作台回到首页，第1点则打勾。
卫生机构信息该张表格填写说明:1、所有打*号均必须填写(其他各表均如此);2、机构全称和机构名称一致。
机构代码为《医疗机构执业许可证》以PDY开头的登记号。
机构类型为医疗机构。
机构级别为未评级。
所在地区选择华东地区福建省泉州市鲤城区。
核定床位数及开放床位数统一为0。
医师总数包括执业医师和执业助理医师，不包括未取得医师资格证书或已取得资格证书，未在2011年7月前注册的医师。
全国医师定期考核信息登记管理系统
全国医师定期考核信息登记管理系统近年来，国家对医疗行业的监管日益严格。
医师的考核成为确保医疗质量和服务水平的重要手段。
全国医师定期考核信息登记管理系统就是建立在这样的背景下，由国家卫生计生委启动开发的，旨在全国范围内推行的医师定期考核管理平台。
一、定期考核是为保证医师水平医师作为医疗服务的提供者，其专业水平的高低直接影响着病人、医院以及整个医疗行业的运转质量。
而医师的专业水平的提高和保持需要不断地学习和培训，但更受重视的则是医师定期考核的结果。
医师定期考核是指定期对医师进行考核，以检查医师的业务知识、技术能力以及工作态度等方面的表现。
定期考核可帮助医生改进专业能力，意识到自身的不足，提高自己的服务水平。
同时，对于确保医师专业水平的传承、增强医院转型能力都有一定的推动作用。
二、全国医师定期考核信息登记管理系统的优势全国医师定期考核信息登记管理系统集成了咨询、培训、考核、绩效管理以及在线学习等多个模块。
它以互联网技术为基础，实现了信息的快速共享，为广大医师提供了一个全方位、便捷的考核做法，其优势也正是由此得来，主要如下：（一）信息共享便捷全国医师定期考核信息登记管理系统的数据库是一个开放式的、以实人信息为中心的医师信息库。
考秤信息和受考医师的考核历史可以在该平台上长期保存，可以方便受考医师了解自己的考试历史和表现，同时也便于卫生部门对全国医师的考核情况进行追踪分析。
（二）考试灵活多样全国医师定期考核信息登记管理系统可以根据受考人员的需求和标准常规安排组织不同分类别考试。
同时，还可以根据特定的请求调整考试的时间和地点，也可以开放网络考试或者线上学习等多种形式，使得考生的考核方式更加灵活多样，提高了医师考核中的效果性。
（三）随时在线学习全国医师定期考核信息登记管理系统还可以提供线上视频课堂和智能化学习工具，以便医生在同时学习更多领域的知识，并且进行职业技术的提高。
这对于工作繁忙的医师而言是非常好的选择，可以让医师不仅涵盖到必要的考核知识和技术，而且可以为自己长期的患者管理和诊疗提供更加可靠的技术支持。
医师定期考核信息管理系统操作说明
医师定期考核信息管理系统操作说明
1.登录系统
打开系统后，在登录页面输入用户名和密码，点击登录按钮即可进入
系统。
2.查看医师列表
登录系统后，系统会进入医师列表页面，显示所有已经录入的医师信息。
可以通过滚动页面或者使用分页功能查看所有医师的信息。
3.添加医师
4.修改医师信息
5.删除医师
在医师列表页面，找到需要删除的医师，点击该医师后面的“删除”
按钮，系统会弹出确认框，再点击“确认”按钮即可删除该医师的信息。
6.查看医师考核详情
在医师列表页面，找到需要查看考核详情的医师，点击该医师后面的“详情”按钮，系统会跳转到医师考核详情页面，显示该医师的考核项目、得分等详细信息。
7.添加医师考核
在医师列表页面，找到需要添加考核的医师，点击该医师后面的“考核”按钮，系统会跳转到医师考核录入页面。
在此页面选择考核时间、考
核项目，并输入医师的得分，点击“确认”按钮保存考核信息。
8.修改医师考核
9.删除医师考核
在医师考核详情页面，点击“删除”按钮，系统会弹出确认框，再点
击“确认”按钮即可删除该医师的考核信息。
10.导出医师考核报表
在医师列表页面，点击“导出报表”按钮，系统会弹出选择保存路径
的对话框，选择保存路径后即可将医师考核信息导出为报表。
以上就是医师定期考核信息管理系统的详细操作说明，通过这个系统，可以方便地管理医师的考核信息，提高医疗机构的管理效率。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明（考核机构操作流程）一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。
二、填写、完善本机构信息的操作：机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。
三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。
四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√”→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核，审核通过后即可成为考核机构。
五、工作台（审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮，查看上报医师的详细信息→点击（楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮，所选医师名单通过审核，可以填写考核内容→确定。
六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作）→点击【考核内容符医师一般职业道德→点击【七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请）}→工作成绩评定：{考核机构意见（经核实，情况属实）→同意。
（执业机构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）}→职业道德评定：{考核机构意见（经核实，该医师工作尽职尽责，为患者服务，口碑优异）→同意。
（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）}→医师述职{考核机构：同意→同意。
执业机构：同意}→输入完毕，点击【提交审核】按钮。
完成复核→确定。
医师定期考核信息登记管理系统介绍-医师202404
医师定期考核信息登记管理系统医师操作介绍河北 - 2024年4月关注微信“定考通”公众号，选择“医师定考”，点击“定考入口”第一步：点击【定期考核】，输入身份证号、密码（初始密码666666）。
提醒：输入身份证号，如账号错误，可以尝试身份证号15位和18位切换登录。
如身份证号尾号为X，可以尝试切换大写X。
输入身份证号输入密码666666第二步：点击【我要报名】，完善个人信息及执业信息，完成工作成绩及职业道德自评，选择适用的考核程序。
提醒：主要执业机构需将医师纳入当前考核周期，医师才允许提交报名信息。
第三步：完善个人基本信息及执业信息。
提醒：姓名、身份证号码不允许修改，保持与注册系统即可。
执业证取得时间填写首次注册时间或者最新注册时间，都不影响考核程序；第四步：完成工作成绩、职业道德自评。
提醒：若换证后或其它特殊情况无法证明累计执业年限的，可凭之前执业证的相关影像材料、注册系统首次注册时间截图、职称证书执业年限证明材料或现执业单位出具的证明，加盖现执业单位公章后作为佐证材料符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：（1）取得《医师执业证》具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录； （2）取得《医师执业证》具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录（3）具有副主任医师及以上专业技术职务，在考核周期内无不良行为记录；（4）医师离职退休后由原机构返聘，在考核周期内无不良行为记录；其他医师定期考核按照一般程序进行。
考核周期内良好行为记录内容：1.医师在执业过程中受到市级以上的奖励、表彰；2.完成卫生支农、援外医疗、救灾医疗等政府指令性任务；3.取得市级以上科技成果奖；4.获得中国好医生、河北好医生和中国最美医生、河北最美医生称号；5.获得中国医师奖、河北优秀医师奖；6.参加河北省医师协会组织的岗位技能竞赛获奖人员；7.获得河北省青年岗位能手；8.参加所属医疗卫生机构以外的突发公共卫生事件医疗救治工作。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明（考核机构操作流程）一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。
二、填写、完善本机构信息的操作：机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。
三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。
四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√”→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核，审核通过后即可成为考核机构。
五、工作台（审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮，查看上报医师的详细信息→点击（楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮，所选医师名单通过审核，可以填写考核内容→确定。
六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作）→点击【考核内容符医师一般职业道德→点击【七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请）}→工作成绩评定：{考核机构意见（经核实，情况属实）→同意。
（执业机构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）}→职业道德评定：{考核机构意见（经核实，该医师工作尽职尽责，为患者服务，口碑优异）→同意。
（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）}→医师述职{考核机构：同意→同意。
执业机构：同意}→输入完毕，点击【提交审核】按钮。
完成复核→确定。
医师定期考核系统个人端操作
医师定期考核系统个人端操作以下是医师定期考核系统个人端操作的详细介绍：一、登录个人账号医师首先需要登录个人账号，输入用户名和密码进行身份验证。
登录成功后，医师可以进入系统主页。
二、查看考核计划系统主页将显示医师的考核计划和考核内容。
医师可以查看自己需要完成的考核项目和截止日期，以及相关的参考资料和要求。
三、选择考核项目根据自己的需求和兴趣，医师可以选择对应的考核项目进行学习和测试。
这些项目可以包括专业知识、技能操作、学术研究等方面。
医师可以按照自己的计划逐个完成这些项目。
四、学习和准备考核医师在选择了考核项目后，可以点击进入相应的学习页面。
该页面将提供相关的学习资料，如教材、论文、视频、案例等。
医师可以根据自己的节奏学习和准备考核内容。
五、进行考核测试当医师觉得自己已经准备好进行考核时，可以点击进入考核测试页面。
根据不同的项目，测试形式可以是选择题、问答题、技能操作等。
医师需要认真回答问题或完成相应的操作，并在规定的时间内提交考核结果。
六、查看考核结果和反馈医师完成考核后，系统将自动评估医师的答题或操作情况。
医师可以在个人端查看自己的考核结果和评估反馈，以便了解自己的得分和优缺点。
系统还可以根据医师的表现给出相应的建议和改进方案。
七、完成考核记录和存档八、参与交流和讨论系统还提供了医师间的交流和讨论功能，医师可以在个人端分享自己的学习经验和心得，与其他医师交流互动。
这样可以促进医师之间的学术交流，提高专业水平。
总结：医师定期考核系统个人端操作是一项非常有用的工具，可以帮助医师提高专业水平、了解自身的优缺点，并且提供个性化的学习和考核计划。
医师可以通过该系统定期进行自我考核和监测，保持专业技能和知识的更新，以便更好地服务患者和提升自己的职业能力。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明第一章系统概述1.1 系统介绍医师定期考核系统是专为医院和医疗机构设计的一款考核管理系统，旨在帮助医院对医师的综合能力进行定期考核，并对考核结果进行管理和分析。
1.2 系统功能- 考核计划管理：医院可以根据需要，制定医师定期考核计划，包括考核时间、考核内容、考核标准等。
- 考核任务分配：系统可以自动将考核任务分配给相应的医师进行考核，并发送提醒。
- 考核结果录入：考核人员可以将考核结果录入系统，包括考核得分、评语等。
- 考核结果统计：系统可以自动生成考核结果统计报表，帮助管理人员了解医师的综合能力表现。
- 考核结果分析：系统可以根据考核结果进行分析，对医师进行排名和评级。
- 考核信息管理：系统可以存储和管理医师的考核信息，包括考核记录、考核计划等。
1.3 系统优势- 方便快捷：系统实现了考核任务的自动分配和考核结果的自动统计，减少了人工操作的工作量。
- 准确可靠：通过系统的自动化处理，减少了人为因素对考核结果的影响，提高了考核结果的准确性和可靠性。
- 数据分析：系统可以根据考核结果进行数据分析和排名，帮助管理人员更好地了解医师的综合能力表现。
第二章系统使用说明2.1 系统登录- 打开浏览器，输入系统的网址。
- 输入用户名和密码，点击登录按钮。
- 登录成功后，进入系统的首页。
2.2 考核计划管理- 在系统首页，点击考核计划管理菜单。
- 点击新建考核计划按钮，填写考核计划的名称、考核时间、考核内容、考核标准等相关信息。
- 点击保存按钮，保存考核计划。
2.3 考核任务分配- 在系统首页，点击考核任务分配菜单。
- 选择需要进行考核的医师，点击分配任务按钮。
- 在弹出的窗口中，选择需要分配的考核计划和考核时间，并点击确定按钮。
- 系统会自动将考核任务分配给相应的医师，并发送消息提醒。
2.4 考核结果录入- 在系统首页，点击考核结果录入菜单。
- 选择需要录入结果的考核任务，点击录入结果按钮。
医师定期考核信息登记管理系统操作手册
本系统是应中国医师协会定期考核办公室的委托，由医协创智科技（北京）有限公司负责开发、维护。
二、操作说明
2.1
行政机构在本系统中主要承担六项功能：
1.机构基本信息的维护；
2.对所辖机构账号的管理；
3.考核周期内相关工作项的配置；
4.对考核机构、卫生机构及医师的管理；
5.对医师考核结果的管理；
6.对考核过程中相关流程节点及数据的监督查看；
地市、区县卫生行政部门忘记密码请联系上级卫生行政部门进行密码重置；
省级卫生行政部门忘记密码，请联系全国定考办技术人员进行密码重置。
首次登录密码重置
首次登录的用户输入登录账户、密码及验证码（初始密码为666666），点击【登录】后进入初始化设置页面，输入原密码和新密码后点击【保存】，如下图所示：
图：密码初始化设置页面图
图：考核机构信息查询页面图
2.考核机构审批
选择“审批考核机构”，审批直属卫生机构提交的考核机构申请，点击【查看】图标，查询该机构的申请材料信息，如下图所示：
图：考核机构信息查询页面图
点击【通过】图标或勾选列表中机构点击【批量通过】，该机构成为考核机构，如下图所示：
图：考核机构信息审核页面图
若该机构不符合申请考核机构的条件，点击【驳回】图标，输入驳回理由，点击【确定】，如下图所示：
2.2
2.2.1
1.登录
行政机构通过浏览器访问国家卫生健康委员会医师定期考核信息登记管理系统（），输入账户信息、密码及验证码，点击【登录】，如下图所示：（建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器）
图：卫生行政机构登录页面图
2.密码管理
忘记密码
点击登录页面的【忘记密码】，此功能仅限于医生使用；
国家卫生健康委员会医师定期考核系统
国家卫生健康委员会医师定期考核系统国家卫生健康委员会医师定期考核系统是我国卫生健康事业中的一项重要举措。
该系统旨在评估和监督医师的专业能力和素质，提升医疗服务的质量和安全水平。
本文将介绍该系统的背景、目的以及实施方式。
一、背景近年来，随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，医师在公民健康服务中发挥着重要作用。
然而，由于医师队伍庞大，存在着质量参差不齐的问题，一些不符合专业要求的医师给患者带来了诸多风险。
为了提高医师的专业能力和素质，确保医疗服务质量和安全，国家卫生健康委员会决定建立医师定期考核系统。
二、目的国家卫生健康委员会医师定期考核系统的目的主要有以下几个方面：1. 评估医师的专业能力：通过定期考核，评估医师的医学知识、临床技能、沟通能力等专业能力，并及时发现和纠正不足。
2. 监督医师的行业规范：医师作为医疗服务提供者，应遵守职业道德和行业规范。
定期考核可以帮助监督医师的职业行为，防止患者权益受损。
3. 提升医疗服务质量和安全水平：通过定期考核，促使医师不断学习和提高自己的专业水平，提升医疗服务的质量和安全水平。
三、实施方式国家卫生健康委员会医师定期考核系统的实施方式主要包括以下几个环节：1. 定期考核组织：由国家卫生健康委员会牵头组织中央和地方的医师考核工作，确保考核的公正性和权威性。
2. 考核内容：考核内容涵盖医学知识、临床实践、医患沟通、职业道德等方面，全面评估医师的专业能力和素质。
3. 考核方式：考核方式包括笔试、临床操作、口试等，灵活运用多种形式评估医师的专业能力。
4. 结果评价和处理：根据考核结果，医师可分为合格和不合格两种情况。
对于不合格医师，将提供相应辅导和培训，并给予一定的时间进行整改。
如整改后仍未合格，相关部门将采取相应的处理措施。
5. 定期复审：合格的医师也需要定期复审，以确保他们的专业能力和素质保持在合格水平。
四、意义和效果国家卫生健康委员会医师定期考核系统的实施意义重大，对于我国医疗事业的发展具有重要的作用：1. 提升医师的专业水平：通过定期考核，促使医师不断学习和提高自己的专业水平，确保医师的专业能力与时俱进。
全国医师定期考核信息登记管理系统
全国医师定期考核信息登记管理系统全国医师定期考核信息登记管理系统是一种管理医师考核信息的电子化工具，目的是帮助医疗机构更加便捷地管理和查询医师的考核信息，提高医师的考核质量和医疗服务的水平。
1、系统架构全国医师定期考核信息登记管理系统的系统架构分为四部分，分别是数据输入部分、数据处理部分、数据查询部分和数据维护部分。
其中数据输入部分负责收集医师的考核信息，数据处理部分负责统计和评估医师的考核信息，数据查询部分负责提供统计报表和查询接口，数据维护部分负责维护系统的稳定性和数据完整性。
2、系统功能全国医师定期考核信息登记管理系统的功能主要包括：医师信息管理、考核计划管理、考核任务分配、考核信息汇总和统计、考核结果审核和发布、考核结果查询、报表生成等。
具体来说，该系统可以方便地管理医师的基本信息，可以根据医院和科室的需求设定考核计划和任务，并配合考核指标，便捷地汇总考核信息并生成各种统计报表。
3、系统优势全国医师定期考核信息登记管理系统有一些明显的优点，可以帮助医疗机构更好地管理和提高医师的考核质量。
首先，该系统可以提高考核的频率和及时性，减轻医院工作人员的工作负担，并且可以有效地分配考核任务。
其次，该系统能够快速地汇总和分析医师的考核信息，便于管理人员及时了解医师的考核情况并做出相应决策。
此外，该系统中记录的历史考核信息可以辅助医师进行自我反思和进一步提高技能水平。
4、系统应用全国医师定期考核信息登记管理系统应用范围非常广泛，长期以来得到了广泛的推广和应用。
该系统适合于所有规模的医疗机构，可以有效地管理和维护医师信息，提高医师的考核水平和服务质量。
同时，该系统也方便了医师查询历史考核信息，更好地了解和提高自身技能水平。
5、总结全国医师定期考核信息登记管理系统的出现，将医师考核电子化管理带入了一个新的阶段，使得医疗机构更加便捷地管理和查询医师的考核信息，更快更准确地了解医师的工作能力和服务质量。
该系统的广泛应用，必将对医疗教育和服务产生积极而深远的影响。
医师定期考核管理信息系统
医师定期考核管理信息系统随着信息技术的不断发展，医疗行业也在逐步实现信息化管理。
医疗信息系统已经成为医院管理的重要工具，它能够帮助医务人员更好地管理患者信息、医疗记录和医疗资源。
然而，医疗信息系统的有效运行需要得到医务人员的积极参与和支持，而医师作为医院的核心力量，其对医疗信息系统的使用和管理至关重要。
因此，定期对医师进行考核管理信息系统的使用情况就显得尤为重要。
医师定期考核管理信息系统的目的是为了评估医师对医疗信息系统的使用情况，包括对系统的熟练程度、使用频率、数据录入准确性等方面。
通过考核，可以及时发现医师在使用医疗信息系统时存在的问题和不足，为其提供相应的培训和指导，以提高医师对系统的使用效率和准确性。
同时，考核还可以激励医师积极参与医疗信息系统的使用，推动医院信息化管理的进程。
在进行医师定期考核管理信息系统时，需要注意以下几个方面：首先，考核内容应该全面。
医疗信息系统涉及到患者信息管理、医疗记录管理、医疗资源管理等多个方面，因此在考核时应该全面评估医师对系统各个功能模块的使用情况，以便及时发现问题并进行针对性的改进。
其次，考核方式应该多样化。
考核可以采用问卷调查、实地观察、系统记录分析等多种方式，以全面了解医师对医疗信息系统的使用情况。
同时，考核的频率也应该适当，可以根据实际情况定期进行，以保证医师对系统的使用情况得到及时的反馈和改进。
再次，考核结果应该及时反馈给医师。
通过考核得到的结果应该及时向医师反馈，同时为医师提供相应的培训和指导，帮助其提高对医疗信息系统的使用水平。
此外，还可以通过考核结果对医师进行奖惩，激励其积极参与医疗信息系统的使用。
最后，考核应该与医院信息化管理的整体目标相结合。
医院信息化管理的目标是提高医疗服务的质量和效率，因此在考核医师对医疗信息系统的使用情况时，应该把握好度，既要保证医师对系统的使用准确性和频率，又要兼顾医院信息化管理的整体目标，避免过分强调考核结果而忽视了医院信息化管理的整体效果。
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考 核 机 构
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教你写字
• 下面是赠送的PPT模板不需要朋友可以下 载后编辑删除！！谢谢！！
感恩 父母
天 冷 时 ， 是 他 们 给 你 送 来 温 暖
有时，他们会对 我们发火
感恩父母 感谢你们 把我带到了这个世界 感谢你们 给了我自由的空气 感谢你们 谆谆的教导 殷殷的嘱托 我长大了 而你们却老了 谁言寸草心 报得三春晖 我会向你们献上一片诚挚 的孝心 祝你们永远健康
点击[审核]进行材料审核
考 核 机 构
医师定期考核信息管理系统
10.7 操作流程—简易程序
进入『考核信息』- 『简易程序填报』 点击[简易程序填报]后填写相关内容后提交
医 师
进入『定期考核』- 『考核评定』 点击 [简易程序评定]，填写评定内容
卫 生 机 构
进入『考核内容审核』- 『待复核医师』
点击[审核]进行材料审核，并填写复核意见
进入『 考核机构』- 『 指派』
选定考核机构，点击[指派卫生机构]
卫 生 局
选择卫生机构，点击[添加]
医师定期考核信息管理系统
10.4 操作流程—建立医师账号
进入『 考核机构』- 『 医师账号』
点击[新增医师]
考 核 机 构
选择卫生机构，点击[添加]
医师定期考核信息管理系统
10.5 操作流程—填报及审核医师信息
五、职业发展规划
第 三 阶 段 第 二 阶 段 第 一 阶 段 •成关证件的考取
•项目管理流程的学习 •低姿态起步、踏实做事
•虚心请教，加强相关产品学习
负责集成项目软、硬件产品与网络设备的安 装、调试及使用培训、售前技术支持。 负责项目及相关技术问题的跟踪和解决，售 后设备维护工作。
医师定期考核--系统解读篇
系统解读篇|医师定期考核(下) 影响医生执业的大事1、医师账户开设错误如何处理？“全国医师定期考核信息登记管理系统”医师账户是个人身份证号，开设错误意味着要修改身份证号，具体处理分两种情况：（1）如果本地区已实现与注册系统医师信息对接，定考系统不允许更改医师账号，请在规定时限内，首先到注册系统修改，定考系统将定时读取最新医师信息。
（2）如果本地区未实现与注册系统医师信息对接，医疗卫生机构点击定考系统中【医师信息列表】，可以删除错误医师账户，重新创建正确信息。
2、由谁申请简易程序考核？简易程序需由医师本人提出申请，填写申请理由并进行个人述职。
如果医师没有主动申请简易程序考核，系统默认按一般程序对医师进行考核。
3、医疗卫生机构误操作，将医师简易程序申请驳回如何处理？医师需重新发起简易程序申请。
4、医师用户名及初始密码如何定义？医师用户名为个人身份证号，初始化密码为身份证后六位。
5、忘记密码如何处理？在登录页，点击【找回密码】按钮，输入身份证号、已绑定的手机号，点击“发送验证码”，重新设置新密码。
6、初次登录系统，使用身份证号及初始密码无法登录，如何处理？联系其主要执业机构，由医疗卫生机构在定考系统中核实所登记的身份证号是否有误。
7、如果医师身份证最后一位是X,用户名及初始密码如何输入？输入用户名时，系统对身份证号出现的“X”或者“x”不区分大小写，医师可以输入“X”或“x”，都认为是正确的用户名。
输入初始密码时，系统区分大小写，如果输入大写“X”无法登录，请尝试输入小写“x”。
8、医师用户首次登录系统，为何须绑定手机号？（1）当医师忘记密码时，可以通过手机号进行密码重置。
（2）定考相关信息可通过手机短信形式发送到医生手机端，帮助医生及时了解考核动态。
9、医师个人信息提交医疗卫生机构后，发现信息错误，是否可以变更？医疗卫生机构未审核时，个人可以随时变更信息,医疗卫生机构审核后，不可以变更。
10、医师完善个人信息时，必须上传本人照片吗？个人照片不是必填项目，如果医师考核通过后，需打印《考核结果通知书》，必须上传医师照片。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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区分所有概述
a、区分所有的根本特征： 一幢楼宇被分割成各自独立的单元
（区分所有的客体），因而成立相互独立的所 有权；
A、共同共有：需要共同关系，且处分时 要经过其他共有人同意；
B、按份共有：处分时其他共有人享优先
购买权。
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区分所有概述
2、区分所有的基本含义 建筑物区分所有制度在德国法上称为“住
宅所有权”，法国法中称为“住宅分层所有 权”， 瑞士法上称为“楼层所有权”，英美 法中称为“公寓所有权”。日本和我国台湾称 为“区分所有权”，我国大陆学者一般采纳了 “建筑物区分所有”概念。
最新国家卫生计生委医师定期 考核信息登记管理系统功能讲
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区分所有概述（物权法第 6章 ）
1、区分所有制度的产生根源
传统民法理论——一物一权原则——一 幢房屋仅能拥有一个所有权——弊端：多人 拥有一幢楼房时只能选择共有制度，不适应 规模化的小区开发和物业管理，远远不足以 规范日趋复杂的住宅商品化、建筑立体高层 化和利益多元化的现实需要。因为：
b、区分所有的最重要标志： 取得专有部分的所有权（专有部分的建筑 空间）——是取得共有部分持份权和基于 共同关系所生成员权的基础；
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区分所有概述
c、区分所有对标的物的基本要求： 在同一个标的物上存在一定数
量的独立部分，独立部分之间有共 同的联结，构成一个整体；
区分所有=独立部分专有权+共有部分持份权 +因区分所有人之间的共同关系所生的成员权（物业管理权）。
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自用部分和专有权
“壁心和最后粉刷表层混和说”认为：专有部分的范 围在区分所有人相互间有关建筑物的维持、管理等内 部关系上，包含到墙壁、地板、天花板等境界部分的 最后粉刷表层部分， 专有部分的范围在针对第三人的买卖、保险、税金等 外部关系上包含至境界部分厚度的中心线。 此说是对上述三种学说的综合折衷，认为，在区分所 有人之间，尤其是有关建筑物的维持、管理关系上， 适用最后粉刷表层说，在对第三人的关系（如买卖、 保险、纳税）上，则适用壁心说。
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自用部分和专有权
1、区分所有的客体——自用部分 应当具备2个条件： a、构造上的独立性； b、利用上的独立性。
对于自用部分的范围，有空间说、 最后粉刷表层说、壁心说、壁心和最 后粉刷表层混和说等。
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自用部分和专有权
空间说：多数学者所持观点。认为专有权是指区分 所有人对专属自己的，由建筑材料构成的，在构造上和 使用上具有独立性的封闭建筑空间所享有的所有权。如 德国法学家贝尔曼认为，专有权是在“供居住或供其他 用途（尤其供营业或办公）之建筑空间上所设立的专有 所有权。专有部分的范围包括墙壁、地板和天花板所围 成的空间部分。该说的优点在于符合专有权客体的实际 状况，缺点在于把墙壁、地板、天花板等境界部视为共 有部分，则区分所有权人欲粉刷墙壁或在墙壁上钉图钉， 在地板上铺地砖，均应经其他所有人之同意，始得为之。 使区分所有人生活感到不便，其与社会实情不相符。
则专有所有人在对位于自己房间内的界壁进
行装饰时，须事先征得其他共有人的同意，
这在现实操作中是不大可能的。
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自用部分和专有权
另一方面，由于现代建筑物的墙壁内预先敷设有 大量维持建筑物正常使用所必需的各种管线，采 用最后粉刷表层说也避免了壁心说带来的弊端。 因为按照壁心说，至墙壁等的中心部分皆属专有 部分，则区分所有人可以对其任意使用或变更， 这样做明显不利于整体建筑物的维护和管理。在 外部关系上，比如为购买房屋而计算房屋面积时， 计算的便是至墙壁中心的面积，这就是人们通常 所说的使用面积，而建筑面积则需再乘以一定的 系数，壁心说又较为合理。
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自用部分和专有权
2、自用部分专有权和独有房屋所有权的 异同：
相同点：都是一种排他性支配权，表 现在： a、积极方面
b、消极方面
不同点：a、土地使用权共有
所有权
b、对房屋四壁拥有不完整的
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自用部分和专有权
3、自用部分专有权的权利限制——物权法第
71条
区分所有人不得违反全体业主的共同利益，表现在：
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自用部分和专有权
“最后粉刷表层说”认为：专有部分的范围包 括至墙壁、天花板、地板等境界部分表层最 后粉刷的部分。 该说的优点：弥补了空间说和壁心说的不足， 使区分所有人一方面得在自己专有部分上自 由装演，另一方面把境界壁最后粉刷以内的 部分视为共有部分，有利于整栋建筑物的管 理与维护。 该说的缺点：忽视当前区分所有建筑物系以 壁心为界线之交易习惯。
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自用部分和专有权
评价：
第四种学说兼顾了区分所有建筑物内部 关系和外部关系的需要，是比较合理的。
在内部关系上，将专有部分的范围划定
至界壁等的最后粉刷表层，一方面使得专有
所有人可以放心大胆地对房屋内墙进行装潢，
如粉刷涂料、悬挂物品，而不必担心侵犯其
他所有人的权利。否则依据空间说，作为界
壁的墙壁和地板、天花板等均属共用部分，
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自用部分和专有权
壁心说认为：专有部分的范围达到墙壁、 地板、天花板等境界部分厚度的中心线。该 说的优点：符合交易习惯，缺点：专有部分 之范围既包含至境界壁之中心线，则各区分 所有人在未超过壁心范围内，得自由使用或 变更，但境界壁内往往埋设着维持整栋建筑 物正常使用所必需的各种管线（水管、电线 等），若可任凭区分所有人使用或变更，对 整栋建筑物之维护与管理，显非妥当。
a、维持现状 b、不得擅自改变设计 c、不得擅自改变物业使用性质 d、不得与公用部分分割转让
物权法第71条
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公用部分和共有权
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区分所有概述
3、区分所有和共有的区别 a、共有不是一种独立的所有权形式， 区分所有在一个物上成立多个所有权； b、共有关系解除时，共同共有？？ 按份共有？? c、登记薄册数量不一。
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区分所有概述
4、区分所有的法律特征 a、是独立的所有权形式； b、有3种权利构成； c、权利主体的身份具有多重性所有权人（基础）+共有权人+成员权人