2011年区目标考核自查报告
目标绩效考核自查报告
目标绩效考核自查报告目标绩效考核自查报告7篇随着社会不断地进步，报告使用的次数愈发增长，其在写作上有一定的技巧。
那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是店铺帮大家整理的目标绩效考核自查报告，欢迎大家分享。
目标绩效考核自查报告1按照市委、市政府下达的《市目标绩效管理考核实施办法的通知》规定和市目督办《关于进行市年目标绩效考核的通知》[]10号文件要求，现将市粮食局年度目标绩效考核情况报告如下：一、总体情况全面完成了年初下达我局的职能职责、行政效能、服务质量、自身建设四大类项三级指标目标任务，自查评分99。
8分。
二、职能职责（一）按照全市粮油购销平衡计划，组织好粮油购、调、储、加、销各环节业务工作，成效突出。
（二）按照省、市粮食局粮油安全储存的要求，所有库存粮油经各级业务主管部门抽检，做到了“数量真实、质量可靠、帐实相符”。
（三）严格执行国家规定的粮食主要品种最低收购价政策。
完善了《粮油应急供应预案》和突发事件粮食应急保障机制。
（四）按照有关法规规定，对本区域粮食流通实施监管。
（五）全面完成了省、市、县各级粮油储备任务，强化了市场的宏观调控，确保了本区域粮食安全。
三、行政效能，服务质量，自身建设等各项工作成效明显。
四、全面完成市粮食局下达1我局的年工作目标年度任务，各项考核指标均以正式文件形式上报市粮食局。
2全年综合考核自查增分、减分综合平衡后为满分100分。
3市粮食局已推荐我局为“全省粮食系统先进单位”，已上报专项材料，待批。
目标绩效考核自查报告2xxx市档案局：根据x档字〔20××〕163号《关于印发各区县档案工作目标管理绩效考核实施办法的通知》文件要求，我局对20××年绩效考核各项工作进行了认真自查。
现将自查情况汇报如下：一、指标完成情况（一）政策保障1、档案工作纳入市及所辖各县（市、区）政府目标管理绩效考核区政府高度重视档案工作，每年召开2次区政府常务会议研究部署档案工作。
街道目标考核完成情况自查总结
街道目标考核完成情况自查总结
根据街道目标考核完成情况自查总结，以下是一些建议和总结：
1. 评估目标和指标的设定是否合理：确保每个目标和指标是明确的，可衡量的，并与
街道实际需要相符。
如果目标和指标不够明确或与街道实际需要不符，可能导致考核
结果不准确。
2. 与相关部门合作：考核的完成情况通常涉及多个部门，因此需要与相关部门紧密合作。
确保所有部门都清楚他们的责任和任务，并将他们的工作与街道目标的实现联系
起来。
3. 提前规划和预测：在开始任何工作之前，应进行充分的规划和预测。
这将有助于确
保工作按时完成，并提前发现潜在问题和挑战。
此外，规划和预测还可以帮助识别任
何额外的资源或支持的需求。
4. 监督和跟踪进展：定期监督和跟踪进展对于确保目标的完成至关重要。
应设立合适
的监督机制，并根据需要进行必要的调整。
此外，及时沟通和共享进展情况也是必不
可少的，以确保各相关方都了解工作的进展状况。
5. 鼓励反馈和改进：对考核结果进行反馈和改进是衡量成功的关键因素之一。
街道管
理部门应鼓励员工和领导提供关于考核流程和结果的反馈，并根据反馈结果进行必要
的改进。
总的来说，街道目标考核完成情况的自查总结需要综合考虑各个因素，包括合理设定
目标和指标，与相关部门合作，提前规划和预测，监督和跟踪进展，以及鼓励反馈和
改进。
通过每个步骤的认真分析和执行，街道可以更好地实现其目标并提升考核结果。
管理办目标管理考评自查报告范文
管理办目标管理考评自查报告范文尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工XXX，特此上报管理办目标管理考评自查报告。
目标管理是一个组织内部实现协同作业的管理手段，通过明确目标、指导执行、追踪和评估结果，实现团队与个人目标的达成。
在过去的一段时间里，我主要负责某部门的目标管理工作，在此对该部门的目标管理工作进行自查，提出如下报告。
一、目标设定与分解1. 我们对于部门目标的设定与分解还需要进一步完善。
虽然我们的目标是明确的，但在分解过程中存在细节不够清晰、责任不够明确的问题。
这导致了工作的执行过程中出现了一些不必要的误解和矛盾。
下一步，我们将加强目标分解讨论，在明确责任人、时间节点和结果预期方面做到更加细致和准确。
二、执行过程管理1. 对于目标的执行过程管理，我们在确保顺利实施方面还存在一些问题。
有些员工在目标执行过程中出现了偏离目标的情况，原因主要是对目标理解不够深入、资源配置不合理等。
我们将积极加强对目标的沟通和串联，加强对执行过程的监控和调整，确保目标执行顺利。
三、沟通与协同1. 目标管理过程中的沟通与协同非常重要，而我们的沟通交流存在一定的问题。
有时候信息传递不准确，导致员工对目标的理解产生偏差，进而影响了目标的实施。
因此，在下一阶段，我们将加强沟通渠道的畅通，确保信息传递的准确性和及时性。
同时，我们还将加强团队协同工作的能力培养，提高团队的协同效能。
四、反馈与评估1. 目标的反馈和评估是目标管理的必要环节。
但是，在过去的一段时间里，我们的反馈和评估工作还不够完善，导致对目标的执行效果评估不准确。
为此，我们将加强对目标执行结果的监测和反馈，及时调整目标执行策略，确保目标的实施效果达到预期。
五、总结与改进1. 目标管理是一个不断改进和提高的过程。
通过自查，我们发现了目标管理工作存在的问题和不足之处，明确了下一步的改进方向。
我们将以此为契机，全面总结经验教训，在今后的工作中科学合理地管理目标，提高部门的执行力和整体绩效。
2011年度目标任务完成情况自查报告
陵江乡人民政府关于2011年度目标任务完成情况的自查报告县目标督查办：按照《中共九寨沟县委县政府目标管理办公室关于上报2011年度目标任务完成情况自查报告的通知》（九寨沟目标办[2011]4号）文件要求，我乡高度重视，及时对照县委政府《县委办政府办关于下达2011年度乡镇目标任务的通知》（九寨沟委办[2011]30号）文件相关任务的安排部署，对我乡2011年度各项工作开展情况和目标任务完成情况展开详细自查。
现将自查结果报告如下：一、经济发展目标2011年，全乡农业户口480户，1865人。
全年农村经济总收入预计完成762.1万元，同比增加167.9万元，增长率为28.3%，其中：农业收入155万元，林业收入188.2万元，牧业收入142余万元，劳务收入326万元（其中运输业收入54万元，商饮业收入22.8万元，服务业收入5.8万元，其他收入243.4万元）。
农民人均纯收入预计完成4068元，同比增加902元，增长率为28.4%。
牲畜存栏预计6169余头（只、匹），出栏预计完成头3920余（只、匹），其中商品畜3061头（只、匹），商品率78.1%。
人口自然增长率7.2‰。
一年来，我乡认真贯彻落实科学发展观，坚持“一手抓灾后恢复重建、一手抓农村经济发展”。
全年全乡大春作物播种面积2275亩，其中粮食播面2275亩（玉米1350亩、薯类播种面积550亩、胡豆163亩、黄豆32亩、其他粮食合计播种180亩），药材播面189亩，无公害蔬菜300亩。
（一）以科技示范为基础，全面推进农业标准化建设。
按照全县农业标准化建设要求，我乡建立科技示范村3个、示范点10个，培育示范户20户，带动农户400户，完成科技培训1215人次。
通过示范带动，建立农业标准化甜樱桃示范基地200亩。
（二）以“陵江核桃”为重点，发展特色干水果及中药材。
本着做强、做大九寨沟“陵江”核桃品牌，继续加强和巩固优质核桃基地1000亩，实现挂果100亩，实现经济收入40余万元；花椒600余亩，实现经济收入60万余元。
汉台区武乡镇2011年度目标责任考核暨领导班子自查报告
武党发…2011‟号中共汉台区武乡镇委员会汉台区武乡镇人民政府关于报送《武乡镇2011年度目标责任考核暨领导班子自查报告》的报告区考核办：随文报送《武乡镇2011年度目标责任考核暨领导班子自查报告》，请审阅。
特此报告二〇一一年十二月十五日武乡镇2011年度目标责任考核暨领导班子自查报告2011年，武乡镇在区委、区政府的正确领导下，带领全镇人民，认真落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，结合镇情实际，按照全年目标任务的要求，强化措施，狠抓发展第一要务，全力培育经济增长新亮点，着力改善基础条件，提升特色产业，发展社会事业，关注安全稳定，强化党的建设，有力推动了全镇经济社会统筹发展。
现将2011年度目标责任考核暨领导班子自查情况汇报如下：一、2011年度目标任务完成情况（一）经济发展。
经济发展指标任务全面完成。
围绕区委、区政府下达的目标任务，镇党委政府召开专题会议周密部署，将目标任务逐项细化分解到各村（社区）、各单位、各部门。
制定工作计划，明确每一项目标任务的具体包抓领导，及时研究解决工作中出现的问题，按照全面推进、重点突破的工作思路，使工作稳步推进，重点工作成效显著。
1、总产值：全年总产值达到28020万元。
比2010年增长17.9%，占任务的100.3%。
2、工业产值：全年完成工业产值14895万元，比2010年增长22.6%，占任务的103%。
3、增加值：完成非公经济增加值16272万元，比2010年增长18%，占任务的100.2%。
4、税金：实现税金813万元，占任务的102.1%。
5、利润：实现利润总额901万元，占任务的105%。
6、固定资产投资：完成社会固定资产投资1.1亿元，占任务7084万元的155.3%。
7、招商引资：自主招商引资完成3643万元，实现全年任务3000万元的121.4%。
8、消费品零售：社会消费品零售总额增长12%，达到8010万元。
全年任务8007.9万元的100%。
2011年目标责任考核自查报告
2011年目标责任考核自查报告2011年，我局在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全局干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动和思想纪律作风建设教育活动。
狠抓项目建设和产业开发，全区畜牧业保持了又好又快的发展局面，畜牧产值占整个农业总产值的比重越来越大，龙头企业带动能力显著增强，标准化、规模化养殖优势明显，农民依靠养殖增收致富成效显著。
在抓好业务工作的同时，我局始终抓好党建和党风廉政建设，坚持用科学的理论武装干部职工，用经常性的教育培训干部职工，用喜闻乐见的群众性活动凝聚人心，鼓舞斗志，形成了相互促进、相辅相成、共同发展的良好局面。
，不断推动畜牧业生产科学和谐发展。
一、切实加强领导班子和干部队伍建设我局正确贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致，保证政令畅通，大力加强领导班子思想政治建设，以创先争优活动和“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动为契机，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，使领导干部思想政治素质有明显提高，精神状态有明显改善，工作作风有明显转变，领导能力有明显增强，领导水平有明显提高。
局领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区宣传思想文化工作会议精神，积极探索新形势下加强和改进思想政治教育的规律和方法，使思想政治工作更加贴近实际，切实加强思想政治建设。
认真开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系知识讲座，组织形式多样、内容丰富的宣传教育活动，深刻认识构建和谐社会的战略思想和任务要求，不断探索加快建设和谐社会的新思路，新举措。
在领导班子思想政治建设中，我局还提出了一个核心两个必须的工作目标，即：思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住党性锻炼这个核心，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住执政能力建设这个关键，进一步扩大凝聚力、创新力、执行力建设的广度和深度。
绩效目标自查报告范文
绩效目标自查报告范文报告主体：尊敬的领导：我是贵单位部门的员工X，特向领导汇报我个人绩效目标自查的情况。
综合考虑贵单位的工作需要和我的自身情况，我制定了以下绩效目标，并在此进行自查。
第一，提高工作效率和管理技能：我意识到，提高工作效率和管理技能对于一个员工的个人发展和团队的整体发展都至关重要。
因此，我制定了以下目标：1.1提高个人时间管理能力：每天根据工作的紧急程度和重要程度进行工作安排，并合理利用时间，避免拖延。
1.2学习并运用团队合作技巧：积极参与团队合作，学习倾听、沟通和妥协的技巧，提升团队的整体协作效率。
第二，提升专业技能和知识水平：随着社会的发展和技术的进步，我们必须不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应工作的需求。
因此，我制定了以下目标：2.1学习并掌握新的工作技能：通过参加培训班、研讨会等学习新的工作技能，并及时运用到实际工作中。
2.2关注行业动态和前沿信息：阅读相关行业的新闻报道、研究报告等，了解行业的最新动态和前沿信息。
第三，提高客户满意度：作为服务行业的从业者，客户满意度是衡量我们工作质量的重要指标。
因此，我制定了以下目标：3.1加强客户需求的了解：通过与客户的沟通交流，了解客户的需求并尽力满足。
3.2提升服务质量：改进服务流程，提高服务效率和质量，确保客户的满意度。
第四，加强团队管理能力：作为团队的一员，我深知团队管理能力的重要性。
因此，我制定了以下目标：4.1学习并运用团队管理技巧：学习并掌握团队管理的基本原则和技巧，提高在团队中的管理能力。
4.2积极参与团队建设：通过组织团队活动、促进团队沟通等方式，加强团队的凝聚力和合作意识。
自查结果：自查结果显示，我在实现以上绩效目标方面存在一定的问题和不足，主要表现在以下几个方面：首先，时间管理能力还需要进一步加强。
在工作中，我偶尔会出现拖延的情况，导致工作进度延迟。
下一步，我计划加强自我约束，养成良好的工作习惯，提高工作效率。
目标考评自查自纠报告
目标考评自查自纠报告一、前言自查自纠是指组织或个人根据一定的标准和要求，利用自我检查和自我纠正来发现和纠正问题，提高工作质量和效率的一种有效管理方法。
本报告旨在对我过去一年的工作目标进行考评，总结经验教训，找出存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作目标考评1. 完成工作目标情况在过去一年的工作中，我根据上级安排和自身工作计划，制定了一系列工作目标，并努力去实现。
通过统计和分析，我完成了80%的工作目标，其中有些目标的完成情况还可以，但也有一些目标没有按计划完成，主要原因有工作量过大、时间安排不合理等。
在今后的工作中，我需要更加合理地安排时间，提高自己的工作效率。
2. 工作目标达成情况评估在完成的目标中，有些目标达到了预期效果，但也有一些目标达成效果不理想，主要原因在于我在制定目标时缺乏全面性和可操作性，导致实施过程中出现了一些问题。
在今后的工作中，我需要在制定目标时更加注重考虑实际情况和可操作性，确保每一个目标都能够实现。
3. 工作目标的价值评估在完成工作目标的过程中，我深刻认识到目标的重要性，它不仅能够帮助我明确工作方向，提高工作效率，还能够促使我不断进步，实现自身价值。
在今后的工作中，我将进一步明确工作目标，坚定信念，不断努力，实现更高的业绩。
三、自查自纠分析1. 工作态度在过去一年的工作中，我在工作中积极主动，勤奋努力，但也存在一些不足之处，比如有时候工作不够细心，容易出现疏漏，导致工作质量有所下降。
在今后的工作中，我将更加注重工作质量，提高自身细心程度，确保每一个细节都不会出错。
2. 沟通能力在过去一年的工作中，我与同事之间的沟通合作良好，能够有效地协调工作，解决问题，但在与领导之间的沟通上存在不足，有时候表达不清晰，导致工作计划和方向不够明确。
在今后的工作中，我将加强与领导之间的沟通，提高自身的表达能力，确保工作计划能够顺利实施。
3. 学习能力在过去一年的工作中，我注重学习和提升自己的能力，但有时候学习方法不够科学，导致效果不尽如人意。
沧源县残联2011年综治维稳目标管理自检自查报告
沧源佤族自治县残疾人联合会2011年综治维稳目标管理自检自查报告根据《沧源县综治维稳委关于印发<2011年度综治维稳目标管理责任考核办法>的通知》（沧综治维稳委〔2011〕15号）精神，结合残联实际，按照综治维稳目标管理责任考核内容，我们进行了逐项自检自查，现将情况报告如下：一、组织领导。
为进一步做好综治维稳工作，深入推进和谐平安沧源建设，县残联领导十分重视，认真贯彻落实县委、政府和县综治维稳及上级有关综治维稳、平安建设的工作部署及文件精神，建立以主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各股（室）齐抓共管，干部职工积极参与的办事机构。
把综治维稳、平安建设工作纳入领导班子议事日程，做到年初有计划，年终有总结，同部署、同检查、同考核，把综治维稳工作纳入本单位残疾人事业与全县社会经济发展全局，认真分析研究影响综治维稳不安全因素，确保各项措施有人抓、得落实、保平安。
二、防范在前、措施落实。
县残联干部职工，结合综治维稳工作，一是组织学习宣传有关法律、法规和残疾人保障法，利用宣传日积极做到部门配合，突出重点，教育在先，预防为主，开展形式多样的禁毒防艾，交通、生产安全、预防残疾等安全宣传及法律、法规宣传，提高群众改善残疾人民生，保障残疾人合法权益的意识。
活动期间，共发放各种宣传材料3000余份，展出宣传展板48块，政策咨询32人次。
二是组织干部职工积极参与普法学习与考试，参考率为100%；三是积极做好信访稳定工作。
年内共接待、办理残疾人和家属来信来访258件次，对残疾人来信来访反映的问题和困难进行认真地了解核实，给予积极的办理，为残疾人排忧解难，解决实际问题，办复率达100%。
在接待、办理残疾人来信来访工作中，我们做到件件有回复，事事有结果，没有一起因处理不妥引发矛盾而影响我县经济发展，没有出现一例越级上访现象。
四是结合县委、政府中心工作，到扶贫挂钩点工作中，一起与村两委共同分析研究当地经济发展和维稳工作，排查化解矛盾和纠纷，消除不安定因素，为经济社会发展、和谐社会做出贡献。
目标考核责任自查报告
目标考核责任自查报告一、自觉践行公司价值观作为一名员工，我应当时刻牢记公司的价值观，包括诚信、创新、责任和服务。
在过去的考核周期中，我认真履行了公司的核心价值观，努力展现出自己的责任心和奉献精神。
无论是在工作中还是在生活中，我始终以身作则，注重自己的行为表现，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
二、工作任务完成情况在过去的考核周期中，我积极完成了分配给我的工作任务，并且在规定的时间内按时完成了。
在工作中，我注重细节，认真对待每个任务，保证了工作的质量。
同时，我也积极主动地寻求工作中的改进和创新，提出了一些有益于工作效率提升的建议，并取得了一定的成效。
我相信通过不断地学习和努力，我能够更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。
三、团队合作能力作为一个团队的一员，我时刻注重团队合作，并且能够积极地与同事们进行沟通和协作。
我尊重他人的意见，接受他人的建议，并且能够有效地与同事们共同解决问题。
在过去的考核周期中，我与同事们密切合作，共同完成了一些团队项目。
通过团队合作，我学会了倾听和理解他人，并且能够在不同的团队角色中发挥自己的优势。
四、自我学习和提升在过去的考核周期中，我意识到自己在某些方面还存在一些不足，因此我积极主动地进行自我学习和提升。
我参加了一些培训课程和学习活动，通过不断地学习和思考，我提高了自己的专业知识和技能。
同时，我也注重与同事们的交流和学习，通过与他们的互动，我学到了很多新的知识和经验。
通过自我学习和提升，我相信自己能够不断成长，为公司的发展做出更大的贡献。
五、遵守公司规章制度在过去的考核周期中，我遵守了公司的规章制度，注重自己的职业操守和道德标准。
我严格遵守公司的各项规定，遵守工作纪律，确保了工作的顺利进行。
同时，我也积极参与公司的各项培训和活动，加强了对公司的了解和认识。
通过遵守公司的规章制度，我体会到了规范的重要性，并且明白了良好的职业操守对个人和组织的重要意义。
绩效评估自查报告
绩效评估自查报告一、绩效目标与任务在过去的一年里，我在绩效目标与任务方面表现良好。
我明确了自己的工作目标，并努力实现这些目标。
我的工作任务包括完成团队分配的工作，与同事合作以达到共同目标，并根据需要提供额外的支持。
二、工作质量与效率我对我的工作质量和效率非常重视。
在项目中，我始终保持专注并保证我的工作质量达到最高水准。
我主动与同事合作，及时反馈并解决工作中的问题，以确保项目按时完成。
三、团队合作与协调能力在合作与协调方面，我能够与团队成员高效地合作。
我积极与他人沟通，并乐于分享自己的知识和经验。
我尊重他人的意见，并愿意听取他们的建议。
通过与团队合作，我能够更好地实现个人目标，并帮助团队达成共同的目标。
四、问题解决与创新能力在工作中，我经常面临各种挑战和问题。
我不仅能够迅速解决问题，还能够提出创新性的解决方案。
通过不断思考和探索，我能够找到最佳的解决方案来解决工作中的各种问题。
五、面对压力和逆境的能力在工作中，我会时常面临压力和逆境。
然而，我能够保持冷静，并有效地应对这些挑战。
我善于调整自己的心态，并找到应对压力的方法。
我始终保持积极的态度，并相信自己能够克服任何困难。
六、终身学习与个人发展我始终认识到终身学习和个人发展的重要性。
为了提升自己的能力，我积极参加培训和学习机会。
我阅读相关的领域文章和书籍，并与同行交流分享经验。
通过不断学习，我能够不断提升自己的技能和知识水平。
七、领导与管理能力虽然我并不是一个团队的领导者，但我相信每个人都应该具备领导与管理能力。
我在工作中始终保持积极主动的态度，并愿意帮助他人。
当团队需要我提供帮助时，我会愿意承担责任并尽力解决问题。
八、客户关系与沟通能力我与客户保持积极的关系，并始终致力于提供最佳的客户服务。
我接受客户的反馈，并努力改进自己的工作。
我善于沟通，并能够根据不同的沟通对象采取适当的沟通方式。
综上所述，我认为我在绩效评估方面表现良好。
我能够有效地完成工作任务，并保证工作质量和效率。
目标考核自查报告4篇_自查报告_
目标考核自查报告4篇XX年度林区实验中学目标考核自查报告根据我校与教育局签订《实验初级中学XX年度工作目标管理责任书》和《林区教育局（关于XX年度学校目标管理考核及评分标准）的通知》，我校全面进行了自查，现将自查情况报告如下：一、综合指标完成情况1、落实党风廉政建设责任制，加强机关效能建设，坚持依法行政。
我校从以下四个方面入手，加强学校党风廉政建设工作。
一是加强组织领导。
成立了我校党风廉政建设责任制领导小组，明确了相关责任内容，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。
二是加强教育的手段。
始终坚持“预防为主、教育为主、正面宣传为主”的方针，充分利用党员大会、支部会、组织生活会等进行政治理论学习等，组织广大党员干部学习有关法律法规和党纪政纪，增强党员领导干部廉洁从政意识。
通过不断强化教育引导，党员干部的廉政勤政意识和为人民服务的宗旨意识明显提高，拒腐防变能力明显增强。
三是强加强制度建设。
认真落实党风廉政建设责任制，科学分解责任内容；建立健全了述职述廉、重大事项报告等相关制度。
四是加强内部管理。
坚持抓教育树正气，抓管理树规范，抓监督，抓查处。
干部调动、提拔、大额度资金使用等重大事项经领导班子集体讨论决定，实行民主决策；学校建设项目及办公用品等全部实行了预算、申报、教育局批准，我校切实加强了机关效能建设，转变工作作风。
积极推行政务公开，各处室将业务相关情况通过我校宣传栏对外公布，增强了校内务公开的透明度。
我校严格坚持依法治校，增强法制观念，严格依照法定形式和程序管理职责事务，学校依法治教、依法执教能力大幅提高，保证了教育在法制轨道上健康发展。
全年没有出现乱收费等行为。
2、全面加强党的思想、组织、作风、制度建设我校坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强了党的思想、组织、作风和制度建设。
我校组织了专题会议，研究党建工作。
我校采取集中与自学、宣传与网上论坛等方式抓好党员干部的学习交流活动，做到了学有资料、学有笔记、学有体会、学有目标。
2011年目标考核自查报告
达委编办〔2011〕号中共达县县委机构编制委员会办公室关于2011年工作目标任务完成情况的自查报告县委、县政府：按照达委〔2011〕51号和达委目组〔2011〕1号文件要求，我办对2011年度工作目标任务完成情况进行了认真对照自查，自查总分为分。
现将自查情况报告如下。
一、工作预决算明细账指标（一）认真编制工作预决算制方案。
编制了县委编办2011年工作预决算方案，建立“十二五”时期重点工作台帐30个（其中，2011年6项）、2011年重点工作台帐20个。
（二）建立工作预决算制领导及工作机构，建立相应工作制- 1 -度，加强工作预决算的统筹管理和自查自纠工作。
成立了主任任组长、副主任任副组长、股室负责人为成员的工作预决算制领导小组及办公室，建立了工作研讨、工作分解、工作督查、责任追究等制度，领导小组每月定期听取一次情况汇报，坚持按进度有序推进各项工作。
（三）认真落实工作预决算各项任务，按时按质按量地完成目标任务。
二、职能职责（一）执行力建设。
政令畅通，坚决贯彻执行县委、县政府和上级部门的重大决策和工作部署，按时保质保量完成县委、县政府领导批示交办事项。
（二）信件办理。
及时回复书记信箱、市长信箱和市、县长热线来信，办结率达100%。
（三）信息工作。
建立全员信息制度和奖励核心制，扎实抓好信息研究、撰写、报送、反馈等工作。
（四）监督工作。
主动接受监察、审计专门监督以及新闻媒体和群众监督，无违法违纪现象。
（五）依法行政工作。
进一步规范了行政决策行为，坚持原则、依法履职。
（六）维护稳定工作。
全面落实“一岗双责”责任制，不断健- 2 -全维稳工作机制，积极参与“大调解”工作，主动化解本系统矛盾纠纷，妥善处理群众来信来访，无一起越级上访、群体上访事件发生；认真落实综治和平安建设领导责任制，全面加强内部安全防范和管理；扎实做好防邪工作，圆满完成了“三零”目标任务。
三、机关效能（一）效能建设。
严格实行限时办结制、首问责任制、责任追究制，广泛开展工作作风监督，全面推行“五零”服务，即服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务标准零投诉，机关效率进一步提升。
目标任务完成情况自查报告
二、广播电视行政管理
㈠广播电视播出机构管理。我局严格按照有关规定保持我县广播电视播出机构的设立主体、名称、呼号；按行政规章设 台、站，增设频率、频道和变更台名、台标；禁止我县广播电视发射台、转播台、传输机构擅自播放自办节目和插播广告。
㈡文化市场综合执法工作。积极提供广播影视市场经营场所违规线索并配合文化市场综合执法行动。
㈢切实抓好农村公益电影放映工程。一是认真落实责任。我局年初下发了《关于做好2011年农村公益电影放映工作的通 知》（宜县广〔2011〕40号），就今年的年初公益电影放映工作作了具体的安排布置，并与县电影公司签订了《农村公益电 影放映目标责任书》，责成县电影公司制定切实可行的放映计划，将今年的目标任务分解落实给各放映队，按照任务扎实推进 放映工作。三是完善工作制度。我局建立完善了《公益电影放映管理站和放映员监管制度》、《农村公益电影责任管理制 度》，并责成县电影公司和县局有关部门严格执行。通过制度的完善，为任务的完成提供了纪律保障。四是强化督促检查。今 年以来我局由局长或分管局长带队，先后6次深入到电影公司和有关乡、镇、村，进行检查，从而有效杜绝了虚假放映的现 象。五是充分利用各村现有房屋，积极推进室内放映点放映工作，现已建立农村公益电影室内放映点78个全面完成任务。六 是积极推进县级影 院建设，目前，已与新时代影业公司达成初步协议，在我县影剧院联合开办数字院线放映。七是认真落实 责任，切实加强资金管理，按时上划公益电影配套资金。通过努力，今年共计放映电影7738场，超出任务的20。5％，
㈡建立农村中央广播电视节目无线覆盖长效机制，确保“三满”播出。
指标考核不规范自查报告
指标考核不规范自查报告
一、前言
为进一步规范我单位的指标考核工作,根据上级主管部门的要求,我单位对近期的指标考核工作开展了自查,发现存在以下一些不规范的问题,现将自查情况汇报如下:
二、存在问题
1.个别指标设置不合理
部分指标设置过于笼统,缺乏可操作性;也有个别指标设置过于具体,与实际工作不太符合。
2.考核过程欠缺公开性
指标的制定、分解和考核过程缺乏充分的公开性和透明度,未充分听取一线员工的意见和建议。
3.考核结果运用不到位
考核结果在绩效薪酬分配、职务晋升等方面运用不够到位,对员工的激励作用不够明显。
三、整改措施
1.合理设置指标体系
成立指标设置工作小组,广泛征求各方意见,科学合理设置指标,确保指标的可操作性和针对性。
2.规范考核流程
制定完善的考核方案,明确考核的组织机构、职责分工、工作流程等,确保考核过程规范、公开、透明。
3.完善考核结果运用机制
建立健全考核结果运用机制,将考核结果与薪酬分配、职务晋升等紧密挂钩,充分发挥考核的约束和激励作用。
四、后续工作
我单位将按照整改措施的要求,尽快完善指标考核的各项制度和流程,确保指标考核工作规范有序开展。
同时加强对考核工作的监督检查,持续改进和完善,为我单位的事业发展提供有力的制度保障。
目标考核自查报告
目标考核自查报告一、引言在过去的一年中，我在工作和学习中努力追求自我成长和进步。
本报告将对我设定的目标进行自我考核，总结过去一年的工作情况，并提出未来的发展计划。
二、目标设定与实现情况1. 提高工作效率为了提高工作效率，我设定了每天规划工作，并追求高质量的工作成果。
在过去的一年中，我严格按照计划完成了工作任务，并且能够在规定时间内完成工作。
我也不断学习和应用工作中的新技术和方法，以提高工作效率。
实现了这一目标。
2. 增强团队合作能力作为一个团队的一员，我设定了目标增强自己的团队合作能力，包括沟通能力、合作意识和团队协作能力等。
我积极参与团队活动，尊重和倾听他人的意见，并积极主动地提出自己的建议和观点。
通过与团队成员的密切合作，我们成功解决了许多问题，并取得了不错的团队成绩。
实现了这一目标。
3. 提升专业技能为了提升自己的专业技能，我设定了每月学习新知识并参加相关培训的目标。
通过参加培训课程，我学习了新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。
同时，我还积极参与行业交流活动，与同行进行经验分享和学习。
通过这些努力，我感到自己的专业技能在过去一年中有了明显的提升。
实现了这一目标。
4. 提升自我管理能力为了提升自己的自我管理能力，我设定了每天对工作进行总结和反思的目标，并及时调整自己的工作计划。
在过去的一年中，我每天都对自己的工作进行总结和反思，并根据反思结果对工作计划进行调整。
通过这种方式，我能够更好地管理自己的时间和工作进程，并提高工作效率。
实现了这一目标。
三、工作情况总结在过去的一年中，我积极应对各种工作挑战，努力追求自我提升和进步。
我能够按时完成工作任务，并保证工作质量。
同时，我也能够与团队成员积极合作，互相帮助，取得了一定的团队成绩。
我的专业技能也有了很大的提升，能够更好地应对工作中的各种问题和挑战。
总体来说，我认为在过去的一年中，我取得了一些进步和成绩。
四、未来发展计划在未来的工作和学习中，我将继续努力追求自我提升和进步。
目标责任考核汇报
中共长武县委党校2011年度目标责任考核自查报告在县委、县政府的正确领导下，在市委党校的关怀指导和有关部门的大力支持下，我校结合实际情况，将2011年班子和队伍建设和重点工作进行层层分解，明确任务，狠抓落实，较好地完成了全年的各项工作任务。
根据县目标责任考核办下发的文件精神，我校对年度目标任务完成情况开展了全面认真的自查，现将有关情况汇报如下：一、班子和队伍建设考核目标完成情况（一）加强班子队伍建设，提高整体工作效能我校始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持高度一致；坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，班子成员既分工负责，各司其职，又协调配合，相互尊重，相互支持，分工不分家，做到团结一心，奋发向上，和谐共事。
同时，坚持以人为本，增强群众意识，关心职工生活，多为职工办实事、办好事，依靠广大教职员工做好党校工作。
同时，我们还进一步加强教职工队伍建设，内强素质，外树形象。
坚持新进人员都要到教学一线锻炼，都要进课堂、上讲台，新调3名骨干到教学一线，优化专业结构，加强教学力量；我们根据市党校的安排，开展全体教师教学演示大比武，努力提高教师的教学水平。
坚持把提高政治素质放在第一位，增强党性修养，不在指导思想上出偏差；狠抓教育进修培训，考察调研，加强业务素质，掌握各方面的知识；强化职业道德素质建设，做到勤奋敬业，严谨治学，作风朴实。
（二）加强党建工作，强化廉政意识，促进精神文明建设1、大力推进学习型机关建设。
采用多种形式，创新学习载体，坚持职工集中学习制度、民主生活制度和中心组学习制度，全面推进专职教师和兼职教师轮流讲课制度，把政治理论知识、法律知识、道德规范和文明礼仪知识作为学习内容，在提升党员干部和广大教职工的理论水平、加强其党性修养、增强其工作本领上下功夫。
通过学习型机关建设，树立了“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的先进理念，形成了以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围。
学校目标考核自查报告
学校目标考核自查报告一、引言学校是培养人才的摇篮，为了确保教育质量、提高教学水平，学校每年都要进行目标考核自查工作。
本报告旨在总结学校目标考核自查工作的实施情况，发现问题，并提出改进措施。
二、工作概况1. 考核目标：本次自查工作主要围绕学校的办学目标进行，包括教学质量、师资队伍、学生发展等方面。
2. 自查内容：按照考核目标，我们将自查内容分为以下几个方面：a. 教学质量自查：对教学计划、教材使用、教学方法、学生评价等方面进行自查，重点关注教学效果及教学质量改进。
b. 师资队伍自查：综合评估教师的教学能力、教研水平和培训情况，以及学校提供给教师的培养机会，重点关注教师队伍的专业素养提升。
c. 学生发展自查：以学生的发展水平、课外活动开展情况、成长环境为重点，评估学校对学生全面发展的关注程度。
3. 自查方式：采用问卷调查、座谈会、文件资料审查等多种方式进行自查，确保数据准确、客观。
三、自查结果根据自查的结果，我们总结了以下几个方面的问题：1. 教学质量问题：教学质量自查显示，部分教师的教学方法较为单一，缺乏创新意识，教学效果不够理想。
另外，部分学生对教学内容的掌握程度不高，需要更加关注学生的个性化发展。
2. 师资队伍问题：师资队伍自查发现，部分教师的教研水平不高，缺乏与时俱进的教学理念和方法。
此外，一些教师培训机会有限，无法提升自己的教学能力。
3. 学生发展问题：学生发展自查显示，学校对学生的全面发展关注程度不够，课外活动的参与率不高。
此外，学校的成长环境需要改善，提供更多的资源和机会。
四、改进措施为了解决上述问题，我们制定了如下的改进措施：1. 提升教师教学能力：加强对教师的培训，注重培养教师的教学技能和创新能力，鼓励教师参加教育研讨会和学术交流活动，及时了解和应用最新的教学理念和方法。
2. 个性化发展：根据学生的不同特点和需求，提供个性化的辅导和指导，注重培养学生的创新能力和综合素质。
3. 加强学生发展支持：丰富课外活动内容，鼓励学生积极参与社团组织活动，提供更多的资源和机会，促进学生的全面发展。
目标考核自查报告
目标考核自查报告一、引言目标考核是对个人或团队在完成工作目标方面的综合评价和考核，并通过自查报告的方式对整个过程进行总结和反思。
本次目标考核自查报告将对我个人在完成工作目标方面的表现进行评价和自我反省，以期在今后的工作中更加出色地完成各项任务。
二、目标设定和执行在本次目标考核中，我设定了以下目标：完成XXX项目的计划编制、人员组织和进度控制，实现项目的按时交付。
在执行过程中，我主要分为以下几个阶段进行工作：1.目标设定和计划编制：在项目启动阶段，我与团队成员进行了充分的沟通和协商，明确了项目的目标和工作要求，并根据项目的复杂程度和时间限制，合理分配了工作任务和资源。
2.人员组织和团队建设：在项目执行过程中，我积极与团队成员进行合作和协调，明确了各自的工作职责和任务，确保团队成员能够高效地完成各项工作。
此外，我也注重对团队成员的培养和激励，及时解决人员问题，保持团队的稳定性和凝聚力。
3.进度控制和问题解决：在项目执行过程中，我及时跟进项目的进展情况，发现并解决了一些突发问题和困难。
同时，对项目的进度进行了有效的控制和调整，确保项目按时交付。
三、目标完成情况评价考虑到项目的复杂性和时间限制，我对自己在目标完成方面给予以下评价：1.目标设定和计划编制：在项目启动阶段，我与团队成员进行了充分的沟通和协商，明确了项目的目标和工作要求，并根据项目的复杂程度和时间限制，合理分配了工作任务和资源。
在这方面，我完成得较好，得分90分。
2.人员组织和团队建设：在项目执行过程中，我积极与团队成员进行合作和协调，明确了各自的工作职责和任务，确保团队成员能够高效地完成各项工作。
同时，我也注重对团队成员的培养和激励，及时解决人员问题，保持团队的稳定性和凝聚力。
在这方面，我完成得较好，得分85分。
3.进度控制和问题解决：在项目执行过程中，我及时跟进项目的进展情况，发现并解决了一些突发问题和困难。
同时，对项目的进度进行了有效的控制和调整，确保项目按时交付。
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2011年度区文体局目标考核自查报告根据金家庄区委、区政府《关于印发2011年度考核目标的通知》（金发[2011]56号）下达的工作目标任务，结合区文体局一年来工作实际，现将区文体局2011年度目标考核自查报告汇报如下：一、围绕建党九十周年活动、2011年马鞍山市中国李白诗歌节、第二十六届“江南之花”群众文化节活动，开展系列群众文化活动，引导和扶持民间文艺团体健康发展。
（权数10）2011年元旦、春节期间，区文体局承办金家庄区迎新春联欢会、春节广场文艺演出、企业联谊会、迎新春社区文艺演出等大型文艺演出7场；以庆祝春节为主题，组织各社区、业余文艺团体开展各类文化活动40多场；元宵节大型广场灯谜有奖竞猜、区机关两节期间文体系列竞赛等一系列群众文化活动5场；组织送优秀爱国主义影片下乡进社区128场。
3—4月，按照市文化委统一部署，“百场演出下基层”活动，在我区慈湖乡敬老院、新风社区、上湖村等相继开展。
4月，结合全市“四城同创”工作，在幸福广场举办了“品味书香提升素养”首届金家庄区读书节开幕式暨双拥模范城市专场文艺演出。
5月，为庆祝“五一国际劳动节”，在幸福广场举办了3场文艺演出，吸引了3000多名观众。
6月，围绕建党九十周年，举办系列文化活动，尤其在6月20号晚举办的金家庄区庆祝中国共产党建党90周年“颂歌献给党”文艺演出暨市第26届“江南之花”群众文化节晚会上，辖区近五千人次观看了演出。
7—9月，结合“四城同创”工作，组织开展文艺演出15场。
12月，为切实提高老区基层文艺骨干的业务能力，举办了金家庄区首期业余文艺团体骨干培训班暨十七届六中全会精神宣讲活动。
2011年对辖区各社区、业余文艺团体辅导160多场次，其中，为迎接建党九十周年的到来，我局派出专业指导老师，到辖区各兄弟单位、部门及辖区相关企业、群众文化团体参加、举办相关建党九十周年系列活动辅导多达60多场次。
2011年，我局积极引导、扶持辖区民间文艺团体的发展，全年共安排文化发展资金补贴和民间文艺团体扶持资金14万元。
重点对一些具有发展潜力的文艺团体及社区开展文化平台建设。
今年，我区映山红艺术团在第十一届新加波“金狮奖”国际舞蹈合唱艺术大赛，一举摘得大赛6个奖项。
二、举办第四届“幸福之花”文化节。
（权数15）今年9至11月，我局成功举办金家庄区第四届“幸福之花”文化节。
本届“幸福之花”文化节以“现代新城区，幸福金家庄”为主题，贴近群众、服务群众、面向群众。
为期43天的“幸福之花”文化节，共开展6大板块，近百场群众文体活动，极大地丰富了辖区群众的精神文化生活，积极展示了金家庄区在经济社会发展中取得的新成就，在精神文明建设领域取得的新成果。
本届“幸福之花”文化节，举办区级大型文艺演出10场，乡街道文艺演出达30余场次，优秀电影社区、乡村巡回展映100场，各类精彩纷呈、主题各异的文体活动60余场，整个文化节参与各项活动群众达20000万多人。
文化节各项活动中，全区广大干部群众、企业职工、师生踊跃参与，在幸福的舞台上通过各种形式演绎美好生活，使文化节真正成为群众喜闻乐见的“有特色、有亮点、有影响”的文化盛会。
各项活动的开展，极大地丰富了居民文化生活，推动了全区文化建设。
本届文化节呈现五个“最”的特点：一是我区历史上总体规模最大的一届；二是我区历史上宣传面最广、参与人数最多、社会影响力最大的一次文化活动；三是闭幕式文艺演出是我区历史上主办的最盛大的一次晚会；四是我区历史上区级文化平台上取得上商业赞助最多的一次文化活动；五是我区历史上创新模式最多的一届（原创节目和名家表扬相结合的模式；送下去和选上来相结合演出模式；涉及各层面的专场调演模式；群众直接参与的趣味文化活动模式；歌舞、读书、电影、摄影、健身相结合的大文化模式等）第四届“幸福之花”文化节在保留原先好的传统项目的同时，注重创作新的文化项目，突出创作新的文化模式，在体现群众性的同时能够充分体现主旋律和时代性。
与往届相比，今年文化节，内容更加丰富、特色更加明显，节目更加贴近群众。
尤其是在今年“幸福之花”闭幕式中，更是邀请了吴琼、范以程等著名艺术家参加闭幕式演出，艺术家们精彩的表演，赢得了全场观众热烈的掌声，使现场气氛达到顶峰。
同时文化节的宣传活动也通过多方媒体连续开展，截止文化节闭幕已在市两报两台开展的文化节宣传报道共计近20篇，在全市营造了浓厚的宣传氛围。
此外，我们也首次尝试制作文化节的宣传片，在全市所有的公交车车载电视上循环播放了一个月时间，取得了良好的宣传效果。
三、做好文化市场年审、换证和行政许可工作，加强法律法规宣传。
（权数10）一季度是文化娱乐经营单位集中年审换证时间，其中互联网上网营业场所经营单位重新审核登记，统一换发新证。
区文体局改变以往重材料审查，轻现场勘察的年审方式，坚持集中办公与上门服务相结合、政策解读服务与严格审核相结合，圆满完成14户网吧、3户游戏机室、1户歌舞厅等18家文化娱乐经营单位年审换证工作。
2011年我局充分发挥板报、标语、横幅等工具在法治宣传工作中的重要作用。
我们利用“12.4”全国法治宣传日，集中时间、集中力量开展以宪法为核心的法治宣传教育，利用宣传周、宣传月、纪念日等形式，有计划、有组织地开展形式多样的宣传教育活动。
四、完成“农家书屋”工程和全民体育健身工程建设。
（权数10）今年，我局申报了瑞南、瑞北2个“农家书屋”实施点。
按照市民生工程建设要求，每个书屋使用面积不少于20平方米，配备图书不少于1500册的标准建设，已通过了省新闻出版局、国家新闻出版总署的验收，开始对外开放。
瑞南、瑞北两个农家书屋也是全市唯一在农民安臵房建设的农家书屋。
下一步，区文体局将在“农家书屋”的日常管理和服务百姓等方面加强督查。
今年我局没有全民体育健身工程任务，我局已于2010年提前完成全民体育健身工程建设。
五、做好图书馆日常管理，开展全民阅读活动，进一步为辖区群众提供公共文化服务。
（权数10）区图书馆本着“读者第一、服务至上”的宗旨，在保证读者正常借阅的基础上，延长借阅时间（每天延长一小时），全年365天实行开放，确保读者在节假日期间能够正常借阅图书。
积极开展图书馆书、刊宣传工作，充分利用我馆藏图书资源开展咨询服务，全年完成参考咨询服务共计340余条。
在保证读者正常书刊借阅的基础之上，结合文化信息资源共享工程金家庄区支中心现有资源，在节假日开展了系列全民阅读活动16次，并举办了系列知识讲座20余次，其中包括：市民讲堂、知识与健康系列讲座、暑期大学生知识讲座等。
六、配合小黄洲管委会做好小黄洲生态经济园建设开发项目的有关工作和积极做好1956当代文化旅游商业街的项目推介及对外宣传工作。
（权数5）今年，金家庄区旅游局结合市旅游十二五规划编制的要求，努力做好区旅游发展指导及规划工作，进一步完善区旅游发展总体规划编制。
⑴结合本区的旅游资源情况做好小黄洲生态旅游和1956当代旅游文化商业街两个项目2011年市旅游发展专项资金项目的申报工作，加快推进我区重大旅游项目进展、提升我区旅游品牌。
(2)为加大旅游招商引资力度，以马鞍山（杭州）旅游文化项目专题招商会为平台,将小黄洲生态旅游、1956当代旅游文化商业街成功的推介出去，进一步加快我区旅游项目招商引资推进步伐，提升我区旅游的知名度。
七、举办金家庄区首届“品味书香〃提升素养”读书节活动。
（权数5）4月23日，结合“世界读书日”，启动了我区首届读书节活动。
在本次读书节活动中，举行了送书送证进军营、送书送证进工厂、“读革命书籍，上绿色网站”、优秀爱国主义影片展、“我们的图书馆”大型宣传等10余项活动，各项活动都取得了圆满成功，参与群众达5000人次。
此外，区图书馆计划每年4月都将举办读书节活动。
八、做好马鞍山市第十届运动会金家庄区代表团组团参赛工作。
（权数5）2011年，在历时3个月的市第十届运动会上，我区代表团众志成城，战绩辉煌。
在我局负责的成年组各项比赛中，我区代表队共斩获金牌14枚，银牌15枚，铜牌6枚，一等奖1个，二等奖6个，三等奖1个（田径赛场获9金、7银、2铜，游泳赛场取得2金、5银、4铜，围棋取得2金，网球比赛1金，象棋比赛2银，乒乓球比赛获1银，登山比赛一等奖1个二等奖2个，拔河比赛二等奖4个）。
创造了我区代表队在参加全市大型比赛历史最好成绩。
我区代表队获得的金牌总数，占成年组总金牌榜的24.5%。
在成年组级别中创造了我区四个突破。
一是成年组田径项目首次实现男子团体、女子团体、总团体均第一的大满贯成绩；二是成年组金牌总数和奖牌总数均超过金家庄区代表团历届最好成绩；三是成年组所获金牌总数和奖牌总数均位于三区一县的第一；四是金牌总数首次超越马钢，位居全市第一。
总结十运会取得的成绩，我们得出七条经验：一是领导重视，工作班子得力。
二是注重筹备工作的专业性。
三是辖区各内资源挖掘充分。
四是团队精神得到有效发挥。
五是及时准确掌握各内赛事信息。
六是赛前集中训练工作扎实有效。
七是注重赛场规则的把握。
2011年12月25日，市体育局、市体育总会通报了金家庄区文体局在市十运会中取得的成绩。
九、加强文化市场和大型广场演出安全监管，提高应对突发公共事件能力。
（权数5）为了认真贯彻落实“安全生产年”与“责任落实年”，做好安全工作，我局着重抓两项落实：一是制定“安全生产年”安全工作计划，并落实措施，确保我区文化部门安全消防工作顺利开展，并对各阶段的安全防范工作做到早研究，早部署，抓落实，勤检查。
二是年初与辖区内19家文化经营业主签订消防安全工作责任书，要求做到持有《消防合格证》营业，配备必要的消防设备，保持消防通道畅通，及时消除不安全隐患，确保不出重大事故。
加强广场大型文艺演出安全管理，细致开展安全生产隐患排查，要求在每次大型文艺演出前制定详细的应急预案的同时，将每次广场测验出活动的情况，报区安监局和金家庄公安分局备案。
在广场大型文艺演出各项工作机制中，安全管理被列为一个重要工作环节常戒于工作人员心中，大型广场演出活动安全已纳入长效监管之中。
2011年我区文化市场及大型文艺演出未发生安全生产事故。
十、完成市、区人大代表议案、建议和政协委员提案的办理工作。
及时做好市长公开电话及市民网上反映问题的答复和办理工作。
（权数5）上半年，我局共办理市级人大、政协，议案、提案 3件；区人大、政协，议案、提案7件。
4月，区文体局接到人大、政协提案，立即着手办理工作，并且针对各位代表、委员提到的问题，在深入基层调研后，形成办理意见。
各位代表、委员对我局的办理意见均表示满意。
我局高度重视市长公开电话及市民心声反映问题的答复和办理工作，通过这两种途径转达到我局的问题，我局都在第一时间进行调查、解决，并在解决后第一时间给市民、网名进行回复。